INICIA PROCESO LABORAL - OFRECE PRUEBA

CONFESIONAL Y DOCUMENTAL
Sr. Juez:
FABIN NICOLS MAXIMILIANO MEDERO, letrado apoderado,
M.P. N 9920, C.U.I.T. N 20-31458127-0, constituyendo domicilio procesal en
calle BELGRANO N 1224 de esta ciudad, me presento ante V.S. y
respetuosamente digo:
I
PERSONERA
Con poder apud acta que acompao, debidamente munido de las
formalidades de ley, acredito que soy representante del Sr., C.U.I.L. N,
argentino, de aos de edad, de estado civil, de profesin trabajador de seguridad
privada y con domicilio real en barrio de esta ciudad.
II
OBJETO
En cumplimiento de sus expresas instrucciones vengo a deducir pretensin
para que V.S. condene a, C.U.I.T. N, con domicilio en calle de esta ciudad, a
pagar la suma que surge de la liquidacin infra practicada o a lo que en ms o en
menos resulte de las probanzas de autos y/o de vuestro prudente y elevado
criterio. Todo lo anterior en mrito a los fundamentos fcticos y jurdicos que
paso a exponer.
III
HECHOS

1) La relacin laboral

1.1. El Sr. BARRIOS inici la prestacin de tareas para el Sr. SANCHEZ el da

xx/xx/2014.

1.2. El demandado explota una empresa de seguridad ubicada por la calle Jos
Ramn Vidal N 2571.

1.3. El empleador no procedi a registrar el vnculo al iniciarse el mismo (nunca

lo hara como habr de verse). El trabajador en razn de carecer de otra fuente de
ingresos no tuvo ms opciones que la de aceptar de mala gana la circunstancia.
 1.4. En lo que respecta al lugar de prestacin de tareas, siempre estuvo radicado
en el mismo sitio. Vigil el edificio Catamarca ubicado por la calle Catamarca entre
las calles Belgrano y Moreno (en frente de Telecom).

1.5. La jornada que cumpli fue de martes a domingo de 14 a 22 hs. Sus tareas
fueron las de custodiar el edificio, siendo as su categora la de vigilador general.

1.6. En cuanto a la remuneracin, la misma siempre se le abon por sumas

inferiores a las correspondientes segn las escalas vigentes. El trabajador percibi $
2.400 por mes. Ello determina el reclamo por las diferencias no prescriptas.

1.7. En las condiciones reseadas, el vnculo se desarroll con toda normalidad

por algunos meses.

1.8. Sin embargo, y sin ninguna razn aparente, el Sr. SANCHEZ le manifest
verbalmente al trabajador que estaba despedido el 15/12/2014. Al preguntarle el
trabajador por su indemnizacin, aqul le respondi que no le corresponda nada porque
l estaba sin registrar y eso era slo para los que estaban en blanco.

2) El intercambio epistolar

2.1. Tras pasar algn tiempo y luego comentar la cuestin de manera incidental,
le recomiendan al trabajador que busque asesora porque las cosas de ningn modo eran
como se las haba planteado su empleador. En razn de ello, luego de asesorarse y de
corroborar que la mayora de los crditos que se le adeudaban no estaban an
prescriptos, el operario decidi cursar a su empleador el TCL formulario N oblea CD
el //2016.

2.2. Respondi el demandado a travs de la Carta documento correo argentino

oblea CD impuesta el //2016. Neg sin ms la existencia de un contrato de trabajo con
el Sr. BARRIOS.

2.3. No se puede perder de vista que de la manera como se produjeron los

hechos lo ideal hubiese sido que el trabajador se documente en relacin a los mismos al
tiempo en que el distracto oper (como se sabe, la manera ms comn de proceder ante
tal circunstancia es la solicitar que se aclare la situacin laboral, vale decir, no se
alude directamente al despido verbal como aqu se hizo, bsicamente por una cuestin
de conveniencia probatoria). Sin embargo, la ingenuidad y la desinformacin del obrero
impidieron que ello se realizara de tal modo. Pero, por otra parte, no puede tampoco
dejar de atenderse a la posicin sostenida por el demandado. Como se dijo, ste neg la
existencia misma de un vnculo laboral con el Sr. BARRIOS. Acreditada la existencia
de dicho vnculo, como habr de hacerse, tal situacin no puede sino retornar en
perjuicio de la patronal a la manera de un grave indicio sobre la veracidad de los dichos
del actor, indicio que ser corroborado por la complementacin de los restantes
elementos que se traern a este tribunal para que se haga del genuino conocimiento de
causa y pueda as fallar con justicia. Es de destacar, asimismo, como es sabido, que la
expresin por escrito es un presupuesto que resulta exigible nicamente para el despido
con justa causa y no al despido incausado, el cual puede ser perfectamente verbal
como en este caso.

