CONTRATO DE TRABAJO

EMPLEADOR: ERIC DE JESUS COTES BERTIS

DOMICILIO: Santa Marta, Magdalena.
TRABAJADOR: Emilso Rafael Vega Polo.
CDULA DE CIUDADANA: 19.603.916 de Reten Magdalena
LUGAR DE NACIMIENTO: El Reten, Magdalena
FECHA DE NACIMIENTO: 1-Enero-1980
NACIONALIDAD: Colombiana
ESTADO CIVIL: Unin Libre
CARGO: Tractorista.
INICIACIN DE LABORES: 1 de Septiembre de 2015
SUELDO MENSUAL: $ 644.500
FORMA DE PAGO: Quincenal
Entre los suscritos, ERIC DE JESUS COTES BERTIS, identificado como aparece
al pie de mi firma, inscrito en la Cmara de Comercio bajo el nmero de
Matrcula Mercantil N00093632 del 05 de Enero de 2006, quien en adelante se
denominar EL EMPLEADOR, EMILSON RAFAEL VEGA POLO identificado como
aparece al pie de mi firma, quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR,
hemos celebrado el presente contrato de trabajo regido por las siguientes
clusulas:

PRIMERA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR contrata los

servicios personales de EL TRABAJADOR y ste se obliga a realizar las funciones
de Tractorista, relacionadas con el apoyo tcnico y operativo al Administrador,
EL TRABAJADOR en especial se obliga a:

a) Poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo,

en forma exclusiva, en el desempeo de las funciones del cargo mencionado
y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con
las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR, o sus
representantes.
b) No prestar directa o indirectamente servicios laborales a otras
EMPLEADORES.
c) Reponer sin costo adicional para EL EMPLEADOR el tiempo invertido en
trabajos imperfectamente realizados que por este motivo sea necesario
rehacer.
d) No comunicar a terceros cuestiones relacionadas con su trabajo o con las
actividades de EL EMPLEADOR y no divulgar asuntos que sean por su
naturaleza reservados.
e) Cumplir las rdenes e instrucciones que para el buen desempeo de su
oficio sean impartidas verbalmente o por escrito por sus superiores.
 f) Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural causado por
el uso, los instrumentos, muebles o elementos que le sean facilitados para
el cumplimiento de sus funciones.
g) Comunicar oportunamente a sus superiores las observaciones que estime
conducentes para evitar dao a EL EMPLEADOR.
h) Prestar la colaboracin que las circunstancias exijan, en caso de siniestro.

SEGUNDA: OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR:

a) Pagar cumplidamente a EL TRABAJADOR el salario y las prestaciones

sociales a que sta tiene derecho.
b) Poner a disposicin de EL TRABAJADOR los recursos econmicos para el
pago oportuno de las cotizaciones a seguridad social en salud, pensin y
riesgos profesionales, as como de las parafiscales de ley.
c) Entregarle la informacin pertinente a EL TRABAJADOR, relacionada con
la ejecucin de sus funciones.
d) Entregarle a EL TRABAJADOR las dotaciones y los equipos necesarios para
el adecuado cumplimiento de sus obligaciones.
e) Las dems obligaciones previstas en el Decreto 2127 de 1945, en el
Reglamento Interno de Trabajo, en los estatutos, cdigos y reglamentos de
la Empresa y las disposiciones legales que rigen la materia.

TERCERA: SALARIO: EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR, por

la prestacin de sus servicios, el salario indicado, pagadero por Quincenas
vencidas, a juicio de EL EMPLEADOR sus oficinas o mediante abono en una
cuenta de ahorros o Efectivo en la entidad que las partes convengan. Dicho
salario comprende la remuneracin correspondiente a los descansos legales
(domingo y dems das de fiesta obligatorios).

CUARTA: DURACIN: La duracin del presente contrato ser de 1 ao, y podr

ser prorrogado a voluntad de las partes. En caso de que alguna de las partes no
desee que el contrato se prorrogue, deber as indicarlo a la otra con un (1) mes
de anticipacin a la fecha de terminacin del mismo.

QUINTA: TERMINACIN UNILATERAL DEL CONTRATO: Son justas causas

para poner trmino unilateralmente a este contrato las enumeradas en los
artculos 48, 49 y 50 del Decreto 2127 de 1.945, las enumeradas en el Cdigo
Sustantivo del Trabajo, en el Reglamento Interno de Trabajo y en todos los
cdigos, reglamentos y estatutos internos de la Empresa.

SEXTA: TRABAJO SUPLEMENTARIO O EN HORAS EXTRAS: En razn de que

EL TRABAJADOR ocupar un cargo de direccin y confianza, no tendr derecho
a cobrarle a LA EMPRESA trabajo suplementario, nocturno, dominical, festivo o
similares.

SPTIMA: JORNADA DE TRABAJO: EL TRABAJADOR se obliga a laborar de

lunes a sbado en el horario actualmente establecido por ERIC DE JESUS
COTES BERTIS o en el que en el futuro se establezca. Lo anterior, sin perjuicio
de lo pactado entre las partes en la clusula anterior.

OCTAVA: PERIODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes fijar como periodo de

prueba el primer mes a partir de la vigencia de este contrato. Durante este
periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el
caso de existir prrroga o nuevo contrato entre las partes, se entiende que no
existir para ese nuevo contrato un periodo de prueba.

NOVENA. PAGO DE PRESTACIONES EN CASO DE RETIRO: EL TRABAJADOR

deber presentarse en las oficinas correspondientes del EMPLEADOR, dentro de
los cuarenta y cinco (45) das hbiles siguientes a la terminacin de presente
contrato, con el objeto de recibir los valores que se le adeuden, por obligaciones a
cargo de EL EMPLEADOR, y por lo cual sta queda desde ahora autorizada para
retener dichos valores hasta la presentacin de EL TRABAJADOR, sin que esto
cause a su favor el derecho de indemnizacin de ninguna clase.

DECIMA: MODIFICACIONES AL CONTRATO: Toda modificacin de fondo al

presente contrato deber constar al pie de este documento, o se efectuar por
medio de comunicaciones cruzadas entre las partes.

Para constancia se firma en Santa Marta, 21 de Octubre de 2015.

EL EMPLEADOR

ERIC DE JESUS COTES BERTIS

C.C 77.169.192

EL TRABAJADOR
EMILSO RAFAEL VEGA POLO.
19.603.916 de Santa Marta