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INTRODUCCIN
CAPITULO I PRINCIPIOS Y GENERALIDADES DEL PROCESO LABORAL
CAPITULO II PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN JUICIO LABORAL
CONCLUSIONES
ANEXO 1 EJEMPLO DE UNA DEMANDA
INTRODUCCIN
Sus fundamentos legales estn contenidos en la Ley Federal del Trabajo en sus
artculos 870 al 891.
a) Principio de Oralidad
b) Principio de Inmediacin
c) Principio de Concentracin
d) Principio de Celeridad
e) Principio de Publicidad
f) Principio de Gratuidad
Tipos de procedimientos:
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Capacidad para ser parte: Capacidad jurdica del derecho civil. Para personas
fsicas o jurdicas:
INICIO.- DEMANDA
A. Por escrito
B. Se presenta ante la Oficiala de Partes o la Unidad Receptora de la Junta
competente, la cual lo turnar al Pleno o a la Junta Especial que
corresponda
C. Acompaando tantas copias de la misma, como demandados haya
D. Expresar los hechos en que funde sus peticiones
E. Pudiendo acompaar las pruebas que considere pertinentes
F. Se recibe la demanda
G. Si al recibir la demanda, la junta se percata que tiene errores los sealar y
dar 3 das para corregirlos.
H. Dentro de las primeras 24 horas se dicta acuerdo para el da y hora de la
audiencia de conciliacin, demanda y excepciones y ofrecimiento y
admisin de pruebas para un plazo no mayor de 15 das.
NOTIFICACIN
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C. Si no se notifica al(os) demandado(s) la Junta sealar de oficio nuevo da
y hora para la audiencia (Art. 874)
AUDIENCIA
Etapas:
A. De conciliacin;
B. De demanda y excepciones; y
C. De ofrecimiento y admisin de pruebas.
D. Desahogo de pruebas
A. Etapa de Conciliacin
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I. El Presidente de la Junta har una exhortacin a las partes y si estas
persistieren en su actitud, dar la palabra al actor para la exposicin de su
demanda;
II. El actor expondr su demanda, ratificndola o modificndola, precisando
los puntos petitorios. Si el promovente, siempre que se trate del
trabajador, no cumpliere los requisitos omitidos o no subsanare las
irregularidades que se le hayan indicado en el planteamiento de las
adiciones a la demanda, la Junta lo prevendr para que lo haga en ese
momento;
III. Expuesta la demanda por el actor, el demandado proceder en su caso, a
dar contestacin a la demanda oralmente o por escrito. En este ltimo
caso estar obligado a entregar copia simple al actor de su contestacin;
si no lo hace, la Junta la expedir a costa del demandado;
IV. En su contestacin opondr el demandado sus excepciones y defensas,
debiendo de referirse a todos y cada uno de los hechos aducidos en la
demanda, afirmndolos o negndolos, y expresando los que ignore
cuando no sean propios; pudiendo agregar las explicaciones que estime
convenientes. El silencio y las evasivas harn que se tengan por
admitidos aquellos sobre los que no se suscite controversia, y no podr
admitirse prueba en contrario. La negacin pura y simple del derecho,
importa la confesin de los hechos. La confesin de stos no entraa la
aceptacin del derecho;
V. La excepcin de incompetencia no exime al demandado de contestar la
demanda en la misma audiencia y si no lo hiciere y la Junta se declara
competente, se tendr por confesada la demanda;
VI. Las partes podrn por una sola vez, replicar y contrarreplicar brevemente,
asentndose en actas sus alegaciones si lo solicitaren;
VII. Si el demandado reconviene al actor, ste proceder a contestar de
inmediato, o bien, a solicitud del mismo, la Junta acordar la suspensin
de la audiencia, sealando para su continuacin una fecha dentro de los
cinco das siguientes; y
VIII. Al concluir el perodo de demanda y excepciones, se pasar
inmediatamente al de ofrecimiento y admisin de pruebas. Si las partes
estn de acuerdo con los hechos y la controversia queda reducida a un
punto de derecho, se declarar cerrada la instruccin.
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C. Etapa de ofrecimiento y admisin de pruebas
Artculo 882. Si las partes estn conformes con los hechos y la controversia
queda reducida a un punto de derecho, al concluir la audiencia de
conciliacin, demanda y excepciones, y ofrecimiento y admisin de
pruebas, se otorgar a las partes trmino para alegar y se dictar el laudo.
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Fundamento Legal LFT Art. 880 al 883
LAUDO
Artculo 886. Del proyecto de laudo formulado por el auxiliar, se entregar una
copia a cada uno de los miembros de la Junta.
Dentro de los cinco das hbiles siguientes al de haber recibido la copia del
proyecto, cualquiera de los miembros de la Junta podr solicitar que se practiquen
las diligencias que no se hubieren llevado a cabo por causas no imputables a las
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partes, o cualquiera diligencia que juzgue conveniente para el esclarecimiento de
la verdad.
