ELACION DE 2UESTOS UNIDAD ORGENICAIFUNCIONAL PUESTO lbpro EXFERMERIE DAEWEW ‘RMERIA GENC ADAEN EN! RNERA SIUCE GIADA EN EN RMERA 52 |UCE WOTAGA EN a Joricive De EFiCEN. ya BING WEROSANIT, BENT QUI, SEG 46 O AANES WOIENT, QUI SEG. HIG 0 AFINES| JoriciNa De SEGUROS e510 CO AUDITOR aus TAR ADWNST WO AUK ARADWIVSTE TWO Joriciva De estanisne INFORMATICA [Aus JARADMINST: TWO gy ERAOMINISTE TVO [oni0Ad DE ASISTENG & del puesto: Conteit sir al logro de ss metas de Ics subproduct s del Programa Presupuestal Articul: 3o Nutricional, sarticuiarment» de CRED, y « :| Hospital Regional de Ica, en genera c. Funcio: es del puesto: Re lizar control de -recimiento y esarrollo en eonatos ‘Me re)0 de barrido 4e suplements in con hier Me 1ejo de indicaderes de crecimivnte y desarr: lo. Mz rejo de pacientes con IRA EC complicada en hospitalizacion Re lizar otras func ones afines al imbito de su ompetencia que le asigne su eli oordinador de «RED 0 del Programa Presup_2stal Articulado Nutricional. — d. Coordi raciones principales: Goore naciones principales Coore naciones interras ‘Core nador del Progiama Presupue:tal Articulade Nutricional Coore nador de Progr>mas Presupue tales Jefati ‘a del Departan ento de Enferm veria Core naciones externas insti: Clones Educativ as (Primarias, €2cundarias y_niversitaria) | Piet y Waws Wasi Direc. i6n Regional de Salud 4, REQUISITO DEL PUESTO a. Formac sn acodémica: ¥ Titi © Profesional d+ Licenciada en Enfermeria, Y Cor stancia de coleg atura profesic val . Y Cor stancia de habil dad profesion: | ¥ Res slucién de Térm no del SERUM i, +b. Conoc, nientos: ¥ Dj lomado en Cree miento y Deserrotio, ¥- 0} lomado en Mar ajo de estratesias Sanitaiae 11¥—apacitaciones » desarrollo te compete ociales, otras (e#seable] ¥ — onocimientos c2 Ofimdtica (Ward, Power P. c Expe ‘encia YE periencia prof-sionat generei minima de p ublicas. incluide SERUM) 5. LUGAR ¥! LAZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar Consultorio de -recimiento y | esarrollo del ¥ Plazo: De la firma del « antrato al 31 ce diciembre ¢ 6. CONTRAP XESTACION ECONOMICA 1a retril ucién mensual_verd de S/ 2 2°9.00 (Dos mi 00/100 oles) DOS (02) LIC NCIADAS EN EINFERMERIA (ESNI): 1. DENOM VACION DELA CONTRATACION Contratac 4n Administrat sa de Servicio: (CAS) de do para el mponente de munizaciones (ESNI) del P Nutricion {PAN} del Hos ital Regional c= tea 2. ANTECED :NTES EI Hospit: | Regional de Iv es un Organs: Desconcent Salud de 2, que brinda :rencién de alt, complejidac desarrolle de la persona través de la rroteccién, rei salud cor pleno respete oe los derecros fundame concepcicn hasta su muerte natural; para lo cual ¢ funcional s, como los Programas Presu iestales dey Direccién Adjunta y a cargo de un Coordi tador. 3. PERFIL DE. PUESTO a. Ident ficacién del puesto Nomt re del Puesto: Licen iada en Enfe Unidé 4 Organica/Funcional: Proge amas Presupt Puest ral que reporte oor" inador de ES Puest s que supervis. Ningi no b. Objet vo det puesto: Cont ibuir al logro d= las metas de los subprode Artic ado Nutricion: , particularme ate de ESN gene al Jas en liderazgo, habilidades nt, Excel, etc). (deseable) un (01) afio en instituciones ospital Regional de lea 2016, Doscientos Treinta y Nueve con (02) Licenciadas en Enfermeria vgrama Presupuestal Articulado do de la Direccién Regional de sienda responsable de lagrar el speracién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su enta con unidades orgénicas y ndientes funcionalmente de la neria stales |, PAN y Jefa del Dpto. Enfermeria tos del Programa Presupuestal del Hospital Regional de Ica, en 2@ c. Funcio res det puesto: Y- Re lizar la vacunac dn del recién # acido y mane 3 del tamizaje neonatal Y Menejo de reaccio es adversas, ¥- Va unacién intram ral y extramural, cuando co “esponda ¥ Minejo de indicad res de inmuni aciones, ¥ Minejo de pacient s con IRA y ECA complicada en hospitelizacién, Mi najo de cadena de fria, ¥- Re bzar otras func anes afines al smbito de su -cmpetencia que le asigne su el: cordinador de “RED o del Pro: rama Presup estal Articulado Nutricional 4d. Coordi saciones princig ales: Coare naciones principales Coore naciones interras Coore nador del Progiama Presupue: tal Articulad« Nutricional Coore nador de Progrmas Presupuestales Jefate a del Departan anto de Enferreria Coore naciones externas Tastine Pietbi Waw: Wasi ‘ones Fducativ-s (Primaria, Scundarias y_niversitaria) 4, REQUISITOs DEL PUESTO a. Formas ¥ Titu 9 Profesional de Lic. Enfermeri Y Con tancia de coleg atura profesior al ¥ Con tancia de habili rad profesiona Y- Res: lucion de Térm'no del SERUM: 5, Congcis vientos: Y Di omado en Inm aizaciones y er Manejo de e trategias Sanitarias ¥ Cajacitaciones 0 desarrollo de competenci ; en liderazgo, habitidades soc ales, atros (desable) Y Cor ocimientos de (fimatica (Wor, Power Poin Excel, etc.). (deseable} in ocadémica: c Experie iia: Y Expcriencia profesional general pub cas. (incluido St UMS) ima de t {01} aflo en instituciones 5. LUGAR Y PLA 10 DE LA CONTRATACION Y Lugar: Cc asultorio de ESt:I del Hospital ‘gional de le ¥ Plazo: De la firma det cor*rato a 31 de ciciembre de : 16. 6. CONTRAPRE: TACION ECONCMICA a retribuc on mensual se-4 de S/ 2 23°.00 (Dos mii Doscientos Treinta y 39/100 soles) 13©. DOS (02) TEcr IOS DE ENFER MERIA: 1 DENOMIN ACION DE LA CONTRATACION Contrataci'n Administrativ. de Servicios (CAS) de do (02) Técnicos de Enfermeria para el Prc srama Presupu stal Articuladi: Nutricional >AN) del Hospital Regional de Tea. . AINTECEDE ITES ElHospita Regional de Ic: es un Organo Desconcentr: to de la Direccién Regional de ‘Salud de | a, que brinda a-encion de alta complejidad, iendo responsable de lograr el desarrollo 3¢ la persona 3 “ravés de la pr nteccién, rect seracion y rehabilitacin de su salud con plena respeto de los derect 2s fundamer ales de la persona desde su concepcié | hasta su mue-te natural; peva lo cual cu ata con unidades onganicas y funcionale ;, como los Prozramas Presup sestales dept idientes funcionalmente de la Direccién wiunta y a carg’ de un Coordivador. PERFIL DEL PUESTO 2. Identif:acién del pues. Nombr : del Puesto: Técn 0 de Enferm ia Unidac Orgénica/Funcional: Programas Presupt sstales Puesto al que reporta: Coon inador PAN eta del Dpto. Enfermeri Pueste que supervis Ningi no b. Objeti ‘0 del puesto: Conti wir al logro de as metas de I xs subproduc 9s del Programa Presupuestal Articw ido Nutricional, particularmen ¢ de ESNI, y 2l Hospital Regional de Ica, en gener: ©. Funcior es del puesto: ¥- Reslizar apoyo en la vacunaciér de recién r cidos y manejo del tamizaje ne snatal Ye sizarel majo ie los movimientos de histo. 98 clnicas en neonatos Ye vstrar a vacune ign intramure y extramura ¥ Atencion a pacient-s con IRA y ECA complicada en hospitalizacion. ¥ Minejo de cadena te fro Ye fear otras func ones afines af smbito de st competencta que le asigne su el oordinader de “RED o del Prorrama Presup estal Articulad Nutricional 4. Coordi saciones principales: Coorcinaciones principales Core inaciones interr as Coore nador del Prog: ama Presupue tal Articulad: Nutricional | Core nador de Progr:mas P-esupuestales Jefati ‘a del Departan anto de Enferrveria 14i Coc ‘dinaciones externas Dire ccion Regional 2 Selud 4, REQUISIT )S DEL PUESTO 2. Fonm cién académice ¥ T ulode Técnico ¢ Enfermeria b. Cone simientos: Cursos en Inmun :aciones. Cursos de bioseg -ridad y mane} » hospltalaric Y Conocimientos d> Ofimatica {W rd, Power Pe at, Excel, etc.) (deseable} & Expe iencia Y Esperiencia labo al minima de seis {06} me es en el Programa Articulado utvicionat en Es ablecimientos 3e Salud Pib 0s 5. LUGAR Y F AZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: *rograma Artice ado Nutricion.I del Hospita. zegional de Ica ¥ Plazo: Je la firma del contrate al 31d diciembre d 2016. 6. CONTRAPE ESTACION ECONOMICA La retrib.ci6n mensual sré de $/ 1800.10 (Un mil Oc acientos y 00/100 soles} D. DOS (02) DIG TADORES: 1, DENOMI IACION DE La CONTRATACION Contratac in Administrat va de Servicixs (CAS} de dos (02) Digitadores para el Programa ‘\ticulado Nutr -ional del Hosrital Regional 2 Ica. 2, ANTECEDI NTES EI Hospit Regional de Ics es un Organe Desconcent: do de la Direccién Regional de Salud de =a, que brinda erencién de alt complejidad siendo responsable de lograr el desarroll: de la persona: través dele p otecclén, rec peracién y rehabilitacién de su salud cor pleno respete de los derec 105 fundame tales de la persona desde su concepcien hasta su musrte natural, para lo cual ci snta con unidades orgénicas y funcional ‘s, como los Programas Presupuestales dep ndientes funcionalmente de la Direccion Adjunta y a care 2 de un Coord vador. 3. PERFILDE PUESTO a. Identi> cacién del pue:to Nomb e del Puesto: Digita lor Unida: Orgénica/Funcional: Progr:mas Presupu stales Puestc al que reporta Coord nador PAN y. *fa del Dpto. Enfermeria Pueste s que supervisa Ningu vo 5Objet 10 del puesto: Contr auir al logro de las metas de 2s subprodur os del Programa Presupuestal Articu ado Nutricional » del Hospital ‘egional de Ic en general. Funcio 1es del puesto: YR alizar la digitaci>n de la vacun. cidn del reci« 1 nacido y maneja del tamizaje ne natal Re alizar la digitaci-n del controle crecimient« y desarrollo de neonatos. Disitacién de lav: zunacidn intra nuraly extra ural. Minojo de la daitacion y corocimiento «> cédigos de barrido de ta stolementacién en hierto, Manejo de indicacres de inmun zaciones y-cr cimiento y desarrollo, YY Minejo del movirr ento ge histor as clinicas yi chives. YB alizar otras fun ones afines a ambito de s competencia que le asigne e! Cc ordinador del P ograma Presunuestal Articu do Nutricianat rare Coord naciones princi>ale: oor linaciones interras oor inador del Progama Presuput stal Articulad Coor inador de Prog amas Fresupuvstales Jefat ra del Departar ento ve Enfer neria Coor. inaciones externas Direc xn Regional de Saluc 4. REQUISITO i DEL PUESTO Formas ¥ Cor stancia de Esturios Secundaric s completos, in ocodémica: b. Conve menios: Cu 50s de Estratee a sanitaria de munizacion« .. PAN 0 afines Y Ce rocimiento de I: codificacisn FS Experi ncio: Y Ex reriencia generol minima de sis (06) mese_en el articulado nutricional 0 afi ies, en Establec mientos de Sa ad Pulicos. 7. LUGAR Y PL 120 DE LA CON-RATACION Lugar: P ograma Articuk: do Nutricional del Hospital | sgional de Ica Y Pilar ‘la firma del co trato al 31 de diciembre de 016. 6. CONTRAPRE STACION ECON MICA La retribu: 1dr mensual sera de S/ 1500.01) (Un Mil Quir entos y 00/100 soles} 18A, UN (01) ME 11CO NEUMOLOGO: 1. DENOMIN SCION DE LA CONTRATACION Contratacit a Administrativ de Servicios CAS} de un (1 el Program Presupuestal c# TB-VIH/SIDA del Hospital F 2. ANTECEDE ITES El Hospital 2egional de Ica 2s un Organo desconcentre Salud de Ie , que brinda at-ncidn de alta “amplejidad, desarrollo ¢ la persona a. aves de la proteccién, rect. salud con leno respeto :e los derech »s fundamen concepeiér hasta su muere natural; pa a lo cual cue funcionale: come los Prog amas Presupu»stales depen ya catgo d un Coordinade 3. PERFIL DEL PUESTO a. Identifiacién del pues'o Nombr :del Puesto: Medic Neumélogo Progra nas Presupue Puesto al que reporta: Coordivador PP TB Jefe de Departamer Puesto: que supervisa: Ningun > b, Objetiv > del puesto: Contrit ir al logro de las metas tsicas de los Presup: estal TB-VIH/SIA (ES. ITS-VIA/SIDA) y de genera ©. Funcior es del puesto: Br idar atencién m Sdica integral » pacientes cc afe cciones respiratorias. Y Ey luaciones espe: ales a pacien'es con tuber se; uimiento, tratzmiento, deteriar0 clinico y set dn su especialic ad. Y Se. uimienta en cavos de tubercu’>sis TB MDR* el ranejo integral 1e afecciones rsspiratorias ¥ Co vrdinaciones pa a el mangjo in-egral en caso Su ervisar a equizas ce ia ES Pravencion y C ad cuade manejo "e pacientes ¥ Courdinacién con el equipo nultidisciplin ex) ediente técnice a ser presenta fa al CERI Y Pa ticipar en las actividades de Ia Unidad (ul ET). 1) Médico Neumélogo para la gional de Ica 0 de la Direccién Regional de ‘endo responsable de lograr el eracién y rehabilitacién de su sles de la persona desde su vta con unidades orgénicas y lentes de la Direccién Adjunta tales 4/SIDA (E.S.ITS-VIH/SIDA} ode Medicina subproductos del Programa Hospital Regional de Ica, en tuberculosis, TB MDR u otras slosis y TB MOR: diagnéstico, otras afecciones respiratorias TB XDR, segin corresponda, y de tuberculosis y TB MOR trol de Tuberculosis para el io en la preparacion del specializada de Tuberculosis 7Y Participar en i definicion y actualizacion de las guias de atencién de los pacientes, en € campo de su: specialidad. Desarrollo de 2 tividades doce ntes y de inv’ stigacién, programados. Satine. al ambito d_ su competencia que le asigne su ¥- -Realizar otras ‘uncior Jefe inmediato d. Co rdinaciones principales: : ordinaciones principales ordinaciones internas “G ordinadar delP TE-VIH/SIDA Crordinador de Ic. Programas Prasupuestales Je atura del Deparramento de Mdicina Ccordinaciones externas Vi spitales de la Region ica y zon. s adyacentes Es ablecimientos | enitenciarios ( Zachiche} Esialud Di eecidn Regiona de Salud lea Monisteria de Salu 4, REQUIS'TOS DEL PUEST? a. Fort acién acogémi 3: Y- itulo Profesion.. de Mdico Ci ujano itulo 0 Constan-ia de egresedi de la Especi: dad en Neumologie onstancia de cx egiatura profesional ‘onstancia de hy oilidad profes: onal esoluctén de Ts “mina det SERIMS KKK b, Cor acimientos: Y Conocimientos sobre el mane o de pacient s con TBC, TBC MDR, TBC XDR y afecciones resp ‘atorias. Y Conocimientos -oure la £5 Pre ‘encién y Con “ol de Tuberculosis, Y Conocimientos 2 Ofimatica (\/ord, Power f vint, Excel, etc.). Exp wiencia -xperiencia pre“esional minima de tres (03 aos en instituciones paiblicas 0 orivadas, (Exch: 4o SERUMS) 5. LUGAR Y 2LAZO DE LA CONTRATACION Y Lugar CENEX del Hosaital Regional ce lca ¥ Plaze De la firma del -ontrato al 32 fe diciembre @ 2016, 6. CONTRAI RESTACION ECONOMICA La rete! icin mensual -erd de $/ 7001.00 (Siete Mi 1 00/100 soles) 8CUATRO (04 LICENCIADAS IN ENFERMERI \ (CENEX): |. DENOMINS CION DE LA CONTRATACION Contratacie 1 Administrath a de Servicics (CAS) de Enfermeria para el compznente TB, del Programa Hospital Re ‘ional de lea, ANTECEDE! TES El Hospital tegional de Ica 5 un Organo tesconcentra Salud de Ie. que brinda at« acion de alta vompigjidad, desarrollo ce la persona a t-avés de la preteccién, recu salud con leno respeto 2 los derech«s fundamen concepcién hasta su myer ¢ natural; para lo cual cue funcionates como los Prog-amas Presupt astales depe Direccién A junta y a cargo 4e un Coordin, dor. PERFIL DEL °UESTO a. Identifi acién del puesto Nombri del Puesto: Licencis da en Enferr Unidad Drgénica/Funcional: Prograr as Presupue Puesto I que reporta: Coordir ador de TB y Puestos que supervisa: Ningun.» b. Objetiv del puesto: Contrit sir al logro c# las metas 4e los proc particu armente del co-yponente TB, s del Hospital ©. Funcio es del puesto: Y Cay taci6n de sintorsticos respira orios. Y Rey istro de fa ent-evista de entermeria en ¢ tar sta de tratamie to. Y- Reyistro de las‘visit.s domiciiarias utilizando ta VY Reristro en Ios bros de Simomaticos Re Par entes, Tarjetas te Control y A istencia de Bax loscopias. Y Cov rdinaciones pa’ el inicio de -ratamiento, altes segiin corressonda en cass de TB, TE res siratorias. Y Cox rdinaciones pai el inicio de ratemiento, alt: s segtin corresanda en caso; de: Neumo infe clones respira arias agudas, -uberculosis Cré-icas incluyeno Bronquitis Crénica, A Ob tructiva Crénice y otras de ma:or prevalenc: Y Cov rdinaciones necsarias para ga antizar la est Cuatro (04) Licenciadas en resupuestal TB-VIH/SIDA del 0 de la Direccién Regional de endo responsable de lograr el eracién y rehabilitacion de su les de la persona desde su ta con unidades organicas y ientes funcionalmente de la a ales 2fa del Opto. Enfermeria tos del Programa TB-VIH, egional de ca, en general formato respectivo y en la fichas correspondientes. piratorios, Seguimiento de edicamentos y Solicitudes de erivaciones, transferencias y MOR, TB XDR y afecciones erivaciones, transferencias y ja, Bronquitis aguda y otras Enfermedades Respiratorias, nna, Enfermedad Pulmonar ategia DOTS y DOTS PLUS 18Y Covrdinacién cor el equipo nultidisciplin io en la preparacién del ex ediente técnicc a ser presenta-to al CERI Y- Se uimiento mens.a! a controles de bacitosc pias, cultives y evaluaciones ime dicas, segun cor-esponda en c. sos de TB, TE MIDR y TB XDR, Y Pa ticipacién en procedimient>s: Espirom tria, Oximetria de Pulso, Flu ometria y otros que se deter nen. ¥ Co rdinacién con +. equipo multdisciplinario ; a la atencién del paciente y sol icidn a sus. prorlemas respirat arias, Y Seu ef an correspond Y Pa sicipacién en # tividades de sromocién y -ducacién de estilos de vida sal dables, preven.ion de la salu: y otros dirig Jos a la familia y comunidad, si como para ser idores del es'ablecimiento Je salud y estudiantes de la sald ¥ De arrollo de acti dades docents y de inve: igacién, programados por el CE"IEX del Hospital Regional de le: Re lizar otras func ones afines al imbito de su ‘ompetencia que le asigne su ef inmediato. ento mens ial de contro: post ~ aten én y evaluaciones médicas, d. Coordi aciones principales: Coord naciones princinates Coord naciones internas i Coord nador del PP TE-VIH/SIDA Coord nador de los Prrgramas Presu; uestales Jefotu a del Departarr nto de Medic a Coord naciones exterr as Hospi aes de la Regié ica y zonas ac vacentes Establ cimientos Peni anciarios (Cac! iche} Essale Direcc on Regional de salud ca Minist rio de Salud 44, REQUISITOS DEL PUESTO 2. Formaci académica: ¥ Titu > Profesional de Licenciada en infermeria ¥ Con tancia de colegistura profesior al ¥ Con-tancia de habilivad profesiona ¥ Rese tucién de Térmi 0 del SERUMS 1b. Conocir ventos: ¥ Cur os en T&Cy TRC MOR certifica fo por DIRES: 5 0 MINSA Y Cur as en infecciér intrahospitalerias o infecei nes asociadas a atencién en salt 3 (1A8S) 20¥- « apacitaciones e1 salud piiblica Yc onociniientos ¢:: Ofimatica (Ward, Power Pe 6 Expe iencia YE periencia profisional genera minima de p blicas. incluide SERUMS) “ E periencia espe fica con pacic ates con tub s:lud poblicos 5. LUGAR Y FLAZO DE LA CONTRATACION Y Lugar: TENEX del Hose tal Regional dé ca Y Plazo: e la firma del c antrato al 31 02 diciembre c 6. CONTRAP ESTACION ECONOMICA La retril ucidn mensual seré de S/ 2 39.00 (Dos soles) €. UN (01) TE :NICO DE ENFERMERIA (CEN): 1. DENOMI JACION DE LA CONTRATACION Contratac én Administrat a de Servicios {CAS) de un el compo ente 18, del P agrama Presu suestal TB-VI Ica 2. ANTECED NTES El Hospite Regional de le: es un Organe Desconcents Salud de 1 a, que brinda e:encién de alts complejidad desarrolle de la persona < través de la p oteccion, ree salud cor pleno respeto de los derec ios fundame concepcié ) hasta su mur te nacural; para lo cual c funcionale s, como los Pre 3ramas Presu; uestales dep Direccién \djunta y a carg de ur Coordi vador. 