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RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[004] / 2016-6 General
Quiz 2 - semana 7

Comenzado el lunes, 17 de octubre de 2016, 21:29

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 17 de octubre de 2016, 22:42
Tiempo empleado 1 hora 12 minutos
Puntos 8,0/10,0
Calificacin 60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1 Se considera pago justoa la percepcin de un trabajador en que su remuneracin es igual

Correcta al valor del trabajo requerido

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2 Se considera salario emocional a:

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. Aumento salarial

b. Salario justo

c. Horas extras

d. Flexibilidad horaria

La respuesta correcta es: Flexibilidad horaria

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Pregunta 3 Relacione los factores de desempeo
Correcta

Punta 1,0 sobre Ambicin profesional, conflicto con los empleados, frustracin Motivacin
1,0
Diseo de puesto, condiciones econmicas, reglas y polticas Entorno

Habilidades tcnicas, habilidades analticas, limitaciones fsicas Capacidad

La respuesta correcta es: Ambicin profesional, conflicto con los empleados, frustracin
Motivacin, Diseo de puesto, condiciones econmicas, reglas y polticas Entorno,
Habilidades tcnicas, habilidades analticas, limitaciones fsicas Capacidad

Pregunta 4 Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo:

Incorrecta
Seleccione una:
Punta 0,0 sobre
1,0 a. Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica, remuneracin

b. Prestacin del servicio personal, periodo de prueba, remuneracin

c. Subordinacin jurdica, remuneracin, que sea por escrito

d. El trabajador , el empleador

La respuesta correcta es: Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica,

remuneracin

Pregunta 5 El Gerente de ventas de una empresa de automviles exige a sus vendedores una meta
Correcta mensual mnima de 12 carros, sin embargo los vendedores no estn de acuerdo con la
meta, ya que es muy alta, dadas las caractersticas econmicas del sector automotriz del
Punta 1,0 sobre
momento. Por lo cual de comn acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros
1,0
por vendedor. el mtodo de evaluacin de desempeo utilizado por esta empresa para su
departamento de compras es:

Seleccione una:
a. Escalas Graficas

b. Evaluacin 360

c. Evaluacin por Objetivos

d. Evaluacin Mixta

La respuesta correcta es: Evaluacin por Objetivos

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Pregunta 6 Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el
Incorrecta compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboracin, promover la justicia
salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneracin
Punta 0,0 sobre
igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeo. Este tipo de
1,0
remuneracin, se refiere a:

Seleccione una:
a. Remuneracin fija

b. Remuneracin variable

c. Salario emocional

d. Estructura salarial

La respuesta correcta es: Remuneracin variable

Pregunta 7 El mtodo de evaluacin participativa por objetivos es una filosofa administrativa que
Correcta califica el desempeo sobre la base del cumplimiento de metas establecidas, mediante
acuerdo entre el trabajador y el superior
Punta 1,0 sobre
1,0
Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8 La compaa Atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una poltica de
Correcta compensacin que corresponda a la dinmica de la estrategia de los negocios de la
empresa. La compaa desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad, capaz de
Punta 1,0 sobre
responder a un entorno competitivo y de negocios. Dentro de las siguientes alternativas
1,0
de remuneracin, Cul le sugiere al Gerente de Talento Humano de Atento para emplear
una fuerza de trabajo de alta calidad?

Seleccione una:
a. Remuneracin variable y salario emocional

b. Consultar una encuesta de sueldos

c. Determinar el valor de cada puesto o remunerar a la persona

d. Permitir el uso de ropa casual y flexibilidad horaria

3 de 4 La respuesta correcta es: Remuneracin variable y salario emocional 15/11/16 4:47 p.m.
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Pregunta 9 Remuneracin bsica est compuesta, por:
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. Comisiones, acciones de la compaa, primas legales

b. Salario, prima extra legal, vacaciones, cesantas, pensiones

c. Primas, seguro de vida, aportes a seguridad social

d. Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes a seguridad social

La respuesta correcta es: Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes
a seguridad social

Pregunta 10 Por qu se evalan los programas de capacitacin en una empresa?

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0
a. La evaluacin es un componente necesario para establecer la eficacia de la
capacitacin

b. No puede evaluarse

c. La ley exige que se lleve a cabo la capacitacin

d. Con el adelgazamiento o encogimiento, todo en la empresa se evala

La respuesta correcta es: La evaluacin es un componente necesario para establecer la

eficacia de la capacitacin

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