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LEI N.193, DE 16 DE MAIO DE 1997

EMENTA: "Dispe sobre o Regime Jurdico dos

Servidores pblicos ocupantes de cargos
efetivos do Municpio de Itatiaia"

A CMARA MUNICIPAL DE ITATIAIA, POR SEUS

REPRESENTANTES LEGAIS, APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE:

LEI

TTULO I

CAPITULO NICO

Artigo 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos detentores de cargos efetivos e
cargos comissionados do Municpio de Itatiaia.

Artigo 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico
municipal do QUADRO PERMANENTE.

Artigo 3 - Cargo pblico criado por Lei, com determinao prpria em nmero certo e pagos pelos
cofres do Municpio cometendo-se ao seu titular um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidade.

Artigo 4 - Os vencimentos dos cargos pblicos obedecero os padres fixados em Lei.

Artigo 5 - Os cargos pblicos, quanto ao provimento, distribuem-se em cargos efetivos e

cargos em comisso.

Artigo 6 - Os cargos efetivos distribuem-se em classes, carreiras e isolados.

1 - Classe o agrupamento de cargos da mesma profisso, com idnticas

atribuies, responsabilidades e vencimentos.

2 - Cargo de carreira o que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, at o da
mais alta hierarquia profissional.

3 - Cargo isolado o que no podem integrar-se em classes e correspondem a certa e determinada

funo.

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Artigo 7 - Os cargos pblicos municipais so acessveis a todos os brasileiros que

preencham os requisitos estabelecidos nesta Lei.

Pargrafo nico - A primeira investidura em cargos pblicos depender de aprovao prvia

em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvados os cargos em comisso, que so
de livre nomeao e exonerao.

Artigo 8 - A Cmara Municipal somente poder admitir funcionrios mediante concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, aps a criao dos cargos respectivos, por Resoluo, aprovada pela maioria absoluta
de seus membros e na forma fixada pela Constituio Federal.

Artigo 9 - Os vencimentos dos cargos da cmara Municipal no podero ser superiores aos pagos pelo
executivo Municipal, para cargos de atribuies iguais ou assemelhados.

TTULO II

CAPTULO I

DO PROVIMENTO, POSSE E VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS

SEO I

DO PROVIMENTO

Artigo 10 - Compete ao Prefeito prover os cargos pblicos municipais, ressalvada a competncia da

Cmara Municipal, quanto aos cargos existentes em seus servios.

Artigo 11 - Os cargos pblicos municipais sero providos por:

I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso

IV - reintegrao;
V - reverso;
VI - aproveitamento
VII- reconduo

Da Nomeao

Artigo 12 - A nomeao ser feita:

I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de carreira ou isolado, integrantes do

QUADRO PERMANENTE;

II - Em comisso, quando se tratar de cargo de confiana que, em virtude de lei, assim dever ser
provido;

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Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo compulsoriamente, exercer cargo em

comisso, desde que seja considerado apto em inspeo mdica.

Artigo 13 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o
prazo de validade.

Da Promoo

Artigo 14 - Promoo o ato pelo qual o servidor tem acesso, em carter efetivo, a cargo de classe
imediatamente superior quela a que pertence na sua carreira.

1 - Para efeito do disposto neste artigo, as promoes sero realizadas uma vez ao ano, havendo
vagas;
2 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o servidor que vier a falecer sem que tenha
sido decretada, no prazo legal, a promoo que o caiba por antigidade.

Artigo 15 - A promoo obedecer critrio de antigidade de classe e ao de merecimento,

alternadamente.

1 - O merecimento apurar-se- pela ocorrncia dos seguintes requisitos:

I - Eficincia;
II - Dedicao ao servio;
III - Assiduidade;

IV - Ttulo e os comprovantes de concluso ou freqncia de cursos, seminrios, simpsios

relacionados com a Administrao Municipal;
V - Trabalho e obras publicadas.

2 - Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o efetivo exerccio da classe anterior;

3 - Quando ocorrer, empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia,

sucessivamente:

I - O servidor de maior tempo de servio municipal;

II - O de maior tempo de servio pblico;
III - O de maior prole;
IV - o mais idoso.
4 - Na apurao do requisito do item III do pargrafo anterior, no sero considerados os filhos
maiores e os que exercerem qualquer atividade remunerada.

5 - Quando marido e mulher forem servidores municipais os pontos relativos aos filhos sero
computados para o cnjuge que os tiver sob sua dependncia econmica.

Artigo 16 - No concorrero promoo os servidores que no tiverem, pelo menos, um ano de efetivo
exerccio na classe.

1 - O Servidor que tiver sofrido punio nos dois anos anteriores, em processo administrativo
regular, no concorrer a promoo.

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2 - Em nenhum caso ser promovido o servidor em estgio probatrio.

Artigo 17 - S antigidade poder ser promovido o servidor no exerccio de mandato eletivo.

Do Acesso

Artigo 18 - Acesso o ingresso do servidor em cargo de outra classe de formao profissional afim,
porm de vencimento e escalas superiores, mediante aprovao em concurso de provas.

Pargrafo nico - Entende-se por srie de classes - auxiliares quela da qual for facultado acesso a outra,
de atividade correlata, tarefa mais complexa, maior grau de responsabilidade e vencimentos superiores,
entendendo-se esta como srie de classes principais.

Artigo 19 - O servidor nomeado por acesso ter reiniciada a contagem de seu tempo de servio para
efeito de promoo.

Artigo 20 - Metade das vagas da classe inicial das sries principais, sero reservadas para acesso.

Artigo 21 - O acesso se efetivar anualmente em data que o chefe do executivo determinar, sempre que
houver vaga a candidatos com interstcios de 01 (um) ano.

Da reintegrao

Artigo 22 - A reintegrao que decorrer de deciso judicial ou administrativa, do servidor no servio

pblico, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligadas ao cargo.

Artigo 23 - A reintegrao far-se- no cargo anteriormente ocupado, mesmo que extinto, hiptese em
que ser restabelecido, se houver sido transformado, no cargo resultante da transformao.

Artigo 24 - Reintegrado o servidor, aquele que o houver ocupado o lugar ser destitudo de plano ou
ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem direito, em ambos os casos, a qualquer indenizao.

Artigo 25 - O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado quando julgado
incapaz.

Da Reverso

Artigo 26 - Reverso o reingresso do aposentado no servio pblico municipal, aps verificao em

processo, de que no subsistem os motivos determinantes das aposentadorias e o retorno seja considerado
de interesse da administrao.

artigo 27 - A reverso, que depender sempre de exame mdico e existncia de vaga, far-se- a pedido
ou de ofcio.

Pargrafo nico - O aposentado poder reverter atividade, se contar mais de 65 (sessenta e cinco) anos
de idade ou estiver sido aposentado por tempo de servio.

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Artigo 28 - Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-se-, de preferncia, no cargo

anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas.

1 - A reverso de ofcio nunca poder ser feita para cargo de vencimento ou remunerao
inferior ao provento do revertido.

2 - A reverso a pedido somente poder ser feita no mesmo cargo ou em cargo a ser provido por
merecimento.

Artigo 29 - O servidor revertido, a pedido, s poder concorrer promoo depois de haverem sido
promovidos todos que integravam sua classe, poca da reverso.

Artigo 30 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria, a contagem do tempo de servio em
que o mesmo estava aposentado.

Do Aproveitamento

Artigo 31 - Aproveitamento a volta do servidor em disponibilidade ao exerccio de cargo pblico.

Artigo 32 - Poder tambm ocorrer o aproveitamento compulsrio, juzo e no interesse da

administrao, dos servidores estveis, ocupantes de cargos extintos, em outros cargos compatveis com sua
capacidade funcional, mantido o vencimento do cargo anterior.

Artigo 33 - Os servidores em disponibilidades podero ser aproveitados no preenchimento de vagas que

se verificarem no Quadro Permanente.

1 - O aproveitamento dar-se- em cargo equivalente, por sua natureza e vencimento, ao que o

servidor ocupava quando posto em disponibilidade.

2 - O aproveitamento depender sempre de inspeo mdica que comprove a capacidade para o

exerccio do cargo.

3 - Se, dentro dos prazos legais, o servidor devidamente notificado por escrito, no tomar posse e
no entrar no exerccio do cargo em que houver sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento
e cassada a disponibilidade, com a perda de todos os direitos de sua anterior situao.

4 - Ser aposentado o servidor em disponibilidade que em inspeo mdica, for julgado incapaz,
ressalvada a readaptao.

Artigo 34 - Havendo mais de 01 (um) concorrente mesma vaga, ter preferncia o que contar com
mais tempo de disponibilidade e, em igualdade de condies, o de maior tempo de servio.

Da Reconduo

Artigo 35 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:

I - Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante.

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Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outros,
observados o disposto no artigo 32.

Artigo 36 - S poder ser investido em cargo pblico municipal quem satisfizer os seguintes
requisitos:
I - nacionalidade brasileira;
II - ter completado 18 anos de idade;
III - estar em gozo dos direitos polticos;
IV - estar quites com as obrigaes eleitorais e militares;
V - ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VI - aptido fsica e mental;
VII - ter boa conduta;
VIII- ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as excees previstas em Lei.
IX- Ter atendido s condies especiais, prescritas em Lei ou regulamento, para os cargos a que
se candidatar;

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em lei.

2 - s pessoas portadoras de deficincias assegurado o direito de se inscrever em

concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das
vagas oferecidas no concurso.

Artigo 37 - O provimento dos cargos pblicos far-se-a mediante portaria, que dever conter,
necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade:

I - O cargo vago, com todos os elementos de identificao, o motivo da vacncia e o nome do

ex-ocupante, este ltimo se puder ser atendido;
II - O carter da investidura;
III - O fundamento legal bem como a indicao do padro de vencimento do cargo;

Pargrafo nico - A comprovao dos requisitos exigidos no item VI do artigo 36, ser feita
mediante inspeo mdica, efetuada pelos rgos municipais competentes.

Artigo 38 - Havendo igualdade de condies entre os candidatos ao provimento do cargo

pblico municipal, por nomeao, mediante concurso, ser dada preferncia, na seguinte ordem:

I - Aos que a elas fizerem jus, por fora de expressa determinao legal;

II - Aos que apresentarem maior nmero de pontos atribudos em virtude dos ttulos que possuir.

Do Concurso Pblico

Artigo 39 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em 02(duas) etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento.

Artigo 40 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo.

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1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que
ser publicado no "Dirio Oficial" do Estado e em Jornal de grande circulao da Regio.

2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.

3 - O prazo de inscrio para realizao de concurso pblico ser de 30 (trinta) dias, e as provas
sero realizadas no mnimo 30 (trinta) dias aps o encerramento das inscries.

SEO II

Da Posse e do Exerccio

Artigo 41 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os
deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.

1 - A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de provimento,

prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, a requerimento do interessado devidamente justificado. (Alterado
pela lei 215)

2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.

3 - No ato da posse , o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.

4 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
deste artigo.

5 - S haver posse nos casos de provimento de cargos por nomeao ou acesso.

Artigo 42 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.

Artigo 43 - So requisitos para a posse em Cargos em Comisso:

a - ser brasileiro nato;

b - quitao com as obrigaes militares;
c - estar em pleno gozo dos seus direitos polticos;
d - declarao de bens;
e - ser maior de 18 (dezoito anos).

Artigo 44 - So competentes para dar posse:

I - O Prefeito aos Secretrios e demais autoridades que lhe sejam diretamente subordinados;

II - O secretrio de Administrao, nos demais casos.

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Artigo 45 - Poder haver posse por procurao, quando se tratar de servidor ausente do pas, em misso
do Governo, ou ainda, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.

Artigo 46 - A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas
as condies legais para este fim.

Pargrafo nico - O servidor nomeado tomar posse, assinando no livro prprio da Seo de Pessoal.

Artigo 47 - Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os
limites mnimos e mximos de oito horas dirias respectivamente.

1 - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime de integral

dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.

2 - O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis especiais.

Artigo 48 - Exerccio a prtica de atos prprios do cargo ou da funo pblica.

1 - de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.
Alterado pela Lei 215)

2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no

pargrafo enterior.

