Resultados 2016 Janeiro a Dezembro

SENAI

Diretoria de Educao e Tecnologia DIRET

Unidade de Gesto Estratgica UNIGEST
Resultados do Painel de Desempenho, Dados de Produo e Base de
Ativos

O Relatrio Executivo de Diretores e Superintendentes apresenta os resultados estratgicos, tticos e operacionais de SESI, SENAI e IEL, os quais
so apurados a partir dos registros de produo e oramento, dos Regionais, nos Sistemas Nacionais das Entidades e consolidados segundo o
Conjunto Estratgico de 2016-2019.

Os resultados estratgicos foram apurados seguindo a verso do Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL 2015-2022 (verso 2.0 - 2
edio), que teve vigncia a partir de agosto de 2016. Em razo disso, recomendamos ateno para os textos das notas, da tabela da rampa e dos
Grandes Desafios, que orientam o entendimento das mudanas ocorridas. Para o caso dos Grandes Desafios que sofreram alterao na frmula de
clculo, a apurao de 2015 no foi includa, pois no pode ser comparada com os resultados de janeiro a Dezembro de 2016. Para os indicadores
descontinuados em 2017 foi mantida a numerao vigente. Alm disso, destacamos que o GD.26 (aprimoramento da gesto) no foi includo nesse
Relatrio, pois ter sua primeira medio ao final de 2017.

Ressaltamos que cada indicador tem uma frmula de clculo e composto por um conjunto de produtos predefinidos, os quais encontram-se
descritos nesse documento.

Recomendamos que, alm do monitoramento dos indicadores apresentados, seja observada tambm a integridade dos dados. imprescindvel
que as informaes de produo representem a realidade de cada Regional, portanto solicitamos ateno quanto s notas de consolidao da
produo contidas em cada Relatrio, bem como a anlise dos nmeros apresentados.

Destacamos ainda que os dados consolidados de produo tambm so divulgados em diversos Relatrios Institucionais, tais como: Relatrio de
Sustentabilidade, Relatrios de Atividades, Relatrios de Prestao de Contas e de acompanhamento de Metas Estratgicas, dentre outras
demandas.

EXPEDIENTE: O Relatrio Executivo uma publicao da Unidade de Gesto Estratgica - UNIGEST.

Gerente Executiva: Eliane Fernandes (61) 3317-9092, e-mail: efsilva@cni.org.br
Gerente de Gesto e Desempenho: Cristiana Almeida (61) 3317-9412, e-mail: calmeida@cni.org.br
Gerente de Planejamento Estratgico e Projetos: A. Vitor Galante (61) 3317-9047, e-mail: avgalante@cni.org.br
 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

EDUCAO GD.03 | Assegurar no mnimo 95% de preferncia das empresas pelos egressos dos cursos do SENAI, considerando os cursos tcnicos de nvel mdio.

Meta Regional para

REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
Rampa 2016
DE.03 - Ampliar a qualidade da educao profissional e do ensino superior de acordo com a necessidade
DIRECIONADOR ESTRATGICO: AC 95% 96,6% 102%
da indstria, consolidando a Metodologia SENAI de educao profissional.
AL 95% 100% 105%

AM 95% 100% 105%

AP 95% - -
NOME DO INDICADOR: ndice de preferncia da indstria pelos egressos dos cursos tcnicos de nvel mdio do SENAI.
BA 95% 100% 105%

Resultado da pesquisa de acompanhamento de egressos do SENAI, no quesito preferncia das empresas CE 95% 90,3% 95%
FRMULA DE CLCULO:
por contratao de egressos do SENAI. DF 95% -
-
ES 95% 86,3% 91%

PRODUTOS ASSOCIADOS: Habilitao profissional tcnica de nvel mdio. GO 95% 100% 105%

MA 95% 100% 105%

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 95% 95,9% 101%

FREQUNCIA: Anual MS 95% 90,9% 96%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT 95% 97,1% 102%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) PA 95% 100% 105%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado PB 95% 100% 105%

PE 95% 87,8% 92%

RASTREABILIDADE: No aplicvel. Trata-se de realizao de uma pesquisa.
PI 95% - -

PR 95% 100% 105%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 95% 100% 105%

Meta Nacional 95% 95% 95% 95% 95% RN 95% 100% 105%

Realizado 94% 95% - - - RO 95% 100% 105%

% de Execuo 99% 100% - - - RR 95% - -

RS 95% 94,4% 99%

Grfico de Desempenho SC 95% 100% 105%

SE 95% 85,7% 90%

2019 95% SP 95% 93,6% 99%

2018 95% TO 95% 93,3% 98%

CETIQT 95% - -
2017 95%
TOTAL 95% 95,3% 100,3%
2016 95%
95%
94% Grande Desafio 95% 95,3% 100,3%
2015 95%
Fonte: Pesquisa de Acompanhamento de Egressos do SENAI
Ano 0% Realizado 20% Meta
40% 60% 80% 100% 120% Notas :
2011 26206 Realizado Meta Nacional A meta para 2019 foi includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL Verso 2.0 2 Edio.
2012 45883 Relatrios do SAPES extrados entre 13/09 a 26/09/2016;
Dados do SENAI/RJ foram disponibilizados em Excel e no constam no SAPES.
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

EDUCAO GD.04 | Elevar para os nveis ADEQUADO ou AVANADO, no mnimo, 75% dos concluintes na avaliao de desempenho de estudantes.

Meta Regional para Estratgia

REGIONAL - Realizado % de Realizao
Rampa 2016
DE.03 - Ampliar a qualidade da educao profissional e do ensino superior de acordo com a necessidade
DIRECIONADOR ESTRATGICO: AC 73% 45,1% 62%
da indstria, consolidando a Metodologia SENAI de educao profissional.
AL 73% 65,0% 89%

AM 73% 83,3% 114%

AP 73% 15,2% 21%

NOME DO INDICADOR: ndice de alunos e egressos do SENAI avaliados nos nveis "Adequado ou "Avanado".
BA 73% 77,4% 106%

CE 73% 69,0% 95%

[[Quantidade de alunos e egressos avaliados no nvel "Adequado" + quantidade de alunos e egressos avaliados no
FRMULA DE CLCULO: nvel "Avanado"] / Quantidade total de alunos aptos para avaliao (80% a 99% do curso) + quantidade de egressos DF 73% 66,0% 90%
participantes do processo avaliativo (100% do curso)]*100
ES 73% 72,6% 99%

GO 73% 71,6% 98%

PRODUTOS ASSOCIADOS: Habilitao profissional tcnica de Nvel Mdio.
MA 73% 81,0% 111%

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 73% 77,4% 106%

FREQUNCIA: Anual MS 73% 61,8% 85%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT 73% 48,6% 67%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) PA 73% 58,5% 80%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado PB 73% 73,0% 100%

Ser considerado CPF nico por processo avaliativo. Participam da avaliao alunos com 80% a 99% de cumprimento
PE 73% 70,6% 97%
RASTREABILIDADE: do contedo do curso e egressos interessados em participar (100% do curso).
PI 73% 50,8% 70%

PR 73% 82,1% 112%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 73% 73,4% 101%

Meta Nacional 73% 74% 75% 75% RN 73% 62,2% 85%

Realizado 78% - - - RO 73% 70,8% 97%

% de Execuo 106% - - - RR 73% - -

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
RS 73% 77,6% 106%

Grfico de Desempenho SC 73% 83,4% 114%

SE 73% 67,0% 92%

2019 0
75% SP 73% 89,7% 123%

0 TO 73% 57,0% 78%

2018
75%
CETIQT 73% 78,3% 107%
0
2017
74% TOTAL 73% 77,5% 106,2%

78%
2016
73% Grande Desafio 73% 77,5% 106,2%
Fonte: Sistema de Avaliao da Educao Profissional e Tecnolgica - SAEP
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Ano Realizado Meta Nota:
2011 26206 As metas para 2016, 2017 e 2018 foram revisadas e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL
Realizado Meta Nacional
2012 45883 Verso 2.0 2 Edio
2013 83908
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

EDUCAO GD.05 | Dobrar o nmero de matrculas do ensino superior, atingindo o patamar de 40 mil matrculas, priorizando cursos de engenharia e tecnlogos.