3. PERFILDE.PUESTO Identi icacion del puesto Nomt -e del Puesto: Téeniso de Enferme Unida ! Orgéniea/Funvional: Progr imas Presupu Puest: al que reporta Coore nador de TB Puest: s que supervise Ningu 10 b. Obje* vo del puesto: Conti buir ai logro de las metas de los prc partic slarmente del componente TB y del Hospite nt, Excel, etc.). (deseable) un (01) aio en instituciones culosis en establecimientos de 2016. il Doscientos Treinta y 39/100 D1) Técnico de Enfermeria para /SIDA del Hospital Regional de do de la Direccién Regional de siendo responsable de lagrar el peracién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su ota con unidades organicas y ndientes funcionalmente de la stales Jefa del Dpto. Enfermeria luctos del Programa TB-VIH, Regional de Ica, en generalFunc ones del pueste v Captar sintomati 98 respiratorics en todos lo: F eparar los equ 905 médicos 5 ardenar los = tividades. ‘ectuar visitas comiciliarias er caso de aus: ( nfermeral, yc. ando ia gravecad del caso a E ectuar la recey de la persona a través de la aroteccién, 1 salud cc pleno respets de los derechos fundam concepe 5n hasta su muerte natural; sara lo cual funcione es, como los P ogramas Presupuestales de Direccié Adjunta y a cargo de un Coore inador. 3. PERFILC=L PUESTO a. Iden ificacién del puesto Norr are del Puesto: ‘Aux’ iar de Labora Unie xd Orgénica/Furcional: ‘amas Presur Pues al que reporta: Coordinador de TI Pues os que supervira: Ningno b. Obj tivo del pueste. Con ribuir al logic de tas met:s de los p part cularmente del componente T3, y del Hospi ieclones asociadas a atencién en aint, Excel, etc.). (deseable) un (01) affo en instituciones erculosis en establecimientos de le 2016. ‘ocientos y 00/100 Soles) (01) Auxiliar de Laboratorio pare H/SIDA dei Hospital Regional de rado de la Direcci6n Regional de siendo responsable de lograr el uperacién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su 4enta con unidades organicas y endientes funcionalmente de la aria estales yJefa del Dpto. Pat. Clinica rouctos del Programa TB-VIM, Regional de ica, en general B¢. Furciones del puesto: ¥ Ffectuar procedimientos de preparacion reactivos. * esterilizacion de materiales ¥ Apoyar en el procesamiento dx! lavado der ateriales, limpieza y Desinfeccién dal Material Bic sontaminado :tilizado en e 05 procesos. ¥ Mantener ef or ven y las norm.s de biosegu: dad en el Area de Micobacterias. y esterilizacién de materiales y Y Informe sobre actividades di preparacior reactivos ¥ Realizar otras {-nciones afine al Ambito de jefe inmediato, 4. Corrdinaciones prixcipales: su competencia que le asigne su Cc ordinaciones principales "Cc ardinaciones in-ernos “Ccardinador del P* TB-VIA/SIDA | Ccardinador de lo Programas Presupuestales Je atura del Depar:amento de Medicina Cc rdinaciones externas | Hi spitales de la Region Ica y zones adyacentes Es ablecimientos f 2nitenciarios ( “achiche) Es alud Di eccion Regiona de Salud Ica 4, REQUISIfOS DEL PUESTC 0. Fort acién agodémic 3 ¥_onstancia de Es-udias Secund: rios Complet 1b Cop 2¢imientos: Y- Cursos en bioszguridad y es rategia sanit tuberculosis, Y Cursos de resid 0s solidos. Y- Capacitaciones =n maneja ce materiales de Exp rriencia V xperiencia pro‘asional gener al minima d iiblicas. (incluico SERUMS) ica con pacientes con tu! ¥ xperiencia espe alud publicos. ¥ -xperiencia de trabajo comunit srio en tubere 5, LUGAR Y 2LAZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugat CENEX del Hosaital Regional ce Ica Y Plaze De a firma del ontrato al 31 fe diciembre 6. CONTRAI RESTACION ECONOMICA La retrib iciém mensual s2rd de 5/ 1500.20 (Un Mil QL ria de prevencién y control de sboratorio de micobacterias. un (02) afio en instituciones arculosis en establecimientos de losis 22016 niientos y 00/100 soles) 24a UN (01) ¢ JIMICO FARMS CEUTICO: DENON NACION DE LA CONTRATACION Contrata én Administra. va de Servicics {CAS} de ur el comp mente VIH/SID- del Prograr a Presupues Regional de Ica. . ANTECEL ENTES. El Hospit 1l Regional de I:a es un Orgar'9 Desconcen Salud de ca, que brinda =tencién de alta complejida: desarroll de la persona » través de la woteccién, re salud co pleno respet de los dere: hos fundam concepei nm hasta su miarte natural; sara lo cual ¢ funciona 2s, como los Programas Presuy uestales dep ya cargo se un Coordina or. . PERFILD 1 PUESTO ‘a. Idem ficacién del puesto, Nom re del Pueste: Qui ico Farmacet Unid d Organica/Furcional: Prog amas Presup Pues o al que report: Coor tinador PP TE Jefe tel Departam Pues os que supervisa: Ning mo b. Obje ivo del puesto: Cont: buir at logro de tas metas fisicas de t Prest auestal TB.VIM, SIDA (ES. ITS vIH/SIDA) y gene +1 & Funci anes del puesto: Yl ecepcién y expendio de recetzs de los pacie "ospitalizacién Y Frogramacién de medicamento antirretrovir sriecciones opor unistas y reacciones advers: \ anual de los pacientes PWS a:tultos, nifios V- Fealizar Prepara: ones especiales antirretrov + meses, YF aborar informe: de los medics mentos en fo sock de los misrios. ¥ Foporcionar en orma oportun el kit de rop J tervenciones q irdrgicas de los pacientes gx s icedaneos de lecha maternizar a para los rec (01) Quimico Farmacéutico para al de TB-VIK/SIDA del Hospital ado de la Direccidn Regional de siendo responsable de lograr e! Uuperacion y rehabilitacion de su tales de la persona desde su lenta con unidades orgénicas y ‘dientes de la Direccién Adjunta co estates \IN/SIDA (ES, ITS-VIH/SIDA) ato de Farmacia 5 subproductos del Programa al Hospital Regional de Ica, en tes PWS de consulta externa y les (TARGA) asicomo de en forma trimestral semestral gestantes. ales para lactantes menores de ‘na mensual, ingresos, salida y descartable para las tantes, asi como los Sn nacides. 25¥- Realizar ia pro zramacién de t dos las f4rm_ :0s @ insumos que corresponden a la estrategia ‘te ITS VIH Side Y Realizar otras “unciones afines al ambito ¢ su competencia que le asigne su jefe inmediato d. Coordinaciones pr ncipales: ordinaciones principales rordinaciones irternas : S rvicios del Hoss tal 4 fatura del Deps tamento de Fermacia Csordinador del F > TB.W'H/SIDA (ES ITS-VIH/S_ 9A} Cordinaciones externas H ispitales de la R=gidn ica y zon. adyacente: F tablecimientos “eniterciarios Cachiche} Esalud D veccidn Regione de Salud Ica WV alsterio de Salt 4, REQUIS TOS DEL PUESTD. acide acadéen 9. itulo Profesion st de Quimico f armacéutico Constancia de clegiatura profesional Constancia de h:bilidad profes onal tesolucion de T-rmino del SER IMS, _ 1b. Co, ocimientos Y Conocimientos del Sistema ntegrado de Suministro de Medicamentas e Insumos Médic» Quirdrgicos ( ISMED). ¥ Conacimientos de las Normas Je Buenas Pr. :ticas de Almacenamiento. Y Conacimiento ¢2 las Narmas ce Buenas Pra icas de Dispensacion. Y Capacitaciones 0 desarrolo de coi petencias en medicamentos antirretrovirale: € infecciones aportunistas ¥ Conocimientos de atencién, »xpendio y ¢ nservacién de antirretrovirales para los pacien 2s que viven con VIM (PVYS) ¥ Conocimientos te Ofimstica {\ Jord, Power I int, Excel, ete). a 6. Exp elencia: Y Experiencia pretesional minim a de seis (06) neses en instituciones pablicas 0 privadas. (Exclu do SERUMS} Y- Experiencia pre“esional minin a de tres (0: meses en areas relacionadas a conservacion preparacid de medi amentos antirretrovirales, en nstituciones ptalicas o privadus. 267. LUGAR Y PLE 20 DE LA CONT2ATACION Lugar: Dr partamento de armacia del H »spital Regior Y Plazo: Dé la firma del cor-rato hasta el #1 de diciem 8. CONTRAPRE: TACION ECONC MICA El pago men ual sera de S/. 239.00 (Dos tv Doscientos A. DOS (02) M {DICOS RADIOL. 1. DENOMINA “ION DE LA COnTRATACION Contratacior Administrativa de Servicios (C6) de dos (0: el Programa resupuestal di Prevercién y Zontral de Ce: lea, 2. ANTECEDEN ‘ES El Hospital F gional de ica €: un O-gano Desconcentrac Salud de lea que brinda ate cidn de alta cx mplejidad, si desarrollo di la persona a través de la protaccién, recup salud con geno respeto d+ los oerecho: fundament: concepcion asta su muerty natural; para lo cual cuer funcionales, .omo los Progremas Presupuestales depend ya cargo de in Coordinador 3. PERFIL DEL F JESTO Identific. cién det pueste Nombre tel Puesto: Médico “adiotogo Unidad ¢ rganica/Funcioral: Prograrr is Presupues Puesto a que reporta: Coordin: dor PPPCCA Diagnos co por Image Puestos ue supervisa: Ninguno b. Objetivo del puesto: Contribu * al logro de las netas fisicas 02 los product Prevenci ny Control de sncer y del Hospital Regions © Funcione : del puesto: Brin tar atencion médica e integral -especializad Rea’ zar Lecturas de namogratias, Real zar Ecografias h amarias Real zarlecturas de siopsias de maina guiada po Real zar otras funcicnes afines al 8 nbito de su + jefe nmediato. I de tea, de 2016. 39/100 soles) Médicos Radidlogos para le icer del Hospital Regional de de la Direccién Regional de ndo responsable de logear et racion y rehabilitacién de su 25 de Ia persona desde su a con unidades organicas y intes de la Direccién Adjunta ies {Jefe del Departamento de es s del Programa Presupuestal de Ica, en general Sconrafia impetencia que le asigne su 7Coord raciones princinales Coord: 1aciones interns Coord vador dei PPPC ancer Coord rador de los Prcavamas Presur sestales Jefatu + del Departam -nte de Diagnético por Imai Depar amentos Asiste ‘ciales snes Coord, 1aciones externas Hospit ies de la Regio: ica y zonas ac sacentes 4 Direce 3m Regional de alud ica Minist rio de Salud 4, REQUISITOS DEL PUESTO . Formach n académica: ¥ Titul Profesional de Viédico Ciruja’ 0 ¥ Titul 10 Constancia ce egresado de 2 Especialida ¥ Cont ancia de colegi-tura profesion al ¥ Cons ancia de habilic ad profesional ¥ Rese uci6n de Térmiro del SERUMS b. Conocin ientos: Y Cor ;resas y Cursos =n Imagenes V amarias ¥ Con ;resos y Cursos =n Ultrasonido: ¥ Con tresos y Cursos »n Tomogratia ¥ Con scimientos de ic omas y/o dialvctos. Con icimientos de C-imatica (Wore Power Point cc. Experie cia. v-_ Exp: riencia profesic vel general mi imo de tres de « ud publicos. Exp: riencias enrEstrtegias Sanitar as de Preven: cém er de mama} er Hospitales Niv! I-20 mayc ) 5. LUGAR Y PLA 0 DELA CONTE ATACION t ¥ Lugar: De ortamento de \agnéstico por Imagenes de ¥ Plazo: De a firma del con’-ato hasta el 3. de diciembr CONTRAPRES “ACION ECONO MICA, Laretribucié mensual serd c 2 S/ 7000.00 (*iete Mil y 00; en Radiologia Excel, etc) (deseable} 13) afios en establecimientos ‘in y Control de Cancer (area ospital Regional de ica de 2016, 00 soles) 28B. 1 3. PERFIL DEL PUESTO. UN (01) EDICO GINECK )BSTETRA: DENOMIN ACION DE LA CONTRATACION. Contratachn Administrati: de Servicios (CAS) de un (01) Médico Gineco-Obstetra para la el Programa Pres ouestal de Pravencién y ( intral de Céncer del Hospital Regional d- Ica ANTECEDE JTES El Hospital Regional de Ica 2s un Srgane Desconcentr: lo de la Direccién Regional de Salud de Ic que brinda at -ncién de alta complejidad, endo responsable de lograr el desarrollo le la persona a raves de la pr iteccién, rect ieracién y rehabilitacién de su salud con aleno respeto 4e los derech »¢ fundamen ales de la persona desde su concepciér hasta su muere natural; pa a lo cual cu wa con unidades orgénicas y funcionale: como los Prog amas Presupusstales depen lentes de la Direccién Adjunta yacargod. un Coordinade a. Identif : del pues 0 Nombr del Puesto: Médic: Gineco-Obst tra Unidad Orgénica/Funcional: Progra nas Presupue tales, Puesto al que reporta: Coordi iador PPPCC y Jefe del Departamento de Ginece Obstetricia Puesto: que supervisa: Ningur > b. Objetiv » del puesto: Contrit sir al logro de les metas fisicas de los produc os del Programa Presupuestal Preven’ ion y Control de Cance- y del Faspital Regio. a de Ica, en general c. Funcior es del puesto: Y Breidar atencion medica e integra y especialize a Re lizar procedimi-ntos de colpo: copia Re fizar procedimisntos de toma ie biopsias di mama y cérvix Re lizar manejo co" cono LEP y cone frio, Re lizar manejo de lesiones preca 1cerosas (trat_miento de displasia) Re lizar otras func anes afines al ambito de si. competencia que le asigne su jet inmediato, aK KK d. Coordi iaciones principales: [ eoorcinaciones principales Coore inaciones interr as Coore nador del PPPC cancer Coore nador de los Pr »gramas Presu.suestales Jefati ‘a de! Departamento de Diagn tico por Ime enes 29Coord naciones exter: as Hospi ales dela Regio Ica y zonas ac yacentes Direcc on Regional de saiud ica Minist srio de Ssiud 4, REQUISITOS DEL PUESTO 9. Formaci n acousmica: ¥ Titu > Profesional de Médico Ciruja 10 ¥ Tit > 0 Constancia 2 epresado de a Especialida Y Con: tancia de colegiatura profesior al ¥ Con:tancia de habili-ad profesiona Y Rose ucion de Térmi o del SERUMS 1b Conoci sentos Cur os 0 diplomade en colposcopi Y Otte s cursos 0 Cong ‘eses afines a3 especialidar ¥ Cor acimientos de C “imatica (Wore. Power Poin <. Ewerie cia: Exp -riencia profesional general m: imo ee tres de: slud pablicos, Exp sriencias en Esti ategias Sanitar as de Preven can er de mama y c=tvix} en Hosp: ales Nivel I 5, LUGAR Y PLA ‘0 DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: Pr. ventorio Oncol »gico Especializado y Depart del Hospi al Regional de Ia, ¥ Plaza: De a firma del con -ato hasta el 3 L de diciemb: 6. CONTRAPRES FACION ECONOMICA La retribucia | mensual seré « 2 5/ 7000.00 (:iete Mil y 00, C. UN 01) MEDIC’ CIRUIANO ON=6LOG0: |. DENOMINA ‘ION DE LA CON TRATACION Contrataciér Administrative Je Servicios (C4S} de un (0: para la el P ograma Presup.estal de Pre:encion y Co Regional de a 2. ANTECEDEN’ €S El Hospital R gional de ica e- un Organo D-sconcentrad Salud de Ica, ue brinda ater -idr de alta complejidad, si desarrollo de Ia persona a trvds de la prot :ccién, recup, salud con p sno respeto de los derechos fundamenta concepcion } asta su muerte natural; para lo cual cuen funcionales, ome los Progra 1as Presupues ales dependi ya cargo den Coordinador. en Gineco-Obstetricia Excel, etc.) (deseable} 23) afios en establecimientos Gn y Control de Cancer (area mayor, mento de Gineco-Obstetricia de 2016. 00 soles) Médico Cirujano Oncélogo. tol de Céncer del Hospital de la Direccién Regional de ado responsable de lograr el -acion y rehabilitacién de su 2s de la persona desde su 2 con unidades organicas y tes de la Direccién Adjunta 30\ : 3, PERFIL OE) PUESTO Identir cacién de! pues Nomb e del Puesto: Medic »Cirujano On Slogo Unidar Organica/Funcional: Programas Presupu: tales Pueste al que reporta: Coord sador PPPCC sy Jefe del Departamento de Cirugi: Pueste s que supervisa Ningu: o b. Objeti o del puesto: Conteil uir al logro de is metas fisica: de los produ tos del Programa Presupuestal Prever :idn y Control d - Céncer y del ‘iospital Regic al de Ica, en general. Funcio tes del puesto: YY Br ndar atencién r-édica e integr ly especializ ta, ¥ Realizar cirugias oncologicas omo tratarr onto quirirgico de lesiones ce vcerosas ¥ Realizar procedim antos de toma de biopsias d_ mama y cérvix Y- Reslizar manejo d -lesiones prec. ncerosas {tre amiento de displasia. ¥ Realizer otras fun’ ones afines a ambito de si competencia que le asigne su je 2 inmediato. d. Coord naciones princi2ales: Coor-finaciones principales Cor. inaciones inter vas Coor inador del PPP Cancer Coor inador de los P >gramas Presi questales Jefat ra del Departar vento ce Diagn3stico porim zenes Cor: inaciones externas Hosp (ales de la Regi lea y zonas a iyacentes : Direc ‘in Regional de Salud ica Mini: serio de Salud 7 4. REQUISITO 5 DEL PUESTO ° @, Forma; ‘én ocadémica: a ¥ Tit: lo Profesional c= Médico Ciruj sno loo Constancie 4e egresado dla Especialié d de Cirugia Oncolégica ¥ Co stancia de coiey atura profesic nal ¥ Co: stancia de habi dad profesion ¥ Re: olucién de Térn no del SERUN 5 aT1b. Com cimientos: Y cursos de forma ién en Cirugia 2ncoldgica de ¥- Hitros cursos 0 C -ngresos afine: a la especiali v + onacimientos ce Ofimatica (Ward, Power Pe 6 Expe vencia ¥-xperiencia profesional general minima de ty @ salud pubblico ¥_txperiencia en C -ugia Oncolégi a de Mamas, Y- Experiencias con 9 médico asis‘ente en el ar 2omayor 5. LUGAR Y F LAZO DE LA CONNTRATACION ¥ Lugar: Preventorio On olégico Espec alizado y Dep del Ho pital Regional cv ice Y- Plazo: 3e la firma del cantrato hasta :1 31 de dicier 6. CONTRAP) ESTACION ECONOMIA (a retribu ion mensual ses de S/ 7000.0) {Siete Mil y . DOS (02) LIC: NCIADAS EN ENFERMERIA: 1. DENOMI JACION DE LA CONTRATACION Contratac Sn Administeat .a de Servicios (CAS) de dos para el Frograma Presuuestal de Provencién y ( Regional ce ica. 2. ANTECED: NTES El Hospite Regional de ces un Organc Desconcent Salud de | a, que brinda e:encién de altz complejidad desarrolle de la persona < través de la p oteccion, rec salud cor pleno respeto de los derecos fundame concepeié 1 hasta su mut te natural; pura lo cual ct funcionale s, como los Pre gramas Presus uestales dep Direccién sdjunta ya care: de un Coordi vador. 