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A
Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura es una Entidad Local constituida por La
Diputacin Provincial de Jan y los Ayuntamientos de Arroyo del Ojanco, Beas de Segura,
Benatae, Chiclana de Segura, Gnave, Hornos, Montizn, Puente de Gnave, La Puerta de
Segura, Orcera, Santiago-Pontones, Segura de la Sierra, Siles, Sorihuela del Guadalimar,
Torres de Albanchez y Villarrodrigo, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 87 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, 110 del Texto
PI
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, 78 y siguientes de Ley 5/2010, de 11 de
junio, de Autonoma Local de Andaluca, y de conformidad con la previsin recogida en el
artculo 26, apartados 3 y 4, de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre de 2.002, de Gestin de
Emergencias en Andaluca.
FIRMADO POR Angel Vera Sandoval - EL DIPUTADO DE RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO ELECTRNICO (P.D. Resol. n 646 de 25-06-15) FECHA Y HORA 31/07/2015 12:16:33
FIRMADO POR Francisco Javier Milln Miralles - EL JEFE SERV. DE GESTIN DE RR. HH. II FECHA Y HORA 28/07/2015 12:02:43
NORMATIVA Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
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SERVICIO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS II 31/07/2015
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de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, as
como lo determinados por la Ley 2/2022 de Emergencias de Andaluca.
Vista la Oferta de Empleo Pblico de 2015 del Consorcio Comarcal para la prestacin del
Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura,
PI
publicada en el Boletn Oficial de la Provincia de Jan nm.96, de fecha 21 de mayo de 2015,
Considerando las competencias atribuidas por el artculo 23.14 de los Estatutos del
Consorcio Comarcal para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la Sierra de Segura, RESUELVO:
SEGUNDO: Aprobar las Bases que han de regir el proceso de seleccin de la convocatoria de
referencia, cuyo contenido es el siguiente:
PRIMERA.-Objeto de la convocatoria.
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funcionarios de los Servicios Operativos del Consorcio para la Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin
de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura, dotada de las retribuciones correspondientes e
incluidas en la oferta de empleo Pblico de 2015.
2. El proceso selectivo se regir por las presentes Bases, y les ser de aplicacin, para lo no previsto en
ellas, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en lo que no est derogado o no
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se oponga a la citada Ley, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica; la Ley
7/85 de Bases de Rgimen Local; el RDL 781/86, de 18 de abril; el RD 896/91, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local, y supletoriamente el RD 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado, la Ley 2/2022
de Emergencias de Andaluca y dems legislacin concordante.
d) Estar en posesin del Permiso de Conducir de la Clase B y C y tener autorizacin para la conduccin
de vehculos de la clase BTP.
f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que impida el desempeo de
las correspondientes funciones conforme al cuadro de exclusiones que se acompaa a las presentes bases en el
Anexo V y que verificar mediante el oportuno reconocimiento mdico por el Servicio de Salud Laboral que la
Diputacin Provincial de Jan determine. Al efecto se suscribir la autorizacin para reconocimiento y pruebas
mdicas contenida en el Anexo IV
g) No haber sido condenada/o por delito doloso ni haber sido separado del servicio, mediante expediente
disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse en supuesto de inhabilitacin para el
desempeo de funciones pblicas.
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2. Todos los requisitos a que ser refiere el apartado anterior, excepto el consignado en las letras e), f), g)
y h) que se verificarn en el momento oportuno, habrn de ser cumplidos por todas/os las /os aspirantes a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y habrn de mantenerse, hasta el nombramiento como
personal funcionario de carrera.
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TERCERA.- Instancias y documentos a presentar.
1. Las instancias para tomar parte en la convocatoria se dirigirn al Sr. Presidente del Consorcio para la
Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura y
se efectuarn en el modelo anexo incluido en las presentes bases, debiendo manifestar el solicitante que cumplen
todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
2. Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33% y necesitasen adaptacin
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de tiempos y/o medios debern indicarlo en la solicitud, acompaando certificacin o informacin adicional
expedida por la Administracin Pblica competente a fin de que el Tribunal pueda dar cumplimiento a lo
dispuesto en el Real Decreto 2.271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la
provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, si bien, sometindose a las mismas pruebas que
tendrn idntico contenido para todas/os las/os aspirantes.
b) Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria de Educacin Secundaria Obligatoria o Formacin
Profesional de Primer Grado, o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedicin. Sin que sean
admisibles otros ttulos distinto a los mencionados.
c) Autorizacin suscrita y firmada por el aspirante para someterse a examen y pruebas mdicas en el modelo
contenido en el Anexo V.
d) Respecto a los aspirantes con alguna discapacidad, los mismos acreditarn su condicin mediante fotocopia
compulsada de la certificacin emitida por la Administracin competente en la que se acredite poseer una
minusvala de grado igual o superior al 33%. Asimismo deber aportarse junto a la instancia el informe emitido
por la Administracin competente en el que se acredite la compatibilidad de la/el aspirante para el desempeo de
las tareas y funciones propias de la plaza a la que opta.