2.4. Ante la posicin esgrimida por el Sr. SANCHEZ en la misiva supra

reseada, el trabajador le hizo saber que habra de emprender acciones legales (TCL
formulario N oblea CD el //2016)

2.5. Finalmente, la patronal pretendi disuadir al actor para que no peticione la

proteccin de este tribunal bajo la conminacin de que se le iniciaran (Carta
documento correo argentino oblea CD impuesta el //2016).

2.6. El Sr. Juez en lo laboral, luego de transitada la etapa probatoria, podr ver
con claridad en qu lado se encuentra la verdad y en cul las excusas y la viveza
criolla para hacerse de unos pesitos de ms prevalindose de la necesidad ajena,
sabr, confiamos, disponer las justas reivindicaciones del caso.

3) Los rubros reclamados

3.1. Diferencias salariales: En la totalidad de los meses trabajados el salario se le

abon por sumas inferiores a las dispuestas en las escalas salariales vigentes anexas al
CCT aplicable y sin incluir ninguno de los adicionales contemplados en ste. Se
reclaman las sumas no prescriptas.
 3.2. Das trabajados en el mes del despido: Corresponde el pago proporcional
por los xx das trabajados en el mes de diciembre del 2014.

3.3. Indemnizacin por las vacaciones proporcionales no gozadas: Concepto de

pago obligatorio independientemente de la causa de la extincin.

3.4. Incidencia del SAC sobre la indemnizacin por las vacaciones

proporcionales no gozadas: Corresponde efectuar su clculo.

3.5. Proporcional de la cuota del SAC del semestre de la extincin: Concepto de

pago obligatorio independientemente de la causa de la extincin.

3.6. Indemnizacin sustitutiva de preaviso: Una suma igual a la MRMNH en

razn de la antigedad en el empleo.

3.7. Incidencia del SAC sobre la indemnizacin sustitutiva de preaviso:

Corresponde efectuar su clculo.

3.8. Integracin del mes del despido: Corresponde el pago proporcional de xx

das de diciembre 2014 (perodo del x al xx de dicho mes).

3.9. Incidencia del SAC sobre la integracin del mes del despido: Corresponde
efectuar su clculo.

3.10. Indemnizacin por despido: Una suma igual a la MRMNH en razn de la

antigedad en el empleo.

3.11. Indemnizacin del art. 1 de la ley 25.323: En atencin a la ausencia total de

registro. Asciende a una suma igual a la del apartado inmediatamente anterior.

3.12. Indemnizacin del art. 1 de la ley 25.323: Intimada la patronal tal cual lo
exige el precepto (ver primer TCL remitido por el actor en el apartado 2.1.) y no
abonadas las indemnizaciones derivadas del despido, la misma se torna procedente.

3.13. Indemnizacin del art. 80 in fine de la LCT: En la misma pieza referida en

el apartado que antecede, el trabajador requiri en el trmino, por el plazo y bajo el
apercibimiento de la norma a que se le entreguen los documentos en ella contemplados.
Renuente tambin en esto la demanda, la consecuencia jurdica se muestra con
meridiana claridad.

IV

LIQUIDACIN

La presente, realizada a valores del mes del distracto, ostenta el carcter de

estimativa y se efecta a los fines del reclamo. Se sujeta, en definitiva, a lo que
en ms o en menos resulte de las probanzas de autos y del prudente criterio de
V.S. Las referencias de clculo, a los efectos de posibilitar acabadamente el
contralor de la contraria y el debido ejercicio de su derecho de defensa, son las
siguientes:
Fecha de ingreso: /0/201.
Fecha de egreso: /12/201.
Antigedad: 5 meses y 1 da.
Categora: Vigilador general.
Jornada: martes a domingo de 14 a 22 hs.
Remuneracin devengada: $ 5.731 (escala vigente a junio 2015).
Conformada por: a) $ 4.050 (Bsico); b) $ 1.600 (Viticos); Los
viticos calificados como rubro no remunerativos se incluyen
como pertenecientes a la remuneracin del trabajador en virtud de
la doctrina de la Corte en los fallos Gonzlez c/ Polimat y Prez
c/ Disco.
Remuneraciones percibidas: $ 2.400
Diferencias salariales

