METODOLOGA

Poblacin y Muestra

Poblacin

El universo poblacional para el presente proyecto de investigacin, est

representado por los trabajadores en su totalidad de la empresa Grupo
BULCON SAC. El nmero total de trabajadores es 50 personas.

Muestra

Tipo de Diseo de Investigacin.

De acuerdo al fin que se persigue : Aplicada, porque tiene como

objetivo dar una respuesta de solucin a un problema.

De acuerdo a la tcnica de contrastacin : Descriptiva, porque los

datos son obtenidos de la realidad, sin que stos sean alterados o
modificados.

Diseo de Investigacin

Mtodos de Investigacin

TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS

Encuesta

Para medir el nivel de cumplimiento de los derechos laborales de los

trabajadores de las empresas sujetas de estudio se realizar una encuesta
al Representante Legal de la Empresa (Ver Anexo 01).

Para contrastar la informacin obtenida de los Representantes Legales de la

empresa Grupo BULCON S.A.C. Se realizar de igual forma una encuesta a
los trabajadores actuales.(Ver Anexo 02)

INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

El Cuestionario

El cuestionario elaborado para Representantes legales y trabajadores

contiene una serie de preguntas, con respuestas asociadas, bsicamente de
tipo dicotmico y otras de alternativas mltiples.

TCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE DATOS

TCNICA DE PROCESAMIENTO DE DATOS

De la informacin recogida de las encuestas, se proceder a realizar el

conteo y/o tabulacin en hoja de clculo para conocer los resultados, que
sern revisados detenidamente para representarlos en cuadros estadsticos
y grficos.

ANLISIS DE DATOS

En este Trabajo de Investigacin se aplicar la Estadstica descriptiva,

especficamente la distribucin de frecuencias.

ANEXO

Cuestionario

Gratifiaciones

Vacaiones

CTS

Asignacin familiar

Seguro de vida

Por favor marque con una X la (s) alternativa (s) que selecciones de las
preguntas siguientes.

1. Cuntas personas laboran actualmente en esta empresa?

a. Menos de 10 trabajadores.
( )
b. Entre 10 a 20 trabajadores.
( )
c. Ms de 20 trabajadores.
( )

2. Se han celebrado contratos laborales con los trabajadores durante el

perodo 2015-2016?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )

3. A cunto ascendi el sueldo mensual de los trabajadores durante el

2010-2011?

a. Menor a la RMV.
( )
b. RMV. ( )
c. Mayor a RMV. ( )

4. Cuntas horas a la semana laboran los trabajadores?

a. Menos de 48 horas. ( )
 b. 48 horas. ( )
c. Ms de 48 horas.
( )

5. Mediante qu documento se pagaron las remuneraciones a los

trabajadores durante el 2015-2016?

a. Boleta de pago. ( )
b. Recibo por honorarios.
( )
c. Sin Documentos.
( )
d. Otros (Especificar).
( )

6. Mediante qu documento se pagaron las comisiones a los

trabajadores durante el 2015-2016?

a. Boleta de pago. ( )
b. Recibo por honorarios.
( )
c. Sin Documentos.
( )
d. Otros (Especificar).
( )

7. El pago de la remuneracin durante el 2015-2016 se efectu a

travs de una institucin financiera?

a. S. ( )
b. No.
( )

8. En el caso de los trabajadores que hayan laborado horas extras

durante el 2015-2016 Se ha otorgado alguna retribucin econmica?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )
d. No laboraron horas extras.
( )

9. En el caso de los trabajadores que hayan laborado en das de

descanso semanal durante el 2015-2016 Se ha otorgado alguna
retribucin econmica?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. Trabajaron, pero lo gozaron otro da.
( )
 d. No laboraron en das de descanso semanal.
( )

10.En el caso de los trabajadores que hayan laborado en das feriados

durante el 2015-2016 Se ha otorgado alguna retribucin econmica?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. Trabajaron, pero lo gozaron otro da.
( )
d. No laboraron en das feriados.
( )

11.Los trabajadores cuya prestacin de servicios fue mayor a doce

meses feriados durante el 2015-2016 Gozaron de descanso
vacacional?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. No hubo trabajadores con ms de doce meses de servicio.
( )

