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Reconocimientos:
Este trabajo ha contado con la asesora tcnica de la Dra.
Matilde Maddaleno, Asesora Regional del Programa de Salud
del Adolescente de la Divisin de Promocin y Proteccin de la
Salud de la Organizacin Panamericana de la Salud.
Equipo de produccin
Coordinacin: Francisca Infante
Edicin: Oscar rdenes
Colaboracin: Sylvia Singleton y Amalia Paredes
Diseo: Miki Fernndez
Fotos: Armando Waak
ndice
Contexto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Prefacio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
El concepto de resiliencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Embarazo y parto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
y adolescentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
de los programas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Bibliografa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Opcin grupal
Introduccin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Concepto de resiliencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Bibliografa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Solicitud de publicaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
La resiliencia es un llamado a centrarse en cada
individuo como alguien nico, es enfatizar las
potencialidades y los recursos personales que
permiten enfrentar situaciones adversas y salir
fortalecido, a pesar de estar expuesto a factores
de riesgo.
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Prefacio
L
os profesionales de la salud y la educacin nos encontramos, en
nuestro que hacer cotidiano, con personas o grupos que viven
situaciones de tragedia o de estrs, que parecen difciles o imposibles
de superar. Sin embargo, la realidad nos muestra que no slo las
superan, sino que salen renovados, creativos y hasta optimistas de esas
encrucijadas. Ese tipo de experiencias han sido vividas por distintos grupos a
travs de la historia, y han sido sistematizadas en distintos estudios, en
distintos pases y por distintos profesionales. En la actualidad, esa reaccin se
denomina resiliencia, y se la entiende como la capacidad del ser humano para
hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas y ser transformado
positivamente por ellas.
Qu significa la resiliencia?
Qu sabemos respecto a ella?
Qu estamos haciendo como trabajadores de la salud y
como educadores para promoverla?
Qu aspectos de la personalidad debemos fomentar?
Cmo debemos trabajar para su desarrollo y fortalecimiento?
4
considerado, con especial inters, los aportes que han realizado los ms
destacados estudiosos en la materia, como son Grotberg, Rutter,
Vanistendael, Lsel y Osborne, cuyas referencias bibliogrficas ponemos en la
parte final. Para mejor comprensin del trmino resiliencia, el Programa de
Salud del Adolescente, de la Organizacin Panamericana de la Salud, ha
publicado el documento titulado Estado del arte en resiliencia (1997).
En ambos casos, el xito depende del lector. Cualquier sugerencia que tenga
respecto al manual o si desea presentar resultados obtenidos de su propia
experiencia, le agradeceremos que se comunique con el Programa de
Adolescencia de la OPS, para as ir formando una red informtica y grupos de
discusin que nos permitan avanzar en forma conjunta:
Pan American Health
Organization 525 Twenty-Third
Street, N.W. Washington, DC.
20037-2895 U.S.A.
e-mail: maddalem@paho.org
homepage: http://www.paho.org/spanish//hppadol.htm
5
La promocin de la Resiliencia no es tarea de un
sector determinado, sino la de todos los adultos
que tienen la responsabilidad de cuidar y proteger
a nios y adolescentes, asegurarles afecto,
confianza bsica e independencia.
CAPTULO I
El concepto de
resiliencia
Objetivos educacionales
Al finalizar el presente captulo, los educadores y los
integrantes del equipo de salud estarn en condiciones de:
Caracterizar la nocin de resiliencia segn diferentes
autores.
Sealar la complementariedad existente entre el
enfoque de resiliencia y el de riesgo.
Diferenciar los factores de riesgo de los factores
protectores.
Comprender la promocin de la resiliencia como una
estrategia de intervencin psico-social en situaciones de
pobreza.
8Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos realizados con ese mtodo, muchas
interrogantes quedaron sin respuesta. A menudo, las predicciones de
resultados negativos hechas en funcin de factores de riesgo que indicaban
una alta probabilidad de dao, no se cumplan. Es decir, la gran mayora de
los modelos tericos resultaron insuficientes para explicar los fenmenos de
la supervivencia humana y del desarrollo psico-social.
Rigoberta Mench
Poetisa quich de Guatemala, Premio Nobel de la Paz. Durante la guerra
civil que asol a su pas, vio morir a su padre, a su madre y a sus
hermanos, asesinados por las fuerzas de represin. Debi huir a Mxico
para salvar la vida; as se transform en una dirigente de los
movimientos por los derechos humanos, reconocida a nivel mundial.
Los poemas escritos en quich, su lengua materna, han sido traducidos
a varios idiomas. Pese a los factores de riesgo y adversidades que
marcaron su infancia y su adolescencia, Rigoberta logr superar dicha
situacin y aprovecharla para transformarse en una lder de talla
internacional como defensora de los derechos humanos.
Ana Frank
Nia juda de doce aos de edad, condenada a vivir oculta con
su familia durante ms de dos aos en Amsterdam, Pases
Bajos, para escapar de los nazis durante la Segunda Guerra
Mundial. Escribi un diario en forma de cartas dirigidas a una
amiga imaginaria, con lo que encontr esa aceptacin
incondicional que se ha sealado como elemento fundamental
de la resiliencia. Tambin, en su diario, aparecen con claridad
las expresiones del yo puedo, yo tengo, yo soy . Por
ejemplo, yo voy a poder, yo espero, te confo toda especie
de cosas, como jams he podido hacerlo con nadie, y espero
que t seas un gran apoyo (12 de junio de 1942).
locales, pero, sean cuales fuesen nuestras opiniones en ese debate, todos nos
referimos a alguna idea de lo que es aconsejable y aceptable.
Dado ese proceso continuo que se desarrolla entre persona y entorno, es muy
fcil entender que la resiliencia nunca es absoluta ni terminantemente
estable. Los nios y adolescentes nunca son absolutamente resilientes de
una manera permanente. Hasta el nio ms resistente puede tener altibajos
y deprimirse cuando la presin alcanza niveles altos.
El desarrollo del concepto de resiliencia ayuda a ver con claridad que existe
esa dimensin en las personas y aporta una nueva mirada esperanzadora y
optimista. Es as, como cada da se publican y se aplican ms y ms
programas orientados a analizar los comportamientos resilientes presentes
en algunos nios, adolescentes y adultos.
Definiciones bsicas
Factor de riesgo: es cualquier caracterstica o cualidad de una persona o
comunidad que se sabe va unida a una elevada probabilidad de daar la
salud. Por ejemplo, se sabe que una adolescente tiene mayor probabilidad
que una mujer adulta de dar a luz a un nio de bajo peso; si adems es
analfabeta, el riesgo se multiplica. En este caso, ambas condiciones, menor
de 19 aos y madre analfabeta, son factores de riesgo.
ESCOLARIDA
D xito escolar. Fracaso escolar.
Esos programas han tenido un xito relativo. Mientras tanto, la mirada estuvo
puesta slo en las carencias que, con alguna frecuencia, se aprecian en
personas nacidas y criadas en situaciones adversas, como son la pobreza, el
alcoholismo de los padres, la sobreproteccin o el abandono.
Captulo I: el concepto de resiliencia 17
Dado que tanto las situaciones adversas, o los factores de riesgo, como los
mecanismos protectores estn presentes inclusive antes del nacimiento, la
promocin de la resiliencia se inicia durante la etapa del embarazo. Sin
embargo, se entiende que sta es susceptible de iniciarse en cualquier etapa
de la vida y frente a cualquier evento psico-social. Por ello, es determinante
trabajar con los padres a la vez que con tantos actores sociales como sea
posible dentro de la comunidad.
Conductas y
caractersticas
resilientes
Objetivos educacionales
Competencia social
Los nios y adolescentes resilientes responden ms al contacto con otros
seres humanos y generan ms respuestas positivas en las otras personas;
adems, son activos, flexibles y adaptables an en la infancia. Este
28 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Como resultado, los nios resilientes, desde muy temprana edad, tienden a
establecer ms relaciones positivas con los otros. En los adolescentes la
competencia social se expresa especialmente en la interrelacin con los
propios pares y en la facilidad para hacer amigos de su edad. Esta cercana
con los amigos es progresivamente selectiva y pasa de actividades grupales a
otras en pareja; es frecuente que se inicien relaciones sentimentales que
tengan valor como indicadores positivos de competencia social. En este
aspecto del perfil, el adolescente resiliente muestra capacidad para
establecer relaciones positivas con otros seres humanos.