Meta Regional para

REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
Rampa 2016
DE.03 - Ampliar a qualidade da educao profissional e do ensino superior de acordo com a necessidade
DIRECIONADOR ESTRATGICO: AC - - -
da indstria, consolidando a Metodologia SENAI de educao profissional.
AL 30 - -

AM - - -

AP - - -
NOME DO INDICADOR: Nmero matrculas no ensino superior.
BA 3.460 3.228 93%

CE - - -
[Quantidade de matrculas em Graduao (Bacharelado + Tecnlogo) + Quantidade de matrculas em Ps-
FRMULA DE CLCULO: DF - - -
Graduao (Especializao + Mestrado + Doutorado)].
ES - - -

Graduao (Bacharelado + Tecnlogo); GO 1.300 1.977 152%

PRODUTOS ASSOCIADOS:
Ps-Graduao (Especializao + Mestrado + Doutorado). MA 40 - 0%

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 900 28 3%

FREQUNCIA: Mensal MS 480 175 36%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT 1.000 549 55%

UNIDADE DE MEDIDA: Quantidade (Unidade) PA 40 - -

CRITRIO DE APURAO: No acumulado PB 200 289 145%

PE 100 229 229%

RASTREABILIDADE: As matrculas sero rastreadas por CPF nico por curso.
PI - - -

PR 2.300 1.582 69%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 1.000 364 36%

Meta Nacional 22.000 25.000 No se aplica pois, a partir de 2017, o indicador ser totalmente RN - - -

Realizado reformulado.
20.683 18.538 RO - - -

% de Execuo 94% 74% RR - - -

RS 891 519 58%

Grfico de Desempenho SC 5.065 3.060 60%

SE - - -
2019
SP 5.500 4.252 77%

2018 TO - - -

2017 CETIQT 6.480 2.286 35%

TOTAL 28.786 18.538 64%

2016 18.538
25.000
20.683
2015 Grande Desafio 25.000 18.538 74%
22.000
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 Fonte: Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.
Ano Realizado Meta
2011 26206 Realizado Meta Nacional
2012 45883
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

EDUCAO GD.06 | Realizar 20% das matrculas dos cursos de qualificao profissional e dos cursos tcnicos de nvel mdio por meio de educao a distncia.

Meta Regional para

REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
DE.03 - Ampliar a qualidade da educao profissional e do ensino superior de acordo com a necessidade
DIRECIONADOR ESTRATGICO: Rampa 2016
da indstria, consolidando a Metodologia SENAI de educao profissional.
AC 8% 5,1% 64%

AL 8% 4,0% 50%

AM 8% 0,2% 3%
NOME DO INDICADOR: Percentual de matrculas em educao a distncia.
AP 8% 0,0% 0%

BA 8% 0,1% 2%
[ Quantidade de matrculas em educao a distncia em cursos de qualificao profissional + Quantidade de CE 8% 0,2% 2%
FRMULA DE CLCULO: matrculas em educao a distncia em cursos tcnicos de nvel mdio ] / [ Quantidade total de matrculas em
cursos de qualificao profissional + Quantidade total de matrculas em cursos tcnicos de nvel mdio ] * 100. DF 8% 0,6% 8%

ES 8% 0,0% 0%

GO 8% 5,6% 70%
Qualificao profissional e cursos tcnicos de nvel mdio.
PRODUTOS ASSOCIADOS: Sero consideradas todas as matrculas, independente do tipo de financiamento (gratuidade regimental, MA 8% 2,0% 26%
convnio, bolsa de estudo, Pronatec e paga).
MG 8% 0,0% 0%

ENTIDADE RESPONSVEL: MS 8% 4,6% 57%

FREQUNCIA: Mensal MT 8% 12,3% 154%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor PA 8% 0,0% 0%

UNIDADE DE MEDIDA: Quantidade (Unidade) PB 8% 1,8% 22%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado PE 8% 0,5% 6%

RASTREABILIDADE: Sero consideradas as matrculas realizadas no perodo de apurao. PI 8% 0,0% 0%

PR 8% 0,1% 1%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 8% 2,1% 26%

Meta Nacional 8% 14% 18% 20% RN 8% 1,2% 15%

Realizado 2,2% RO 8% 3,4% 42%

% de Execuo 27% RR 8% 7,4% 93%

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
RS 8% 4,0% 50%

Grfico de Desempenho SC 8% 3,5% 44%

SE 8% 6,2% 77%
2019
20% SP 8% 0,3% 4%

TO 8% 1,9% 24%
2018
18% CETIQT 8% 0,0% 0%

TOTAL 8% 2,2% 27%

2017
14%

2,2% Grande Desafio 8% 2,2% 27%

2016
8%
Ano Realizado Meta Fonte: Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.
2011 26206
0% 5% 10% 15% 20% 25%
2012 45883 Nota:
2013 83908 Realizado Meta Nacional As metas para 2016, 2017 e 2018 foram revisadas e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL
2014 83.908 100000 Verso 2.0 2 Edio
 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016
GD.19 (antigo GD.17) | Garantir 300 projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao de produto e de processo para a indstria, em vigncia, por meio dos Institutos
TECNOLOGIA E INOVAO
de Inovao.
Meta Regional para
DE.08 - Prover solues de pesquisa, desenvolvimento e inovao para aumentar a competitividade da REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
DIRECIONADOR ESTRATGICO: Rampa 2016
indstria.
AC - - -

NOME DO INDICADOR: Nmero de projetos de PD&I em execuo para a indstria. AL - - -

Quantidade de projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovao de produto e de processo em execuo nos AM 6 3 50%
FRMULA DE CLCULO:
Institutos de Inovao, realizados para indstrias. AP - - -

BA 29 52 179%

CE - - -
PD&I de Produto: Consiste no uso do conhecimento tcnico-cientfico para desenvolvimento da
criao ou mudana substancial/aprimoramento de um novo bem ou servio no mercado. DF - - -
PRODUTOS ASSOCIADOS:
PD&I de Processo: Consiste no desenvolvimento ou melhoria significativa de um mtodo de produo ES - - -
ou de distribuio.
GO - - -

MA - - -

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 13 13 100%

FREQUNCIA: Mensal MS 8 13 163%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT - - -

UNIDADE DE MEDIDA: Quantidade (Unidade) PA 6 7 117%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado PB - - -

Sero considerados os projetos vigentes (em execuo), independente da data de assinatura do PE 12 20 167%
contrato. PI - - -
RASTREABILIDADE: Todos os projetos a serem computados nesta meta sero os apropriados por Institutos SENAI de
Inovao nas categorias "Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao de Produtos" e "Pesquisa, PR 20 12 60%
Desenvolvimento e Inovao de Processos", conforme Diretrizes de Tecnologia e Inovao. RJ 7 10 143%

RN - - -

2015 2016 2017 2018 2019 RO - - -

Meta Nacional 200 250 300 300 RR - - -

Realizado 240 - - - RS 25 31 124%

% de Execuo 120% - - - SC 32 65 203%

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
SE - - -

Grfico de Desempenho SP 5 6 120%

TO - - -
2019
300 CETIQT 4 8 200%

TOTAL 167 240 144%

2018
300

Grande Desafio 200 240 120%

2017
250
Fonte: Unidade de Tecnologia - UNITEC, em 7/2/2016.
Nota:
2016 240
200 Informaes regionais fornecidas de forma declaratria pelos estados Unidade de Tecnologia do DN.
Ano Realizado Meta A meta para 2016 foi revisada e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL Verso 2.0 2
2011 26206 Edio.
2012
0 50 100 150 200 250 300 350
45883
2013 83908 Realizado Meta Nacional
2014 84.148 100000
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

TECNOLOGIA E INOVAO GD.20 (antigo GD.18) | Ampliar em 40% a prestao de servio de metrologia.

