RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO DE ILUMINACIN Y RUIDO

PRESENTADO POR:
FABIOLA SOLARTE SNCHEZ
ID: 549199

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL III
RIESGO FISICO
PITALITO HUILA
25/02/2017
RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO DE ILUMINACIN Y RUIDO

PRESENTADO A:
GLORIA AMPARO TORRES

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL III
RIESGO FISICO
PITALITO HUILA
25/02/2017
 INTRODUCCIN

Desde el punto de vista de la Seguridad en el Trabajo, la capacidad y el confort visuales son

importantes, ya que muchos accidentes se deben a deficiencias en la iluminacin o a errores

cometidos por el trabajador que le resulta difcil identificar objetos o los riesgos asociados con la

maquinaria y el entorno de trabajo.

La iluminacin se puede definir como las radiaciones electromagnticas percibidas como luz

visible. Si consideramos que las personas pasan gran parte del da en sus puestos de trabajo, entre

los aspectos a considerar en el mbito de la higiene y seguridad en el trabajo es la regulacin de

la luz a lo largo de su jornada.

Bajo el punto de vista de higiene y seguridad en el trabajo, la Iluminacin en los lugares de

trabajo necesitan un determinado nivel de iluminacin establecido ya sea natural o artificial. Esto

ltimo, depender de la actividad que se realice cada persona.

 OBJETIVO

Preservar y mantener la salud fsica y mental.

Prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que desempean diferentes

actividades.
 ILUMINACIN

La iluminacin es uno de los factores ambientales de carcter Micro-climtico que tiene como

principal finalidad el facilitar la visualizacin de las cosas dentro de su contexto espacial, de

modo que el trabajo se puede realizar en condiciones aceptables de eficacia, comodidad y

seguridad.

Si se consiguen estos objetivos, las consecuencias no solo repercuten favorablemente sobre las

personas, reduciendo la fatiga, la tasa de errores y de accidentes de trabajo, sino adems

contribuyen a aumentar la cantidad y calidad del trabajo, y consecuentemente, sobre las

condiciones ambientales y sociales que repetidamente estudios ergonmicos han demostrado.

Una buena iluminacin crear un entorno visual que hace posible que las personas vean, se

muevan con seguridad y realicen tareas visuales con eficiencia, precisin y seguridad, sin

provocar una fatiga visual y molestias indebidas. La iluminacin puede ser natural, elctrica o

una combinacin de ambas.

Hay tambin parmetros ergonmicos visuales, como la capacidad de percepcin y caractersticas

y atributos de la tarea, que determinan la calidad de las destrezas visuales del operador y, de aqu,

los niveles de ejecucin. En algunos casos, la mejora de estos factores que influyen puede

mejorar la ejecucin sin que sea necesario incrementar la iluminancia.

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de

iluminacin general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los

estndares de iluminacin se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado

debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias, ms

necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo.

La iluminacin deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la

deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.

En muchas reas de trabajo se encuentras estas afectaciones del entorno laboral:

DESLUMBRAMIENTOS Desde la posicin habitual de trabajo se perciben luminarias

muy brillantes que molestan a la vista, es decir, que producen deslumbramiento. (Por

ejemplo, lmparas desnudas, sin apantallar).

Desde la posicin habitual de trabajo se perciben ventanas que molestan a la vista,

es decir, que producen deslumbramiento. (Por ejemplo, ventanas sin persianas ni

cortinas situadas frente al trabajador).

Desde la posicin habitual de trabajo se perciben otros elementos del entorno que

producen deslumbramiento. (Por ejemplo, paredes o mamparas demasiado

luminosas situadas frente al trabajador).

 REFLEJOS MOLESTOS En la propia tarea o zona de trabajo se producen reflejos o

brillos molestos. (Por ejemplo, en superficies pulidas o reflectantes de la mesa o de los

elementos de trabajo).

En el entorno se producen reflejos o brillos molestos. (Por ejemplo, en tabiques

con acristalamientos).

DESEQUILIBRIOS DE LUMINANCIA Existen grandes diferencias de luminosidad

(luminancia) entre los elementos del puesto. (Por ejemplo, impresos en papel blanco que

han de ser ledos sobre una mesa oscura).

SOMBRAS MOLESTAS Se proyectan sombras molestas en el rea de trabajo donde se

realiza la tarea visual. (Por ejemplo, sombras proyectadas por el propio cuerpo del

trabajador, debido a la situacin del puesto respecto a las luminarias).

PARPADEOS MOLESTOS Las lmparas producen parpadeos molestos de luz.

