ACTIVIDAD 1 (1 punto)

Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social espaola.

1. Seguridad social contributiva.

La Seguridad Social que se aplica a los trabajadores que cotizan y a sus familias, que residan y trabajen en
Espaa.

2. mbito de la accin protectora.

Para reparar o superar las situaciones de necesidad de los riesgos y contingencias por la ausencia de ingresos
o el aumento de gasto, la Seguridad Social establece una serie de medidas tcnicas o econmicas
denominadas prestaciones cuyo fin es garantizar la recuperacin de cada individuo y mantener su seguridad
econmica.

3. Principio de solidaridad.

Es la garanta de proteccin entre todos los ciudadanos en funcin a su renta; se presta ayuda a los que se
encuentran en situacin de necesidad, que haya solidaridad entre los que ms aportan y los que menos, entre
las generaciones presentes y las que han dejado de trabajar, en resumen, entre todos los ciudadanos con sus
impuestos para atender a los ciudadanos sin recursos.

4. Contingencias comunes.

La cotizacin por este concepto est destinada a cubrir las situaciones de enfermedad comn, maternidad y
accidente no laboral. (En el clculo de esta base no se incluyen las horas extraordinarias).

5. Contingencias profesionales.

Con la finalidad de dar cobertura a las situaciones de necesidad derivadas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. La cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios.
Esta cotizacin comprender el pago de dos primas, una para la situacin de incapacidad temporal y otra
para la invalidez, muerte y supervivencia (prestaciones de viudedad, orfandad, auxilio por defuncin,
pensin y subsidio en favor de familiares)

ACTIVIDAD 2 (1 punto)

Indica qu ciudadanos y ciudadanas, sean de nacionalidad espaola o extranjera, quedan dentro del campo
de aplicacin de la Seguridad Social espaola

1. Los espaoles que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional, ya sea como
trabajadores por cuenta ajena, por cuenta propia, estudiantes y funcionarios pblicos, civiles y militares
tendrn derechos a prestaciones contributivas si renen los requisitos legales. Tambin los espaoles
residentes que no desarrollen actividad alguna, tendrn derecho a prestaciones no contributivas si renen
los requisitos de acceso legalmente establecidos.

2. Los espaoles no residentes cuando as lo establezca el Gobierno (funcionarios de Organizaciones

Internacionales y personal al servicio de la Administracin espaola en el extranjero).

3. En cuanto a los extranjeros cabe distinguir los siguientes supuestos:

Los hispanoamericanos, brasileos, andorranos y filipinos con residencia legal en Espaa, quedan
 equiparados a los espaoles.
Los trabajadores comunitarios de la Unin Europea se equiparn a los nacionales, en virtud del
principio de igualdad de trato que rige la normativa comunitaria (artculo 51 del Tratado de la CEE).
Los restantes extranjeros que residan legalmente en nuestro pas se sometern a lo dispuesto en los
convenios suscritos al efecto, o a cuanto les fuera aplicable en virtud del principio de reciprocidad,
esto significa, que recibirn la misma proteccin que sus pases otorguen a nuestros ciudadanos
espaoles. Finalmente todo extranjero que se encuentre en nuestro pas, tenga o no legalizada su
residencia, queda protegido frente a las contingencias profesionales, y gozan de asistencia sanitaria.

ACTIVIDAD 3 (1 punto)

Cumplimenta el siguiente cuadro indicando el rgimen de la Seguridad Social en el que quedan incluidos las
personas que aparecen indicadas.

