Professional Documents
Culture Documents
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Comente los programas de bienestar de los empleados que usted conoce para el logro de
una adecuada CVL. Los alumnos deben, a partir de los elementos abordados,
caracterizar los programas de bienestar que conoce se aplican en las empresas,
resaltando los beneficios inherentes (ver apartado calidad de vida laboral).
..
Retroalimentacin
Los programas de bienestar de los empleados son adoptados por organizaciones que
buscan evitar problemas de salud a sus empleados. Sus beneficios pueden enunciarse
como\:
Pregunta 2
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
Pregunta 3
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Realice un anlisis crtico de los mtodos para el estudio de la motivacin y define
cules son las principales ventajas y desventajas de cada uno de estos.
Pregunta 4
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Retroalimentacin
Pregunta 5
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Retroalimentacin
Pregunta 6
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
Pregunta 7
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
Pregunta 8
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
La cultura de calidad incluye valores, hbitos y prcticas, deben ser analizados
los valores y hbitos, su existencia o no, en las organizaciones a las que
pertenecen los estudiantes\: Los valores son (ver apartado Cultura
Organizacional)\:
- Respeto y buen uso tanto del tiempo propio como del ajeno.
- La mejora continua.
- Prevencin de errores.
1. Orden.
2. Limpieza.
3. Puntualidad.
4. Responsabilidad.
5. Deseos de superacin.
6. Honradez.
7. Respeto al derecho de los dems.
Pregunta 9
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
Se debe a que el estrs laboral surge cuando las demandas del medio laboral sobrepasan
las capacidades, los recursos con que cuenta la persona para responder a esas demandas
y tiene que utilizar sus mecanismos de reservas; esta situacin mantenida en el tiempo
lleva al agotamiento, no solo fsico sino tambin emocional. La aparicin del estrs
depende de las demandas del entorno, de la valoracin que hace el sujeto de su situacin
y sus recursos y de los estilos de afrontamiento que utilice para responder a esas
demandas.
Pregunta 10
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
.--
Retroalimentacin
Ambientales o fsicas.
Organizacionales.
Personales o individuales.
De la tarea.
Relaciones interpersonales, o
1. Ambiente fsico
5.3.- Formacin.
9. Contexto Socioeconmico.
La dieta
Descanso
Ejercicio fsico
Organizacin
Atribuciones y autoestima.
- Aprender a usar el apoyo social como amortiguador de los efectos del estrs.
Pregunta 11
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
La aparicin del burnout est relacionada no solo con las variables ambientales u
organizacionales sino tambin con la forma de enfrentamiento que desarroll el
individuo, cuando fallan las estrategias funcionales de afrontamiento habitualmente
usadas por el sujeto. No todos los sujetos reaccionan de igual manera ante las exigencias
y condiciones del trabajo, las relaciones interpersonales, el apoyo social, la relacin con
los supervisores, los estilos de direccin empleados en las diferentes situaciones de
trabajo. Influye tambin el nivel de expectativas, metas que se trace el trabajador.
Pregunta 12
Finalizado
Sin calificar
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
..
Retroalimentacin
- Trabajo en turnos
- entrenamiento en asertividad.
- Apoyo emocional.
- Reestructuraciones conscientes.
- dieta y ejercicio.
- relajacin,
- clarificacin de valores,
Pregunta 13
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Valore cun estimulantes han sido estos ejercicios para promover su reflexin y
aprendizaje en la presente asignatura.
Coloque una puntuacin, en una escala de 1 a 5, donde 1 sera el valor mnimo (nada
estimulantes) y 5 el valor mximo (muy estimulantes).
Seleccione una:
a. 1 - Nada estimulantes
b. 2
Gracias por completar este cuestionario. Su opinin es de gran ayuda para mejorar la
formacin que recibe.
c. 3
d. 4
e. 5 - Muy estimulantes
Retroalimentacin
Gracias por completar este cuestionario. Su opinin es de gran ayuda para mejorar la
formacin que recibe.
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.