REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
SAN CARLOS ESTADO COJEDES

LA DEONTOLOGIA POLICIAL

FACILITADOR: DISCENTES:

Abg. JUAN GUTIERREZ

1. ALEX SUAREZ CI
13441578
2. CARLOS MORATINO CI
14614121
3. JUAN BUSTAMANTE CI
14112033
4. JULIO MESESES
CI13593735
5. RONNY ESCALONA CI

San Carlos 16 de Marzo de 2017

 INTRODUCCION

Cuando hablamos de la deontologa policial nos referimos a la tica que debemos

tener todos los funcionarios policiales en materia de seguridad ciudadana , donde
existen unas series de convicciones relativas a la prctica policial, las que
constituyen el foco problemtico de las comunidades. Donde el cdigo de
conducta del funcionario policial juega un papel muy preponderante en materia de
seguridad donde cada polica est presto hacer cumplir las leyes dentro de los
parmetros respetando los derechos humanos de cada persona En el servicio a la
comunidad se procura incluir especialmente la prestacin de servicio de
asistencias a los miembros de la comunidad que por razones especiales ameriten
asistencia policial, tomando en cuenta El perfil moral de un polica es mantener el
orden jurdico dentro de sus labores que realiza en sus funciones diarias, esto
llevara a que las personas se sientan resguardadas y confen en labores diaria de
cada funcionario, que es lo que se busca al enfocar nuestros principios como
funcionario publico
DEONTOLOGIA POLICIAL DEFINICION: En el campo policial, la deontologa es
una materia escasamente tratada, si bien se reconoce su necesidad e importancia.
En Amrica Latina la produccin no es extensa ni profunda. La carencia de
investigadores profesionales y de bibliografa en deontologa policial (reglamentos
y cdigos de tica y deontologa) es notable y destaca an ms en un escenario
complejo como el nuestro. Al parecer no se asume en propiedad que la tica
policial busca orientar la labor policial humanizndola, generando un puente entre
valores objetivos y acciones concretas. Existe, por cierto, un conjunto de
convicciones relativas a la prctica policial, las que constituyen precisamente el
foco problemtico de la legitimidad social de la polica:

a) Que la misin de una institucin policial, como organizacin de servicio pblico,

tiene una dimensin tica fundamental que no puede ni debe desconocer;

(b) Que la funcin policial no est al margen de la sociedad a la cual le

corresponde servir en los mbitos de la seguridad y la justicia; y,

(c) Que la organizacin policial es parte de la comunidad.

Estas tres afirmaciones tienen su origen en los 9 principios pioneros de la

moderna deontologa policial formulada en 1829 por Robert Peel, autor del London
Metropolitan Police Act

CODIGO DE CONDUCTA DEL FUNCIONARIO POLICIAL:

Todo funcionario policial, en ejercicio de funcin est presto para hacer cumplir la
ley en materia de seguridad, para proteger y salvo guardar a las persona y
comunidades en un momento dado se encuentren en situacin de actos ilegales,
son los funcionarios policiales los encargados de hacer cumplir la ley, ya sean
nombrados o elegidos para ejercer funciones policiales.
En el servicio a la comunidad se procura incluir especialmente la prestacin de
servicio de asistencias a los miembros de la comunidad que por razones
especiales ameriten asistencia policial
En esta disposicin se subraya que el uso de la fuerza por los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley debe ser excepcional si bien implica que los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley pueden ser autorizados a usar la
fuerza en la medida en que razonablemente sea necesaria, segn las
circunstancias para la prevencin de un delito, para efectuar la detencin legal de
delincuentes o de presuntos delincuentes o para ayudar a efectuarla,
no podr usarse la fuerza en la medida en que exceda estos lmites
El uso de armas de fuego se considera una medida extrema. Deber hacerse todo
lo posible por excluir el uso de armas de fuego especialmente contra nios. En
general, no debern emplearse armas de fuego excepto cuando un presunto
delincuente ofrezca resistencia armada o ponga en peligro, de algn otro modo, la
vida de otras personas y no pueda reducirse o detenerse al presunto delincuente
aplicando medidas menos extremas. En todo caso en que se dispare un arma de
fuego, deber informarse inmediatamente a las autoridades competentes .

