DIREITO DO TRABALHO II DIA

Ano letivo 2014/2015 Exame escrito Durao: 2 horas

Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito

GRUPO I (9 valores)

Em janeiro de 2015 entrou em vigor uma conveno coletiva outorgada

pela Empresa de Trabalho Temporrio Faz Tudo (ETT) e pelo Sindicato
Nacional dos Trabalhores de Servios (SNTS), nos termos da qual foi acordada
a retribuio de 800,00 para os trabalhadores com funes de secretariado.

1) Aplicabilidade do Cdigo do Trabalho de 2009 (Lei n. 7/2009, de 12 de

fevereiro)
2) IRCT celebrado entre a ETT e o SNTS
a. Identificao da fonte especfica; artigo 1. CT; artigo 56./3 CRP
b. IRCT negocial; conveno coletiva; acordo de empresa; artigo
2./1, 2 e 3a) CT; proteo constitucional e legal da conveno
coletiva; Relevncia internacional e na Unio Europeia
c. Associao sindical: proteo constitucional e legal
d. Artigo 442./1a) e 2/a) e artigo 443./1a) CT
e. Artigo 477. CT
f. Artigos 485. a 495. CT; artigo 519. CT
g. mbitos de aplicao do acordo de empresa:
i. mbito pessoal: Princpio da Dupla Filiao (artigo 496./1
e 3 CT; explicitao)
ii. mbito temporal: artigo 499. CT
iii. mbito geogrfico; artigo 492./1 c) CT
iv. mbito material; artigo 492./1 c) CT; horizontal:
explicitao

Em fevereiro, na sequncia de um contrato celebrado entre a Clnica S

Sade e a ETT, esta ltima celebrou com Ana um contrato de trabalho
temporrio, por seis meses, com fundamento na necessidade de substituir
Bela, secretria da Clnica S Sade, por ocasio do nascimento do seu filho.
De acordo com o estipulado no contrato, Ana iria auferir uma retribuio de
750,00, que era a praticada pela Clnica S Sade para trabalhadores com
idnticas funes.

3) Trabalho temporrio
a. Caracterizao e conceitos instrumentais; explicao da
triangularidade presente no trabalho temporrio
b. Diplomas relevantes CT e DL 260/2009, de 25 de setembro

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c. Requisitos formais e materiais do contrato de utilizao de

trabalho temporrio; aplicao ao caso concreto: artigos 173.,
175./1, 140./2 a), 176., 177. e 178. CT
d. Requisitos formais e materiais do contrato de trabalho temporrio,
a termo certo; aplicao ao caso concreto: artigos 180., 181. e
182. CT
4) Regime aplicvel ao trabalho temporrio: artigo 185./5 e 10 CT

Em abril, depois de ter obtido a informao necessria com Carlota,

delegada sindical na Clnica S Sade, Ana filiou-se no SNTS, com o intuito de
usufruir do aumento retributivo.

5) Atividade sindical na empresa

a. Liberdade sindical: proteo constitucional e legal; explicitao
b. Artigos 460. e 465. CT
6) Filiao de Ana
a. Liberdade sindical positiva vertente individual; noo e regime
b. Artigo 444./1 CT
c. Artigo 496/3, 2. parte CT: aplicabilidade do acordo de empresa

Entretanto, em maio, a Clnica S Sade celebrou com a comisso de

trabalhadores da empresa (que j fora objeto de registo no ministrio laboral),
um acordo, denominado de conveno coletiva, no qual se estipulou que a
remunerao para os trabalhadores com funes de secretariado era de
810,00, desde que fossem trabalhadores no filiados em nenhum sindicato.
Porm, o depsito desta foi recusado pelo servio responsvel. Quid iuris?