REPRODUCCIN DEL COLOR La luz existente no permite una percepcin suficiente

de los colores para el tipo de tarea realizada.

MANTENIMIENTO Existen lmparas (bombillas, tubos fluorescentes) fundidas o

averiadas.

Existen luminarias con apantallamiento o difusores deteriorados.

Estn sucios los sistemas de iluminacin artificial.

No estn limpias las ventanas, claraboyas o lucernarios (en caso de existir).

TIPOS DE ILUMINACIN:

La iluminacin refiere a la accin y efecto de iluminar. Tambin, por medio de esta palabra se

alude a aquellas luces dispuestas en un determinado lugar con el objetivo de alumbrar o dar luz a
algo. En fotografa la luz es uno de los elementos ms importantes, sin ella, no se podran realizar

fotos. En este arte se habla de distintos tipos de iluminaciones, entre ellas:

Luz Natural: Esta iluminacin se realiza a

partir de luz que proviene del sol, por lo que

vara constantemente a causa de la rotacin

terrestre. En la luz natural la calidad,

direccin, intensidad y color no puede ser

controlada por el hombre y se ve determinada

por las condiciones naturales. Con esta luz

resulta ms sencillo realizar tomas en exteriores y adems, presentan la ventaja de poder

complementarse con las luces artificiales.

Luz Artificial: Esta iluminacin recurre a

luz que proviene de objetos como el flash,

lmparas o spots. En este caso, la direccin,

el color, intensidad y calidad s pueden ser

manipuladas por el fotgrafo o iluminador.

Requiere conocimientos tcnicos y resulta

mucho ms costosa que el natural. Adems

de esto, la luz artificial limita el rea en que pueden realizarse fotografas de acuerdo a su alcance
 NIVELES DE ILUMINACIN

El nivel de luz disponible en cada puesto no es suficiente para realizar la tarea con

comodidad. (Para decidir esto es importante contar con la opinin del trabajador. En caso de

duda es necesario proceder a su medicin, para lo cual debe intervenir un tcnico de un

Servicio de Prevencin).

El nivel de luz no es suficiente en las zonas de paso o de acceso al puesto. (Para decidir

esto es importante contar con la opinin del trabajador. En caso de duda es necesario proceder

a su medicin, para lo cual debe intervenir un tcnico de un Servicio de Prevencin).

En caso de trabajar con pantallas de visualizacin, el nivel de iluminacin existente es

demasiado elevado. (Un nivel de iluminacin demasiado alto empeora la visibilidad de la

pantalla. En caso de duda es necesario proceder a su medicin, para lo cual debe intervenir un

tcnico de un Servicio de Prevencin).

EFECTOS EN LA SALUD

Accidentes

Fatiga visual,

Molestias oculares

Fatiga Mental
Si un trabajador presenta estas patologas podra Creer que va a quedar ciego o podra quedar

ciego y esto llevara a que el forme un trastorno psicolgico por tal motivo se debe tener en

cuenta las medidas preventivas. Dentro de los efectos Lesivos podes encontrar una Enfermedad

Llamada Nistagmus.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Nistagmus Defecto de luz Afecta a los obreros que trabajan en minas y tneles. Consiste en una

incoordinacin involuntaria del movimiento de los globos oculares. Estos pueden moverse de una

manera rtmica de 80 o ms movimientos por minuto.

Se ha generado esta enfermedad por trabajo con iluminacin deficiente, y se le adiciona vrtigos

y cefaleas como manifestaciones del afectado.

LA ILUMINACIN SE MIDE CON:

Refractmetro

Medidor de brillo

Luxmetro

MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Incrementar el uso de la luz natural.

Usar colores claros para las paredes y techos cuando se requiera mayor nivel de

iluminacin.

Iluminar pasillos, escaleras y rampas y dems reas dnde pueda haber gente.

Proporcionar suficiente iluminacin.

Proporcionar iluminacin localizada para los trabajos de inspeccin o precisin.

Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para eliminar el

deslumbramiento directo.

Eliminar las superficies brillantes del campo de visin del trabajador.

Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de las fuentes de luz.

ILUMINACIN PARA EL REA DE TRABAJO

RESOLUCIN 2400 DE 1979

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolucin,

se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones

especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y

mantener la salud fsica y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr

las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

En la resolucin 2400 en el TTULO III NORMA GENRALES SOBRE RIEGOS

FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO

CAPITULO III ILUMINACIN nos da a conocer que todos los lugares de trabajo tendrn la

iluminacin adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice segn la

modalidad de la industria.

debern satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal.

