GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCN REGIONAL DE EDUCACN DE AYACUCHO

UNIDAD DE GESNN EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA
,AO
DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO'

GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria.
La Unidad de Gestin Educativa Local Huamanga, tiene la necesidad de seleccion.ar y contratar los servicios
profesionales de un (01) Coordinado(a) de lnnovacin y Soporte Tecnolgico.

Coordinado(a) Administrativo y
No Nombre del Centro Educativo
de Recursos Educativos"-

01 LIBERTAD DE AMERICA- QUINUA 1

TOTAL 01

1.2. Dependencia, unidad orgnica ylo rea solicitante.

rea de Gestin Pedaggica de la Unidad de Gestin Educativa Local Huamanga

r.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

rea de Personal.
:

1.4. Base legal:

a) Constitucin Poltica del Per.
b) Ley N" 27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales
c) Ley No 27783, Ley de Bases de Descentralizacin.
i '
d) Ley N" 28044, Ley General de Educacin.
e) Ley N" 29944, Ley de la Reforma Magisterial.
0 Ley N" 30518, Ley de Presupuesto del $ector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
g) Ley No 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

h) Ley No 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo No 1057 y
otorga derechos laborales
) Decreto Legislativo No 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. ,.,;,r,

i) Decreto Supremo N'075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo No 1057 que regula el Rgimen'Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N" 065-2011-PCM
k) Decreto upremo N" 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial.
r) Resolucin de Secretaria General N' 01 6-201 7-MI NEDU.

m) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N0 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre
los trabajadores contratados bajo elrgimen especialdel Decreto Legislativo No 1057,
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N0108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de seleccin en el
marco de la Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluacin Cunicular y
Entrevista, y es opcional la Evaluacin Psicolgica y otros mecanismos de evaluacin.
o) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N" 141-201'l-SERVIR/PE modificada por la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva No 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucin Ejecutiva N" 107-201'l'
SERVIR/PE a partir del 28 de febrero de|2012.
Resolucin de Superintendencia N0286-2012/SUNAT, que exceptade la obligacin de emitircomprobantes

de pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la conhaprestacin por servicios
prestados bajo el Rgimen Espeeial de Contratacin Administrativa de Servicio - QAS.
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PERFIL DEL CARGO CONVOCADO:

Los postulante- deGn ffiiiffirientes requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentacin
respectiva,

- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en

el sector pblico o
privado.

Experiencia Especfica:
Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo
de tecnologas de

Liderazgo y orientacin al togro Oe oU.Eivoe

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin Psicolgica) Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Capacidad de maneio de conflictos.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesionai en
nivel de estudios educacin con capacitacin en Tecnologas de lnformacin y comuicacin.

Cursos de capacitacin Oe tas

curso de reparacin o mantenimient de computadoras o tlli oe
ofi.mtica. o

Manejo de eshategias y nerramien

comunicabin aplicadas al proceso de enseanza y prendizaje (Evaluacin
Tcnica).
Conocimientos para el conocimiento y manejo de-aplicaciones y soluciones tecnolgicas.orientadas
puesto y/o cargo: - al.
mnimos o
logro de aprendizajes (plataforma Moodle, enhe okos). '-;i

conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y liderazgo para la

indispensables y
deseables (Enhevista y f,*H':T,.:il::x,i::,.?:ffi9? ::ffiHlX]il," I
a, docente .n e, uso o. r,,
evaluacin tcnica) herramientas pedaggicas con TlC.
Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizajes.
De preferencia con conocimientos en administracin de servioreis'n plataforma

Principalesfuncionesadesarrotlar:coordinadoresyprofesoresenlaejecucin
de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia
tcnica; asesoramienio y formacin docente en
equipos t ;ilte;; y.*i.rt, o
Orientar a los profesore
gqnta la lE y acompaar el proceso de integraci e las TIC en las sesionesde
enseanza aorendizhie
Desarrollar propuestas Oe to
cnolgicas a los procesos drabrendizaie.
Asistiryparticiparactivamenteentasionescon
qrofTgtes de ?ulaq de innov?ci9n (si lo hubieta), coordinadores pedaggitos y responsbbs de aulas funcionates.
Coordinar con los Oor.nr.t
empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local v reoional
Supervisar las instalaciones V vetat.
el cqlrecto.funcionamiento, sistema elctrico, sistema de puesta
tirra, sistema pararrayos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo V corre
informticos y de comunicacin, protegieqdo el equipo y detectando necesidades
de reoaracin.
Realizar soporte a las platafo
curriculares (Actualizacin, despliegue, recopilacin, sincrniiacin. entre otros).
Realizar soporte a las evaluaciones online /o o
d. t.trltrdos y sincronizacin de los resultados.
el estado de los recursos a la direccin de la institucin educativa.
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t. Velar oor la seouridad informtica v uso del eouiDamiento tecnoloico en las aulas funcionales TlC.
k. Administrar, confqurar y brindar soporte a los servidores de la lE.
Otras actividades de TIC oue desione el Oroano de Direccin de la institucin Educativa.