Resolucin de problemas
Las investigaciones sobre nios resilientes han descubierto que la capacidad
para resolver problemas es identificable en la niez temprana. Incluye la
habilidad para pensar en abstracto reflexiva y flexiblemente, y la posibilidad
de intentar soluciones nuevas para problemas tanto cognitivos como sociales.
Ya en la adolescencia, los jvenes son capaces de jugar con ideas y sistemas
filosficos. Los estudios hechos con adultos que sufran de problemas
psicolgicos han identificado consistentemente la falta de esa capacidad en la
infancia. Por el contrario, los estudios hechos con personas resilientes
encuentran repetidamente la presencia de capacidades para la resolucin de
problemas en la infancia. Por ejemplo, Rutter hall que era especialmente
prevalente, en la poblacin de nias abusadas durante la infancia pero que
llegaron a ser adultas sanas, la presencia de destrezas para planificar que les
resultaron tiles en sus matrimonios con hombres normales.
Autonoma
Distintos autores han usado diferentes definiciones del trmino autonoma.
Algunos se refieren a un fuerte sentido de independencia; otros destacan la
importancia de tener un control interno y un sentido de poder personal; otros
insisten en la autodisciplina y el control de los impulsos. Esencialmente, el
factor protector a que se estn refiriendo es el sentido de la propia identidad,
la habilidad para poder actuar independientemente y el control de algunos
factores del entorno. Otros autores han identificado la habilidad de separarse
de una familia disfuncional y ponerse psicolgicamente lejos de los padres
30 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
seguro de que todo saldr bien; las caractersticas de "puedo" hablar sobre cosas
que me asustan o me inquietan y tambin encontrar a alguien que me ayude
cuando lo necesito.
TENGO
Personas alrededor en quienes confo y quienes me quieren incondicional-
mente.
Personas que me ponen lmites para que aprenda a evitar peligros o
problemas.
Personas que me muestran por medio de su conducta la manera correcta
deproceder.
Personas que quieren que aprenda a desenvolverme solo.
Personas que me ayudan cuando estoy enfermo o en peligro o cuando
necesi-to aprender.
SOY
Una persona por la que los otros sienten aprecio y cario.
Feliz cuando hago algo bueno para los dems y les demuestro mi afecto.
Respetuoso de m mismo y del prjimo.
Capaz de aprender lo que mis maestros me ensean.
Agradable y comunicativo con mis familiares y vecinos.
ESTOY
Dispuesto a responsabilizarme de mis actos.
Seguro de que todo saldr bien.
Triste, lo reconozco y lo expreso con la seguridad de encontrar apoyo.
Rodeado de compaeros que me aprecian.
PUEDO
Hablar sobre cosas que me asustan o me inquietan.
Buscar la manera de resolver mis problemas.
Controlarme cuando tengo ganas de hacer algo peligroso o que no est bien.
Buscar el momento apropiado para hablar con alguien o para actuar.
Encontrar a alguien que me ayude cuando lo necesito.
Equivocarme y hacer travesuras sin perder el afecto de mis padres.
Sentir afecto y expresarlo.
Captulo II: conductas y caractersticas resilientes 33
Por ejemplo:
Con su respuesta la madre no irrita al beb: cambia el trapo sucio por uno
limpio y le habla al beb calmadamente para que confe (tengo) en su
35 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Situacin personal:
Cuando se analizan estos ejemplos uno piensa en la propia experiencia
de fomentar la resiliencia de sus hijos o de los nios que estn a su
cuidado. Sera til reflexionar sobre la experiencia personal en forma
estructurada. Para ello se proponen los siguientes pasos:
Qu hizo Ud.?
Cmo se sinti?
Despus puede examinar la forma en que los padres y las personas que
cuidan a nios y a jvenes fomentan la resiliencia de los nios, y
reflexionar si Ud. lo hara de manera diferente.
Pregntese:
Cultiv las caractersticas tengo y ayud al nio o al joven con las
caracte-rsticas de la resiliencia soy/estoy y puedo?
37 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Qu dinmica se us?
CAPTULO III
Objetivos educacionales
Al finalizar el presente captulo, los integrantes del equipo de salud y los
educadores estarn en condiciones de:
Describir la evolucin de los principales anclajes psico-
sociales delas caractersticas de comportamiento
resiliente, segn el modo de responder a las necesidades
bsicas de afecto, seguridad y autonoma.
Sugerir acciones que agentes de salud y educadores
puedan efectuar en cada etapa del desarrollo del nio y
38 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
27
39 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Embarazo y parto
El recin nacido
El nacimiento es uno de los cambios ms trascendentes que el ser humano
debe enfrentar. Debe pasar del confortante calor del tero materno a la
frialdad y rudeza del mundo exterior. En cuestin de segundos debe
establecer funciones vitales como, por ejemplo, la respiratoria. El nacimiento
es una verdadera prueba de la resiliencia biolgica y psicolgica acumulada
hasta el momento. En lo psicolgico, esos primeros momentos de la vida
extrauterina son de gran influencia en su futura personalidad y en el
establecimiento de la relacin afectiva con su madre (apego).
El recin nacido es un ser tan desvalido que no podra subsistir sin los
cuidados del adulto. Incapaz de conseguir alimento o abrigo, est necesitado
de afecto y en estado de adaptacin como consecuencia del nacimiento (el
cambio trmico, la intensidad de los ruidos, el contacto con la luz y el aire, el
manipuleo de quienes lo reciben, la exigencia imperiosa de respirar, etc.). En
esta catarata de cambios que se suceden en breves horas, el recin nacido
tiene an algo que lo une a la seguridad de su etapa anterior tan protegida:
los latidos del corazn materno, que ha escuchado desde el interior del tero,
puede recuperarlos si lo aproximan al pecho materno. Ese rtmico sonido
familiar, junto con el calor de los brazos maternos, le permiten al recin
nacido experimentar una sensacin de seguridad en medio de la convulsin
que significa nacer.
* Las etapas desde los 0 hasta los once aos son tomadas de la Gua de promocin de la
resiliencia en los nios para fortalecer el espritu humano, Grotberg, 1996.
48 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
La confianza bsica con respecto a los dems permite que en el nio surja
tambin la confianza en s mismo, en sus posibilidades para hacer y
transformar: una sensacin de optimismo frente al mundo y frente a uno
mismo, que es esencial para la formacin de la resiliencia.
A medida que deja de ser beb, el apoyo que recibe el nio para su
aprendizaje le confirma sus posibilidades para realizar los nuevos logros que
trae el desarrollo. Los logros que realiza tienen un recorrido que incluye
errores. Los aprendizajes siguen por caminos sinuosos, con avances y
retrocesos. La familia, orientadora de los primeros aprendizajes, as como
estimula los aciertos, marca tambin aquellos errores cuyas soluciones estn
al alcance del nio. Darle confianza al nio le facilita la superacin de los
errores que forman parte de su aprendizaje, siempre dentro de las
posibilidades de ste. Ello genera confianza en s mismo. Se puede llamar a
esta situacin "el crculo de la confianza bsica". As, la confianza inicial del
adulto en las posibilidades del nio estimula los aprendizajes de ste y stos,
a su vez, profundizan mayor confianza en s mismo.
La necesidad de afecto supera los lmites del marco familiar. El cario entre
el nio y los adultos de su barrio o comunidad, los maestros y los agentes de
salud, ayudan como sostn del crecimiento infantil. Son marcos de seguridad
adicionales que pueden resultar significativos en la vida de los nios y que les
ayudan al despegue familiar para una mejor insercin en la comunidad y una
mejor preparacin para enfrentar adversidades.
En la relacin afectiva con sus maestros, los nios pueden revivir los vnculos
con sus padres. Esto puede ayudarles a reforzar vnculos positivos, a resolver
conflictos y a compensar carencias. Un maestro puede tener gran
importancia en la vida del nio y transformarse en el adulto significativo que
lo apoya en salir de situaciones familiares extremas.
A diferencia del afecto con los maestros, el afecto con los pares est ms
condicionado a la presencia de caractersticas valoradas por el grupo:
habilidades para determinadas actividades, formas de comunicacin,
posibilidades de compartir o de reclamar lo que se precisa, destrezas para
determinados juegos, etc. Con los pares se aprende a intercambiar afectos
condicionados, de modo que la corriente afectiva tiene momentos positivos y
momentos negativos.