Meta Regional para

DE.09 - Prover solues de Servios de Tecnologia e Inovao adequados s demandas e desafios da REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
DIRECIONADOR ESTRATGICO:
indstria de forma sustentvel. Rampa 2016
AC 10% - -

AL 10% -45% -453%

NOME DO INDICADOR: Percentual de aumento da receita com prestao de servios de metrologia.
AM 10% 38% 383%

AP 10% - -
[(Receita realizada com servios de metrologia prestados no perodo de anlise / receita realizada com
FRMULA DE CLCULO: BA 10% 17% 175%
servios de metrologia prestados no mesmo perodo de 2015) * 100]-1
CE 10% -4% -42%

Ensaios; DF 10% -1% -14%

Calibrao;
ES 10% -24% -245%
PRODUTOS ASSOCIADOS: Ensaios de Proficincias;
Materiais de Referncia; GO 10% -33% -326%
Certificao de Produtos. MA 10% -14% -140%

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 10% -12% -116%

FREQUNCIA: Mensal MS 10% -12% -124%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT 10% -70% -695%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) PA 10% -65% -646%

CRITRIO DE APURAO: Acumulado PB 10% -17% -168%

Relatrios de execuo oramentria - Sistema Protheus. Considera as contas de receitas de servios e PE 10% 49% 493%
RASTREABILIDADE:
convnios. PI 10% 53% 529%

PR 10% 10% 102%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 10% 40% 404%

Meta Nacional 10% 20% 30% 40% RN 10% -52% -524%

Realizado 6% RO 10% -100% -1000%

% de Execuo 56% RR 10% -100% -1000%

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
RS 10% 9% 93%

Grfico de Desempenho SC 10% 25% 246%

SE 10% -17% -174%

2019 SP 10% 6% 57%

40%
TO 10% 34% 338%

CETIQT 10% - -
2018
30%
TOTAL 10% 6% 56%

2017
20% Grande Desafio 10% 6% 56%

Fonte: Sistema PROTHEUS - UNIGEST/DIRET.

Ano
Realizado 6% Meta
2011 2016 26206 Notas:
10%
2012 45883 AP: Iniciou a atuao em STI no exerccio 2016, portanto no possui parmetros para comparao com 2015.
2013 83908 Foram consideradas as contas de Receitas de Servios e Convnios
2014 0% 83.9085% 10% 15%
100000 20% 25% 30% 35% 40% 45% Apurao feita considerando o mesmo perodo de 2015.
As metas para 2016, 2017 e 2018 foram revisadas e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL
Realizado Meta Nacional Verso 2.0 2 Edio
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

TECNOLOGIA E INOVAO GD.21 (antigo GD.19) | Ampliar em 90% a prestao de servio de consultoria em tecnologia.

Meta Regional para

DE.09 - Prover solues de Servios de Tecnologia e Inovao adequados s demandas e desafios da REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
DIRECIONADOR ESTRATGICO:
indstria de forma sustentvel. Rampa 2016
AC 30% -56% -188%

AL 30% -44% -147%

NOME DO INDICADOR: Percentual de aumento da receita da prestao de servios de consultoria em tecnologia.
AM 30% -26% -87%

AP 30% - -
[(Receita realizada com servios de consultoria em tecnologia prestados no perodo de anlise / receita
FRMULA DE CLCULO: BA 30% 143% 475%
realizada com servios de consultoria em tecnologia prestados no mesmo perodo de 2015) * 100]-1
CE 30% -16% -55%

DF 30% 122% 406%

ES 30% -64% -215%

Consultoria em Processo Produtivo;
PRODUTOS ASSOCIADOS: GO 30% 5% 16%
Consultoria para atendimento de Legislaes, Normas e Regulamentos Tcnicos.
MA 30% -34% -114%

MG 30% -24% -79%

ENTIDADE RESPONSVEL: MS 30% -24% -79%

FREQUNCIA: Mensal MT 30% -15% -51%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor PA 30% -46% -152%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) PB 30% -51% -169%

CRITRIO DE APURAO: Acumulado PE 30% -38% -128%

Relatrios de execuo oramentria - Sistema Protheus. Considera as contas de receitas de servios e PI 30% -68% -225%
RASTREABILIDADE:
convnios. PR 30% -31% -103%

RJ 30% -25% -85%

2015 2016 2017 2018 2019 RN 30% -62% -208%

Meta Nacional 30% 50% 70% 90% RO 30% 2504% 8346%

Realizado -9% - - - RR 30% -70% -235%

% de Execuo -31% - - - RS 30% -1% -2%

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
SC 30% 9% 29%

Grfico de Desempenho SE 30% 30% 100%

SP 30% -19% -64%

2019 TO 30% 122% 408%

90%
CETIQT 30% 571% 1905%

2018 TOTAL 30% -9% -31%

70%

2017 Grande Desafio 30% -9% -31%

50%
Fonte: Sistema PROTHEUS - UNIGEST/DIRET.
Ano Realizado
-9% Meta
2016
2011 26206 30% Notas:
2012 45883 AP: Iniciou a atuao em STI no exerccio 2016, portanto no possui parmetros para comparao com 2015.
2013 -20% 83908 0% 20% 40% 60% 80% 100% Foram consideradas as contas de Receitas de Servios e Convnios
2014 83.908 100000 Apurao feita considerando o mesmo perodo de 2015.
Realizado Meta Nacional As metas para 2016, 2017 e 2018 foram revisadas e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-IEL
Verso 2.0 2 Edio.
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

TECNOLOGIA E INOVAO GD.22 (antigo GD.20) | Garantir 70% de sustentabilidade na prestao de Servios de Tecnologia e Inovao.

Meta Regional para

DE.09 - Prover solues de Servios de Tecnologia e Inovao adequados s demandas e desafios da REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
DIRECIONADOR ESTRATGICO:
indstria de forma sustentvel. Rampa 2016
AC 55% 8% 14%

AL 55% 43% 78%

NOME DO INDICADOR: Percentual de sustentabilidade dos Servios de Tecnologia e Inovao.
AM 55% 24% 43%

AP 55% - -
[Receita de servios e convnios em STI + Receita de projetos estratgicos em STI / Despesas correntes diretas
FRMULA DE CLCULO: BA 55% 72% 130%
em Servios de STI + Despesas correntes em suporte ao negcio em STI] * 100
CE 55% 36% 66%

DF 55% 26% 46%

Servios Tcnicos e Tecnolgicos: servios de inspeo, servios operacionais, consultoria em processo produtivo,
consutoria para atendimento de legislao, normas e regulamentos tcnicos, certificao de produtos, ensaios, calibrao, ES 55% 19% 34%
PRODUTOS ASSOCIADOS: ensaios de proficincia e material de referncia.
GO 55% 46% 83%
Inovao: pesquisa, desenvolvimento e inovao de produto e pesquisa, desenvolvimento e inovao de processo.
MA 55% 15% 27%