La no presentacin de la documentacin mencionada con los requisitos establecidos en cada caso, junto a la
solicitud participacin suscrita y firmada en plazo supondr la exclusin del solicitante, sin perjuicio de la
subsanacin, en su caso, conforme a lo establecido en la Base Quinta.
4. Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal calificador tuviera conocimiento de que
algn candidato no rene algn requisito de los exigidos en la convocatoria deber proponer su exclusin a la
autoridad convocante.
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extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, prorrogndose hasta el primer da hbil
siguiente si el plazo terminase en un da inhbil.
2. Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos, de acuerdo con lo previsto en el citado artculo
38.4, se presentarn en dichas Oficinas en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de Correos
antes de ser certificadas dentro del plazo de presentacin de instancias. Slo en este caso se entender que las
instancias han tenido entrada en el Registro General de esta Diputacin en la fecha en que fueron entregadas en
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la mencionada oficina.
3. Dado que no existe Convenio entre esta Diputacin Provincial y los Ayuntamientos de la Provincia, a
los efectos contenidos en el repetido artculo 38.4 de la Ley 30/1992, las instancias presentadas en ellos se
entienden que han entrado en el Registro General de esta Corporacin Provincial en la fecha real de entrada en el
mismo y no en la fecha de entrada en el Registro General del Ayuntamiento.
SEXTA.-Tribunal de Seleccin.
1. Al Tribunal de seleccin le corresponde decidir las cuestiones planteadas durante el desarrollo del
procedimiento selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas en la fase de
oposicin y, en su caso, aplicar los baremos establecidos para valorar la fase de concurso, teniendo adems
competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no se
hallen previstas en las bases. Ser adems responsable del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y
de la sujecin a los plazos establecidos, tanto para la realizacin y valoracin de las pruebas como para la
publicacin de sus resultados.
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2. El Tribunal seleccionador, que tendr la categora de Tercera, segn el anexo IV del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, a efectos de indemnizaciones por asistencia y dietas, estar constituido en la siguiente
forma, adems de por los respectivos suplentes:
Presidente: Un/a Funcionario/a de Carrera designado por el Sr. Presidente del Consorcio para la
prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca Sierra de Segura.
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Secretario: La/el titular de la Secretara del Consorcio para la prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca
Sierra de Segura.
Tres Vocalas: Tres Funcionarias/os de Carrera designados por el Sr. Presidente del Consorcio para la
prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca Sierra de Segura. El Tribunal se integrar en sus vocalas por personas
idneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos, y habrn de poseer titulacin acadmica igual o
superior a la exigida a los candidatos.
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Junto a las personas titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos requisitos.
3. El Tribunal podr contar con asesora tcnica, nombrada por el Presidente del Consorcio a propuesta
de la Presidencia del Tribunal seleccionador, que actuar con voz y sin voto para todas o alguna de las pruebas,
asesorando al rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de su especialidad tcnica.
4. La vlida constitucin del Tribunal exigir la presencia de, al menos, las personas titulares que
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desempeen la Presidencia, la Secretara y dos Vocalas, o sus correspondientes suplentes en su caso.
En el resto de sesiones, al menos habrn de estar presentes tres miembros. En caso de no hallarse
presente el/la Presidente/a del Tribunal o suplente, asumir sus funciones el/la Vocal de mayor edad. El/la de
menor edad sustituir al/a la Secretario/a en caso de ausencia de ste/a o su suplente.
No podrn formar parte del Tribunal aquellas/os Funcionarias/os que hubiesen realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la presente
convocatoria.
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1. El lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se fijar en la
Resolucin que apruebe el listado definitivo de aspirantes admitidas/os y excluidas/os.
2. El orden de actuacin de los/as aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse en forma
conjunta, ser alfabtico, comenzando por el aspirante de la lista de admitidos ordenada alfabticamente cuyo
primer apellido comience por la letra J de conformidad con la Resolucin de la Secretara de Estado de
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Administraciones Pblicas de 6 de febrero de 2015 (BOE de 11 de febrero) por la que se hace pblico el
resultado de sorteo a que se refiere del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra J, el orden de actuacin se iniciar por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience
por la letra K, y as sucesivamente.
3. Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Cada aspirante deber ir
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provisto de DNI en vigor, o en su defecto pasaporte o carn de conducir en vigor. La no presentacin de un/a
aspirante en cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinar automticamente la prdida
de su derecho a participar en los ejercicios y, consecuentemente, quedar excluida/o del proceso selectivo, salvo
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
4. Una vez comenzadas las pruebas, no ser obligatorio publicar en su caso los sucesivos anuncios de
los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia, hacindolos pblicos en el tabln de anuncios de la
Diputacin Provincial y a efectos meramente informativo, en la web de la Diputacin.
CO
5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir
un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das naturales.
1. La oposicin consistir en la celebracin sucesiva de cuatro pruebas, una de carcter terico, otra de
carcter prctico, otra de aptitud fsica y otra consistente en examen mdico. Todas y cada una de ellas tendr
carcter eliminatorio, y se realizarn en el siguiente orden:
De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en contestar por escrito en el tiempo
mximo que determine el Tribunal, bien a las preguntas que se planteen, bien a un cuestionario tipo test, en
relacin con los temas contenidos en el Anexo II. Dicha prueba se calificar de 0 a 10 puntos siendo preciso para
pasar a la siguiente prueba obtener un mnimo de 5 puntos.
El Tribunal calificar el ejercicio en sesin a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna
persona ajena al mismo en el lugar donde se procede a la calificacin. No obstante, el Tribunal citar a los
aspirantes en caso de que debido a su caligrafa ilegible sea necesaria la lectura por parte de los mismos.
Publicadas las calificaciones de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das
hbiles a contar desde el da siguiente a la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Diputacin de dichas
calificaciones, para presentar alegaciones/reclamaciones que debern ser resultas por el Tribunal antes del
comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho periodo sin que se hayan presentado alegaciones por los
aspirantes o, resultas las mismas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios el lugar, fecha y hora para la
realizacin del segundo ejercicio.
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De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en la realizacin de una prueba de
supuesto prctico, que ser propuesto por el Tribunal seleccionador, relacionado con el temario incluido en el
Anexo II y con las funciones del puesto de Bombero-Conductor en el mbito de actuacin del Consorcio de
S.P.E.I.S. Sierra de Segura.
A
Este ejercicio se calificar de 0 a 20 puntos debiendo obtener un mnimo de 10 puntos para superar la
prueba.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni
permanecer ninguna persona ajena al mismo en el lugar donde se proceda a la calificacin.
PI
Publicadas las calificaciones de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das
hbiles a contar desde el da siguiente a la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Diputacin de dichas
calificaciones, para presentar alegaciones/reclamaciones que debern ser resultas por el Tribunal antes del
comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho periodo sin que se hayan presentado alegaciones por los
aspirantes o, resultas las mismas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios el lugar, fecha y hora para la
realizacin del tercer ejercicio.
Las/os aspirantes acudirn equipadas/os con vestuario deportivo adecuado para cada prueba: camiseta,
pantaln corto o largo y zapatillas deportivas, que en ningn caso irn provistas de clavos, baador y gorro de
bao.
Quienes deban realizarla habrn de presentar al Tribunal un Certificado Mdico oficial expedido por
Mdica/o Colegiado en ejercicio con una antelacin no superior a 30 das de la fecha de realizacin del ejercicio,
en el que se haga constar expresamente que la/el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las
pruebas deportivas descritas en el Anexo III de estas Bases. Las/os aspirantes que no aporten el referido
certificado en tiempo y forma quedarn excluidos del proceso selectivo al considerarse que no cumplen el
requisito establecido en el apartado 1.f) de la Base Segunda.
La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
una de las pruebas, siempre que se hayan superado las marcas mnimas fijadas en la tabla expuesta, en al menos
seis de las siete pruebas propuestas. En caso de no superar las marcas mnimas en al menos seis de las siete
pruebas supondr la eliminacin del procedimiento selectivo.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encontrara en estado de
embarazo, interrupcin del mismo, parto o puerperio debidamente acreditado, realizar las restantes pruebas,
quedando la calificacin, en el caso de que superase todas las dems, condicionada a la superacin de las pruebas
de aptitud fsica, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron
el aplazamiento. Dicho aplazamiento no tendr una duracin superior a seis meses, desde el comienzo de estas
pruebas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las causas, en cuyo caso se podr aplazar
otros seis meses.
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En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes cuya puntuacin
final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento, aunque stas superen las pruebas fsicas.