Artculo 891. Si la Junta estima que alguna de las partes obr con dolo o mala fe,
podr imponerle en el laudo una multa hasta de siete veces el salario mnimo
general, vigente en el tiempo y lugar de residencia de la Junta. La misma multa
podr imponerse a los representantes de las partes.
CONCLUSIONES
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Junta competente, la cual lo turnar al Pleno o a la Junta Especial que
corresponda.
ANEXO 1
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_________, mexicano, mayor de edad, casada, con domicilio para or y recibir
toda clase de notificaciones en la Avenida ___ # __________de esta Ciudad y
autorizando para recibirlas en mi nombre an las de carcter personal a el C.
LIC.___________ a quienes otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que
me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos
expongo:
Que ocurro por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carcter de
propietario de la fuente de trabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro
de la Administracin Local de Recaudacin de la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, a comparecer a la Audiencia de Conciliacin, Demanda y Excepciones,
Ofrecimiento y Admisin de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro,
deber tener verificativo a las diez horas del _____ de ____ del ao 200__,
solicitando se tenga a la vista esta comparecencia y se tome en cuenta.
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apercibindole de que de no hacerlo, quedar cerrado el computo de los salarios
vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al
trabajo.
Octava poca
Instancia: Cuarta Sala
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin
Tomo: 65, Mayo de 1993
Tesis: 4./J. 20/93
Pgina: 19
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Sala, la carga de la prueba del tiempo efectivamente laborado cuando exista
controversia sobre el particular, siempre corresponde al patrn, por ser quien
dispone de los medios necesarios para ello, de manera que si no demuestra que
slo se trabaj la jornada legal, deber cubrir el tiempo extraordinario que se le
reclame, pero cuando la aplicacin de esta regla conduce a resultados absurdos o
inverosmiles, las Juntas deben, en la etapa de la valoracin de las pruebas y con
fundamento en el artculo 841 del mismo ordenamiento, apartarse del resultado
formalista y fallar con apego a la verdad material deducida de la razn. Por tanto,
si la accin de pago de horas extras se funda en circunstancias acordes con la
naturaleza humana, como cuando su nmero y el perodo en que se prolong
permiten estimar que el comn de los hombres pueden laborar en esas
condiciones, por contar con tiempo suficiente para reposar, comer y reponer sus
energas, no habr discrepancia entre el resultado formal y la razn humana, pero
cuando la reclamacin respectiva se funda en circunstancias inverosmiles, porque
se seale una jornada excesiva que comprenda muchas horas extras diarias
durante un lapso considerable, las Juntas pueden validamente apartarse del
resultado formal y resolver con base en la apreciacin en conciencia de esos
hechos, inclusive absolviendo de la reclamacin formulada, si estiman que
racionalmente no es creble que una persona labore en esas condiciones sin
disfrutar del tiempo suficiente para reposar, comer y reponer energas, pero en
todo caso, debern fundar y motivar tales consideraciones.
Tesis de Jurisprudencia 20/93. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal
en sesin privada del doce de abril de mil novecientos noventa y tres, por cinco
votos de los seores ministros: Presidente Carlos Garca Vzquez, Juan Daz
Romero, Ignacio Magaa Crdenas, Felipe Lpez Contreras y Jos Antonio
Llanos Duarte.
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Es igualmente improcedente la accin de PAGO DE LA DIFERENCIA DE
VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO DEL SEGUNDO AO DE
SERVICIOS CONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, y se
opone la excepcin de PAGO, y consiguientemente la FALTA DE ACCIN Y DE
DERECHO porque al actor como se manifest anteriormente, estas prestaciones,
al igual que todas las que legalmente le corresponden, le han sido pagadas
puntualmente segn lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, porque se insiste
la negociacin de mi propiedad no cuenta con Contrato Colectivo, ya que el
suscrito nunca he firmado Contrato Colectivo con organizacin sindical alguna.
Resulta improcedente la reclamacin de PAGO DE VACACIONES, PRIMA
VACACIONAL Y AGUINALDO QUE SE GENEREN DESDE LA FECHA DEL
(supuesto) DESPIDO, DURANTE LA TRAMITACIN, HASTA LA TERMINACIN
DEL PRESENTE JUICIO, Se opone en contra de esta accin la excepcin de
FALTA DE ACCION Y DE DERECHO, en atencin a que el actor nunca fue
despedido ni en forma justificada ni injustificadamente, por lo tanto el actor no
estuvo separado del servicio por una causa imputable al suscrito.
Contestacin a los:
H E C H O S.
En parte son ciertos y en parte son falsos los hechos que relata el actor en su
demanda.
Es falso que el actor ingreso a laborar en la fecha que indica, ya que ingres a
laborar en fecha ________ de _______ del 200_____, y no trabaj para todos los
demandados, nicamente labor para el suscrito. Cierto el puesto y funciones que
seala el demandante.