12.Cunto tiempo dur el descanso vacacional?

a. 15 das. ( )
b. 01 mes. ( )

13.El descanso vacacional durante el periodo 2015-2016 fue

remunerado?

c. S. ( )
d. No. ( )

14.En el caso de cese laboral durante el periodo 2015-2016 Se otorg

retribucin econmica por vacaciones truncas?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )

15.En el caso de existir algn despido injustificado durante el periodo

2015-2016 Se pag indemnizacin?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )
d. No hubo despido injustificado.
( )
16.En el caso de haber trabajadoras gestantes durante el periodo 2015-
2016 Hubo descanso pre y post natal? En caso si la respuesta sea
b o c pasar al tem 19.

a. S. ( )
b. No.
( )
c. No hubo trabajadoras gestantes.
( )

17.Cunto tiempo dur el descanso pre y post natal?

a. Menos de 03 meses. ( )
b. 03 meses.
( )
c. Ms de 03 meses.
( )

18.El descanso pre y post natal fue remunerado?

a. S. ( )
b. No.
( )

19.En el caso de que algn trabajador haya sufrido accidente en el

periodo 2015-2016 Su descanso por incapacidad temporal fue
remunerado?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. No hubo trabajadores con incapacidad temporal.
( )

20.La empresa abon mensual semestralmente CTS en una cuenta

bancaria del trabajador?
2015 2016

a. S. ( ) a. S
( )
b. No. ( ) b. No
( )

21.Se ha otorgado gratificaciones por Fiestas Patrias y/o Navidad?

2015 2016

a. S. ( ) a. S
( )
b. No. ( ) b. No
( )
 c. Slo en Julio. ( ) a. Slo en Julio.
( )
d. Slo en Diciembre. ( ) b. Slo en
Diciembre. ( )

22.La empresa ha pagado participacin de utilidades a los

trabajadores?
2015 2016

a. S. ( ) a. S
( )
b. No. ( ) b. No
( )

23.Los pagos del seguro social en salud se efectuaron dentro de los

plazos establecidos por SUNAT durante el periodo 2015-2016?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )

24.Los pagos de las retenciones previsionales (AFPs u ONP) se

efectuaron dentro de los plazos establecidos durante el periodo 2015-
2016?

a. S. ( )
b. No.
( )
c. A veces. ( )

25.Las siguientes entidades estatales le han impuesto multas

relacionadas al cumplimiento laboral durante el periodo 2015-2016?

a. SUNAT. ( )
b. MTPE. ( )
c. AFP. ( )
d. No hubo multas.
( )

TRABAJADOR

1. Edad:
2. Sexo: M( ) F( )
3. Lugar de Nacimiento:
4. Cul es su estado civil? Soltero/a ( ) Casado ( )
Conviviente( )
Separado/a ( ) Viudo ( )
5. Tiene hijos? Si( ) No( ) Nro
de hijos:

6. El descanso pre y post natal fue remunerado?

a. Aos : __________________________
b. Meses : __________________________

7. Cul es su cargo u ocupacin dentro de la empresa?

a. Vendedor. ( )
b. En rea de Administracin. ( )
c. En servicio Tcnico. ( )
d. Otros. ( )

8. Bajo qu tipo de contrato est trabajando?

a. A plazo Indeterminado. ( )
b. A plazo fijo (temporal). ( )
c. A tiempo parcial. ( )
d. Sin contrato. ( )
e. Otro. ( )

9. Cundo Ud. Inici a laborar en esta empresa Le hicieron

firmar un contrato de trabajo?

a. S. ( )
b. No. ( )

10.Cmo es el pago que percibe, mensualmente?

a. Sueldo fijo. ( )
b. Sueldo + Comisiones. ( )
c. Solo Comisiones. ( )
d. Otro. ( )

11.A cunto asciende su sueldo mensual?

a. Menor a la RMV. ( )
b. RMV. ( )
c. Mayor a la RMV. ( )

12.Mediante qu documento le pagaron su sueldo mensual

durante el periodo el 2015-2016?