En las relaciones con los pares cada nio necesita sentir que ocupa un lugar en el
grupo, que es aceptado y querido por algunas de sus condiciones.
Captulo III: caractersticas y acciones que promueven la resiliencia 55
Los maestros y los pares limitan y analizan las situaciones conflictivas para
ser aclaradas y lograr ajustar las conductas infantiles. En este sentido, los
juegos reglamentados caractersticos de este perodo suelen provocar
discusiones sobre las normas y su cumplimiento por parte de los jugadores.
Son situaciones que permiten la revisin y la reparacin de errores, y la
comprobacin de la existencia de una lgica de la accin a travs de las
normas del juego. Todo ello incrementa la sensacin de confianza, de contar
con instrumentos para actuar y protegerse, factores caractersticos de los
individuos resilientes.
Progresa la independencia
La salida del mbito familiar hacia instituciones educativas formales (jardines
infantiles, escuelas), significa un paso muy importante en la adquisicin
progresiva de independencia y autonoma. Tanto la actividad ldica, la
estimulacin recibida en los jardines infantiles y las tareas escolares,
constituyen una actividad de la que queda excluida la familia. Es la primera
experiencia individual y propia del nio, por separado de sus padres y
cuidadores.
de seguir solo en una situacin muy difcil; mostrar simpata y comprensin en vez de
continuar con enojo y miedo; compartir sentimientos con un amigo en vez de
continuar sufriendo a solas.
El nio de ocho a once aos de edad
Esta es la etapa del "nio productor". Sus actividades se centran en aprender
las habilidades de la vida diaria, especialmente las del trabajo escolar.
Espera tener xito en su aprendizaje y proyectar una imagen positiva y de
triunfador. Desea tener amigos ntimos y ser objeto de la aceptacin y
aprobacin de sus pares. Desarrolla tareas individuales y colectivas.
Gradualmente, los pares van cobrando una importancia cada vez mayor en su
vida. Si no logra xito en las empresas comunes, se siente inferior y se vuelve
extremadamente susceptible a sus limitaciones. Si los cuidadores, maestros
y amigos se burlan o le demuestran que es incapaz, se sentir inseguro, y
comenzar a dudar sobre sus merecimientos de afecto y sobre sus
posibilidades de tener xito en la vida. La sobrevaloracin de los fracasos
puede afectar la autoestima y aminorar el deseo de avanzar. El manejo
adecuado de los fracasos consiste en hacer un anlisis sobre cmo se
produjeron, y en generar opciones de solucin en conjunto. De esta manera
se aporta a la formacin de la resiliencia.
Esas conductas expresan un conflicto que llevar unos diez aos resolver:
lograr la propia identidad. Para ello necesita separarse afectivamente de las
figuras de sus padres para comportarse como sujeto autnomo, con deseos,
emociones y criterios propios. Una fuerte definicin de identidad constituye
uno de los pilares de la resiliencia.
La independencia se incrementa
El inicio de la pubertad marca tanto una nueva etapa en el logro de la
independencia, como una ruptura de la dependencia. Esta ruptura se har
paulatinamente. La pubertad y la adolescencia marcan el perodo en que la
marcha hacia la independencia se acelera. Ese proceso de aprendizaje se
basa en los aprendizajes que se realizaron en la infancia. Se apoya tambin
en los sentimientos de confianza bsica que permiten avanzar y retroceder
en la bsqueda de la independencia, sin desanimarse en los retrocesos.
Hasta los once aos, la escuela es un lugar de interaccin con los pares. La
oposicin incipiente de parte de los pberes necesita del apoyo de los pares
para afirmarse en el camino de la independencia y para sostenerse
mutuamente en los sentimientos encontrados que surgen del enfrentamiento
con los padres. Los pares sern los anclajes sociales que le permitirn
enfrentar la soledad que entraa, en muchos momentos, la separacin de los
seres queridos.
64 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Salir del mbito familiar y escolar para ingresar en una nueva escuela, y
compartir con nuevos pares y nuevos desafos de aprendizaje, ayudan a
desestabilizar su confianza bsica. Lo mismo ocurre con los jvenes que
salen a buscar un trabajo que no encuentran, con el agravante de que, en
muchas sociedades, se divulgan mensajes que pretenden acusar por su
desocupacin a los mismos jvenes. Esto sucede cuando se afirma que "no
consiguen trabajo porque no estn capacitados". Si bien la capacitacin es
una variable, no es la nica en la bsqueda de trabajo. Al omitirse la idea de
que los puestos de trabajo han disminuido, el joven desocupado se
descalifica, disminuye su autoestima y lo domina una intensa desconfianza en
sus posibilidades.
Un salto en la autonoma
Al concluir la adolescencia temprana el joven realiza un avance importante en
el logro de la autonoma. An no est en condiciones de manejarse solo, pero
ha hecho progresos que le permiten un buen reconocimiento de su cuerpo, ha
comenzado a diferenciarse de sus adultos, ha realizado planes pensando en
un futuro relacionado con el trabajo y, en algunos casos, ha realizado un
aprendizaje escolar con mayor independencia del medio familiar que durante
la escolaridad primaria.
La falta de trabajo conduce a que los jvenes trabajen con la familia. Esta
situacin puede aumentar los enfrentamientos, ya que los padres (con
70 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
quienes se da la ruptura para completar la autonoma) son los mismos
adultos con quienes se enfrentan por cuestiones de trabajo. Adems, es en
esta etapa que se vislumbra el futuro que los jvenes se imaginan y hacia el
que tienden. Esa capacidad de proponerse una meta y trazar los caminos
para alcanzarla es uno de los pilares del desarrollo de la resiliencia.
Sin embargo, hay situaciones en las que los jvenes tienen que tomar
decisiones que corresponden a los adultos, asumiendo as responsabilidades
excesivas para su edad. Esto no los prepara para la autonoma, sino que
significa que hagan una adaptacin deformada, con un alto costo para s
mismos. Inclusive puede producir el efecto contrario, ya que las decisiones
independientes para las que uno no est preparado provocan temores,
fracasos y dependencias.
Entre las medidas que se puede tomar con padres y educadores cabe
mencionar las siguientes:
Reforzar los conceptos de proteccin familiar y
procreacin responsable.
Fomentar la habilidad de reconocer esfuerzos y
logros.
Desarrollar la capacidad de comunicacin afectiva
con los adolescentes.
Aclarar los roles desempeados dentro de la
familia y favorecer el estableci-miento de lmites
razonables para cada uno de los miembros.
Favorecer la presencia de, al menos, un adulto
significativo para el adolescente.
74 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
CAPTULO IV
51
Los agentes de salud y los docentes habrn de actuar en los casos en que
perciban problemas en el cuidado de los nios, antes de que un problema se
torne permanente, o promoviendo el desarrollo del nio y su resiliencia. Esas
acciones se realizan durante entrevistas planificadas o espordicas, visitas
domiciliarias, visitas al centro de salud, entrevistas con escolares y padres, en
situaciones problemticas entre nios y adultos, al revisar situaciones
conflictivas creadas por colegas, etc.
Ejemplo de experiencia de
intervencin psico-social
de tipo preventivo, realizada en la
Comuna de Alhu, Chile
El Centro de Estudios y Atencin del Nio y la Mujer, CEANIM2 y MAK3 Consultora
S.A., realizaron una intervencin psico-social de tipo preventivo en sectores
rurales de pobreza de la comuna de Alhu, Regin Metropolitana de Chile, entre
mayo de 1995 y diciembre de 1996. Esta intervencin tuvo la resiliencia como
concepto central.
Intervencin preventiva
La intervencin incluy tres proyectos. A continuacin se seala la modalidad de
trabajo, los protagonistas, los propsitos y los resultados:
Los contenidos a los que se presta importancia especial en esta estrategia son
aquellos que indican la realizacin de un trabajo directo sobre factores como los
siguientes:
- desarrollo de la afectividad;
- refuerzo de la autoestima del nio;
- valoracin de sus pares en las relaciones;
- trabajo en grupo, confianza y respeto;
- sentido de pertenencia a un grupo;
- sentido del humor, al favorecer la capacidad ldica, la
imaginacin y la creatividad;
- expresin de sentimientos y emociones;
- desarrollo de relaciones con otros a travs de juegos libres, y en
el establecimiento de normas y lmites.
