Articulo 35 de la LOTTT
Descripcin del Articulo 35
Se entiende por trabajador o trabajadora
dependiente, toda persona natural que preste
servicios personales en el proceso social de
trabajo bajo dependencia de otra persona
natural o jurdica. La prestacin de su servicio
debe ser remunerado
Artculo 36 de la LOTTT
Trabajador o trabajadora no dependiente o por
cuenta propia es aquel o aquella que en el
ejercicio de la actividad que realiza en el
proceso social de trabajo, no depende de
patrono alguno o patrona alguna.
Los trabajadores y trabajadoras no
dependientes o por cuenta propia estn
protegidos por la Seguridad Social.
Artculo 37 de la LOTTT
Se entiende por trabajador o trabajadora de
direccin el que interviene en la toma de
decisiones u orientaciones de la entidad de
trabajo, as como el que tiene el carcter de
representante del patrono o patrona frente a
otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y
puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en
parte, en sus funciones.
Artculo 38 de la LOTTT
Se entiende por trabajador o trabajadora de
inspeccin quien tenga a su cargo la revisin
del trabajo de otros trabajadores o de otras
trabajadoras.
Se entiende por trabajador o trabajadora de
vigilancia, quien tenga a su cargo el resguardo,
la custodia y seguridad de bienes.
Artculo 40 de la LOTTT
Se entiende por patrono o patrona, toda
persona natural o jurdica que tenga bajo su
dependencia a uno o ms trabajadores o
trabajadoras, en virtud de una relacin laboral
en el proceso social de trabajo.
Artculo 41 de la LOTTT
A los efectos de esta Ley, se considera
representante del patrono o de la patrona toda
persona natural que en nombre y por cuenta
de ste ejerza funciones jerrquicas de
direccin o administracin o que lo represente
ante terceros o terceras.
Los directores, directoras, gerentes,
administradores, administradoras, jefes o jefas
de relaciones industriales, jefes o jefas de
personal, capitanes o capitanas de buques o
aeronaves, liquidadores, liquidadoras,
depositarios, depositarias y dems personas
que ejerzan funciones de direccin o
administracin se considerarn representantes
38 de la LOTTT
Se establece en la definicin de trabajador y
trabajadora realizo un cambio que deca que
se realizarn los trabajos en situacin de
subordinacin (por cuenta ajena y bajo
dependencia de otra), y lo sustituye por
dependencia indicando que, aun siendo un
profesional en libre ejercicio, dependiendo de
mis clientes, pero no soy su subordinado;
mientras que si trabajo contratado en una
empresa soy un trabajador amparado por la
legislacin laboral y en situacin de
subordinado de mi jefe.
Descripcin del Articulo 36 de la LOTTT
A nadie se impedir el libre trnsito por
carreteras o caminos que conduzcan a los
centros de trabajo, ni el transporte por ellos de
mercancas, ni se cobrar por este trnsito
ningn impuesto o contribucin no previsto por
la Ley. En el caso de que estos caminos o
carreteras sean de propiedad particular, el
propietario podr reglamentar su uso, pero sus
disposiciones no entrarn en vigor mientras no
sean aprobadas por la autoridad competente,
la cual negar su aprobacin cuando sean
lesivas a los intereses generales.
Descripcin del Articulo 37 de la LOTTT
Se refiere al trabajador de direccin va ms
all de lo que entendemos como director o
miembro de la junta directiva, y se trata de
personas que, sin tener estos cargos,
participan en toma de decisiones y tiene
autoridad frente a otras autoridades, pudiendo
sustituir al patrono. sea, que puede estar
bajo la autoridad de un presidente o
vicepresidente y no perder por ello su
condicin de trabajador de condicin. Hay que
tener en cuenta que este tipo de trabajador no
est amparado por la estabilidad
Se especifica muy clara mente con sus
respectivas diferencias lo que es un trabajador
y trabajadora de inspeccin y lo que es un
trabajador y trabajadora de vigilancia
sabiendo, que el vigilante se ocupa del
resguardo y la seguridad de bienes y no de
personas que es totalmente diferentes
Descripcin del Articulo 40 de la LOTTT
Actualmente la ley llama patrono a lo que
anteriormente se llamaba empleador o
empresa la palabra empleador es ms amplia
y se trata de alguien que tiene trabajadores
bajo su autoridad.