PERFIL MORAL DEL PROFECIONAL:

Las conductas de los policas no pueden reducirse solamente a cumplir las
exigencias legales. Eso no basta, tambin deben aspirar a cumplir con imper
Activos propios de un Estado Democrtico de Derecho. De esta forma, es preciso
aspirar a la legitimidad social.
La tica social es el fundamento de la tica policial y de una moderna deontologa
profesional.
1. La funcin tica y lcita de los policas se sustenta precisamente en el respeto
de la dignidad y los derechos humanos. En consecuencia, no es una materia
anexa a los procesos formativos de los organismos encargados de hacer cumplir
la ley, sino que es el pilar ontolgico y deontolgico base sobre la cual se
construye una identidad social acorde con la dimensin de servicio pblico, tan
propia de la funcin policial. En consecuencia, la tica policial no busca
transformarse en una tica utilitarista, sino ms bien en una tica de las
virtudes
3.El anlisis de las recientes tendencias en tica y deontologa permite arribar a la
conclusin de que renovar los paradigmas de actuacin policial es un desafo
insoslayable, y que esto se debe hacer sobre la base de la promocin de una
cultura policial democrtica y respetuosa de los derechos humanos que faciliten, a
su vez, la generacin de procesos de actualizacin de prcticas, creencias y
principios, que contribuyan a la excelencia profesional y a la consolidacin de la
comunidad como principal referente, sustentando el accionar policial en la
integracin, la cooperacin y la coordinacin, entre otras directrices de trabajo.
Es tener una visin ms amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento
de algunos funcionarios, y sus relaciones con los dems. En primer trmino se
presentarn las generalidades sobre los valores, que debemos tener en cuenta ya
sea dentro de la institucin, el trato hacia nuestros compaeros de trabajo,
subalternos y superiores y personalmente y sobre todo en la labor de servicio al
ciudadano, ya que he podido observar en muchas Instituciones como en el
escenario de calle como se desbarata la imagen policial solo por una actuacin
policial con falta de tica Policial, Los Valores, Principios y Moral. En cada uno de
los aspectos que se retoma de varios casos, los cuales sirven para ir formando
ideas propias del diario vivir y relacionadas con este arte, que se gana ms
efectuando un buen procedimiento en donde prevalezcan los buenos principios
adquiridos dentro de una academia policial, escuelas, liceos o simplemente
absorbidos dentro de un entorno familiar donde prevalecen la moral y respeto
hacia el ser humano y fundamentadas dentro de los derechos fundamentales
plasmados en las diferentes leyes creadas para este fin y la creacin de un
mecanismo de supervisin disciplinaria que desde un punto elevado y solo
dependa del rgano rector y as evitar los procesos lentos y padrinazgo de las
averiguaciones efectuadas para aquellos funcionarios con falta de este tipo de
principios o simplemente no quererse adaptar al nuevo modelo y visin policial y
seguir practicando los que ellos creen que es un beneficio propio a sus inters
pero una mancha para su institucin. Con esto se puede lograr comprender mejor
esta ciencia tan llena de situaciones filosficas y de lgica segn sea el caso. Todo
esto es bastante interesante y hace que nosotros los funcionarios tengamos que
profundizar ms en nuestros conocimientos en tica, Valores, Principios y Moral
en materia policial. Para que podamos verdaderamente darle solucin a esos
problemas reales que se nos presentarn como profesionales de la polica, as
poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de la comunidad, la
institucin, el hogar y al servicio de todos.
La tica Policial es bsica en cualquier formacin policial en un estado de
derecho. No slo eso, el comportamiento tico de cualquier agente de polica en
una sociedad democrtica se ha de presuponer y ha de formar parte del bagaje
profesional.

El Polica es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no solamente

necesita unos conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes en el
desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de un buen profesional de polica ha de
tener, adems, unas actitudes, unas convicciones ticas ms all de las que son
exigidas a otros profesionales.

El polica tiene acceso a informaciones, objetos de valor, drogas Tiene una

autoridad delegada de la sociedad para hacer prevalecer los intereses
generales, para proteger a las personas ms desfavorecidas y para que sea la
garanta del libre ejercicio de los derechos y libertades de todos los ciudadanos,
sean ricos o pobres, de una raza u otra, de una religin u otra, de cualquier
ideologa

De ah que la profesin de polica, como hemos visto, tiene unas caractersticas

especiales que pueden hacer cambiar el carcter de sus miembros ms fcilmente
que en otras profesiones y por eso mismo la tica policial es una garanta para el
ciudadano, pero tambin para el propio polica que ha de asumir normas estrictas
y ideales ms altos que la mayor parte de las que son exigidas en general.