ENTIDADE RESPONSVEL: MG 55% 35% 63%

FREQUNCIA: Mensal MS 55% 39% 71%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MT 55% 79% 143%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) PA 55% 11% 21%

CRITRIO DE APURAO: Acumulado PB 55% 54% 98%

PE 55% 97% 176%

RASTREABILIDADE: Considerada mesma frmula de clculo da premiao por desempenho.
PI 55% 15% 27%

PR 55% 45% 82%

2015 2016 2017 2018 2019 RJ 55% 57% 103%

Meta Nacional 55% 60% 65% 70% RN 55% 25% 46%

Realizado 49% RO 55% 11% 19%

% de Execuo 89% RR 55% 34% 62%

Nota: A meta do indicador do Grande Desafio de 2015 no demonstrada em funo da alterao na frmula de clculo, o que impede a comparao com anos anteriores.
RS 55% 57% 104%

Grfico de Desempenho SC 55% 63% 115%

SE 55% 38% 69%

2019 SP 55% 36% 66%

70%
TO 55% 40% 73%

2018 CETIQT 55% 31% 57%

65%
TOTAL 55% 49% 89%

2017
60%
Grande Desafio 55% 49% 89%

49% Fonte: Simulador da Gratuidade do SENAI - UNIGEST/DIRET, em 10/2/2017.

2016
Ano Realizado Meta 55%
2011 26206 Notas:
2012 0% 45883 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% As metas para 2016, 2017 e 2018 foram revisadas e a de 2019 includa de acordo com o Planejamento Estratgico Integrado SESI-SENAI-
2013 83908 IEL Verso 2.0 2 Edio.
2014 83.908 100000 Realizado Meta Nacional
 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO DO SISTEMA GD.21 | Atender empresas de base nacional, com portflio SESI-SENAI-IEL, garantindo representatividade de 50% do nmero de trabalhadores em cada um dos 26 segmentos industriais.

Qtd de segmentos atendidos com a representatividade

% Representatividade do Nmero de Trabalhadores
de trabalhadores pactuada

Meta Regional
DIRECIONADOR ESTRATGICO: DE.10 - Desenvolver a atuao em rede(s), que possibilite a ampliao da oferta de servios.
REGIONAL para Estratgia - Realizado % de Realizao* Meta 2016 Realizado % de Realizao
Rampa 2016

AC 100% 0% 0% 2 - 0%

AL 19% 17% 88% 2 1 50%

NOME DO INDICADOR: Indice de Atendimento empresas de base nacional.
AM 50% 60% 120% 19 3 16%

[ ( ( ( Percentual de Cobertura Realizado / Percentual de Cobertura Meta )) /segmentos atendidos* Peso dos AP 50% 100% 200% 2 1 50%
FRMULA DE CLCULO:
Segmentos Atendidos )+((( Segmentos Atendidos )/ Segmentos Meta )* Peso dos Segmentos Atendidos ) ] *100 BA 50% 29% 58% 10 1 10%

PRODUTOS ASSOCIADOS: Produtos de abrangencia nacional do SESI, SENAI e IEL. CE 50% 23% 47% 9 1 11%

DF 89% 94% 105% 13 1 8%

ENTIDADE RESPONSVEL:
ES 48% 0% 0% 8 - 0%

FREQUNCIA: Anual GO 30% 20% 67% 5 6 120%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MA 50% 86% 172% 8 1 13%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) MG 10% 6% 60% 9 3 33%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado MS 30% 32% 107% 7 3 43%

- So computadas somente indstrias com atuao em mais de um estado. MT 50% 21% 43% 5 1 20%
RASTREABILIDADE: - O atendimento computado no Regional na qual a matriz da indstria est localizada.
- O atendimento computado quando houver participao de dois ou mais Regionais. PA 50% 41% 81% 14 2 14%

PB 25% 0% 0% 5 - 0%

2015 2016 2017 2018 2019 PE 50% 16% 33% 6 1 17%

Meta Nacional 30% 35% PI 50% 100% 200% 6 1 17%

No se aplica, pois o Grande Desafio foi reformulado.
Realizado 17,7% 18,0% PR 40% 24% 61% 13 3 23%

% de Realizao 59,0% 51,4% RJ 50% 12% 25% 25 3 12%

RN 35% 94% 270% 6 2 33%

Grfico
2019 de Desempenho - Percentual de representatividade do nmero de trabalhadores RO 87% 0% 0% 7 - 0%

RR 50% 0% 0% 2 - 0%

2018 RS 36% 57% 159% 13 1 8%

SC 72% 85% 119% 8 10 125%

2017 Realizado SE 46% 7% 15% 5 - 0%
Meta Nacional
SP 48% 17% 34% 26 2 8%
18,0%
2016
35% TO 70% 0% 0% 3 - 0%

17,7%
2015
30% Grande Desafio 35% 18,0% 51,4% 20 5 25,0%
Fonte: Unidade de Relaes com o Mercado - Unimercado, em 17/02/2017. CRM - Atendimentos Regionais Jan-Dez/2016 e contratos vigentes recebidos entre Jan-Dez/2015..
Ano 0% Realizado
5% 10% Meta
15% 20% 25% 30% 35% 40%

2011 26206 Notas:

Regionais AL, AM, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MG, MT, PA, PB, PE, PI, PR, RJ, RN, RO, RR, RS, SC, SP e TO enviaram informaes de atendimento de todas as entidades, para o perodo.
2012 45883
Regionais com informaes parciais para o perodo: AC (SESI 2016, SENAI 3T16), MS (SESI 2016, SENAI 2016), MA (SESI 1T16, SENAI 1T16, IEL 1T16) e SE (SESI 1T16,
83908 83908 83908 SENAI 1T16, IEL 1T16).
2013
* Percentual de realizao para o indicador % Representatividade do Nmero de Trabalhadores calculado sobre os segmentos atendidos e, quando o nmero de segmentos
2015 2016 2017 2018 2019
atendidos no for igual ou superior meta estipulada, no representa atingimento do indicador.
Meta Nacional 15 20
No se aplica, pois o Grande Desafio foi reformulado.
Realizado 6 5
% de Realizao 40,0% 25,0% Grfico de Desempenho da representatividade dos trabalhadores por segmento

2019

Grfico de Desempenho - Quantidade de segmentos atendidos com a representatividade de trabalhadores pactuada

2018

2017 Realizado
Grfico de Desempenho - Quantidade de segmentos atendidos com a representatividade de trabalhadores pactuada
Meta Nacional

5
2016
20

6
2015
15

0 5 10 15 20 25

Ano Realizado Meta

2011 26206

2012 45883

2013 83908
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GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO DO SISTEMA GD.22 | Viabilizar 80% de novas iniciativas internacionais demandadas para SESI, SENAI e IEL.