Sujetos Regmenes de la SS
1. Trabajadores que desarrollan actividades forestales para una
R.E Agrario
empresa privada.
2. Polica local. Rgimen General
3. Empleado o empleada de una Caja de ahorros. Rgimen General
4. Estudiante de 25 aos de formacin profesional. El seguro escolar de los estudiantes
5. Dueo o duea de un negocio de hostelera donde presta R.E de trabajadores por cuenta propia o
servicios todos los das laborables. autnomos (RETA)
6. Camarero o camarera de un establecimiento de hostelera. Rgimen General
R.E de funcionarios civiles del Estado,
7. Conductor o conductora de un autobs de la empresa municipal
de la Administracin de Justicia y de las
de transportes pblicos.
fuerzas Armadas.
8. Cnyuge del empresario o la empresaria que colabora R.E de trabajadores por cuenta propia o
habitualmente con l sin recibir a cambio salario alguno. autnomos (RETA)
9. Asistente o asistenta domstica que presta servicios por horas en
R.E de empleadas del hogar
varios domicilios.
10. Limpiador o limpiadora en unos grandes almacenes a tiempo
Rgimen General
parcial.
11. La tripulacin formada por 8 personas que trabajan por cuenta
R.E de trabajadores del mar
ajena como pescadores y pescadoras.
12. Mineros o mineras que prestan servicios por cuenta ajena para R.E de trabajadores de la minera del
una empresa dedicada a la extraccin de carbn y derivados. carbn
13. Socio o socia de una empresa con ms del 50% del capital
R.E de trabajadores por cuenta propia o
social en la que presta servicios de administracin y direccin
autnomos (RETA)
financiera, recibiendo por estas funciones una retribucin.
14. Dueo o duea de una embarcacin de 15 tripulantes que
R.E de trabajadores del mar
trabaja por cuenta propia en actividades de pesca de altura.
R.E de funcionarios civiles del Estado,
15. Funcionarios o funcionarias del Ministerio de Hacienda. de la Administracin de Justicia y de las
fuerzas Armadas.
R.E de funcionarios civiles del Estado,
16. Magistrado o magistrada. de la Administracin de Justicia y de las
fuerzas Armadas.
17. Trabajador o trabajadora con contrato interino para sustituir en Rgimen General
un juzgado de instruccin a una funcionaria administrativa de baja
por maternidad.
R.E de funcionarios civiles del Estado,
18. Catedrtico o catedrtica de matemticas en un instituto de
de la Administracin de Justicia y de las
enseanza secundaria.
fuerzas Armadas.
19. Proyectista electrotcnico contratado por una empresa
Rgimen General
extranjera con centros de trabajo en Espaa.
R.E de funcionarios civiles del Estado,
20. Funcionario o funcionaria de carrera en un ayuntamiento. de la Administracin de Justicia y de las
fuerzas Armadas.

ACTIVIDAD 4 (0,5 puntos)

Explica a continuacin qu obligaciones formales tiene el empresario o la empresaria frente a la Seguridad

Social respecto a los trabajadores y trabajadoras que contrata.

Inscripcin: Previo al inicio de las actividades laborales, el empresario o la empresaria est

obligado a solicitar en modelo oficial (TA.6) la inscripcin de su empresa ante la Tesorera General
de la Seguridad Social (TGSS).
Afiliacin: es el acto administrativo con el que se produce la incorporacin del trabajador o la
trabajadora a la Seguridad Social.
El alta: es el acto administrativo de inclusin de la trabajadora o del trabajador en el Rgimen
General de la Seguridad Social o en los Regmenes Especiales, con el que nace la obligacin de
cotizar. Los empresarios estn obligados a solicitar el alta.
La baja y la variacin de datos: es el acto formal que tiene lugar cuando el trabajador o la
trabajadora cesa en su empresa. Deber ser comunicada en el plazo de los 6 das siguientes al cese en
el trabajo. Cuando termina el contrato, debe darse de baja al trabajador, disponiendo del plazo de 3
das naturales.

ACTIVIDAD 5 (0,5 puntos)

Explica qu obligaciones econmicas tiene el empresario o la empresaria por un lado y los trabajadores y las
trabajadoras por otro, dentro del Rgimen General frente a la Seguridad Social.

Cotizacin a la Seguridad Social:

Aportacin econmica de empresarios y trabajadores, cuya obligacin nace al darse de alta. Se realiza
en el mes siguiente, presentando los documentos TC1 (boletn de cotizacin) y TC2 (relacin nominal
de trabajadores).

ACTIVIDAD 7 (1 punto)

Calcula la prestacin econmica a la que tendr derecho el trabajador accidentado en el supuesto que se
plantea a continuacin.

Supuesto:

Un trabajador incluido en el grupo de cotizacin 6 del Rgimen General de la Seguridad Social, es

contratado el 16 de noviembre de 2014, fecha en la que fue afiliado y dado de alta.

