ROYAUME DU MAROC

AGENCE NATIONALE DE PROMOTION DE

LEMPLOI ET DES COMPETENCES

DOSSIER

DAPPEL DOFFRES OUVERT

N 01 / 2012

Relatif :

La mise disposition de lANAPEC du Personnel

dintrim.

Appel dOffres pass en application des dispositions de lalina 2, 1 de l'article 16, et

de lalina 3, 3 de l'article 17 du dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5fvrier
2007) fixant les conditions et les formes de passation des marchs de l'Etat ainsi que
certaines dispositions relatives leur contrle et leur gestion.

Date douverture des plis : 19/04/2012 10 H

1
 SOMMAIRE

ARTICLE N1 : OBJET DE LAPPEL DOFFRES........................................................................................... 4

ARTICLE N2 : DESIGNATION DES PARTIES PRENANTES A LAPPEL DOFFRES ............................. 4
ARTICLE N3 : DOCUMENTS DE LAPPEL DOFFRES .............................................................................. 4
ARTICLE 4 : ECLAIRCISSEMENTS OU RENSEIGNEMENTS APPORTES AUX DOCUMENTS
DAPPEL DOFFRES ........................................................................................................................................ 4
ARTICLE 5 : LANGUE DE LOFFRE .............................................................................................................. 4
ARTICLE N6 : MONNAIE DE LOFFRE .......................................................................................................... 4
ARTICLE 7 : CONDITIONS REQUISES DES CONCURENTS...................................................................... 4
ARTICLE 8 : PRESENTATION ET CONTENU DES DOSSIERS DAPPEL DOFFRES .............................. 5
ARTICLE 9 : CAUTIONNEMENT PROVISOIRE. .......................................................................................... 7
ARTICLE 10 : DELAI DE VALIDITE DES OFFRES. ..................................................................................... 7
ARTICLE 11 : OFFRES HORS DELAI............................................................................................................. 7
ARTICLE 12 : MODIFICATION ET RETRAIT DES OFFRES ....................................................................... 7
ARTICLE 13 : OUVERTURE DES PLIS .......................................................................................................... 8
ARTICLE 14 : JUGEMENT DES OFFRES ....................................................................................................... 8
ARTICLE 15 : SIGNATURE DU MARCHE. ................................................................................................... 9
MODELE DACTE DENGAGEMENT ......................................................................................................... 10
MODELE DE DECLARATION SUR LHONNEUR...................................................................................... 13
CAHIER DES PRESCRIPTIONS SPECIALES ........................................................................................ 16
ARTICLE 1 : OBJET DU MARCHE ............................................................................................................... 17
ARTICLE 2 : LIEU DE DEROULEMENT DES TRAVAUX ......................................................................... 17
ARTICLE 3 : PIECES CONSTITUTIVES DU MARCHE .............................................................................. 18
ARTICLE 4 : DELAI CONTRACTUEL ......................................................................................................... 19
ARTICLE 5 : CONTENU ET REVISION DES PRIX ..................................................................................... 19
ARTICLE 6 : RECEPTION ............................................................................................................................. 19
ARTICLE 7 : MODALITES DE PAIEMENT ................................................................................................. 19
ARTICLE 8 : PENALITE DE RETARD.......................................................................................................... 19
ARTICLE 9 : RETENUE DE GARANTIE. ..................................................................................................... 20
ARTICLE 10: CAUTIONNEMENT DEFINITIF ............................................................................................ 20
ARTICLE 11 : CLAUSES DE NANTISSEMENT .......................................................................................... 20
ARTICLE 12 : RESILIATION DU CONTRAT .............................................................................................. 20
ARTICLE 13 : APPROBATION DU MARCHE ............................................................................................. 21
ARTICLE 14 : TIMBRES ET ENREGISTREMENT ...................................................................................... 21
ARTICLE 15 : ASSURANCE DU PERSONNEL ........................................................................................... 21
ARTICLE 16 : CONTESTATIONS / LITIGES ............................................................................................... 21
ARTICLE 17 : REFERENCES AUX TEXTES GENERAUX. ........................................................................ 21
ARTICLE 18 : MONTANT DU MARCHE ..................................................................................................... 23

CAHIER DES PRESCRIPTIONS TECHNIQUES .......................................................................................... 24

BORDEREAU DES PRIX ............................................................................................................................... 28

DETAIL ESTIMATIF 29

2
REGLEMENT DE LA CONSULTATION

3
ARTICLE N1 : OBJET DE LAPPEL DOFFRES

Le prsent appel doffres ouvert n 1/2012, lanc en application des dispositions de lalina 2,
1 de l'article 16 et lalina 3, 3 de l'article 17 du dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428
(5 fvrier 2007) fixant les conditions et les formes de passation des marchs de l'Etat ainsi que
certaines dispositions relatives leur contrle et leur gestion, a pour objet : la mise
disposition de lANAPEC du Personnel dintrim.

ARTICLE N2 : DESIGNATION DES PARTIES PRENANTES A LAPPEL

DOFFRES

Dans tout ce qui suit :

Les termes Agence et ANAPEC dsignent : lAgence Nationale de Promotion de
lEmploi et des Comptences, reprsente par son Directeur Gnral M. Hafid KAMAL.
Les termes candidat et soumissionnaire dsignent la socit rpondant
lappel doffres ;
Le terme contractant dsigne ladjudicataire du march.

ARTICLE N3 : DOCUMENTS DE LAPPEL DOFFRES

Les documents de lappel doffres sont comme prvu par larticle 19 du dcret n 2-06-388 du
16 Moharrem 1428 (5 fvrier 2007).

ARTICLE 4 : ECLAIRCISSEMENTS OU RENSEIGNEMENTS APPORTES AUX

DOCUMENTS DAPPEL DOFFRES

Les claircissements ou renseignements apports aux documents dappel doffres se font

conformment larticle 21 du dcret n 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5 fvrier 2007).