La iluminacin podr ser natural o artificial, o de ambos tipos.

La iluminacin natural debe disponer de una superficie de iluminacin (ventanas,

claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.)

proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementndose cuando

sea necesario con luz artificial.

Para trabajos que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy

poco contraste y durante largos periodos de 1000 a 2000 lux.

Para diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de contraste y largo periodo de

tiempo de 500 a 1000 lux.

Cuando se necesita diferenciacin no moderadas de detalles la intensidad de iluminacin

ser de 300 o 500 lux.

Para trabajos en poca diferenciacin de detalles la iluminacin ser de 150 a 250 lux.

En trabajos ocasionales que no requieren observacin detallada la intensidad de

iluminacin ser de 100 a 200 lux.

Zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. con intensidad de

iluminacin de 200 lux.

Garajes, reparacin de vehculos con iluminacin de 1000 lux.

Cuartos para cambios de ropas con intensidad de iluminacin de 200 lux

REGLAMENTACIN DE LA LEY N 19.587, APROBADA POR DECRETO

N 351/79 TITULO IV CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES

LABORALES CAPITULO 12 ILUMINACIN Y COLOR no dice que en el

Artculo 71. La iluminacin en los lugares de trabajo deber cumplimentar lo

siguiente:

1. La composicin espectral de la luz deber ser adecuada a la tarea a realizar, de

modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario.

2. El efecto estroboscpico, ser evitado.

3. La iluminancia ser adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en cuenta el mnimo

tamao a percibir, la reflexin de los elementos, el contraste y el movimiento.

4. Las fuentes de iluminacin no debern producir deslumbramientos, directo o

reflejado, para lo que se distribuirn y orientarn convenientemente las luminarias y

superficies reflectantes existentes en el local.

5. La uniformidad de la iluminacin, as como las sombras y contrastes sern

adecuados a la tarea que se realice.

 RUIDO

El contaminante fsico ms comn en los puestos de trabajo, independientemente de la actividad

de que se trate. El ruido es un "sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el

pblico, con riesgo para su salud fsica y mental". Las caractersticas del sonido, que van a hacer

diferentes los ruidos, son:

Frecuencia: Es el nmero de veces que vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide

en hercios (Hz).

Intensidad: Es la fuerza de la vibracin sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el

grado de energa o presin sonora. Nos permite clasificar los sonidos en fuertes o dbiles.

El ruido no tiene por qu ser excesivamente alto para causar problemas en el lugar de trabajo;

puede interactuar con otros factores de riesgo e incrementar el peligro a que estn expuestos los

trabajadores, por ejemplo: Aumentando el riesgo de accidente al neutralizar las seales acsticas

de peligro; Interactuando con la exposicin a determinadas sustancias qumicas para multiplicar

el riesgo de prdida auditiva o Siendo un factor desencadenante del estrs laboral.

 TIPO DE RUIDO

Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presin sonora no presenta oscilaciones y se

mantiene relativamente constantes a travs del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor elctrico.

Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la

intensidad sonora en forma peridica. Ejemplo: el accionar un taladro.

Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rpidas de un nivel de presin

sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

EFECTOS EN LA SALUD POR EXPOSICIN AL RUIDO:

La exposicin al ruido puede conllevar ms de un riesgo para la seguridad y la salud de los

trabajadores:

Prdida de audicin: El ruido excesivo daa las clulas ciliadas de la cclea, parte del odo

interno, lo que provoca una prdida de audicin. Se dice que la prdida de audicin por

actividades laborales es una de las enfermedades ms recurrentes en muchos pases del

mundo.

Efectos fisiolgicos: la exposicin al ruido tiene efectos sobre el sistema cardiovascular,

aumenta la tensin arterial.

Estrs relacionado con el trabajo: El estrs laboral rara vez tiene una sola causa,

generalmente se produce por la interaccin de varios factores de riesgo. El ruido en el entorno

de trabajo, incluso a niveles muy bajos, puede provocar estrs.

 Aumento del riesgo de accidente: Los altos niveles de ruido dificultan la escucha y la

comunicacin del personal entre s, lo que incrementa la probabilidad de que ocurran

accidentes. Este problema puede verse agravado por el estrs laboral, que el mismo ruido

puede provocar.

Prdida temporal de audicin: Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a

veces se nota que no se puede or muy bien y que le zumban a uno los odos. Se

denomina desplazamiento temporal del umbral a esta afeccin. El zumbido y la sensacin de

sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Despus

de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas

sociales, porque al trabajador le puede resultar difcil or lo que otras personas dicen o puede

querer escuchar la radio o la televisin ms altas que el resto de la familia.