Descripcin del Articulo 41 de la LOTTT
Se entiende por empleado el trabajador en
cuya labor predomine el esfuerzo intelectual o
no manual. El esfuerzo intelectual, para que un
trabajador sea calificado de empleado, puede
ser anterior al momento en que presta sus
servicios y en este caso consistir en estudios
que haya tenido que realizar para poder
prestar eficientemente su labor, sin que pueda
considerarse como tal el entrenamiento
especial o aprendizaje requerido para el
trabajo manual calificado.
del patrono o de la patrona aunque no tengan
poder de representacin, y obligarn a su
representado o representada para todos los
fines derivados de la relacin de trabajo
Artculo 45 de la LOTTT
Para los fines de esta Ley se entender por
entidad de trabajo lo siguiente:
a) La empresa o unidad de produccin de
bienes o servicios constituida para realizar una
actividad econmica de cualquier naturaleza o
importancia.
b) El establecimiento o la reunin de
medios materiales y de trabajadores y
trabajadoras permanentes que laboran en un
mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier
naturaleza o importancia, y que tienen una
direccin tcnica comn.
c) Toda combinacin de factores de la
produccin sin personalidad jurdica propia, ni
organizacin permanente que busca satisfacer
necesidades y cuyas operaciones se refieren a
un mismo centro de actividad econmica.
d) Toda actividad que envuelva la
prestacin del trabajo en cualquiera
condiciones.
e) Los rganos y entes del Estado
prestadores de servicio.
Artculo 46 de la LOTTT
Los patronos o patronas que integraren un
grupo de entidades de trabajo sern
solidariamente responsables entre s respecto
de las obligaciones laborales contradas con
sus trabajadores y trabajadoras.
Se considerar que existe un grupo de
entidades de trabajo cuando se encuentran
sometidas a una administracin o control
comn y constituyan una unidad econmica de
carcter permanente, con independencia de
las diversas personas naturales o jurdicas que
tengan a su cargo la explotacin de las
mismas.
Se presumir, salvo prueba en contrario, la
existencia de un grupo de entidades de trabajo
cuando:
Existiere relacin de dominio accionario de
unas personas jurdicas sobre otras, o cuando
los accionistas con poder decisorio fueran
comunes.
Las juntas administradoras u rganos de
direccin involucrados estuvieron
conformados, en proporcin significativa, por
las mismas personas.
Utilicen una idntica denominacin, marca o
emblema, o
Desarrollen en conjunto actividades que
evidenciaren su integracin.
Artculo 49 de la LOTTT
Son contratistas las personas naturales o
jurdicas que mediante contrato se encargan
de ejecutar obras o servicios con sus propios
elementos o recursos propios, y con
trabajadores y trabajadoras bajo su
dependencia.
La contratista no se considerar intermediario
Descripcin del Articulo 45 de la LOTTT
No existe, por supuesto, nada pecaminoso en
el cambio de denominacin, por cuanto l Lo
que integra la esencia o forma de una cosa.
Ser o ente. Valor o trascendencia de las cosas.
Colectividad, institucin, establecimiento,
agrupacin o empresa. Por consiguiente, la
sustitucin denominativa es lo de menos, salvo
que se aprecie desde la perspectiva de su uso
histrico en nuestra legislacin laboral, para
asimilar otro, de uso en otro pas, de
caractersticas muy diferentes al
nuestro, con un modo de produccin
econmico y organizacin social que dista del
establecido en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela; pues, como se
evidencia, en el artculo 45 de la LOTTT, se
cambia el trmino, pero, al final, la redaccin
de la norma contiene las definiciones de
empresa, establecimiento, explotacin o faena.
Descripcin de Articulo 46 de la LOTTT
Es decir, que s una empresa determinada, por
ejemplo, fabricante de envases de hojalata, la
cual vende sus productos (envases) a una
fbrica de jugos, quiebra, y, ambas empresas
pertenecen a un mismo conglomerado
econmico, la empresa sana debe actuar
solidariamente en favor de la no sana, en lo
que respecta a las obligaciones laborales. Se
evidencia la intencin de acabar con los
grupos econmicos; pero, tal situacin, puede
actuar en sentido opuesto al querido por el
legislador. La actividad fundamental de
Petrleos de Venezuela es muy especfica.
Ella es, en s, un holding, ha creado mltiples
empresas, por ejemplo, PEDEVAL. Segn el
artculo 46 de la LOTTT, si PEDEVAL se hace
insolvente con sus trabajadores, PDVSA,
acta solidariamente, lo que puede debilitar
considerablemente a la casa matriz petrolera.
La gerencia de una y su rentabilidad, no es
igual a la de la otra, por citar slo dos
aspectos, lo que explica la importancia de la
separacin de personas jurdicas.
Descripcin del Articulo 49 de la LOTTT
Se entiende por patrono o empleador la
persona natural o jurdica que, en nombre
propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene
a su cargo una empresa, establecimiento,
explotacin o faena, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadores, sea cual
fuere su nmero. Cuando la explotacin se
efecte mediante intermediario, tanto ste
o tercerizadora. como la persona que se beneficia de esa
explotacin se considerarn patronos.

Raymer Reyes C.I: 24.941.565

RECURSOS HUMANOS # 04 SEMESTRE
SAN FELIPE YARACUY