82 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
Conclusiones
Los mtodos innovadores aplicados en la intervencin preventiva desarrollada en
Alhu han logrado motivar la participacin de los beneficiarios. Las figuras adultas,
que asumen los roles parentales de los nios beneficiarios de los proyectos, han
asimilado competencias tendientes a favorecer la crianza de sus hijos. Las madres
han asumido la importancia que les da el rol educativo en la crianza de sus hijos, lo
que las ha motivado a solicitar que se aborden temas pertinentes en las sesiones de
capacitacin. A modo de ejemplo, algunas familias, reconociendo la importancia de
estimular el desarrollo de los nios, gestionaron la incorporacin de sus hijos al nico
centro preescolar formal de la comuna.
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OPCIN GRUPAL
61
86 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
L
a opcin grupal que se presenta en plantear nuevas lneas de accin que se
este manual consiste en un taller aproximen cada vez ms a una perspectiva
participativo, donde se proponen de desarrollo integral.
una serie de actividades que El taller participativo est dividido en
permiten incorporar el concepto de cuatro sesiones de tres horas cada una. Los
promocin de la resiliencia a la experiencia mtodos que se aplican permiten integrar la
profesional y personal de los trabajadores experiencia personal y laboral con los
de la salud. componentes conceptuales. El nmero ideal
Desde la perspectiva de la resiliencia, es de participantes es de 20 a 30, organizados
fundamental observar cmo cada uno en dos o cuatro grupos pequeos.
interpreta su vida; no es una respuesta En la sesin nmero uno se busca
nica ante los sucesos de la vida. Por eso, introducir el concepto de resiliencia en los
es muy importante que la promocin de la esquemas conceptuales preexistentes. Para
resiliencia se base en cada individuo, pero esto es necesario tener en cuenta los
considerando las caractersticas y recursos estereotipos que cada uno utiliza y as
de cada comunidad. En el desarrollo del hacer las distinciones entre el enfoque de
taller se asume que la promocin de la resiliencia y su complementariedad con el
resiliencia es una estrategia para el logro de enfoque de riesgo.
un desarrollo sano, lo que implica la En la sesin nmero dos se identifica
necesidad de un enfoque integral y de una aquellas caractersticas resilientes y se
atencin multidisciplinaria que engloben plantea las aportaciones que cada
todos los factores que estn presentes, participante puede hacer, segn su
implcita o explcitamente, en la prctica experiencia. Se asume que al estar uno
profesional de cada uno. consciente de las diferencias individuales,
Una vez que se conozca el concepto, es es posible compartirlas y concebir un
posible relacionar la resiliencia con muchas trabajo multidisciplinario.
personas conocidas que han sabido En la sesin nmero tres, el enfoque de
enfrentarse a situaciones de adversidad y resiliencia se centra en una perspectiva de
que han sido capaces de sobreponerse a desarrollo psicosocial, donde el foco de
ella, y hasta aprender de la dificultad o del atencin est en el nio y en el
riesgo. Tambin, la resiliencia est presente adolescente, tomados como individuos
en la cultura popular de algunos pases, totales: con aspectos biolgicos, sociales,
donde se evidencia en dichos como hacer psicolgicos, y factores de riesgo y de
de tripas corazn, no hay mal que por proteccin, frente a los cuales los
bien no venga, a mal tiempo buena cara, trabajadores de la salud pueden generar
no hay mal que dure cien aos, etc. acciones que permitan la promocin de la
(Donas, 1995). salud y, especficamente, la promocin de la
Lo ms probable es que los agentes de resiliencia.
salud estn promoviendo la resiliencia de Una vez que se haya analizado la propia
alguna u otra manera. Por eso, la opcin experiencia y se haya revisado los
grupal busca recoger la experiencia de conceptos relacionados con el enfoque de
aquellas personas que estn en contacto resiliencia, es posible disear acciones para
directo con nios y jvenes y relacionarla la promocin de sta.
con nuevos componentes conceptuales. La sesin nmero cuatro sirve para entregar
La opcin grupal busca, asimismo, que los orientaciones programticas y para efectuar
colegas o miembros de un mismo programa el anlisis particular de los programas en
de salud o comunidad, se renan para que los participantes estn insertos.
cuestionar su forma de trabajo, los La quinta sesin, o un espacio de la
paradigmas que utilizan y, a partir de esto, cuarta, quedar destinada exclusivamente
88 Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en nios y adolescentes
para hacer una evaluacin y tener una interesante. Con el tiempo, quien cocina
conversacin libre, respecto a las sesiones y puede prescindir totalmente de las
al concepto general del taller. Un manual instrucciones o seguir experimentando. Uno
de capacitacin es muy parecido a un de los desafos para instructores y
recetario. El cocinero o cocinera, segn su facilitadores es encontrar su propio estilo y
personalidad, estilo culinario y experiencia, explorar diferentes mtodos. (Taller de
puede seguir las instrucciones al pie de la Gnero, Salud y Desarrollo. OPS, enero de
letra, hasta el ltimo ingrediente, o aadir 1997).
esto o lo otro para que la receta resulte ms
Gua para facilitadores________
En la opcin grupal el objetivo IMPORTANCIA DE LOS
principal es introducir el concepto OBJETIVOS DE LAS
de resiliencia a partir de los SESIONES
conocimientos que los trabajadores El facilitador debe tener siempre
de la salud han adquirido en su presentes esos objetivos. Es lo
propia experiencia, tanto laboral que le permite realizar una sesin
como personal. De este modo, la congruente y compacta. Tambin
tarea de facilitar tiene como ayuda a los participantes, ya que
finalidad que las personas les recuerda el camino que hay
participen activamente en la que seguir, y la nocin de avance y
incorporacin de este nuevo aprendizaje.
concepto y que cuestionen las Se recomienda que los objetivos
ideas y paradigmas con los cuales se planteen al principio de la
trabajan, generalmente basados sesin para volver a repasarlos en
en el enfoque de riesgo. Para el cierre o en la evaluacin. Un
lograr una participacin activa en excelente recurso es dedicar
el taller, se emplean diferentes permanentemente una seccin del
actividades en las sesiones, pizarrn, o un cartel, a los
actividades que permiten objetivos. Esto sirve de gua y
variaciones en la manera de recordatorio para usted y los
aprender. participantes, quienes pueden
La propuesta de la opcin grupal leerlos a medida que avanza la
ofrece una serie de mtodos y sesin.
tcnicas para lograr los mismo
objetivos. Elija la que le resulte
ms cmodo, y con la cual tenga
IMPORTANCIA DE LOS
mayor garanta de obtener buenos
resultados. El mtodo y el tiempo
OBJETIVOS DE LAS
hay que adaptarlos y ensayarlos, ACTIVIDADES
igual que una receta de cocina. Los Cada sesin tiene una o dos
ingredientes bsicos seguirn actividades prcticas que el
siendo los mismos. El facilitador facilitador coordina. Son
tiene plena libertad de adaptar las procedimientos novedosos que se
actividades del taller para aplican para el logro de los
convertirlo en un taller creativo y objetivos generales de cada
dinmico, que cumpla con los sesin. Se recomienda que se
objetivos planteados en cada anoten junto con sus objetivos de
sesin. Los objetivos del facilitador la sesin, como gua explcita de lo
son: generar la mxima que se busca en cada actividad.
participacin posible, respetar las Los objetivos de cada actividad
experiencias de los participantes, e deben ser repasados en las etapas
incorporar el concepto de de cierre y evaluacin.
resiliencia en la labor diaria de las
personas que trabajan con nios y
adolescentes. MENSAJE
Es una breve explicacin que
hace el facilitador acerca de las
ideas que hay detrs de cada
sesin. Es la sntesis que integra el
89
contenido de cada captulo, los un medio til, puede ser obstculo
objetivos de cada sesin y los para el control del tiempo. Es
objetivos de cada actividad. preferible emplear este mtodo
con mesura para que surta el
mejor efecto.
