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El desarrollo humano de la mano con la

Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
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En la actualidad nos enfrentamos a diferentes cambios experimentados a nivel mundial, las


desigualdad, el desempleo, el deterioro medioambiental son problemas globales que afectan a
todas las personas para su desarrollo.
Esto no orilla a buscar nuevos modelos de crecimiento personal que a su vez da lugar a un
crecimiento como sociedad y as se de un mejoramiento en cada segmento de la sociedad.

El desarrollo humano no slo se trata de un tema econmico sino a diferentes factores que
hacen que el ser humano mejore cada da en todos los aspectos de su vida. Es importante
evolucionar sin olvidarnos de los valores, la responsabilidad y de nuestra conciencia. Las
personas que aportan lo mejor de s mismas tienden a ser exitosas y bien dicen que si un
individuo cambia automticamente los de su entorno cambian es algo increble pero cierto.
El desarrollo humano persigue el mejoramiento de las condiciones de vida y bienestar de la
gente, no slo de las condiciones materiales de los bienes y servicios. Segn la ONGAWA
(Ingeniera para el Desarrollo Humano) antes del surgimiento del concepto de desarrollo
humano, la evolucin de los pases en materia de desarrollo se analizaba a travs de
indicadores econmicos, como el Producto Interior Bruto. El cambio de enfoque en las
polticas de desarrollo hizo necesaria la formulacin de nuevos indicadores que posibilitasen
un anlisis ms amplio del desarrollo de un pas. El ndice de Desarrollo Humano tiene en
cuenta tres dimensiones bsicas del desarrollo: la salud (medida a travs de la esperanza de
vida al nacer), la educacin (medida a travs de los aos de instruccin) y el estndar de vida
(medido a travs del PIB per cpita).
La Responsabilidad Social tiene una estrecha amistad con el desarrollo humano, ya que
dentro de este universo forma parte esencial del mismo.
El desarrollo humano es una responsabilidad individual, no es de la
organizacin, es un proceso comprensivo que obliga a tomar decisiones que
nos lleven a descubrir y poner en marcha todas las capacidades que nos
permitirn crecer y alcanzar los objetivos que nos propongamos, y aqu
radica otra fuerza oculta que puede impulsar o frenar nuestro crecimiento.

A pesar de estar condicionados por la comunidad que nos rodea, de estar


siempre acompaados y de recorrer los caminos de nuestra historia de vida
en compaa de otros, somos nosotros mismos los nicos responsables de
lo que nos ocurre; estamos inmersos en las consecuencias de las
decisiones que hemos tomado, as nos dediquemos a culpar a las estrellas,
a nuestros antepasados o incluso a nuestros jefes o nuestra pareja de lo
que nos ocurre.

Es hora de ponerse en marcha y asumir con responsabilidad el mando de


nuestra vida, de convertirnos en los lderes que transforman la realidad que
nos rodea, de interpretar como un signo positivo la funcin que nos ha sido
delegada y construir a partir de ella nuevas oportunidades que nos lleven a
mejores puertos.

Responsabilidad social y desarrollo


humano
ODOARDO LEN-PONTE | EL UNIVERSAL

martes 4 de octubre de 2011 05:21 PM

Los componentes de la Sociedad: El Estado, las ONG, la Iglesia,


los partidos polticos, las empresas, los sindicatos, las
gobernaciones, las alcaldas, las asociaciones tales como

Fedecmaras y VenAmCham y las personas debemos hacer que


las actividades que desarrollemos cumplan con nuestra
responsabilidad social traducida en trminos de desarrollo
humano.

Desarrollo humano es atender a las necesidades de la gente


expresadas en la ampliacin de la gama de sus opciones,
fortaleciendo sus capacidades, incrementando sus
oportunidades de educacin, atencin mdica, seguridad
alimentaria, empleo e ingreso, creando un entorno favorable con
libertades polticas, econmicas y sociales, para que puedan
elegir el tipo de vida que valoren como importante. El concepto
est asociado a la participacin de la gente en las decisiones, el
fortalecimiento de su capacidad para asumir su responsabilidad
sobre el bienestar individual y colectivo y el aprovechamiento de
las oportunidades del desarrollo. Desarrollo humano es de la
gente, cuando fortalece la formacin de capital humano y su
desarrollo a travs de la nutricin, la salud y la educacin; es
para la gente, cuando los beneficios econmicos mejoran su
vida y es por la gente, cuando sta pueda influir en los procesos
que la afecten.

