AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIALALMENARA

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S.011-PVA-RAALM-2016

rgano: Red Asistencial Almenara

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:

CDIGO DE INGRESO DEPENDENCI

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD REA
CARGO MENSUAL A

Mdico Ciruga General y/o P1MES-001 01 Servicio De Patologa

Ciruga Oncolgica Mamaria
Ciruga de Cabeza Y Servicio De Ciruga De
Mdico P1MES-002 01
cuello Cabeza Y Cuello
Ginecologa y Servicio De Obstetricia Hospital
Mdico P1MES-003 01
Obstetricia De Alto Riesgo Nacional
S/. 5,938.00 (*)
Departamento de Guillermo
Ortopedia y Almenara
Mdico P1MES-004 01 Ortopedia y
Traumatologa Irigoyen
Traumatologa

Mdico Oncologa Medica P1MES-005 01 Servicio de Oncologa

Servicio de Radiologa
Mdico Radiologa P1MES-006 01 General e
Intervencionista
TOTAL 06

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que debern
descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los
eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo
la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando
como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin renuncia
previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOSOBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL Y/0 CIRUGIA ONCOLOGICA (P1MES-00 1)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado
a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente
a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en Ciruga General
y/o Ciruga Oncolgica (Indispensable)
 Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral
en el desempeo de funciones afines a la Especialidad convocada,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable).
Acreditar como mnimo de un (01) ao de experiencia
Experiencia Laboral
certificada, emitida por Hospital Nacional que cuente con Servicio
acreditado en Patologa Mamaria, dicha acreditacin deber detallar
la realizacin de la pasanta respectiva, suscrita por la Jefatura de
Servicio y el Hospital donde se efectu. (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional

afines a la especialidad convocada, como mnimo de 40 horas,
Capacitacin realizadas a partir del ao 2010 a la fecha (Indispensable)

De preferencia acreditar capacitacin en Ecografa Mamaria

(Deseable).

Conocimientos complementarios para Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,

el cargo Hoja de Clculo y Correo Electrnico(Indispensable)

Motivo de Contratacin Por activacin de plazas.

MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA CABEZA Y CUELLO Y MAXILOFACIAL (P1MES-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la
fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad;
Formacin de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que
tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados
por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)

Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el

Experiencia Laboral ejercicio de su especialidad mdica requerida, Incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a la
Capacitacin especialidad convocada, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios al
puesto y/o servicio
Motivo de Contratacin
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico(Indispensable)
Por activacin de plazas.

MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (P1MES-003)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formacin Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la
fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad;
de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
 Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que
tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por
la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad de Ginecologa y
Obstetricia en establecimientos de salud nivel III - 2, incluyendo el
Residentado Mdico(Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia en reas de Emergencias GinecoObstetrica
(Indispensable)
Acreditar experiencia en manejo de pacientes en Cuidados Crticos y/o
Unidades de Cuidados Intermedios (Indispensable)
Acreditar experiencia en Ciruga de piso plvico (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin Profesional afines a
la especialidad requerida, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin Acreditar conocimientos en Ecografa Doppler Ginecolgica -
Obstetrica(Indispensable)
Acreditar conocimientos en Laparoscopa Gineco-Obstetrica,
(Indispensable)

Conocimientos complementarios al Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

puesto y/o servicio clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Por activacin de plazas.

MEDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (P1MES-004)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la
fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad;
Formacin de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que
tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por
la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el desempeo
de funciones afines a la especialidad convocada, incluyendo el
Experiencia Laboral Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar cuatro (04) aos en revisin de Prtesis incluido el residentado
Medico( Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin Profesional afines a
la especialidad requerida, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Capacitacin
Profesional (Indispensable).
Acreditar capacitacin en Ecografa General (Indispensable)

Conocimientos complementarios al Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

puesto y/o servicio clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Por activacin de plazas.

MEDICO ESPECIALISTA EN ONCOLOGIA MEDICA (P1MES-005)

 REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a
la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Formacin Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida
por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que
sern reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad
correspondiente. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica. en
Experiencia Laboral establecimientos de salud nivel III 2, incluido el Residentado Medico
( Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a
la especialidad mdica como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
Capacitacin
del ao 2008 a la fecha (Indispensable)
De preferencia contar con capacitacin en cursos de Gestin (Deseable)

Conocimientos complementarios al Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de

puesto y/o servicio Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Por activacin de plazas.

