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CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA:
I DIREITO CONSTITUCIONAL.
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; d
ireito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; naci
onalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucio
nais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos.
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia.
Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de govern
o; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura
e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, ad
olescente e idoso.
Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal
Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia.
II ADMINISTRAO PBLICA:
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizaci
onal, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Gesto de processos.
Gesto da Qualidade.
Gesto de Projetos.
Planejamento Estratgico.
Excelncia nos servios pblicos.
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico.
Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada.
O paradigma do cliente na gesto pblica.
III GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES.
Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao.
A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas
nformaes gerenciais.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenh
Competncia interpessoal.
Gerenciamento de conflitos.
Clima e cultura organizacional.
Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio.
Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao,
execuo e avaliao.
Gesto por competncias.
Noes de Aprendizagem Organizacional: Educao corporativa; Educao a distncia.
IV ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA.
Oramento pblico.
Oramento pblico no Brasil.
O ciclo oramentrio.
Oramento programa.
Planejamento no oramento-programa.
Oramento na Constituio Federal.
Conceituao e classificao de receita pblica.
Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil.
Classificao de gastos pblicos.
Tipos de crditos oramentrios.
Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000.
V DIREITO ADMINISTRATIVO.
Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natu
reza, fins e princpios.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta.
Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emp
rego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio
ituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal
e administrativa.
Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder.
Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requis
itos; delegao: concesso, permisso, autorizao.
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicia
l; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
Lei n 8666/1993: Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedad
e, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, in
validao, desistncia e controle.
VI ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS:
funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais
ompras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.