3. PERFIL DE. PUESTO a. Identi icacién del puesto Nomb e del Puesto: Licenciada en Enfer Unida | Orgénica/Funcional: Progr: mas Presupy Puest: al que reporta Coore nador de PPI Puesti s que supervise Ningu yo mamas, piel y partes blandas. ad. nt, Excel, etc.) (deseable) 5 03} aos en establecimientos diel y tejido blandos. a de Cirugia en Hospitales Nivel ramento de Gineco-Obstetricia bre de 2026. 0/100 soles) 102) Licenciadas en Enfermeria introl de Cancer det Hospital do de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el peracién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su snta con unidades organicas y ndientes funcionalmente de la states ‘CA y Jefa del Opto. Enfermeria 32b. Objetive del puesto: Contrib tir al logro de 11s metas de los productos « al Programa de Prevencion Contra: de Cancer y del “ospital Regio ral de Ica, en eneral, c. Funcior es del puesto Bris dar atencién de consejeria en emas relaclo ados en cancer. Y Re; izar Funciones 2n el érea de f strategia San aria de Prevencién y Control de “ancer, asignad: 5 por el medic. especialista Y- Ret zar atencidn a uacientes en tratamientos o -oldgicos. Rer izar otras funci nes afines al smbito de su ompetencia que le asigne su jefe inmediate, 4, Coordir aclones principales: aS Coord naciones principales Coord. aaciones internas Coord ador del PPPC -ancer Coord rador de los Prc gramas Presuyuestales Jefatu a del Departam =ata de Diagnéstica por ima; snes Coord. raciones externas Hosp les dela Regio: ‘ca y zones advacentes Direce Sn Regional de aud lea 4, REQUISITOS DEL PUESTO 2. Formaci. n acoddi Titi Profesional de .icenciada en infermeria Y Con:tancia de coleg -turs profesioral Y Cans tancia de habilicad profesiona ¥ Rese ucion de Térmi-c de! SERUMS &. Conocie ventos: Y Cur os afines al Prozrama presupuastal Y Cur os afines asup ofesién, Y Cor acimientos de ¢ “imatica (Wore, Power Poin’ Excel, etc.). (deseable} c. Exoerie oi ¥ Expe iencia profesicval general mnima de un 91) afio en instituciones de salut pablicas. (inclu do SERUMS} Y- Expe iencia en Hosp sales del nivel’ -2 0 mayor. 5. LUGAR Y PLA ‘0 DE LA CONTRATACION 7 ¥ Lugar: Pr ventorio Oncol gico Especialicado y Depart mento de Gineco-Obstetricia del Hospi al Regional de I-a ¥ Plazo: De |a firma del con-rato hasta el de diciemb: de 2016. 6. CONTRAPRES TACION ECONCMICA La retribucié | mensual sera ve S/ 2 239,00 :Dos Mil Dose ntos y 39/100 soles) 33E, TRES (03) LIC :NCIADAS EN O8STETRICI 1. DENOMI JACION DE LA CONTRATACION Contratac Sn Administrati @ de Servicios (CAS) de tre: (03) Licenciadas en Obstetric para el F ograma Presu.uestal de Prvencion y ¢ ntrol de Cancer del Hospital Regional 2 Ica, 2. ANTECED! NTES EtHospite Regional de lc. es un Grganc Desconcentr do de la Direccién Regional de Salud Ge | a, que brinda a-enciér de alte complejidad siendo responsable de lograr el desarrolle de la persona ¢ través de la p oteccién, rec peracién y rehabilitacién de su . salud cor pleno respeto de les derec’ os fundame ‘ales de la persona desde su concepcié 1 hasta su mue-te natural; p.ra lo cual ct enta con unidades organicas y . funcionale s, como fos Pregramas Presuy uestales dep adientes funcionalmente de la ; Direccién junta y a carg : de un Coordinador. 3, PERFILDE PUESTO a, Identi icacién del pue:to Nomb ¢ del Puesto: Licenc-ada en Obste ricia Unida | Orgénica/Funcional: Progr: mas Presupu stales Puesti al que reporta Coord nador de F PCCA y Jefe del Opto. Gineco- Obste ricia Puesti s que super Ningu 10 b. Objeti wo del puesto: Conti buir al logro de las metas de os producto: del Programa de Prevencién y Conte i de Cancer y d= Hospital Reg-anal de Ica,e general Fanci nes del puesto ¥ Bidar atenci de conseria en tenis p rticularmente ¢2 cuello uterin» y mama. jonados en cancer, YR alizar funcione en el area de Estrategia Sé sitaria de Prevencidn y Control d_ Cancer, asignazas por el méd co especialist : YR alizar proceditr entos de Papa ticolaou (PAF YR alizar otras funsiones afines a ambito de s competencie que le asigne su ie @inmediato Coor dinaciones principales Coat tinaciones internas Coar iinador del PPP Cancer Coot tinador de los P-ogramas Presi puestales | Jefat ira del Departa~iento de Diag stico por Im genes 34oor linaciones exte nas | Hosp tales de la Regi-nica y zonas edyacentes Dires :idn Regional de Salud Ica Mini terio de Salud 4. REQUISITC 5 DEL PUESTO 6. Forma: én ocadémica: ¥ Tit lo Profesional 2 sicenciada e Obstetricia ¥ Co stancia de cote “iatura profesic nal ¥ Co stancia de habi dae profesion ¥ Re olucién de Térn ino de! SERUN S ¥Girs0s afines al Programa presuruestal. ¥ Crrsosen prevent 6n, dlagnéstic y tratamien, Cursos en prevenc én, diagndstic y tratamien Cc nocimientos de 2fimatica (Wo'd, Power Pot ¥ fs eriencia profes anal general ninima de sal id pbiicas, (ex: vido SERUMS Vx eriencia en laE eategia Sanitaria de Preven 5. LUGAR Y PL 420 DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: § reventorio One: légico Especia izado y Depa del Hos sital Regional de ica ¥ Plazo: { ¢ la firma del cc-trato hasta e 31 de diciem 6. CONTRAPR STACION ECONOMICA La retribue 5n mensual ser. de S/ 2 239.01 (Dos Mil Do: F. UN (01) LICEN “1ADO EN PSICQLOGIA: DENOMIR ACION DE LA CONTRATACION Contratacin Administrati\ de Servicios (CAS) de un : para el Programa Presupu.estal de Prevencidn y Ce Regional d: Ica 2. ANTECEDE sTES El Hospital Regional de Ice es un Organo Desconcentr: Salud de Ic 1, que brinda at-ncion de alta de céncer de cuello uterine. 1. Excel, ete). (deseable) (01) afio en instituciones de ‘on y Control de Cancer. amento de Gineco-Obstetricia re de 2016. ientos y 39/100 soles} (01) Licenciado en Psicologia tral de Cancer del Hospital to de la Direccion Regional de vendo responsable de lograr el veracién y rehabiltacién de su ales de Is persona desde su ate con unidades orginicas y dientes funcionalmente de la 353. PERFIL DEL PUESTO Identif :acion del pues:o Nombr » del Puesto: Licenci da en Psicole Unidac Organica/Funcional: Programas Presupue Puesto al que reporta Coordi rador de PPI menta Puesto que supervisa: Ningur> Objetiv > del puesto: Contri uir al logro de as metas de 1s productos Contre de Cancer y de Hospital Regic nal de Ica, er Funcic 1es del puesto: Br adar atencidn d= consejeria ps colégica a pa Y Reslizar atencidn i tegral de salu:: en su especi Y Re slizar otras func ones afines al Ambito de st. jets inmediato. Coord’ raciones pri sia teles TCA y Jefe del Servicio de Salud el Programa de Prevencién y reneral ente con cancer, lidad competencia que le asigne su Core inaciones principales Core inaciones interras ‘Coon inador det PPPC cancer Coore inadior de los Programas Presu suestales Jefatt ‘a del Departan ento de Diagnostica par ims fenes Core inaciones externas Hospi ales de la Regien lea y zonas avyacentes Direc: in Regional de Salud Ica 4, REQUISITO: DEL PUESTO : . Formac in académica ¥ Titu © Profesional di Licenciado en Psicologia Y Con tancia de coleg atura profesio wal ¥ Cor tancia de habilidad profesiona Y Res lucidn de Térm so cel SERUM! Conoc vientos: Y Cu sos afines al Pre zrame presupt estal Y- Cu sos afines a su j -ofesion. ¥ Co ocimientos de fimatiza (Wor J, Power Poir Excel, etc). (deseable)6. Experiencio: Y Exp iencla profest:nal general riinima de ur sak 4 publicas. (inc\ ido SERUMS} Exp riencia en Estee vegias Sanitari. so programs 5. LUGAR Y PL..20 DE LA CON’RATACION Lugar: P eventorio Once Sgico Especial rado y Servic Regiona de Ia ¥ Plazo: Dla firma de cor-rato hasta el = 1 de diciemb 6. CONTRAPRE STACION ECONOMICA La retribuci nm mensual seré 4e 5/2 239.00 (Dos Mil Dos 6G. UN (01) QUIM:70 FARMACEL 1. DENOMIN. CION DE LA CONTRATACION Contratacié 1 Administrative de Servicios (AS) de un (0 el Program: *resupuestal e+ Prevencién y Control de C Ia 2. ANTECEDEN TES. E| Hospital egional de Ica +s un Grgeno l:esconcentra: Salud de lez _que brinda ate acidn de alta camplejidad, s desarrollo ¢ > la persona a t avés de la preveccién, recu salud con leno respeto c2 los dereches fundament concepcién hasta su muerte natural; pari lo cual cue funcionales como los Prog amas Presupy »stales deper Direccién Av junta y a cargo 2 un Coordine dor 3. PERFIL DEL UESTO Identific acién del puest> Nombre del Puesto: ui ice Farmacéutic Unidad degénica/Funcional: Progran as Presupue: Puesto : | que reporta: Coordinador de PPP Farmacia Puestos que supervisa: Ningune b. Objetive del puesto: Contrit tir al logro de 35 metas de les productos « Contro: de Cancer y del sospital Regio 1al de tea, en {01) afto en instituciones de presupuestales. de Salud Mental del Hospital de 2016. entos y 39/100 soles) ) Quimico Farmacéutico para nicer del Hospital Regional de ode la Direccidn Regional de ondo responsable de lograr el aracién y rehabilitacién de su les de la persona desde su ta con unidades organicas y fientes funcionaimente de la ales A y Jefe del Departamento de a1 Programa de Prevencién y eneral. 7c Funci ines del puesto Y Rcepcién y expendio ce recetas de los pa entes de consulta externa y h spitatizacién de PPPCCA YE tborar informe: de los medicenentos en fc ma mensual, ingresos, salida y stock de ios misn 95 YB alizar la progra ~iacién de tod s los farmac 5 € insumos que corresponden a PPPCCA. ¥ Cmplir con lac normas de buenas pra icas de dispensacion y de ‘a: nacenamiionte, YR alizar otras fun iones afines 2 ambito des competencia que le asigne su je einmediato, d. Coore naciones principales: Coor iinaciones internas Coot finador del PPP Cancer Coor tinador de los P-ogramas Prest puestales Jefat ura del Departamento de Diagr éstico porim genes + €oor tinaciones externas Hosp tales de la Regi-nica y zonas cdyacentes Dires -iér Regional de Salud Ica 4, REQUISITC 5 DEL PUESTO @. Forme, iin académico: ¥ Tit le Profesional c2 Quimico Fars vacéutico ¥ Co stancia de cole:iatura arofesicnal ¥ Co stancia de habi dae profesion s ¥ Re: slucién de Térn no dei SERUN'S b. Conoe ¥ Cy 508 afines al Programe presup sestal ¥ Chas afines a su arofesisn. Y Cr rocimientos de 2fimatica (Wo d, Power Poi :, Excel, etc.) (deseable} vientos Expert :ncio, ¥ bx stiencia profes onat general «1 sal d pablicas. (inc side SERUMS) Y Ex ariencia en Estr tegias Sanitarias o program: : presupuestales jima de wi (01) afio en instituciones de 5. LUGAR Y PL \ZO DE LA CON-RATACION ¥ Lugar: reventorio On’ alégico Espec alizado y Oc vartamento de Farmacia del Hospita Regional de lca ¥ Plazo: © +Ia firma de co: “rato hastael 1 de diciemt 2 de 2016, 6. CONTRAPRISTACION ECONSMICA La retvibucl »» mensual sere de 5/2 239.0 (Dos Mil Dos ‘entos y 39/100 soles)H. UN (01) TECK. CO ADMINISTRATIVO: 1. DENOMII ACION DE LA CONTRATACION Contratac’ in Administrati a de Servicios CAS) de un () 1) Técnico Administrative pare el Progran a Presupuestal de Prevencién y Control de ancer del Hospital Regional de lea, 2. ANTECEDENTES: ElHospita Regional de Ic: es un Organo Descancentr Jo de la Direcclén Regional de Salud de Ia, que brinda a encisn de alta complejidad, iendo responsable de lograr el desarrollo 4e la persona a -raves de la proteccion, rec seracién y rehabilitacion de su salud con pleno respeto de los derectos fundamer ales de la persona desde su concepcié hasta su mue-te natural; pera lo cual cu nta con unidades organicas y funcionale , como los Prosramas Presup sestales depe idientes funcionalmente de la Direccién - djunta y a carge de un Coordir ador. 3. PERFIL DE! PUESTO tit cacién del puesto Nomb e del Puesto: Técnic> Administrat +o Unidar Orgénica/Funcional: Progré-nas Presupu: tales Pueste al que reporta: Coord nador de PP CCA y Jefe del Departamento de Farma ia Pueste : que supervisa Ningu: o b. Objeti 0 del puesto: Contr puir ai logro de las metas de os productos del Programa de Prevencién y Conte Ide Cancer y de Hospital Regi mal de Ica, e: general © Funcicnes del puesto Procesamiento dé informacion elaboracién ie reportes mensuales de las a ividades ejecut das Y- El boracién y prov2so de docum:nto administ tivos ¥ Manejo del progre na SIGA, Y Cinsolidacién y ontro} de caldad de los sdicadores de tos programas pr ssupuestales. Y El boracion de 1's requerimientos de las ecesidades que presenta la Proce, i Y Ruslizar otras funcones afines a ambito de si competencia que le asigne su je 2 inmediato, Coord naciones princizales: ‘Coorsiinaciones principales Cor. inaciones interaas Coor inador del PPPC Cincer Coor inador de los P: ogramas Prest-ouestales 30Coora naciones externas Hospi sles de ja Regio Ica y zonas ac yacentes Direcc on Regional de salud tea 4, REQUISITOS DEL PUESTO 9. Formac: in acodémica: ¥ Titu 9 Tecrico de In::ituto Superior 6. Conocitrientas: ¥ Curios de base de « atos Y Cursos afines a su f vesto, Y Cov ocimientos de ( fimatica (Wor |, Power Poin Excel, etc.). (deseable} cc Experie 1 Expy riencia laboral «1 hospital II-2 > mayor, en c gos afines. {deseable} Expr riencia en Estra’egias Sanitaries 0 programa presupuestales. ¥ Expr iencia de mane-0 del SIGA-PP 5. LUGAR Y PLE ZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: Pr igrama Presupt estal de Cénce del Hospital egional de lca ¥ Plazo: Dé | firma del cor-rato hasta el ide diciemb > de 2016, 6. CONTRAPRE TACION ECONOMICA La retribucic 1 mensual ers se $/ 1800.00 Un Mil Ocha. entos y 00/100 soles) |. DOS (02) AUXIL ARES ADMINISTRATIVOS: 1. DENOMIN/ CION DE LA CONTRATACION Contratacié Administrativa de Servicios {( AS) de dos (( 2) Auxiliares Administrativos: para el Programa Presupuestal ce Previncidn y Cor rol de Céncer del Hospital Regional de +a. 2. ANTECEDEN TES El Hospital # egional de Ica «5 un Organo L esconcentrac + de la Direccién Regional de Salud de tca que brinda ate cidn de alta c smplejidad, s -ndo responsable de lograr el . desarrollo d ‘la persona at avés de la pro eccién, recur sracién y rehabilitacién de su salud con f-eno respeto cv los derechos fundament. es de la persona desde su concepcién rasta su muert> natural; par. lo cual cue ‘a con unidades organicas y funcionales, como los Programas Presupunstales deper ‘ientes funcionalmente de la Direccién Ac unta y a carga 2 un Coordina tor 3. PERFIL DEL! UESTO a. Identific cin del puest: Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativ Unidad degénica/Funcicnal: 2rogran as Presupues alesPuesto i que reporta: Coordin dor de PEP. Farmacii Puestos que supervisa: Ningune b. Objetive del puesto: Contrib sir al logro de I2s metas de lo» productos « Control 4e Cancer y del ospital Regio: al de Ica, en c. Funcior es del puesto: Ent epa de Materia as a la: diferertes areas de | Le: ar el control de stack de los m: teriales e Ins Ma sajo del prograr-a SIGA. Cov “dinacién con A nacén Centra: para el recoje Ma < ejar la base de -atos de los m: teriales que SKS Ree izar otras funci nes afines al . mbito de su jefe inmediato, 4d. Coordir aciones principale: 2A y Jefe del Departamento de | Programa de Prevencién y PPPCCA, de Materiales. tiene en el PPPCCA ompetencia que le asigne su Coordi vaciones principales Coordi raciones internas Coord iador del PPC ancer Coord 1ador de los Prcxramas Presue sestales Coordi 1aciones externas “Hospit les de la Region ica y zonas ad vacentes Direce sn Regional de ‘ alud tca 4, REQUISITOS DEL PUESTO a. Formac n académica: ¥ Cons ancia de estudi:s secundarias completas. 6. Conocin ientos: Y Cur osafines atu p esto. Y Cor scimientos de C “imatica (Wore, Power Paint &. Experier cia: Y Expe iencia laboral n. menor de tre» (03) meses « Y Expe iencia en hospi ales I-2.0 may yr Y Expe iencia laboral e ~ hospital Il-2 ¢ mayor, en ce 5. LUGAR Y PLA ‘0 DE LA CONTFATACION Y Lugar: Pro grama Presupurstal de cancer del Hospital F ¥ Plazo: De a firma de cont ato hasta el 3: de diciembre 6. CONTRAPRES FACION ECONOMICA La retribucid mensual sera ¢ 2 5/ 1500.00 (!)n Mil Quinie Excel, etc.) (deseable) + cargos afines. 203 afines. (deseable) igional de Ica de 2016. tos y 00/100 soles) aJ. UN (01) DIGIT: DOR: 1. DENOMIN .CION DE LA CONTRATACION, Contratacié 1 Administrativ: de Se-vicios ( 7AS) de un (C Presupuest: Ide Prevencién / Cont-ol de C uncer del Hos, 2, ANTECEDE? TES, El Hospital ‘egional de lea =5 un Organo (Jesconcentra Salud de lei que brinda ate acion de alta complejidad, « desarrollo ¢ = la persona a t-avés de la preteccion, recu salud con ena respeto ¢2 los dereches furdament concepcién hasta su muer 2 natural; par? lo cual cue funcionales como los Prog amas ?resupcastales depe! Direccidn A junta y a cargo 4e un Coordine dor. 3. PERFIL DEL "UESTO ‘a. Identifi acién del puesto Nombri del Puasto: Digitad »r Unidad Irganica/Funcivnal: Prograr as Presupue Puesto | que reporta: Coordi: ador de PPE Farmac a Puesto: que supervisa: Ningun > b. Objetiv : del puesto: Contril sir al logro de as metas de lcs productos Contro da Cancer y de Hospital Regic val de Ica, en c Funcio ies del puesto: ¥ Pr sesamiento de nformacién y elaboracién act vidades ejecutedas. Y Elavoracion de consolicado y_sistematizac act vidades realizac as, ¥- Prcsentar Informe “e actividades nensuales y ime. siguiente a latorar. Y Co solidacién y control de calivcad de los 1 pre supuestales ¥- Re lizar otras func anes afines al imbito de su Jef inmediato, d. Coordi raciones principales: ) Digitador para el Programa tal Regional de ica 9 de la Direccién Regional de indo responsable de lograr el sracién y rehabilitacién de su les de la persona desde su 2 con unidades organicas y fientes funcionalmente de la ales CA y Jefe del Departamento de Programa de Prevencién y ceneral reportes mensuales de las sn de informacion de las -onograma de actividades del 4icadores de los programas ‘ompetencia que le asigne su Coore naciones principales Coore naciones internas Coore nador del PPC “ancer Coore nadir de los Programas Presujuestales 42Coo1 dinaciones externas Hos itales de la Reginn ica y zonas . dyacentes Dire cién Regional d-- Salud ica 4, REQUISITC 5 DEL PUESTO Forma ién académico Y Co stancia de estt slios secundariis completos 6, Cano, ‘nientos: YC ros de compu acién e inforn stica u ofime © =). (deseabie) Ewer encia ¥ Ex eriencia en hos states I-2 0 m iyor, en carge 5. LUGAR Y PI AZO DE LA CONTRATACION Lugar: | cograma Presup iestal de Canc#r del Hospite ¥ Plazo: { ¢ la firma de co-trato hasta el 31 de diciemt 6. CONTRAPR 'STACION ECONOMICA La retribuc 5n mensual ser. de S/ 1500.0¢ (Un Mil Quin ‘A. UNA (01) LICE VCIADA EN ENFERMERIA (SALUD OCULAR}: DENOMIN ACION DE LA CONTRATACION Contrataci'n Administrativa de Servicios CAS) de una para el cor wponente de Said Occlar del rograma Pre Transmisib 2s 2. ANTECEDE JTES El Hospital Regional de Ica es un Organo Jesconcentré Salud de ic 1, que brinda at -ncida de alta .omplejidad, desarrollo ¢ la persona a ravés de la proteccién, rect salud con sleno respeto ie los derech xs fundamen concepci6r hasta su muerse natural; pa a lo cual cur funcionale: como los Proj “amas Presupwestales depe Direccion ¢ sjunta y a carge de un Coordin idor. 3. PERFIL DEL PUESTO a. Identif':acién del pues Nombr : del Puesto: Licenci da en Enferr Unidac Orgénica/Funcionat: Progranas Presupue ica (Word, Power Point, Excel, afines. Regional de Ica ede 2016. »ntos y 00/100) 01) Licenciada en Enfermeria spuestal de Enfermedades No lo de la Direccién Regional de endo responsable de lograr el veracién y rehabilitacién de su ales de la persona desde su ata con unidades organicas y dientes funcionalmente de ta aria tales 43Puest »al que reporte Coors inador PP En yJefs del Dpto. Ene Puest »s que supervis.: Ningi no Objet vo del puesto: Cont ibuir al logro de las metas de 9s productos del | rograma Presu uestal de Enermedades Regi: nal de Ica, en geeral Fune ones del pueste 4 ecepcién y ater-idn del pacier :e en el servi 1 -omocién y pre: encién de salv 3 ocular. 