Clculo de cotizacin adicional diferenciada por estadsticas de accidentabilidad

Angelo Ortega

Legislacin de Prevencin

Instituto IACC

05 septiembre 2016
Lea el caso que se presenta a continuacin y luego realice los clculos solicitados:

La empresa fabricadora de muebles de madera El Silln Regaln, se encuentra cotizando en la

ACHS durante varios aos, por lo que desea acogerse a una rebaja de su cotizacin adicional.

Segn usted, esta empresa puede acogerse al beneficio de disminuir el pago del monto de

cotizacin a pagar mensualmente?, la cotizacin pagada actualmente corresponde al monto de

2,72 %, segn Decreto Supremo 110.

La informacin de accidentabilidad en los tres periodos estadsticos es la siguiente:

Mes Perodo 1 Perodo 2 Perodo 3

N Das % N Das % N Das %
trab. perdido lesin trab. perdido lesin trab. perdido lesin
s s s
Julio 350 25 30 400 0 0 300 30 30
Agosto 350 20 40 400 0 0 300 10 30
Septiembre 350 0 0 400 0 0 300 20 20
Octubre 350 0 0 400 0 0 450 0 0
Noviembre 300 0 0 400 0 0 450 0 0
Diciembre 300 55 muert 450 20 15 450 0 0
e
Enero 300 25 30 450 25 65 450 30 25
Febrero 300 0 0 450 25 20 450 0 0
Marzo 300 0 0 450 0 0 550 0 0
Abril 300 0 0 300 0 0 550 0 0
Mayo 300 0 0 300 0 0 550 0 0
Junio 300 0 0 300 0 0 550 0 0

1. Calcule la cotizacin adicional diferenciada.

2. Determine si aumenta o disminuye la cotizacin que debe pagar la empresa segn lo

establecido en el decreto supremo 110.

 Desarrollo

1. Antes de realizar el clculo solicitado, primero es necesario definir el concepto de cotizacin

adicional diferenciada. sta se encuentra regida en el ttulo IV, Artculo N 15, letra b de la ley

N 16.744 y la escala de su determinacin se encuentra en el Decreto Supremo N 110. Est

establecida en funcin de la actividad y riesgo de la empresa, cuyo valor no puede superar el

3,4% de las remuneraciones imponibles y que ser cargo del empleador.

Ahora una vez que ya conocemos lo que vamos a calcular, y tomando los datos de la tabla se

calcular la cotizacin adicional diferenciada de la empresa aludida en el ejemplo.

Para esto tomaremos los datos arrojados con los clculos de la tabla:

Perodo 1 Perodo 2 Perodo 3

Promedio N trabajadores 316,66 391,66 445,83
(suma dividido en 12)
Suma das perdidos 125 70 90

Paso 1 Clculo de Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales (TSIT)

sumadas perdidos
Este clculo se realiza por medio de la siguiente frmula: x 100
promedio N trabajadores

125
TSIT 1 = x 100 = 39,47
316,66

70
TSIT 2 = x 100 = 17,87
391 , 66

90
TSIT 3 = x 100 = 20,19
445,83

Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales:

39,47 + 17,87 + 20,19 = 77,53

77,53 / 3 = 25,84
Paso 2 Clculo de Tasa de Siniestralidad de Invalideces y Muertes (segn D.S 67, art. 2, letra j)

Perodo 1

30% = 0,50

40% = 1,00

Muerte = 2,50

30% = 0,50

[ ( 4,5 x 100 ) /316,66 ] = 1,42

Perodo 2

15% = 0,25

65% = 1,00

20% = 0,25

[ ( 1,5 x 100 ) /391,66 ] = 0,38

Perodo 3

30% = 0,50

30% = 0,50

20% = 0,25

25% = 0,25

[ ( 1,5 x 100 ) /445,83 ] = 0,34

Ahora realizo el clculo: [ ( 1 , 42+ 0,38+0,34 ) /3 ] = 0,71

El valor de 0,71 de acuerdo a la tabla de la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes

corresponde a 140.
Paso 3 Clculo de Tasa de Siniestralidad Total

Este clculo se realiza sumando la tasa de siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa

de invalideces y muertes. Los datos calculados son:

Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales = 25,84 (dato calculado en paso 1)

Tasa de invalideces y muertes = 140 (dato calculado en paso 2)

25,84 + 140 = 165,84.

Este valor se debe comparar con la tabla indicada en el artculo 5 del Decreto Supremo N 67

para calcular la cotizacin adicional. El valor 165,84 se encuentra en el rango de 161 a 192, por

lo que la cotizacin adicional es de 1,70%.

Paso 4 Calcular el total que pagar la empresa al organismo administrador

Cotizacin bsica (establecida por ley) = 0,95%

Tasa de Siniestralidad Total = 1,70%

0,95% + 1,70% = 2,65%

Por lo que la empresa deber pagar 2,65% de las remuneraciones imponibles totales de los

trabajadores de la empresa al organismo administrador del seguro.

2. En base a lo calculado anteriormente podemos definir que el monto de la cotizacin adicional

diferenciada disminuye, pues el ejemplo indica que el pago de la cotizacin corresponde al 2,72

% y ste rebaja el valor llegando al 2,65%.

Ahora bien, como ha disminuido o rebajado el valor, cumple con uno de los requisitos para

solicitar y optar a la evaluacin de rebaja del seguro, el cual se realiza cada dos aos, tomando en

consideracin los antecedentes obtenidos desde el 1 de Julio al 30 de Junio de cada ao, como lo

indica el artculo 2, letra c del Decreto Supremo N 67.

No obstante, el artculo 8 del mismo decreto seala los requisitos que debe aprobar el empleador

para solicitar la rebaja, y que deben entregar al respectivo organismo administrador con fecha

tope 31 de octubre del ao en que se est cursando la evaluacin. Los requisitos son:

- Estar al da con respecto al pago de las cotizaciones de la ley N 16.744

- Contar con el funcionamiento pleno del comit paritario de higiene y seguridad, en

conformidad al Decreto Supremo N 54 (si corresponde).

- Contar con el departamento de prevencin de riesgos, reglamento interno de orden,

higiene y seguridad y Derecho a saber de sus trabajadores, segn Decreto Supremo N 40

(si corresponde).

Conforme se cumpla con lo anterior, la empresa estar en buena disposicin de recibir la rebaja

del seguro.

Bibliografa
Como optar a la rebaja de la cotizacin adicional. Mutual de seguridad. Disponible en:

https://www.mutual.cl/cphs/noticias/tabid/278/id/2029/Default.aspx

Decreto Supremo N 67. Aprueba reglamento para aplicacin de artculo 15 y 16 de ley N

16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada.

Asociacin chilena de seguridad. Disponible en:

http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Documents/ds-67.pdf

Ley N 16.744. Establece el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales. Instituto de seguridad del trabajo. Disponible en:

http://www.ist.cl/ist/site/artic/20150429/asocfile/20150429103822/ley_16_744.pdf