Meta Regional para

DIRECIONADOR ESTRATGICO: DE.10 - Desenvolver a atuao em rede(s), que possibilite a ampliao da oferta de servios. NACIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao
Rampa 2016

NOME DO INDICADOR: Taxa de converso de projetos de parcerias internacionais

[ Novas parcerias e projetos firmados/total de demandas

FRMULA DE CLCULO:
negociadas pelo SENAI, SESI e IEL no exerccio ] * 100

SENAI Institutos de Tecnologia e Inovao e Metodologias e Tecnologias para Educao Profissional e

Tecnolgica.
PRODUTOS ASSOCIADOS:
SESI Qualidade de Vida e Educao Bsica.
IEL Educao Empresarial e Gesto da Inovao.
ENTIDADE RESPONSVEL:
FREQUNCIA: Mensal
ORIENTAO: Quanto Maior Melhor
UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%)
CRITRIO DE APURAO: No acumulado
Os projetos sero computados com base na data de incio, logo, nenhum projeto ser contado mais de uma
RASTREABILIDADE:
vez, ainda que ele se estenda por mais de um ano.
DEPARTAMENTO NACIONAL 70% 88% 126%

2015 2016 2017 2018 2019

Meta Nacional 65% 70%
No se aplica, pois o Grande Desafio foi reformulado.
Realizado 76% 88%
% de Realizao 116,9% 125,7%

Grfico de Desempenho - Percentual de converso de projetos de parcerias internacionais

2019

2018

2017

2016 88%
70%

2015 76%
Ano Realizado Meta 65% Grande Desafio 70% 88% 126%
2011 26206 Fonte: UNINTER - Unidade de Relaes Internacionais, em 6/1/2017.
2012 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
45883
2013 83908
Realizado Meta Nacional
2014 #REF! 100000
 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO DO SISTEMA GD.23 | Ampliar em 50% o nmero de docentes capacitados por meio da Universidade Corporativa considerando SESI e SENAI.

Meta Regional para

DE.11 - Prover o SESI e o SENAI das competncias essenciais, por meio de desenvolvimento de
DIRECIONADOR ESTRATGICO: REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao*
talentos.
Rampa 2016
AC 31
NOME DO INDICADOR: Nmero de docentes capacitados
AL 164

Quantidade de docentes do SESI e do SENAI que concluem atividades de capacitao realizadas AM 885
FRMULA DE CLCULO:
pela Unindstria. AP 43

BA 169
PSCD Programa SENAI de Capacitao Docente Atualizao Tecnolgica.
PRODUTOS ASSOCIADOS: Oficinas Tecnolgicas de Educao para o Mundo do Trabalho. CE 194
EJA formao de professores.
DF 44

ENTIDADE RESPONSVEL: ES 80

FREQUNCIA: Mensal GO 172

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MA 96

UNIDADE DE MEDIDA: Quantidade (Unidade) MG 562

CRITRIO DE APURAO: No acumulado MS 207

So consideradas matrculas com base nos CPF dos capacitados, na Entidade, no estado e nos MT 152
RASTREABILIDADE:
certificados emitidos. PA 284
4.100 126,3%
PB 66

2015 2016 2017 2018 2019 PE 104

Meta Nacional 3.700 4.100 No se aplica, pois o Grande Desafio foi PI 54

Realizado 5.077 5.177 reformulado. PR 219

% de Realizao 137,2% 126,3% RJ 427

RN 32

Grfico de Desempenho - Nmero de docentes capacitados RO 101

RR 28
2019 RS 241

SC 355
2018
SE 116

SP 274
2017
TO 69
5.177
2016
4.100 CETIQT 8

TOTAL 4.100 5.177 126,3%

2015 5.077
Ano Realizado Meta 3.700

2011 - 262061.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 Grande Desafio 4.100 5.177 126,3%
2012
45883
2013 83908 Realizado Meta Nacional Fonte: Unindstria, em 10/1/2017.

2014 #REF! 100000

 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO DO SISTEMA GD.24 | Ampliar em 12% ao ano o nmero de gestores de unidades educacionais capacitados por meio da Universidade Corporativa considerando SESI e SENAI.

Meta Regional para

DIRECIONADOR ESTRATGICO: DE.11 - Prover o SESI e o SENAI das competncias essenciais, por meio de desenvolvimento de talentos. REGIONAL Estratgia - Realizado % de Realizao*
Rampa 2016
AC 5
NOME DO INDICADOR: Nmero de gestores capacitados
AL 21

Nmero de gestores de unidades educacionais do SESI e do SENAI que concluram atividade de AM 24

FRMULA DE CLCULO:
capacitao realizada pela Unindstria. AP 14

BA 33
Programa de Desenvolvimento de Gestores de Escolas SESI e SENAI.
PRODUTOS ASSOCIADOS: Oficina de Gesto e Inovao em Educao. CE 3
Parceria IEL e demais parcerias.
DF 12

ENTIDADE RESPONSVEL: ES 42

FREQUNCIA: Mensal GO 20

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor MA 4

UNIDADE DE MEDIDA: Quantidade (Unidade) MG 294

CRITRIO DE APURAO: No acumulado MS 29

So consideradas matrculas com base nos CPF dos capacitados, na Entidade, no estado e nos MT 56
RASTREABILIDADE:
certificados emitidos. PA 46
900 131,9%
PB 20

2015 2016 2017 2018 2019 PE 37

Meta Nacional 800 900 PI 10

No se aplica, pois o Grande Desafio foi reformulado.
Realizado 614 1.187 PR 56

% de Realizao 76,8% 131,9% RJ 70

Grfico de Desempenho - Nmero de gestores capacitados RN 12

RO 17

2019 RR 10

RS 46
2018 SC 53

SE 14
2017
SP 232

2016 1.187 TO 5
900
CETIQT 2
614
2015
800 TOTAL 900 1.187 131,9%

Ano Realizado Meta

- 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400
2011 26206 Grande Desafio 900 1.187 131,9%
2012 Realizado Meta Nacional
45883
2013 83908 Fonte: Unindstria, em 10/1/2017.
2014 #REF! 100000
 PAINEL DE DESEMPENHO SENAI
GRANDES DESAFIOS
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO DO SISTEMA GD.27 (antigo GD.26)| Elevar para 95% a disponibilizao tempestiva e rastrevel das informaes de desempenho do SESI, do SENAI e do IEL.

Meta Regional Realizado

Resultado
DE.12- Aprimorar modelo de gesto para garantir qualidade dos processos, menores custos e REGIONAL para Estratgia - % de Realizao
Real. Or (EP; STI; OR.)
DIRECIONADOR ESTRATGICO: Rampa 2016 ED. PROF. STI
celeridade da tomada de deciso, com vistas a atender a indstria no escopo e tempo demandados. (TXT)
AC 85% 22% 78% 67% 56% 65%

NOME DO INDICADOR: ndice de tempestividade na apropriao de resultados Regionais. AL 85% 56% 11% 75% 47% 56%

AM 85% 44% 89% 58% 64% 75%

[Nmero de Entidades Regionais que atenderam ao prazo de envio de dados/ nmero total de
FRMULA DE CLCULO: AP 85% 78% 100% 75% 84% 99%
Entidades Regionais] * 100
BA 85% 56% 89% 83% 76% 89%

PRODUTOS ASSOCIADOS: No se aplica. CE 85% 89% 100% 75% 88% 103%

ENTIDADE RESPONSVEL: DF 85% 22% 100% 83% 69% 81%

FREQUNCIA: Mensal ES 85% 100% 100% 58% 86% 101%

ORIENTAO: Quanto Maior Melhor GO 85% 100% 67% 83% 83% 98%

UNIDADE DE MEDIDA: Percentual (%) MA 85% 89% 100% 17% 69% 81%

CRITRIO DE APURAO: No acumulado MG 85% 100% 89% 100% 96% 113%

Oramento - email com arquivos anexos em formato .txt MS 85% 78% 100% 8% 62% 73%
Produo - identificao do registro e validao da produo nos Sistemas de Consolidao
RASTREABILIDADE: MT 85% 100% 100% 58% 86% 101%
Nacional, de acordo com as cargas mensais, nos meses correspondentes e, em atendimento
do cronograma previamente estabelecido em Ofcio. PA 85% 100% 89% 17% 69% 81%