ARTICLE 5 : LANGUE DE LOFFRE

Loffre prpare par le candidat ainsi que toute correspondance et tous documents concernant
loffre change entre le candidat et lAgence seront rdigs en langues franaise ou arabe.
Tout document imprim fourni par le candidat peut tre rdig en une autre langue ds lors
quil est accompagn dune traduction en langue franaise ou arabe, des passages intressants
loffre. Dans ce cas et aux fins de linterprtation de loffre, les traductions franaise ou arabe
font foi.

Article N6 : MONNAIE DE LOFFRE

Les prix de loffre doivent tre exprims en dirhams Marocain.

ARTICLE 7 : CONDITIONS REQUISES DES CONCURENTS

Seules peuvent participer aux appels doffres, dans le cadre des procdures rglementaires
prvues cet effet, par larticle 22 du dcret n 2-06-388, les personnes physiques ou
morales qui :
Justifient des capacits juridiques, techniques et financires requises ;

4
 Sont en situation fiscale rgulire, pour avoir souscris leurs dclarations et rgls les
sommes exigibles ou, dfaut de rglement, constitus des garanties juges
suffisantes par le comptable charg du recouvrement ;
Sont affilies la Caisse Nationale de Scurit Sociale, et souscrivent de manire
rgulire leurs dclarations de salaires auprs de cet organisme ;

Ne sont pas admises participer aux appels doffres :

Les personnes en liquidation judiciaire ;
les personnes en redressement judiciaire, sauf autorisation spciale dlivre par
lautorit judiciaire comptente ;
Les personnes ayant fait lobjet dune exclusion temporaire ou dfinitive
prononce dans les conditions fixes par les articles 24 ou 85 du dcret n 2-06-
388, selon le cas.

ARTICLE 8 : PRESENTATION ET CONTENU DES DOSSIERS DAPPEL

DOFFRES

Le soumissionnaire devra fournir le dossier de lappel doffres ouvert constitu

obligatoirement comme suit :

Une premire enveloppe cachete, ferme et portant la mention Dossier

Administratif, technique et additif contenant les documents suivants :

Dossier Administratif :
a) la dclaration sur lhonneur dment remplie (conformment au modle en annexe) ;

b) la ou les pices justifiant les pouvoirs confrs la personne agissant au nom du

soumissionnaire. Ces pices varient selon la forme juridique du concurrent :
b1- Sil sagit dune personne physique agissant pour son propre compte, aucune pice nest
exige ;
b2- Sil sagit dun reprsentant, celui-ci doit prsenter selon le cas :
Une copie conforme de la procuration lgalise lorsquil agit au nom dune personne
physique ;
Un extrait des statuts de la socit et/ou le procs verbal de lorgane comptent pour donner
pouvoir selon la forme juridique de la socit, lorsquil agit au nom dune personne morale ;
b3- Lacte par lequel la personne habilite dlgue son pouvoir une tierce personne, le cas
chant.

c) Lattestation ou sa copie certifie conforme, dlivre depuis moins dun an par

ladministration comptente du lieu dimposition certifiant que le concurrent est en
situation fiscale rgulire ;

d) L'attestation de la C.N.S.S ou sa copie certifie conforme dlivre depuis moins dun an

certifiant que le concurrent est en situation rgulire envers cet organisme ;

e) Le rcpiss du cautionnement provisoire prvu ou lattestation de la caution personnelle et

solidaire en tenant lieu le cas chant ;

f) Le certificat dimmatriculation au registre du commerce pour les personnes assujetties

lobligation dimmatriculation conformment la lgislation en vigueur ;

5
 Dossier technique

a) Un dossier sur les moyens humains et techniques du concurrent, le lieu, la nature et

limportance des prestations quil a excutes ou lexcution desquelles il a particip.

b) Les attestations de rfrences dlivres par les hommes de l'art sous la direction desquels
lesdites prestations ont t excutes ou par les bnficiaires publics ou privs desdites
prestations. Chaque attestation prcise notamment la nature des prestations, le montant, les
dlais et les dates de ralisation, l'apprciation, le nom et la qualit du signataire;

Les concurrents non installs au Maroc sont tenus de fournir lquivalent des attestations
vises aux paragraphes c), d) et f) ci-dessus, dlivres par les administrations ou les
organismes comptents de leurs pays dorigine ou de provenance. A dfaut de la dlivrance de
tels documents par les administrations ou les organismes comptents de leur pays dorigine ou
de provenance, lesdites attestations peuvent tre remplaces par une dclaration faite par
lintress devant une autorit judiciaire ou administrative, un notaire ou un organisme
professionnel qualifi du pays dorigine ou de provenance.

Le cahier de prescriptions spciales sign et paraph par le concurrent ou la personne

habilite cet effet.

Le dossier additif :

a) une copie du bordereau de dclaration la CNSS du mois de septembre de lanne 2011

pour le personnel de la socit ;

b) Attestation du chiffre daffaire dlivre par les services des impts directs et taxes
assimiles pour lexercice 2010 ;

c) une copie de lautorisation dexercer dlivre par le ministre de lemploi ;

N.B. : Les pices formant le dossier administratif, technique et additif doivent tre des
originales ou des copies certifies conformes.

Une deuxime enveloppe cachete et ferme portant la mention offre financire

contenant :

a) Lacte dengagement selon modle ci-joint, sign et cachet ;

b) Le Bordereau des prix et le dtail estimatif selon modle ci-joint; sign et cachet.