Artigo 49 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete
dar-lhe exerccio.

Artigo 50 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento

individual do servidor.

Artigo 51 - A promoo ou acesso no interrompem o tempo de exerccio, que contado no novo

posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o servidor.

Artigo 52 - O servidor transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o prazo para entrar
em exerccio, contado a partir do trmino do impedimento.

Artigo 53 - Quando se tratar de posse para cargo no Magistrio Municipal, verificada em poca de
frias escolares, o exerccio ter inicio na data fixada para o comeo das atividades docentes do
estabelecimento de ensino para o qual foi designado o novo servidor.

Artigo 54 - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar para o rgo competente os elementos

necessrios ao assentamento individual.

Artigo 55 - Salvo caso de mandato eletivo e do previsto no artigo seguinte, nenhum servidor poder
permanecer afastado do servio ou ausente do Municpio alm de 04 (quatro) anos consecutivos.

Artigo 56 - Exceto no caso de absoluta convenincia , a juzo do Prefeito, nenhum servidor poder
permanecer por mais de 02 (dois) anos consecutivos em misso fora do Municpio, nem exercer outra,
seno depois de decorridos igual perodo de exerccio efetivo no Municpio contados da data do regresso.

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Artigo 57 - Ser considerado afastado do exerccio, at deciso final, passado em julgado, o servidor:

I - preso em flagrante, preventivamente ou em razo de condenao;

II - denunciado por crime funcional, desde o recebimento da denuncia.

1 - Durante o afastamento o servidor perder 1/3 (um tero) dos vencimentos, tendo direito
diferena se for absolvido.

2 - No caso de condenao e se esta no for de natureza que determine a demisso do servidor,

continuar ele afastado na forma deste artigo, at o cumprimento total da pena, com direito a 1/3 (um tero)
do vencimento ou vantagens.

Artigo 58 - Salvo nos casos previstos nesta Lei, o servidor que interromper o exerccio, pelo, prazo
de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) alternados, durante 01 (um) ano, ser demitido por
abandono de cargo, aps processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

Artigo 59 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
VI - idoneidade moral;
VII - eficincia;
VIII- dedicao ao servio.

1 - 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida

homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos I a VIII deste artigo.

2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao

cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do artigo 35.

Artigo 60 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo

adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 02 (dois) anos de efetivo exerccio.

Artigo 61 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em

julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO III

DA VACNCIA

Artigo 62 - A vacncia de cargo decorrer de:

I - exonerao;

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II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - acesso;
VI - aposentadoria;
VII - pose em outro cargo;
VIII - readaptao;
IX - falecimento;

1 - Dar-se- EXONERAO:

I - a pedido do servidor;
II - quando no satisfeita as condies do estgio probatrio;

III - de ofcio:
a) - quando se tratar de cargo em comisso;
b) - quando o servidor no entrar no exerccio no prazo legal.

2 - A demisso ser aplicada como penalidade e dever se precedida de processo disciplinar.

Artigo 63 - A vacncia de funo gratificada decorrer de:

I - dispensa a pedido do servidor;

II - dispensa, a critrio da autoridade a quem couber a designao;
III - destituio.
IV - licena do titular pelo perodo superior a 30 (trinta) dias.

CAPTULO II

DAS MUTAES FUNCIONAIS

SEO I

DA SUBSTITUIO

Artigo 64 - Haver substituio nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular do

cargo em comisso ou funo gratificada.

Pargrafo nico - A regulamentao estabelecer as autoridades competentes para designar substitutos de

titulares de cargos em comisso ou funo gratificada.

Artigo 65 - A substituio ser gratuita, salvo se exceder de 30 (trinta ) dias, quando ser remunerada
por todo o perodo, perdendo o titular o direito percepo do vencimento ou gratificao.

Pargrafo nico - A substituio perdurar durante o afastamento do substitudo, salvo no caso de

nomeao ou designao de outro ocupante para o cargo ou funo objeto da substituio, ou ainda , no
caso de nova designao de substituto.

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Artigo 66 - Durante o tempo de substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento ou

gratificao do cargo ou funo, ressalvado o caso da opo, sendo vedada a percepo acumulativa de
vencimento, gratificaes e vantagens.

Artigo 67 - Em caso de vacncia e at o seu preenchimento, poder ser designado, pela

autoridade competente, 01 (um) responsvel pelo expediente do cargo ou funo vago.

SEO II

DA READAPTAO

Artigo 68 - Readaptao a investidura em cargo ou funo mais compatvel com a capacidade do

servidor e depender de exame mdico.

Artigo 69 - A readaptao far-se-:

I - De OFCIO:
a - quando se verificarem modificaes no estado fsico, ou nas condies de sade do servidor
que lhe diminuam a eficincia no exerccio do cargo;
b - quando se comprovar, em processo administrativo, que a capacidade intelectual do
servidor no corresponder s exigncias do exerccio do cargo.

II - A PEDIDO:
a - quando ficar expressamente comprovado que o desvio de funo adveio e subsiste por
necessidade absoluta do servio;
b - quando ficar expressamente comprovado que o desvio dura, pelo menos, h 02 (dois)
anos sem interrupo.

c - quando ficar expressamente comprovado que a atividade for ou estar sendo exercida de
modo permanente;

d - quando as atribuies do cargo so perfeitamente diversas e no apenas comparveis ou

afins, variando de responsabilidade e de grau;

e - quando o servidor possui as necessrias aptides e habilitaes para o desempenho

regular do novo cargo que deva ser readaptado.

Pargrafo nico - A readaptao ser feita por ato do Prefeito, sendo que, no caso do item II deste
artigo, mediante transformao do cargo do servidor aps sua aprovao em provas de suficincia para
confirmao do desvio funcional e habilitao.
Artigo 70 - A readaptao no acarretar, na hiptese do item I, do artigo anterior, diminuio
nem aumento de vencimento ou remunerao e ser feita mediante transferncia.

Artigo 71 - Somente poder ser readaptado o servidor estvel.

SEO III
DA FUNO GRATIFICADA

Artigo 72 - Funo gratificada a instituda em lei para atender a encargo de chefia e outros que no
justifiquem a criao de cargo.

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Artigo 73 - O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao servidor mediante ato expresso
do Prefeito.

Artigo 74 - A gratificao ser percebida, cumulativamente, com o vencimento ou remunerao do

cargo de que for titular o gratificado.

Artigo 75 - No perder a gratificao a que se refere o artigo anterior o servidor que se ausentar
em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade ou gestante, desde que pelo prazo
de 30 (trinta) dias, quando ento, a gratificao ser paga a quem o substituir.

Pargrafo nico - permitido ao servidor aposentado, mesmo compulsoriamente, exercer funo

gratificada, desde que julgado apto em inspeo de sade.

TTULO III

CAPTULO I

DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E VANTAGENS

SEO I

DAS PRERROGATIVAS

Artigo 76 - A apurao do TEMPO DE SERVIO ser feita em dias.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerando-se o perodo de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.

2 - Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e
dois) no sero computados, arredondando-se para 01 (um) ano quando excederem esse nmero, com
vistas, exclusivamente aposentadoria, disponibilidade e adicionais.

Artigo 77 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

I - frias;
II - casamento, at 08 (oito) dias;
III - luto, at 08 (oito) dias, por falecimento de parentes consangneos ou afins, at o 2 grau;
VI - luto, at 02 (dois) dias, pelo falecimento de tio, cunhado e padrasto;
V - exerccio de outro cargo municipal de provimento em comisso ou funo gratificada,
inclusive em entidades da administrao do Municpio ou Estado, ou de outro Municpio.
VI - convocao para o servio militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios;
VIII - desempenho de funo eletiva federal, estadual ou municipal;
IX - licena por haver sido acidentado em servio ou atacado de doena profissional;
X - licena prmio;
XI - licena a servidora gestante;
XII - licena paternidade;
XIII - doena devidamente comprovada at 12 (doze) dias por ano, e no mais de 02 (dois) dias
por ms;

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XIV - misso ou estudos noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o

afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito;
XV - provas de competio esportivas, quando o afastamento for autorizado pelo Prefeito;
XVI - exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, por nomeao do Presidente
da Repblica ou do Governo do Estado;
XVII - afastamento por processo disciplinar, se o servidor for declarado inocente, ou se a
punio se limitar pena de repreenso;
XVIII - priso, se ocorrer soltura, afinal por haver sido reconhecida a ilegalidade da medida ou a
improcedncia da imputao;

XIX - disponibilidade remunerada.

Artigo 78 - Para efeito de APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE, ser computado o

adicional de 6 parte - I a V.

I - o tempo de servio pblico federal, estadual, municipal e privado, na forma desta lei;
II - o perodo de servio ativo nas Foras Armadas.
III - o tempo de servio prestado como extranumerrio ou sob qualquer forma de admisso
desde que remunerado pelos cofres pblicos;
IV - o tempo de servio prestados a Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedade de
Economia Mista ou Fundao instituda pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal;
V - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido
transformado em estabelecimento de servio pblico;
VI - o tempo de licena para tratamento de sade;

1 - o tempo de servio a que aludem os itens III, IV, e V deste artigo ser computado
vista de certides passadas com base em folhas de pagamento;

2 - Somente ser admitida a contagem de tempo de servios apurado atravs de justificao

judicial, quando verificada inexistncia nos registros do pessoal, de elementos comprobatrios de
freqncia.

Artigo 79 - Sero contados para todos do efeitos:

I - SIMPLESMENTE

a - os dias de efetivo servio;

b - o tempo em que o servidor esteja em disponibilidade;

II - EM DOBRO

a - os dias de frias ou licenas prmio que o servidor no houver gozado, desde que haja
adquirido esses direitos na qualidade de servidor municipal;
b - o perodo de servio nas foras armadas em operaes de Guerra.

Pargrafo nico - Somente sero averbados os dias de frias no gozadas, por necessidade de servio,
mediante pedido irretratvel do servidor ou a critrio da Administrao.

Artigo 80 - vedada a acumulao de tempo concorrente ou simultaneamente prestado em 02

(dois) ou mais cargos ou funes da Unio, Estado, Municpios e suas entidades da Administrao indireta.

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Artigo 81 - No ser computado, para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito.

SEO II

DA ESTABILIDADE

Artigo 82 - Estabilidade o direito que adquire o servidor de no ser exonerado ou demitido seno
em virtude de sentena judicial ou processo administrativo em que lhe tenha assegurado ampla defesa.

Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico municipal e no a cargo e funo.

Artigo 83 - So estveis os servidores nomeados mediante concurso, aps 02 (dois) anos de

efetivo exerccio.

Artigo 84 - O servidor perder o cargo:

I - somente em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - quando estvel, em virtude de sentena judicial ou de processo administrativo que
haja concludo pela sua demisso e em que lhe seja assegurado ampla defesa.

SEO III

DA DISPONIBILIDADE

Artigo 85 - Extinto o cargo ou declarado pelo Poder Executivo a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - A extino do cargo, assim como a declarao de desnecessidade, far-se- por
Decreto, quando pertence ao executivo e por Resoluo quando integrante do Quadro do Legislativo.

Artigo 86 - A extino ou declarao de desnecessidade do cargo de que trata o artigo anterior,

efetivar-se- somente quando verificada a impossibilidade de redistribuio do cargo ao seu ocupante ou a
inviabilidade de sua transformao.

Pargrafo nico - A desnecessidade de cargo decorrer, ainda, de verificao da lotao do

pessoal exigida em virtude das atribuies exercidas pelo setor administrativo de que sejam integrante.

Artigo 87 - Verificada a impossibilidade da redistribuio ou transformao do cargo, aplicar-se-

a disponibilidade na seguinte ordem:

a - ao que tenha ingressado no servio, sem prestao de concurso em relao ao que o

tenha prestado;
b - ao que conta com menos tempo de servio pblico;
c - ao menos idoso;
d - ao de menor nmero de dependentes.

Artigo 88 - Na contagem de tempo de servio, para fins de disponibilidade, sero observados

os preceitos aplicveis aposentadoria.

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 15

Pargrafo nico - O servidor em disponibilidade poder ser aposentado, desde que preencha os
requisitos para a aposentadoria ou posto disposio de outro rgo, a seu pedido.