CUALIDADES MORALES DEL PROFECIONAL:

Adaptacin de la voluntad del hombre a una direccin justa; hombre de carcter es

aquel que tiene principios nobles y permanece firme en ellos, aun cuando esta
perseverancia, si el fiel, le exija sacrificios. Facultad que configura la firmeza,
energa, y fortaleza de nimo. Modo peculiar de ser en lo moral o espiritual de las
personas, que individualiza a alguien. Es voluntad firme que va rectamente a su fin
con paciencia y valor. Carcter es igual que sello, algo permanente y fijo, de recia
estabilidad o modo propio de ser. INICIATIVA Facultad para actuar con entera
libertad para la mejor forma de resolver los asuntos que le competen y conforme a
las exigencias de cada situacin, sin recurrir a rdenes, ni instrucciones, ni
asesoramiento. Cualidad que permite la solucin acertada a situaciones o
problemas de toda naturaleza, en los que en muchos casos se han dado
deficientes rdenes o simplemente no existen stas. Prelacin o anticipacin en
las manifestaciones y en los hechos. Derecho de hacer una propuesta, acto de
ejercerlo, accin de adelantarse a los dems en el hablar u obrar. Por su misma
naturaleza constituye una caracterstica valorativa que clasifica a los hombres en
grupos de diferente calidad. Postulado o exigencia de honor que consiste en la
obligacin de no revelar a nadie la cosa conocida. Es obligacin contrada por el
que ha llegado a conocerla justa o injustamente. Informacin reservada o
confidencial que se conoce por el ejercicio de determinada profesin o actividad y
que no debe ser revelada. Reserva absoluta que guardan los profesionales por la
naturaleza de la actividad que desempean.

1. ABNEGACIN.- Dominio excelso de las pasiones, de los impulsos y de las

atracciones materiales al servicio de un ideal o en bien del prjimo.
Convencimiento de la entrega total de la voluntad en bien de la Sociedad y la
Patria. Oportunidad de ofrendar la vida en aras de una causa noble y altruista.
Espontnea renunciacin.

2. DECENCIA.- En lo fsico: Aseo, limpieza y compostura; en lo moral: Honestidad,

recato y modestia; y, en lo espiritual: Dignidad en los dichos y en los hechos,
conforme al estado y calidad de las personas.
3. ENTEREZA.- Integridad, rectitud en la administracin de justicia. Fortaleza
espiritual o firmeza de nimo ante la adversidad, los peligros. Facultad de
mantener firmemente un propsito. Estricta observancia de la disciplina.

4. HONESTIDAD.- Compostura, decencia y moderacin en la persona, acciones y

palabras. Urbanidad y modestia, razonable, justo, equitativo
5.RESPONSABILIDAD.- Es la obligacin que tiene el que ejecuta un acto, de
aceptar las consecuencias que de l se derivan. Los grados de responsabilidad
provienen del conocimiento ms o menos perfecto que tuvo la persona al obrar y
de la libertad que tuvo, tambin, al ejecutar la accin. Cuantos mayores sean el
conocimiento y a libertad, mayor ser el grado de responsabilidad. La
responsabilidad est en relacin directa con el grado de autoridad.

6. SUPERACIN.- Actividad frecuente, mediante la cual se puede alcanzar el

mximo grado de capacitacin y perfeccionamiento, hasta la calificacin
profesional. Virtud mediante la cual se trata de llegar al dominio de un
conocimiento, habilidad y/o destreza profesional. Se basa en la dedicacin al
estudio, a la reflexin y a la meditacin permanente.
CONOCIMIENTO DE LA PROFESION Cualidad que permite el entendimiento
inteligente, razonado y natural de una profesin, para cumplir con solvencia sus
responsabilidades. Facultad mental que se cultiva a travs de la preparacin y
experiencia. Actitud individual o colectiva, orientada ala superacin profesional y
humanstica sobre la base de una formacin sostenida y creciente. Permite el
ejercicio de la funcin siempre acorde con las transformaciones que experimenta
la sociedad. HONOR Cualidad moral que lleva al ms severo cumplimiento de los
deberes, respeto al prjimo y de uno mismo. En el campo moral tiene algo de
convencional y arbitrario, algo que depende de las costumbres y an de las
preocupaciones de una poca o de un pas. Cualidad sublime en el hombre que le
impulsa a cumplir con fidelidad absoluta sus deberes. conjunto de personas o
poblacin.