Les deux enveloppes doivent indiquer de manire apparente Le nom et ladresse du

concurrent ainsi que lobjet du march en plus des mentions y affrentes.
Les deux enveloppes suscites seront renfermes dans un pli cachet, ferm et portant
les indications suivantes :

le nom et ladresse du concurrent ;

lobjet du march ;

la date et lheure de la sance douverture des plis ;

6

lavertissement que le plis ne doit tre ouvert que par le prsident de la
commission dappel doffres lors de la sance publique douverture des plis .
Le dpt des dossiers des offres est, au choix des concurrents :

- Soit dposs, contre rcpiss, la Direction des Ressources, Division des Moyens
Gnraux, sise 4 lotissements la colline entre B Sidi Marouf Casablanca
- Soit envoys, par courrier recommand avec accus de rception, au bureau prcit ;
- Soit remis, sance tenante, au prsident de la commission dappel doffres au dbut de
la sance, et avant louverture des plis.

Le dlai pour la rception des plis expire la date et lheure fixe dans lavis dappel
doffres pour la sance douverture des plis.

Les groupements doivent tre constitus conformment aux dispositions prvues par larticle
83 du dcret N 2-06-388.

ARTICLE 9 : CAUTIONNEMENT PROVISOIRE.

En application de larticle 8 ci-dessus, le candidat fournira un cautionnement provisoire qui

fera partie intgrante de son offre. Le montant du cautionnement provisoire est fix trente
cinq mille (35 000) DH.

ARTICLE 10 : DELAI DE VALIDITE DES OFFRES.

10.1 - Les offres seront valables pendant quatre vingt dix jours (90) partir de la date
d'ouverture des plis fixe par lANAPEC, Une offre valable pour une priode plus courte
peut tre carte par la commission, comme non conforme aux conditions du march.

10.2 lANAPEC peut solliciter le consentement du candidat une prolongation du dlai

de validit. La demande et les rponses seront faites par crit (courrier avec accuse de
rception, tlgramme, tlex ou fax confirms).

La validit du cautionnement provisoire prvu larticle 9 sera de mme prolonge autant

qu'il sera ncessaire. Un candidat peut refuser de prolonger la validit de son offre sans
perdre son cautionnement provisoire. Un candidat acceptant la demande de prolongation ne
se verra pas demander de modifier son offre ni ne sera autoris le faire.

ARTICLE 11 : OFFRES HORS DELAI

Toute offre reue par lANAPEC aprs expiration du dlai fix la clause 12 peut tre carte
et/ou renvoye au candidat sans avoir t ouverte.

ARTICLE 12 : MODIFICATION ET RETRAIT DES OFFRES

La modification et le retrait des offres se font conformment larticle 31 du dcret n 2-06-

388 du 16 Moharrem 1428 (5 fvrier 2007).

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ARTICLE 13 : OUVERTURE DES PLIS

Louverture des plis se fait conformment larticle 35 du dcret n 2-06-388 du 16

Moharrem 1428 (5 fvrier 2007).

ARTICLE 14 : JUGEMENT DES OFFRES

Evaluation du dossier technique et additif : la note de conformit technique (Nt/100) est

attribue au vu des lments contenus dans le dossier technique et dans le dossier additif en
appliquant les critres dvaluation suivants :

Critres Systme
Documents servant de base
dapprciation de la de notation Note
pour lapprciation
socit
Le bordereau de dclaration la
* infrieur 30 personne : 0 point CNSS du mois de septembre de
1- Moyens humains * entre 31 et 40 personnes : 5 points lanne 2011 pour le personnel N1/10
* 40 et + : 10 points de la socit

2 points pour chaque million dhs comme Attestation du chiffre daffaire

2- La taille de la chiffre daffaire sans dpasser 20 points dlivre par les services des
socit comme maximum impts directs et taxes assimiles N2/20
NB : un CA de 4.252.234,00 sera not pour lexercice 2010 ;
comme suit : 4.25 x 2= 8,5
1 point pour chaque attestation conforme
3- Prestations ralises
lobjet de cet AO sans dpasser 20 Attestations de rfrence N3/20
dans le domaine
points comme maximum
* 100.000,00 500.000,00 : deux (02)
points pour chaque attestation sans
dpasser 10 points comme maximum
* 500.000,00 1.000.000,00 : deux (2)
points pour chaque attestation sans
4- Importance
dpasser 20 points comme maximum
financire des
* 1.000.000,00 1.500.000,00 : quatre (4) Attestations de rfrence N4/40
Prestations ralises
points pour chaque attestation sans
dans le domaine
dpasser 30 points comme maximum
* 1.500.000 et + : dix (10) points pour
chaque attestation sans dpasser 40
points comme maximum

* exprience > 05 ans : 10 points

5-Exprience dans le * 02 < exprience 05 ans : 05 points Date de cration de lentreprise N5=10
domaine
* exprience 02 ans : 0 point

Nt = N1+N2+N3+N4+N5

Attribution :

Le march sera attribu la socit la moins disante conforme ayant plus que 60 points.

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ARTICLE 15 : SIGNATURE DU MARCHE.

15.1- En mme temps qu'il notifiera au candidat retenu l'acceptation de son offre, l'ANAPEC
lui enverra le march incluant toutes les dispositions convenues entre les parties.

15.2- Dans les vingt 20 jours compter de la rception du march, le candidat retenu signera
et datera le march et le renverra l'ANAPEC.

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MODELE DACTE DENGAGEMENT

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 Acte dEngagement

Partie A : Rserve ladministration :

Appel d'offres ouvert n 1/2012 du 19/04/2012

Objet du march : la mise disposition de lANAPEC du Personnel dintrim.

Pass conformment au paragraphe 1 alina 2 de larticle 16 et lalina 3 paragraphe 3 de larticle 17 du
dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5 Fvrier 2007) fixant les formes et conditions de passation des
marchs de lEtat ainsi que certaines rgles relatives leur gestion et leur contrle.

