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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

Modificatoria del Decreto Supremo 003-97-TR por el Decreto Legislativo N 1246

El da 10 de noviembre se promulgo el Decreto Legislativo N 1246, estableciendo la eliminacin


de trmites que facilitarn la contratacin de trabajadores.

El Decreto Legislativo N 1246 entro en vigencia hoy 11 de noviembre de 2016. De la lectura de


la norma, se desprende dos beneficios en el mbito laboral:

Eliminacin de presentacin de contratos laborales y convenios.

Eliminacin del pago de tasas administrativas.

Contratos Sujetos a Modalidad

El Decreto Legislativo N 1246 modifica el artculo 73 del Decreto Supremo N 003-97-TR, de la


siguiente manera:

DECRETO SUPREMO N 003-97-TR DECRETO LEGISLATIVO N 1246 (ACTUAL)

Artculo 73.- Una copia de los Artculo 73.- La Autoridad


contratos ser presentada a la Administrativa de Trabajo podr
Autoridad Administrativa de Trabajo ordenar la verificacin de los requisitos
dentro de los quince das naturales formales a que se refiere el artculo
de su celebracin, para efectos de su precedente, a efectos de lo dispuesto
conocimiento y registro. en el inciso d) del Artculo 77, sin
La Autoridad Administrativa de Trabajo perjuicio de la multa que se puede
puede ordenar la verificacin posterior imponer al empleador por el
de la veracidad de los datos incumplimiento incurrido.
consignados en la copia a que se
refiere el prrafo precedente, a efectos
de lo dispuesto en el inciso d) del
Artculo 77, sin perjuicio de la multa
que se puede imponer al empleador
por el incumplimiento incurrido.

A partir del11 de noviembre de 2016, ya no es obligatorio la presentacin de los contratos


laborales al ministerio de trabajo (presencial o virtual).

Contratos Laborales

Qu pasa con los contratos indeterminados?

Luis Alfredo Gmez Arias


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Primero, tener presente que los contratos indeterminados pueden ser de naturaleza verbal o
escrito. No es un requisito obligatorio su presentacin al ministerio de trabajo,

Segundo, el artculo 73 del Decreto Supremo N 003-97-TR, solo se aplica para los contratos
Sujetos a Modalidad.

Qu pasa con los contratos Part Time?

Reiterando la respuesta anterior, solo se aplica a los contratos sujetos a modalidad, por lo tanto,
los contratos Part Time debern seguir presentndose al ministerio de trabajo.

Cmo quedara ahora el tema de los contratos laborales?

Los contratos de trabajo deben seguir realizndose, entre empleador y trabajador, cumpliendo
los requisitos formales.

Adicionalmente, debers entregar una copia del contrato de trabajo al trabajador.

Cundo debe entregarse un contrato de trabajo?

Finalmente, ya no se pagarn tasas administrativas por la presentacin.

Esta norma aplica a los contratos suscritos en noviembre?

Se aplicara para los contratos suscritos a partir del 11 de noviembre del presente ao. Notar que
utilizo la palabra suscritos, ms no fecha de inicio.

Trabajadores Extranjeros

El Decreto Legislativo N 1246 modifica el artculo 8 del Decreto Legislativo N 689, de la


siguiente manera:

DECRETO LEGISLATIVO 689 DECRETO LEGISLATIVO N 1246 (ACTUAL)

Artculo 8.- Las solicitudes debern ser Artculo 8.- Las solicitudes debern
acompaadas con los siguientes ser acompaadas con los siguientes
documentos: a) Declaracin jurada de documentos: a) Declaracin Jurada de
la empresa donde conste que la la empresa donde se seale que la
contratacin del extranjero se contratacin del extranjero cumple las
encuentra dentro de los porcentajes condiciones establecidas por esta ley y
limitativos establecidos en el Art. 4to. cuenta con la capacitacin o
b) El contrato de trabajo escrito. c) El experiencia laboral requerida por la
ttulo profesional o los certificados misma. b) El contrato de trabajo
correspondientes debidamente escrito.
legalizados por las autoridades
competentes; d) Fotocopia legalizada

Luis Alfredo Gmez Arias


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del pasaje o billete de transporte del


trabajador extranjero y su familia que
garanticen su retorno a su pas de
origen o al que convengan.
(Concordancias: Concordante con el
Dec. Ley N 22452 Arts. 1, 5, 13, 15,
16, 17 y 18 y D.S. 06- 79-TR Arts. 2, 8,
17, 22 y 31)

La contratacin de trabajadores extranjeros es muy diferente a un trabajador nacional, primero


se debe pedir autorizacin al ministerio de trabajo.