Artigo 89 - O valor dos proventos a que tem direito o servidor em disponibilidade ser
proporcional ao tempo de servio, na razo de 01 (um) diria por ano.

Pargrafo nico - No caso de servidor em relao aos quais a contagem de tempo de servio para
aposentadoria voluntria seja regida por Lei especial, o clculo da proporcionalidade dos proventos far-se-
tomada por base a frao anual correspondente.

Artigo 90 - O servidor posto em disponibilidade, nos termos desta Seo, poder, a juzo e no
interesse da administrao, ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatvel com o
anteriormente ocupado.

1 - Observar-se-, no aproveitamento, a seguinte ordem de preferncia entre os

disponveis que, de acordo com este artigo, possam ocupar o cargo a ser provido:

a - o de mais tempo de servio pblico;

b - o mais idoso;
c - o de maior nmero de dependentes.

2 - O aproveitamento depender de prova da capacidade mediante inspeo mdica.

3 - Estabelecido o cargo que era titular, ainda que modificada sua denominao, ser
obrigatoriamente aproveitado nele o servidor posto em disponibilidade quando de sua extino, ou
declarao de sua desnecessidade.

CAPTULO II

SEO I

DAS LICENAS

Artigo 91 - Ser concedida licena aos servidores:

I - para tratamento de sade:

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso a gestante, adoo e da licena a paternidade;
IV - para prestar servio militar obrigatrio;
V - por motivo de transferncia do cnjuge civil ou militar;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - a ttulo de prmio;
VIII - para desempenho de mandato eletivo.
IX - por acidente em servio

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 16

1 - Ao servidor licenciado nas hipteses dos incisos I e II deste artigo,

vedado o exerccio de atividade remunerada, sob pena de cassao da respectiva licena. (alterado Lei
290/01)

2 - Ao ocupante de cargo de provimento em comisso, no se conceder

licena nos casos previstos nos incisos deste artigo. (alterado Lei 290/01)

Artigo 92 - Finda a licena, o servidor dever assumir imediatamente o exerccio do cargo, salvo
prorrogao.

Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 05 (cinco) dias antes
do trmino da licena, contando se indeferido, como licena o perodo compreendido entre a data da
concluso desta e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio da prorrogao.

Artigo 93 - A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo fixado no laudo
ou atestado.

Pargrafo nico - Findo o prazo, poder haver exame e o atestado mdico concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria, se for o caso.

Artigo 94 - As licenas concedidas dentro do prazo de 60 (sessenta) dias contados do trmino

da anterior, sero consideradas como prorrogao.

Pargrafo nico - Para efeito deste artigo, somente sero levadas em considerao as licenas da
mesma espcie.

Artigo 95 - O servidor poder permanecer em licena, por molstia, por prazo mximo a 24
(vinte e quatro) meses.

Artigo 96 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o servidor ser submetido a

exame e aposentado, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral.

Artigo 97 - As licenas somente podero ser concedidas por ato expresso do Prefeito.

Artigo 98 - O servidor em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio, o local onde

poder ser encontrado. Poder ele gozar a licena onde lhe convier, salvo determinao expressa mdica em
contrrio.

Artigo 99 - Sero consideradas como faltas injustificveis, os dias em que o servidor deixar
de comparecer ao servio, na hiptese de recusar a submeter-se a inspeo mdica.

SEO II

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Artigo 100 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. (alterado Lei 290/01)

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1 - Em qualquer dos casos, indispensvel inspeo mdica.

2 - Estando o servidor impossibilitado de locomover-se, a inspeo mdica ser feita em sua
residncia.
3 - O servidor licenciado para tratamento de sade, no poder dedicar-se a qualquer
atividade remuneratria, sob pena de ter cassada a licena.

4 - Sempre que possvel, o exame para concesso de licena para tratamento de sade, ser
feito por mdico oficial do Municpio.
5 - O atestado ou laudo passado por mdico ou junta particular, dever ser homologado pela
Secretaria Municipal de Sade.
6 - As licenas superiores a 90 (noventa) dias, dependero de exame do funcionrio por Junta
Mdica.

Artigo 101 - Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do rgo de
pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial do Municpio. (alterado Lei 290/01)

1 - Sempre que necessrio, a inspeo ser mdica ser realizada na residncia

do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.

2 - Na impossibilidade da realizao da inspeo pelo mdico do rgo de

pessoal, poder ser aceito atestado passado por mdico da rede municipal de sade ou de outra unidade
pblica do sistema nico de sade, e somente na falta comprovada deste profissional, por mdico particular.

3 - No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois

de homologado pelo mdico do rgo de pessoal.

4 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido nova inspeo

mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

5 - No curso da licena, poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se

julgue em condies de reassumir o exerccio do cargo.

6 - O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de

licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independente do
prazo de sua durao, ser submetido inspeo por junta mdica oficial do Municpio.

7 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza

da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidentes em servio, doena profissional ou
qualquer das doenas especificadas no artigo 102.

Artigo 102 - A licena ao servidor acometido de tuberculose ativa, alienao mental, esclerose
mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio publico, hansenase, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, paralisia inrreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia
Adquirida AIDS, e outras que a lei indicar, ser concedida com base nas concluses da medicina
especializada, quando a inspeo mdica no entender pela concesso imediata de aposentadoria. (alterado
Lei 290/01)

Artigo 103 - O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido inspeo mdica.. (alterado Lei 290/01)

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SEO III

LICENA POR MOTIVO DE DOENA

EM PESSOA DA FAMLIA

Artigo 104 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padastro ou madastra e enteado, ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial do
Municpio. (alterado Lei 290/01)

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no

puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.

2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias,
podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e , excedendo estes
prazos, sem remunerao, por at noventa dias.

3 - Quando pessoa da famlia do servidor encontrar-se em tratamento fora do Municpio e

no sendo possvel a realizao da inspeo pela junta mdica municipal, permitir-se- a realizao da
mesma por profissionais pertencentes s unidades publicas de atendimento do sistema nico de sade da
localidade. (alterado Lei 290/01)

4 - No caso do pargrafo anterior, a inspeo somente produzir efeitos depois de homologada pelo junta
mdica oficial do Municpio(alterado Lei 290/01)

SEO IV

DA LICENA A GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA A PATERNIDADE

Artigo 105 - A servidora ser concedida, mediante inspeo mdica, licena com vencimento
ou remunerao integral, pelo prazo de 04 (quatro) meses.

1 - Salvo prescrio mdica em contrario, a licena ser concedida partir do inicio do 8

(oitavo) ms de gestao.

2 - Quando houver necessidade de preservar a sade do recm nascido, a licena poder ser
prorrogada por mais 04 (quatro) meses.

3 - A servidora gestante, quando em servio de natureza braal, ter direito a ser aproveitada
em funo compatvel com o seu estado, a contar do 5 (quinto) ms de gestao, sem prejuzo do direito
licena de que trata este artigo.

4 - No caso de natimorto, decorrido 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a

exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.

5 - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.

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 19

Artigo 106 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora de descanso, que poder ser parcelada em
2 (dois) perodos de meia hora.

Artigo 107 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana a te 1 (um) ano de
idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.

Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um)
ano, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Artigo 108 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade
de 05 (cinco) dias consecutivos.

SEO V

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Artigo 109 - Ao servidor que for convocado para o Servio Militar e outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena com vencimentos ou remunerao integral.

Artigo 110 - A licena ser concedida mediante comunicao por escrito do servidor ao chefe
da repartio ou servio, acompanhado do documento oficial que comprove a incorporao.

1 - Dos vencimentos ou remunerao descontar-se- a importncia que o servidor perceber

na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do Servio Militar.

2 - O servidor desincorporado reassumir, dentro de 30 (trinta) dias, o exerccio de seu cargo,

sob pena de perda dos vencimentos e, se ausente quele prazo, da demisso por abandono.

Artigo 111 - Ao servidor Oficial da Reserva das Foras Armadas ser tambm concedida
licena com vencimentos ou remunerao integral, durante o estgio previsto pelos regulamentos Militares,
quando no perceber qualquer vantagem pecuniria pela convocao.

Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo.

SEO VI

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 20

DA LICENA AO SERVIDOR CASADO

Artigo 112 - Ao servidor casado com servidor civil ou militar, do Estado ou da Unio, ter
direito licena sem vencimento, quando o cnjuge for designado para servir, independentemente de
solicitao, em localidade fora dos limites do Municpio.

1 - A licena ser concedida mediante pedido instrudo com documento oficial que comprove
a remoo, e vigorar pelo prazo de 02 (dois) anos.

2 - Findo o prazo a que se refere o pargrafo enterior e persistindo as razes do afastamento,

a licena ser prorrogada por mais 02 (dois) anos, no mximo, e somente poder ser renovada aps haver
decorrido igual prazo de afastamento.

3 - Decorrido o prazo de prorrogao da licena e no tendo o servidor reassumido o

exerccio, ser demitida por abandono do cargo, quando apurado em processo administrativo.

SEO VII

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Artigo 113 - Ao servidor estvel poder ser concedida licena sem vencimentos, para tratar de
interesses particulares.

1 - A licena ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao

interesse do servio.

2 - O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena.

Artigo 114 - No ser concedida licena ao servidor nomeado removido ou transferido, antes
de assumir o exerccio.

Artigo 115 - A licena de que trata esta seo, no exceder de 02 (dois) anos e s poder ser
renovada por prazo igual, a contar do trmino da anterior.

Artigo 116 - A autoridade que deferiu a licena, poder cass-la e determinar que o licenciado
reassuma o exerccio, se o exigir o interesse do Servio Municipal.

Pargrafo nico - Poder o servidor, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo

da licena.

SEO VIII

DA LICENA PRMIO

Artigo 117 - O servidor ter direito a Licena Prmio de 06 (seis) meses por decnio de
efetivo exerccio, exclusivamente municipal, desde que no haja sofrido qualquer penalidade administrativa
previstas nesta Lei.

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1 - O perodo em que o servidor estiver em gozo de licena prmio ser considerado

como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais;

2 - No ter direito licena prmio pleiteada o servidor que, no decnio correspondente

houver:

I - faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez) dias;

II - gozado licena:

a - por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias consecutivos ou no , salvo

licena para prestao de servio militar;
b - por motivo de doena em pessoa de sua famlia por mais de 60 (sessenta) dias
consecutivos, ou no;
c - para tratar de interesse particular;
d - por motivo de afastamento do cnjuge servidor.

Artigo 118 - A licena prmio poder ser gozada por inteiro ou parceladamente, dividindo-se,
neste caso, em perodos no inferiores a 30 (trinta) dias, devendo, para esse fim, o servidor, no
requerimento em que pedir a licena , fazer expressa meno do nmero de dias que pretende gozar.

1 - A concesso da licena prmio ser processada e formalizada pelo rgo do Pessoal ,

depois de verificado se foram satisfeitos todos os requisitos legalmente exigidos e se a respeito do pedido se
manifestou favoravelmente, quanto a oportunidade, o chefe imediato do servidor.

2 - O servidor, sob pena de indeferimento do pedido, aguardar em exerccio, a expedio do

ato de concesso da licena a qual dever ser sempre iniciada dentro de 10 (dez) dias do conhecimento
oficial do ato concessrio.

Artigo 119 - Mediante requerimento, poder o servidor desistir, em carter irretratvel, de

gozar a licena prmio relativa a um ou a todos os decnios a que j tiver direito, hiptese em que o tempo
de durao da licena ser acrescido em dobro, ao seu tempo de servio, para todos os efeitos.

artigo 120 - A poca da aposentadoria, ao servidor que no haja gozado a licena prmio na
forma do artigo anterior, ser-lhe- tambm contado em dobro o perodo correspondente frao do decnio.

SEO IX

LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO

Artigo 121 - O servidor pblico municipal investido em mandato eletivo federal, estadual ou
municipal, ser considerado licenciado, com o afastamento do exerccio do seu cargo, at o trmino de seu
mandato.

Pargrafo nico - O perodo do exerccio do mandato federal, estadual ou municipal, ser

contado como tempo de servio apenas parta efeito de promoo por antigidade e aposentadoria.

