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GRUPO I (9 valores)
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DIREITO DO TRABALHO II DIA Ano letivo 2014/2015
Exame escrito 24 de julho de 2015 Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito
4) Transmisso do estabelecimento
- Liberdade de iniciativa econmica do empregador versus princpio da
segurana no emprego: artigos 61. e 53. CRP;
- Diretiva 2001/23/CE do Conselho, de 12 de maro de 2001, relativa
aproximao das legislaes dos Estados-Membros respeitantes manuteno dos
direitos dos trabalhadores em caso de transferncia de empresas ou de
estabelecimentos, ou de partes de empresas ou de estabelecimentos;
- Artigos 285. e 286. CT: manuteno dos contratos de trabalho e das
condies de trabalho, com modificao do empregador;
- Meios de reao do trabalhador:
- Direito de resoluo do contrato de trabalho: artigo 394., n. 3 b)
CT;
- Direito de oposio? Ponderao da existncia de um direito de
oposio do trabalhador transmisso do estabelecimento, com a
consequente manuteno ao servio do cedente: referncia ao debate
jurisprudencial e doutrinrio, com valorizao da meno jurisprudncia do
Tribunal de Justia da Unio Europeia;
GRUPO II (9 valores)
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DIREITO DO TRABALHO II DIA Ano letivo 2014/2015
Exame escrito 24 de julho de 2015 Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito
2) Despedimento coletivo
- Princpio da segurana no emprego: artigo 53. CRP e artigos 338. e
seguintes CT;
- Diretiva 98/59/CE do Conselho de 20 de julho de 1998 relativa
aproximao das legislaes dos Estados-membros respeitantes aos
despedimentos coletivos;
- Apreciao e explicitao dos requisitos de admissibilidade previstos no
artigo 359. CT: relevncia do projeto de despedimento (trs trabalhadores), ainda
que efetivamente apenas um venha a ser objeto de despedimento coletivo e sua
admissibilidade; pequena empresa (artigo 100. CT);
- Procedimento para o despedimento coletivo: artigos 360. a 363. CT;
explicitao; admissibilidade das medidas alternativas (artigo 361., n. 1 CT);
revogao do contrato de trabalho (artigo 349. CT; explicitao); pr-reforma (artigo
348. CT; explicitao);
- Despedimento de Carlos: necessidade de observar o pr-aviso previsto no
artigo 363., n. 1 CT; efeitos do despedimento coletivo (artigos 364. a 366. CT;
explicitalo); obrigao de pagar a compensao e demais crditos vencidos at ao
termo do aviso prvio (artigo 363., n. 5 CT), sob pena de ilicitude do despedimento
(artigo 383. c) CT); efeitos da ilicitude do despedimento: artigos 388. a 392. CT;
explicitao;
3) Greve
- Portarias de extenso: IRCT no negociais; artigos 2., n. 4 e 514. e
seguintes CT; Resoluo do Conselho de Ministros n. 90/2012, de 31 de outubro,
modificada pela Resoluo do Conselho de Ministros n. 43/2014, de 27 de junho;
- Conceito de greve: artigo 57. CRP e artigo 530. CT; necessidade de
observar o princpio da boa f artigo 522. CT; relevncia internacional da greve;
- Requisitos de licitude da greve:
- Competncia para decretar a greve: artigo 531. CT; explicitao;
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DIREITO DO TRABALHO II DIA Ano letivo 2014/2015
Exame escrito 24 de julho de 2015 Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito
- Apreciao do motivos da greve (greve poltica): articulao com o
artigo 57. CRP e com o artigo 531., n. 2 CT;
- Pr-aviso de greve: artigo 534. CT;
- Ponderao da necessidade de servios mnimos: artigo 537., n.s
1 e 2 h) CT;
- Durao da greve apreciao, em face do artigo 522. CT;
- Adeso greve; irrelevncia da filiao;
- Efeitos da greve ponderar a aplicao do artigo 541. CT
(designadamente, por inobservncia do aviso prvio).