a. Boleta de Pago. ( )
b. Recibo por honorarios. ( )
c. Sin documento. ( )
d. Otro. ( )
13.Mediante qu documento le pagaron sus comisiones durante
el periodo el 2015-2016?

a. Boleta de Pago. ( )
b. Recibo por honorarios. ( )
c. Sin documento. ( )
d. Otro. ( )

14.El pago de su remuneracin durante el periodo el 2015-2016

se efectu a travs de una institucin financiera?

a. S. ( )
b. No. ( )

15.Cuntas horas a la semana trabaja?

a. Menos de 48 horas. ( )
b. 48 horas. ( )
c. Ms de 48 horas ( )

16.Percibi retribucin econmica por trabajar horas extras

durante el periodo 2015-2016?

a. S. ( )
b. No. ( )
c. No trabaj horas extras ( )

17.En el caso de haber trabajado en das de descanso semanal

desde su ingreso a esta empresa Le han otorgado retribucin
econmica?

a. S. ( )
b. No. ( )
c. Trabaje, pero lo goc otro da. ( )
d. No trabaj en das de descanso semanal. ( )

18.En el caso de haber trabajado en das feriados desde su ingreso

a esta empresa Le han otorgado retribucin econmica?

a. S. ( )
b. No. ( )
c. Trabaje, pero lo goc otro da. ( )
d. No trabaj en das feriados. ( )

19.Ud. Ha gozado de descanso vacacional? Solo para

trabajadores cuya prestacin de servicios es mayor a doce
meses y hayan respondido la opcin a en caso contrario
pasar a la pregunta 22.

a. S. ( )
b. No. ( )

20.Cunto tiempo dur el descanso vacacional?

a. 15 das. ( )
b. 01 mes. ( )

21.El descanso vacacional fue remunerado?

a. S. ( )
b. No. ( )

22.Durante el tiempo de Ud. Lleva laborando en esta empresa

Estuvo en estado de gestacin? Preguntas solo para personas
del sexo femenino, de ser la opcin b pasar a la pregunta 25

a. S. ( )
b. No. ( )

23.Durante o despus del periodo de gestacin Cuntos meses

descans?

a. Menos de 03 meses. ( )
b. 03 meses. ( )
c. Ms de 03 meses. ( )

24.El descanso pre o post natal fue remunerado?

a. S. ( )
b. No. ( )

25.Durante el tiempo que Ud. Lleva laborando, Tuvo algn

accidente que le impidi asistir a su centro de trabajo por
incapacidad temporal? de ser la opcin b pasar a la
pregunta 28

a. S. ( )
b. No. ( )

26.Ud. Descanso durante el tiempo de incapacidad temporal?

a. S. ( )
b. No. ( )

27.El tiempo de descanso por incapacidad temporal fue

remunerado?

c. S. ( )
d. No. ( )
28.La empresa le ha abonado mensual semestralmente CTS en
una cuenta bancaria?
2015 2016

a. S. ( ) a. S.
( )
b. No. ( ) b. No.
( )
c. No s qu es CTS. ( ) b. No s qu es
CTS. ( )

29.le han otorgado gratificaciones por Fiestas Patrias y/o

Navidad?
2015 2016

a. S. ( ) a. S
( )
b. No. ( ) b. No
( )
c. Slo en Julio. ( ) a. Slo en Julio.
( )
d. Slo en Diciembre. ( ) b. Slo en
Diciembre. ( )

30.La empresa le ha pagado participacin por las utilidades?

2015 2016

a. S. ( ) a. S
( )
b. No. ( ) b. No
( )

31.En qu Seguro de Salud se encuentra afiliado?

a. En el SIS (Seguro Integral de Salud).

( )
b. En EsSalud.
( )
c. En ninguno.
( )

32.En qu sistema pensionarlo se encuentra afiliado?

a. En el Sistema Nacional de Pensiones.

( )
b. En el Sistema Privado de Pensiones (AFPs).
( )
c. En ninguno.
( )
33.Sabe Ud. En qu Rgimen laboral est acogida la empresa?

a. Micro Empresa.
( )
b. Pequea Empresa.
( )
c. No lo s.
( )