PB 85% 100% 100% 92% 97% 114%

2015 2016 2017 2018 2019 PE 85% 78% 78% 100% 85% 100%

Meta Nacional 60% 85% 85% 90% 95% PI 85% 78% 100% 33% 70% 83%

Realizado 77% 78% PR 85% 100% 100% 100% 100% 118%

% de Realizao 129% 92% RJ 85% 89% 89% 50% 76% 89%

Grfico de Desempenho - ndice de atendimento ao prazo de envio de dados RN 85% 100% 100% 42% 81% 95%

RO 85% 89% 67% 33% 63% 74%

2019 RR 85% 89% 100% 92% 94% 110%

95%
RS 85% 100% 89% 92% 94% 110%

2018 SC 85% 78% 78% 83% 80% 94%

90%
SE 85% 67% 100% 100% 89% 105%

2017 SP 85% 44% 100% 17% 54% 63%

85%
TO 85% 100% 89% 75% 88% 103%
78%
2016
85%
CETIQT 85% 89% 89% 67% 81% 96%

TOTAL 85% 80% 89% 66% 78% 92%

Ano Realizado Meta 77%
2015
60%
2011 26206 Grande Desafio 85% 80% 89% 66% 78% 92%
2012 45883 Fontes:
2013
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
83908 1. Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.
2014 #REF! 100000 Realizado Meta Nacional 2. Protheus-DN - UNIGEST/DIRET
 PAINEL DESEMPENHO SENAI
GESTO
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO Painel de Desempenho SENAI - Indicadores de Gesto

Custo Aluno-Hora
Percentual de % da Rec. de STI sobre % da Rec. de STI do DR
Nmero de Matrcula Variao de Matrcula Variao de Aluno- Nmero de Matrcula Nmero de
UF FIC TEC SUP Gratuidade Nmero de Evadidos a Rec. de Contr. sobre a Rec. de STI do
Total Total Hora Total Gratuita Reg. Concluintes
Regimental Compuls. Sistema
Presencial EAD Presencial EAD Presencial EAD

AC 15,28 28,84 18,60 - - - 80% 13.603 94% 76% 4.716 272 6.933 1,3% 0,1%
AL 15,87 10,64 14,83 11,34 - - 71% 24.316 57% 56% 2.994 758 17.043 10,6% 1,4%
AM 21,87 26,59 16,26 190,30 - - 64% 37.346 56% 62% 7.119 1.965 31.224 1,7% 0,3%
AP 22,73 149,36 20,96 - - - 87% 8.974 67% 49% 2.716 68 5.809 0,0% 0,0%
BA 8,91 - 9,40 42,55 23,13 2,87 73% 90.244 51% 39% 24.967 236 9.217 45,1% 21,9%
CE 18,37 18,09 21,61 11,08 - - 74% 31.396 42% 72% 7.239 994 21.097 5,2% 1,4%
DF 35,04 35,02 37,05 25,45 - - 109% 30.518 75% 96% 7.311 94 15.132 2,2% 0,4%
ES 12,82 - 10,81 - - - 107% 110.872 70% 57% 11.396 1.928 96.228 1,2% 0,3%
GO 10,41 6,98 9,33 5,72 15,75 - 69% 142.182 61% 60% 15.684 16.271 97.227 6,9% 2,1%
MA 12,00 9,25 10,88 9,01 - - 77% 50.372 69% 43% 6.578 981 43.568 3,0% 0,4%
MG 13,02 9,14 11,86 - 1.320,62 - 71% 118.897 48% 50% 34.167 4.891 67.029 10,1% 10,7%
MS 16,09 13,70 15,17 10,07 19,12 - 67% 60.349 67% 56% 8.853 11.513 33.380 13,0% 2,0%
MT 8,65 6,45 9,22 14,91 30,97 - 77% 79.828 52% 56% 14.402 8.148 61.444 12,2% 2,0%
PA 15,28 43,21 18,83 - - - 89% 69.377 59% 62% 20.981 2.239 45.460 0,9% 0,2%
PB 23,08 10,90 12,34 9,67 12,00 - 62% 26.886 25% 30% 4.055 1.612 13.414 10,9% 1,8%
PE 13,03 44,50 15,62 7,18 18,00 - 70% 48.568 48% 36% 19.215 1.790 18.400 7,2% 2,2%
PI 25,92 19,88 22,22 - - - 74% 11.646 70% 104% 3.940 408 9.784 1,1% 0,1%
PR 11,57 6,12 11,76 - 20,68 - 65% 261.753 60% 74% 19.801 281 160.013 11,9% 8,8%
RJ 14,61 12,80 14,19 11,56 29,83 - 70% 141.485 70% 70% 52.257 14.900 97.301 5,7% 8,5%
RN 18,70 16,57 19,54 17,62 - - 72% 52.787 69% 54% 5.322 654 36.047 3,1% 0,4%
RO 32,16 223,88 29,51 19,05 - - 85% 15.931 44% 25% 3.348 904 7.706 0,5% 0,1%
RR 16,40 12,05 33,31 11,04 - - 71% 8.189 48% 34% 2.666 36 4.023 2,7% 0,1%
RS 11,07 14,93 16,92 9,09 19,21 - 76% 150.676 63% 69% 21.693 4.158 125.994 11,8% 9,0%
SC 8,31 6,59 11,65 9,06 16,84 49,25 71% 124.061 61% 70% 17.376 10.387 87.776 24,2% 15,2%
SE 13,61 6,15 11,74 5,89 - - 66% 13.596 29% 48% 5.821 925 8.661 2,0% 0,3%
SP 17,22 9,14 20,71 - 27,45 - 63% 868.629 86% 75% 56.472 150.962 640.010 1,6% 7,3%
TO 20,67 15,48 24,48 16,16 - - 72% 22.382 91% 51% 4.379 810 16.741 2,6% 0,3%
CETIQT 35,14 46,48 35,12 - 54,71 60,09 - 5.771 56% 39% - 483 2.834 11,1% 2,6%
TOTAL 14,43 9,19 14,29 9,72 25,61 55,36 65% 2.620.634 65% 61% 385.468 238.668 1.779.495 7% 100%

Valor de Referncia 9,96 5,80 11,71 5,80 N/D N/D 66,7% 4.027.065 100% 100% 352.070 - - 8% -

Fontes:
1. Simulador da Gratuidade do SENAI - UNIGEST/DIRET, em 10/2/2017.
2. Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.
Notas:
O indicador "Variao de Matrcula Total" foi calculado com base no maior valor entre a meta pactuada pelo Regional em 2014 e o resultado realizado em 2014.
 PAINEL DESEMPENHO SENAI
GESTO
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

DESEMPENHO Painel de Desempenho SENAI - Indicadores de Gesto

Sustentabilidade Sustentabilidade Crescimento da Ocupao de egressos no ndice de atendimento ao prazo ndice de atendimento ao prazo ndice de atendimento ao prazo
Sustentabilidade Operacional
UF Operacional em Operacional no Ensino Sustentabilidade Operacional Crescimento da Receita de STI mercado de trabalho (Cursos de envio dos dados de de envio dos dados de de envio dos dados de
em STI
Educao Prof. Superior em STI Tcnicos) produo EP produo STI oramento

AC 56,4% 7,8% - -55,9% -45,1% 45,9% 22% 78% 67%

AL 50,4% 42,6% - -21,3% -2,7% 29,7% 56% 11% 75%

AM 33,1% 23,8% - 58,0% 36,8% 79,6% 44% 89% 58%

Indicadores Indisponveis: Valor Referncia
AP 35,3% - - - - - 78% 100% 75%

BA 128,5% 71,7% 77,0% 13,7% 7,5% 40,8% 56% 89% 83%

ndice de Satisfao e Imagem -
CE 77,7% 36,0% - 18,7% -22,6% 49,6% 89% 100% 75%

DF 54,9% 25,5% - -8,8% 3,3% - 22% 100% 83% (*) Indicadores indisponveis em decorrncia da estabilizao
do processo de substituio dos Sistemas de Consolidao da
ES 53,4% 18,9% - -48,3% -43,3% 54,0% 100% 100% 58% Produo (SCOP e SATT), pela Soluo Integradora.