Lugar de prestacin del lnstitucin Educativa:

servicio Libertad de Amrica. ubicada en el distrito de Quinua - Huamanoa - Avacucho.

@
lnicio: A partir de la firma del contrato.
Duracin del contrato
Trmino: 3110512017 con oosibilidad de renovacin.
S/. 1 ,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual
lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al trabaiador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.

ffi
- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determ"inacin
Otras condiciones de responsabilidades. ','"
esenciales del contrato -* No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bjo
responsabilidad del Director de la lnstitucin Educativa en la que preste servicios,
ouien tendr la calidad de iefe inmediato suoerior.

CRONOGRAMAY FASES DEL PROCESO:

Comisin de
Aprobacin de la convocatoria 15 de Febrero de2017
Seleccin.
16 de Febrero al 01 de
Publicacin del proceso en el Servicio Nacionaldel Empleo. Equipo de Personal.
Marzo del 2017

Publicacin de la convocatoria a travs del Portal lnstitucional Del 02 de al 08 de Marzo

01 Equipo de Personal.
y en la Vitrina de Transparencia lnformativa de la UGEL. del 2017

Presentacin de hoja de vida documentada (Currculum

Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL hasta las 05:00 pm. El 07 y 08 de Marzo del Oficina de Trmite
02
Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora 2017 Documentario.
sealada no sern consideradas en la evaluacin.

Comisin de
03 Evaluacin de la Hoja de Vida (Cuniculum Vitae). 09 de Marzo del2017
Seleccin.
Publicacin de resultados de evaluacin Curricular a travs
04 del Portal lnstitucional de la UGEL. (Postulantes Aptos para
09 de Marzo del2017 a Comisin de /
(A partir de las 10:00 am.) Seleccin.
la Fase de Evaluacin Tcnica).
Presentacin de Reclamost en la Mesa de Partes de la 09 de Marzo del 2017 (De Oficina de Trmite
05
UGEL, 03:00 pm a 4:00 pm) Documentario.

09 de Marzo del 2017 (A

Comisin de
06 Absolucin de Reclamos, en la Oficina de AGP. partir de las 04:30 pm
Seleccin.
hasta las 05:30 pm)

09 de Mazo del 2017 (A Comisin de

07 Publicacin de Postulantes aptos para la siguiente fase.
partir de las 06:00 pm.) Seleccin.

10 de Marzo del2017
08 Evaluacin Psicolgica
(De 9:00 am a 10:00 pm)
Comisin de
10 de Mazo del2017 Seleccin.
09 Evaluacin Tcnica
(De 11:00 am a 12:00 m)

I En la presentacin de reclamos solo se evaluarn los documentos presentados en la postulacin, no se pod adicionardocurnentosalexpediente
inicial oresentado
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DrREccN REcToNAL DE EDUcAt oi-evtcucHo
UNTDAD oe oesnru EDUcATtvA LocAL HuAMANGA
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DEL BUEN SERVICIo AL CIUDADANo,

Publicacin de Resultados de la Evaluacin de '10

de Mazo del 2017 (A
conocimientos a travs del portal lnstitucional
de la UGEL. partir de las 06:00 pm)

Entrevista. (rea de Gestin pedaggica) 13 de Marzo det 20i7 (A

partir de las 02:30 pm)

Redaccin y manejo de TlCs. (rea de Gestin pedaggica) 13 de Marzo det2017 (A

partir de las 04:00 pm)
Publicacin de Resultados finales a havs del portal
13 de Marzo det 2017 (A
lnstitcional de la UGEL.
parth de las 06:00 pm)

Suscripcin del Contrato.

Regisho del Contrato.

EAES Y CR]TERIOS DE EVALUACII.:

Los procesos de seleccin constan de las fases que se indican a continuacin, cada una de las
eliminatorio. cuales tendr carcter

de evaluacin de las fases de seleccin tendrn un

mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
h:t:il'i"t de esta

b) Experiencia laboral en el cargo al que postula _ afines.

Cursos, talleres de actualizacin.

f) Manejo de Programas lnformticos.