1 scripcién del p:ciente con dias nostico al pre 1 ectuarel segui-iiento de los pacientes toma de agudez: visual oma de refracci-n, Consejeria integret Canocimiento de enfermedades de salud ocu f agistro de activ ades realizad:s en el padro Csordinar fechas Ye consulta cov el Médico @ faciente. Cantar pacientes aare descarte ve cataratas Coptar pacientes 4e 3-11 afios Captar pacientes nayores de 50 afios F 2gistrar en carn-t de citas det aciente [a fec F opistrar notas d: enfermeria e»: histori F scibir y analizar contra referen las Crganizacién de ampaiia de rojo. § anejo de auton-fractometro: sfraccién y qc 8 ometrie y paqu netria Irstrumentacién Quirirgica ©1 Sala de ¢ terilzacién de instrumentacié ry preparack S guimiento de pacientes posor-rados de cir Comocimiento dt la norma té:nica para ¢ ‘i ctores de riesge para ROP 2 chivo de documentos diversos 5 guimiento de documentos div =rsos, # enci6n a funcicvatios v public en general Rvalizar otras fur ciones afines | émbito de < je‘e inmediato. BOSS 555555 KKK — < 8 srmedades No Transmisibles rmeria el componente de Salud Ocular > Transmisibles y del Hospital de! programa, rama. ‘nominal 2016 programa para la atencidn del ‘ade su proxima cita adel paciente. arata realizada en el Hospital fos. atometria Iperaciones de oftalmologi 1 de equipos oftaimolégicos, ia oftalmoscopia. 2gramacién de neonates con ‘competencia que le asigne su 44d. Coc dinaciones principale: Co rdinaciones principales Ce »edinaciones inernas Ce weinador dal PUENT com Pe sonal del Servic 9 de Oftalmologia Je’ stura del Depar amento de En’ermeria ‘ador de lo: Programas Pr: supuestales Ce ordinaciones ex:ernas Hc spitales de la Resion ica y zona v adyacentes 0} 2ccién Regional 4e Salud ica 4, REQUISI ‘OS DEL PUESTC 2. forn acién académic ¥ ~itulo Profesione. de Licenciada en Enfermeri ¥ Constancia de ce egiatura profesional YY’ Constancia de hasilidad profesinnal Yt esolucion de Té-mino del SERLMS b oe imientos: Y Yiplomado y/o cursos en of almologia: € ‘tinopatia de |: prematuricac toma de agu Y Manejo de equires oftalmolsg cos ¥-onocimiento d= fa norma téct ica de E.S. de ¥ onocimientos ¢ Ofimatica (V'ord, Power F © Exp ciencia ¥ Eeperiencia profesional genere minima de salud publica. (i-cluido SERUM 3) Yt eperiencia en le =strategia San ‘aria de Saluc | LUGAR Y *LAZO DE LA CCNTRATACION ¥ Lugar Estrategia de Salud Ocular y « revencién de de lee ¥ Plazo De la firma del -ontrato hasta 21 31 de dicie 6. CONTRAF 3ESTACION ECONOMICA La retriby cidn mensual sca de S/ 2 238.30 (Dos MilD IN (01) T ‘CNICO DE ENF RMERIA (SALL 0 OCULAR): DENOM NACIGN DE LA -ONTRATACION Contrata én Administrat va de Servicio. {CAS} de un el comp: nente de Salu~ Ocular del “rograma Pre Transmis bles. vores de refraccién, catarata y era visual, ete, salud Ocular ‘nt, Excel, ete.). (deseable) 11 (02) afio en instituciones de Deular. a Ceguera del Hospital Regional vbre de 2016, scientos y 39/100 soles) (1) Técnico de Enfermeria para ‘upuestal de Enfermedades No 452. ANTECED NTES El Hospite Regional de Ic. es un Organc Desconcentr Salud ce | a, que brinda a:encién de alt= complejidad desarroile de la persona ¢ través de la p otecciéin, rec salud cor pleno respete de los derectos fundame concepcié 1 hasta su muc-te natural; pcra la cual ct funcionale s. como fos Preyramay Presu; vestales dep Direccién vdjunta y a carg de un Coordi vader. 3. PERFILDE PUESTO a. Identi icacién del pue:to Nomb e del Puesto: Téeni 9 de Enferme Unida ' Orgénica/Funcional: Progr: mas Presupy Puesti al que reporta Coord nador PP Enf vy Jefa del Opto. Enf Puesti s que supervise Ningu ro b. Objeti wo del puesto: Cont: ouir al logra de as metas de les productos « del P ograma Presuy sestal de Enfrmedades N Regie ral de Ica, en ge veral ¢. Funci ines del puesto Y- Rcepcidn y aten: én del paciente en el servic YP omocién y prevencisn de saluc ocular Ir seripei6n del pa-iente con diag rostico al pro E sctuar el seguin-iento de los p: cientes. T ma de agudera :isual. © ordinar fechas -e consulta cor el Médico de P ciente. C ptar pacientes vara descarte 02 cataratas. € ptar pacientes 2 3 ~ 11 afios. C ptar pacientes -ayores de 50 sfios Ry gistrar en carne: de citas del p iciente la fee: IV anejo de autore'ractometro: «+ fraccién y qu 8 ometria Ps quimetria In trumentacién (uirurgica en S. la de Operac :erilizacion de i strumentacior y preparacié Seguimiento de ps cientes posoperados de cine ¥ Cenocimienta de a narma técnica para progra fa tores de riesgo ara ROP Y- Avchivo de documentos civersas SOK KK s do de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el peracion y rehabilitacién de su sales de la persona desde su inta con unidades organicas y adientes funcionalmente de la ia stales “medades No Transmisibles meria 21 componente de Salud Ocular Transmisibles y del Hospital del programa. rama, orograma para la atencion del ade su préxima cita. ratometria nes de oftalmologia, de equipos oftalmolégicos. {a oftalmoscopia racién de neonates con 46YY Seguimic ato de docume! tos diversos YY Atenciér a funcionarios + publica en ger eral Y Realizar tras funciones . fines al ambite de su compe encia que le asigne su jefe in diato. d. Coordinacior es principales: Coardinacic nes principales Coordinacic nes internas Coordinaddo del PPENT ' Coordinade de los Program 1s Presupuest: les Personal de Servicio de Oft-imologia Jefatura del Departamento :e Enfermeria { Coordinac ‘es externas Hospitales « 2 la Region ica zonas adyacer tes Direccién Rr gional de Salud ca 4, REQUISITOS DEL | UESTO a. Formacign oc; démica: \ ¥ Titulo de écnico de Enfer reria b. Congcimient s: Y Cursos € 1 oftalmologia: érrores de re'raccién, cata sta y retinopatia de la prematu idad, toma de azudeca visual, tc Y Conocim ento de la norma técnica de E. .. de Salud Oc lar ¥ Conocim entos de Ofima: ca (Word, Pov er Point, Exc, etc.) (deseable} © Experiencia: ¥ Experienc 3 laboral no m=nor de un (Ct) affo en es ablecimientos de salud piblicos c privados, Y Experienc laboral en la € trategia Sanit: ria de Salud ¢ cular. 5. LUGAR Y PLAZO D) LA CONTRATA“ION ¥ Lugar: Estrates @ de Salud Ocu ar y Prevencie de la Cegur a del Hospital Regional de tea ¥ Plazo: De la fir 1a del contrato rasta el 31 de viciembre de 216, 6, CONTRAPRESTACI IN ECONOMICE La retribucion me sual sera de S/ .800.00 (Un M | Ochociento: ¢ 00/100) . CC. UN (01) TECNICO € V PROTESIS DENTAL (SALUD B JCAL): 1. DENOMINACION DE LA CONTRA™ACION Contratacién Adn inistrativa de ‘rvicios (CAS) de un (01) éenico Dental para el componente de salud bucal dl Programa 2resupuestal de Enfermedades No Transmisibles del lospital Regions de es a72. ANTECEDE ITES ElHospita Regional de Ic: es un Organo Desconcentr: 4o de la Direccién Regional de Salud de | 3, que brinda arencion de alta complejicac, endo responsable de lograr el desarrollo se la persona a -ravés de la or steccién, reci yeracién y rehabilitacién de su salud con pleno respeto Je los derectas fundamer ales de la persona desde su concepcid | hasta su mue te natural; pee lo cual cu ate con unidades organicas y funcionale , como los Frogramas Pre‘upuestales « »pendientes de la Direccién Adjunta y cargo de un Cc ordinador 3. PERFIL DEL PUESTO a. Identif :acion del pues“o Nombr » del Puesto: Teen: :0 Dental Programas Presupi sstales Puesto al que reporta: Cor inador PP En srmedades No Transmisibles Jefe cel Dpto. Odo. ‘oestomatologia Puesto que supervisa: Ningt no b. Objetiy > det puesto: Contri uir al logro c# las -netas “isicas de los subproductos del Programa Presuy estal Enferme tades No Trarsmisibles, es acificamente de la ES. Salud Bucal, «del Hospital Rr gional de lea, cn general c. Funcior es del puesto: v “ 2... Ce Mleccion de apa atologia remo: ible que perr ita recuperar la fonética y fur cionalidad mas: catoria. Co itribuir en la ate ncion de los pi cientes para scuperarse de las dis :apacidades mi sticatorias en “odas las etap 3 de vida. At ncién de patoleaias Bucodlent: les referidas ‘e distintas zonas de la rey ida\Fisura labia y paladar hensido}, asimetr :s faciales y la consecuente alt vacién de ATM. poli traumatiz dos con frac: ras de maxilar superior & inf rior y la perdid de los érgano» dentarios pr diversas Factores, Co aborar con el lo210 de 10s obje ivos instituci rales Te er capacidad py va trabajar en =quipo y bajo wresién Pri sentar ética , ve ores, solidaric ad y honrade Te er habilidad té rica para utili equipos int _rmaticos, Te er disposicién f ara trabajo.en =quipo Co star con habilid: 4 para adapta:se a cambios rotaciones Co star con habilid: d para ejecuta los trabajos rogramado Te er aptitud para solucidn de problemas de us sarios. Re lizar otras func ones afines al : mbito de su impetencia que le asigne su jel inmediato, 48d, Coord naciones princivales: ‘Coon inaciones principales oor inaciones interas [ Coor irador del Prog ama Presupuestal Enfermes ides No Transmvsibies oor inador de Prog as Presupu states Jefat ra del Departar-exto de Odon oestomatolo 2 Coon: inaciones externas Lfeon inaefones exter EESS ‘ela Region Direc i6n Regional de Salud 4, REQUISITO : DEL PUESTO 2. Formac sn acodémica: ¥ Tite ‘0 de Técnico er Prétesis Dent ©. Conoe nientos: Y Ce rocimientos rel cionados con «| drea Y Cu sos de actualiz: -ién relacionacios a protesis ‘entales. ¥ Ce rocimientos de Himstica (Word, Power Poir , Excel, etc) 6 Experh nei ¥ Ex eriencia labora minima de ser. (06} meses « 1 hospitales. 5, LUGAR Y PL..20 DE LA CON’ RATACION ¥ Lugar: D spartamento de dontoestom :tologia de! H_spital Regional de Ica ¥ Plazo: D la firma del co-trato hasta el 81 de diciemt ede 2016. 6. CONTRAPRE STACION ECONOMICA La retribu ién mensual se a de S/ 1 860.C9 (Un Mil Oct icientos y 00/100 soles) D. UN (01) TEC 1ICO DE ENFERMERIA (SALUD 3UCAL): DENOMIN .CION DE LA CONTRATACION Contratacio 1 Administrative de Servicios (.AS} de un {0 ) Téenico de Enfermeria para el compon ste de salud bucal del F-ograma Pre upuestal Enfermedades No Transmisibl s del Hospital Regional de Ica 2. ANTECEDED TES : El Hospital 3egional de Ica 2: un Grgano esconcentra o de la Direccién Regional de Salud de fc, que brinda atencion de alta complejidad, + endo responsable de lograr el desarrollo @ la persona a -aves de la preteccién, recu.eracién y rehabilitacién de su salud con leno respeto -e los derech:s fundamen: Jes de la persona desde su concepcidr hasta su muerte natural; para lo cual cue ta con unidades organicas y funcionale: como tos Programas Pres spuestales d pendientes de la Direccién Adjunta y « cargo de un Cocrdinador. 45©. e * 3. PERFILDE PUESTO ‘a. Identir cacién del puesto Nomb ¢ del Puesto: Teer co de Enferm sia Unida: Orgénica/Funcional: — Prog-amas Presup estales Puestc al que reporta Coor Jinador PP Er ermedades No Transmisibles Jefe fel Dpto. Ode -toestomatologia Pueste s que supervisa Ning ino b. Objet vo del puesto: Contr buir al logro -e las metas fisicas de lc subproductos del Programa Presv westal Enfermedades No Trarsmisibles y « «| Hospital Regional de ica, en gener 1 fe. Funcic ves del puesto: ¥ Co aborar en las atznciones a pac entes pediatt 0s. Y Gcadyuvar como factor distrac or pata los vatamientos rehabilitadores y : ce: tar traumas psi-oldgicos en lo pacientes pe tlatricos. . Y Rralizar otras fun iones afines 3 Ambito des competencia que le asigne su je e inmediato, © Coore naciones principale: Coor linaciones principales oor linaciones internas des No Transmisibies Coor tinador de Prog amas Presupu-sstales Jefat ra del Departarrento de Qdortoestomatolc ia oor linaciones externas Dire ion Regional ck Salud 4, REQUISITC 5 DEL PUESTO 0. Forma iin académica: ¥ Tit lode Técnico d= Enfermeria b. Gonoc mientas: Y- Gnocimientos relacionados con +! area ¥- C(nocimientos de Stimatica (We'd, Power Poi t, Excel, etc). (deseable) Exper ncia YE eriencia labore minima de ur (01) aia en e Servicio de Odontopeciatria, 7. LUGAR Y PL AZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: ( epartamento de Odontoestomstologia del t spital Regional de Ica ¥ Plazo: Cla firma del covitrato nasta ef 31 de diciem “ede 2016. 6. CONTRAPR: STACION ECONOMICA La retribu 10m mensual se-a de 5/ 1800.10 (Un Mil Qe 9¢ientos y 00/100 soles) 30K. UN (01) AUXIL AR ADMINISTRATIVO: 1. DENOMIN ACION DE LA CONTRATACION, Contratac n Administrativ: de Servicios ( 7AS} de un {0 el comporente de saluc bucal del rograma Pr ‘Transmisib +s del Hospital F egional de Ica 2. ANTECEDE ITES EI Hospital egional de Ica 2s un Organo esconcentre Salud de Ic , que brinda at-ncién de alts omplejidad, desarrollo e la persona a aves de la prteccion, rece. salud con lene respeto -¢ los derechs fundamen concepciér hasta su muere natural; para lo cual cur funcionales como los Programas Presup estales depe Direccién & fjunta y a cargo de un Coordin ido. 3. PERFIL DEL >UESTO a. IMdentifi acidn del puesio Nombr del Puesto: Auxlias Administrati Unidad Orgénica/Funcional: Prograras Presupue Puesto i que reporta: Coordir ador PP Ente Jefe de Dpto. Odont Ningun > Puesto: que supervis b. Objetiv del puesto: Contril wir al logro de as metas de le: productos « del Pr grama Presup.estal de Enfe medades Ne Regior side Ica, en gen-ral. c. Funcio yes del puesto: Apoyo en la digita son y entrega Je materiale: est ategia de salud oucal Y Lie ar el control de stock de fos materiales e in: VY Menejar la base a= datos de los materiales ¢ est ategia de salud aucal ¥ Re lizar otras func nes afines al smbito de su jet inmediato. 4. Coordi taciones princigales: ) Ausiliar Administrative para supuestal Enfermedades No © de la Direccion Regional de endo responsable de lograr el eracion y rehabilitacién de su Hes de la persona desde su vta con unidades organicas y dientes funcionalmente de la > rales ‘nedades No Transmisibles estomatologia | componente de salud bucal Transmisibles y del Hospital 4 las diferentes areas de la la mos. @ se tiene en el programa y vompetencia que le asigne su Coore niaciones principales Coore naciones internas Coore riador del Progiama Presupue: tal Enfermed Coore nador de Progeimas Presupue tales Jefatt ‘a del Departarrento de Odont restomatolog des No Transmisibles 5412.15, DEPARTAMER Coord raciones externas EESS ¢ *la Region Direcc 2m Regional de alud 4, REQUISITOS DEL PUESTO 9. Formac 19 ecadémica, ¥ Con tancia de estud 2s secundario: completos, ~ Cur.os afines a su ¢ sesto. ¥ Cor ocimientos de (fimatica (Wor.|, Power Poin & Experie sia: Y Expi riencia laboral «1 cargos afine 5, LUGAR Y PLE ZO DE LA CONTRATACION Y Lugar: D: partamento de Idontoestomtologia del He Y Plato: Dé a firma del cor rato hasta el 2 de diciemb 6. CONTRAPRE TACION ECONOMICA La retribur 6a mensual sers de S/ 1500.0) (Un Mit Qui A, TRES (03] QU MICOS FARMACEUTICOS: 1, DENOMINy CION DE LA COVTRATACION Contratacié Administrative de Servicios \CAS} de tres para el Dep. rtamento de Fa macia del Hos sital Regional 2. ANTECEDED TES El Hospital egional de ica s un Grgano | escancentrac Salud de Ice que brinda atencidn de alta c amplejidad, = desarrollo ¢ > la persona at avés de la pro:eccién, recu salud con leno respeta ce los derechcs fundament concepcién hasta su muer natural; par lo cual cue funcionales como el Departamento de Farmacia, ejecutiva de Hospital Regio al de Isa 3. PERFIL DEL 'UESTO a. Identifiacién del puest2 Nombri del Puesto: Quimicr Farmacéutic Unidad rg Depart. mento de Fa Puesto I que reporta: Jefe de Departamen Puestos que supervisa: Ningun + Excel, etc.) (deseable) pital Regional de Ica >de 2016. entos y 00/100 soles) 03) Quimicos Farmacéuticos telea. > de la Direccién Regional de undo responsable de lograr el sracion y rehabilitacién de su les de le persona desde su ta con unidades orgénicas y apendiente de la Direccién > de Farmacia 52b. Objet vo del puesto: Cont ibvir al logro c» las metas dl Departame to de Farmacia y del Hospital Regic nal de Ica, en gi aera Func ones del pueste Y Focepeién y expondio de rece as de los pz ientes de consulta externa y | tegrarse al eq. po de salud, nediante la ; wticipacion en la visita médica aria al paciente ¥ _Coptar as preser aciones médic.s pars la res} -ctiva validacién, identificacion, dividualizacién . supervisién cl transporte | servicio respective. Y Foalizar entrevistas a los pacien‘es del area dh hospitalizacion. YE indar servicio c# atencién farriacéutica V Fealizar el seguir iento Farmacc terapéutico, tlizando los medios necesarios F ira la deteccion se proalemas elacionados: medicamento. Y Evaluary reporta las reacciones adversas arr dicamentos. ¥ @ indar informac 3n basada en fuentes de ir ormacién confiables, tanto de fi entes primarias secundarias y terciarias ¥- Raalizar otras fur ciones afines «| ambito de + competencia que le asigne su jr fe inmediato. d. Coon: inaciones prine pales: Coo: dinaciones principales Coo: dinaciones inte-nas Jefe Jel Departamer-o de Farmacie Coo dinador de los F-ogramas Pres spuestales Jefe: de Departamer :0s y Oficinas Coo: dinaciones externas DIRF WID-DIRESA ICE DIGI MID-MINSA ‘4, REQUISIT( $ DEL PUESTO 0. Forma ida académico, ¥ Tit ilo Profesional ne Quimico Farnacéutico - ¥ Co stancia de coieziatura profesinnal ¥ Corstancia de hab idad profesional ¥ Re olucién de Térr-ino del SERUN. 