Artigo 122 - O servidor municipal, quando no exerccio de mandato de Prefeito, afastar-se-

de seu cargo, por todo o perodo do mandato, podendo optar pelo vencimento, sem prejuzo da verba de
representao.

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Pargrafo nico - Quando o mandato for de Vice-Prefeito, somente ser obrigatrio o

afastamento de seu cargo quando substituir o Prefeito.

Artigo 123 - O servidor municipal, no exerccio do mandato de Vereador do Municpio,

havendo compatibilidade de horrio, poder acumular os respectivos cargos.

Artigo 124 - O Servidor Municipal, poder a seu critrio, licenciar-se para exercer o mandato
eletivo.

Artigo 125 - A licena prevista nesta seo, se no for concedida antes, considerar-se-
automtica com a posse do mandato.

Pargrafo nico - O servidor afastado nos termos deste artigo, poder reassumir o
exerccio do cargo, aps o trmino ou renuncia do mandato.

Artigo 126 - O servidor ocupante de cargo em comisso ser exonerado desse cargo com a
posse do mandato eletivo.

Pargrafo nico - Se o ocupante de cargo em comisso for tambm titular de um cargo de

provimento efetivo, ficar exonerado daquele e licenciado deste e, se desejar acumular na forma prevista
nesta seo.

SEO X

DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

Artigo 127 - O servidor que sofrer acidente no exerccio da suas atribuies, ou que contrair
doena profissional, ter direito a licena com vencimentos integrais.

1 - Acidente o evento danoso que tem como causa mediata, o exerccio das atribuies
inerentes ao cargo.

2 - Equipara-se a acidente, a agresso sofrida a no provocada pelo funcionrio, no exerccio

de suas atribuies.

3 - Entende-se por doena profissional a que resultar das condies inerente ao

servio.

4 - A comprovao do acidente. indispensvel para a concesso da licena, dever ser feito

em processo regular, no prazo de 08 (oito) dias.

5 - O tratamento do acidentado em servio, correr por conta dos cofres municipais.

6 - Resultado do evento incapacidade total ou permanente, o servidor ser

aposentado com vencimentos integrais.

7 - Entende-se por incapacidade parcial permanente a reduo, por toda a vida, da capacidade
de trabalho e por incapacidade total permanente, a invalidez irreversvel.

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 23

Artigo 128 - No caso de morte resultante de acidente de trabalho, ser devida penso aos
beneficirios do servidor, acrescida da importncia correspondente diferena entre os vencimentos dele e
aqueles a que faria jus, nos termos do artigo anterior.

CAPTULO III

SEO I

DA ASSISTNCIA AO SERVIDOR

Artigo 129 - O Municpio promover o bem estar e o aperfeioamento fsico, intelectual e

moral dos servidores e de suas famlias, na forma que a Lei estabelecer.

Pargrafo nico - Com esse fim sero organizados:

I - programa de assistncia mdica. dentria, farmacutica e hospitalar;

II - cursos de aperfeioamento e especializao profissional em matria de interesse
do Municpio;
III - plano de previdncia, seguro e assistncia judiciria;
IV - cursos de extenso, conferncia, congressos, publicaes e trabalhos referentes
ao servio pblico;
V - centro de recreao, repouso e frias;

Artigo 130 - A assistncia a sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo sistema de sade do
municpio na forma estabelecida em regulamento.

Pargrafo nico - Para efeito deste artigo, compreende-se como familiares do servidor, a esposa e
filhos menores de 18 (dezoito) anos, desde que estejam relacionados em sua ficha funcional como seus
dependentes.

Artigo 131 - A lei regulamentar as condies de organizao e funcionamento dos servios

de assistncia referidos no artigo anterior.

Artigo 132 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir

reconsideraes e recorrer, desde que faa dentro das normas de urbanidade, observadas as seguintes
regras:

I - nenhuma solicitao, qualquer que seja sua forma, poder ser:

a - dirigida a autoridade incompetente para decidi-lo;
b - encaminhada, sem conhecimento da autoridade a que o servidor estiver direta e
imediatamente subordinado;

II - o pedido de reconsiderao dever ser dirigido a autoridade que houver expedido

o ato ou proferido a deciso e somente ser cabvel quando contiver novos argumentos;

III - nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado;

IV - somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao no prazo legal;

V - o recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior que tiver expedido
o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente na escala ascendente s demais autoridades;

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 24

VI - nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez a mesma autoridade.

1 - O requerimento pedindo a reconsiderao de que trata este artigo, dever ser

decidido dentro de 30 (trinta) dias, no mximo.

2 - A deciso final do recurso a que se refere este artigo, dever ser proferida dentro
do prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da data do recebimento pelo Protocolo da Prefeitura, e,
uma vez proferida, ser imediatamente publicada, sob pena de responsabilidade do servidor a quem
incumbir a publicao.

3 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeitos suspensivos; se

providos daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado, desde
que a autoridade competente no determine outra providncia, quanto aos efeitos relativos ao passado.

Artigo 133 - O direito de pleitear, na esfera administrativa, prescrever:

I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorrerem demisso, cassao de

aposentadoria;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao oficial do ato
impugnado.

Artigo 134 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a

prescrio uma s vez, observada a legislao federal sobre a prescrio qinqenal.

Artigo 135 - assegurado ao servidor o direito de vista do processo administrativo em que

seja parte, quando denegatria a deciso.

Artigo 136 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos nesta seo.

SEO II

DO SERVIDOR ESTUDANTE

Artigo 137 - Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o do servio pblico, sem prejuzo do exerccio do cargo .

Pargrafo nico - Para efeito do dispositivo neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a respectiva jornada de trabalho.

CAPTULO IV

DAS VANTAGENS

SEO I

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 25

DISPOSIES PRELIMINARES

Artigo 138 - Alm dos vencimentos ou remunerao inerentes ao seu cargo, podero ser
deferidas ao servidor as seguintes vantagens:

I - gratificaes;
II - salrio famlia;
III - 1/6 dos vencimentos;
IV - auxlio funeral;
V - auxlio doena;
VI - adicional por tempo de servio;
VII - gratificao natalina;
VIII - adicional pelo exerccio de atividades insalubres e perigosas;
IX - adicional noturno;
X - regime de tempo integral;
XI - horas extraordinrias .

Pargrafo nico - O servidor que receber dos cofres pblicos vantagem indevida,
responder pela reposio da quantia que houver recebido, solidariamente com quem houver autorizado o
pagamento.

Artigo 139 - S ser admitida procurao para recebimento de qualquer importncia dos
cofres Municipais, decorrente do exerccio do cargo ou funo, quando outorgada por servidor ausente do
Municpio ou incapacitado de se locomover.

SEO II

DOS VENCIMENTOS OU REMUNERAO

Artigo 140 - Vencimentos a importncia fixa paga ao servidor mensalmente, como

retribuio pelo servio prestado.

1 - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento importncia inferior ao

salrio-mnimo.

2 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,

irredutvel.

Artigo 141 - Remunerao a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo
correspondente ao padro fixado em Lei, acrescido das vantagens pessoais de que seja titular.

Artigo 142 - o Servidor que no estiver no exerccio do cargo, somente poder perceber
vencimentos ou remunerao nos casos previstos em lei.

Artigo 143 - O servidor perder, quando no autorizado expressamente:

I - o vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio;

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 26

II - 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao do dia quando comparecer ao

servio dentro da hora seguinte marcada para inicio do expediente, ou quando se retirar at uma hora
antes de findo o perodo trabalhado;
III - 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao, durante o afastamento, nos casos
previstos no artigo 57, com direito a diferena se absolvido.

IV - 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, no caso do artigo 57, 2.

Artigo 144 - As reposies devidas pelo servidor Fazenda Municipal sero descontadas em
parcelas mensais, no excedentes quinta parte do vencimento ou remunerao, caso no exista outro meio
para reposio integral e imediata.

Pargrafo nico - No caber reposio parcelada quando o servidor solicitar exonerao, for demitido ou
abandonar o cargo.

SEO III

DAS GRATIFICAES

Artigo 145 - Conceder-se- Gratificaes:

I - de chefia;
II - de Cargo comissionado;
III - de representao;
IV - de produtividade;
V - pela prestao de encargos especiais;

1 - A gratificao indicada no item I deste artigo, ser atribuda integralmente ao

servidor que vier a ocupar a funo gratificada.

2 - A gratificao indicada no item II, ser atribuda a servidor estvel ou no, na

seguinte forma:

a - integralmente, quando recair em pessoa fora dos Quadros da Prefeitura;

b - integralmente, quando ocupada por funcionrio estvel que por ela tenha optado;

c - 2/3 (dois teros) de seu valor, quando ocupada por servidor estvel que tenha
optado pelo recebimento dos vencimentos ou remunerao de seu cargo efetivo.

SEO VI

DA REPRESENTAO

Artigo 146 - Poder ser atribuda aos Secretrios e ocupantes de Cargo em Comisso, a
gratificao de representao de at 75% (setenta e cinco por cento), calculada sobre o valor do vencimento
do cargo respectivo.

Artigo 147 - Na hiptese de Secretrio Municipal detentor de Cargo ou Emprego na

Administrao Federal, Estadual ou Municipal, postos disposio da Prefeitura, somente se aplica o

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 27

disposto no artigo anterior se o mesmo houver optado pelo respectivo recebimento do smbolo do cargo
para o qual foi nomeado.

Artigo 148 - O Servidor com estabilidade extraordinria, nomeado para o exerccio de

Secretrio ou Cargo Comissionado, desde que tenha optado pelo recebimento do valor do smbolo
respectivo, far jus gratificao de representao integral.

SEO V

DAS VANTAGENS FINANCEIRAS ESPECIAIS DE INCORPORAO

Artigo 149 - Ao servidor que completar 15 (quinze) anos de servios, que permanecer em
cargo em Comisso, Cargo Eletivo, Conselheiro Tutelar ou Funo Gratificada, por perodo igual ou
superior a 08 (oito) anos ininterruptos ou intercalados, cuja soma seja igual ou superior a 10 (anos),
assegurada a incorporao aos seus vencimentos, do valor do smbolo mais elevado dentre os cargos e
funes por ele ocupados, desde que exercido pelo mnimo de 06 (seis) meses e quando no satisfeita esta
condio, o smbolo imediatamente inferior. Lei 500/08 e Lei 503/08

1 - Para o servidor que ocupar Cargo Eletivo, valera para incorporao, o perodo aps a posse como
estatutrio, sendo necessrio 10 (dez) anos de servio pblico, exercendo 07 (sete) anos ininterruptos ou
intercalados de cargo em comisso, cargo eletivo ou funo gratificada. Lei 503/08

2 - Aos funcionrios cedidos a Cmara Municipal de Itatiaia, bem como os que ocupam cargo eletivo,
cujo valores diferem da tabela deste Executivo, valer para incorporao os valores comprovados pelo
Poder Legislativo, desde que cumpra os requisitos exigidos neste artigo. Lei 503/08

Artigo 150 - Ao servidor que vier a ser aposentado por invalidez ou compulsoriamente com
menos de 20 (vinte) anos de servio, far jus somente a incorporao de 1/20 (um vinte avos)
proporcionalmente ao tempo de servio, desde que satisfaa as demais exigncias deste artigo.

Artigo 151 - A gratificao incorporada s ser revista aps o decurso de um perodo de 04

(quatro) anos. Lei 503/08
Artigo 152 - O servidor que incorporar a vantagem financeira de que trata esta seo e
continuar exercendo Cargos em Comisso ou Funo Gratificada, Conselheiro Tutelar ou Mandato Eletivo
ou continuar cedido Cmara Municipal de Itatiaia, far jus ao recebimento do seu correspondente valor,
sem prejuzo da importncia incorporada. Lei 503/08

SEO VI

DA PRODUTIVIDADE

Artigo 153 - A regulamentao de produtividade ser estabelecida em Lei Especial.