TCNICA*
Trabajo en grupos pequeos:
Identificacin: Se recomienda
La opcin grupal incorpora el
que todos los integrantes del taller
trabajo de grupos pequeos en
tengan un distintivo con su
todas sus sesiones. Se utiliza para
nombre, pegado en un costado del
hacer ejercicios breves. Esta
pecho. Esto permite llamar a las
herramienta pedaggica es muy
personas por su nombre y
importante para promover la
relacionarse con ellas en forma
participacin activa, adems de
ms personalizada, lo que crea un
ser una tcnica clave de
ambiente agradable.
capacitacin. Proporciona un
cambio
*Gran parte de las ideas y de la descripcin de las tcnicasimportante
que aparecenen la discusin
en esta seccin han sido tomadas del
Taller sobre gnero, salud y desarrollo, OPS, enero de 1997. y es una de las maneras
plenaria,
Trabajo en parejas: El facilitador claves de aumentar la
invita a los participantes a que comprensin, la discusin y las
formen parejas para presentarse, habilidades. Tambin permite que
tratar un tema que surja durante el las personas tmidas tengan la
taller, analizar una pregunta oportunidad de expresar sus
concreta formulada por el opiniones.
facilitador (preparada de
Se debe limitar cada grupo a seis
antemano). Si se emplea este
integrantes. Este nmero
mtodo varias veces durante el
proporciona suficiente variedad, y
taller, conviene cerciorarse de que
reduce al mnimo el tiempo para la
las parejas cambien sus
discusin y la duracin de la
integrantes en cada ejercicio, ya
presentacin en plenaria.
que esto ayuda a que los
Se necesitan varias salas o un
participantes se conozcan mejor
saln lo suficientemente grande
entre s.
para que los participantes se
Ventaja: Permite la comunicacin
subdividan en grupos de seis, con
directa entre participantes, lo que
suficiente espacio entre uno y otro
aumenta la cohesin del grupo.
para permitir un trabajo grupal sin
Puede ser que requiera discusin.
distracciones. Es recomendable
Se les pide a los participantes que
que se cambie la composicin de
se renan en parejas, analicen la
los grupos en cada sesin; de esta
pregunta durante unos minutos y
manera el participante aprende de
luego expongan sus conclusiones
distintos compaeros, conoce sus
en un debate, en plenaria. De esta
opiniones y se genera un ambiente
forma se puede analizar un tema y
suficientemente participativo y
explicarlo mejor que si quien
variado.
instruye presenta individualmente
slo su punto de vista o sus ideas Proceso: Es necesario plantear de
al respecto. antemano las preguntas y las
pautas de trabajo. Se puede hacer
Desventaja: Puede consumir
dando una hoja por persona o por
demasiado tiempo cuando se
grupo, que contenga:
emplea para contestar preguntas
de los participantes y, aunque es
Los objetivos de la sesin
90
Gua para facilitadores pizarrn, y lo que exponga en la
seccin de conclusiones y cierre, a
grupal
modo de integracin de los
contenidos que fueron
Los objetivos de la actividad presentados. En lo posible, con el
Las instrucciones de la actividad nombre de la persona que lo dijo,
La pauta de trabajo lo que ayuda a mantener la
El tiempo que se tiene para atencin y a dar un
trabajar en grupo reconocimiento.
Cada grupo debe nombrar un OPS Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y
Grupos de examen rpido:
relator y un secretario que tome
Estos son grupos informales que
notas y escriba sus conclusiones.
pueden integrarse cuando el
Los facilitadores deben hacer
facilitador formula una pregunta
rondas, al comienzo, para
importante, pero compleja, y no
cerciorarse de que cada
quiere ser el experto. Se pide a
participante comprenda el
quienes participan que integren
ejercicio. Tambin se recomienda
grupos de dos o tres personas para
que tomen nota de las actitudes y
examinar la pregunta, y se les da
dinmicas que observan en la sala;
tiempo para que expresen sus
a veces esas notas sirven para las
opiniones. El tiempo asignado
conclusiones y la evaluacin.
debe ser breve: unos cinco
Adems, deben avisar a los
minutos. Tambin se puede
grupos, en varias ocasiones,
recurrir a estos grupos de examen
cunto tiempo les queda y hacerlo
rpido para interrumpir una
por lo menos a la mitad del tiempo
presentacin en plenaria. Hay que
asignado, y diez y tres minutos
pensar con antelacin en las
antes de que tengan que regresar
preguntas que se va a plantear y
a plenaria.
escribirlas en un cartel o una
De vuelta en plenaria, los grupos
pizarra.
exponen el trabajo realizado. Se
solicita que algn grupo se ofrezca Presentacin en plenaria: En la
como voluntario para presentar el opcin grupal, las presentaciones
primer informe (en lo posible, slo en plenaria se utilizan para
las conclusiones). Se concede, por exponer el trabajo realizado en
lo general, cinco minutos a cada grupos pequeos y as generar
grupo para la presentacin de sus discusin al respecto para
conclusiones. Cuando la introducir nuevos elementos
presentacin del grupo haya conceptuales. Estas
terminado, se pregunta si los presentaciones:
dems integrantes del grupo
tienen algo que agregar, pero Introducen un contraste con las
solamente para aclarar la otras tcnicasutilizadas en el
presentacin. El debate se realiza taller.
despus de que todos los grupos Permiten presentar la informacin
hayan terminado sus en pocotiempo y combinarla con
presentaciones. Este proceso se los ejercicios que se realizan
repite con cada grupo. antes o despus de la plenaria.
Es fundamental que el facilitador
vaya escribiendo lo que dicen los En un taller bien equilibrado se
participantes en un cartel o limitar el nme-ro de sesiones
91
organizadas como clases 2. Preparar y verificar las ayudas
formales, y se limitar a la visuales.
transmisin de informacin y 3. Variar la voz y el ritmo.
conocimientos. 4. Evitar estar de pie slo en un
lugar, como pronunciando un
Clase expositiva en plenaria:
discurso.
En la opcin grupal habr sesiones
5. Mantener el contacto visual,
en las que se imparten clases
pero con todo elgrupo.
expositivas, as como breves
6. Hablar en voz alta y clara, en
presentaciones en plenaria. Estas
tono de conversacin.
ltimas son preferibles debido a su
7. Concluir a tiempo.
corta duracin, por lo que es ms
fcil asimilar informacin, y suelen Envolvimiento indispensable de los
ser un medio sumamente eficaz participantes:
para presentar un tema. 1. Lograr que formulen preguntas.
Dentro de esas clases que se 2. Plantear una pregunta y pedirles
proponen, se han incorporado que se dividanen parejas o
actividades breves que permiten grupos de examen rpido
que sean ms entretenidas y durante tres minutos para que la
dinmicas. A continuacin se da discutan y contesten.
algunos consejos tiles para que la 3. Asignar de antemano una
clase formal o breve sea lo ms lectura corta.
interesante posible. 4. Solicitar su participacin para
Contenido: que corroborenaseveraciones
1. Declaracin de los objetivos del facilitador compartiendo sus
desde el principio. experiencias y ancdotas.
2. Personalizacin de contenido, 5. Replantear al grupo preguntas
experiencias eilustraciones. formuladas porun participante.
3. Integracin de ancdotas, 6. Empezar con una lluvia de ideas.
humor, ejemplos ymetforas. Lluvia de ideas: Esta tcnica da
4. Revelaciones que mantengan la opciones a que cada participante
atencin. exprese espontneamente sus
5. Repeticin de los mensajes ideas. As, se generan ideas
fundamentales dediferentes innovadoras y fructferas. Consiste
maneras. en que el facilitador plantea una
6. Resumen de los conceptos pregunta o un caso y solicita de los
principales al final. participantes sus respuestas
espontneas, en voz alta. Nada de
Preparacin:
censura. Todo se escribe en el
1. Prepararse plena y cabalmente.
pizarrn o en un cartel, inclusive
2. Buscar bibliografa
las respuestas repetidas. El
complementaria.
objetivo es generar tantas ideas
3. Escribir los conceptos
como sea posible en el mnimo de
sobresalientes en un cartelo
tiempo. Los participantes se
pizarrn y apuntar las
adaptarn al ritmo del ejercicio con
indicaciones importantes.
rapidez y entusiasmo. Cuando se
Tcnica: acaba el tiempo, el facilitador le
1. Repasar de antemano el pide al grupo que clasifique las
material para presentarlo sin respuestas por tema, empleando
leer. marcadores de colores o asignando
letras a cada idea. Al final se
92
pueden eliminar las repeticiones y, adelante en el taller, porque
si se desea, dar un orden de las consumen mucho tiempo en una
ideas. Sigue el debate en grupo, sesin determinada. Cuando esto
durante el cual se puede hacer suceda, estacione la pregunta en
hincapi en algunos conceptos, el pizarrn o en un cartel para
descartar otros, hasta que se logra responderla despus. Algunas de
el consenso del grupo. esas preguntas dejarn de ser
candentes, otras se respondern
Algunas normas: en el transcurso del taller y las que
1. Plantear concretamente un todava estn pendientes pueden
problema, un caso ouna contestarse al final si todava se
pregunta. considera necesario. Este es un
2. Escribir las ideas en el pizarrn. mecanismo til para controlar el
3. Si se graba, no se edita ni se tiempo sin que los participantes
comenta. sientan que se los hizo a un lado.
