REVISIN POR LA DIRECCIN AL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LEE FILTER DEL PERU S.A.

D-11-SST

1. INTRODUCCIN
Este informe es el resultado de la Revisin por la Direccin del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo, en adelante denominado con las siglas SGSST, el cual se encuentra
establecido bajo la Ley 29783 y el D.S.005-2012.

Esta revisin cubre el periodo comprendido desde Enero 2016 a Diciembre 2016.

2. OBJETIVOS
Asegurar la adecuacin, consistencia, eficacia y mejora continua del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. ALCANCE DEL INFORME:

Este informe es de alcance a todos los trabajadores de Lee Filter del Per S.A. y se verificarn
los siguientes puntos:

- Seguimiento de la Revisin por la Direccin 2016

- Revisin de la Poltica del SGSST
- Revisin de los objetivos y metas del SGSST
- Revisin de los resultados de auditoras internas
- Evaluacin del cumplimiento de requisitos legales aplicables a Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Retroalimentacin de los trabajadores.
- Estado de las no conformidades y de la Planificacin de la Actividad Preventiva (PAP)
- Documentacin del SGSST
- Estadsticas de accidentabilidad
- Conclusiones y Recomendaciones

4. DEFINICIONES
- SGSST: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- PAP: Planificacin de la Actividad Preventiva, son las actividades que resultan de evaluar.
- Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas solo requieren cuidados de
primeros auxilios.
- Accidente: Suceso repentino que sucede en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo
que produce en el trabajador lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o la muerte.
- Accidentes incapacitantes temporales: Suceso cuya lesin, resultado de una evaluacin
mdica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
- Accidentes incapacitantes permanentes: Suceso cuya lesin genera la prdida parcial o
prdida total de un miembro u rgano o de las funciones del mismo.

5. SEGUIMIENTO DE LA REVISIN POR LA DIRECCIN 2014

De las conclusiones y recomendaciones de la revisin por la direccin del 2014 tenemos:
- Se capacit al personal en diversos temas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
algunos casos se realiz la evaluacin correspondiente para determinar el grado de
entendimiento del personal.
- Se incluy nuevos indicadores y metas para el 2014
- Se realizaron las inspecciones en todas las reas de la Empresa de acuerdo al procedimiento,
brindando las recomendaciones correspondientes con el objetivo de mejorar las condiciones en
materia .

Elaborado por: Gerencia General Fecha: 09/01/2014

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6. REVISION DE LA POLITICA DEL SGSST:

La Poltica de SST se revis y tendr una modificacin para este ao, siendo de la siguiente
manera:

Estamos comprometidos en garantizar la seguridad y salud de todos los miembros de nuestra

organizacin, para lo cual fomentamos una cultura de prevencin de riesgos laborales y un
sistema de gestin que permita la prevencin de riesgos en concordancia con la normativa
vigente.
Tenemos el compromiso de cumplir con todos los requisitos legales aplicables a nuestras
actividades y en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; propiciando la mejora continua de
nuestro desempeo en la prevencin de riesgos, buscando la participacin activa de los
trabajadores de la empresa en la identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus
riesgos para poder tomar oportunas y eficaces medidas para el control de las mismas, y
motivando a nuestro personal en la comunicacin y participacin como un medio para lograrlo.

Christian Hoffmann
Gerente General

7. REVISION DE LOS OBJETIVOS Y METAS DEL SGSST

7.1. Revisin de los Objetivos del SGSST 2014
La revisin y anlisis de los objetivos y metas del SGSST estn disponibles en la red bajo la ruta:
Iso\Seguridad y Salud Ocupacional\Registro\Indicadores y Metas.

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OBJETIVOS INDICADORES METAS E F M A M J J A S O N D ANUAL

%decumplimientoenPlanificacinde
80%anual 50% 50% 50% 50%
actividadpreventiva
Prevenirycontrolarlos
peligrosyriesgosentodaslas %delevantamientodeno
actividadesdelaOrganizacin. 80%anual 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
conformidades
%decumplimientoeninspecciones
90%mensual 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
peridicas
Nmerodeaccidenteslevesenel Mximo02enel
Minimizarlosaccidentesde 0 2 1 1 0 0 1 0 2 0 0 0 7
presenteao presenteao
trabajoyenfermedades
ocupacionalesconla Nmerodeaccidentesgravesenel Ningunoenel
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
concientizacinenelTrabajo presenteao presenteao
Seguroporpartedetodoslos Nmerodeenfermedades
miembrosdelaOrganizacin. Mximo02enel
ocupacionalesdiagnosticadasenel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
presenteao
presenteao

queasistanel90%
Asegurarcapacitaciny %asistenciaacapacitacin 82% 100% 100% 87,5% 93% 100% 100% 100% 80% 96% 94% --% 94%
delaEmpresa
supervisinparaunamejora
continuaeneltemadeSST
Nmerodeobservacionesdetareas
2mensual 0 0 0 2 3 0 0 0 0 0 6 0 4
crticas

Mejorarlarespuestaa T iempoderespuesta 1minuto -- -- -- -- 1 min. -- -- -- -- -- -- -- 1 min.

emergenciaporpartedetodos
lostrabajadores
Nmerodepersonasqueacatanla
100,00% -- -- -- -- 98,3% -- -- -- -- -- -- -- 98,3%
evacuacin

Nmerodereportesdeincidentes 2almes 2 2 2 5 1 1 0 1 3 1 1 0 1,58

L levaradelantelasactividades
enformaconsistenteconla
%decumplimientoenauditora cumplirel90% 94,8% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,5% 96,4%
PolticadeSST
Nmerodeparticipantesen 3participantesen 3 3 3 3 -- 5 4 3 3 2 3 -- 3,20
capacitaciones cadacapacitacin

Se cumplieron 8 metas de un total de 13 hasta Diciembre 2014.

