Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Tcnicas Apellidos: Bolaos Insuasty

de Mejora de las Condiciones
15/01/2017
de Trabajo y mbito Jurdico
Nombre: Daniel Esteban
de la Prevencin

Caso prctico

Trabajo: Suministros Martnez

La empresa Suministros Martnez S.A. es una pequea empresa de suministros de

fontanera que se dedica a la venta y colocacin de todo tipo de accesorios de bao. La
plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de
almacn.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y est formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocacin de:

Sanitarios
Mamparas de bao y ducha
Muebles de bao y accesorios
Grifera
Hidromasaje
Lnea para minusvlidos

Para la colocacin de los accesorios, a peticin de cliente, el empresario acude a los

servicios de varios autnomos que suelen trabajar para l.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formacin bsica en PRL y suele

estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso prctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que seran de aplicacin en

este caso, indicando las disposiciones y artculos relacionados.

TEMA 2 Caso prctico

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15/01/2017
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Nombre: Daniel Esteban
de la Prevencin

Tomamos la ley de prevencin de riesgos laborales 31/1995 como referencia para los
criterios legales:
Captulo 1. Objeto, mbito de aplicacin y definiciones
Artculo 1. Normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
Artculo 2. Objeto y carcter de la norma
Artculo 3. mbito de aplicacin.
Artculo 4. Definiciones.
Captulo 2. Poltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la
seguridad y la salud en el trabajador.
Artculo 5. Objetivo de la poltica.
Artculo 6. Normas reglamentarias.
Artculo 9. Inspecciones de trabajo y seguridad social.
Captulo 3. Derechos y obligaciones
Artculo 15. Principio de la accin preventiva.
Artculo 16. Plan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de los riesgos y
aplicacin de la actividad preventiva.
Artculo 17. Equipos de trabajo y medios de proteccin.
Artculo 18. Informacin, consulta y participacin de los trabajadores.
Artculo 19. Formacin de los trabajadores.
Artculo 20. Medidas de emergencia.
Artculo 22. Vigilancia de la salud.
Artculo 24. Coordinacin de actividades empresariales.
Artculo 28. Relacin de trabajadores temporales, de duracin determinada y en
empresas de trabajo temporal.
Artculo 29. Obligacin de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos.
Captulo 5. Consulta y participacin de los trabajadores.
Artculo 34. Derechos de participacin y representacin.
Artculo 35. Delegados de prevencin.
Captulo 6. Obligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores
Artculo 41. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.

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2. Estara el empresario cumpliendo con la normativa que hemos

analizado en el apartado uno? Y en todo caso, qu debera de realizar
para dar cumplimiento a dicha normativa?
El empresario est acatando en ciertas situaciones e incumpliendo la ley 31/1995 sobre
prevencin de riesgos laborales en los siguientes enunciados:
Captulo 3. Derechos y obligaciones, artculo 19. Formacin de los
trabajadores, ya que asegura que el empresario y el gerente de la empresa son las
personas que tienen una formacin bsica en PRL, y aunque son los que estn en
constante vigilancia, no se registra formacin en materia de prevencin para los
empleados comerciales y los operarios de almacn. Artculo 18. Informacin,
consulta y participacin de los trabajadores (apartado 1), artculo 24.
Coordinacin de actividades empresariales (apartado 1): ya que al utilizar los
servicios de trabajadores externos a la compaa, debern hacer parte de la normativa
de PRL y la informacin de esta norma a todas las personas relacionadas con la
actividad de la empresa. Es un deber del empresario brindar informacin necesaria
acerca de los riesgos a los que estn sometidos por su actividad y las medidas
preventivas a utilizar para evitar dichos riesgos. Artculo 28. Relaciones de
trabajo temporales, de duracin determinada y en empresas de trabajo
temporal (apartado2), aunque en el anunciado no hay claridad de cmo opera la
empresa en las medidas de prevencin para trabajadores temporales, es una regla tener
que informar a los trabajadores, antes del inicio de sus labores, acerca de los riesgos
Captulo 6. Obligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores, artculo 1. Obligaciones de los fabricantes, importadores
y suministradores: ya que para el empresario debern suministrar la informacin
que indique la forma correcta de utilizacin por los trabajadores, las medidas
preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto
su uso normal, como su manipulacin o empleo inadecuado, independientemente si
son trabajadores internos o externos. Se sabe en el enunciado que los encargados de
PRL suelen estar de forma habitual en el centro de trabajo, por ende mantienen un
control en el cumplimiento de la norma, pero no se especifica si informan a estos
trabajadores.

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3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como

actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, sera obligatoria la
constitucin de un servicio de prevencin propio? Razona la respuesta.
Para saber si es obligatorio o no un servicio de prevencin propio, hay que entrar a
analizar lo que dice la ley, vamos a tomar como referencia el RD 39/1997 de 17 de enero
en su Captulo 3. Evaluacin de los riesgos y planificacin de la actividad preventiva,
artculo 17. Servicio de Prevencin propio, y artculo 16. Servicios de prevencin
propios sealan que:

Artculo 17. Servicio de Prevencin propio:

El empresario deber constituir un servicio de prevencin propio cuando concurra
alguno de los siguientes supuestos:
Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores.

Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el Anexo I.
Que, tratndose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, as lo decida la
Autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, en su
caso, de los rganos tcnicos en materia preventiva de las Comunidades Autnomas, en
funcin de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la
siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad
especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artculo 16 de
esta disposicin.

Artculo 16. Servicios de prevencin propios:

El empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos, cuando
concurra alguna de las siguientes circunstancias:
Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realizacin de
la actividad de prevencin y no concurran las circunstancias que determinan la
obligacin de constituir un servicio de prevencin propio.
Que en el supuesto a que se refiere la letra c) del artculo 14 no se haya optado por la
constitucin de un servicio de prevencin propio.

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Que se haya producido una asuncin parcial de la actividad preventiva en los trminos
previstos en el apartado 2 del artculo 11 y en el apartado 4 del artculo 15 de la
presente disposicin.

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