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El Tribunal podr elegir al azar de entre las/os aspirantes que hayan superado la prueba de aptitud fsica
un nmero de ellos para la realizacin de un control anti doping, a realizar por el servicio de Salud Laboral que la
Diputacin Provincial determine, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de
la capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondr la exclusin del
afectado en el proceso selectivo.
Contra esta lista podrn presentarse alegaciones ante el Tribunal de seleccin, en el plazo de diez das
naturales contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la misma.
En el mismo anuncio se dar cuenta sucinta de las alegaciones que en su caso se hayan formulado, con
expresin del resultado de las mismas.
4. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual nmero de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan
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renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante
podr requerir del Tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
DECIMOPRIMERA.-Adjudicacin de la plaza.
A
1. Las persona aspirante seleccionada habrn de aportar, con carcter previo a la resolucin de
adjudicacin de plaza, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se haga pblico el anuncio definitivo
de la persona aspirante aprobada, la documentacin original o en fotocopia compulsada acreditativa de las
condiciones de capacidad y del cumplimiento de los requisitos enumerados en la Base Segunda, as como las
mencionadas en las letras e), f), g) y h) del apartado 1 de la citada Base.
PI
pblicas, podr acreditar las condiciones de capacidad y del cumplimiento de los requisitos exigidos mediante la
aportacin del correspondiente certificado expedido por la Administracin o entidad de procedencia.
2. Cuando una persona aspirante que habiendo superado la fase de seleccin no aporte en plazo la
documentacin a que se refiere el apartado anterior, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, o
cuando dicha documentacin se derive que no rene alguno de los requisitos de la base segunda, no podr ser
nombrado como funcionario, quedando anuladas las actuaciones relativas al mismo, sin perjuicio de las
responsabilidades en que hubiese podido incurrir por falsedad en su solicitud de participacin.
CO
3. Transcurrido el plazo de presentacin de los documentos referidos en el apartado 1, el Presidente del
Consorcio de SPEIS de la Comarca Sierra de Segura proceder a dictar resolucin del nombramiento como
funcionario de carrera, o en prcticas segn se d o no la circunstancia prevista en el apartado siguiente, a quien
haya superado el proceso selectivo y presentado adecuadamente la referida documentacin.
El/la aspirante nombrada/o funcionaria/o de carrera deber tomar posesin en el plazo de 30 das a
contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa
en la forma prevista en el Real decreto 707/1979, de 5 de abril.
Quien sin causa justificada no tomase posesin en el plazo sealado quedar en situacin de cesante,
con prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.
1. El aspirante que hubiera sido nombrado funcionario de carrera y tome posesin dentro del plazo
establecido se incorporar como empleada/o pblico, funcionaria/o de carrera, del Consorcio para la prestacin
de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura a todos los
efectos, debiendo desempear con diligencia las tareas que le sean asignadas y velar por los intereses generales
con sujecin y observancia de la Constitucin y el resto del ordenamiento jurdico, y deber actuar conforme a
los principios que inspiran el Cdigo de conducta de los empleados pblicos especificado en el Captulo VI del
Ttulo III de la Ley 7/2007, de 12 de abril del estatuto del Empleado Pblico.
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As mismo estar obligado a cumplir las tareas y funciones que se establezcan legal o
reglamentariamente por la normativa de aplicacin, y en particular, entre otras:
Asumir tareas de prevencin y extincin de incendios; actuar en emergencias o situaciones catastrficas; rescate
y salvamento de personas y animales domsticos;
A
Cuidado y mantenimiento de los vehculos y materiales del servicio.
Actuaciones preventivas en materia de proteccin civil en espectculos y en general cuantas funciones estn
relacionadas con la extincin de incendios y salvamento.
Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vehculos y vestuario, poniendo en
conocimiento de su superior inmediato cualquier tipo de deterioro que haya observado y revisar diariamente el
material auxiliar de los vehculos asignados, as como el buen funcionamiento de estos mismos.
CO
Colaborar en trabajos especiales o auxiliares, tanto tericos como prctico, asistiendo tcnicamente asimismo
ante posibles riesgos de accidente (ascensores, derrumbes, corrimientos de tierra, etc.).
Realizar las tareas de acondicionamiento y mantenimiento del parque donde se ubiquen los medios del Servicio.
Cualquier otra tarea o funcin que se le encomiende en funcin de su cargo y capacitacin que pueda contribuir
al buen funcionamiento del servicio y, en general del Consorcio para la Prestacin del Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura, y aquellas otras expresamente establecidas
en la legislacin vigente.