El 10 de enero de 2015 es dado de baja mdica a consecuencia de un accidente no laboral, permaneciendo

en esta situacin hasta el da 8 de febrero, durante la cual recibi tratamiento mdico.

A estos efectos su base de cotizacin por contingencias comunes correspondiente al mes de diciembre de
2014 fue de 741,90 .

Base reguladora: 741.90/30 das= 24.73 diarios

Del 1er al 3er da no cobra nada

Del 4 al 15 da (del 13 al 24 de enero) Cobrar el 60% de la BR 24,73 diarios. 24,73 x 60%= 14.84

14,84 x 12 das de baja en este periodo= 178.08 y lo paga la empresa.

Del 16 al 20 da (del 25 al 29 de enero) Cobrar el 60% de la BR 24.73 diarios. 24.73 x 60%= 14.84

14,84 x 5 das de baja en este perodo= 74.20 y lo paga la mutua o el INSS.

Del 21 en adelante ( del 21 de enero al 8 de febrero) Cobrar el 75% de la BR 24,73 x 75%= 18.55

18,55 x 10dasde baja restantes= 185,50 y lo paga la mutua o el INSS.

Total de la prestacin: 178.08 + 74.20 + 185,50= 437.78

ACTIVIDAD 9 (1,5 puntos. No se valoran resultados, s el proceso de clculo)

Calcula la prestacin de desempleo que pueda corresponderle a un trabajador cuyas circunstancias

personales y laborales son las siguientes:

Trabajador de 43 aos de edad con un hijo menor de edad.

Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.

Aos cotizados a la Seguridad Social: 10 aos y dos meses.

Bases de cotizacin por desempleo del ltimo ao: 2.216,67 /mes.

El pasado mes de junio su contrato se extingue por muerte del empresario sin haber llegado a disfrutar sus
30 das de vacaciones.

Tiene derecho a 24 meses de prestacin por tener ms de 6 aos cotizados.

Base reguladora: 2.2216.67 x 6 = 13.300,02 13300.02 / 180 = 73.89/da.

Durante los 180 primeros das, ser: 73.89x70%= 51.72/da

51.72/da x 30 das= 1551.60, pero segn el tope mximo en funcin del IPREM mensual, lo mximo
que puede cobrar son 1242.52 por tener un hijo.

A partir del da 181, el 50% de la BR: 73.89 x 50%= 36.95/da

36.95/da x 30 das= 1108.50

ACTIVIDAD 10 (0,5 puntos)

En relacin al supuesto anterior, contesta a las siguientes cuestiones:

1. Indica si tiene derecho a solicitar el pago nico de la prestacin.

En principio no tendra derecho a cobrar el pago nico de la prestacin, a no ser que cumpla alguno de estos
requisitos que pide el SEPE:

El SEPE podr abonar a los beneficiarios por una sola vez el valor total del importe de la prestacin
reconocida descontado el inters legal del dinero, en los casos siguientes:

Cuando pretendan incorporarse de forma estable y a tiempo completo, como socios trabajadores en
Cooperativas o en sociedades laborales, siempre que anteriormente no hubieran estado contratados
por dichas sociedades por tiempo superior a 24 meses. En estos casos podrn capitalizar la
prestacin por importe igual al de la aportacin a la cooperativa o al valor de las acciones o
participaciones sociales suscritas.
Cuando pretendan constituirse como trabajadores autnomos y tengan reconocida una minusvala
igual o superior al 33%. En este supuesto obtendrn en un solo pago una cantidad igual a la
inversin realizada en el negocio.
Cuando se trate de personas sin minusvala que pretendan constituirse como trabajadores autnomos,
percibirn de una sola vez una cantidad igual a la inversin realizada, con el lmite mximo del 60%
del importe de la prestacin por desempleo reconocida, ampliable a un 80 % cuando los
beneficiarios sean hombres hasta 30 aos o mujeres hasta 35 aos de edad, ambos inclusive

2. En el supuesto de que fuera contratado por ms de un ao de forma temporal, perdera la prestacin

de desempleo reconocida que no lleg a agotar?

S, porque al realizar un trabajo por cuenta ajena de duracin superior o igual a 12 meses se pierden
esta prestacin, salvo que se trate de un trabajo a tiempo parcial.
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