B - Partie rserve au concurrent

a) Pour les personnes physiques

Je (4) soussign: ....................................................... (prnom. nom et qualit) agissant en

mon nom personnel et pour mon propre compte adresse du domicile lu
..................................................................................... affili la CNSS sous le N
................................ (5) inscrit au registre du commerce de (Localit) sous le n
; (5) n de patente . (5)

b) Pour les personnes morales

Je (4), soussign ................................... (prnom, nom et qualit au sein de l'entreprise)

Agissant au nom et pour le compte de .......................................................... (raison sociale et
forme juridique de la socit)
au capital de: ............................................................. .......................................... ........... . adresse
du sige social de la socit ...................................... ......................................... .
adresse du domicile lu ............................................. .......................................... .........., .
affilie la CNSS sous le n .................................... (5) et (6)
inscrite au registre du commerce .............................. ........................................... (localit) sous le
n ....................................... (5) et (6)
n de patente ............................ (5) et (6)

En vertu des pouvoirs qui me sont confrs :

aprs avoir pris connaissance du dossier d'appel d'offres concernant les prestations prcises en objet de la
partie A ci-dessus;

aprs avoir apprci mon point de vue et sous ma responsabilit la nature et les difficults que
comportent ces prestations;

1) remets, revtu (s) de ma signature un bordereau de prix, un dtail estimatif tabli

conformment aux modles figurant au dossier d'appel d'offres ;

2) m'engage excuter lesdites prestations conformment au cahier des prescriptions spciales

et moyennant les prix que j'ai tablis moi-mme, lesquels font ressortir:

- montant hors T.V.A. : ................................................ (en lettres et en chiffres)

- taux de la TVA .(en pourcentage)
- montant de la TV.A.: .................................................. (en lettres et en chiffres)
- montant T.V.A.comprise : ............................. (en lettres et en chiffres) (7)(8)

L'Etat se librera des sommes dues par lui en faisant donner crdit au compte ............. ( la trsorerie
gnrale. bancaire, ou postal) (1) ouvert mon nom{ou au nom de la socit) : (localit), sous
relev d'identification bancaire (RIB) numro

11
 Fait ..Ie..

(Signature et cachet du concurrent)

(1) supprimer les mentions inutiles

(2) indiquer la date d'ouverture des plis
(3) Se rfrer aux dispositions du dcret selon fes indications ci-aprs:
- appel d'offres ouvert au rabais: - alina (al.) 2, paragraphe () 1 de larticle(art) 16 et a/' 2, 3 de fart. 17
- appel d'offres ouvert sur offres de prix : - al. 2. 1 d& l'art. 16 et al. 3. 3 de l'art. 17
- appel d'offres restreint au rabais: al. 2, 1 de l'article 16 et 2 et al. 2, 3 l'art. 17
- appel d'offres restreint sur offres de prix : - ai. 2. 1de l'art. 16 et 2 et al 3, J de l'art, 17
- appel d'offres avec prslection au rabais: - aL 3, 1 de l'art. 16 et al. 2, 3 de l'art. 17
- appel d'offres avec prslection sur ' offres de prix : - al. 3, 1 de l'art. 16 et al. 3, 3 de l'art. 17
- concours : - al. 4, 1 de l'art. 16 et 1 et 2 de lart. 63
- march ngoci: - al, 5, 1 de 1 'art. 16 et ... de l'art. 72 (prciser le n du appropri)
(4) lorsquil s'agit d'un groupement, ses membres doivent:
1) - mettre : Nous, soussignS. ................................................. nous obligeons conjointement l ou solidairement
(Choisir la mention adquate et ajouter su reste de l'acte d'engagement les rectifications grammaticales correspondantes.
2) - ajouter l'alina suivant " dsignons. .. .,. ....................................... , (prnoms, noms et qualit) en tant que
mandataire du groupement :!J.
(5) pour les concurrents non installs au Maroc. prciser la rfrence d&s documents quivalents et lorsque ces documents ne sont
pas dlivrs par leur pays d'origine, la rfrence la dclaration faite devant une autorit judiciaire ou administrative ou un
notaire ou organisme professionnel qualifi.
(6) ces mentions ne concernent que les personnes ~ assujetties cette obligation
(7) en cas d'appel d'offres au rabais, cet alina doit tre remplac par ce qui suit ..
m'engage excuter lesdites prestations Conformment au cahier des prescriptions spciales, moyennant un rabais (ou une
majoration) de . (.) (en Iettres et en chiffres), sur le bordereau des prix-dtail estimatif.
(8) en cas de concours. les alinas 1) et 2) doivent tre remplacs par ce qui suit:
m'engage. si le projet, prsent par ............................... , .....(moi ou notre socit) pour lexcution des prestations prcises en
objet du A ci-dessus et joint au prsent acte d'engagement, est choisi par le matre d'ouvrage. excuter lesdites prestations
conformment aux conditions des pices produites par
(moi ou notre socit), en excution du programme du concours et moyennant les prix tablis par moi-mme dans le
bordereau des prix-dtail estimatif (ou dcomposition du montant global) que j'ai dress, aprs avoir apprci mon point de vue et
sous- ma responsabilit la nature et la difficult des prestations excuter, dont lai arrt :
- montant hors T.V.A : ...................................................... (en lettres et en chiffres)
- taux de la T.V.A : ............................................. ".(en pourcentage)
- montant de ta T.V.A .................................................... (en lettres $t en chiffres)
montant T.V.A comprise: ......................................... (en lettres et en chiffres)
je m'engage terminer les prestations dans un dlai de ................................................................ .
je m'engage, si l'une des primes prvues dans le programme du concours est attribue mon projet, me conformer aux
stipulations dudit programme relatives aux droits que se rserve le matre d'ouvrage sur les projets prims (cet alina est
supprimer si le matre d'ouvrage ne se rserve aucun droit sur les projets prims) .

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MODELE DE DECLARATION SUR LHONNEUR

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 DECLARATION SUR L'HONNEUR

Pass conformment au paragraphe 1 alina 2 de larticle 16 et lalina 3 paragraphe 3 de larticle 17 du

dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5 Fvrier 2007) fixant les formes et conditions de passation des
marchs de lEtat ainsi que certaines rgles relatives leur gestion et leur contrle.

