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1 La administracin en diferentes pocas

lunes, 22 de agosto de 2011
02:54 p.m.

Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina.

Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administracin, cada civilizacin o

sociedades han contribuido a mejorar esta disciplina que hoy ocupa a nuestras sociedades en sus
diferentes organizaciones.

El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto, a su vez, requiere
de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan
alimentos, otros vestidos y otros den servicios. Desde que el hombre constituy la tribu requiri de
administracin para sobrevivir y cubrir cada vez ms sus crecientes necesidades, por lo que la
administracin es una de las actividades y trabajos ms antiguos e interesantes.

Podemos decir que la administracin se ha ido formando conforme han ido creciendo las
necesidades humanas. En un principio, los administradores nacan y eran productos de un liderazgo
nato; pero la evolucin de la misma sociedad fue exigiendo ms conocimientos de organizacin de
trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las tcnicas administrativas.

ANTECEDENTES HISTORICOS

Desde que el hombre apareci en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus
actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administracin.
Para comprender mejor la administracin, es necesario efectuar una breve revisin histrica donde
se manifiesta ms representativamente el fenmeno administrativo.

poca primitiva

En esta poca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recoleccin. Los jefes
de familia ejercan la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la divisin
primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos
integrantes de la sociedad.

Periodo agrcola

Se caracteriz por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleci la divisin del

trabajo por edad y sexo. Se acentu la organizacin social de tipo patriarcal. La caza, pesca y
recoleccin pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economa agrcola de
subsistencia. El crecimiento demogrfico oblig a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el
grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicacin de la administracin.

Antigedad grecolatina

En esta poca apareci el esclavismo; la administracin se caracteriz por su orientacin hacia una
estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo careca de
derechos y se le ocupaba en cualquier labor de produccin. Existi un bajo rendimiento productivo
ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas. Esta forma de organizacin fue en gran parte la causa de la cada del
Imperio Romano.

poca feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un rgimen de servidumbre. La

administracin interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal, quien ejerca un control

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administracin interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal, quien ejerca un control
sobre la produccin del siervo. Al finalizar esta poca, un gran nmero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizndose as los talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad en la administracin. Los artesanos-patrones trabajaban al Iado de
los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran
escala origin que la economa familiar se convirtiera en economa de ciudad. Aparecieron las
corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y dems condiciones de trabajo; en dichos
organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Revolucin Industrial

Esta poca se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la
mquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes
cambios en la organizacin social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz la
produccin, lo que dio origen al sistema de fbricas en donde el empresario era dueo de los medios
de produccin y el trabajador venda su fuerza de trabajo. Surgi la especializacin y la produccin
en serie. La administracin segua careciendo de bases cientficas; se caracterizaba por la explotacin
inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.
y por ser una administracin de tipo coercitivo, influida por el espritu liberal de la poca, que
otorgaba al empresario gran libertad de accin.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicin de especialistas, incipientes
administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fbrica.Todos estos
factores provocaron la aparicin de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los
intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originaran la
administracin cientfica y la madurez de las disciplinas administrativas.

Siglo XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial y, consecuentemente, por la

consolidacin de la administracin. A principios de este siglo surge la administracin cientfica,
siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ah en adelante, multitud de autores se dedican al
estudio de esta disciplina. La administracin se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo
de empresa u organizacin dando como resultado las diferentes clases de administracin, ya que a
travs de la misma se logra la obtencin de eficiencia, la optimizacin de los recursos y la
simplificacin del trabajo.

En la actualidad, la administracin se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realizacin

de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete nter espacial, siendo imprescindible para
el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

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