SEO VII

DA PRESTAO DE ENCARGOS ESPECIAIS

Artigo 154 - Como encargos especiais, entende-se os prestados por servidores, fora
de suas atividades normais, quando esteja obrigado a desenvolver atribuies independentes de
seu trabalho, tais como:

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 28

a - servios extraordinrios;
b - encargos como membro ou auxiliar em banca examinadora;
c - realizao de trabalho tcnico ou cientfico;
d - servios fora do Municpio.

Pargrafo nico - Pela prestao de servios especiais, ser atribuda gratificao

de at 50% (cinqenta por cento) do vencimento, destinado a remunerar os servios executados
pelo servidor, fora de suas atribuies normais de trabalho. Artigo todo revogado pela Lei
(445/07)

SEO VIII

DO SALRIO FAMLIA

Artigo 155 - O salrio famlia o auxlio institudo ao funcionrio como atribuio ao custeio
de sua famlia e devido a partir da data em que o mesmo o requerer.

Artigo 156 - Considerar-se- como dependente do servidor, para os efeitos do recebimento do

salrio famlia:

a - esposa que no exera atividade remunerada;

b - filhos menores de 18 (dezoito) anos e filhas menores de 21 (vinte um) anos;
c - filhos invlidos;
d - ascendentes, sem rendimento e que, comprovadamente vivam s expensas do
servidor;
e - companheira na forma prevista em lei;
f - dependente, previsto em lei especial.

1 - Compreende-se no item "f" o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo, o

legtimo e o menor que mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e o sustento do servidor.

2 - Quando o pai e me forem servidores do Municpio e viverem em comum, o

salrio famlia ser concedido ao pai; ou no viverem em comum, a quem tiver a guarda dos filhos e se
ambos os tiverem de acordo com a distribuio dos dependentes.

3 - A cota do salrio famlia, por filho invlido, corresponder ao triplo dos demais.

Artigo 157 - Mesmo deixando de receber vencimento, remunerao ou provento, ter direito o
servidor ao salrio famlia.

Artigo 158 - No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-

famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.

Artigo 159 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para o Fundo de Penso e Aposentadoria.

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SEO IX

DO ADICIONAL DE SEXTA PARTE

Artigo 160 - Ao servidor estvel que vier a completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo
exerccio, ser concedido, a ttulo de adicional, a importncia correspondente a 1/6 (um sexto) de seus
vencimentos, que a eles se incorporaro.

SEO X

DO AUXLIO FUNERAL

Artigo 161 - Pelo falecimento do servidor ativo ou inativo, esposa, ascendente, descendente,
ser concedido auxlio funeral de at 03 (trs) salrios mnimos.

Pargrafo nico - S tero direito ao beneficio de que trata este artigo os que, comprovadamente,
constem da ficha do servidor, para efeito de percepo do salrio famlia.

Artigo 162 - Quando no houver pessoa da famlia do servidor no local do falecimento, o

auxilio funeral ser pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas efetuadas.

Pargrafo nico - O auxilio ser pago no prazo de 72 (horas), por meio de procedimento
sumarssimo.

Artigo 163 - No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo de
um dos cargos.
SEO XI

DO AUXLIO-RECLUSO

Artigo 164 - A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:

I - 2/3 (dois teros) da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em

flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo.

1 - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito a

integralizao da remunerao, desde que absolvido.

2 - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que

o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

SEO XII
DAS DIRIAS

Artigo 165 - Ao servidor que por designao do Prefeito, deslocar-se temporariamente do

Municpio, no desempenho de suas atribuies, em misso ou estudos, desde que relacionados com a

funo que exerce, ser concedida diria, a ttulo de ressarcimento das despesas realizadas como
locomoo, alimentao e pousada, nas bases fixadas em regulamento prprio.

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SEO XIII

DO AUXLIO-NATALIDADE

Artigo 166 - O Auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em

quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico Municipal, inclusive no caso de natimorto.

1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por

cento), por nascituro.

2 - O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a

parturiente no for servidora.

SEO XIV

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Artigo 167 - A cada 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, ter direito o servidor gratificao
adicional de 5% (cinco por cento) de seus vencimentos, at completar 30 % (trinta por cento), quando do
sexo feminino, e 35% (trinta e cinco por cento), quando do sexo masculino, que a eles sero incorporados.

SEO XV

DO REGIME DE TEMPO INTEGRAL

Artigo 168 - Considerar-se- regime de Tempo Integral o exerccio da atividade funcional

por mais de 40 (quarenta) horas de servio semanais, ficando o servidor proibido de exercer
cumulativamente outro cargo, funo ou atividade particular de carter empregatcio profissional ou pblica
de qualquer natureza, exceto, profissionais da rea mdica e educao regidos por lei especial.

1 - Quando se tratar de profissionais da rea mdica, que exercer suas atividades por
mais de 20 (vinte) horas semanais ou plantonistas por mais de 24 (vinte e quatro) horas semanais, faro jus
ao Regime de Tempo Integral

2 - Quando se tratar de professor que lecionar para turma entre a 5 a 8 sries, bem
como para o 2 grau e que desenvolver 20 (vinte) horas semanais ou mais de efetivo servio em sala de
aula, ter direito ao Regime de Tempo Integral.

Artigo 169 - O Prefeito Municipal, por portaria, fixar os percentuais de regime de tempo
integral, tendo em vista a essencialidade, complexidade e responsabilidade das respectivas atribuies, bem
como as condies do mercado de trabalho para as atividades correspondentes.

Artigo 170 - O servidor que estiver em regime de tempo integral, ter direito percepo de
uma gratificao at o mximo de 100% (cem por cento) do nvel do vencimento a que estiver enquadrado.

Pargrafo nico - Em hiptese alguma, ser remunerada a hora extraordinria, ao servidor que
estiver sob o regime de tempo integral.

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SEO XVI

DAS FRIAS

Artigo 171 - O servidor gozar, por ano de exerccio, 30 (trinta) dias de frias, de acordo com
a escala organizada pelo Chefe da repartio onde estiver lotado.

1 - Somente aps o primeiro ano de exerccio adquirir o servidor direito a frias.

2 - vedado levar conta de frias, qualquer falta ao servio.

Artigo 172 - Caber aos chefes das unidades administrativas, elaborar, anualmente, a escala
de frias dos servidores a eles subordinados e encaminhar Secretaria Municipal de Administrao, para
aprovao e respectivas anotaes.

Pargrafo nico - Somente em caso de necessidade de servio poder a Escala de frias j

programada ser alterada, devendo o Chefe da Unidade Administrativa comunicar, imediatamente ao rgo
competente do Pessoal, para a referida alterao.

Artigo 173 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio, no

podendo, porm a acumulao, abranger mais de 02 (dois) perodos.

Artigo 174 - Na impossibilidade absoluta do gozo de frias, ou no caso de sua interrupo,

por interesse do servio, contar-se- em dobro os perodo no gozados, para todos os efeitos.

Artigo 175 - A imperiosa necessidade de servio ser aquela alegada pelo Chefe imediato do
servidor que comunicar, por memorando, ao rgo competente da Administrao e ser presumida
quando o servidor estiver investido em Cargo em comisso ou Funo Gratificada em que haja
impossibilidade de substituio.

Artigo 176 - Em caso excepcionais, a critrio da Administrao as frias podero ser

concedidas em dois perodos, nenhum porm, inferior a 10 (dez) dias.

Artigo 177 - Independente de solicitao, ser pago ao servidor, por fora das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.

Pargrafo nico - No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou

assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.

Artigo 178 - facultado ao servidor converter 1/3 das frias em abono pecunirio, desde que
o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.

Pargrafo nico - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional

de frias.

SEO XVII

DA GRATIFICAO NATALINA

Artigo 179 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento ou
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.

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Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.

Artigo 180 - A gratificao ser paga at o dia 20(vinte) do ms de dezembro de cada ano.

Artigo 181 - O servidor exonerado receber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre o vencimento ou remunerao do ms da exonerao.

Artigo 182 - A gratificao natalina no ser considerada para calculo de qualquer vantagem
pecuniria.

SEO XVIII

ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS

Artigo 183 - Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em

contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus ao um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.

1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade

dever optar por um deles.

2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao

das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

3 - A Lei estabelecer os graus a que estar sujeito os servidores, a que fazem jus
aos adicionais previstos neste artigo.

Artigo 184 - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao, do exerccio em atividades insalubres ou perigosas.

Artigo 185 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substancias
radioativas sero mantidos sobre o controle permanentes, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a
cada 6 (seis) meses.

SEO XIX

DO ADICIONAL NOTURNO

Artigo 186 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor - hora acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento), computando-se cada hora como 52'30" (cinqenta e dois minutos e trinta segundos).

SEO XX

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DAS HORAS EXTRAORDINRIAS

Artigo 187 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao hora normal de trabalho.

Artigo 188 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

SEO NICA

DO REGISTRO DA FREQUNCIA

Artigo 189 - Ponto o registro que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo
qual se verifica, diariamente a sua entrada e sada.

1 - Para efeito de pagamento, apurar-se- a freqncia do seguinte modo:

a - pelo ponto;
b - pela forma determinada em regulamento, quanto ao servidor no sujeito ao
ponto.

2 - Salvo nos casos expressamente previstos em lei, vedado dispensar o servidor

do registro do ponto.

Artigo 190 - O Prefeito determinar:

a - para cada repartio, o perodo de trabalho dirio;

b - quais os servidores que em virtude dos encargos externos, no estaro obrigados
ao ponto.

Artigo 191 - Compete ao chefe de repartio antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho,

devidamente comprovada a necessidade de servio, constituindo a antecipao ou prorrogao, perodo
extraordinrio, que ser remunerado de acordo com a presente Lei.

CAPTULO V

SEO NICA

DO FUNDO DE PENSO E APOSENTADORIA

Artigo 192 - Fica criado o Fundo de Penso e Aposentadoria dos servidores pblicos, ativos e
inativos do Municpio de Itatiaia, os quais ficam obrigados a uma contribuio mensal, para o referido
Fundo, no valor correspondente a 10% (dez por cento) de suas remuneraes e proventos.

Pargrafo nico - Exclui-se da obrigatoriedade da contribuio prevista neste artigo, os

servidores regido pela Lei trabalhista, contratados antes da Constituio promulgada em 05 de outubro de
1988, mantidos no servio pblico em Quadro em Extino e os ocupantes de Cargo em Comisso, no
integrantes do Quadro de servidores pblicos efetivos do Municpio.

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 34

Artigo 193 - O Fundo de Penso e Aposentadoria ser custeado com o produto da arrecadao
de contribuies obrigatrias dos servidores ativos e inativos do Municpio de Itatiaia, competindo ao
Chefe do Poder Executivo a sua administrao para todos os efeitos legais.

Pargrafo nico - O Executivo Municipal manter no mbito da Secretaria Municipal de

Fazenda estrutura bsica para funcionamento das atividades do Fundo de Penso e Aposentadoria.

Artigo 194 - Os recursos do Fundo, sero depositados mensalmente em conta especfica em

estabelecimentos bancrios oficiais, sob pena de apropriao indbita.

Artigo 195 - O servidor ocupante de Cargo em Comisso, que no seja, simultaneamente,

ocupante de cargo efetivo e os regidos pela Lei Trabalhista, contratados antes da Constituio promulgada
em 05 de outubro de 1988, mantidos no servio pblico em Quadro em Extino, no tero direito aos
benefcios do Fundo.

Artigo 196 - O Fundo de Penso e Aposentadoria dos Servidores, visa a dar cobertura aos
riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia garantindo-lhes meios de subsistncia nos eventos de
invalidez, velhice, inatividade e falecimento.

Artigo 197 - Os benefcios do Fundo de Penso e Aposentadoria visa garantir:

I - quanto ao Servidor, a aposentadoria;

II - quanto ao dependente, a penso vitalcia e temporria;

Pargrafo nico - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-

f, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

DA APOSENTADORIA

Artigo 198 - O servidor ser aposentado:

I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de

acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei e
proporcionais nos demais casos;

II - compulsriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao

tempo de servio;
III - voluntariamente:

a - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;
b - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e
25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.

1 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste

artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasma maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doenas de parkinson, paralisia irreversvel e

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 35

incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de paget (ostete
deformante), Sndrome da Imonudeficiencia Adquirida - AIDS, e outra que a lei indicar, com base na
medicina especializada.