Objet du march :

La mise disposition de lANAPEC du Personnel dintrim.

A - Pour les personnes physiques

Je, soussign : ............................................................................................... (prnom, nom et qualit)

agissant en mon nom personnel et pour mon propre compte,
adresse du domicile lu : .................................................................. .................................................... .
affili la CNSS sous le n : ..........................................................(1)
inscrit au registre du commerce de ................................................... ....................... (rocalit) sous le n
...................................... (1) n de patente ........................ (1)
n du compte courant postal-bancaire ou la TGR. ...... : ............................................ (RIB)

B- Pour les personnes morales

Je, soussign ............................................................................... (prnom, nom et qualit au sein de
l'entreprise)
agissant au nom et pour le compte de ............................................................................ (raison sociale et
forme juridique de la socit) au capital de:
adresse du sige social de la socit .........................................
adresse du domicile lu ............................................................... ................................................................. '
.
affilie la CNSS sous le n .. , ................................................ (1)
inscrite au registre du commerce ................................................. ........................................ (localit) sous le
n , ............... (1)
n de patente .......................................... . (1)
n du compte courant postal-bancaire ou la TGR ...................................................... (RIB)

- Dclare sur j'honneur:

1 - m'engager couvrir, dans les limites fixes dans le cahier des charges, par une police d'assurance, les
risques dcoulant de mon activit professionnelle.

2 - que je remplie les conditions prvues l'article 22 du dcret n 2-06,388 du 16 moharrem 1428 (5
fvrier 2007) fixant les conditions et les formes de passation des marchs de l'Etat ainsi que certaines rgles
relatives leur gestion et leur contrle;

- Etant en redressement judiciaire j'atteste que je suis autoris par l'autorit judiciaire comptente
poursuivre l'exercice de mon activit (2) ;

3 ~ m'engager. si j'envisage de recourir la sous-traitance :

- m'assurer que les sous-traitants remplissent galement tes conditions prvues par l'article 22 du dcret
n 2-06.388 prcit ;

- que celle-ci ne peut dpasser 50 % du montant du march, ni porter sur le lot ou le corps d'tat principal
du march;

14
4 - m'engager ne pas recourir par moi-mme ou par personne interpose des pratiques de fraude ou de corruption
de personnes qui interviennent quelque titre que ce soit dans les diffrentes procdures de passation. de gestion et
d'excution du prsent march.

5 - m'engager ne pas faire, par moimme ou par personnes interposes, des promesses, des dons ou des prsents
en vue d'influer sur les diffrentes procdures de conclusion du prsent march.

- certifie l'exactitude des renseignements contenus dans la prsente dclaration sur l'honneur et dans les
pices fournies dans mon dossier de candidature.

- reconnais avoir pris connaissance des sanctions prvues par l'article 24 du dcret n 2-06.388
prcit. relatives l'inexactitude de la dclaration sur J'honneur,

Fait ............ le ................ , ........

Signature et cachet du concurrent (2)

(1) pour les concurrents non installs au Maroc, prciser la rfrence aux documents quivalents lorsque ces documents ne
sont pas dlivrs par leur pays d'origine ou de provenance.
(2) supprimer le cas chant.
(*) en cas de groupement, chacun des membres doit prsenter sa propre dclaration sur l'honneur.

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CAHIER DES PRESCRIPTIONS SPECIALES

16
 MARCHE
March n :___/2012
Pass par Appel d'Offres ouvert n 1/2012, en application des dispositions de lalina 2, 1
de larticle 16 et de lalina 3, 3 de larticle 17 du dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428
(05 Fvrier 2007) fixant les conditions et les formes de passation des marchs de lEtat ainsi
que certaines dispositions relatives leur contrle et leur gestion

Entre les soussigns :

Dune part :

LAGENCE NATIONALE DE PROMOTION DE LEMPLOI ET DES COMPETENCES

(ANAPEC), reprsente par son Directeur Gnral, M.Hafid KAMAL.

Et, Dautre part :

La socit : .

- Titulaire du compte bancaire :

* .

- Ayant son sige au :

* ...

- Affilie la CNSS : sous le n .

- Inscrite au Registre du Commerce de sous le n .

a) Reprsente par :

Monsieur ..
Agissant au nom et pour le compte de ladite socit en vertu des pouvoirs qui lui sont
confrs,

ARTICLE 1 : OBJET DU MARCHE

Le prsent march a pour objet la mise disposition de lANAPEC du Personnel dintrim.

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ARTICLE 2 : LIEU DAFFECTATION

Le lieu daffectation du personnel temporaire est le sige et les agences de lANAPEC, selon
liste ci-aprs :

besoin
Besoins en personnel
Assistantes Assistante
intrim Chauffeurs Techniciens Agent
de Direction dAccueil
DG 6 1 7 6 1
DRGC (Casablanca) 1 1 0
DRMT (Mkns) 1 1 0
DRT (Marrakech) 1 0 0
DRO (Oujda) 1 1 0
DRSMD (Agadir) 1 1 0
DRCO (Settat) 1 1 0
DRS (Layoune) 1 1 0
RBT AG (rabat) 0 1 0
TANGERI 1 1 0
RESIST (Casablanca) 1 1 0
AIN SEBAA 1 1 0
RABAT HASSAN 0 1 0
KENITRA 1 1 0
ELJADIDA 0 1 0
MEKNES 1 1 0
HAY HASSANI 1 1 0
SETTAT 1 1 0
TETOUAN 0 1 0
ZELLAQA 1 1 0
OUJDA 1 1 0
ANFA 1 0 0
TANGERII 1 1 0
TOTAL 24 1 27 6 1

ARTICLE 3 : PIECES CONSTITUTIVES DU MARCHE

Les pices constitutives du march sont :

 lacte dengagement
 le cahier des prescriptions spciales
 le bordereau des prix et le dtail estimatif
 Le cahier des prescriptions techniques
 le CCAGT

18
ARTICLE 4 : DELAI CONTRACTUEL

Le march est conclu pour une dure dune anne.