GO 82,5% 45,7% 76,8% -27,8% -19,0% 73,5% 100% 67% 83%

MA 35,3% 14,7% - -51,4% -17,9% 82,3% 89% 100% 17%

MG 92,6% 34,9% 5,5% -19,4% -19,6% 51,3% 100% 89% 100%

MS 89,1% 39,2% 32,4% -21,0% 14,7% 52,1% 78% 100% 8%

MT 97,4% 78,6% 22,3% -15,2% -5,1% 81,2% 100% 100% 58%

PA 68,7% 11,3% - -47,5% -15,3% 100,0% 100% 89% 17%

PB 71,3% 53,9% 78,6% -28,9% -33,1% 56,9% 100% 100% 92%

PE 93,6% 96,8% 72,0% 240,3% 14,9% 60,6% 78% 78% 100%

PI 115,4% 15,1% - -59,9% -46,1% - 78% 100% 33%

PR 82,9% 44,9% 58,2% -21,1% -17,2% 55,7% 100% 100% 100%

RJ 70,0% 56,8% 43,3% -10,8% 7,5% 47,7% 89% 89% 50%

RN 82,6% 25,2% - -48,4% -31,0% 41,8% 100% 100% 42%

RO 57,9% 10,7% - 1773,1% 2231,4% 20,0% 89% 67% 33%

RR 49,3% 34,0% - -60,7% -70,0% 20,0% 89% 100% 92%

RS 84,5% 57,2% 81,1% 1,9% -10,3% 67,8% 100% 89% 92%

SC 80,9% 63,5% 89,5% -9,0% 11,2% 68,4% 78% 78% 83%

SE 26,9% 37,9% - 1,3% 3,3% 36,3% 67% 100% 100%

SP 40,6% 36,1% 24,7% 20,9% 11,6% 60,1% 44% 100% 17%

TO 26,9% 40,3% - -11,1% 79,9% 68,6% 100% 89% 75%

CETIQT 36,7% 31,2% 38,1% -23,7% -10,6% - 89% 89% 67%

TOTAL 66,1% 48,9% 48,9% -4,7% -3% 58% 80% 89% 66%

Valor de Referncia 100% 55% - 11% 8% 80% 85% 85% 85%

Fontes:
1. Simulador da Gratuidade do SENAI - UNIGEST/DIRET, em 10/2/2017.
2. Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.
3. Relatrios do SAPES extrados entre 13/09 a 26/09/2016.
Nota:
Os indicadores "crescimento da sustentabilidade operacional em STI" e "crescimento da receita em STI", foram calculados com base nos resultados do mesmo perodo em 2015.
Dados do SENAI/RJ foram disponibilizados em Excel e no constam no SAPES.
 GRATUIDADE SENAI
Resultados de Janeiro at Dezembrode 2016

DESEMPENHO Mapa da Gratuidade

\\ Evoluo Mensal

Regionais que esto ACIMA da meta de Gratuidade Regimental de 66,66%.

Regionais que esto ABAIXO da meta de Gratuidade Regimental de 66,66%.

Regionais que esto com gastos para a Gratuidade Regimental maior do que
a receita lquida de contribuio compulsria.

Fonte: Simulador da Gratuidade SENAI - UNIGEST/DIRET, em 10/02/2017.

 PRODUO SENAI
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

EDUCAO Matrcula Total por Modalidade

Educao Profissional e Tecnolgica

Educao para o Educao Profissional Tcnica de Nvel
DR Formao Inicial e Continuada - FIC Educao Superior
Trabalho Mdio - TEC
Iniciao Aprendizagem Qualificao Aperfeioamento Especializao Termos de Aprendizagem Tcnico de Nvel Realizado Total 2016 Meta Pactuada % de Realizao
Graduao Ps-Graduao
Profissional Industrial Profissional Profissional Profissional Cooperao Industrial Tcnica Mdio
AC 5.621 1.317 2.741 2.812 - - 320 792 - - 13.603 14.426 94%
AL 13.620 1.900 4.625 2.515 - - 167 1.489 - - 24.316 42.429 57%
AM 16.699 3.384 5.245 6.251 43 4.852 - 872 - - 37.346 66.571 56%
AP 4.867 985 1.199 1.042 - - - 881 - - 8.974 13.326 67%
BA 6.775 14.099 16.564 20.054 - 3.318 5.172 20.561 1.909 1.792 90.244 178.073 51%
CE 1.114 6.851 6.576 8.177 - 5.797 - 2.881 - - 31.396 73.999 42%
DF 8.838 2.433 6.177 8.957 - 1.456 - 2.657 - - 30.518 40.664 75%
ES 84.713 2.283 8.177 6.463 - 2.514 353 6.369 - - 110.872 158.124 70%
GO 63.250 9.450 11.800 35.779 20 2.717 1.991 15.198 1.258 719 142.182 233.027 61%
MA 22.885 1.464 10.367 7.688 - 5.803 - 2.165 - - 50.372 73.500 69%
MG 15.141 29.370 12.346 31.650 26 6.588 - 23.748 28 - 118.897 248.529 48%
MS 34.377 2.264 9.071 4.830 102 707 482 8.341 175 - 60.349 90.245 67%
MT 22.859 2.484 33.198 13.245 - 969 - 6.524 549 - 79.828 153.085 52%
PA 16.913 7.152 18.813 20.262 - 4.098 123 2.016 - - 69.377 116.778 59%
PB 11.930 1.577 3.479 2.924 - 2.261 230 3.798 141 546 26.886 107.299 25%
PE 118 5.998 9.600 22.416 - 1.517 317 8.373 185 44 48.568 100.584 48%
PI 729 382 6.728 1.511 - 2.040 - 256 - - 11.646 16.633 70%
PR 150.543 11.136 16.129 58.346 - 8.513 - 15.320 1.029 737 261.753 436.533 60%
RJ 3.949 23.035 31.293 38.977 - 27.973 - 15.816 247 195 141.485 201.095 70%
RN 32.450 1.145 6.992 8.084 322 1.156 828 1.810 - - 52.787 76.953 69%
RO 5.285 1.538 3.697 1.327 - - 71 4.013 - - 15.931 36.207 44%
RR 3.031 845 2.212 1.519 379 - - 203 - - 8.189 17.070 48%
RS 88.832 21.426 2.610 14.352 - 17.172 - 5.761 434 89 150.676 240.000 63%
SC 39.373 15.156 7.127 37.096 - 7.776 65 14.340 2.303 825 124.061 202.459 61%
SE 1.522 3.456 3.564 1.269 61 1.779 - 1.945 - - 13.596 46.218 29%
SP 352.517 30.704 98.097 222.468 7.689 130.752 - 22.080 2.636 1.686 868.629 1.008.332 86%
TO 12.285 1.173 5.863 2.003 - - - 1.058 - - 22.382 24.600 91%
CETIQT - - 9 1.631 - - - 954 1.585 1.592 5.771 10.306 56%

TOTAL 1.020.236 203.007 344.299 583.648 8.642 239.758 10.119 190.221 12.479 8.225 2.620.634 4.027.065 65%
Fonte: Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.

