Professional Documents
Culture Documents
xxx
t.a.v.
xxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxx
Goes,
19
maart
2016
3 Op
dit
moment
werk
ik
bij
een
lokale
overheid
achter
de
schermen
aan
het
door
ontwikkelen
van
de
organisatie.
Ik
haal
veel
voldoening
uit
medewerkers
en
teams
te
zien
groeien
in
verantwoordelijkheid,
eigenaarschap
en
samenwerking.
In
mijn
huidige
functie
als
procesbegeleider
laat
ik
de
groep
na
een
tijdje
weer
los
en
dat
vind
ik
jammer.
In
mijn
vorige
functie
als
cordinator
had
ik
meer
invloed
om
de
samenhang
in
verbetering
tot
stand
te
brengen
en
te
houden.
Ik
wil
daarom
weer
zelf
met
een
team
aan
de
slag
om
samen
met
collegas
te
bouwen
aan
een
duurzame
relatie
en
zo
van
binnenuit
te
werken
aan
mooie
resultaten
voor
Goeds!
Jullie
vacante
functie
heeft
dit
allemaal
in
zich.
Dat
zich
dat
ook
nog
in
mijn
geliefde
stad
voordoet,
is
een
kans
die
ik
moet
grijpen.
De
afgelopen
jaren
heb
ik
veel
ervaring
opgedaan
met
veranderprocessen.
Ik
heb
veranderingen
begeleid
als
projectleider
organisatievisie,
procesbegeleider
in
verbetertrajecten
met
lean
en
mijn
(interim)
cordinatorschap.
Daarnaast
volg
ik
met
veel
plezier
en
interesse
de
Masteropleiding
Organisatiecoaching,
een
opleiding
tot
begeleider
van
organisatieontwikkeling.
Ook
op
het
gebied
van
leidinggeven
heb
ik
de
nodige
ervaring
opgedaan.
Als
projectleider
heb
ik
met
name
ervaring
op
het
gebied
van
mensen
sturen
om
resultaten
te
halen.
Als
cordinator
heb
ik
daar
de
ontwikkelende
en
coachende
kant
aan
toegevoegd.
Tot
slot
neem
ik
wat
samenwerking
betreft
kennis,
ervaring
en
een
netwerk
mee.
Dit
heb
ik
opgedaan
door
mijn
werkzaamheden
voor
de
WSD-gemeenten
en
mijn
afstudeerproject
bij
RUD-
Zeeland. 4
Al
met
al
voldoende
aanknopingspunten
om
nader
kennis
te
maken.
Daar
waar
nodig
licht
ik
graag
Rian
Lizanne de
de
Jonge
Graaf 6