4. Slo se puede hacer
comentarios generales Devolucin de preguntas: A veces
ypertinentes. un facilitador no est seguro de
5. Mantener un ritmo rpido. cmo responder a una pregunta; a
6. Pedir a los participantes que no veces la pregunta es clave y surge
se autocensuren. Decirles que cuando la concentracin est
algunas de las mejores ideas son decayendo. En ese caso,
las espontneas. devulvale la pregunta al grupo.
93
5. Formar grupos de examen recordar a los participantes de
rpido con mayorfrecuencia. cunto tiempo disponen para la
6. Cerciorarse de que la persona sesin. Si estn enfrascados en un
dominante pasede un grupo tema, y estn teniendo dificultades
pequeo a otro, para que nadie para captarlo y desean continuar,
tenga que tolerar a uno de detngalos y pdales su opinin
esos participantes durante todo acerca de si desean seguir
el taller. trabajando. Puede ser que tengan
7. Si insiste en preguntar, y se est que quedarse despus del tiempo
acabando eltiempo, pedir a todo programado. Los participantes
el grupo que decida si le necesitan tomar su propia decisin
gustara seguir con ese tipo de sobre eso. A menudo optarn por
preguntas, aunque se pierda el permanecer ms tiempo si creen
contenido de la sesin. De esta que estn obteniendo resultados
forma, la participacin del grupo valiosos de la sesin.
es lo que detiene los
procedimientos, y no el
facilitador. MATERIALES
Dentro de la opcin grupal el uso
TIEMPO
de los materiales depende de los
Uno de los elementos ms
recursos existentes y de la propia
importantes para que un taller
creatividad del facilitador. Lo ms
funcione sin problemas (y, a
importante es la claridad con la
menudo, uno de los ms difciles
que se exponen los contenidos y
de lograr) es ceirse estrictamente
que stos estn preparados a
al horario. Hay que programar los
tiempo para la sesin.
componentes del taller con sentido
de realidad para que los Carteles: Este es material de
facilitadores no se vean atrapados. apoyo visual que facilita la
Se recomienda tener un reloj a la interaccin con los participantes.
vista. Se pueden escribir antes de que la
Es importante lograr un equilibrio sesin comience y, luego, ir
entre la necesidad de que los complementndolos a medida que
participantes contribuyan con sus sta avanza. Si son carteles
preguntas, comentarios y movibles, se pueden pegar en las
ancdotas, y la necesidad de paredes para usarse despus, para
avanzar y cubrir eficientemente el ver varias hojas al mismo tiempo o
contenido ntegro. para consultarlas en sesiones
Uno de los mejores comentarios posteriores.
que se puede recibir en la
Preparacin y uso:
evaluacin es que el tiempo es
demasiado corto, pero que la 1. Prepararlos de antemano,
organizacin del taller ha sido inclusive aquellos quevan a
eficiente y se ha cubierto el emplearse para la lluvia de ideas
material. o para las conclusiones en
plenaria, las que slo necesitan
Durante el trabajo en grupo, hay
el ttulo.
que avisar, a intervalos regulares,
cunto tiempo queda. 2. Es indispensable que la escritura
sea legible ygrande (las
OPS Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los
personas que estn en el fondonios y adolescentes
Durante clases breves, sesiones de
evaluacin y plenarias, se debe
94
del saln tienen que verlas sin contenidos de la sesin. En cada
esfuerzo). actividad, se sugiere una pauta de
3. Agregar colores y subrayar. conclusiones en la cual centrar la
4. Apuntar anotaciones a lpiz en discusin, para resumir las
las hojas del cartel para eliminar principales ideas y los objetivos de
tarjetas u hojas sueltas. la sesin.
5. Colocarse a un lado para no
El rol del facilitador es
darles la espalda alos
determinante. Debe permitir una
participantes.
discusin activa y, al mismo
6. Tener plumones frescos y cinta
tiempo, debe facilitar la
adhesiva a mano(tiza o
integracin de los contenidos.
tachuelas, dependiendo del
Tiene la opcin de darles la tarea
material que utilice).
de concluir a los participantes, o
Hojas con el proceso: Cada puede hacerlo a modo de sntesis.
participante o grupo pequeo debe En ambos casos, se recomienda:
tener una hoja donde se explicite Que el facilitador tenga muy claros
el proceso que se debe seguir en los objetivosde la sesin y,
la sesin. Debe incluir los basndose en stos, facilite o
objetivos, el mensaje, las disee una sntesis.
instrucciones y la pauta de trabajo Que se relacionen en s los
de cada actividad. Para esto se comentarios que
recomienda hacer una adaptacin losparticipantes han realizado
de esta opcin grupal, donde se durante la discusin o durante la
obvien los comentarios que van sesin en general.
dirigidos al facilitador. Otra Que la lectura de los objetivos al
posibilidad es que cada final de las con-clusiones sirva
participante sea un multiplicador y como cierre de la sesin.
repita esta experiencia con otros
trabajadores de la salud o, incluso,
la utilice como idea de actividades EVALUACION
con nios y jvenes.
Es importante que exista una
evaluacin despus de cada sesin
y una al final del taller. Esto
CONCLUSIONES
permite tener una devolucin de la
Estas son fundamentales para experiencia, no repetir los mismos
conducir a buen fin el taller. Una errores y dar espacio para
vez que se hayan realizado todas opiniones que no hayan sido dadas
las actividades programadas, las durante el desarrollo de las
conclusiones permiten integrar y, a sesiones.
veces, concretar los diferentes
95
Gua para facilitadores Opcin grupal
96
OPS Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y adolescentes
97
Opcin grupal
CAPITULO I
Concepto de resiliencia
98
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y
adolescentes
Trabajo en grupos Cuatro razones en contra del
pequeos Actividad 1.1 concierto.
99
Trabajo en grupos momento. Tambin se recomienda
pequeos Actividad 1.2 dejar algunas tarjetas en blanco
como comodn; de este modo los
Juego de las tarjetas* participantes pueden expresar
Preparacin del material: Se alguna idea nueva. Una vez que
prepara un mazo por grupo, de por los grupos pequeos estn
lo menos treinta tarjetas. Cada formados, se procede a repartir las
tarjeta debe tener una palabra tarjetas.
asociada con ser joven. En la lista
que se presenta a continuacin,
*La actividad Juego de las tarjetas fue
pueden ustedes agregar aquellas tomada y adaptada del
caractersticas que se relacionen Taller de Prevencin del Consumo Abusivo
directamente con su cultura; por de Drogas en el Medio Escolar, realizado
por la Municipalidad de Santiago, en
ejemplo algn cantante de rock conjunto con la Universidad Diego Portales.
que est de moda en este Santiago, Chile, 1995.
100
Captulo I: concepto de resiliencia Opcin grupal
101
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y adolescentes
102
Opcin grupal
CAPITULO II
Conductas y caractersticas
resilientes
OBJETIVO DE LA SESIN PROCESO
Clase
Describir las principales caractersticas que expositiva
iden-
tifican las posibilidades de resiliencia en nios y
adolescentes. Se puede hacer un breve resumen de los conteni-
Sealar la influencia que tienen las acciones dos del
de captulo, haciendo una distincin entre el
padres y educadores en las posibilidades perfil del nio resiliente y las expresiones, plantea-
resi-
lientes de los nios. das por Edith Grotberg, de yo tengo, yo soy,
yo estoy, yo puedo.
Facilitar el anlisis y la evaluacin de las acciones
La clase debe ser lo ms participativa posible,
de los adultos como generadores de resiliencia.
dando espacio a opiniones y presentando los
OBJETIVO DE ESTA ACTIVIDAD ejemplos expuestos en el captulo. Se puede com-
Conocer cmo las distintas disciplinas pueden plementar los contenidos con Estado del arte en
aportar al diagnstico de un caso y al diseoresiliencia.
de una OPS, 1997.