5 b. Conor mientos: YC rsos de capaci acién y/o act salizaci6n afi 2s al cargo convocade, como wrnimo de 30 vores realiza.as a partir de! aflo 2012 a la fecha, (1 dispensable) ¥ Cinocimientos de Sfimatica (Wed, Power Poi t, Excel, etc.) (indispensable) 05 en Dosis Uitaria ¥ Cirsos de especia zacién en Fart iacia Clinica s ° 53Expe iencia YE veriencia profe:ional general minima de H sspitales de nive 12.0 mayor. excluida SER! VE 5eriencia en Est-ategias Sanita ‘as o prograr 5. LUGAR Y F AZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: Departamento « 2 Farmacia de Hospital Rez Y Plazo: de la firma del contrate hasta ¢131 de dicien 6. CONTRAPH ESTACION ECONOMICA La retribu i6n mensual se § de S/ 2.200.(0 (Dos Mil y( 8. UN (01) AU ‘“ILIAR ADMINISTRATIVO (CAJ/, DE FARMAC 1. DENOMI JACION DE LA CONTRATACION Contratac 5n Administrati a de Servicios CAS) de un ( el area de aja del Depart: mente de Farr vacia del Hos 2. ANTECEDENTES. El Hospita Regional de Ic. es un Organc Desconcentr Salud de | a, que brinda a’encién de alta complejidad, desarrollo de la persona ¢ través de la p oteccién, rec salud con pleno respeto de los derecl os fundame concepcié , hasta su mue-te natural; pira lo cual cu funcionale , como el Devartamento ce Farmacia, ejecutiva « el Hospital Reginal de ica 3, PERFILDE PUESTO Nomb e del Puesto: Auxilicr Administrat Unidas Orgénica/Funcional: Depar amento de F Pueste al que reporta Jefe del Departame Pueste s que supervisa Ningu io b. Objeti o del puesto: Contr ouir al logro dh las metas de Departame: Regio al de Ica, en ge-eral Funci: nes del puesto YG rantizar las opevaciones en Ca a de Farmaci YA licarlas normat vas y procedimientos de rec Registro y Control diario de recat daciones. (01) afo en cargos afines en Ms} as presupuestales, ral de lea are de 2016 17100 soles) ab 1) Auxiliar Administrative para tal Regional de ica do de la Direccién Regional de Jendo responsable de lograr el peracién y rehabiltacién de su ales de la persona desde su inta con unidades organicas y dependiente de la Direccién macia ode Farmacia © de Farmacia y del Hospital central uudacién en caja 54¥ Co. xpromiso Instit .cional buscar do Ja excele cia en Calidad y calidez de at neidn al usuaric Y- Res lizar otras func anes tines al imbito de su ompetencia que le asigne su jeft inmediato, d. Coordi aciones principales: Coord naciones princizales Coord naciones internas Jefe d | Departament: de Farmacia Jefe dla Oficina de © anomia Coord naciones exter a5 DIRE ID-DIRESA ICA DIGER 10-MINSA 4, REQUISITOS DEL PUESTO a, Formocr in académica: ¥ Con tancia de estud 2s secundaria: completos, b. Conoci rientos: Y Curios de administ:acion, contabi dad 0 econor ia. Y Curios afines al puesto que postul Y Cor ocimientos de (fimatica (Wort, Power Poin Excel, etc.) (deseable} ©. Experie sia Exp riencla laboral + 9 menor de des (02) alos € puestos afines en Hospitales de r vel I-20 mayor Y Experiencia laboral no menor d» dos (02) tos en SISMED-Médulo de reca idaciin de caja -n hospitales c2 nivel I-2.01 ayor 5. LUGAR Y PLE ZO DE LA CONT3ATACION Y Lugar: Dr partamento de -armacia del 4 ospital Regior Ide Ica ¥ Plazo: Dé la firma de con -ate hasta el3 de diciembr de 2016. 6. CONTRAPRE: TACION ECONC MICA La retribucic » mensual sera ve $/ 1450.00 | Jn Mil Cuatre ‘ientos y 50/100 soles) C. UN {01) AUX! JAR ADMINISTR ATIVO (DIGIT CION DE FAR AACIA) 1. DENOMINECION DE LA CONTRATACION Contratacié: Administrative de Servicios (CS) de un (01 Auxiliar Administrativo para la digitacién sel Departamer-o de Farmacie del Hospital egional de Ica. 35ANTECED :NTES. El Hospit | Regional de Is es un Organ) Desconcent Salud de =a, que brinda « vencidn ee alt: complejidac desarrolle de la persona - través de la y roteccién, re salud cor pleno respete cle los derecios fundame concepcitn hasta su mu:rte natural; para lo cual ¢ funcional s, como el Cepartamento Je Farmacia elecutiva Jel Hospital Rep onal de Ica, PERFIL DF PUESTO. a. Ident ficacién del puesto Nomi re del Puesto: Auxil ar Administra Unide 4 Orgénica/Funcional: Depa tamento de Puest » al que reporte Jefe cel Departame Puest 1s que superviss: Ning no b. Objet vo del puesto: Cont ibuir al logro ¢2 las metas ds! Departame Regic nal de lea, en ge reral Func ones del pueste YE 2gistrar y proce:ar datas de le Servicios qu i formacién insti acional autor’ ados Y ( gresar, registra’, codificar, ha er el seguim tas em los siste “vas de inform: cién instituel YF -acesar informscion de las. srestaciones competencia Y Consolidar infornacion, emitir reportes y 5 ‘gin ingicacién Y \ ntificar, superviar y controlar el ingreso y intro de calidac de la informa ién registrad ¥ Fualizar otras fur siones afines «} ambito de + i fe inmediato. d. Coors inaciones princ.pales: Coo: dinaciones principales sco de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el aperacién y rehabilitacién de su tales de Ia persona desde su enta con unidades organicas y dependiente de la Direccion vo rmacia ito de Farmacia to de Farmacia y del Hospital se le asigne en los sistemas de nto y control de calidad de los nal y aplicativos asignados. e salud en el Ambito de su xplotar los datos registrados, sgistro de resultados y hacer el competencia que le asigne su Coo dinaciones inte nas Jefe Jel Departamer-o de Farmacie Jefe Je los Servicios 2e Farmacia Jefa: ras de los Dep irtamentos y Cficinas Cor dinaciones externas DIRE WID-DIRESA ICP DIG! MID-MINSA4, REQUISITC 5 DEL PUESTO 2, Forma: ‘én acadlémica: ¥ Co stancia de estu :ios secundarics completos. b. Conoe mientos: Ci-s05 de comput scién e informctica (indisper able} ca vacitacién y/o a-tualzacién afires al cargo « nvocado, camo minimo de 30 hc as realizadas a yartir cel affo 012 a la fech. (indispensable) ¥ Cc rocimientos de Ifimatica (Wo d, Power Por :, Excel, etc). (indispensable) ¥ Cerorimiento del soy manejo ael sistema inf “matico del SISMED Y SIGA, Expert cio V Exp2riencia labore no menor de un {01) afio en puestos afines en est blecimientos de salud publica: o privados. 5, LUGAR Y PL \ZO DE LA CON“RATACION ¥ Lugar: [ spartamento de Farmacia del |-ospital Regic 2! de lea ¥ Plazo: C +|a firma de co: :rata hasta el Ide diciemt 2de 2016 6. CONTRAPRISTACION ECONSMICA La retribucin mensual seré de S/ 450.00 (Un Mil Cuatr cientos y 50/200 soles) LAT DEPARTAMER t A. UN (01) ME 21CO OFTALMC LOGO: 1, DENOMIN \CION DE LA CCNTRATACION Contrataci¢ 1 Administrative de Servicios (: AS} de un (0: Médico Oftalmélogo para el ” Departame sto de Cirugia de! Hospital Reg) anal de Ica. 2. ANTECEDET TES El Hospital tegional de Ica 2s un Organo Jesconcentra o de la Direccién Regional de Salud de le. , que brinda ate rcién de alta complejidad, + endo responsable de lograr el desarrollo (2 la persona a 1-avés ce la preteccién, recu eracién y rehabilitacién de su salud con leno respeto ve los derechcs fundament les de la persona desde su concepcion hasta su muer = natural; para lo cual cue ta con unidades orgénicas y funcionales como el Depar-amenzo de Cvugia y el Se icio de Cirugia Especiatizada, dependient : de la Direcei6r Ejecutiva 3, PERFIL DEL *UESTO a. Identifi acién del puesto Nombr: del Puesto: Médico Oftalmélogo Unidad 2rgénica/Funcional: Depart: mento de Cir gia Puesto I que reporta: Jefe de: Servicio de C ugia Especializada Puesto: que supervisa: Ningun > a7@: b. Obje:ivo del puesto: Cont ibuir al logro sel Servicio d+ Cirugia Esp sializada, del Departamento de Cirur ia y del Hospita Regional de Ic», en general. Func ones del pueste: ¥-Mencion en cor-ultorio extern > de oftalmol gia ¥ntetvenciones suinirgicas en catarata, pte gion y emergencias y urgencias sftalmoldgicas. Y “royeccion soc al, atencidn -xtramural y capacitacién al personal para nejorar la calids dy eficiencia ce atencién, ealizar otras fi aciones afines at ambito de w competencia que le asigne su efe inmediato. 4. Coo dinaciones priccipale c [[Co wrdinaciones principales “Go vdinaciones internos “Jet ‘Gel Servicio de Sragia Especi Taads | Jet del Departamento de Cirugie Jef wura de Otros Cepartamentos Co-rdinaciones externas Dir sccién Regional de Salud Ica MI ISA 4, REQUISI' 0S DEL PUESTC 2. Fora 1cién ocadémic. YT tulo Profesiona de Médico Cir sjano ¥ 7 tulo.© Constanc a de egresado de la Especia ad en Oftalmologia ¥ Constancia de co egiatura profe ional Y Constancia de ha>ilidad profesicnal YF esolucion de Te “nino del SERL MS b Cone umientos ¥ “onocimientos ¢ 2 patoiogias ccmunes dela specialidad. ¥dtras actualizac ones profesionates de la esp calidad, . ¥ —_gnocimientos ¢ 2 Ofimatica (V4 ord, Power P int, Excel, etc.}. (deseable) 6 Exge ‘encia VY xperiencia pro esional gener. | minima de tres (03) aos en instituciones viblicas 6 privac as, (Excluido § =RUMS} - Y —xperiencia en Fospitales I-20 ll [deseabl- 7. LUGAR Y_ LAZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar Departamento +e Cirugia del t ospital Regio al de Ica ¥ Plazo: De la firma del -ontrats hasta +31 de dice: bre de 2016, 8. CONTRAP RESTACION ECC NOMICA La Retrib.cidm mensual s2rd de $/ 7000. 90 (Siete Mil» 30/100 soles) 38‘A, UN (01) MEI ICO ANESTESIOLOG! 1 DENOMIN. CION DE LA CONTRATACION Contratacié | Administrative de Servicios (AS) de un (0 el Departan ento de Aneste: ologia y Centt » Quirurgico « 1. ANTECEDEN TES E\ Hospital egional de lea -s un Cirgano f esconcentra: Salud de ler que brinda ate rcidn de alta complejidad, © desareollo c+ la persona at avés de la pre eccién, ecu salud con . leno respeto c= les dereche; fundament concepcién rasta su muert® natural; par lo cual cue funcionales como el Déartamento le Anestesic dependient: de a Direccién zjecutva PERFIL DEL UESTO acidn del puest Nombre del Puesto: Médico nestesidlog. Unidad drgénica/Funcicnal: Departs mento de An: Puesto :I que reporta: Jefe de Departame Quirdrg co Puestos que supervisa: Ningunc b. Objetive del puesto: Contriby © al logro del C epartamento : © Anestesiol: Hospitai Regional de lca 2n general ©. Funcion sdel puesto: Y Brit ar la atencién especializada ie anestesia las tapas Preopers orias, intraope ratorias y po: ¥ Ree izar procedimivntos de eme-gencia, aten dol ry reanimaciér cardiovascula ¥ Res izar evaluacién y atencién esuecializada de inte -venciones quir .rgicas prograrvadas o de en Y Rea izar evaluacién anestesiolégic: preparacion ane tésico, ¥ Vel.r por el buen uso y manterimiento de quit irgicos, asi com> del manteniriento en con yas spsia de las sala quirdrgicas. Y- Des irollar las activ dades Médico Asistenciales | Médico Anestesidlogo para ol Hospital Regional de Ica. > de fa Direccién Regional de ando responsable de lograr el vracién y rehabilitacién de su les de la persona desde su ta con unidades organicas y ogia y Centro Quirirgico, stesiologia y Centro Quirirgico to de Anestesiologia y Centro aa y Centro Quirirgico y del analgesia a los pacientes en operatoria. ‘on ambulatoria, terapia de pacientes a ser sometidas a orgencia. reanestésica y aplicacién del (05 equipos e instrumentos iciones de seguridad, higiene ue le sean programadas. 594, Y Co runicar al pacie ste y sus fami iares sobre I: 5 procedimientos anestésicos pre rios a su aplicac Sn. Ela vorar la receta rédica de anestesia de acue do a la denominacién comin de ntemnacional y« petitorio inst :ucional Y Su ervisar y gular el tranajo de los médicos residentes y rotantes de la 55 2cialidad para ose cumplan cos su formacié académica y profesional. Eve uar de forma \specializada I-s interconsu as del hospital con el fin de fem tir opiniones * sugerencias que contrib ‘an con el tratamiento del pac ente Y Curnplir y hacer c.mplir las nornas de biose uridad del servicio a fin de prc eger tanto la alud e integr dad del pac snte como del personal del Ho otal, Y Rei izar otras funciones afines al imbito de su ompetencia que le asigne su Jefe inmediato. d. Coordi aciones principales [Coord naciones principales Coord aaciones intern as Jefe d: | Departamentc de Anestesioligia y Centro uirdrgico Jefe d: los Departame “tos Médicas F sistenciales Direce 30 Adjunta y Ej Coord raciones externas Direcc 3n Regional de -alud ica MINSé REQUISITOS DEL PUESTO 2. Formaci n académica: ¥ Titul » Profesional de Viédico Cirujaro ¥ Titul de la Especiali-ad en Anestes ologia ¥ Con: ‘ancia de colegi:tura profesior al Y Con: ancia de habilit ad profesiona ¥ Rese ucién de Térmivo del SERUMS b. Conocim entos: Y Cur 05 y congresos 4e la especialic ad. Y Otr s actualizacione profesionale: de la especle dad. ¥ Cor scimientos de C-imatica (Wore Power Point Excel, etc.) (deseable} cc Experien ig ¥- Exp riencia profesi~nal general minima de tre (03) afios en instituciones pb icas o privadas. Excluido SERL MS) ¥- Exp riencia en hosp sales ll-2 0 Ill” (deseable) 607. LUGAR Y PL. ZO DE LA CONTRATACION Y Lugar: C »partamento di Anestesiologi y Centro Q de lea ¥ Plazo: 0 Ia firma de cor rato hasta el : 1 de diciemb 8. CONTRAPRE sTACION ECONOMICA La Retribuc in mensual ser: de S/ 7000.00 (Siete Mil y 0 AA. UN (01) MEE 1CO PEDIATRA DENOMIN \CION DE LA CCNTRATACION Contratacié 1 Administrativ: de Servicios (CAS) de un Departame to de Pediatria ‘el Hospital Regional de Ica. . ANTECEDET TES EI Hospital tegional de Ica °s un Organo Yesconcentra Salud de Ic: , que brinda ati ncién de alta complejidad, desarrollo ¢ 2 la persona a v-avés oe la prcteccion, recu salud con leno respeto ve las derechcs fundament concepcién hasta su muer 2 natural; para lo cual cue funcionales como el De artamento de Pediatria Ejecutiva, . PERFIL DEL >UESTO a. Identifi acién del puesto Nombr: del Puesto: Médice Pediatea Unidad 2rgénica/Funcional: Depart.mento de Pe Puesto I que reporta Jefe de Servicio y D« Puesto: que supervisa: Ningun > b. Objetiv » del puesto: Contrib sir al logro del Cepartamento ce Pediateia y general ¢. Funcior 2s del puesto: Y-_Atcncién de pacier es demandan es de atenci¢ ¥- Re nimacién cardi2pulmonar basica y avanzac cen 2rgencia, Salad Operaciones : unidad de C Atv ncién de pacier“es criticos en shock Traume Y Gurrdias y visita medica segin la srogramacién rirgico del Hospital Regional de 2016, 1100 soles) 01) Médico Pediatra para el 0 de la Direccién Regional de ando responsable de lograr el eracion y rehabilitacién de su les de la persona desde su ta con unidades orgénicas y ependiente de la Direccién jatria dartamento de Pediatria el Hospital Regional de ica, en pediatrica 1 de pacientes pedidtricos en idados Intensivos Pedistricos. y Emergencia Pediatrica Je turos. 