VALORES LMITES PERMISIBLES

Estos valores son los que aprobaron como la cantidad mxima directamente relacionada con el

tiempo que un ser humano puede resistir sin sufrir prdida auditiva aparente.

TABLA 1 VALORES TLV PARA RUIDO CONTINUO

Exposicin diaria horas NPS permitido en db(A)

8 85

4 90
 2 95

1 100

1/2 105

1/4 110

1/8 115

EL RUIDO SE MIDE CON:

Sonmetro
Dosmetro (a personas)

CARACTERSTICAS DEL RUIDO

El ruido presenta grandes diferencias, con respecto a otros contaminantes, las cuales se presentan

a continuacin:

Es el contaminante ms barato.

Es fcil de producir y necesita muy poca energa para ser emitido.

Es complejo de medir y cuantificar.

No deja residuos, no tiene un efecto acumulativo en el medio, pero si puede tener un efecto

acumulativo en el hombre.

No se traslada a travs de los sistemas naturales.

Se percibe solo por un sentido: el Odo, lo cual hace subestimar su efecto; (esto no sucede con

el agua, por ejemplo, donde la contaminacin se puede percibir por su aspecto, olor, tacto y

sabor).

Se trata de una contaminacin localizada, por lo tanto afecta a un entorno limitado a la

proximidad de la fuente sonora.

 MEDIDAS PREVENTIVAS:

Para minimizar los efectos perjudiciales del ruido en los trabajadores, el Reglamento exige

que en la medida de lo posible se adopten medidas tcnicas tendentes a disminuir el nivel de

ruido al que estn expuestos los trabajadores. Todo ello se puede conseguir de diferentes

formas:

Disminuyendo la generacin de ruido en el origen (foco).

Adopcin de medidas tcnicas tendentes a reducir el nivel sonoro en los medios de

transmisin.

Adopcin de medidas organizativas con el objeto de reducir los niveles de exposicin de los

trabajadores.

Para reducir la emisin de ruido en el origen se llevan a cabo medidas como:

Cerramientos totales o parciales de las mquinas o parte de ellas para evitar la emisin de

ruido exterior.

Recubrimiento de las superficies metlicas con materiales viscoelsticos para amortiguar

las vibraciones de esas superficies.

Fijacin de las mquinas ruidosas al suelo mediante anclajes para atenuar las vibraciones.

Modificacin de los procesos en el sentido de evitar aplicaciones de fuerzas de menor

intensidad, por ejemplo, atornillar en vez de clavar), doblar mediante presin en vez de

golpear, corte progresivo en vez de corte instantneo.

Para reducir el nivel de ruido en el receptor, se pueden llevar a cabo medidas como:

Diseo de cerramiento insonorizado que encierre todo el puesto de trabajo.

Proporcionando al trabajador equipos de proteccin individual, orejeras, tapones, etc., teniendo

en cuenta que siempre hay que anteponer las protecciones colectivas a las individuales.

RUIDO PARA EL REA DE TRABAJO

RESOLUCIN 2400 DE 1979

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolucin,

se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones

especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y

mantener la salud fsica y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr

las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

En la resolucin 2400 en el TTULO III NORMA GENRALES SOBRE RIEGOS

FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO

CAPITULO IV RUIDO Y VIBRACIONES nos indica Reducir, Amortiguar, Revisar

maquinaria en mal estado, Proteccin:(tapones, orejeras), Exposicin: (audiometras semestrales)

REGLAMENTACIN DE LA LEY N 19.587, APROBADA POR DECRETO N 351/79

TITULO IV CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORALES

CAPITULO 13 RUIDOS Y VIBRACIONES nos indica que en el Artculo 85. En todos los

establecimientos, ningn trabajador podr estar expuesto en una dosis de nivel sonoro continuo

equivalente superior a la establecida en el Anexo V.

Artculo 86. La determinacin del nivel sonoro continuo equivalente se realizar siguiendo el
procedimiento establecido en el Anexo V.

Artculo 87. Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supere en el mbito de trabajo la
dosis establecida en el Anexo V, se proceder a reducirlo adoptando las correcciones que se
enuncian a continuacin y en el orden que se detalla:

1. Procedimientos de ingeniera, ya sea en la fuente, en las vas de transmisin o en el recinto

receptor.

2. Proteccin auditiva al trabajador.

3. De no ser suficientes las correcciones indicadas precedentemente, se proceder a la reduccin

de los tiempos de exposicin.