FACULTAD DE INGENIERA COMERCIAL,

ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD

COMPONENTES SALARIALES.

ESTUDIANTE:
Mayra Johanna Sinchi Pintado

CURSO:
6to Ciclo Ing. Contabilidad

ASIGNATURA:
Presupuestos I

DOCENTE:
Ing. John Lpez MSc.

CUENCA-ECUADOR
2016
 SALARIO DIGNO Y SUS COMPONENTES
DEFINICION.-
En el Artculo 80 del cdigo de trabajo nos dice que Salario es el estipendio que paga el
empleador al obrero en virtud del contrato de trabajo; y sueldo, la remuneracin que por igual
concepto corresponde al empleado. En pocas palabras quiere decir que es un contrato entre las
dos partes, en la cual el empleador paga al trabajador un valor por el trabajo que realiza sin que
este sea menor a lo que estipula la ley.
El salario digno que percibe mensualmente un trabajador, es el que cubre al menos las
necesidades bsicas de l y de su familia, este valor corresponde al costo de la canasta bsica
familiar dividido para el nmero de perceptores del hogar, los mismos que son determinados por
el INEC.
El Consejo Nacional de Salarios, CONADES, es el encargado de fijar anualmente el sueldo o
salario bsico unificado para los trabajadores privados. Esta fijacin, as como las revisiones de
los salarios o sueldos por sectores o ramas de trabajo que propongan las Comisiones Sectoriales,
se referir exclusivamente a los sueldos o salarios de los trabajadores sujetos al Cdigo del
Trabajo ,esta comisin est integrada por:
a) Un vocal nombrado por el Ministro de Trabajo y Empleo, quien las presidir;
b) Un vocal nombrado en representacin de los empleadores; y,
c) Un vocal que represente a los trabajadores.

COMPONENTES SALARIALES
a) Remuneracin mensual;
b) Decimotercera remuneracin o bono navideo.-
Este valor se paga en el mes de diciembre y equivale a la doceava parte de las
remuneraciones percibidas en el ao, este debe ser cancelado hasta el 24 de diciembre de
cada ao.

c) Decimocuarta remuneracin.-
Este valor se cancela hasta el 15 de marzo en las regiones Costa e Insular, y hasta el 15
de agosto en las regiones Sierra y Amaznica. Esta bonificacin anual equivalente a una
remuneracin bsica mnima unificada para los trabajadores en general.

d) Las comisiones variables que pague el empleador a los trabajadores que obedezcan a
prcticas mercantiles legtimas y usuales;

e) El monto de la participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa,

dividido para doce;

f) Los beneficios adicionales percibidos en dinero por el trabajador por contratos

colectivos, que no constituyan obligaciones legales, y las contribuciones voluntarias
peridicas hechas en dinero por el empleador a sus trabajadores;
 g) Los fondos de reserva.
En caso de que el trabajador haya laborado por un perodo menor a un ao, el clculo
ser proporcional al tiempo de trabajo.

En Ecuador el sueldo bsico para el 2016 se incremento de 354,00 USD a 366,00 USD es decir
3,39%(12,00 USD). En el Ecuador la canasta bsica en la actualidad tiene un valor que bordea
los 670,00 USD, en una familia tpica en Ecuador trabajan 1,6 personas teniendo un ingreso
familiar que permite cubrir este egreso mensual para las familias ecuatorianas. Las personas que
perciban sueldos superiores al bsico el incremento salarial no es obligatorio, ya depende de
cada empresa privada o pblica que suba el sueldo a sus trabajadores. Pero nadie debe ganar
menos de 366 USD.

JORNADAS LABORABLES Y SUS CALCULOS

En el caso del Ecuador la jornada de labores es de lunes a viernes, 8 horas diarias. Despus de la
jornada ordinaria, mximo 4 horas al da y 12 horas a la semana Cuando el empleado trabaja
sbados, domingos o das feriados
% DE RECARGO
NO TIENE RECARGO Jornada Normal
25% RECARGO Horario nocturno
50% RECARGO (Horas suplementarias) hasta las 24H00
100% RECARGO (Horas extraordinarias) desde la01H00 hasta las 06H00, Feriados y
Fines de semana

v
BIBLIOGRAFIA.-

CODIGO DE TRABAJO, CODIFICACION 17 Registro Oficial Suplemento 167 de 16-dic-2005

Ultima modificacin: 26-sep-2012, Estado: Vigente.
VintimillaE.CENSERVI:(2011)AsesoraLegalIntegralINFORMACIONLEGALNo.935
UTILIDADESLQUIDASANUALES(III)
Vela C. (2013) Principios del Derecho del Trabajo ENCICLOPEDIA DE PRACTICA JURIDICA.
Mxico D.F.

ANEXOS