61Y Atoncién, visita y evolucién mécica en hospit Pe diatria, Y- Atoncién en Const torio externos segun progre Y Pe ticipacion en tr=bajo extramu al, cuando se Y Eitboracion de tes historias ¢ nicas y epic ‘nc -mativa vigente Ce nunicar a los p=dres c familiaes sobre la € pe ente, asi come su diagnéstice y tratamient ¥- Er itirla receta me dica de acuerc3 al Petitorio ¥- Desarrallar los pri-zedimientos ¢ agnésticos y al ervicio. ¥- Ek borar y presen ar oportunam snte los infor pc el Jefe inmedic-o. ¥ Pe ticipacién en la juntas médic:s (de ser requ Pa ticipar y ser mivmbro de comiés hospitalar As imir funciones :e tutoria, cap icitacion y de (@. ser requerido) Y Pa ticipacién en le elaboracién y revision de g ne matologia, Y At nder las interce asultas de los sacientes, seg ¥- Re tlizar otras func ones afines al ambito de st je! inmediato. d. Coord raciones principales: Coarc inaciones principales lizacién del departamento de racion. olicte. isis de los pacientes, segin olucién de la enfermedad det armacol6gico Institucional, ‘erapéuticas correspondientes res 0 documentos solicitados srido)) 's (en caso de ser requerido} encia al personal de salud de jas de atencién en pediatria y nse solicte, competencia que le asigne su Coon inaciones internas Jefe c a1 Departament » de Pediatria Jefe ¢ 2 los Departami-ntos Médicos Asistenciales Direc ion Adjunta y E ecutiva Cort inaciones externas Direc in Regional de Salud ica MINS \ + 4 REQUISITO. DEL PUESTO . Formac dn académica: ¥ Tit 0 Profesional d> Médico Ciruj: no ¥ Titt 00 Constancia se egresado de la Especialid ¥ Cor stancia de coleg atura profesio ral ¥ Cor stancia de habil dad profesione| ¥ Res slucién de Térm ro del SERUM 5 den Pediatria @2A. b. Conocin ientos: Cursos y congresos de la especial fad. Ot actualizacion-s profesionale: dela especi Y Co acimientas de fimatica (Wor f, Power Poin cc. Experie cia: Y Exy 2riencia profes ona: general :vinima de tr pal licas 0 privadas (Excluido SERI MS) Exp sriencia en hos} tales 1-2 o Ill (deseable} 7. LUGAR Y PLE 20 DE LA CONTRATACION Lugar: D: partamento de *ediatria del H ospital Regior ¥ Plazo: 0« la firma de con -ato hasta el 3 | de diciemb: 8. CONTRAPRE TACION ECONO MICA La Retribuci_n mensual serd 4e S/ 7000.00 Siete Mil yt UN (01) MED CO GENERAL: 1. DENOMINE CION DE LA CONTRATACION Contratacié: Administrativa 4e Servicios (CS) de un (01 de triaje del Departamento -e Emergencia / Cuidados Cr lea 2. ANTECEDEN “ES. EI Hospital f egional de Ica «sun Organo Cesconcentrac Salud de Ica que brinda ate \cidn de alta complejidad, s desarrollo d_ la persona a tiavés de la proveccién, recur salud con | eno respeto c= los derecho. fundament concepcién asta su muert» natural; par: lo cual cue funcionales, como el Depar amento de En ergencia y C de la Direcci in Ejecutiva, 3, PERFIL DEL! UESTO Identificsci6n del puest: Nombre del Puesto: Medico eneral Unidad trganica/Funcicnal: Departa nento de En Puesto< que reporta: Jefe del Servicio de E Puestos jue supervisa: Ningunc dad. Excel, etc.) (deseable) 5 (03) alos en instituciones Ide lea de 2016, 100 soles) Médico General para el area ‘cos del Hospital Regional de de fa Direccién Regional de indo responsable de lograr el racién y rehabilitacién de su es de la persona desde su a con unidades orgénicas y idados Criticos, dependiente wrgencia y Cuidados Criticos vergencia 63ll eS b. Objetiv > del puesto: Contrit sir al logro de Departament de Emerge cia y Cuidados Criticos y det Hospite Regional de Ic:_en general . Funcior es del puesto: At ncion de pacier -es ambulator 95 en Triaje d | Servicio de Emergencia. At ncidn de pacier :¢s en el Topic > de Triaje en os horarios que se le asigne. Y Ceordinar con el n dico Jefe de ‘iuardia y los de los derechos fundame tales de la persona desde su concepcié » hasta su mue-te natural; pa’a lo cual cur ata con unidades orgénicas y funcionate s, como el De-artamento de Patologia C nica y Anatomia Patolégica, dependier te de la Direccic » Ejecutiva 3. PERFILDE PUESTO a. Idi ntificacién del auesto Hombre del Pue:to: Auniliar Adn istrative | nidad Organice Departame -o de Patologia Clinica y Anatomia P tolégica | uesto al que re2orta: Departame o de Patologia Clinica y a Anatomia P tolégica Fuestos que sup2rvisa: Ninguno b. Objet vo del puesto: Contr suir al cumplir-iento de las “unciones de Departamento de Patologia Clinic: y Anatomia Pa alégica ¢. Funcir nes del puesto ¥ Intervenir en la rsdaccién de documentos @ ministrativos, de acuerdo a ine caciones genersles para el desarrollo de | 5 actividades administrativas de mismo, csY >roponer, orie tar o ejecut i la aplicac on focumentos, tr: nite, erchivo redaccién. de normas técnicas sobre ¥ _ Realizar actividi des de recepe Sn, clasificac_n y archivo de los documentos, sreparando per Sdicamente Ics informes d_ situacién para el desarrollo de os diferentes p 2cesos que recliza el Depart mento. Y Administrar d-cumentacién clasificada prestar apoyo secretarial sspecializado, a licando sister as de compu 3 para un manejo mas eficar de a informacién, Y- Recibir y atende a comisiones o delegacion: : en asuntos relacionados con el Departamento, Y Zonsolidar el reporte estadisti20 mensual ¢ los Servicios que componen el Departamento « 7 la fecha esta slecida, Y nformar y orie tar a quien i solicite en « asunto de su competencia, de cuerdo a las in sicaciones de k. Jefatura. Y- Atender el teléf sno con amabi' dad y buen t sto a fin de brindar una atencién idecuada y de calidad ¥- Jelar por el sur inistre adecu: do de los me eriales y utiles de escritorio del Departamento de Ia secret ria, asi com velar por el mantenimiento y ‘onservacién di los mismas < fin de cont; ~ con los materiales necesarios ara un dptimo sesemperio de sus labores, Y ecibir y orient: “al paciente q 1e acude al D_partamento de Patologia Clinica “Anatomia Pate gica Y ealizar otras fi aciones afines al ambito de_u competencia que le asigne su efe inmediato, 4. oordinaciones orincipales: ‘oordinaciones principales ‘oordinaciones internas ~ ofatura del Dep srtamento de Fatologia Clini 1y Anatomia Patologica Haturas de los ‘ ervicios y Dep. rtamentos | ireccion Ejecutia y Adjunta ‘oordinaciones externas | ireccién Regior sl de Salud lca Ministerio de Sac REQUIS TOS DEL PUEST? a, For nacidn académ <0: ¥ ‘onstancia de e sudios secund.rios complet + Cor ocimientos Y “ursos de comp tacién e infor rética ¥ cursos en mane 9 de herramie tas informat a. 66© Beriencia: Y Experiencia lal oral general 10 menor de pt alicas 0 privada ¥ Experiencia lasoral especifiia en servic pr sados, no menc de tres (03) r-eses. 5. LUGAR Y °LAZO DE LA CC NTRATACION Y Lugar: Departa vento de Pato ogfa Clinica y Regional de ica Y Plaza: De la firr a del contrat hasta el 314 6. CONTRAF 3ESTACION ECONOMICA La retri ucién mensual ‘era de S/ 150.00 (Un Mil C B. UN (01) TE NICO DE LABOF ATORIO: 1. DENOM NACION DE LA “ONTRATACION Contrata ién Administrat va de Servicio: (CAS} de Un el Depart imento de Pati ogia Clinica y Anatomia Pe lea, 2. ANTECED :NTES. EI Hospi al Regional de '-a es un drgar> desconcent Salud de ica, que brinda tencién de alt complejidac desarrol » de la persona 4 través de la j roteccidn, re salud ce pleno respet de los derechos fundam+ concepc! im hasta su mterte natural; j ara lo cual ¢ funciona 2s, como el Departamento le Patologia dependie nte de le Direce 5n Ejecutiva 3. PERFIL DE. PUESTO. Identi ieacién del pues 0 Nomt ‘e del Puesto: Técnio de Laborat - Unida | Orgénica/Funcional: Depa tamento de Patol igica Puest: al que reporta Depa tamento de Patoligica Puest:s que supervise Ningu ve b. Objeti 0 del puesto: Contr ouir al cumplirriento de las funciones d Clinic. y Anatomia Pa: aldgice eis (06) meses en instituciones 28 de laboratorios publicos 0 \natomia Patolégica del Hospital diciembre de 2016. inientos y 00/100 soles) D1) Técnico de Laboratorio para nlégica del Hospital regional de ado de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el aperacién y rehabilitacién de sw vtales de la persona desde su enta con unidades orgénicas y “linica y Anatomia Patologica, “9 “atologia Ci ica y Anatomia ‘atologia Clinica y Anatomia | Departamento de Patologia e7Funci snes del puesto Y- Roalizar la nume acion de las riuestras para 'as pruebas del rea funcional v sss < Core inaciones prine.aale: a ignada y el regi -ro en los cuac ernos estable Pocesar los arslisis clinicos del area fi p eanalitica R alizarelcontra de calidad de as muestras. alizar el proces :miento manu: y/o automa tregar los resul ados de los ex imenes en el mplir con los p anes de activicades del serv rticipar en la slaboracién de normas y « ogramas y proy=ctos de invest gacion y doc Iticipar en | elaboracién actualizaci rmativos @ in-:rumentos de gestion cus i mplir lo dispue:-0 en dichos dicumentos e Adlicar las norm:s y medidas 4e bioseguric ir cahospitalarias V lar por la segur dad interna er salvaguarda recursos asignade ala unidad ft ncional R alizar otras fur-iones afines = ambito des je e inmediato, idos. icional asignada de la fase zado de las pruebas. orario establecido, io. rectivas para la ejecucién de vcia de la especialidad. + de documentos técnicos do sea requerido, asi como strumentos de gestién, ad para evitar las infecciones e los documentos, equipos y/o competencia que le asigne su Coordinaciones principales oor iinaciones internas Jefai ira del Departa “iento de Pato! gia Clinica y Jefat iras de los Serv ios y Departarnentos Dire: Coor finaciones exte-nas 6n Ejecutiva y Adjunta ‘natomia Patolégica Dire: i6n Regional d: Salud ica Mini terio de Salud 4, REQUISITC S DEL PUESTO a. forma iin académica, Y Tit lo de Técnico d= Laboratorio « Conoe mientos: v v v Cirs0s 0 capaci aciones en tomas de la pe tol6gica. (desezole) 0 ros cursos afine: al puesto. Cursos de ofimatica (Word, Excel power point Exper. sncia: Y Exjeriencia labora general no :renor de se Pt licas 0 privadas Y Exjeriencia labora especifica en servicios de < oratorio clinico 0 anatomia otc} (deseable) (05) meses en instituciones ratomia patolégica o similares ‘en nstituciones piilicas © privades, no menor + tres (03) meses. 685. LUGAR YF .AZO DE LA CONTRATACION Y ugar: Departan ento de Patolc gia Clinica y + ratomia Patolégica del Hospital egional de Ica ¥ — Iazo: De la firm dei contrato * asta el 31 de ficlembre de 2016. 6. CONTRAPH ESTACION ECO'WOMICA a retrib icida mensual s=r8 de 5/ 1800 20 (Un Mil Oc ocientos y 00/100 soles) A. UN (01) TE: NOLOGO MEDICO: 1, DENOMI IACION DELA CONTRATACION Contrata: én Administrat ve de Servicio: (CAS) de un | 1) Tecnélogo Médico para fa el Departan ento de Diagné tice por Imagenes del Hosp al Regional de Ica 2. ANTECEDI NTES EI Hospit: | Regional de ics es un Organc Desconcenty do de fa Direccién Regional de Salud de 2, que brinda evencion de alte complejidad siendo responsable de lograr el desarroll de la persona « través de lap ateccidn, rec peracién y rehabiltacin de su salud cor pleno respetc de los derec ios fundame tales de la persona desde su concepcicn hasta su mucrte natural; p ira lo cual ci snta con unidades orgénicas y funcional s, como el Departamento de diagnéstico p r imagenes, dependiente de la Direccién zjecutiva del Hc-pital Regiona’ de Ica 3. PERFIL DE PUESTO a. Ident ‘icacién del puesto Nomb e del Puesto: Tecndlog> Médico Unidar Orgénica: Departar vento de Diag éstico por Imégenes Pueste alquereporta _Jefatura_ del Depar imento de Diagnéstico por Imagene Puestc s que supervisa. —_Ninguno b. Objet vo del puesto: . Contr suir al logro de netas del Dey artamento d Diagnéstico por Imagenes, en partic lar, y del Hospi al Regional de ca, en gener: ©. Funcicnes del puesto Y Efctuar exémenes, procedimie tos, evaluac snes en la especialidad de su cc mpetencia de a uerdo a las guias especializ das. ¥ Diefiar en coorinacion con el response sle de cada unidad para la boracién de g.ias de procecimiento, nor 1as_en la realizacién de los di ersos estudios adiolégicos. Y Ej cutar y vigila al paciente durante |; realizacién de los. estudios re pectivos. 69¥ plicar las técn -as y método de los estt ios radiolégicos en base @ los rotocolos. ¥ articipar en las -ampatias de alud tipo pre entivo promocional para elevar I nivel de salud e le poblaciér Yarticipar en e desarrollo c2 actividade docentes y de investigacién rogramadas po el departame ito ¥- olicitar la Adqu. icién de equir 2s radiologice ¥ ‘oordinar, conv olar y verif zar, el cum limiento del cronograma de Clibracién de msntenimiento ¢2 los equipos tras funciones que se le asigne la superi: “idad dentro del ambito de su ‘ompetencia < d. Coot finaciones prin-ipales: Coc “‘dinaciones principales Coc “dinaciones internas Jefe ura del Depart: niento de Diae ndstico por i agenes Jefe ura del Depart: mento de Eme gencia y Cult 1dos Criticas Jefe ura del Otros C2partamentos Coo ‘dinaciones externas Dire -cidn Regional « @ Salud Ica Mir sterio de Salud | REQUISIT 5 DEL PUESTO @. Form scién academic: itulo profesion: de Licenciad en Tecnolog 1 Médica en Radiologia. onstancia de H abilidac profes’ snal onstancia de Cc egiatura esolucién de té-mino del SERLMS KKK ». Cone imientos ¥ Dislomado o Curs.s en afines as 1 profesién (¢ seable) ¥ C505 de office (c2seable) & Expe encio, ¥ Ex seriencia profesional general _no mer or de dos (02) afios en 5 ablecimientos ¢2 salud publicc s 0 privados, Y Ex eriencia profes onal general na menor de u (01) afio en Hospitales LUGAR Y °LAZO DE LA CCNTRATACION ¥ Lugar: Departamento c» Diagnéstico ; or imagenes el Hospital Regional de Ica, ¥ Plazo; ‘ela firma del contrato hasta e 31.de dicien wre de 2016 CONTRAF RESTACION ECONOMICA, La retribu én mensual sea de S/2239.C9 soles (Dos Pil Doscientos y 39/100 soles) 70A. TRES (03) LICENCIADAS EV ENFERMERIZ (UCI) 1 DENON INACION DE LA CONTRATACICN. Contrat scién Administetiva de Servicis (CAS) de tr para la Inidad de Cuide dos Intensivas UCI) del Hos ANTECE YENTES El Hosp tal Regional de ca es un Orga 10 Desconcer Salud d - Ica, que brind: atencién de a ta complejide desarre lo de la person. a través de la protecci6n, + salud con pleno respe-o de vos der chas fundan concep ién hasta su rr Jerte natural; para lo cual funcion les, como el De sartamento de Enfermeris » del Dey srtamento de Energencias y ‘ uidados Crit Ejecutic» del Hospital Regional de Ica. PERFIL CEL PUESTO. a. Ider tificacién del psesto Non bre del Puesto: Licenci da en Enferr Unie ad Organica: Depart amento de Er Pues toal que repor'a: —_Jefatur de la Unida: Pues tos que supervisa: —Ningur9 b. Obj stivo del pueste Cor ribuir al logro :ie metas del Yepartament’ Cult ados Intensivos del Departame nto de Emery Fun ‘jones del pues'o: ¥- 3rindar atencivn integral esp scializada al : aplicando el pre:eso de atenci on de enferm Jtilizar con hab idad y destre:a equipo de remodinamico, reurologica, r spiratorio yc Detectar signos de alarma en ‘rma precoz 2articipar en lo: procedimientc s de diagnést cumplir con elt atamiento mé Jico prescrite plicar las norrras y medidas c biosegurids Mantener la integridad y uso idecuado de 4e la Unidad. Sumplir con los vegistros de en “ermeria esta 3ealizar un adé >uado manejc de segregar Yealizar investigacién y process de mejora Aealizar otras fi nciones afine: al ambito dk efatura de la U -idad o la jefat sra del Depar cece 8 Soa G s (03) Licenciadas en Enfermeria tal Regional de Ica. rado de la Direccién Regional de |, siendo responsable de lograr el cuperacion y rehabilitacién de su ntales de la persona desde su venta con unidades organicas y 1a Unidad de Cuidados Intensivos os, dependientes de la Direccién ermeria de Cuidados Intensivos de Enfermeria en la Unidad de sncia y Cuidados Criticos. aciente adulto en estado critico, va ta tecnologia para el monitoreo ros, oportunamente. coy tratamiento especializado. + fos usuarios de la unidad. y control de 1AAS en la Unidad. 5 equipos, materiales y enseres lecidos por la Unidad. nde residuos sélidos. 1a Unidad. su competencia que le asigne la aumento. 7Hd. Coordi raciones principales: [Coorc inaciones principales Core inaciones interras [efati “a de Ta Unidad -e Cuicados in ensivos Jefati -a del Departan anto de Emergencia y Cuida 0s Criticos Jefati ‘a del Departan ento de Enfertveria Core naciones externas | Direc: 6n Regional de salud ca Minis erio de Salud 4, REQUISITO: DEL PUESTO 2. Forma: ‘én académica: Y Tito profesional >e Licenciada«n Enfermeri: Y Tit lo 0 Constanci: de Egresada ve la Especiali ad de Cuidados Intensivos de A ultos, Emergen as 0 afines (deseable) ¥ Ce rstancia de Hat lidad profesio: al Ce astancia de Cole giature Re solucién de térrino del SERUR. S b. Conoci siento: ¥ Dip! mado o Cursos =n cuidados cr ticos de adul 1s (deseable) Y Cur: 2s de office (de able} 6 Experi mio ¥ Exprriencia profes onal genera no meno de dos (02) afios en Esta slecimientos de Salud Miblicos 9 Privados. ¥ Exprriencia profesi nal en hosp ales piblico de nivel Ik1 0 de mayor com dlejidad, (desea -le) Y Expy riencia en Unicades Crticas emergencia, rauma shock, UCI y afines) {des -able) 5. LUGAR Y PLE 20 DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: U! idad de Cuidadis intensivos de! Hospital Rey onal de Ica. ¥ Plazo: De la firma del cor-rato hasta el 1 de diciemb » de 2016 5. CONTRAPR ‘STACION ECON OMICA La retribuci in mensual sere de S/ 2239.00 soles (Dos Mi Doscientos y 39/100 soles) B, UNA (01) LICEN’“IADA EN ENFERMERIA (Heme dis 1. DENOMINE CION DE LA CONTRATACION Contratacié 1 Administrativ: de Servicios (2AS) de una » '1) Licenciada en Enfermeria para la Unit ad de Hemodid ‘sis del Hospite Regional de a, 72ANTECED NTES El Hospit | Regional de Ics es un Organ » Desconcent Salud de ca, que brinda « zencion de alt. complejidac desarroll de la persona « través de la ¢voteccién, re: salud co. pleno respetc de los derec 10s fundame concepci n hasta su muerte natural; ¢3r8 lo cual ¢ funciona +s, como la nidad de Hi modidlisis Departar ento de Medi ina, dependir nte de la C Regional ie ica . PERFILDE PUESTO a. Ident n del pues:o Nom ‘e del Puesto: Licenciac a en Enferme Unida | Organi Departarrento de Enfi Puest: alquereporta —_Jefatura ie la Unidad « Puest: s que supervise Ninguno b. Objet vo del puesto: Contr buir al logro di metas del Ds partamento heme fidlisis del Servi.io de Nefrolog a del Depart: © Funci mes del puesto YR cibir al pacient= a su ingreso + la sala de h c:ntrolar la frecunncia cardiaca \ presién arte ¥ V3ilar el funcior amiento del a:ceso vascul: 1 nitor y admini:-raciér de me: icacién bajo YR elstrar 0 contrstar el registro en la histor 1 anitor, técnica 2 didlisis, hora de inicio y fin YB ndar apoyo en a atencién a Ics pacientes YB ndar apoyo «9 Ia atencié) inmediata in radialticas yre=cciones adver as. ¥ Crordinar el trab:jo en equipa n los procee 4: Hemodislisis o= acuerdo a lo: protocolos & Y Rralizar actividac 2s de educac'sn sanitaria, © munidad, para sreveniry mej rarla calidad Y- Aulicar las norma. y medidas de bioseguridad 2 cidentes de tre2a)o, enferme jades de no 2: versa a medica ventos. YU iizar con habilizad y destreze equipo de alt i pacientes en hn-modialisis. Y De tectar signos d- alarma en fora precor y VY Mantener la integvidad y uso ad scuado de lo dé (a Unidad, do de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el speracion y rehabilitacién de su tales de la persona desde su anta con unidades organicas y | Servicio de Nefrologia det feccién Ejecutiva de! Hospital ia 2 Hemodialisis e Enfermeria en la Unidad de nento de Medicina ‘modidlisis, inciar tratamiento, al Y lineas, los pardmetros del dicacion médica. clinica de la identificacién del fe la sesién. hemodialisis. 7 segura en complicaciones nientos invasivos en la unidad ablecidos. ‘I usuatio, a su familia y a la fe vida. control de IAAS en el servicio; ficacién obligatoria y reaccién tecnologia para el monitoreo vortunamente. equipos, materiales y enseres 73Y umplir con los 12gistros de ent 2rmeria estat ecidos por la unidad, ¥ ealizar un ade:uado manejo de segregac _n de residuos sélidos. ¥- ealizar investigacién y procescs de mejora ela Unidad. ¥- ealizar otras fu xciones afines al émbito de_u competencia que le asigne la nfatura de la Ur dad o Ja jefate-a del Depart nento. 