Se propone el siguiente ejercicio individual como
intervencin que permita fomentar la resiliencia.
instrumento didctico:
MENSAJE
Como trabajadores de la salud, la promocin Tengo
de la caractersticas resilientes?
resiliencia se basa en una visin nica e integral de
cada individuo. Es un llamamiento a que nos Se con-
pide a los participantes que cierren los ojos y
centremos en las diferencias individuales de piensen
cada en alguna situacin difcil que les haya
persona, y en la atencin interdisciplinaria. ocurrido hace poco, dentro o fuera de la familia.
Este evento puede ir desde una complicacin
MTODO Y TIEMPO social cotidiana como, por ejemplo, asistir a una
entrevista laboral, olvidar el cumpleaos de un
1 . Introduccin y clase expositiva, 55 minutos.
- 20amigo,
2 . Tengo caractersticas resilientes?, minu hasta un problema personal.
tos.
3 . Recreo, 15 minutos. Palabras para el facilitador:
( debe ser en un
4 . Trabajo en grupos pequeos Y qu tiene tonodeconstante y pausado) Ahora que ya sabe-
resiliente? , 45 minutos. mos lo que es la resiliencia y las distintas caracte-
5 . Conclusiones, 15 minutos. rsticas que la componen, quiero pedirles que por
6 . Evaluacin de la sesin, 15 minutos. favor cierrenn los ojos...,respiren profundo....
Concn-trense en las sensaciones del cuerpo..., las
MATERIALES piernas..., los brazos..., el cuello. Ahora que estn
Una lista de las expresiones resilientes ms tranquilos..., les quiero pedir que recuerden
soy,
estoy, tengo y puedo. Esta puede alguna estar situacin difcil que les ocurri hace
escrita en un cartel o puede ser entregado poco....
a cada No se esfuercen en pensar en algn pro-
persona. blema grave o muy personal.... Simplemente
recuerden una situacin que les result complica-
103
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y adolescentes
da.... (dar unos 30 segundos). las acciones por realizar como trabajadores de la
Una vez que tengan la imagen de esa situacin
salud. ...
El caso se expone en forma escrita.
observen o recuerden ... (3 minutos).
A. Exposicin del caso:
Qu hice en esa situacin?... B. Situacin diagnstico:
Cmo me senta?... Se analiza el caso agrupando los datos a partir de:
Haba alguien en especial que me ayud?... a) Los factores de riesgo.
Quin era esa persona... y qu hizo que b) me Los factores de resiliencia, tengo, soy,
ayud?... estoy, puedo.
Cul fue el final...y cmo estn las cosas ahora?...
C. Acciones por realizar y tratamiento:
Por favor, guarden esa imagen, y comiencen Una avez que se haya analizado el caso, cada
abrir los ojos lentamente.... miembro del grupo propone acciones de acuerdo
Ahora que todos se han incorporado, invtelos
a su experiencia
a y disciplina de trabajo. De acuer-
revisar su situacin segn la lista de expresiones:
do a stas, se disea un tratamiento orientado a
tengo, soy, estoy, puedo. (5 minutos).
promover la resiliencia. Es importante que en ste
considere las aportaciones de las distintas discipli-
Se considera que una situacin ha sido resuelta
nas, la experiencia en la atencin, los recursos pro-
en trminos resilientes, cuando hay una resolucin
pios del caso y la comunidad donde sucede.
de la situacin y la persona termina ms fortaleci-
Plenaria
da o con alguna enseanza. Dentro de la situacin
deben existir factores resilientes en cada una
Cadade las
grupo expone su trabajo.
expresiones, tengo, soy, estoy y puedo,
pero no es necesario que cumpla con todosCONCLUSIONES
ellos. (15 minutos )
Queda a juicio de los facilitadores hacer una
1 . Relacionar
revi- la clase expositiva con el anlisis de
sin de la experiencia como trabajo personal, caso.en
parjeas o en grupo de examen rpido. Vuelva2 . Comentar
a respecto a lo que les fue ms fcil de
recalcar la importanciaconfidencialidad
de la y del diagnosticar y lo que result ms difcil. Cmo
respeto. resulta observar un caso de acuerdo al enfoque
de resiliencia y la combinacin de las distintas
Trabajo en grupos pequeos disciplinas de trabajo.
Actividad 2.1 3 . Cmo resulta observar un caso especfico de
Y qu tiene de resiliente? acuerdo a la enfermedad, complementndolo
Una vez que ya sepamos las distintas definicio-
con los recursos definidos por el perfil del nio
nes de resiliencia y sus caractersticas, es posible
resiliente o en las expresiones planteadas por la
incorporar este nuevo concepto en el anlisis Dra.deGrotberg.
un caso. Tambin sera interesante conversar respecto a la
actitud de cada uno en lo que se refiere a este
Instrucciones:
nuevo concepto.
Elegir un caso clnico de antemano, que conten-
ga la informacin necesaria para generar una dis-
EVALUACIN
cusin en torno a las caractersticas de resiliencia y (15 minutos)
104
Opcin grupal
CAPITULO III
105
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y adolescentes
afecto
confianza
autonoma
otros
106
Opcin
Captulo III: caractersticas y acciones que promueven la resiliencia grupal
Si no tiene una tarjeta adecuada, deberenpedirel captulo, se propone ir revisando los aspectos
ayuda a sus compaeros, quienes estarn felices
discutidos
de en el grupo. De esta forma se asegura
ayudarlo. El primer jugador que se libera unade sus
clase participativa que complementa la base
tarjetas, gana. terica explicitada en el captulo, con la experien-
cia de los participantes.
Por ejemplo:
Su dado cae en el grupo de 4 a 7 aos,
en la seccin agente de salud. Qu puedoCONCLUSIONES
hacer (15 minutos
)
como agente de salud para promover la resiliencia
Como conclusin, se recomienda centrarse en
de un nio de entre 4 y 7 aos? El jugador tiene
las aportaciones
las que pueden hacer de agentes de
tarjetas de acariciar con suavidad a travs salud,delde acuerdo a los distintos anclajes de resi-
vientre materno, y hablarle al beb enliencia,
forma ya sea en la relacin con el nio, el adoles-
meldica. Como no le sirven, les pide a suscente
com-o los padres. Es importante darles especial
paeros que lo ayuden. A partir de esto puede
nfasis
for-a los aportes nuevos que se realizaron a tra-
marse una discusin, ya que ms de unovs tendr
de las tarjetas en blanco.
una tarjeta que sirva. Lo importante es elegir la que
el grupo considere como la ms correcta; una EVALUACIN
vez (15 minutos
)
que esto ocurra se deja la tarjeta en ese cuadro y
contina el prximo participante.
107
Opcin grupal
CAPITULO IV
Orientaciones para la
programacin de acciones de
promocin de la resiliencia en nios
y adolescentes
OBJETIVOS DE LA SESIN MTODO Y TIEMPO
Proponer a agentes de salud y a 1. Introduccin y clase expositiva (60
educadores for-mas de accin en el minutos).
ejercicio de su rol, que les permitan 2. Recreo, 15 minutos.
promover la resiliencia a nivel 3. Trabajo en grupos pequeos Resi..
individual y a nivel de programa. qu? o Elremolino bio-psico-
Analizar el papel relevante de la social, 45 minutos.
cultura de cadacomunidad y la 4. Conclusiones, 15 minutos.
participacin social en las 5. Evaluacin, 15 minutos.
intervenciones del agente de salud 6. Evaluacin del taller, 30 minutos.
y del educador. MATERIALES
En todas las actividades se requiere
OBJETIVO DE ESTA una hoja de proceso con la pauta de
ACTIVIDAD trabajo.
Analizar el programa de salud en el Actividad 3.2: Un cartel por grupo
que trabaja y proponer acciones de que tenga el molino del desarrollo y
cambio que enfaticen los factores lpices o plumones de colores.
promotores de resiliencia.
PROCESO
MENSAJE I. Introduccin y clase expositiva
Promover la resiliencia es un (60 minutos)
llamamiento a relacionarse con un Si bien muchos pueden no haber
individuo en su totalidad y trabajar conocido el termino resiliencia, la
con un enfoque interdisciplinario. promocin de sta, casi siempre, est
Llevar a la prctica el concepto bio- presente en los programas de
psico-social, donde los aspectos prevencin, especialmente en lo
biolgicos, psquicos y sociales estn referente al desarrollo de nios y
en constante interaccin. La adolescentes.
resiliencia y la prevencin de En esta clase, se propone centrar el
enfermedades, y/o patologas contenido en las estrategias que se
individuales y sociales, demandan utilizan para trabajar con un individuo
una aproximacin dinmica que bio-psico-social. Se trata de un
requiere de un enfoque integral y enfoque multidisciplinario y de las
participativo. consecuencias que ste tiene para los
trabajadores de la salud y para los
que requieren de los servicios.
