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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CONVOCATORIA CAS N 136- 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE VEINTIUNO (21)
PERSONAS PARA EN DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO.

CARGO: ABOGADO

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
01 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VICTIMAS Y TESTIGOS SEDE AYNA SAN FRANCISCO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Abogado, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo.

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias
Polticas.
Formacin
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar informes tcnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el seguimiento de
los mismos, hasta su suscripcin y posterior ejecucin.

Realizar visitas de supervisin, control y evaluacin de las Unidades de Proteccin y Asistencia a nivel
nacional, conjuntamente o por delegacin de la Fiscal Superior Coordinadora.

Apoyar en la organizacin y el desarrollo de las actividades de capacitacin que realiza la UCAVIT.

Actualizar el contenido de la pgina web del Programa de Proteccin y Asistencia a Vctimas y Testigos y
elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Proteccin y Asistencia de todo el pas.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creacin hasta su posterior
ejecucin.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorndum, directivas de trabajo y documentos en general de

acuerdo a lo dispuesto por el Fiscal Superior Coordinador.

Otras funciones que le asigne el Fiscal Superior Coordinador.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
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DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Remuneracin mensual Soles).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO
N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
DIVISION MEDICO LEGAL I AYNA SAN FRANCISCO 01
02
DIVISION MEDICO LEGAL I CANGALLO 02
03
DIVISION MEDICO LEGAL I SUCRE 01
04
DIVISION MEDICO LEGAL I CHURCAMPA 01
05
DIVISION MEDICO LEGAL I VICTOR FAJARDO 01
06
DIVISION MEDICO LEGAL I CHUNGUI 01
07
DIVISION MEDICO LEGAL I PICHARI 02
08
DIVISION MEDICO LEGAL I HUANCASANCOS 01
09

TOTAL 10

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de diez (10) Mdicos, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
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DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los
exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del
Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO ANATOMO-PATLOGO

DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

10 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Patlogo, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple)..

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Realizar estudios anatomo-patolgicos de rganos, tejidos y clulas tomados en vivos y cadveres
humanos, solicitados por el mdico legista o autoridad competente.
Dirige y supervisa todas las actividades del proceso de estudio Anatomo-patolgico y verifica el control de
calidad del mismo
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los
exmenes auxiliares solicitado.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes de los exmenes realizados y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades
competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el Mdico Jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Divisin Medico Legal II Ayacucho.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO PEDIATRA

DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

11 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Pediatra, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Formacin Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad.

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite

haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple)..

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Efectuar exmenes de la especialidad de PEDIATRIA, describiendo las diversas lesiones o patologas
encontradas en los casos que se presenten, responsabilizndose del contenido y conclusiones de
las pericias y/o peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica del rea de su competencia.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
PEDIATRIA.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Divisin Mdico Legal II Ayacucho

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO-GINECLOGO
DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

12 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Gineclogo, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Efectuar exmenes GINECO-OBSTETRICO integral describiendo las patologas encontradas en los
casos que se presenten responsabilizndose del contenido y conclusiones de las pericias y/o
peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica de casos GINECO OBSTETRICOS.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de GINECO
OBSTETRICIA.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MEDICO-TRAUMATLOGO
DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

13 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Traumatlogo, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Efectuar exmenes de la especialidad de TRAUMATOLOGIA, describiendo las diversas lesiones
encontradas en los casos que se presenten, responsabilizndose del contenido y conclusiones de
las pericias y/o peritajes realizados
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Emitir pronunciamiento en caso de responsabilidad mdica del rea de su competencia.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
TRAUMATOLOGIA.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO-PSIQUIATRA
DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

14 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Psiquiatra, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

(511) 625-5555 208-5555

www.fiscalia.gob.pe
 Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar el examen Psiquitrico integral, describiendo las patologas de los casos que se presentan,
responsabilizndose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Solicitar exmenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y considerndolos
en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con
su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la atencin en la especialidad de
PSIQUIATRIA.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: MDICO-RADILOGO
DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