2 - Nos caso de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a

aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica.

Artigo199 - A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.

Artigo 200 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.

1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.

2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou

de ser readaptado, o servidor ser aposentado.

3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino de licena e a publicao do ato

da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.

Artigo 201 - O provento da aposentadoria ser calculado com observncia no disposto no

artigo 140 2, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.

Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens

posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

Artigo 202 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se

acometido de qualquer molstia especificadas no art.198 1, passar a perceber provento integral.

Artigo 203 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.

Artigo 204 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia 20 (vinte) do
ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.

DAS PENSES

Artigo 205 - So beneficirios das penses:

I - Vitalcia:

a - o cnjuge;
b - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia;
c - o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como
entidade familiar;

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 36

d - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;

e - a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de

deficincias, que vivam sob a dependncia econmica do servidor;

II Temporria:

a - os filhos, ou enteado, at 21 (vinte um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto

durar a invalidez;

b - o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;

c - o irmo rfo, at 21 (vinte um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez,

que comprove dependncia econmica do servidor;

d - a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte

e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.

1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e

"c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e".

2 - A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a"

e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d".

Artigo 206 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.

1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser

distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.

2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade do valor

caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.

3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso

ser rateada, em partes iguais, entre os que se habilitarem.

Artigo 207 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais 5 (cinco) anos.

Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que
implique excluso de benefcios ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.

Artigo 208 - No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de
que tenha resultado a morte do servidor.

Artigo 209 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos
seguintes casos:

I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

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II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no

caracterizado como em servio;

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo;

Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,

conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do
servidor, hiptese em que o beneficio ser automaticamente cancelado.

Artigo 210 - Acarreta a perda na qualidade de beneficirios:

I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso
ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos
de idade;
V - acumulao de penso na forma do artigo213.
VI - a renuncia expressa.

Artigo 211 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:

I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da

penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.

Artigo 212 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma

proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do
artigo 201.

Artigo 213 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.

DA APLICAO DOS RECURSOS

Artigo 214 - Fica autorizado a Administrao Municipal a conceder financiamentos

imobilirios com recursos do Fundo, aos servidores, mediante consignao em folha de pagamento e as
seguintes condies bsicas:

I - garantia hipotecria, juros de at 12% (doze por cento) ao ano e taxas;

II - reajustamento a ser fixado quando do aumento geral de vencimentos dos

servidores do Municpio e a vigorar a partir do segundo ms subseqente quele em que ocorrer o referido
aumento, em percentual nunca superior ao mesmo;

III - Prazo de 03 (trs) anos de interstcio para novo financiamento contado da

obteno do anterior, ressalvados os casos que venham a ser considerados excepcionais;

IV - inexistncia de outro imvel residencial em nome do servidor ou de seu cnjuge ,

ou de sua companheira, ou companheiro;

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1 - Para efeito de margem consignvel do servidor pretendente ao financiamento

imobilirio de que trata este artigo, poder ser considerada como renda familiar, a de seu cnjuge ou de
companheiro, ou companheira, desde que estes possam constituir nus real independentemente de outorga
de consentimento, observado para cada um o percentual de 40% (quarenta por cento) do vencimento-base
ou provento.

2 - S podero fazer uso da faculdade concedida no pargrafo anterior o

companheiro ou companheira que comprovarem convivncia marital no inferior a 05 (cinco) anos
consecutivos.

artigo 215 - Mediante condies estabelecidas, fica autorizado a destinar atravs de clculos
atuariais, parte dos juros e taxas previstos no inciso I do artigo anterior, para a constituio de um fundo de
garantia que possibilite a liquidez do dbito vincendo do referido financiamento, quando ocorrer o
falecimento do servidor muturio.

Artigo 216 - Os oramentos, a programao financeira e os balanos do Fundo obedecero

aos padres e normas institudos por legislao especfica, ajustados s suas peculiaridades.

TTULO IV

DOS DEVERES E DAS OBRIGAES

CAPTULO I

DOS DEVERES

Artigo 217 - So deveres dos servidores, alm dos que cabem em virtude de seu cargo ou
funo e dos que decorrem em geral da sua condio de servidor pblico: (Alterado pela Lei 238)

I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo:

II ser leal instituio que servir:
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa do direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) `s requsies para a defesa da Fazenda Municipal;
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo
do cargo;
VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual no servio;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

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Pargrafo nico - A representao de que trata inciso XII, ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada assegurando-se ao
representado ampla defesa.
V - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
VI - atender, prontamente expedio das certides requeridas para defesa da
Fazenda Pblica de direito e esclarecimento de situaes;
VII - atender, com preferncia, a qualquer outro servio, s requisies de papis,
documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas para defesa da Fazenda Pblica;
VIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado
ou com o uniforme que lhe for determinado;
IX - manter o esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de
trabalho;

X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

XI - guardar sigilo sobre assuntos da administrao;
XII - providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua
declarao de famlia;
XIII - apresentar relatrio ou resumo de suas atividades nas hipteses e prazos
previstos em lei, regulamento ou regimento;
XIV - sugerir providncias tendentes melhoria e aperfeioamento do servio;
XV - representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento, em
razo do cargo.

CAPTULO II

DAS PROIBIES

Artigo 218 - Ao servidor proibido:

I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II retirar, sem prvia ausncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico.
VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade de
funo pblica.
X participar de gerncia ou admnistrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio;
XI atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistncias de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro;

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 40

XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV proceder deforma desidiosa;
XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitria;
XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo
e com o horrio de trabalho.
XIX recusar-se de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (alterado lei 238)

I - referir-se, publicamente, de modo depreciativo, a seus superiores hierrquicos ou

criticar informaes, parecer ou despacho, as autoridades e atos da Administrao, podendo, em trabalho
assinado, manifestar em termos, aos superiores, seu pensamento sob o ponto de vista doutrinrio ou da
organizao de servio, com o fito de colaborao e cooperao;
II - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - atender, reiteradamente a pessoas, na repartio, para tratar de assuntos
particulares;
IV - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever
lista de donativos no recinto da repartio;
V - valer-se do cargo para obter proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidria;
VII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas
municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos ou vantagens de parentes at o 3 grau;
IX - entreter-se durante as horas de trabalho em palestras, leituras ou atividades
estranhas ao servio;
X - empregar material de servio em atividade particular;
XI - praticar atos de sabotagem contra o regime do servio pblico;
XII - receber propina, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;

XIV - participar direta ou indiretamente, da licitao ou da execuo de obra ou servio

e de quaisquer tipo de fornecimento.

TTULO V

DA INCOMPATIBILIDADE E DAS ACUMULAES

CAPTULO I

DAS INCOMPATIBILIDADES

Artigo 219 - incompatvel o exerccio de cargos ou funo pblica municipal:

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 41

I - com a repartio em gerncia ou administrao de empresas bancrias,

industriais, comerciais e instituio de carter social, que mantenha relaes com o Municpio, sejam por
este subvencionadas, com a finalidade da repartio ou servio em que o funcionrio estiver lotado;

II - com o exerccio de cargo ou funo subordinado a parente at o 2 (segundo)

grau, salvo quando se tratar de cargo ou funo de imediata confiana de livre escolha, no podendo
exceder de 02 (dois) o nmero de auxiliares nessas condies;

III - com o exerccio de Mandato de Prefeito, Vereador, este quando remunerado, e

com mandatos eletivos federal e Estadual.

CAPTULO II

DAS ACUMULAES

Artigo 220 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao

remunerada de cargos pblicos. (alterada Lei 238)

1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregs e funes em autarquias,

fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios. (alterado Lei 238)

Artigo 221 - Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou

funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 241 notificar o servidor por intermdio de sua chefia
imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na
hiptese de comisso, adotar o procedimento sumrio previsto nesta Lei, para a sua apurao e
regularizao imediata.

1 - a indicao da autoria dar-se- pelo nome e matricula do servidor, e a materialidade pela

descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou
entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.

2 - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese
em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

Artigo 222 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de

demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao a cargos, empregos ou
funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados.

Pargrafo nico - Qualquer pessoa poder denunciar a existncia de acumulao ilegal.

Artigo 223 - O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 02 (dois)
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.

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TTULO VI

DA AO DISCIPLINAR

CAPTULO I

DA RESPONSABILIDADE

Artigo 224 - Pelo exerccio de suas atribuies, o servidor responder civil, penal e
administrativamente.

Artigo 225 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que

importe em prejuzo Fazenda Municipal, ou de terceiros.

1 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia de prejuzo

causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, remisso ou emisso em efetuar
recolhimento ou entradas nos prazos legais.

2 - Nos demais casos, a indenizao de prejuzos causados Fazenda Municipal

poder ser liquidado mediante desconto em folha, nunca excedente a 10 (dcima) parte do vencimento ou
remunerao.

3 - Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o servidor perante a

Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso que houver
condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.

Artigo 226 - A responsabilidade penal ser apurada nos termos da Legislao Federal
aplicvel.

Artigo 227 - A responsabilidade administrativa resulta de comisses ou omisses praticadas

no desempenho do cargo ou funo.

CAPTULO II

DAS PENALIDADES

Artigo 228 - Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo servidor com violao dos
deveres e das proibies decorrentes da funo que exerce.

Pargrafo nico - A infrao punvel, quer consista em comisso e independentemente

de ter produzido resultado perturbador de servio.

Artigo 229 - So penas disciplinares, na ordem crescente da gravidade:

I - advertncia ;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - destituio de funo;
V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade ;

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 43

1 - As penalidades disciplinares sero sempre registradas no pronturio individual

do servidor.

2 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da

infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.

3 - o ato da imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da

sano disciplinar.

Artigo 230 - No se aplicar ao servidor mais de uma pena disciplinar por infraes que
sejam apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder escolher dentre as penas a que
melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.

Artigo 231 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante no art. 218, incisos I a VIII e XIX e da inobservncia dos deveres capitulados no art. 217 ou
ainda, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

Artigo 232 - a suspenso ser aplicada em caso de reicindncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias;

1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,

recursar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a determinao.

2 - quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser

convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dade vencimento ou remunerao, ficando
o servidor obrigado a permanecer em servio.

Artigo 233 - A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser

aplicada:

I - at 30 (trinta) dias, ao servidor que, sem justa causa, deixar de se submeter a

exame mdico determinado por autoridade competente;

II - nos casos de falta grave ou reincidncia de inflao a que foi aplicada a pena de
repreenso.

Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser
convertida em multa at 50% (cinqenta por cento) por dia do vencimento ou remunerao, obrigado o
servidor, neste caso, a permanecer em servio.

Artigo 234 - A pena de destituio da funo ser aplicada pela autoridade que houver feito a
designao e ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do dever.

Artigo 235 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

I - crime contra a Administrao pblica definidos em lei penal;

II - abandono do cargo por falta de assiduidade;
III - inassiduidade habitual;

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 44

IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa
prpria ou de detrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - condenao penal, irrecorrvel a pena de recluso por mais de 02 (dois) anos ou
de deteno por mais de 04 (quatro) anos;
X - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
XI - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XII - corrupo.
XIII - acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIV - transgresso aos incisos IX a XVI do artigo 218.

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 45

1 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por

mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

2 - Entende-se por de inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada

por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

3 - Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser

adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 243, observando-se especialmente que a indicao da
materialidade dar-se-:
I na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de
ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias:
II no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dosdias de falta ao servio
sem causa justificada, por perodo igual ao superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de
doze meses.

4 - A demisso no caso definido no item IX deste artigo, dispensa a instaurao de

processo administrativo disciplinar, sendo suficiente, para fundamento do ato de demisso, ofcio da
autoridade prolatora da sentena condenatria ou certido da sentena, de que conste, em qualquer dos
casos o trnsito em julgado.

5 - o ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal.

6 - Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a notaa bem do servio
publico.

Artigo 236 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado que o inativo:

I - praticou falta grave no exerccio do cargo;

II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do
Presidente da Republica;
IV - praticou a usura em qualquer de suas formas.

Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir no

prazo legal, o exerccio do cargo em que foi aproveitado.

Artigo 237 - Para efeito de graduao das penas disciplinares, sero sempre tomadas em conta
todas as circunstncias em que a infrao tiver sido cometida e as responsabilidades do cargo ocupado pelo
infrator.

1 - So circunstancias atenuantes da infrao disciplinar, em especial:

I - o bom desempenho anterior dos servios profissionais:

II - a confisso expontnea da infrao;
III - a prestao de servios considerados relevantes;
IV - a provocao injusta de superior hierrquico.

2 - So circunstncia agravantes da infrao, em especial:

I - a combinao de outros indivduos para a prtica de falta;
II - o fato de ser cometida durante o cumprimento da pena disciplinar;
III - a acumulao de infraes;

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IV - a reincidncia.

3 - A acumulao d-se quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma

ocasio ou quando uma cometida antes de ter sido punida a anterior.

Artigo 238 - A ao disciplinar prescrever:

I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de

aposentadoria ou disponibilidade:
II - em 02 (dois) anos, quanto suspenso:.
III - em 180 dias (cento e oitenta) dias, quanto a advertncia.

1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou

conhecido;

2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes

disciplinares capituladas como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comea a correr a partir do dia em

que cessar a interrupo.

Artigo 239 - Para a imposio das penas disciplinares, so competentes:

I - o prefeito quando se tratar de demisso, destituio de funo e cassao de

aposentadoria ou disponibilidade:
II - o Secretrio, responsvel pelo rgo de lotao do servidor faltoso, quando se
tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - o Chefe imediato e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;

Pargrafo nico - A pena de multa ser aplicada pela autoridade que impuser a pena
disciplinar.

Artigo 240 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a

causa da sano disciplinar.

TTULO VII

DO PROCESSO DISCIPLINAR E SUA REVISO

CAPTULO I

Artigo 241 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia, processo administrativo disciplinar sumrio ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado, nos dois ltimos procedimentos a ampla defesa.

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1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

2 - quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcita penal, a denncia ser
arquivada por falta de objeto.

CAPTULO II
DA SINDICNCIA

Artigo 242 - Sindicncia o processo sumrio de elucidao de irregularidade no servio

pblico, para bem caracteriza-la ou para determinar sua autoria.

1 - O processo de sindicncia compreende as seguintes fases:

I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
I I instruo:
III relatrio:

2 - o processo de sindicncia ser conduzido por um sindicante ou comisso composta por at

trs servidores designados pela autoridade competente.

3 - O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser

prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade instauradora.

4 - da sindicncia poder resultar o arquivamento do processo ou a instaurao de processo

disciplinar, caso conclua o relatrio pela ocorrncia da infrao e a identificao da autoria.

5 - os autos da sindicncia, quando for o caso, integrao o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.

6 - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito
penal a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.

CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO

Artigo 243 - O processo administrativo disciplinar sumrio ser desenvolvido nas seguintes
fases:
I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores, preferencialmente estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao;
II instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.

1 - a comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constitui, termo de indiciao em que
sero transcritas as informaes referentes a autoria e materialidade da infrao, bem como promover a
citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco

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 48

dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto no
artigo 251 e 252.

2 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto a inocncia ou a

responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
situao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora,
para julgamento.

3 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso, aplicando-se quando for o caso, o disposto no 3 do artigo 254.

4 - o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no

exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.

5 - o procedimento sumario rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se no que lhe for
aplicvel, subsidiariamente, as disposies atinentes ao processo administrativo disciplinar.

CAPTULO IV

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Artigo 244 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de

servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.

1 - o processo disciplinar ser conduzido por comisso permanente ou especfica, composta de trs
servidores preferencialmente estveis, designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo superior ou de mesmo nvel, ou de ter nvel de escolidade
igual ou superior ao do indiciado.

2 - A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao
recarem um de seus membros.

3 - No poder participar da comisso cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou

afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

4 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo

necessrio a elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.

5 - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

Artigo 245 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases

I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso:

II instruo;
III defesa.
IV relatrio;
V - julgamento

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 49

1 - Com a medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao

da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias sem prejuzo da remunerao.

2 - O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias

contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual
prazo, quando as circunstncias o exigirem.

3 - Sempre que necessrio a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.

4 - as reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes

adotadas.

SEO I
DA INSTRUO

Artigo 246 - O processo administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio,

assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Artigo 247 - Na fase final da instruo, a comisso promover a tomada de depoimentos,

acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos, obedecido o seguinte:

I assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio

de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando
se tratar de prova pericial.

II o presidente da comisso poder denegar epdidos considerados impertinentes, meramente

protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos:

III ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.

IV - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da

comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.

V Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente

comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para
inquirio.

VI o depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo licito a testemunha

traze-lo por escrito.

VII as testemunhas sero inquiridas separadamente e na hiptese de depoimento contraditrio ou

que se infirmem, preceder-se- acareao entre os depoentes.

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 50

VIII concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,

observados os procedimentos previstos nos incisos IV e VI deste artigo.

IX no caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida acareao entre eles.

X o procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquisio das

testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respontas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las
por intermdio do presidente da comisso.

SEO I

DA DEFESA DO INDICIADO

Artigo 248 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial da qual participe pelo
menos um mdico psiquiatra.

Artigo 249 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e da respectivas provas.

SEO II
Da Defesa

Artigo 250 - O indicado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

1 - Havendo dois ou mais indicados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias;

2 - o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
3 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a
assinatura de 02 (duas) testemunhas.

SEO II

DA DECISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Artigo 251 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital
publicado na imprensa oficial do Municipio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domicilio conhecido para apresentar defesa..

Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da ltima publicao do edital.

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 51

Artigo 252 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa
no prazo legal.

1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o

prazo para a defesa.

2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo

designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo superior ou de um mesmo
nvel, ou Ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indicado.

Seo III

Artigo 253 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico,
remetendo-o autoridade que determinou a instaurao do processo disciplinar, para julgamento.

1 - O relatrio ser sempre conclusivo inocncia ou responsabilidade do

servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Seo IV

Artigo 254 - No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade

julgadora proferir a sua deciso.

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora

do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento
caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, o julgamento caber autoridade de que trata do inciso I do artigo 239.

4 - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade

instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos.

Artigo 255 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.

Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos,

a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.

Artigo 256 - Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a

instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e
ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para a instaurao de novo processo.

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Pargrafo nico O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do

processo.

Artigo 257 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o

registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

Artigo 258 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.

Artigo 259 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.

Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao do que trata o 1, inciso II do artigo 62, o ato
ser convertido em demisso, se for o caso.

Seo V

Dos Prazos Especiais

Artigo 260 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias, contar-se-o pela metade os prazos nesse Captulo
fixados, inclusive o de concluso do processo disciplinar e sua prorrogao.

Captulo V

DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Artigo 261 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias susceptveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada, aplicando-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, s
normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar, observando ainda o seguinte .

I Em caso de falecimento, ausncia de desaparecimento do servidor, qualquer

pessoa da famlia poder requerer reviso do processo.

II No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo

respectivo curador.

III No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

IV A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento

para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

V O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal,

que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.

VI Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de

comisso, na forma do 1 do artigo 244.

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VII A reviso correr em apenso ao processo originrio.

VIII Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de

provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

IX A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

X O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do

artigo 239.

XI O prazo para o julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento

do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

XII - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor.

XIII Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

Art. 2 - As disposies desta lei no se aplicam aos procedimentos disciplinares

cuja a instruo j estiver iniciada.

Art. 3 - O poder Executivo far publicar no imprensa do Municpio o texto

consolidado da Lei n 193, de 16 de maio de 1997.

Art. 4 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as

disposies em contrrio, em especial o Decreto n 882, de 17 de maro de 1998.

TTULO VIII

CAPTULO NICO

DISPOSIES GERAIS

Artigo 262 - As disposies deste Estatuto aplicam-se aos Servidores da Cmara Municipal,
competindo ao seu Presidente os atos que, no Poder Executivo, competem ao Prefeito Municipal.

Artigo 263 - Ao Pessoal em exerccio na data da promulgao da Constituio de 1988, e que

contava h pelo menos 05 (cinco) anos continuados, e que no tenha sido admitido na forma do artigo 37,
II, ocupante de emprego pblico, ter o mesmo transformado em cargo, caso seja aprovado e classificado
em concurso pblico, submetendo-se ao presente regime.

Pargrafo nico - O Servidor contratado ter responsabilidade civil, por culpa ou dolo,
Administrao Municipal, bem como, originalmente, nos termos do Cdigo Penal.

Artigo 264 - O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao servidor Municipal.

Artigo 265 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei, salvo disposio em
contrrio.

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Pargrafo nico - Na contagem dos prazos, excluir-se- o dia inicial, se o ltimo dias
coincidir com sbado, domingo, feriado ou ponto facultativo, o vencimento ocorrer no primeiro dia til
subseqente.

Artigo 266 - Para os efeitos desta Lei, considerar-se-o membros da famlia do servidor,
desde que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual:

I - o cnjuge ou companheira;
II - os ascendentes ou descendentes;
III - os sobrinhos e irms, solteiras ou vivas;
IV - os sobrinhos e irmos menores ou incapazes.

Artigo 267 - Nos dias teis s por determinao expressa do Prefeito podero deixar de
funcionar as reparties Municipais.

Artigo 268 - assegurado aos servidores o direito a livre associao de classes, sem carter
poltico ou ideolgico.

Pargrafo nico - Essas Associaes, de carter civil, tero a faculdade de representar,

coletivamente, os seus associados, perante as Autoridades Administrativas, em matria de interesse da
classe.

Artigo 269 - o regime jurdico estabelecido neste Lei, no extingue nem restringe direitos e
vantagens j concedidas por Lei em vigor, anteriormente a sua publicao.

Artigo 270 - So isentos de qualquer tributo ou emolumentos, os requerimentos, certides e

outros papis que, na ordem administrativas, interessem ao servidor pblico municipal, ativo ou inativo.

Artigo 271 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum Servidor
poder ser privado de qualquer de seus direitos nem poder sofrer alterao na sua atividade funcional.

Artigo 272 - O Servidor Pblico, no exerccio de suas atribuies, s ser sujeito a ao penal
por informaes, pareceres ou quaisquer outros escritos de natureza administrativa que, para esse fim so
equiparados s alegaes produzidas em Juzo.

Artigo 273 - Nenhum servidor poder ser transferido ou removido de ofcio, no perodo de 06
(seis) meses anteriores e no de 03 (trs) meses posteriores a eleio.

Artigo 274 - O Servidor candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de direo ou
chefia, ou encargo de fiscalizao ou de arrecadao, ser afastado do exerccio a partir da data em que for
inscrito perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.

Pargrafo nico - Durante o afastamento configurado neste artigo, o servidor perceber

exclusividade o vencimento e vantagens de efetivo exerccio do cargo.

Artigo 275 - A situao do pessoal contratado pelo Regime da Consolidao das Leis do
Trabalho sem observncia do Artigo 37, II da Constituio Federal, no confere direito, nem expectativa de
direito de efetivao no Servio Pblico Municipal, somente admitido o ingresso desse pessoal no Quadro
de Servidores Efetivos, mediante nomeao resultante de habilitao e classificao em processo de seleo
de Concurso Pblico realizado com observncia a todos os procedimentos legais e constitucionais.

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Artigo 276 - Fica garantido a permanncia em Quadro de Extino, o pessoal que tenha ingressado
no servio pblico e que nele se mantm por fora de estabilidade constitucional prevista no art. 19 dos
Atos da Disposies Constitucionais Transitria - ADCT/CF, conferindo-lhes como ttulo o tempo de
servio, para fins de efetivao, em caso de submeter-se a concurso pblico com regular aprovao, na
forma do artigo 263.

Pargrafo nico - Os pontos a serem atribudos, devero ser regulamentado por lei ou pelo
respectivo edital.