Le dmarrage des prestations objet du prsent march devra tre effectif le lendemain de la
notification de lordre de service prescrivant au contractant de commencer la prestation.

ARTICLE 5 : CONTENU ET REVISION DES PRIX

Le march sentend prix unitaire, conformment larticle 11 du dcret N 2-06-388 du 16

Moharrem 1428 (5 Fvrier 2007).

Les impts, droits et taxes auxquels donne lieu le prsent march sont la charge exclusive
du titulaire.

Tous les prix sont fermes et non rvisables et tiennent compte de tous frais et faux-frais ainsi
que de toutes sujtions

ARTICLE 6 : RECEPTION

La rception sera faite par une commission de rception dsigne, par une dcision, cet effet
par lANAPEC et qui tablira un procs verbal de rception dfinitive la fin de chaque mois.

ARTICLE 7 : MODALITES DE PAIEMENT

Le paiement sera effectu mensuellement et aprs rception.

Le fournisseur adressera, mensuellement, pour rglement lANAPEC une facture tablie en
cinq (5) exemplaires. La facture du dernier mois de chaque trimestre doit tre accompagne
dun bordereau de dclaration de la CNSS concernant les mois antrieurs.

Les factures doivent tre numrotes, cachetes, signes, dates et arrtes en toutes lettres, de
mme elles doivent porter le n du march ainsi que le n du compte (postal, bancaire ou du
Trsor). Elles doivent tre dposes lANAPEC au Bureau dOrdre Central de lANAPEC,
sise 4, Lotissement la Colline, entre B, Sidi Marouf, BP 188 Casablanca.

Les sommes dues, seront virs au compte bancaire n.. ouvert .

ARTICLE 8 : PENALITE DE RETARD.

En application de larticle 60 du C.C.A.G.T, lorsque le dlai contractuel de livraison est

dpass, le titulaire du march encourt sans mise en demeure pralable, une pnalit calcule
de deux pour mille (2/1000) par jour calendaire de retard de la valeur des items livrs avec
retard.

Le montant global des pnalits au titre des retards dans la livraison est plafonn 10% du
montant initial du march augment le cas chant du montant des avenants.

Quand le montant des pnalits, atteint ce plafond, lANAPEC se rserve le droit de rsilier le
march tort du cocontractant

19
ARTICLE 9 : RETENUE DE GARANTIE.

Par drogation aux dispositions de larticle 13 du C.C.A.G, il ne sera pas opr de retenue de
garantie.

ARTICLE 10 : CAUTIONNEMENT DEFINITIF

Le montant du cautionnement dfinitif est fix trois pourcent (3%) du montant initial du
march. Ce cautionnement doit tre constitu dans les trente (30) jours qui suivent la
notification du march.
Il sera restitu aprs la rception de la prestation du dernier mois du contrat.

ARTICLE 11 : CLAUSES DE NANTISSEMENT

Dans lventualit dune affectation en nantissement du march, il est prcis que :

La liquidation des sommes dues par lANAPEC pour lexcution du march, sera opre par
les soins du Directeur Gnral de lAgence Nationale de Promotion de lEmploi et des
Comptences ou par la personne ayant reu dlgation cet effet. ;

Les paiements prvus en excution du march seront effectus par les soins du trsorier
payeur de lANAPEC seul qualifi pour recevoir les significations des cranciers du titulaire
du march ;

Les renseignements et les tats prvus larticle 7 du dahir du 28 aot 1948 seront fournis par
le Directeur Gnral de lANAPEC au titulaire du march ainsi quaux bnficiaires ventuels
des nantissements ou subrogations ;

A la demande du cocontractant, le Directeur Gnral de lANAPEC lui dlivrera un

exemplaire unique en copie conforme du march. Les frais de timbrage sont la charge
exclusive du cocontractant.

ARTICLE 12 : RESILIATION DU CONTRAT

Dans le cas o le titulaire ferait preuve dune activit insuffisante ou en cas dinexcution
dune des clauses du prsent march, lAgence le mettrait en demeure de satisfaire ses
obligations dans un dlai de vingt (20) jours.

A lexpiration de ce dlai, et si la cause qui a provoqu la mise en demeure persistait, le

march serait rsili de plein droit sans indemnit pour le titulaire et sous rserve des
indemnits de dommages et intrts qui peuvent tre rclams par lANAPEC

En plus des dispositions prcites, seront appliqus les articles 44 48 du C.C.A.G.T

approuv par le dcret Royal n 2-99-1087 en date du 29 moharrem 1421 (4 mai 2000)

20
ARTICLE 13 : APPROBATION DU MARCHE

Le march ne sera valable, dfinitif et excutoire quaprs le visa du Contrleur dEtat, le cas
chant, et son approbation par le Directeur Gnral de lANAPEC.

ARTICLE 14: TIMBRES ET ENREGISTREMENT

Le titulaire acquittera les droits de timbre et denregistrement du prsent march, tels que ces
droits rsultent des lois et rglements en vigueur.

ARTICLE 15 : ASSURANCE DU PERSONNEL

En application des dispositions de larticle 24 du CCAGT, le contractant doit souscrire,

conformment la lgislation et la rglementation en vigueur, les contrats dassurances qui
doivent couvrir les risques inhrents lexcution du prsent march.

A la rception de lordre de service pour lexcution du march, le contractant doit adresser

lANAPEC les copies des contrats de polices dassurance prcits.

ARTICLE 16 : CONTESTATIONS / LITIGES

Toute contestation relative lexcution du march, si elle nest pas rgle par accord mutuel
des parties, serait soumise aux tribunaux de Casablanca.