7) Comisso de trabalhadores: proteo constitucional e legal; artigos 414.

e 415. CT
a. Caracterizao do acordo celebrado entre a Clnica e a comisso
de trabalhadores: efeitos e natureza jurdica; Artigo 56./3 CRP
(debate doutrinrio sobre a existncia de monoplio sindical em
termos constitucionais); relevncia do artigo 3./ 4 CT;
diferenciao entre este acordo e o regime previsto no artigo
491./3 CT
b. Compatibilidade entre a aplicao a trabalhadores no filiados
em nenhum sindicato e o regime de representatividade integral
da comisso de trabalhadores
c. Artigo 494./4 a) CT: recusa de depsito; explicitao

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GRUPO II (9 valores)

Em janeiro de 2014, o cabeleireiro Penteados celebrou com Denise um

contrato de trabalho, em regime de comisso de servio e por dois anos, com
vista ao exerccio do cargo de Cabelereira.

1) Aplicabilidade do Cdigo do Trabalho de 2009 (Lei n. 7/2009, de 12 de

fevereiro)
2) Contrato de trabalho especial: comisso de servio
a. Articulao com o artigo 53. CRP
b. Noo e regime jurdico: artigo 161. CT nulidade
c. Determinao do prazo de dois anos: anlise do fundamento para
a aposio de termo certo; nulidade

Em janeiro de 2015, o cabeleireiro Penteados deixou passou a pagar a

Denise apenas metade da retribuio, alegando dificuldades econmicas. Em
15 de abril, Denise comunicou por escrito ao cabeleireiro Penteados a
resoluo do contrato, devido ao no recebimento das retribuies devidas.

3) Incumprimento da obrigao de pagamento da retribuio

a. Artigo 278./5 CT
b. Artigos 323. e seguintes CT
c. Efeitos: direito a indemnizao (juros de mora), suspenso e
resoluo com justa causa
4) Extino do contrato de trabalho: resoluo por iniciativa do trabalhador,
com justa causa subjetiva
a. Artigo 394./2 a) e 5 CT
b. Artigo 395.
c. Artigos 25. e seguintes da Lei n. 105/2009, de 14 de setembro

Em 20 de abril, em solidariedade com a situao de Denise, o Sindicato

Nacional de Cabeleireiros decretou uma greve, de 1 a 31 de maio. Guilherme,
no filiado mas que cabeleireiro no Penteados, comunicou ao seu superior
que iria fazer greve na 1. quinzena mas acabou por comparecer a partir de dia
7. No final de maio, o cabeleireiro Penteados descontou a 1. quinzena
retribuio de Guilherme. J Hilrio, tambm ele cabelereiro no Penteados,
nada comunicou mas no se apresentou ao servio entre 15 e 31 de maio.

5) Greve: noo e proteo constitucional e legal

a. Conceito de greve (elementos constitutivos)
b. Necessidade de observar o princpio da boa f artigo 522. CT
c. Relevncia internacional

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d. Competncia para decretar a greve: artigo 531. CT; explicitao

e. Apreciao do motivos da greve (solidariedade): articulao com o
artigo 57. CRP e com o artigo 531.~/2 CT
f. Pr-aviso de greve: artigo 534. CT
g. Inexistncia de servios mnimos
h. Durao da greve apreciao, em face do artigo 522. CT
i. Adeso greve; relevncia da declarao de adeso e
possibilidade de revogao; presuno de adesao greve
j. Efeitos da greve artigo 536. CT

Em 15 de junho, alguns trabalhadores, entre os quais Guilherme e

Hilrio, receberam uma carta do cabeleireiro Penteados, nos termos da qual,
devido s dificuldades econmicas da empresa, era necessrio despedir pelo
menos cinco cabeleireiros, tendo sido selecionados aqueles com menos
antiguidade na empresa.
Quid iuris?

6) Princpio da segurana no emprego: artigo 53. CRP e artigo 338. CT

a. Despedimento coletivo: artigos 359. e seguintes CT; Diretiva
98/59/CE do Conselho, de 20 de julho de 1998, relativa
aproximao das legislaes dos Estados-Membros respeitantes
aos despedimentos coletivos
b. Noao e destrina face ao despedimento por extino do posto de
trabalho
c. Requisitos, procedimento e efeitos: artigos 359. a 366. CT
d. Artigo 540. CT: problematizao

Ponderao global: 2 valores