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (P1MES-006)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a
la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a
la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida
Formacin
por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que
sern reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad
correspondiente. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo
Experiencia Laboral de funciones afines a la especialidad convocada, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)

Acreditar Capacitacin o actividades de actualizacin profesional

acreditadas afn a la especialidad mdica equivalente a 40 horas,
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (indispensable)
Capacitacin
Acreditar capacitacin para realizar labor especializada en: evaluacin
previa y realizacin de procedimientos de emergencia en
Intervencionismo (Arteriografa perifricas). (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de
Conocimientos complementarios al puesto
Clculo y Correo Electrnico, Sistema PACS y DICOM
y/o servicio
(Indispensable)

Motivo de Contratacin Por activacin de plazas.

Para todos los Cargos:Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
 Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DELOS PUESTOS Y/O CARGOS

MEDICO CIRUGIA GENERAL Y/O CIRUGIA ONCOLOGICA

Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar la visita mdica, consulta externa, interconsultas, procedimientos y atencin en las reas
quirrgicas del Servicio, promoviendo la discusin a fin de llegar a un adecuado diagnstico y
tratamiento y utilizando racionalmente las herramientas de apoyo disponibles.
b) Realizar los procedimientos invasivos necesarios, con consentimiento del paciente o familiar cercano
para llegar a un diagnostico o tratamiento pertinente.
c) Cumplir con los protocolos establecidos y aprobados para el servicio de Patologa Mamaria.
d) Participar en los programas de docencia e Investigacin organizados en el servicio.
e) Otorgar documentos Mdico Legales y administrativos por iniciativa propia (CITT) y/o solicitados por
el paciente (Informes, Epicrisis, permanencia hospitalaria, etc).
f) Elaborar y/o supervisar la elaboracin de la Historia Clnica, Epicrisis y documentos de atencin
directa del paciente de uso en la visita mdica.
g) Contribuir al cumplimiento del Plan Operativo Anual elaborado para el Servicio.
h) Otras que le sean asignadas dentro del mbito de su competencia.
i) Realizar las Ecografas Mamarias de acuerdo a las necesidades del servicio.
j) Realizar las funciones que su Jefe Inmediato le asigne.

MEDICO CIRUGIA CABEZA Y CUELLO

Principales Funciones a desarrollar:

a) Consulta externa
b) Ciruga mayor de alta, mediana y baja complejidad
c) Ciruga altamente compleja de estenosis traqueal.
d) Biopsias por laringoscopia de suspensin.
e) Ciruga menor
f) Visita mdica: Evaluacin integral de los pacientes hospitalizados pre y post quirrgicos e instaurar el
tratamiento adecuado.
g) Realizar procedimientos y nasofibroscopas
h) Recambio de cnulas de traqueotoma.
i) Atender interconsultas de la especialidad.
j) Participar de juntas mdicas.
k) Realizar informes mdicos solicitados por la gerencia.

MEDICO GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar la Historia Clnica a las pacientes atendidas por la especialidad.

b) Evaluacin Integral a los Pacientes, Instaurar tratamiento mdico y quirrgico, as como los cuidados
mdicos y obsttricos de la paciente.
c) Realizacin de procedimientos mdicos y obsttricos de la especialidad.
d) Efectuar cirugas ginecolgicas.
e) Realizar guardias.
f) Realizar interconsultas de la especialidad.
g) Realizar y Supervisar las atenciones coordinando con el Jefe del Servicio.
h) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al dao diagnosticado.

MEDICO ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA

Principales Funciones a desarrollar:

a) Pasar visita hospitalaria a los pacientes hospitalizados.

b) Hacer guardias diurnas y nocturnas.
c) Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos por la especialidad
d) Realizar Cirugas de alta complejidad: Pelvis, cadera, reemplazo articular de cadera primaria y de
revisin, manejo en fracturas de acetbulos simples, complejas, solas o combinadas, experiencia en
cirugas de trauma de extremidades abierta como mnimamente invasiva, con uso de intensificador de
imgenes.
e) Realizar interconsultas de la especialidad.
 f) Participar en Juntas Mdicas.
g) Realizar Informes mdicos solicitados.
h) Elaborar las guas clnicas de las principales patologas.
i) Realizar y Supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
j) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al dao diagnosticado.