Consideraciones importantes:

' f fflr"#r?lo.la
postulante presentar nicamente los requisitos que
exige et presente TDR, y no adjuntar ohos tipos

'
o
El no cumplimiento de los requisitos mnimos imposibilita
Las capacitaciones a ser cnsideradas son ls realizad-.n
la participacin del postulante.
io.',llti*os cinco aos (2012-2016) y con una
duracin mayor o igual a 120 horas por certificado.
o se acredita la experiencia con dobumentos respectivos que acrediten.el
servicio prestado (Resoluciones y/o
contratos de servicios, Las resoluciones debein p".lJi
nir y trmino del servicio prestado, en caso
contrario deber presentar los documentos autoritativo qu.
..r.oit n l ingreso v i, ,.rp.ioiermno detvncuto
contractual).
'
o
La presentacin a ms de un CAS, sea regionalo local
es motivo a separacin automtica.
La evaluacin en cada fase es eliminatoria, elanlser
descalificado automticamente,
. El puntaje aprobatorio para pasar a la siguiente fase o ser
admitido es:
Puntaje mnimo aprobatorio en la fase de evaluacin curricular
es de 30 puntos.

V. DOCUMENTACIN A PRESENTAR:
De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada
y no suple los documentos que
acrediten lo indicado, por lo que el postulante ser responsable
de la informain coniigaAffim; documento y se
somete proceso
al de fiscalizacin posterior que lleve a cbo la entidad.
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cgffonne alfqrqato estndqr el qual^podr desc.?rg3tlg de lq pqila

La qresgntagindq !a Hgia de Yi4a qe efectuar
UGFI, el mismo que se pJqsentari en sobre cerradg totqlado: v. este dqber co,ntqn-e.r la
Web Ce la HrJamqn,qa.
siquiente documentacin :

a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidentede la Comisin de Seleccin y Evaluacin, indicando laplaza a la que
postula. Anex No 01.
b. Copia de DNl.
c. Ficha de RUC Habilitado y/o activo.
d. Hoja de Vida (Cuniculum Vitae)documentada.
e. Presentar Declaracin Jurada del Postulante segn Anexo No 02.
f. Presentar Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo No 03).

La presentacin de la hoja de vida deber presentarse ordenada cronolgicamente conforme la descripcin efectuada en
el Formato Estndar. Asimismo, los documentos presentados debern estar debidamente foliados, autenticados o
legalizados. No se dgvolvefn las propuestas presenladas. por ser.oaf,tg del exp"ediente de la convocatoria.

Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no sern
consideradas aptas para el proceso.

PUNTAJE FINAL
El puntaje final se obtendr de la sumatoria de los puntajes de la evaluacin curricular, tcnica y enhevista.

Para el caso de Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comit otorgar una bonificacin del
10% sobre el puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad en lo establecido en el Art.4'de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N" 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacin
en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas
armadas, al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia autenticada del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.

Para elcaso de la Bonificacin por discapacidad, el Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el
puntaje final al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del correspondiente
Certificado de lnscripcin en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la
lntegracin de las Personas con Discapacidad - CONADIS.

La calificacin se har sobre los criterios de evaluacin descritos en la presente base y el postulante que obtenga el puntaje
final ms alto, ser seleccionado como adjudicatario delpuesto en concurso bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios del Decreto Legislativo No 1057 y la Ley N0 29849.

Los resultados de la evaluacin final se publicarn a travs de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria,
en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

La Comisin, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento al rea de Personal con el fin de que
se proceda a la suscripcin del contrato, dentro del plazo previsto en el numeral V de la presente convocatoria.

v[.
7 .1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.
c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las
fases de evaluacin del Proceso.

7.2. Cancelacin del proceso de seleccin'

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

NOTA: El(los) ganado(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con ninguna
entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. N" 075-2008-PCM (Art. 3.4yD.S. N' 065-2011-PCM (Art. 4).
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Anexo No 0{

(MoDELo DE CARTA)

Ayacucho, ........ de del 2017

CARTA NO

Seor:
Presidente de la Comisin de Selecin y Evaluacin CAS 2017

Presente.

Asunto : Solicita Participacin en Proceso CAS t'10 -2017.GRA.DRE 0A'APER

Plaza:

Ref' : Decreto Legislativo No 1057, Ley No 29849 y Decreto Supremo N' 065-201 1-PCM.

De mi consideracin:

solicito mi participacin como postulante en el proceso de seleccin para la Contratacin

y
regulado por el Decreto Legislativo No 1057, Ley No 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N'075-2008-PCM
por el Decreto Supremo N" 065-2011-PCM y dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios, para
mdificado
lo cual deciaro que cumplo ntegramente con los requisitos y perfil mnimo establecido en la publicacin conespondiente al servicio
convocado, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Declaracin Jurada de postulante (Anexo 02).