7. PRESTIGIO Buen crdito, autoridad, poder, influjo que se logra con la conducta
ejemplar en cualquier situacin; una vez perdido no cabe recobrarlo ni con la
conducta ms empeosa. Estimacin general que puede crecer hasta provocar la
admiracin unnime y elogiosa. El hombre tiene derecho al prestigio que le
corresponde con arreglo a la condicin social que le es natural. Todos necesitan la
buena reputacin y cierto prestigio social para evitar la desmoralizacin. El buen
prestigio se gana con el cultivo de las virtudes morales. VOCACION Inclinacin,
tendencia o aficin hacia algo, especialmente a los estudios y prcticas que
permitan desempear la profesin o el oficio que haya de seguirse en la vida.
Tendencia de la persona por una de las ramas de la actividad humana. Es
inspiracin y amor que concentra en su esencia los factores morales, los
sentimientos del alma y las reflexiones de la mente. La vocacin puede nacer
como expresin exclusiva del propio sentimiento, como tambin puede ser fruto de
influencias tradicionales de familia.
8. VOLUNTAD Fortaleza interior para decidirse por el bien y para resistir el mal.
Potencia o facultad del alma que lleva a obrar o abstenerse. Energa squica capaz
de imponer o mantener el criterio propio y la resolucin adoptada frente a la
oposicin y los obstculos. 3.DECORO.- Circunspeccin en el lenguaje y en a
conducta. Gravedad o dignidad en el ejercicio de un cargo o funcin. Honor,
honestidad, respeto, consideracin, reverencia con las personas por su dignidad.
Comportamiento con arreglo a la condicin social.
9. DILIGENCIA.- Cuidado, celo, solicitud, esmero, desvelo en la funcin de una
cosa, en el desempeo de una funcin; ligereza que valoriza la laboriosidad de un
trmite.
10. DISCIPLINA.- Cumplimiento u observancia de las leyes, reglamentos,
mandatos y rdenes. Regla de conducta uniforme, comn a todos, con sanciones
previstas sin excepcin. Respeto al ciudadano, a la propiedad. Aprecio a s mismo,
al aseo, los buenos modales, la aversin a los vicios, la puntualidad de los
servicios, la exactitud y la obediencia, la austeridad y dignidad en la subordinacin.
Conserva la disciplina en toda su fuerza las dems virtudes.

11. MORAL PROFESIONAL.- Toda profesin comprende: La competencia, la

integridad moral y la voluntad de aceptar el cargo. Integridad moral quiere decir
que se est dispuesto a llevar hasta las ltimas consecuencias todo cuanto exige
nuestra profesin. Conjunto de exigencias de orden tcnico y moral que
determinan que el ejercicio de la profesin sea perfecto, tcnico, moral y humano.
Requiere y supone de la conciencia profesional que se refiere al hombre que
domina y conoce la tcnica de su profesin, que observa una conducta recta y
honesta, impuestas por las exigencias mismas de esa profesin y que no las
sacrifica por nada ni por nadie.

12. OBEDIENCIA.- Virtud moral que hace pronta la voluntad para ejecutar los
preceptos del superior. Ejecucin de la voluntad de quien manda dentro de la
esfera de su competencia o jurisdiccin. Cumplimiento de una orden, ley u otro
precepto imperativo, ya sea por la conciencia del deber o por la coaccin moral del
castigo. Es virtud y el deber, y es pilar de toda sociedad organizada. Lleva
aparejado un acto de renuncia a las propias convicciones, deseos o impulsos
naturales del individuo; en esta renuncia radica la esencia ms ntima de la
obediencia, entendida como deber. Columna vertebral de la disciplina y es la
expresin concreta de la autoridad de mando.

13. PRUDENCIA.- Una de las cuatro virtudes cardinales, que consiste en discernir
y distinguir lo que es bueno o malo para conseguirlo o huir de ello. Tiene por
objeto dictar lo que se tiene que hacer en cada caso particular. Discernimiento,
buen juicio, precaucin. Asegura la perfeccin racional del deber a cumplir.
Nocin, concepcin, representacin y ejecucin perfectas del deber. Primero
busca y ordena, despus juzga acerca de su valor y, finalmente, decide

14.PUNTUALIDAD.- Exactitud y diligencia en hacer o cumplir en momento

oportuno o debido. Acudimiento o presencia a la hora sealada para un acto y ms
en especial, an, para iniciacin del trabajo. Exactitud no es slo en materia de
horas, sino pronto y diligente en los plazos de toda obra o deber. Cabalidad y
hasta minuciosidad en el cumplimiento de obligaciones diferidas o reiteradas.
Certidumbre, adecuacin o conveniencia entre medios y fines.