Es cierto que el actor trabajaba de lunes a sbado, pero es falso que trabajaba de
las cinco horas a las veinte horas, lo cierto es que el actor siempre labor en un
horario de las ____ a las ____ horas y de_____ a las _______horas descansando
de las _____ a las ________, de lunes a sbado, descansando tambin los
domingos de cada semana. Es cierto que al actor se le asign para desempear
su trabajo un vehculo FORD, TIPO VAN, es cierto que con este vehculo
transportaba el personal de sus domicilios al centro de trabajo y viceversa.
Aclarando que esto lo realizaba el actor nicamente en la hora de entrada y salida
del personal de la empresa. Es cierto que el actor descansaba los domingos.
Es cierto que los gastos de gasolina, desgaste del vehculo, gastos de accidentes
viales o multas, pago de tenencias, seguros contra accidentes y pago de salarios
eran pagados por el suscrito, cierto que se le proporcionaba al actor un radio
marca motorola para recibir las ordenes. Es falso que todos los das al trmino de
la jornada as como los domingos, por ordenes mas, el vehculo se quedaba en el
domicilio del actor, lo cierto es que al actor se le permita se llevara dicho vehculo
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a su domicilio, para el efecto de que contara con un vehculo para transportarse al
lugar donde desempeaba su trabajo. Es cierto que el actor perciba un salario de
ciento cincuenta pesos diarios pero siempre se le pag el sptimo da y siempre
se le pago su salario.
Es cierto que el salario que debe tomarse como base para la cuantificacin de las
prestaciones reclamadas es el que menciona el actor, en trminos del artculo 89
de la Ley Federal del Trabajo, pero solo para aquellas prestaciones que podran
resultar procedentes.
Es falso que las personas que le daban rdenes al actor respecto al trabajo
contratado, fueran el C. _________________por conducto del suscrito, lo cierto es
que el demandante nicamente reciba rdenes siempre del suscrito.
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Es cierto que la relacin de trabajo con el actor se llev a cabo con toda
normalidad. Es cierto que el ________ de _____________ del ______________ le
hice pago de las vacaciones y aguinaldo del segundo ao de servicios y que me
firm un recibo, pero es falso que fue ante la presencia de un testigo de nombre
____________________, y es falso que no se le pag conforme a la Ley del
trabajo y que no comprenden el pago de los das que realmente le corresponden
de acuerdo a su antigedad, como tambin es falso que le dije a solas que el C.
_________________ directivo de las empresas_______________________ me
orden su separacin o despido del empleo porque el seguro social le estaba
requiriendo que tuviera en regla la inscripcin de todos los operadores del
transporte, lo que era imposible, ya que implicaba muchos gastos, siendo
igualmente falso de toda falsedad que le dije al actor que trabajara hasta
el__________de _________ del 20_________ que al terminar sus viajes de ese
____ de ________ del 20_______ entregara la camioneta a mi cuada Estela
porque yo estara fuera de la ciudad. Lo cierto es que se le pag ese da
________ de diciembre del ___________ en presencia de varias personas su
aguinaldo y vacaciones del segundo ao de servicios conforme a la Ley Federal
del Trabajo y a su antigedad, ya que no existe ni tengo contrato colectivo firmado
con agrupacin sindical alguna, y el actor desempeo su trabajo con normalidad
hasta el da __________de diciembre del ____________ fecha en que se
present a las___________ horas en el domicilio ubicado en calle _________ No.
__________ de esta ciudad y ah entreg la camioneta a la Sra.______________,
el _ de _________ del 200_____ no le correspond a laborar porque era su da de
descanso, el _________ de __________ del 200_______ no le corresponda
laborar por ser da festivo y a partir del ________ de _________ del 200_ no
volvi a presentarse a desempear el trabajo para el cual fue contratado,
ignorando el suscrito el motivo que tuvo para ello, pero nunca fue despedido en
forma alguna, pues cuando an lo estaba esperando para que realizara su trabajo,
fui notificado de la injusta demanda. Nuevamente en atencin a que el actor jams
ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el
trabajo al actor en los mismos trminos y condiciones en que lo vena
desempeando y conforme a la ley.
EXCEPCIONES Y DEFENSAS.
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Por lo anteriormente expuesto y fundado de esa H. Junta atentamente solicito:
UNICO: Se me tenga por compareciendo en mi carcter de propietario de la fuente
de trabajo ubicada calle _______ # ________ de esta ciudad a la audiencia de
Conciliacin, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisin de Pruebas;
dando fiel contestacin a la improcedente demanda, as como por opuestas las
excepciones y defensas que en su momento procesal se han hecho valer; adems
por sealando el domicilio para or notificaciones, requerir al actor para que se
presente a ocupar su empleo en las mismas condiciones en que lo vena
haciendo, dentro del trmino prudencial que se le fije, con el apercibimiento de
que, de no hacerlo, quedar cerrado el computo de los salarios vencidos, y por lo
que seguido el Juicio por sus dems trmites legales, en su oportunidad dictar
Laudo absolutorio que en derecho corresponde .
PROTESTO LO NECESARIO
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