109
Como parte final del manual, nos 3. Mejora esto los vnculos entre la
parece interesante generar una familia y sucomunidad?
discusin en torno al anlisis del 4. La atencin que estamos dando,
propio programa, a partir de ciertos favorece lapercepcin de apoyo
indicadores que han demostrado ser por parte del joven, la familia o el
exitosos en la promocin de la salud. nio, hacia la institucin?
Como textos complementarios a la 5. Mejora la capacidad perceptiva de
lectura del captulo, se recomienda: los padresrespecto a las
Por qu debemos invertir en el necesidades del nio o joven?
adolescente? Marta Burt, 6. Estamos considerando las ideas,
Organizacin Panamericana de la los pensamientos y sentimientos
Salud. Washington D.C., 1997. de nios y adolescentes dentro del
Discussion paper. Programming for programa?
AdolescentHealth 7. Son los padres partcipes activos
WHO/UNFPA/UNICEF. Study Group en el diseodel programa de su
on Programming for Adolescent hijo?
Health. 8. Son los padres parte de la
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y
adolescentes
Switzerland,1995. Presentado en la aplicacin del programa de su hijo?
conferencia Salud integral del 9. Estamos considerando las
adolescente y el joven de distintas disciplinasdentro de la
Latinoamrica y el Caribe, atencin que les damos a nios y
OPS.HPP/HPF, Programa de Salud del adolescentes?
Adolescente.
Washington D.C., julio 1996. B. Compromiso grupal (15 minutos):
Gua para abogar por la salud Una vez que se haya analizado el
integral de losadolescentes, con programa es importante sintetizar y
nfasis en la salud sexual y dar un paso ms all. Este consiste en
reproductiva. Advocates for Youth, un compromiso individual y grupal
OPS. Washington D.C.,1995. segn la aplicacin de acciones
necesarias para promover la
resiliencia.
Trabajo en grupos pequeos
(45 minutos) Actividad 3.1
Nota: Es importante hacer una
Resi..qu? distincin entre aquellos cambios que
requieren de mucha inversin de
Instrucciones: tiempo y dinero, y aquellos cambios
Esta actividad consiste en analizar que (como mencionbamos en el
el programa en el cual los primer captulo) requieren una
participantes se hayan integrados. Se disposicin basada en las
propone centrar la discusin segn la necesidades del individuo y la
siguiente pauta de trabajo. promocin del desarrollo, potenciando
capacidades del nio adolescente y
A. Diseo y evaluacin del programa o familia, y reforzando los factores
de las actividades para nios y protectores.
adolescentes (15 minutos):
1. Es esto beneficioso para los nios
o adolescentes?
2. Mejora los vnculos entre el
nio/adolescentey su familia?
110
Trabajo en grupos espiral humano. El nico requisito que
pequeos Actividad 3.2 se debe cumplir para devolver todo al
orden, es ubicar al individuo en el
El remolino bio-psico- centro.
social
A. El grupo comienza a buscar y a
Preparacin del material: En una recordar los diferentes elementos que
cartulina o cartel se dibuja un espiral estn presentes en la comunidad y a
de cinco crculos. Cada crculo tiene ubicarlos en alguno de los crculos
un nombre; en el centro, individuo; escritos en la espiral. Es una forma de
en el segundo, es familia, en el describir las diferentes caractersticas
tercero, consultorio o centro de que han sido desordenadas. Para esto
atencin (dependiendo de la se utiliza una forma dinmica, ya que
institucin donde trabajen los todos los elementos se encuentran en
participantes); en el cuarto, contacto y cambian de posicin
comunidad; y, en el quinto, pas. dependiendo de la circunstancia. (10
Es importante abordar los aspectos minutos).
biolgicos, psicolgicos y sociales.
Cada grupo tiene un cartel o una
B. Al reordenar las caractersticas, el
cartulina con la espiral y dos lpices
grupo se da cuenta de que hay
de color. Las palabras que sern
muchos elementos dentro de la
escritas en el espiral corresponden a
espiral, que siempre han estado ah,
caractersticas de la comunidad y del
pero que nunca haban considerado
programa en que los participantes
dentro de su programa. Causas
trabajan. Estas pueden ser elaboradas
positivas y negativas que afectan la
de antemano por el facilitador, o a
salud de nios y adolescentes. Para
travs de una lluvia de ideas con el
hacer la distincin, deciden marcar
grupo antes de dar las instrucciones.
con diferentes colores aquellas
caractersticas que estn siendo
Instrucciones: incorporadas dentro del programa y
Por su comunidad ha pasado un con otro color aquellas que forman
remolino o tornado gigante que ha parte de su espiral, pero que el
revuelto todos los integrantes programa no ha incorporado dentro
conceptuales de las diferentes del diseo de intervencin. (10
disciplinas. Ustedes son un equipo de minutos).
expertos muy conocidos por el
excelente trabajo que hacen en el
C. Compromiso grupal: (10 minutos) Una
servicio de salud de la comunidad
vez que se haya analizado del
afectada. Ahora se solicita su ayuda
programa, los elementos que lo
para reorganizar el caos posterior a
conforman, aquellos que son
tal tormenta.
considerados y aquellos que no lo
Captulo IV: orientaciones para la programacin
son,de acciones de promocin de la
se recomienda resiliencia la
centrar
grupal discusin en torno a:
Adolescentes, nios, agentes de - Donde haya mayor concentracin de
salud, potencial gentico, educacin, caractersticas; en el individuo, la
familia, participacin juvenil, familia, el consultorio o la
oportunidades, vacunas, habilidades comunidad.
sociales, temperamento, sentido de - Cul de estas reas es la que ms
vida, estigma social, hepatitis, drogas, considera elprograma.
casas, ftbol, violencia, amor, - De acuerdo al esquema de la espiral,
televisin, poltica, msica, etc. Todo qu acciones es posible aplicar
se encuentra mezclado en forma de para promover la resiliencia.
111
Nota: Es importante hacer una Se sugiere que el grupo se organice
distincin entre aquellos cambios que en un crculo donde cada participante
requieren de mucha inversin de diga una palabra que represente lo
tiempo y dinero, y aquellos cambios que ms le gust del taller y lo que
que (como mencionbamos en el menos le gust. Tambin es
primer captulo) requieren una importante dar un espacio de
disposicin diferente en la conversacin libre respecto a las
aproximacin al nio, familia y diferentes apreciaciones del taller y
adolescente. del enfoque de resiliencia.
112
84
Opcin grupal Manual de identificacin y promocin de la resiliencia en los nios y adolescentes
BIBLIOGRAFA
Gua para abogar por la salud integral de los adolescentes: Con nfasis en la salu
y reproductiva.
Advocates for Youth., OPS y FNUAP.
Washington, D.C., 1995.
Donas, S.
Resiliencia y desarrollo humano: aportes para una
OPS,discusin.
San Jos, Costa
Rica, octubre 1995.
113
SOLICITUD DE PUBLICACIONES DEL PROGRAMA DE
ADOLESCENCIA
PUBLICACIONES GRATUITAS
Ttulo Idioma Canti
dad
Manual para la educacin en salud integral del adolescente. OPS/UNFPA. Canessa, _____
espaol
Nykiel, 1997. __
Salud Sexual y reproductiva. OPS. Chelala. 1995 espaol _____
__
Familia y adolescencia: indicadores de salud; manual de aplicacin de instrumentos
OPS/Kellogg. Hernndez. Segunda edicin, 1996 espaol _____
__
Lineamientos para la programacin de la salud integral del adolescente y mdulos de espaol _____
atencin __
OPS/Kellogg. Moreno y Cols. Segunda edicin, 1996
Guidelines for the Programming of Comprehensive Adolescent Care and Health Care english _____
Modules. __
Diretrizes para a programao da sade integral do adolescente e mdulos de _____
atendimento portugus __
115
_____
Manual de medicina de la adolescencia: PALTEX 20 espaol __
Dirigir su solicitud a:
ORGANIZACIN PANAMERICANA DE LA SALUD
Programa de Familia y Poblacin
525 Twenty-third Street, N.W. Washington, D.C. 20037,
E.U.A. Tel. (202) 974-3086 Fax (202) 974-3694
E-mail: maddalem@paho.org