15 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Radilogo, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Ttulo o constancia que acredite la especialidad.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Programar, organizar, ejecutar, desarrollar y supervisar las actividades del Servicio de Diagnstico por
Imgenes.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de Proteccin Radiolgica.
Brindar servicio a personas, cadveres, restos seos y otros.
Elaborar los informes correspondientes a los hallazgos radiolgicos.
Supervisar al personal del servicio de Diagnostico por Imgenes los procedimientos y mtodos que
permitan una mejor atencin.
Introducir nuevas tcnicas para mejorar el funcionamiento del servicio, resolviendo consultas de su
competencia y realizar atenciones de acuerdo a demanda.
Realizar las ecografas y ecopsias y emitir el informe de las mismas.
Supervisar y organizar el archivo radiogrfico y del banco de imgenes.
Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la Institucin, relacionado con
la especialidad.
Brindar asesoramiento tcnico, en aspectos relacionados con su especialidad.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del rea.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al
Mdico Jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO : PSICLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO
16 DIVISION MEDICO LEGAL I PICHARI 02

TOTAL 02

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Psiclogos, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea

Experiencia
clnica, educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.

Formacin De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
Otros (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.
Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin psicologa.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico Legal.
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Otras funciones que le asigne el Mdico Jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos
Remuneracin mensual Soles).

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)

DEPENDENCIA PLAZAS
CODIGO

17 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Tecnlogo Mdico-Rayos X, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
Formacin previstos en la Ley.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
Otros (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar el control de calidad de las placas radiogrficas.
Introducir nuevas tcnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos
cientficos.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de proteccin contra las radiaciones y otras de normas de
bioseguridad.
Tomar y revelar los exmenes radiolgicos, de acuerdo a las normas vigentes, en caso especiales
como cadveres y restos seos.
Llevar el registro y archivo actualizado de las placas radiogrficas
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipos e insumos.
Apoyar en la elaboracin de informes de los hallazgos radiolgicos.
Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo.
Apoyar en la actualizacin del inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.
Elaborar el plan de trabajo, del rea de su competencia.
Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalas, cuando sea citado, para realizar las
diligencias periciales de su competencia.
Cumplir con las normas de bioseguridad de la DML..
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la Institucin, relacionado
con la especialidad.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos
al mdico jefe
Otras funciones que le asigne el mdico jefe

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos

Remuneracin mensual Soles).

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

CODIGO DEPENDENCIA PLAZAS

47 DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO 01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Tecnlogo Mdico-Laboratorio, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad en Laboratorio.

Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
Formacin previstos en la Ley.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

Otros (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatolgicas provenientes de sala de
necropsias.
Preparar y acondicionar, las muestras con sus respectivas solicitudes en la mesa de trabajo del ambiente
de macroscopa de acuerdo a la programacin.
Asumir durante el turno, funciones tcnicas y administrativas de acuerdo a las necesidades y
requerimientos del da.
Realizar las tareas de inclusin, corte, coloracin y montaje de las secciones de piezas anatmicas.
Realizar la coloracin y montaje de preparados citolgicos.
Entregar oportunamente al mdico patlogo las lminas con cortes histolgicos en condiciones ptimas.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio.
Firmar los documentos de registro de trabajo tcnico y administrativo.
Supervisar el mantenimiento, funcionamiento de los equipos puestos a su disposicin y encargarse
personalmente de la limpieza de los mismos.
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de los materiales y equipos.
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Apoyar en la actualizacin del inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.
Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la DML.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Pblico.
Informar del desarrollo de sus actividades al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Duracin del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos
Remuneracin mensual Soles).