DEBERES DE LA Y EL FUNCIONARIO PBLICO

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cumplirn en todo momento

los deberes que les impone la ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas
las personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de
responsabilidad exigido por su profesin. La expresin "funcionarios encargados
de hacer cumplir la ley" incluye a todos los agentes de la ley, ya sean nombrados o
elegidos, que ejercen funciones de polica, especialmente las facultades de arresto
o detencin. En los pases en que ejercen las funciones de polica autoridades
militares, ya sean uniformadas o no, o fuerzas de seguridad del Estado, se
considerar que la definicin de funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
comprende a los funcionarios de esos servicios. En el servicio a la comunidad se
procura incluir especialmente la prestacin de servicios de asistencia a los
miembros de la comunidad que, por razones personales, econmicas, sociales o
emergencias de otra ndole, necesitan ayuda inmediata. Esta disposicin obedece
al propsito de abarcar no solamente todos los actos violentos, de depredacin y
nocivos, sino tambin toda la gama de prohibiciones previstas en la legislacin
penal. Se extiende, adems, a la conducta de personas que no pueden incurrir en
responsabilidad penal. En el desempeo de sus tareas, los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley respetarn y protegern la dignidad humana y
mantendrn y defendern los derechos humanos de todas las personas. Los
derechos humanos de que se trata estn determinados y protegidos por el
derecho nacional y el internacional. Entre los instrumentos internacionales
pertinentes estn la Declaracin Universal de Derechos Humanos, el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Polticos, la Declaracin sobre la Proteccin
de todas las Personas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles,
Inhumanos o Degradantes, la Declaracin de las Naciones Unidas sobre la
eliminacin de todas las formas de discriminacin racial, la Convencin
Internacional sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Racial,
la Convencin Internacional sobre la Represin y el Castigo del Crimen de
Apartheid, la Convencin para la Prevencin y la Sancin del Delito de Genocidio,
las Reglas Mnimas para el Tratamiento de los Reclusos y la Convencin de Viena
sobre relaciones consulares. En los comentarios de los distintos pases sobre
esta disposicin deben indicarse las disposiciones regionales o nacionales que
determinen y protejan esos derechos .Los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley podrn usar la fuerza slo cuando sea estrictamente necesario y en
la medida que lo requiera el desempeo de sus tareas. a En esta disposicin se
subraya que el uso de la fuerza por los funcionarios encargados de hacer cumplir
la ley debe ser excepcional; si bien implica que los funcionarios encargados de
hacer cumplir la ley pueden ser autorizados a usar la fuerza en la medida en que
razonablemente sea necesario, segn las circunstancias para la prevencin de un
delito, para efectuar la detencin legal de delincuentes o de presuntos
delincuentes o para ayudar a efectuarla, no podr usarse la fuerza en la medida
en que exceda estos lmites. El derecho nacional restringe ordinariamente el uso
de la fuerza por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, de
conformidad con un principio de proporcionalidad. Debe entenderse que esos
principios nacionales de proporcionalidad han de ser respetados en la
interpretacin de esta disposicin. En ningn caso debe interpretarse que esta
disposicin autoriza el uso de un grado de fuerza desproporcionado al objeto
legtimo que se ha de lograr. El uso de armas de fuego se considera una medida
extrema. Deber hacerse todo lo posible por excluir el uso de armas de fuego,
especialmente contra nios. En general, no debern emplearse armas de fuego
excepto cuando un presunto delincuente ofrezca resistencia armada o ponga en
peligro, de algn otro modo, la vida de otras personas y no pueda reducirse o
detenerse al presunto delincuente aplicando medidas menos extremas. En todo
caso en que se dispare un arma de fuego, deber informarse inmediatamente a
las autoridades competentes.
 CONCLUSION

La deontologa policial juega un papel preponderante en el perfil policial ya

que de esta radica la conducta, perfil moral de cada funcionario policial, y como
conclusin podemos establecer Que la funcin policial no est al margen de la
sociedad a la cual le corresponde servir en los mbitos de la seguridad y la
justicia; todo funcionario policial en el ejercicios de su funcin est presto a ser
cumplir las leyes respetando los derechos humanos de cada personas, La funcin
tica y lcita de los policas se sustenta precisamente en el respeto de la dignidad
y los derechos humanos. En consecuencia, no es una materia anexa a los
procesos formativos de los organismos encargados de hacer cumplir la ley, La
tica Policial es bsica en cualquier formacin policial en un estado de derecho
tambin podemos acotar que dentro de la deontologa policial No slo eso, el
comportamiento tico de cualquier agente de polica en una sociedad democrtica
se ha de presuponer y ha de formar parte del bagaje profesional policial, las
cualidades morales es la adaptacin del hombre a una cualidades mas justa y
correctas que nos lleven como polica hacer nuestro trabajo con mas apego a la
ley