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7.2. Objetivos y Metas 2014

La Gerencia General ha decidido modificar los enunciados de los indicadores y cambiar las
metas para el ao 2015:

- Aumentar al 100% la meta del cumplimiento de las inspecciones peridicas.

- Modificar accidentes leves a accidentes incapacitantes temporales y accidentes graves a
accidentes incapacitantes permanentes.
- Modificar la meta de menor igual a 02 enfermedades ocupacionales diagnosticadas y la nueva
meta ser 0 enfermedades ocupacionales en el presente ao.
- Aumentar la meta de 20 % de trabajadores en estado pre-patolgico en control.
- Aumentar al 100% la asistencia a capacitacin.
- Aumentar el nmero de reportes de incidentes a 5 mensualmente.
- Aumentar el nmero de participantes en capacitaciones a 5 en cada capacitacin.
Quedando la tabla de objetivos, indicadores y metas para el ao 2015 de la siguiente manera:

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Todos los dems objetivos mantendrn sus metas del ao 2014.

8. REVISION DE LOS RESULTADOS DE AUDITORIAS INTERNAS

Se realizaron los levantamientos a las no conformidades detectadas el ao anterior:
- Se realiz la charla de autoestima y trabajo en equipo.
- Se realiz el monitoreo psicosocial.
- Se realiz las premiaciones del programa de 5s y en el desempeo de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Se lleva a cabo los exmenes mdicos ocupacionales y se evidencia sus registros
correspondientes.

9. EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES APLICABLES A

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Se contina con el cumplimiento de la ley 29783 y su Reglamento el D.S. 005-2012-TR, adems
de las normas complementarias, de acuerdo a las condiciones econmicas de la Empresa.

10. RETROALIMENTACION DE LOS TRABAJADORES

LEE FILTER DEL PERU S.A. ha expresado su compromiso con la proteccin de la seguridad y
salud de todos los miembros de nuestra organizacin, lo cual est plasmado en su Poltica de
SST.
La retroalimentacin a los trabajadores se hace efectiva en su participacin dentro de las
Capacitaciones y se reflejan en las sugerencias que nos pudieran brindar.

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El SGSST cuenta con el formato F-21-SST Formato de sugerencias en materia de

seguridad el cual se seguir promoviendo su uso para el ao 2015 para que todo el personal
pueda plasmar su sugerencia y entregarlo al rea de SST, quien dar por escrito la respuesta a
la misma, y hacer el seguimiento para su ejecucin.

11. ESTADO DE LAS NO CONFORMIDADES Y DE LA PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD

PREVENTIVA:
Del ao 2013 quedaron pendientes para el 2014, 03 no conformidades, de las cuales 02 de ellas
se levantaron quedando con un nivel de riesgo de 8 y 6, es decir de un riesgo bajo.

Fuentes No Conformidades 2013

Accidentes 1
Diagnstico de la RM
1
050-2013
Monitoreo de
1
iluminacin
Total 3

Para el ao 2014 se generaron 02 No Conformidades, con sus respectivas acciones correctivas

para todos los casos, las cuales no han sido levantadas en el ao 2014.
Las fuentes generadoras se pueden observar en el siguiente cuadro:

Fuentes No Conformidades 2013

Monitoreo de
1
iluminacin
Inspecciones internas 1
Total 2

De las 5 No Conformidades totales se han realizado las acciones correctivas en un 40%,

quedando las pendientes para este ao 2015.

En cuanto al PAP se ejecut el 50% de las actividades planificadas para el 2014, quedando
pendientes para el 2015.

12. DOCUMENTACION DEL SGSST

Documentos del Documentos del
Documento SGSST SGSST
al 31-12-2013 al 31-12-2013
Procedimientos 19 19
Formatos 25 29
Documentos 8 18
Total Documentos 52 66

En el periodo que cubre esta revisin, los documentos del SGSST han aumentado en 14
documentos, debido a que se han creado formatos y dems documentos necesarios para el
SGSST.

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13. ESTADSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD:

Se registraron 7 accidentes en el ao 2014, los cuales reflejaron los siguientes ndices de
accidentabilidad de acuerdo al mes de ocurrencia:

MES INDICE
Febrero 4,92
Marzo 1,05
Abril 1,06
Julio 1,16
Setiembre 21,31
PROMEDIO ANUAL 2,46

14. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

14.1. Conclusiones
Se concluye que el SGSST implementado bajo la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR
Reglamento de la Ley 29783, se encuentra encaminado hacia el objetivo principal que es la
proteccin de la seguridad y salud en el trabajo, se cumplieron 8 metas de un total de 13
hasta Diciembre 2014.
En las metas para el 2015 se modifican e incluyen algunas de ellas, colocando metas
alcanzables para nuestro SGSST.
Logramos parcialmente el levantamiento de las No Conformidades quedando pendiente un
60% para este ao.
14.2. Recomendaciones
Capacitar a los Jefes, Supervisores y encargados en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el buen cumplimiento de sus funciones.
Capacitar al personal en la concientizacin del Trabajo Seguro, llevando a cabo evaluaciones
por parte de sus supervisores, del Comit de SST y el Jefe SST, para evaluar su desempeo
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar las inspecciones internas de acuerdo al procedimiento para poder detectar las
deficiencias en infraestructura, mtodos de operacin, etc. proponiendo los controles
correspondientes.
Realizar las evaluaciones de los riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo
proponiendo medidas correspondientes.

Lima, 03 de Febrero de 2,015

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Christian Hoffmann

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