4. Coor dinaciones prin-ipales: Coc ‘dinaciones principales Coc ‘dinaciones internas [Jefe ura dela Unideid de Hemodial sis Jefe ura del Servicic de Neirologia Jefe :ura del Depart: mento de Enfermeria Coo dinaciones externas Dire Privadas al del Hospital Regional de ica embre de 2016. il Doscientos y 39/100 soles) 76A UN (01) Mi DICO AUDITOR 1. DENOMIN ACION DE LA CONTRATACION Contratac 5n Administrat va de Servicios (CAS} de u Oficina de Seguros de! Ho: aital Regional le Ica 2. ANTECEDENTES: EI Hospit. | Regional de Ic es ur Organc Desconcent Salud de =a, que brinda <-encion de alt: complejidad desarroll: de la persona. través de la p oteccién, rec salud coi pleno respete de los derec ios fundame concepcin hasta su mu-rte natural; para lo cual ci funcional 's, como la Ofic 1a de Seguros encargada de seguras al Hospit: ra el logro de | mision y los vbjetivos estr 3. PERFILDE PUESTO a. _Identific:cién del puest: Nombre del Puesto: Médico Auditor Unidad 2rgénica: Oficin 1 de Seguros Puesto I que reporta: Jefatu-a de la Oficir Puestos que supervisa: Ningu 10 b. Objetivo del puesto: Contribu * al cumplimie ‘to de las metas de la O Regional e Ica . Funcione : del puesto: Reali ar el proceso c# auditaria medica y de fac expe lentes originads en Emergen: ia, Hospital al Di gndstico de lo: pacientes afil ados a algur cobe tura corresponc iente, Y Reali ar auditorias nédicas con urrentes, st expe: ientes y/o pre:caciones de les pacientes t algir tipo de seguro segun coberti ra de atenci¢ Y Aplic la normativid: d vigente en les auditorias n Y- Solici ar cobertura E-traardinaria o Carta de Ga cuan o sea necesaric ala UDR Ica, ara los pacie de S: ud. Esto siempe en coordin. cién con eb pacie vte (01) Médico Auditor para la do de la Direccién Regional de siendo responsable de lograr el peracién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su anta con unidades orgénicas y rindar apoyo especializada en égicos y funcionales asignados de Seguros sina de Seguros del Hospital sracion a las prestaciones y/o i6n, Consulta Externa y Apoyo tipo de seguro, verificando la tuimiento y revision a los »spitalizados que cuenten con Sdica y de facturacién, antia, segiin tipo de seguro y tes afiliados al Seguro Integral sponsable de la atencién del 77¥- Auto 2ar el inicio de atencidn com y paciente St: duras te su estadia er el hospital Y- Reali ar el proceso d+ levancamient 0 reconside prest ciones y/o expedientes SIS y 0 otros segur: ¥ Reali ar informes de ~uditorias Méc icas en los di los pi clentes que cue rten con algir tipo de segur otros ¥ Reali ar capacitacio: 25 continuas de las nor invol crado en las scenciones de pacientes qt segur s. ¥ Coot inar con los res “onsabies de Is atencion ala las nc rmas vigentes c=I Seguro integ’al de Salud y Supe sisar y evaluar |= correcta ejec icién de los p y Cor rarreferencias Form lar el plan de a-tividades del equipo de Au: cone Jefe de la Oficina de Seguros. Y- Partic pacién en las pliticas de trab. jo que realiz: los pr cesos de atenc 5n ¥ Partic par en la elabe acion, actualizacién de doc instre nentos de gest on. Y Partic par en el plan e nual de activid des de la Un ¥ Velar por el uso co“ecto de los ienes mueb perse va Y- Brind r asistencia té rica en mater a de cobert forgér cas asistencial-s y adrninist ativas en ce vigen e. Mant ner una buen: imagen de |. Oficina de exter 0. Y Las di mas funciones =ue le asigne € Jefe de la O conec dancia con su cargo. Coordina: iones pri ales Coordin: ciones principaes [Coordinc ciones internas Jefatura le la Oficina de seguros. Jefatura le los Departarantos. Coordine ciones externas Unidad 2sconcentrada de Salud —MII.SA iS a los pacientes que se afilian aciones de observaciones a las Intos procesos de atencién de 5 (SIS, SOAT, SALUDPOL, entro as y directivas al _personat cuenten con algin tipo de ‘egurado sobre la aplicacién de ros seguros. acesos de seguros, referencias toria Médica, en coordinacién Ja Jefatura para las mejoras en ‘nentos técnicos narmativas & ad de Seguros, 2s y equipos asignados @ su 2 prestacional a las unidades cordancia con la normativa eguros a nivel interno como sina de Seguros, guardando la 788B, DOS (02) AUXILIAR |. REQUISITOS DELP! ESTO 2. Formacién acc sémico: ¥ Titulo Profs sional de Médic Cirujano Y Constancia te colegiatura f-ofesional Y Constancia 4e habilidad prc -esional Y Diploma de Auditoria Média, Registro Né sional de Audite “Médico ¥ Resolucién fe Término del .ERUMS 6. Conocimientos (deseables} Y Cursos de a tualizacién en ¢ iditoria médic . Y Cursos de o imatica & Experiencio: ¥ Experienci. profesional ge eral no menc~ de dos (02) afios en establecimientos de salud publ :0s (incluido SE’ UMS). Y Experienci. profesional + auditoria ~redica no 1 enor de un (01) afo en establecin entos de salud -ublicos, nivel categoria IIk_o mayor. 5. LUGAR Y PLAZ 9 DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: Ofic 12 de Seguros cel Hospital Ree onal de lea ¥ Plazo: De! firma del contrato hasta el 31 de diciembre le 2016 CONTRAPRES ACION ECONOMICA La retribucién nensual sera de 5/4 $68.00 Scles (Cuatro NV Quinientos y 68/100 soles) S ADMINISTRATIVOS: 1, DENOMINACI NDE LA CONTRATACION Contratacién . dministrativa c# Servicios (C!S) de dos (0 ) Auxiliares Administrativos para la Oficina ae Seguros del -ospital Regior al de Ica 2. ANTECEDENTE EI Hospital Re ional de ica es un Organo Desconcentrads de la Direccién Regional de Salud de Ica, «ue brinda aten’ én de alta co nplejidad, sie ido responsable de lograr el desarrollo de. persona a tra.és de la proteccién, recupr acion y rehabiltacién de su salud con ple 10 respeto de los derechos fundamental s de la persona desde su concepcién hi sta su muerte ratural; para 0 cual cuen’ 1 con unidades orgénicas y funcionales, cc mo la Oficina c2 Seguros encargada de br sdar apoyo especializado en seguros para ¢ logro de la mis 6n y los objet sas estratégi 1s y funcionales asignados al Hospital 783. PERFILDEL UESTO a. Identificar on del puesto Nombre: el Puesto: Auxiliar Administrativ Unidad © ganica: Oficina fe Seguros Puesto al que reporta Jefatur: de la Oficina Puestos c 1e supervisa: Ningun: Objetivo ¢ | puesto: Contribuir al cumplimient- de las funcicnes de la OF Regional d Ica. . Funciones fel puesto: Regist) ar los formato de atencién de los paci: cl aplicativo ARFSIS. Ingres: mensual de p:2cios de medi amentos ei web, ¥ Recep: dn, clasificacién de todos ks registros-f hospit:tizacion dentro del periodo ce trabajo co cierre. V- Envid @ los reportes y expedientes de casos ex ODSIS sara su respect:-o rembolso V Clasificscién, conteo —embalado ce los regist) ingrese ios dentro del ; eriodo de trab so correspor Y Apoyo en la auditora de los reristros-format las retr valimentacione: mensuales Y Apoyar las actividad=s relacionadis con el ordene niento del arch 10 de la Oficin. de Seguro, Mante er buena image 1 de la Oficina tanto a nivel ¥- Traslac »fisico (cajas) c+ todos los reg stros-formati en los plicativos dent > del periodo de trabajo cc cierre | acia ODSIS. Y Verifici en UDRYSIS, de los regis r0s-formatos period: de trabajo coespondiente al mes de ci fisicam snte). Y- Las der ds funciones qu 2 le asigne su 2fe inmediatc 4d. Coordinaci nes principales Coordinac ones principales le Seguros. ina de Seguros del Hospital ates SIS, Convenios en sumos en fos aplicativos: SIS rmatos de atencién de ‘espondiente al mes de epcionales y especiales a la formatos de atencién lente al mes de cierre. s de atenciones en agistro, clasificacién y aterno como externo, de atencién ingresados respondiente al mes de ingresados dentro del “re (electronicamente y Coordinac ones internas Jefatura dla Oficina de Seguros. Jefatura d- los Departame ‘tos 80Coordinacic 1es externas Unidad Des ancentrada Rer onal UDR SI Gerencia M crorregional Centro Sur ~ SIS Seguro Inte ral de Salud~$ 5 Ministerio ¢ 2 Salud - MINS# 4, REQUISITOS DE PUESTO 1. Formacién ac \démica: ¥ Constanc a de estudios se-undarios b. Congcimient: s (deseables, Y Cursos de computacién e formatica o ; Y Capacitac ones relacionacas ai cargo. ines. aa & Experiencia: Y Experier :ia general no nenor de un (01) afio en 5 pablicos > privados, 5. LUGAR Y PLAZ 9 DE LA CONTRATACION ¥ Luger: OF «ina de Seguros Jel Hospital Regional de Ica ¥ Plazo: De a firma del con--ato hasta el 3 . de diciembr 6. CONTRAPRES” ACION ECONOMICA Laretribucié mensual serd « 2 5/ 1500.00 5 sles (Un Mil C ‘A, TRES (03) AUX! IARES ADMINISTRATIVOS, 1, DENOMINAC ON DE LA CON"RATACION Contratacién administrativa « © Servicios (CPS) de tres ( para la Oficin de Estadistica = Informatica c2! Hospital re 2. ANTECEDENT :S EI Hospital R: gional de Ica e: un drgano de concentrado. Salud de Ica, jue brinda aten in de alta cor »plejidad, sie desarrollo de la persona a treés de la prote :cién, recupe salud con pl-no respeto de los derechos fundamental concepcién t asta su muerte natural; para o cual cuent funcionales, « 2mo la Oficina vie Estadistica € Informatica, Ejecutiva establecimientos de salud de 2016 sinientos y 00/100 soles) auxiliares administrativos ‘onal de Ica {e la Direccién Regional de 4o responsable de lograr el acién y rehabilitacién de su 5 de la persona desde su con unidades organicas y ependiente de la Direccién a3. PERFILD LPUESTO a 4 Ident ficacion del puesto Nomb e del Puesto: Auniliar / dministrative Unida | Organica: Oficina a » Estadistica Puest: al quereporta Oficina d» Estadistica « Puestes que supervise Ninguno Obje ivo del puesto: Contr sural cumplim anto de las mezas de la Ofic Func’ ones del pueste vf acibir al pacienty que acude a ; estionar suc € nit su ficha Ur ica de atenciér (FUA\. VC anerarlas ficha de atencién irmediata de li V-Farticipar en las salidas y devolu siones de hist e ternos, YE ectuarel archiv sy desarchivo 4e las historic cv atenciones dieias. Y—Pcibiry revisar |» compaginacicn de la histor C ferentes servici s de la consulta externa pat YC anizar y mantner la integrioad de las hist: 1a adecuada dis sonibilidad, ¥ & ender y dar sol cién a los reclimos de lash 5 consultorios para su atenciér Y Centar al usuar' sobre los ser icios que brit € nsultas del usu rio, Y Compilar, ordena y distribuir la: historias clin € nsultorios. Y — Ralizar otras furciones afines ¢ ambito des jee inmediato, Coore inaciones prine:pales: Informatica Informatica a de Estadistica e Informatica, 2 para consultorios externos y consulta externa ras clinicas a los consultorios clinicas de pacientes citados y clinica devueltas de los su archivo correspondiente “ias clinicas para garantizar torias clinicas que no llega @ {a el archivo y absolver as de los diversos competencia que le asigne su ‘Coor: inaciones principales Coor: inaciones interras Tefat ra de la Oficina de Estadistica Informatica Jefat: ras de los Servi: 0s y Departarsentos Perse val programadc en Consultorics Externos Cort inaciones externas Direc in Regional de Salud ica etio de Salud 824. REQUISI OS DEL PUESTC 2. For nacién académ YC nstancia de est dios secundar os completo: bor ¥- Catsos de compu‘acion inforn atica (deseat ¥ Catsos en mane): ae he-ramien as informatic tos . Expe iencio, VE cperiencia en es:ablecimientos de salud pub 5. LUGAR Y ‘LAZO DE LA CONTRATACION Luge ¥ Plaz +: Della firma de contrato hasts el 31 de dic: ficina de Estadistica e Infor natica del He 6. CONTRAP 2ESTACION ECC NOMICA La retribuc an mensual ser’ de S/ 1500.06 (Un Mil Quir ‘A. DOS (02) Al XILIARES ADMINISTRATIVOS 1. DENOMI:IACION DE LA CONTRATACION Contratac on administrat'.a de Servicios (CAS) de dos para la U idad de Asistersia Administra iva de la Alte de Ica, 2. ANTECED :NTES El Hospit: Regional de Ic: es un érgane desconcente: Salud de | a, que brinda a encién de alta complejidad, desarrollc de la persona ¢ través de la prateccién, rec salud cor pleno respeto de los derect os fundame: concepcic 1 hasta su mue te natural; pera fo cual cu funcionalrs, como la Ur dad de Asist cia Admini Organizac Sn y Funciones, dependiente ce la Direccior 3. PERFIL DE. PUESTO Identi icacién del puesto Nombr + del Puesto: Auxilia Administrati Unidac Orgénica/Funcional: Unidac de Asistencis Puesto al que reporta: Direccisn Adjunta Puesto que supervisa Ningur > » + (deseable), 20s 0 privados (deseable} pital Regional de Ica nbre de 2016. antos y 00/100 soles) 02) auxiliares administrativos Direccién del Hospital regional 40 de la Direccién Regional de iendo responsable de lograr el eracién y rehabilitacién de su ales de la persona desde su rita con unidades orgénicas y trativa, segin el Manuat de \djunta. Administrativa 83b. Objet 10 del puesto: Contri uir al cumplimivnto de las metas y logros de . Funcic nes del puesto YB. ndar apoyo ad vinistrativo er la Unidad d H spital Regional se Ica In ervenir en la 2daccién de locumentos in licaciones gene ales para el desarrollo de la Y Rralizar actividades de recepciér clasificacion Y Crordinar con los 5rgancs comp tentes, el pr in ormacién que “equiera la Cireccién Adjt Regional de tea YE) -cutar comunice apoyo administrative « di ecciones 0 ater “i6n al pablico (deseable) 5. LUGAR YF AZO DE LA CONTRATACION Y Lugar Unidad de Asis-encia Adminis:rativa de Ia £ ¥ Plaze De la firma del zontraco haste el 31 de dicie 6. CONTRAPFESTACION ECOIOMICA La retribuci_n mensual sera de $/ 1500.00 Un Mil Quini ‘A. DOS (02) AU JILIARES ADMINISTRATIVOS 1, DENOMIN SCION DE LA CONTRATACION Contrataci in administrativ de Servicios CAS} de dos para la Un ad de Trimite Jocumentario tel Hospital r 2. ANTECEDE VTES El Hospital Regional de Ics 2s un drgano tesconcentra Salud de Ic 1, que brinda at-ncién de alta :omplejidad, « desarrollo ie la persona a “aves de la pre teccion, recu salud con sleno respeto e los derechis fundamen concepciér hasta su muer-e natural; para lo cual cue funcionale . como la Unide 4 de Trimite I ocumentario de la Unid: 4 de Asistencia «dministrative 3, PERFIL DEL PUESTO a. Identif cacién del puesto Nombre del Puesto: Auxiliar Administratis, Unidad rgénica/Funcicnal: Unidad Je Tramite Dc Puesto | que reporta: Unidad fe Asistencia Puestos jue supervisa: Ningune ) afio en instituciones publicas ses en instituciones puiblicas. » coordinaciones, jefaturas, del Hospital Regional de ica bre de 2016. tos y 00/100 soles) 22) auxiliares administrativos sional de Ica. 9 de la Direccién Regional de 2ndo responsable de lograr el ceracion y rehabilitacién de su ules de la persona desde su ta con unidades organicas y dependiente funcionalmente ‘umentario dministeativa 5b. Obje ivo del puesto: Cont star los servicic de dos (02) susiliares Adi ‘cum imiento de last unciones de la Jnidad de Tr: Regic al de Ica Func ones del puestc YL rindar apoyo ac ninistrativo a a Unidad de + ¥ Contribuir al ade uado manejo tel sistema de | ospital Regione de conformic ad a las norm Y- Conducir el Siste-na de Tramite Documenta <2 conformidad de a las no mas vigente 1 ecanismos que permitan lograr la oportun 2 os tramites, «i como de su: eguimiento € Y- Cirigit tas acciores de nume acién, regist Castodia de los dispositives egales del 4 stenticar sus ce ias Yt ecopilar y conslidar informac én concernie + ospital Regiona de ica YF ealizar otras furciones afines | Ambito de j fe inmediato, Coor linaciones principales: inistrativos que contribuyan al nite Documentario det Hospital sistencia Administrativa, Archivo de la Alta Direccién del s vigentes. > del Hospital Regional de Ica, estableciendo las normas y fad y seguridad en la atencién nformacién permanente. 9, publicacién, distribucién y retor, asi como transcribir y te al tramite documentario del “competencia que le asigne su Coor dinaciones principales Coor finaciones internas Resp onsable de la Unidad de Asiste icia Administ stiva Jefat ira de los Servic 0s y Departan entos oor tinaciones exte-nas Dire: cién Regional d Salud Ica y M nisterio de Sz ad tra Instituciones y de la persona 4 través de la roteccién, re salud cc pleno respet- de los dere: hos fundam: concepe 5n hasta su mierte natural; jara lo cual « funcioné es, como la Ofi) na Ejecutiva c2 Administrac 3. PERFILE EL PUESTO a. Ide itificacién del puesto Ne nbre del Pueste: Secretaria Un dad Organica: Oficis a Ejecutiva d Pu stoal que reporta: —_Oficira Ejecutiva d Pu stos que supers Ning no b. Obj :tive del pueste Cor vibuir al cun alimiento de las metas Adr inistracion. Fun ‘ones del puesto: Y—ecibir, clasifice:, registrar, ¢ stribuir y ar oficina, Y —reparar la docu “entacién par (a autorizaci ¥laborar documertos de acverco a las instru Ejecutivo de la >ficina ¥ enerar la doc :mentacién ir:erna a tod: Departamento: y/o Servicios « el Hospital ecibir y atende: las comunicac ones y visita: fectuar llamade: telefonicas y concertar cite lar por la seguridad y conser acién de doc: \rientar sobre gstiones y situeiones de exp vrganizar y canc=rtar reunione , preparando fectuar [a distr oucién de doc imentacién, del caso. fectuar el fotoc=piado de doci mentos. BO8555 x 1 (01) Secretaria para la Oficina a ado de la Direccion Regional de siendo responsable de lograr el aperacién y rehabilitacién de su tales de la persona desde su enta con unidades organicas y Administracién Administracién de la Oficina Ejecutva de aivar la documentacion de la 1 correspondiente. siones indicadas por el Director las Oficinas Administrativas, nentos. dientes, ‘a agenda respectiva. anteniendo la confidencialidad o7Ay oyar en la distrinucion 0 repar ode los utile de escritorio. Y- Vilar por la custor ay control de bienes y equi os asignados. YY Mintener la existe rcia de utiles ce oficina y er argar su distribucién, Y © entar al publi-o usuario sore gestione: a realizar y situaciones de 2cumentos. Y Realizar el reque‘imiento de viateriales de escritorio y mobiliario para f rantizar el ade: uado funciona niento de su. procesos administrativas. ¥- Re alizar otras func ones afines ai ambito de st ompetencia que le asigne su j fe inmediato, Coort inaciones prine oales: (oar dinaciones prin-ipales oor dinaciones internas Dire cién Ejecutiva c2 la Oficina Eje-utiva de Adr nistracién | Jefa: aras de las Ofici vas de Logistic. , Recursos Hi nanos, Economia y | Mar enimiento Hos italario y Servi ios Generale | Jefar aras de las Ofici-as y Departan entos Unic 1d de Asistencis Administrativ. de la Alta DI ccién. oor dinaciones externas | Dire cién Regional d- Salud ica |. REQUISITC S DEL PUESTO @. Form cién académice ¥ Titilo téenico de ecretariado o constancia d egresado de un Instituto de Ed icacion Superio con estudios 1a menores d_ tres (03) af. Cono: mientos: ¥ Co rocimientos de fimatica Y Corocimientos de edaccisn. Exper ¥ Bxveriencia labor: general no nenor de tr 5 (03) afios en instituciones pi blicas o privade Ex eriencia labore no menor de ios (02) afios nla administracion pablica. 