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ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N 011-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) ASISTENTE TECNICO EN MUNICIPIOS ESCOLARES

CDIGO: GIEE-SGAT-ATME

SEGUNDA CONVOCATORIA
Pedido de Servicio N 00655

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE TECNICO EN MUNICIPIOS ESCOLARES

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Gerencia de Informacin y Educacin Electoral

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias y habilidades
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mnima de 03 aos en docencia y/o capacitacin en
instituciones educativas.(requerimiento mnimo)
Comunicacin asertiva, capacidad de anlisis y crtica, manejo de
informacin y compromiso con el trabajo.
Bachiller en Educacin o Ciencias Sociales.(requerimiento mnimo)
Estudios de Maestra en problemas de aprendizaje. (complementario)
Capacitacin acreditada en educacin de nios y/o capacitacin para
docentes. (requerimiento mnimo)
Capacitacin en pedagoga y/o metodologa del aprendizaje y/o tcnicas
educativas .(complementario)
Experiencia mnima de 01 ao en elaboracin de materiales didcticos o
elaboracin y ejecucin de contenidos y/o haber participado como mnimo
en dos (02) programas de educacin. (requerimiento mnimo)
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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Brindar asistencia tcnica a las instituciones educativas en la organizacin de la eleccin de sus municipios escolares
Asesorar a los docentes asesores y capacitar a los estudiantes integrantes de los comits electorales, sobre las
Particularidades de la eleccin.
Participar en las reuniones de coordinacin intersectorial para la promocin y difusin de la asistencia tcnica en la eleccin
de Municipios Escolares.
Proponer e implementar actividades de asesora en el marco de un Plan de Asistencia Tcnica a Municipios Escolares.
Participar en la formulacin y actualizacin de soluciones tecnolgicas dirigidas a las instituciones educativas para desarrollar
Elecciones Escolares.
Recoger y sistematizar la informacin generada producto de la asistencia tcnica a los municipios escolares.
Participar en la redaccin de los materiales de informacin o instruccin que se preparen sobre asistencia tcnica a
Municipios Escolares.
Producir informacin sobre la eleccin de municipios escolares que pueda ser incluida en la pgina web de la ONPE.
Plantear recomendaciones para la mejora de la directiva de asistencia tcnica.
Realizar actividades de tutora y seguimiento a los cursos de capacitacin virtual.
Apoyo en la elaboracin de informes de proyectos de mejora.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Sede Central de la Oficina Nacional de Procesos Electorales ONPE - Lima

Lugar de prestacin del servicio
Disponibilidad para viajar al interior del pas.

Inicio: conforme se establezca en el contrato

Duracin del contrato
Trmino: conforme se establezca en el contrato
S/.4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
No tener impedimentos para contratar con el Estado, ni tener afiliacin poltica, ni
haber pertenecido al menos durante cuatro (04) aos a partidos polticos, ni haber
Otras condiciones esenciales del contrato sido candidato a eleccin popular en los ltimos cuatro (04) aos.
No tener antecedentes sobre sancin por falta administrativa, disciplinaria,
antecedentes penales, policiales, judiciales.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Gerencia Corporativa de Potencial
Aprobacin de la Convocatoria 24 de febrero de 2016
Humano
10 das anteriores a la Gerencia Corporativa de Potencial
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Humano

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal Institucional y en el Panel Del 19 al 25 de abril de Comisin Permanente
1
ubicado al ingreso principal de la ONPE 2016 GCRC
Registro en Lnea e Ingreso de Datos Del 19 al 25 de abril de
2 Comisin Permanente
https://www.web.onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/ 2016 (hasta las 12:30 hrs)
Presentacin de la hoja de vida documentada, *Ficha de inscripcin y
Declaracin Jurada CAS , *Carta de presentacin CAS y copia del
documento nacional de identidad escaneados y en formato pdf, Del 19 al 25 de abril de
3 Comisin Permanente
especificando en el asunto: nombre , cdigo de la Convocatoria y 2016 (hasta las 16:30 hrs)
Cdigo nico de Postulante (CUP) al correo:
convocatoriasCAS@onpe.gob.pe
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SELECCIN
Del 26 al 27 de abril de
4 Evaluacin de la hoja de vida documentada Comisin Permanente
2016
Publicacin de resultados de la Evaluacin de la hoja de vida Comisin Permanente
5 28 de abril de 2016
documentada en el Portal Institucional de la ONPE. GCRC
Entrevista Personal
6 29 de abril de 2016 Comisin Permanente
Lugar: Jr. Washington N 1894 Cercado de Lima
Comisin Permanente
7 Publicacin de resultado final en el Portal Institucional de la ONPE 2 de mayo de 2016
GCRC

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Del 3 al 9 de mayo de Sub Gerencia de Recursos
8 Suscripcin del Contrato
2016 Humanos
Cinco das hbiles
despus de la Sub Gerencia de Recursos
9 Registro del Contrato
suscripcin del Humanos
contrato.

*Descargar de la pgina web ONPE

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA (Currculum Vitae) 50% 11 20

PRUEBA ESCRITA NO APLICA 11 20

ENTREVISTA 50 % 11 20

PUNTAJE TOTAL 100%

El puntaje aprobatorio ser de 11.00 en cada etapa del proceso, las mismas que tienen carcter cancelatorio.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida (currculum vitae) tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentacin a presentar:
Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes debern cumplir obligatoriamente los siguientes pasos:

Enviar al correo electrnico convocatoriasCAS@onpe.gob.pe especificando en el asunto nombre y cdigo de la Convocatoria y

estrictamente en la fecha y hora indicadas en el cronograma:

a) Hoja de vida (curriculum vitae) en formato pdf.

b) Adjuntar copia simple de los documentos que sustenten nicamente el cumplimiento de los requisitos del punto II.
PERFIL DEL PUESTO en su hoja de vida (escaneados y en formato pdf).
c) Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente (escaneado y en formato pdf).
d) Ficha de inscripcin y Declaracin Jurada CAS y Carta de presentacin CAS (escaneado y en formato pdf, descargarlos de la pgina
web)

Nota: Slo sern considerados en la etapa de evaluacin curricular, los documentos requeridos en el perfil del puesto
(punto II). Asimismo es obligatorio que toda la documentacin a presentar este firmada y foliada.

3. Otra informacin que resulte conveniente:

El permanente seguimiento de las fases del presente proceso es de entera responsabilidad de los postulantes, a travs de la
pgina web.
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VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.