ARTICLE 17 : REFERENCES AUX TEXTES GENERAUX.

Pour tout ce qui ne sera pas contraire aux clauses du prsent cahier des prescriptions
spciales, le titulaire du march restera soumis aux textes rglementaires suivants :
(Ils pourront tre obtenus par les moyens propres du titulaire auprs des organismes
comptents) :

- Le dcret n 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (05 Fvrier 2007) fixant les conditions et les
formes de passation des marchs de ltat ainsi que certaines dispositions relatives leur
contrle et leur gestion.,

Le cahier des clauses administratives gnrales applicables aux marchs des travaux excuts
pour le compte de lEtat (C.C.A.G.T), approuv par le dcret Royal n 2-99-1087 en date du
29 moharrem 1421 (4 mai 2000),

- Le Dahir n 1-03-195 du 16 ramadan 1424 (11 novembre 2003) portant promulgation de la

loi n69-00 relative au contrle financier de lEtat sur les entreprises publiques et autres
organismes ;

- La loi n69-00 relative au contrle financier de lEtat sur les entreprises publiques et autres
organismes ;

- La Dahir du 28 aot 1948 relatif au nantissement des marchs ;

21
- La circulaire n72 CAB du 1er Ministre du 26/11/90 relative aux modalits dapplication du
Dahir 1/56-211 concernant les garantie pcuniaires exiges des soumissionnaires et
adjudicataires des marchs publics ;

- Les textes portant rglementation des salaires, du travail, des changes, des douanes et des
impts ;

- Les Dahirs des 21 mars 1943 et 27 dcembre 1944 en matire de lgislation sur les accidents
du travail ;

- Le Dahir n1-63-260 du 12 novembre 1963 relatif au transport par vhicule automobile sur
route ;

- Des lois et des rglements en vigueur au Maroc, notamment en ce qui concerne lemploi de
la main duvre au Maroc, les transports, la fiscalit, etc. ;

- Lensemble des textes lgislatifs et rglementaires en vigueur relatifs la comptabilit ;

- Le prsent cahier des prescriptions spciales ;

- Larrt dorganisation comptable et financire de lANAPEC.

22
ARTICLE 18 : MONTANT DU MACHE

Arrt le montant du prsent march la somme de :..

.DH / TTC
__________________________________________________________________________
March n______/2012

Pass conformment au paragraphe 1 alina 2 de larticle 16 et lalina 3 paragraphe 3 de

larticle 17 du dcret N 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5 Fvrier 2007) fixant les formes et
conditions de passation des marchs de lEtat ainsi que certaines rgles relatives leur gestion
et leur contrle.

Objet :
La mise disposition de lANAPEC des techniciens en btiment, technicien en mcanique
auto, agent, des assistantes de direction, une assistante daccueil et des chauffeurs
temporaires.

PRESENTE PAR LU ET ACCEPTE (*1)

LE DIRECTEUR DES RESSOURCES PAR LA SOCIETE
DE lANAPEC

Casablanca, le ........................ ...................., le ........................

VALIDE PAR (*2) SIGNE PAR

LE CHEF DE LA DIVISION DES LE DIRECTEUR GENERAL DE LANAPEC
MOYENS GENERAUX

Casablanca, le ........................
Casablanca, le ........................

VISA DU APPROUVE PAR

CONTROLEUR DETAT LE DIRECTEUR GENERAL DE
DE LANAPEC L'ANAPEC

Casablanca, le ........................

(*1) : Prciser le nom, le prnom et la qualit du signataire.

(*2) : Validation sur le plan procdural.

23
CAHIER DES PRESCRIPTIONS TECHNIQUES

24
 CAHIER DES PRESCRIPTIONS TECHNIQUES

Le prestataire sengage mettre la disposition de lANAPEC du personnel temporaire, ou

lANAPEC peut faire des propositions dont le profil est comme suit :

Technicien dans le domaine du BTP :

Diplme de technicien en btiment ou plus :

1 spcialis en lectricit ;
1 spcialis en plomberie ;
1 spcialis en travaux de btiment ;
1 spcialis en informatique
1 spcialis en climatisation
Age maximum 45 ans
Matrise de larabe et du franais au minimum
Mobilit exige

Taches confies :

Entretien des sites de lANAPEC.

Assistante de direction

Niveau bac et plus

Matrise de larabe et du franais au minimum (crit et parl), de la saisie, des
techniques de secrtariat : gestion dagenda, accueil tlphonique et classement
Age maximum 35 ans. .
Exprience de 2 ans au minimum
Bonne prsentation.

Taches confies :

Laccueil
Le filtrage des appels tlphoniques
Lenregistrement, dispatching, suivi et classement du courrier
La tenue de lagenda du suprieur hirarchique
La saisie des documents (Word, Excel, power point)

25
 Assistante daccueil

Niveau bac ou plus ; ou diplme en secrtariat.

Matrise de larabe et du franais au minimum (crit et parl), de la saisie, des
techniques de secrtariat.
Age maximum 30 ans.
Exprience de 2 ans au minimum dans le domaine de laccueil.
Bonne prsentation.

Tches confies :

Laccueil physique et tlphonique.

Tenue des registres visiteurs
Orientation des visiteurs.
Sens relationnel, rigueur et efficacit.

Chauffeur

Niveau bac ou quivalent

Ayant un permis de conduire catgorie B
Age maximum 35 ans. .
Exprience de 5 ans au minimum
Mobilit exige
Avoir une bonne prsentation

Tches confies :

Conduite dun vhicule pour le dplacement des personnes

le dispatching du courrier.
Lentretien courant du vhicule
des dplacements en dehors des horaires de travail et aussi pendant des jours fris

Agent

Niveau bac;
Age maximum 45ans ;
Maitrise des connaissances de base varie : techniques de secrtariat, outils
bureautiques, classement et archivage ;

26
 Maitrise des techniques de communication tlphonique ;
Etre capables de se conformer des oprations mthodiques et des consignes ;
Etre mthodique et rigoureux ;
Respect de la confidentialit.