5. LUGAR PLAZO DE LA CONTRATACIGN ficina Ejecu' va de Adminis racién del He pital Regional de Ica ¥ Plaz s: De la firma de cantrato hast vel 31 de dic’ mbre de 2016, 6. CONTRE PRESTACION EC ONOMICA La retri ucion mensual .erd de S/ 150¢ 00 (Un Mil C inientos y 00/100 soles) 88A. UN (01) ASIS ENTE ADMINIS TRATIVO: 1. DENOMINA ‘ION DE LA CONTRATACION Contratacié Administrative de Servicios CAS} de un para la Ofici a de Logistica cel Hospital Reg onal de Ica 2. ANTECEDEN TES. El Hospital | egional de ica -3 un Organo [ esconcentrac Salud de Ica que brinda ate cién de alta ¢ xmpleiidad, s desarrollo d + la persona at avés de la pro eccién, recur salud con y eno respeto c~ {os derecho. fundament concepcion asta su muert» natural; par: lo cual cue funcionales, somo la Oficine de Logistica dla Oficina E Hospital Res onal de Ica. 3. PERFIL DEL! UESTO identifica 6n del puesto Nombre « el Puesto: Asistent2 Administrat Unidad 0 génica: Oficina te Logistica Puesto al que reporta: Jefature de la Oficina Puestos q 1e supervisa: Ningunc b. Objetivo d | puesto: Contribuir 1 logro de las rvetas de la Of ina de Logist Iea, en gen «al ¢. Funciones el puesto: YY Mane 9 del Médulo SI iA-SIAF. Y Pattic sar en los, prc zedimientos ce seleccién Contr: taciones del Est do. Elabos 1r 6rdenes de compra v drdencs de servicio. Elabor 1r expedientes vie contvataciér Elabor ir del Plan Anuz de Contrataci ones. Realiz r otras funciont s afines al amt ito de su com inmeo ato. 4d. Coordinaci snes principales N oS SS M1) Asistente Admi » de la Direccion Regional de indo responsable de lograr el vracién y rehabifitacion de su es de la persona desde su ‘2 con unidades orgénicas y cutiva de Administracién del e Logistica vay del Hospital Regional de sn el marco de la Ley de vetencia que le asigne su jefe Coordinac ones principales Coordinac ones internas Jefatura dla Oficina de Logistica Direccion jecutiva de la C'icina Ejecutive de Administ: cién 89Jefatura ie la Oficina de “laneamiento t stratégico Jefatura: de Departamer “os, Servicios, ficinas y Uni | Coordin« ciones externas DIR 4. REQUISITOS DEL F JESTO ¥ Titulo de t cnico de instite-o Superior 6. Conocimiento : ideseable] Y Cursos de fimatica ¥ Cursos 0 c: nocimiento del la persona a t-avés ae la preteccién, recu salud con leno respeto v2 los dereches fundament concepcién hasta su muer2 natural; pars lo cual cue funcionales como la Oficin: de Logistica ce la Oficina & Hospital Re: ional de Ica. ades | > en instituciones publicas 0 vgistica no menor de sels (06) ede 2016. .00 soles) | Técnico Administrative para 0 de la Direccién Regional de 2ando responsable de lograr el eracion y rehabilitacién de su les de la persona desde su ta con unidades organicas y seutiva de Administracion del 30@ 3. PERFIL DI L PUESTO a. identifi acién del puest> Nomb: > del Puesto: Téen co Administr: vo Unidac Organica: Ofici 1a de Logistic Pueste al que reporta: Jefat 1ra de la Ofic ade Logistica Pueste : que supervisa Ning ino b. Objetiv. del puesto: Contrib ir al logro de le. metas de la ficina de Lo; stica y del Hospital Regional de lea, eng sneral . Funcior 2s del puesto: Me rejo del Moduk SIGA. Y Ela vorar érdenes d= compra y dro 2nes de servi: o. ¥ la sorarel Plan An al de Contrateciones. Re. lizar otras funciones afines al Planeamiente Estratégico Jefatur is de Departam -ntos, Servicios. Oficinas yU dades Coordi aciones externas DIRESE ICA 4, REQUISITOS DEL PUESTO Formacién cadémica ¥ Titulo de técnico de Insti sto Superior Conocimien 2s: {deseable} ¥ Cursos d_ ofimatica. ¥ Cursos 0 :onocimiento dt sistema SIGA SIAF. Y Cursos d_ analisis de dati's. Y Cursos d- programacién Experiencio ¥ Experian ia laboral genval no menor de un (01) fo en instituciones publicas 0 privadas V Experien ia laboral espe “fica en unidaves o areas d_logistica no menor de seis (06) 8LUGAR Y PL AZO DE LA CONTRATACION ¥ Lugar: ( ficina de Logist -a del Hospital Regional de | + ¥ Plazo: [= la firma del cc strato hasta el 31 de diciem CONTRAPR STACION ECONOMICA La retribuc 5 mensual ser: de 5/ 1800,0C (Un Mil Oche UN (01) ESP :CIALISTA ADM NISTRATIVO: DENOMINA ‘ION DE LA CONTRATACION Contratacic n Administrativ de Servicios CAS) de un ( para la Ofic na de Recursos 4umanos del t ospital Regio |. ANTECEDE ITES EI Hospital 2egional de Ica 2s un Organo esconcentre Salud de Ic , que brinda at-ncion de alta omplejidad, desarrollo @ la persona a “aves de la proteccién, rect salud con sleno respeto UESTO a Ident Nombre fel Puesto: ién del puesto Especis lista Adminis Unidad ( rganica: Oficine de Recursos Puesto a que reporta Jefatura de la Oficin: Puestos ue supervisa: Ningur Objetiv » del puesto: Contrib ur al logra de os objetivos de la Oficina Hospite Regional de Icz_en general v Funcior es del puesto: Br ndar apoyo en a planificaciér y organizaci: ac ierdo a normas / disposicione: legales viger In slementar la Us dad de Gestién del Desarre de Recursos Hume nos El borar el Plan 2 Desarrollo ds las Persona cc J las instancias uperiores Pr sponer accione administrativ s relativas ¢ In tituetén. ‘Ag ayar en el contro! de asistencie y permanen: e de 2016. ientos y 00/100 soles) 1) Especialista Administrative alde Ica © de la Direccién Regional de endo responsable de lograr el leracion y rehabilitacion de su ales de la persona desde su ita con unidades organicas y ospital Regional de ica ative de Recursos Humanos de Recursos Humanos y del 1 de acciones de la oficina de 0 Capacitacién de la Oficina del hospital, en coordinacién nel potencial humano de ta 3 del personal 92Y —Cettribuir en las seciones vineu adas a perm ios, licencias, comisiones de s¢ vicios, vacacion’s, desplazamic ntos del pers. nal y otros ¥ Apoyar en las acc anes ae perscnal que corr ipondan segun la asignacién he ha por la jea de la Ofcina de Re ursos Humanos © Unidad co respondiente Ce tribuir al cump imiento oport ino de las ac iones inherentes a la Unidad de 3ecursos Huma “os, ¥ Re slizar otras func anes afines al smbito de su -ompetencia que le asigne su jet -inmediato, 4d. Coordin iciones prin« Coordina. iones principales Coordina: jones internas Jefatura ¢ > la Oficina de Facursos Humaros Jefaturas le Departament 9s, Servicios, Cficinas y Unic des. Direccion Adjunta y Ejecu va Coordinaciones externas Ninguna 4, REQUISITOS DEL PL ESTO ‘ a b. Formacién ac: démica: ¥ Titulo 0 Bac aller en Derech > 0 Derecho y iencias Politi 1s Conacimiento : {deseable: ¥ Cursos 0 co ocimiento dels stema de gest dn de recurse humanos. ¥ Cursos 0 co ocimientos sob'e capacitaciér educacién o fines Y Otros curso. del campo de r=cursos humar os. Y Curso de of ce (Word, Exce power point, 2tc,) Experiencia: as 6. Y Experiencia laboral genera no menor de un (01) afc en instituciones publicas 0 privadas. LUGAR Y PLA © DE LA CONTF ATACION Lugar: Of sina de Recurso: Humanos del Hospital Regi nal de Ica ¥ Plazo: De a firma de cont-ato hasta el3 de diciembr de 2016 CONTRAPRES ‘ACION ECONO MICA, La retribucié : mensual serd 2 $/ 2239.00 | 2os Mil Tresci ntos y 39/100 soles} @3B. UN (01) AU (ILIAR ADMINISTRATIVO: 1, DENOMIN \CION DE LA CCNTRATACION Contrataci in Administrativa de Servicios CAS} de un {( la Oficina « e Recursos Hun anos del Hosp tal Regional ¢ 2. ANTECEDE vTES eI Hospita Regional de Ice es un Organo Desconcentr Salud de Ie, que brinda arencién de alta dietas por de entidades o em, ‘esas publicas 2 oor la excer sion conside NF 29951 2. NO tener impedime to legal para ser contratado vor el Estaco 3. NO encontrarme int abiitado 0 san-ionado por m Colegio Pro 4. NO haber sido cor denado por daltos sancion:dos con pe encontrarme sentet ciado(a) y/o int abiitada{a} pera ejercer fur 5. NO ser funcionario fe Organismos ntemacionales Declaro bajo juramen 2, someterme a ias disposic ones de las Convocatoria CAS N° 31-2016-HRI care Ia Contratacion de Per de Contratacién Admir strativa de Ser jcios para e! Hospital Regi Manifesto conocer qu 2 esta declare cién tiene ca acter legal falsedad habré incurrico en un delito 2ontra Ia fe pt bie, falsific 427° y 438° del Cédigc Penal. en con: ordancia con al Articulo IV de Presuncién de Ver scidad” del Tit.lo Preliminar de la Ley d General, Ley N* 27484 En caso de salir gan.dor en la.presente convo: toria, declar disponibilidad inmedia a y poder sus-entar con loi documentc postulacion presentadc lca, de ce Firma Apellidos y Nom res: DNIN' \ES ESTABLECIDAS EN LAS -2016-HRI ANTE identificado(a) con domicilio en Provincia yen relacién Hospital Regional de tea, en sto lo siguiente sin ella, 0 en uso del descanso alguna entidad de! Estado, asi ntrato, de resultar ganador del articipacién en un (1) directorio aca en el articulo 22° de ia Ley »sional. 38 privativas de la libertad, 0 3160 publica, Bases que regula la presente anal bajo el Regimen Especial nal de Ica. en caso de comprobérseme sién de Documentos, (Articulo rcis0 1.7} y contra el “Principio Procedimiento Administrativo expresamente contar con la originales, el expediente de Ls (huelta cigitaly 98| poy ANEXO N° 4 DECLARACION J JRADA DE VERACIDAD DE A DOCUME JTACION PRESENTADA El/La que suscribe, _ . con Documento Naci mal de Identdad N Jistito de de, Desartamento ae identificado(a) con domicilio en Provincia yen relacion a mi postulacién a la Gonvocatoria “AS N° 01-2°16-HRI, del dospital Regional de Ica. en correcta correspondenc a con las normas legales vige ntes, DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODA LA COCUMENTS 2ION PRESENTADA EN MI EXPEDIENTE DE POS ‘ULACION ES AUTENTICA “ VERDADE A. Manifiesto conocer qu: esta declara: én tiene caricter legal y on caso de comprobarseme falsedad habré incurrid en un delito contra la fe punlica, falsifice tn de Documentos, (Articulo 427° y 438° del Cédigo 2enal, en conc:-rdancia con € Arliculo IV ciso 1.7) y contra el "Principio de Presuncién de Vere zidad” del Titt 2 Preliminar Je la Ley de Procedimiento Administrative General, Ley N° 27444 lea, de Firma Apellidos y Nomb es DNINS __ (huella digital) 93ANEXO N° 5 DECLARACION JURA 9A SOBRE ANTECEDENTES POLICIALE 3, JUDICIALES Y PENALES, (Ley N° 296¢7) EULs que suscribe, identificado¢a) con Documento Nacicnal de Identizad N° con domicilio en Listnto de Provincia de, ___. Devartamento de yen relacion a mi postulacion @ la Yonvocatoria CAS N° O1-2016-HRI, del pital Regional de Ica, en correcta correspondenc 1 con las normas legaies vige wtes: DECLARO BAJO JURAMENTO: sid Noo F )se0 anteceder tes Policiales sid noo F seo anteceder tes Jusiciales sid noo P sec anteceder res Penales. Manifiesto conocer que esta declarac 3 tiene care falsedad habré incurride en un delito contra le fe put ica, falsificar on de Documentos, (Articuio 427° y 438" del Cédigo | enal, en concc“dancia cor e! Articulo IV it iso 1.7} y contra el ‘Principio de Presuncin de Vera idad” del Titula Preliminar ce la Ley de rocedimiento Administrative General, Ley N' 27444 ter legal y 2 caso de comprobarseme lea, de de Tima SS gia Apellidos y Nombr 2s NIN 700ANEXO N' 6 DECLARACION JURA 2A DE NO TENER SANCION \IGENTE EN | REGISTRO NACIONAL DE S \NCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDD Bila que suscribe, __ identificado¢a) con Documento Naci smal de identsad N° | een domicilio en vistito de Provincia oe. Devartamento de yen celacién @ mi postulacion a la Sonvocatoria AS N° 01-2C16-HR! de! fospital Regional de Ica, en correcta correspondanc a con las norms legeles vige ntes, DECLARO BAJO JUR/ MENTO: | cle) Not) Fresento sancicy vigente er el Regist Nacional de Sanciones de i Testitucién y Despido ~ RNSD Manifiesto conocer qu esta declarac 41 tiene caracter legal y 2n caso de comprobérseme falsedad habré incurrick en un delito cantra la fe put lica, falsifica i6n de Documentos, (Articulo 427° y 438° del Codigo ?enal, en conc: rdancia con @ Articulo IVi siso 4.7) y contra el “Principio de Presuncién de Veresidad’ del Tituo Preiminar ve la Ley de Procedimiento Administrative General, Ley N° 27444 lea, de oe Firma thuolla digital) Apellidos y Nomb 2s: ONIN’ __ 401\e ‘@: ANEXO N° DECLARACISN JURADA CE NEPOTISN > (Ley N? 26771D.: . N° 021-2000-F CM, D.S. 017-:002-PCM y C $. N° 034-2005-PCM) Ela que suscribe, __ identificado(a) con Documento Nacic al de Ident ad N°___ con domicitio en oe Caio | de Provincia de__ Dey artamento de yen relacion a mi postulacién a la + woeatoria CAS N° 01-20 B-HRi, del ospital Regional de Ica, en correcta correspondenci n las normmes legalas vigentes, DECLARO BAJO JURA MENTO: nog T- ner familiares rasta e! 4° grado de cons. aguinidad o 2° de afinidad pcr raz6n de ma “imonio, con |3 facullad de designar, nombrar, contratar © nfluenciar de r-anera directa 0 indirecta ee! Hospital Regional de Ica EN CASO DE TENER P/.RIENTES Que laboran en el Hosp tal Regional de: Ice, las pers mas cuyos : »ellidos y nombres indico, a quienes} me une Ia elacién 0 vin-ulo de afinicad (A) 0 « onsanguinidad (C}, vinculo matrimonial (N} 0 unién ie hecho (UH) sefalados a ontinuacion. Yelacion: Relacién Apellidos [__Nombres Area de Trabajo Manifesto conocer que esta decieraczn tiene caréster legal yn caso de comprobarseme falsedad habré incurride 2n un delito cc wtra fa fe pb ca, falsificac 3n de Documentos, (Articulo 427° y 438” del Cédigo Fenal, en concodancia cen el Articulo IV ir iso 1.7} y contra el “Principio © de Presuncion de Verat dad’ del Titul: Preliminar 2 la Ley de "racedimiento Acministrat vo General, Ley N° 27444 lea, de de Firma hwo aigita Apelidos y Nombr>s NIN? __ 102ANEXO Ne 8 DECLARACION JURAD, DE NO FIGURAR EN EL RECISTRO DE D UDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - RECAM {Le N° 28970 Y Decreto Suprema N° 002-200 JUS) EiLa que suscribe, identificado(a) con Documento Nacior s| de ldentidid N° con domicitio. en Distito ge Provincia de. Depetamento de yen relacién a mi postulacién @ la C invocatoria CéS N° 01-2015-HRI, del F soital Regional de Ica. en correcta corespondenci con la Ley W° 28970 Ley que cree el Registro de Deudores Alimentaries Morosos, y su reglamento. aprobado po Decreto Su remo N° 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargc y bajo la respe-isabilidad del Sonsejo Ejec itive del Poder Judicial DECLARO BAJO JURANENTO: siO_ Noo Me encuentro insc-ito en el Ree stro de Deu ores Alimentarios Morosos. Manifiesto conocer que :sta dectaracit tiene carac er legal y € | caso de comprobarseme falsedad habré incurrido +n un delita cor ra ia fe publi:a, falsificaci 1 de Documentos, (Articulo 427° y 438° del Cédigo Pr nal, en conconancia con el £rticula IV inc 30 1.7) y contra el "Principio de Presuncién de Veraci fad” del Titulo Preliminar de la Ley de F ocedimiento Administrative General, Ley Né 27444 lea, ge oe, . Firma (huella digital) Apeliidos y Nombre # DNIN® 103ANEXO N° FICHA D= REQUISITOS BASICOS ; GOBIERNO REGIONAL DE ICé a DIRECCION REGIONAL 3E SALUD 1 A i HOSPITAL REGIONAL DE ICA UNIDAD ORGANIC: /FUNCIONAL ‘ALA QUE PC STULA (PP Articulade Nutnicional Ofeina de Recut: 28 Humanos, 2tc.) | SOLO PODRA POSTULA!: A UNA DE ELAS | PUESTO AL QUE POSTULA ] (Lic, Erfemeria. Auxiiar A iinistratno, Méc co Neumcloge tc.) bn JApeltidos y Nombres Fecha de Nacimiento (Dial. estA/o} Nd Folio on ol quo 86 OTROS DOCUMENTOS IMMPORTANTES. ‘encuentra el documento en suexpediente de postulacion [Copia simple de ONI vgente [Tilo Profesional/Técnico [Cotegitura Profesional (Si |Hablidad Profesional (si cer 285 |Resclucion Directoral de 18" sino de SERUME (i core: ade [Zen qué QUINTA realizé 6. SERUMS, segir su Resolucion 1 covresponde} |.Ud. es Licenciado de las F sereas Armadas [.Ud. Cuenta con Geniricad de Discapacidar? I FECHA: FIRR a: DEGLARO BAJO JURAMENTI) QUELA INFORMACION QUE HE PROPORGIONAD( EN ESTE FORMATO, ES VERAZ ¥ [ASUMO LAS RE iPONSAGILIOADES V CONSECUENCIAS LEGALES C JEELLO PRODUZCA ‘OBSERVACIONES {A SERLLENADO POR LA COMISION) 704FICHA DE ANEXO 30 ‘ORDEN DE DO:UMENTOS DIL EXPEDIENT DE POSTULACION GOBIERNO REGIOVAL DE ICA DIRECCION REGIONAL DE SALUD Ici HCSPITAL REGION AL DE ICA 1 [Boienva de mserpag: 399 dea Pender la Car sier C35 eo WZ 7 _[eureus vse arse © 3 [Peceent nacional: “dorbvaa ON) 4 [Fl preteaonel un seianoBacnilerT> vio i eer pee : a [Persansi ae han 0 endo oorelooe wo poeioal es ina orga 7b remnecionscatani, REEBUEETSeemir do SEALS 2 [Tivo pobsiora de “pecisidod veut: Hotorsanciade. luo de espeiaad cnciodo @ [Decleor | a Gioincetaiwere aicvaa de nae: sowiudoede a) Fa 1 [Consancia de Ea ce Maosina 2 Diionoses = cue 14 | capaciciones |Sonreros ~ Te] Comemionne |Svrsarcina eno -oae cance de on fea 5 Dangareiao ee ee-ade ects a [Persea oceaicc-< de casos dessa “pe iniaratos coal ee eeceweece 8 ‘aporone Espectc BE_| Racovsominies’ ReselinMinisare )Revakean Becu! = Renaral [727 __wertos__ResciinDiecora Jefeitacionereec wir enoeritae ova DRESAO RED {2 Tpestgacon RERBUTE th costa este arcane ates Br 5 Fesigescres publics 2 ent nevis come aoa 1 [peclorcion ada cel Satan reign" 3 =25 _[Oeclaaciinjala ue ac oad fo aaoeume “aren pesaraial> wa @ 725 [Pecloracon ada sob ‘anecederie polvia-= wbiags ypevak siareoNS) 27_[Peclaacerjvaia te vuner savor vyen 2 alegre nas en. lesserccres fac Sioeenydeapio -RNSDD nexo NB) 2g_[Dedtracn jada de” atime (nora NS 7) 2» [Bechara jaded green elagne: seaudresalimeria' 5 neraoa RES Teo 20 [Feha ds requsios as (Bex NHL (Jes docu elmumeil4 75 waters aeperdi depos aie ys @ TOR do pve 705