Para solicitar la autorizacin, uno de los requisitos era entregar una copia del ttulo profesional o
un certificado de trabajo apostillado por la embajada del Per en el pas de su emisin

Con esta modificacin ese requisito ha sido eliminado.

Modalidades Formativas

El Decreto Legislativo N 1246 modifica el artculo 48 de la Ley N 28518, de la siguiente


manera:

LEY N 28518 DECRETO LEGISLATIVO N 1246 (ACTUAL)

Artculo 48.- Registro Los beneficiarios Artculo 48.- Registro Los


de las diferentes modalidades beneficiarios de las diferentes
formativas deben ser inscritos en un modalidades formativas deben ser
libro especial a cargo de la empresa y declarados como tales en la planilla
autorizado por la dependencia electrnica, conforme a la normativa
competente de la Autoridad aplicable.
Administrativa de Trabajo. Los
respectivos convenios se inscriben en
el Registro Especial correspondiente
ante la Autoridad Administrativa de
Trabajo.

Artculo 46.- Contenido de los DEROGADO


Convenios
El convenio es puesto en conocimiento
de la dependencia correspondiente del
Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, dentro de los quince (15) das
de su suscripcin

Luis Alfredo Gmez Arias


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Toda empresa que contrataba Practicantes Pre Profesionales (modalidad formativa), tena que
realizar dos procedimientos:

Registrar al practicante a un libro especial (registro de modalidades formativas),


autorizado por el Ministerio de Trabajo.

Enviar el convenio al ministerio de trabajo, previo pago de la tasa administrativa.

Actualmente, ya no ser obligatorio llevar el libro especial, ni presentar los convenios al


ministerio de trabajo, ni pago de la tasa administrativa.

Programa de Capacitacin Laboral Juvenil

El Decreto Legislativo N 1246 deroga los artculos 18 y 19 de la Ley N 28518.

LEY 20518 DECRETO LEGISLATIVO N 1246 (ACTUAL)

Artculo 18.- Programa de


Capacitacin Laboral Juvenil Durante
el ltimo trimestre del ejercicio fiscal de
la empresa, sta debe presentar a la
Autoridad Administrativa de Trabajo su
Programa Anual de Capacitacin
DEROGADO
Laboral Juvenil, elaborado de acuerdo
a esta Ley, para su registro. Si por
necesidades de ampliacin de
mercado o expansin de la empresa,
sta disea un Programa
Extraordinario de Capacitacin Laboral
Juvenil debe presentarlo a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, elaborado
de acuerdo a esta Ley para su
registro.

Se elimina la obligacin de presentar el plan de capacitacin juvenil al ministerio de trabajo.


Recordemos que dicho plan se presentaba en el ltimo trimestre del ejercicio.

Actualmente solo debers contar con el programa de capacitacin laboral juvenil.

Plan de Entrenamiento y Actualidad

El Decreto Legislativo N 1246 deroga los artculos 34 y 35 de la Ley N 28518.

Luis Alfredo Gmez Arias


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LEY 20518 DECRETO LEGISLATIVO N 1246 (ACTUAL)

Artculo 34.- Plan de Entrenamiento y


Actualizacin
El Plan de Entrenamiento y
Actualizacin para la Reinsercin
Laboral es definido en conjunto entre
el beneficiario y la empresa. Este es
un plan personalizado cuya DEROGADO
elaboracin deber tomar como
mximo quince (15) das calendario
para su elaboracin. Al trmino de
este perodo, la empresa debe
presentar y comunicar a la
Autoridad Administrativa de Trabajo
la ejecucin del Plan para su
registro. El Plan puede ser
modificado, previo acuerdo entre
beneficiario y empresa, como mximo
una (1) vez y antes de los tres (3)
meses de iniciado el proceso. Esta
modificacin debe ser comunicada a la
Autoridad Administrativa de Trabajo.
La labor especfica del beneficiario
debe estar de preferencia relacionada
con la experiencia y calificaciones del
beneficiario.

Se elimina la obligacin de presentar el plan de entrenamiento y actualidad al ministerio de


trabajo.

Luis Alfredo Gmez Arias

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