Devengad
Perodo Percibido Diferencia
o
jun-14 $5.731,00 $2.000,00 $3.731,00
jul-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
ago-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
sep-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
oct-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
nov-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
dic-14 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
 ene-15 $5.731,00 $2.200,00 $3.531,00
feb-15 $5.731,00 $2.400,00 $3.331,00
mar-15 $5.731,00 $2.400,00 $3.331,00
abr-15 $5.731,00 $2.400,00 $3.331,00
may-15 $5.731,00 $2.400,00 $3.331,00
jun-15 $5.731,00 $2.400,00 $3.331,00
TOTAL $74.503,00 $29.400,00 $45.103,00
Totalidad de conceptos reclamados

RUBRO MONTO
1) Diferencias salariales $ 45.103,00
2) Diferencias sobre el proporcional del SAC por extincin $ 2.455,17
3) Diferencias s/ vacaciones proporcionales no gozadas $ 1.038,49
4) Diferencias s/ SAC s/ vacaciones proporcionales no gozadas $ 86,54
5) Indemnizacin sustitutiva de preaviso $ 5.731
6) SAC s/ la indemnizacin sustitutiva de preaviso $ 477,58
7) Indemnizacin por antigedad $ 17.193
8) Indemnizacin del art. 1 de la ley 25.323 $ 17.193
9) Indemnizacin del art. 2 de la ley 25.323 $ 12.562,53
10) Indemnizacin del art. 80 in fine de la LCT (conf. ley
$ 17.193
25.345)
$
TOTAL
119.033,31

Observaciones:
Para los meses se utiliz un promedio de 30 das.
Tal como fue peticionado, con ms los intereses moratorios desde que
cada crdito fue exigible a la tasa que V.S. determine tutelando
adecuadamente la integridad de los crditos laborales de naturaleza
alimentaria y ponindolos a cubierto de los efectos perniciosos de la
prdida del poder adquisitivo de la moneda.
 Asimismo, en cuanto a los intereses, con su respectiva capitalizacin al
momento de notificarse la demanda (art. 770 inc. b del CCCN)
V
DERECHO
La pretensin se sustenta en el art. 14 bis de la C.N, en LCT, ley 25.323,
ley 25.345, CCT 507/07 y doctrina y jurisprudencia aplicables al caso.
VI
PRUEBA
1) Confesional
Solicito se cite a la parte demandada a absolver posiciones en virtud del
pliego que oportunamente ser acompaado.
2) Documental
Acompao:
2.1. Poder apud acta.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
En poder de la demandada:
2.11. Se intime a la demandada en los trminos de los arts.
34 inc. d) de la ley 3540 y 388 del C.P.C.C., a acompaar el LIBRO
ESPECIAL DEL ART. 52 de la LCT con toda la documentacin respaldatoria de
los respectivos asientos.
2.12. En los mismos trminos del punto anterior, se intime a la contraria a
acompaar a estos autos la PLANILLA DE HORARIOS del art. 6 de la ley 11.544
y su reglamentacin.
VII
RESERVA DE CASO FEDERAL
En razn de involucrar la pretensin objeto del presente proceso derechos
y garantas constitucionales, como ser las que dimanan de los arts. 14 bis, 17 y
concordantes de nuestra Constitucin Nacional, se deja hecha en forma expresa
la reserva de caso federal para la eventualidad de ser necesario recurrir al
remedio extraordinario.
VIII
PETITORIO
Por todo lo expuesto, a V.S. pido:
1) Me tenga por presentado y por parte en el carcter invocado.
2) Por constituido el domicilio procesal y por denunciado el domicilio real
de mi mandante.
3) Por ofrecida la confesional y documental.
4) Se reserven los documentos originales en caja fuerte del juzgado y se
exima a esta parte de acompaar copias para traslado de los mismos en razn de
la difcil situacin econmica que atraviesa el actor (art. 73 ley 3540).
5) Por hecha expresa reserva de caso federal.
6) Por presentada formal demanda, se la admita y se corra traslado de la
misma a la contraria por el plazo y bajo los apercibimientos de ley.
7) Oportunamente, se haga lugar a la pretensin declarndola fundada y se
condene a la demandada a pagar la suma de PESOS CON CENTAVOS () o a lo
que en ms o en menos resulte de la prueba y/o de la prudencia de V.S., con ms
la debida actualizacin monetaria que pudiere corresponder y/o intereses (como
mejor proceda en derecho al tiempo del fallo a los efectos de preservar el poder
adquisitivo de los crditos alimentarios y de resarcir los perjuicios irrogados por
la mora).
8) Con costas.

SER JUSTICIA.-