Artigo 277 - O pessoal contratado entre 05 de outubro de 1983 a 05 de outubro de 1988, que
no tenha sido admitido na forma do art. 37, II, da Constituio, ocupante de emprego pblico, somente
ter direito de investidura em cargo pblico, mediante aprovao e classificao em concurso pblico, caso
em que submeter-se- ao presente regime, competindo Administrao transformar aquele emprego em
cargo pblico..

Pargrafo nico -Caso no obtenham xito, ficam mantidos no servio pblico em Quadro de Extino,
atendido o binmio necessidades dos servios interesse da Administrao pblica.

Artigo 278 - Com a finalidade de elevar a produtividade dos servidores e ajust-los s suas
tarefas e ao seu meio de trabalho, o Municpio promover treinamento necessrio, na forma da
regulamentao prpria.

Artigo 279 - Aplica-se ao pessoal do magistrio a presente Lei, naquilo que no conflitar com
seu estatuto especial.

Artigo 280 - Nos casos omissos na presente Lei, sero aplicadas as disposies da lei que
instituiu o Regime Jurdico dos servidores civis da Unio.

Artigo 281 - O tempo de servio prestado, vinculado ao Instituto Nacional de Seguridade

Social (INSS) ser contado para efeito de aposentadoria.

Pargrafo nico - Observar-se- para a contagem de tempo de servio a que se refere este
artigo, a legislao federal que regula a matria.

Artigo 282 - Fica o Poder Executivo autorizado a celebrar convnio com o Instituto Nacional
de Seguridade Social (INSS), para estabelecer as normas da contagem recproca de tempo de servio.

Artigo 283 - Fica Criado o Quadro inicial de Cargos e salrios da Prefeitura Municipal de
Itatiaia, previsto no anexo I e II desta Lei, devendo ser provido mediante concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.

Pargrafo nico - Os cargos de que trata este artigo, classificam-se em grupos de 1(um)
7 (sete) ordenados na forma do anexo I desta Lei.

Artigo 284 - Para atender a necessidade temporrias de excepcional interesse pblico, poder
a Administrao Pblica Municipal contratar pessoal por tempo determinado, desde que observado os
requisitos do caput do art. 37, assim como do inciso IX da CF, mediante processo seletivo simplificado,
caracterizadas as seguintes situaes:

I - combater surto endmicos e epidmicos;

II - atender situaes de emergncia e calamidade pblica;

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III - prejuzo ou perturbaes na prestao de servios pblicos essenciais;

IV - campanha de sade pblica;
V - necessidade de pessoal em decorrncia de substituio, demisso, falecimento e
aposentadoria, nas unidades de prestao de servios essenciais quando no exista pessoal concursado;
VI - atender ao termos de convnio com recursos federais, estaduais e municipais
repassados ao municpio;
VII - fazer recenseamento;
VIII - atender a outras situaes e urgncia que vierem a ser definidas em lei;

1 - As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e obedecero os

seguintes prazos:

I - nas hipteses dos incisos I,II, III, IV e VII at seis meses;

II - nas hipteses dos incisos V, e VIII, at doze meses;
III - na hiptese do inciso VI, at quarenta e oito meses.

2 - Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis, ressalvado o

previsto no inciso III, desde que no ultrapasse o trmino do mandato do Prefeito.

3 - O processo seletivo simplificado de que trata o presente artigo fica dispensados

nas hipteses dos incisos I e II.

4 - So nulas de pleno direito as contrataes de pessoal que inobservem as

situaes descritas neste artigo, sob pena de responsabilidade da autoridade competente.

Artigo 285 - Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas todas as
disposies em contrrio.

ALMIR DUMAY LIMA

Prefeito Municipal

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QUADRO PERMENTE DOS SERVIDORES PBLICOS

(anexo I da Lei 193/97 alterada pela Lei 445/07)

GRUPO CARGO FUNO/ESPECIALIDADE QNTD

Auxiliar de Cmara Escura 5
Auxiliar de Cozinha Plantonista 4
Auxiliar de Cozinha Diarista 1
Auxiliar de Creche 81
Auxiliar de Creche (Maromba) 10
Auxiliar de Dentista 16
Capinador 1
Jardineiro 4
Merendeira 97
Merendeira (Maromba) 2
Porteiro 40
I Porteiro Maromba lei 473/08
Recepcionista
1+2=3
24
Recepcionista (Maromba) 1
Roador 5
Servente 204
Servente (Maromba) lei 473/08 4+7+=11
Servente de Obras 70
Varredor 40
Guarda Patrimonial Municipal lei 473/08 15
Sub-Total 7 2 634

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GRUPO FUNO/ESPECIALIDADE CARGO QNTD

Animador Cultural 1
Auxiliar de Enfermagem 59
Auxiliar de Produo (sade) 7
Bombeiro Hidrulico 12
Borracheiro 1
Carpinteiro 7
Cozinheiro Plantonista 8
Coveiro 1
Eletricista 7
Eletricista de Autos 1
Guarda Municipal II Lei 473/08 70
Inspetor de Disciplina 70
II Inspetor de Disciplina (Maromba)
Lavador/Lubrificador
2
2
Mecnico 3
Mestre de Obras 4
Motorista 49
Msico Bombardino,percusso,Trombone, 12
saxofone,trompete,tuba
Operador de Mquinas 1
Operador de Tratamento Dgua 6
Pedreiro 27
Pintor 9
Regente Musical 1
Soldador 1
Tratorista Agrcola 1
Sub-Total 380

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GRUPO FUNO/ESPECIALID CARGO QNTD

TELEFONISTA 9
AUXILIAR ARQUIVISTA 5
ESCRITURRIO 45
III DE DIGITADOR 5
AUXILIAR DE SECRETARIA 53
ADMINSTRAO AUXILIAR SECRETARIA (MAROMBA) 2
AUXILIAR SOCIAL 2
ALMOXARIFE 4
Sub-Total 125

GRUPO CARGO FUNO/ESPECIALIDADE QNTD

AGENTE DE COMBATE ENDEMIAS Lei 503/08 18
GUARDA MUNICIPAL I 62
Tec. Imobiliza. Ortopdica Plantonista - GESSEIRO 6
IV Tc. De Contabilidade FISCAL DE OBRAS E SERVIOS 6
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS 12
FISCAL SANITRIO 6
PROGRAMADOR 1
VISITADOR SANITRIO 9
Sub-Total 102

GRUPO FUNO/ESPECIALID CARGO QNTD

Projetista DESENHISTA 1
PROTTICO 2
Curso especifico+CRC TCNICO EM CONTABILIDADE 8
V TCNICO DE LABORATRIO 6
Curso Especifico TCNICO DE RAIXO X 9
Curso Especifico TCNICO DE EDIFICAES 1
Cr. Esp.+COREN ambu TCNICO DE ENFERMAGEM 32
Cr. Esp.+COREN plant TCNICO DE ENFERMAGEM 3
Cr. Esp.+COREN diaris TECNICO DE ENFERMAGEM (MAROMBA) 2
Curso Especifico TECNICO SEGURANA TRABALHO Lei 473/08 1+1
Curso Especifico
TOPGRAFO 1
Sub-Total 67

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GRUPO FUNO/ESPECIALID CARGO QNT

D
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS 1
CRA ADMINISTRAO DE EMPRESAS 2
CREA ARQUITETO 1
VI ASSISTENTE SOCIAL 16
CRB BIOLOGO 2
CRB BIOQUIMICO 2
CRC CONTADOR 2
Registro no CRO DENTISTA 30
Registro no CRO DENTISTA (MAROMBA) 1
OEB ECONOMISTA 2
Registro COREN-ambulator
ENFERMEIRO 17
Registro COREN-plantonist
ENFERMEIRO 1
CREA
ENGENHEIRO CIVIL 3
CREA
ENGENHEIRO ELETRICISTA 1
CREA
ENGENHEIRO QUIMICO 1
FARMACEUTICO 3
FISIOTERAPEUTA 5
FONAUDILOGO 6
NUTRICIONISTA 6
CRO ORTOPEDISTA 1
Advogado registro OAB PROCURADOR 6
PSICOLOGO 7
PSICOLOGO CLIN.EDUC 9
ZOOTECNISTA 1
Sub-Total 126

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GRUPO FUNO/ESPECIALID CARGO QNTD

ANESTESISTA AMBULATORIAL 4
ANESTESISTA SOBRE AVISO 2
ANGIOLISTA AMBULATORIAL 2
CARDIOLIGISTA AMBULATORIAL 4
CIRUR. BUCO-MAXILO FACIAL AMB 1
CIRUGIO GERAL AMBULATORIO 3
CIRURGIO GERAL PLANTONISTA 4
CIRURGIO GERAL SOBRE AVISO 2
CIRURGIO GERAL VISITADOR 1
CLINICO GERAL PLANTONISTA 19
CLINICO GERAL AMBULATORIAL 16
CLINICO GERAL AMBULATORIAL MAROMBA 1
CLINICO GERAL VISITADOR 2
DERMATOLOGISTA AMBULATORIAL 2
GASTROENTEROGISTA AMBULATORIAL 1
GERONTOLOGISTA AMBULATORIAL 2
VI GINECOLOGISTA AMBULATORIAL 6
GINECOLOGISTA AMBULATORIAL MAROMBA 1
GINECOLOGISTA PLANTONISTA 1
HOMEOPATA AMBULATORIAL 2
NEUROLOGISTA AMBULATORIAL 2
NEFROLOGISTA AMBULATORIAL 1
NEUROPEDIATRIA AMBULATORIAL 1
OBSTETRA PLANTONISTA 7
OFTALMOLOGISTA AMBULATORIAL 4
ORTOPEDISTA AMBULATORIAL 4
ORTOPEDISTA PLANTONISTA 2
ORTOPEDISTA SOBRE AVISO 1
OTORRINOLARINGOLOGISTA 2
PEDIATRA PLANTONISTA 7
PEDIATRA AMBULATORIAL 15
PEDIATRA AMBULATORIAL MAROMBA 1
PEDIATRA CIRURGIO AMBULATORIAL 1
PEDIATRA VISITADOR 2
PNEUMOLOGISTA AMBULATORIAL 2
PSIQUIATRA AMBULATORIAL 3
RADIOLOGISTA AMBULATORIAL 2
REUMATOLOGISTA AMBULATORIAL 2
SEG E SAUDE DO TRABALHO Lei 473/08 02+1
UROLOGISTA AMBULATORIAL 3
VETERINARIO 3
Sub-Total 144

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GRUPO FUNO/ESPECIALID CARGO QNTD

PROFESSOR I 321
PROFESSOR I MAROMBA Lei 473/08 6+6
PROFESSOR I ED. ESPECIAL 20
PROFESSOR I ED. ESP (MAROMBA) 2
PROFESSOR II CIENCIAS 12
PROFESSOR II EDUCAO ARTISTICA 7
PROFESSOR II EDUCAO FISICA (M/F) 16
PROFESSOR II EDUCAO FISICA FEM 9
PROFESSOR II EDUCAO FISICA MASC 7
PROF II EDUC. FISICA (MAROMBA) M/F 2
PROFESSOR II ENSINO RELIGIOSO 3
PROFESSOR II ESPANHOL 3
VII PROFESSOR II GEOGRAFIA
PROFESSOR II HISTORIA
8
6
PROFESSOR II INGLES 10
PROFESSOR II MATEMTICA 24
PROFESSOR II PORTUGUES 20
PROFESSOR II FRANCS 1
PROFESSOR II ED. ESPECIAL 1
PROFESSOR II ENFER. DOCENTE 1
PROFESSOR II DIREITO E LEGISLATIVO 1
PROFESSOR II EDUCAO AMBIENTAL 1
PROFESSOR II PROC DADOS 2
PROFESSOR II PSICOPEDAGOGO 1
PROFESSOR II FIL/SOC/PSIC 1
PROFESSOR II TEC. AGROP 1
ESP. EDUC. PEDAGOGO O E 35
ESP EDUC PEDAG O E (MAROMBA) 2
ESP EDUC PEDAGOGO 40
ESP EDUC PEDAGOGO O P (MAROMBA) 2
SUPERVISOR DE ENSINO PEDAGOGO 3
Sub-Total 574

TOTAL......................................................................................................................2.152

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 63

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