Notas:
Ps Graduao: inclui cursos de Extenso.
Meta Pactuada: Definida com base no maior valor entre a meta pactuada pelo Regional em 2014 e o resultado realizado em 2014.
 PRODUO SENAI
Resultados de Janeiro a Dezembro de 2016

TECNOLOGIA E
Servios em Tecnologia e Inovao segundo indicadores de produo
INOVAO
Solues em Tecnologia e Inovao
Servios Tcnicos Consultoria em Tecnologia e Pesquisa, Desenvolvimento e
Metrologia Servios Complementares Total
DR Especializados Inovao Inovao
Material de Material de
Servio Homem-Hora Servio Homem-Hora Servio Homem-Hora Servio Relatrio Ensaio Calibrao Servio Homem-Hora Servio Relatrio Calibrao Ensaio Homem-Hora
Referncia Referncia
AC 80 4.930 22 878 77 2.258 1 1 1 - - 6 69 186 1 - - 1 8.135
AL 802 57 70 237 8 265 196 543 103 432 - 5 17 1.081 543 432 - 103 576
AM 22 777 125 4.183 5 3.531 79 103 261 3 - - - 231 103 3 - 261 8.491
AP - - 9 760 - - - - - - - - - 9 - - - - 760
BA 174 28.947 133 43.745 151 153.246 107 5.841 41.635 - - - - 565 5.841 - - 41.635 225.938
CE 59 1.607 190 11.440 29 5.104 356 1.601 862 841 - - - 634 1.601 841 - 862 18.151
DF 87 734 9 1.445 1 20 513 20.343 58.199 - - - - 610 20.343 - - 58.199 2.199
ES 16 1.163 124 4.890 20 983 360 929 5.146 1.154 - - - 520 929 1.154 - 5.146 7.036
GO 128 16.635 248 30.926 21 11.973 62 3.507 37.846 - - 1 12 460 3.507 - - 37.846 59.546
MA 1 4 106 5.955 8 1.706 250 1.507 8.335 - - 39 180 404 1.507 - - 8.335 7.845
MG 3.246 51.034 677 39.852 85 34.413 9.992 51.632 353.049 6.649 - 29 15.481 14.029 51.632 6.649 - 353.049 140.780
MS 387 741 360 18.720 27 12.343 4.440 4.440 11.038 - - - - 5.214 4.440 - - 11.038 31.804
MT 37 1.388 580 24.867 16 1.916 28 454 2.426 - - - - 661 454 - - 2.426 28.171
PA - - 271 4.746 12 6.017 248 1.045 1.076 - - - - 531 1.045 - - 1.076 10.763
PB 107 2.474 242 8.916 77 11.633 858 3.216 8.589 850 - - - 1.284 3.216 850 - 8.589 23.023
PE 6 214 764 15.672 48 42.753 2.514 6.488 71.543 - - - - 3.332 6.488 - - 71.543 58.639
PI - - 88 3.454 - - 2.114 2.072 6.837 432 - 100 196 2.302 2.072 432 - 6.837 3.650
PR 176 8.842 733 46.945 99 39.448 2.298 21.715 107.636 2.490 - 2 917 3.308 21.715 2.490 - 107.636 96.152
RJ - - 279 33.513 21 7.550 402 2.363 29.715 158 - - - 702 2.363 158 - 29.715 41.063
RN 147 9.216 111 3.761 20 34.485 749 3.711 5.078 1.515 - - - 1.027 3.711 1.515 - 5.078 47.462
RO 13 486 70 1.811 26 832 - - - - - 2 30 111 - - - - 3.159
RR 27 267 65 4.059 - - - - - - - - - 92 - - - - 4.326
RS 396 6.126 1.515 48.641 128 42.817 7.685 20.750 45.543 8.501 358 - - 9.724 20.750 8.501 358 45.543 97.584
SC 309 11.938 697 55.095 177 137.143 10.743 74.249 246.093 - - 22 1.146 11.948 74.249 - - 246.093 205.322
SE - - 56 2.509 5 234 162 8.172 8.806 623 - 9 418 232 8.172 623 - 8.806 3.161
SP 437 8.362 707 22.830 323 11.910 7.019 56 250.640 6.712 15.551 - - 8.486 56 6.712 15.551 250.640 43.102
TO - - 107 2.413 - - 1.188 1.062 7.836 - - 13 43 1.308 1.062 - - 7.836 2.456
CETIQT - - 74 14.269 12 8.068 4.341 7.710 9.408 105 - 2 336 4.429 7.710 105 - 9.408 22.673

TOTAL 6.657 155.942 8.432 456.532 1.396 570.648 56.705 243.510 1.317.701 30.465 15.909 230 18.845 73.420 243.510 30.465 15.909 1.317.701 1.201.967
Fonte: Soluo Integradora - UNIGEST/DIRET, em 09/02/2017.

Notas:
- AC: produo acumulado at novembro;
 BASE DE ATIVOS SENAI
Resultados de 2016

ATIVOS Unidades de Atendimento

Unidades
UF Unidades Mveis
Operacionais Fixas

AC 4 6
AL 9 1
AM 10 4
AP 3 3
BA 14 7
CE 9 22
DF 3 9
ES 12 14
GO 14 11
MA 9 8
MG 100 18
MS 10 77
MT 9 17
PA 16 18
PB 13 4
PE 15 15
PI 13 7
PR 48 11
RJ 41 36
RN 7 10
RO 7 4
RR 2 4
RS 63 19
SC 19 23
SE 4 17
SP 92 72
TO 5 5
CETIQT 4 0
TOTAL 555 442
Fonte: Sistema OBA - UNIGEST / DIRET, em 5/2/2017.
Notas:
1. As Unidades Mveis no devem ser somadas com as Unidades Operacionais, pois ambas possuem dimenses dspares.
2. Os DRs ES, MT e PB no validaram suas informaes no Sistema OBA.
 BASE DE ATIVOS SENAI
Resultados de 2016

ATIVOS Recursos Humanos

UF Prprios Terceiros Estagirios Total RH

AC 108 91 8 207
AL 449 0 29 478
AM 431 10 5 446
AP 103 0 13 116
BA 1.312 0 99 1.411
CE 652 198 16 866
DF 440 0 0 440
ES 561 791 3 1.355
GO 961 620 79 1.660
MA 456 0 0 456
MG 2.756 188 40 2.984
MS 491 0 21 512
MT 597 91 0 688
PA 564 0 0 564
PB 569 0 12 581
PE 856 0 43 899
PI 216 0 1 217
PR 1.397 0 118 1.515
RJ 2.182 0 49 2.231
RN 357 305 79 741
RO 361 0 2 363
RR 141 2 7 150
RS 1.378 17 51 1.446
SC 3.314 0 137 3.451
SE 289 3 32 324
SP 6.238 0 103 6.341
TO 381 0 19 400
CETIQT 284 83 20 387
TOTAL 27.844 2.399 986 31.229
Fonte: Sistema OBA - UNIGEST / DIRET, em 5/2/2017.
Notas:
1. As informaes de 2016 foram coletadas e consolidadas junto aos Regionais em fevereiro de 2017.
2. O item Prprios composto por: diretores, gestores, coordenadores, supervisores, docentes, especialistas, assessores, analistas, tcnicos e apoio operacional.
3. Terceiros composto por pessoa fsica ou jurdica cuja atividade prestada para a Entidade remunerada. So os colaboradores que atuam na organizao, porm so terceirizados ou credenciados.
4. Estagirios composto por estagirios e aprendizes.
5. Os DRs ES, MT e PB no validaram suas informaes no Sistema OBA.