MEDICO ONCOLOGIA MEDICA

Principales Funciones a desarrollar:

a. Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la

capacidad resolutiva del centro asistencial.
b. Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
c. Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del paciente
lo requiera.
d. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrareferidos en el Centro Asistencial de origen,
segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
e. Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
f. Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.
g. Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de competencia.
h. Ser responsable en su turno de trabajo y velar por el cuidado de los equipos Biomdicos que maneja.
i. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
j. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
k. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud 8ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
l. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de
su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
m. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n. Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

a.

MEDICO RADIOLOGIA
Principales Funciones a desarrollar:

a. Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la

capacidad resolutiva del centro asistencial.
b. Informar los estudios de mamografa de las pacientes referidas de nuestro Hospital Base as como de
Policlnicos en los sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin
c. Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia. Determinar
los mtodos propios del tratamiento y duracin del mismo para los pacientes referidos al Servicio para
procedimientos de mamografa.
d. Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del paciente
lo requiera.
e. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrareferidos en el Centro Asistencial de origen,
segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
f. Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
g. Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.
h. Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de competencia.
i. Ser responsable en su turno de trabajo y velar por el cuidado de los equipos Biomdicos que maneja.
j. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
k. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
l. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud 8ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
m. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de
su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
n. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
o. Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibir los
siguientes beneficios:
 MDICOS ESPECIALISTAS

REMUNERACIN BSICA S/ 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00

BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD S/ 1006.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/ 5,938.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

6. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:

a Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.

b El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de
Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o Constancia
Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato 4) de corresponder.

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que
sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
 1 Aprobacin de la Convocatoria 16 de noviembre 2016 SGGI
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas A partir del 2 de diciembre de 2016 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
3 Del 07 al 12 de diciembre de 2016 SGGI GCTIC
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
13 de Diciembre de 2016 a partir de
las 16:00 horas en la pgina Web
Resultados de pre calificacin institucional y en las marquesinas de
4 curricular segn informacin del la Oficina de Recursos Humanos de la SGGI GCTIC
SISEP Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
14 de Diciembre de 2016, a partir de
las 10:00 horas en la Oficina de
SGGI GCTIC -
5 Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica Recursos Humanos, ingresando por el
OGRRHH
Jr. Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
14 de Diciembre de 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la las 12:30 horas, en la pgina Web
6 OGRRHH
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
15 de Diciembre de 2016, a partir de
las 10:00 horas en la Oficina de
7 Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos, ingresando por el OGRRHH
Jr. Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
15 de Diciembre de 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la las 15:00 horas, en la pgina Web
8 OGRRHH
Evaluacin de Conocimientos institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
16 de Diciembre de 2016 desde las
09:00 horas, hasta las 15:00 horas en
Recepcin de C.V.s documentados de la Oficina de Recursos Humanos de la
9 OGRRHH
postulantes pre calificados Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida 19 de Diciembre de 2016 OGRRHH
19 de Diciembre de 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la las 16:30 horas en las marquesinas
11 OGRRHH
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida informativas y en la pgina Web
institucional
20 de Diciembre de 2016 a las 10:00
horas en la Oficina de Recursos
12 Entrevista Personal Humanos, ingresando por el Jr. Garca OGRRHH
Naranjo s/n, cuadra 9 La Victoria
Lima
Publicacin de Resultados de la 20 de Diciembre de 2016 a partir de
13
Entrevista Personal las 16:30 horas en las marquesinas
OGRRHH
informativas y en la pgina Web
14 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato A partir del 21 de diciembre del 2016 OGRRHH
16 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin
Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es solo de
carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el
SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza establecidos por FONCODES, Bonificacin
por Deportista Calificado entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

UBICACIN SEGN FONCODES BONIFICACION SOBRE PUNTAJE FINAL

Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms 10%

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%

Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%

Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%

Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

El cual se aplicar sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin Laboral

Directa -D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo
la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o
Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de
servicios ininterrumpidos en la institucin, quienes de resultar ganadores ingresarn bajo una
nueva relacin laboral bajo los extremos establecidos en el Aviso de Convocatoria respectivo.

Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.

Lima, noviembre de 2016