8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES

1. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

18 de Marzo 2016 Gerencia General del
Aprobacin de la Convocatoria
Ministerio Pblico
Publicacin del proceso en el 19 de julio de 016 Ministerio de Trabajo
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
(511) 625-5555 208-5555
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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Publicacin de la Convocatoria en
05 de Agosto de 2016 Gerencia Central de
1 el portal institucional del Ministerio
Potencial Humano
Pblico
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
foto actualizada, Anexos (Del 01 al 12 de agosto de 2016 Administracin del Distrito
2 06) en Sede Central del Fiscal de Ayacucho
Ministerio Pblico, AAHH
ahuimpuquio Mz O Lote 11 -
San Juan Bautista, Mesa de
Partes de la Oficina de RR.HH.
SELECCIN
15 de agosto de 2016 Administracin del Distrito
3 Evaluacin Curricular
Fiscal de Ayacucho
Publicacin de resultados de la
15 de agosto de 2016 Gerencia Central de
4 Evaluacin Curricular en el portal
Potencial Humano
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Sede Central del Ministerio
Pblico, AAHH ahuimpuquio Mz 16 de agosto de 2016 Administracin del Distrito
5
O Lote 11 - San Juan Bautista, Fiscal de Ayacucho
Mesa de Partes de la Gerencia
Administrativa.
Publicacin de resultados finales en
16 de agosto 2016 Gerencia Central de
6 el portal institucional del Ministerio
Potencial Humano
Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Administracin del Distrito

7 Suscripcin del Contrato 17 al 23 de agosto 2016
Fiscal de Ayacucho

Gerencia Central de
8 Registro del Contrato 17 al 23 de agosto 2016
Potencial Humano

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE

CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.

2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin, foliado
y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2. FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico Profesional,
Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa segn
corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).

NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder
manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N de folios en el sobre cerrado), de lo
contrario ser descalificado.

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: ABOGADO

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo. 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias

Polticas. 3.0 pts.
4 4
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos
en la Ley. 1.0 pts.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
(-) 2
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: MEDICO

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS. 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 3.0 pts.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pts.
4 4
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
(-) 2
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: MEDICO POR ESPECIALIDAD

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

4 4
Experiencia profesional mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS.

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 2.5 pts.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pts.
Ttulo o constancia que acredite la especialidad. 0.5 pts. 4 4

De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite

haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.
(-) 2
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555

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DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO : PSICLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea clnica,

4 4
educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS.

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente. 3.5 pts.

De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber 4 4
realizado el SERUMS. 0.5 pts.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines). 1.5 pts. (-) 2
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

(511) 625-5555 208-5555

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GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicacin 05/08/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO Y RAYOS X)

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional acreditada mnima de 01 ao, incluyendo SERUMS 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.

3.0 pts.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los
4 4
casos previstos en la Ley. 0.5 pts.
De ser el caso la Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS. 0.5 pts.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines). 1.5 pts. (-) 2
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). 0.5 pts.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y
reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.

Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el
cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos,
grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin
hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado
en los trminos de referencia.

Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a
su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES
FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
4 4 4 4 2
EVALUACIN CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn
descalificados del proceso.

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.

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FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
4. Fotocopia del DNI.
5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.

6. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

7. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al
perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.

- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05
y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.

b) Documentacin Adicional

Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

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El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado,
adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningun dato
solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, ser automticamente descalificado.

Seores:

Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin

1) Convocatoria CAS N - 2016

2) Objeto de la Contratacin (cargo):
3) Apellidos y Nombres: ...
4) DNI N..
5) Cdigo y Sede: ......
6)
7) N Folios presentados:...

8) Firma del postulante......................

9) CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE

Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.

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Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 02

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?

(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 03

(511) 625-5555 208-5555

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DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

De mi consideracin:

Yo, .., en mi calidad de

postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 04

LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,.. de
nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

N Apellidos y nombres rgano / Distrito

Parentesco Condicin Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-

2.-

3.-

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555

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ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
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CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,
de
nacionalidad.con documento de identidad N.
domiciliado.....distrito..
provincia.....departamento..

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente

(511) 625-5555 208-5555

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