Corresponde a la Sociedad crear las condiciones para el


desarrollo humano con: La oferta de servicios de educacin,
prevencin y mantenimiento de la salud, un clima seguro para
que haya crecimiento econmico que genere inversin y empleo
y un ambiente de cooperacin y potenciacin de y entre la gente
y de equidad en el tratamiento justo de las diferencias. Hay que
satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las
necesidades futuras; potenciar a la gente a travs de una vida
larga y saludable, la adquisicin de conocimientos y el acceso a
los recursos para lograr una vida decente. Hay que consultarle y
permitirle que participe y sea un agente activo de su propio
desarrollo y que los distintos actores del desarrollo humano
trabajen de manera coordinada a travs alianzas, redes o
asociaciones, en base a la confianza, para con los receptores
finales de los beneficios.

El desarrollo humano persigue el mejoramiento directo y


cuantificable de las condiciones de vida y bienestar de la gente,
no slo de las condiciones materiales de los bienes y servicios,
ya que stos son medios del desarrollo y no la garanta del buen
servicio o bien que all se ofrezca -la diferencia entre los fines y
los medios del desarrollo. Desarrollo humano contempla la
seguridad humana: La realidad referida a las amenazas y los
riesgos producto de la delincuencia y la violencia, las
catstrofes, enfermedades y desempleo; la incapacidad para
lograr una mejor educacin y mejorar las posibilidades de
empleo e ingreso reduciendo la capacidad de ampliar sus
opciones de vida y no permitiendo que las personas puedan
actuar libre y responsablemente. Se trata de un nivel de
seguridad humana que permita tomar decisiones sobre aquello
que la gente valore como importante.

Nuestro futuro depende del desarrollo humano como objetivo de


nuestras acciones. Cotejemos si aquellas que emprendemos
como producto de nuestra responsabilidad social o como
resultado de nuestras convicciones en cuanto a nuestra
responsabilidad social, tienen como objetivo final a la gente.
Desarrollo es desarrollo humano.

REFLEXIONES FINALES

La responsabilidad social contribuye al desarrollo humano sostenible,


ayudando a solventar los problemas de la humanidad a travs del
compromiso de la empresa hacia sus empleados, familiares y la
sociedad en general, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de
todos. As mismo, se debe asumir una posicin de liderazgo,
replanteando la responsabilidad social de la empresa en todas sus
dimensiones.
No obstante, para lograr el cambio es necesario fundamentarse en los
valores existenciales, pues son estos los que dan sentido y a la vez
cohesionan el esfuerzo de lo que se quiere llegar a ser, la visin, sin
embargo, los valores absorben la complejidad organizativa orientan la
visin estratgica y aumentan el compromiso profesional a la vez que
constituyen una herramienta que permite identificar, promover,
legitimar el tipo de cambio organizacional en el cual se incluye la forma
de direccin en las organizaciones, fundamentalmente la durabilidad y
no hacer dinero rpido.

Es as que, segn Aristteles, la conciencia moral tiene como objeto de


estudio en las acciones de los seres humanos, sirviendo como gua para
el obrar bien con buena voluntad como virtud moral, con el propsito de
mejorar el intelectualismo tico. Sin embargo, en el actual mundo
globalizado la deshumanizacin se vuelve caracterstica, los valores
cada vez son ms difciles de rescatar, en este sentido, se propone la
responsabilidad social como eslabn basado en la conciencia moral
mediante sus acciones concordadas con la sociedad y a favor de ella
para mejorar la calidad de vida de todos, incrementando el
reconocimiento de las empresas, generando planes de sustentabilidad y
desarrollo tanto regional, como nacional.

Por lo tanto, la responsabilidad social se ha convertido en el tema del


presente y futuro de las empresas; no obstante, como se ha dicho, la
moral est estrechamente ligada a este tema, donde la transmisin de
los valores en la organizacin hacia cada uno de los miembros ha
fallado. En este sentido, se sabe que los valores, donde destaca la tica,
es algo difcil de fiscalizar, por lo cual se sugiere la incorporacin de
lineamientos de la responsabilidad social, bajo los derechos laborales,
cuidado ambiental, compromiso social, en las polticas y procedimientos
de la empresa manteniendo una rigurosa vigilancia de su cumplimiento.
Solo as se lograr el mantenimiento de la conciencia moral, tanto
individual como colectiva dentro de la organizacin.

Finalmente, se agrega que ninguna estrategia empresarial est completa


sin un compromiso con la responsabilidad social, sabiendo que dentro de
ella est implcita la manera cmo se dan las relaciones entre los
agentes involucrados, adems del cumplimiento legal de las
obligaciones, por lo cual es necesario incorporarla para poder alcanzar
un liderazgo empresarial en la economa mundial del futuro.

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