Tches confies :

Agent polyvalent remplit des missions administratives varies, dans diffrents

domaines tels que photocopie, dispatching du courrier et journaux, assure laide au
bureau dordre, peut intervenir dans diffrentes service et devoir sy adapter
rapidement.

Technicien en mcanique automobile

Minimum bac+2 de formation mcanique auto sanctionne par un diplme;

Age maximum 45ans ;
Trs bonne connaissances des techniques de rparation ;
Personne de terrain et disponible (possibilit de dplacement) ;
Bonne condition physique ;

Tches confies :

Gestion du parc auto et en particulier :

Le diagnostic et la recherche des pannes ;

Lentretien priodique et la prvention du parc automobile ;
Gestion des relations avec les garagistes ;
Le suivi des assurances et de la rforme des vhicules ;
Gestion du suivi de bord de chaque vhicule ;
Etablissement et la gestion du planning des chauffeurs du sige.

La gestion :

Le personnel mis disposition de lANAPEC sera gr administrativement par le prestataire

et fait partie intgrante du personnel de cette dernire.

A ce titre, le prestataire sengage expressment faire siens laccomplissement et le respect

des diffrentes dispositions sociales et fiscales en vigueur au Maroc pour tous les faits se
rapportant lobjet de ce contrat (CNSS, Mutuelle, assurance, congs ..).

Seules laffectation et les conditions dexcution du travail pour ce qui a trait la dure du
travail, au travail de nuit, au repos hebdomadaire et aux jours fris, lhygine et la
scurit sont sous la responsabilit de lANAPEC.

27
La responsabilit - Assurance :

le prestataire atteste quelle est couverte pour tout le personnel mis disposition, pour le
risque accidents du travail et maladies professionnelles.

Elle est galement couverte par une assurance responsabilit civile.

De convention expresse, la responsabilit du prestataire ne peut tre engage que par la faute
commise par un de ses agents ( vol, accidents dont le chauffeur du prestataire est responsable,
) et se limite aux montants et risques indiqus sur la police dassurance souscrite.

Toutefois, en cas dincident de nature impliquer la responsabilit du prestataire, lANAPEC

est tenu de dposer plainte auprs des autorits comptentes pour faire jouer lassurance
prvue cet effet.

Une attestation sera fournie la signature du march et chaque renouvellement de ces

assurances.

28
La confidentialit :

le prestataire s'engage conserver de manire strictement confidentielle toutes informations

auxquels ses agents ont accs dans l'excution de leurs tches.

La confidentialit concerne lensemble de sa Mission lANAPEC, de quelque nature

qu'elles soient, dont le prestataire ou ses agents auraient pu avoir connaissance au titre du
prsent march, et s'engage n'utiliser lesdites informations que pour les besoins de la
ralisation de sa Mission.

Les indemnits :

Le salaire :

Le salaire net mensuel doit tre servi par virement bancaire est au minimum de :

5 000DH pour un technicien en btiment ;

5 000DH pour un technicien en mcanique automobile
3 500DH pour une assistante de direction ;
3 500DH pour une assistante daccueil ;
3 000DH pour un chauffeur.
3 000DH pour un agent

Le cong et en cas dabsence :

En respectant la rglementation du travail, le personnel mis la disposition de lANAPEC a
droit au cong et le prestataire doit assurer son remplacement par un personnel rpondant aux
exigences du march et en concertation avec LAgence.

Le nombre de jours non travaill ne doivent pas tre factur.

Le rglement intrieur :

Le personnel dtach par le prestataire est tenu de respecter le rglement intrieur en vigueur
dans les tablissements de lANAPEC, notamment en ce qui concerne les horaires de travail,
le respect des consignes de scurit et la discipline, de lenvironnement et des quipements de
lANAPEC.

Toute indiscipline signale par un responsable de lANAPEC peut donner lieu au renvoi du
salari concern sans autre motif de justification charge pour le prestataire dassurer son
remplacement dans les 24 heures.

Le prestataire doit envoyer des personnes de remplacement lANAPEC pour slection et

prise de dcision.

De mme, en cas dabsence ou dincomptence, le personnel sera remplac dans 24 heures.

En cas de non remplacement, les frais des jours correspondant ne doivent pas tre facturs.

29
Le prestataire doit assurer lhabillement des chauffeurs (2 tenues au minimum = costumes,
chemises et cravates).

Le statut juridique :

Le personnel dtach tant li juridiquement son employeur le prestataire, ce personnel ne

peut prtendre en aucun cas aux droits des salaris de lANAPEC quelle que soit son
affectation et la dure de sa mission dans ltablissement de cette entreprise.

La Lutte contre le travail clandestin :

Le prestataire atteste sur lhonneur que tout le personnel dtach est employ rgulirement
au regard des textes en vigueur du code du travail et de la lgislation fiscale et sociale.

La slection :
La socit doit prsenter lANAPEC pour la slection un effectif de personnel suffisant et
remplissant les conditions exiges ci-dessus.
Une commission dsigne par lANAPEC sera charge de la slection.

30
 BORDEREAU DES PRIX & DETAIL ESTIMATIF
Unit de
Prix unitaire
Dsignation des mesure ou Quantit Effectif
N du Mensuel en DH/H.TVA Prix Total
prestations de compte
prix DH/H.TVA
En chiffre En lettre

Techniciens en
1 Mois 12 5
btiment

Technicien en
mcanique automobile Mois 12 1
2

Assistantes de direction Mois 12 24

3

Assistantes daccueil
4 Mois 12 1

5 Chauffeurs Mois 12 27

6 Agent Mois 12 1

TOTAL HORS TVA :

TAUX TVA (20%) :
TOTAL TTC :

31