2. Copia simple de mi Documento Nacional de ldentidad.
3. Copia de RUC.
4, Hoja de Vida (Currculum Vitae)foliado, documentado y legalizado.
5. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 03). N0

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,

EULA POSTULANTE

-,C^ti" cort"c*i de servicios... Por una educacin de calidad con calidez!

Jirn San Martn N" 771 - AYacucho TeA (066) 31-2030

Email : uge lhuamanga(d.h otmail. com u ge I h ga@u ge I huamanga. go b. p e.
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Anexo No 02

DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE

mayor de edad, de estado civil de profesin

con carcter de declaracin jurada manifiesta lo siguiente:

1. N0 contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o estar en uso del descanso vacacional otorgado en razn del vinculo
laboral existente con alguna entidad del Estado, as como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de
resultar ganador del procesos de seleccin, salvo por funcin docente o dieta por participacin en un Directorio de Entidades o
Empresas pblicas.
2. N0 tener inhabilitacin administrativa o ludicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear
funcin pblica,
3. N0 haber sido sancionado administrativamente en los ltimos cinco (05) aos anteriores a la postulacin.
4. N0 estar comprendido en procesos judiciales por delito doloso.
5. N0 tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o
contratista ylo para postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado por la UGEL Huamanga.
b. N0 tener antecedentes penales o policiales
7. N0 contar con proceso judicial vigente en la UGEL Huamanga u otra institucin pblica.
8, N0 ser funcionario de organismos intemacionales.
9. N0 tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad ylo razn de makimonio, con funcionarios que
gozan de facultad de nombramiento y/o contratacin de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
seleccin de la UGEL Huamanga (Ley N' 26771 y D, S. N' 02'l-2000-PCM).
10. N0 encontrarme inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N0 29988.
11. N0 encontrarme impedido para celebrar contratos administrativos de servicios, conforme a lo establecido en el articulo 4 del
Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057.
12. N0 contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias
establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un
perodo de tres (03) meses desde que son exigibles.
13. Gozar de buena salud,

As tambin, todo lo contenido en mi Currculum Vitae (Hoja de Vida) y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometindome
a la fiscalizacin posterior que considere la UGEL Huamanga. '
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los articulos lV, numeral 1.7 y 42o dela
Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N0 27444, sujetndose a las acciones legales y/o penales que
conespondan de acuerdo a la legislacin vigente, en caso de verificar su falsedad.

EULA POSTULANTE

Jirn San Martn No 771 - Ayacucho re$, (066) 31-2030

E mail : uge I hw manga@h otmai l. c ont uge I h ga@u ge I huamanga. go b. p e.
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UNDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA
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Anexo No 03

DECLARACN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN DE PENSIONES

Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:

n
Elijo el siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones HABITAT

DL 19990 DL 2s897

E
n
INTEGRA

PRIMA

PROFUTURO
E
En un plazo de cinco (05) das hbiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo
a presentar ante el rea de
person'al mis documentos que acrediten mi afiliacin a algn rgimen previsional y/o pensionario y la solicitud de continuar aportando a
un monto voluntario, y en su caso de optar por
dicho rgimen, debiendo indicar si suspendi los pagos o si me encontraba aportando
que la Unidad de Gestin Educativa Local de Huamanga efecte la retencin conespondiente.
aportar cimo afiliado regular, a fin

Ayacucho,

Firma

Nombre y Apellidos

DNI NO

Ngta: Deber elegir necesariamente algn rgimen de pensiones, de N0 HACERLO conforme lo establecido en la
Art. 450 del
de de Pensiones (SPP) aprobado por el
ffi-tamento del Txto nico Ordenado d h Let det Sistema
Privado de Administracin Fondos
y ser AFILIADO a AFP "HABITAT" al haber ganado sta la nueva licitacin de
Dereto Supremo N. 004-g8-EF sus modificatorias
afiliados,

y/o constancia de
En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deber necesariamente presentar copia de su contrato
NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de
afiliacin.
Pensiones.

Podr verificar su situacin previsional en el siguiente link:

httpJ/www.sbs.qob.pe/aop/spp/A{iliados/afll existq.aPp

ffitervicios... Por una educacin de calidad con calidez!

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Jirn San Martn N" 771 - AYacacho
Email : upelhuananpa@hot ma i l. c o m uge lh ga@u ge I huarnan ga. go b. P e.