DECIMOTERCERA.-Recursos.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, podrn ser impugnados
por los interesados, en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
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ANEXO I
A
Identificacin de la convocatoria
Sistema de Acceso:
LIBRE
Primer apellido:
Procedimiento:
OPOSICION
PI Identificacin del interesado
Segundo apellido
Naturaleza:
FUNCIONARIA/O
Nombre:
Oferta de Empleo Pblico
de 2015
CO
D.N.I.: Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento: Provincia de nacimiento:
Otros datos que hace constar el aspirante (Minusvala, adaptacin de tiempos, medios, etc.)
DECLARACION:
El abajo firmante SOLICITA SER ADMITIDO a las pruebas selectivas a que se refiere la presente
instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en la misma, que REUNE los requisitos y
condiciones exigidos para el ingreso en la funcin pblica y los especialmente sealados en la Base
Segunda de la convocatoria arriba identificada, y que ACEPTA ntegramente las Bases que lo regulan.
En ____________ a _______ de_____________________ de 2015.
Fdo.: ___________________________________
ILMO. SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO S.P.E.I.S. SIERRA DE SEGURA.
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A
nicamente sern tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligacin legal de reserva de plazas para ser
cubiertas por personal minusvlido, realizndose las comprobaciones oportunas.
Dichos datos podrn ser cedidos a aquellas Administraciones Pblicas con competencias en la materia
que renan los requisitos establecidos en la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Rgimen Local y otras leyes
relacionadas.
PI
Podr, en cualquier momento, ejercer sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en
los trminos legalmente establecidos dirigindose al responsable del fichero: Diputacin Provincial de Jan,
Plaza de San Francisco, s/n 23071, Jan.
CO
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ANEXO II
Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la comarca Sierra de Segura.
A
Programa de materias:
1. Materias comunes:
PI
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomos. Comunidad Autnoma de Andaluca.
El Estatuto de Autonoma de Andaluca. El rgimen local: El Municipio, elementos y competencias. La
Provincia, Elementos y competencias. Entidades Locales de mbito superior al municipio.
Tema 3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento. Nociones ngenerales sobre actos y
procedimientos administrativos.
2. Materias Especficas:
Tema 8. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca. Nociones bsicas. El
Plan de lucha contra Incendios Forestales. El Consejo Andaluz del Fuego. El estatuto bsico del personal
funcionario de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento.
Tema 9. Teora del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin. Peligrosidad de un
combustible respecto a su posible ignicin. Otros factores que influyen en la combustibilidad. Combustibles.
Mecanismos de transmisin del calor.
Tema 10. Agentes extintores. Clasificacin de los fuegos. Clasificacin de los agentes extintores. Agentes
extintores slidos, lquidos y gaseosos.
Tema 11. Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Fuentes de abastecimiento. Mangueras.
Conexiones. Lazas. Monitores. Equipos especiales. Normas de uso de mangueras. Equipos de espuma y su
empleo. Extintores porttiles.
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Tema 12. Vehculos y equipos auxiliares. Auto bombas. Motobombas. Escaleras. Bombas. Curvas caractersticas
de las bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado.
Tema 13. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego. Resistencia al fuego. Incendios en
edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados. Explosiones de gases de incendio. Control flashover
A
y backdraft. Enfriamiento de los gases del incendio. Ventilacin. Instalaciones y medios de proteccin contra
incendios en los edificios.
Tema 14. Cdigo Tcnico de la Edificacin. Documento Bsico. Seguridad en caso de incendio CTE-DBSI.
Propagacin interior. Propagacin exterior. Evacuacin de ocupantes.
Deteccin, control y extincin del incendio. Intervencin de los bomberos. Resistencia al fuego de la estructura.
Conocimientos bsicos de movimientos ssmicos. Topologa de daos en edificaciones. Actuaciones de
salvamento y desescombro.
PI
Tema 15. Incendios forestales. Causas y prevencin. Formas de propagacin en el monte. Combustibles
forestales. Formas de incendio. Factores que intervienen en la propagacin. Mtodos de extincin. Seguridad
personal.
Tema 18. Descarcelacin en accidentes de trfico. Organizacin en los accidentes de trfico. Estabilizacin con
herramientas manuales. Herramientas hidrulicas. Cojines neumticos.
Maniobras bsicas con herramientas hidrulicas. Autobuses. Camiones. Seguridad activa y pasiva en los
vehculos.
Tema 20. Factores climatolgicos relacionados con las emergencias en la zona de actuacin del Servicio de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura y los municipios que la
integran. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos. Humedad. Riesgos naturales que afectan a la comarca.
Riesgo hidrolgico y ssmico. Otros riesgos.
15
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ANEXO III
Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la comarca Sierra de Segura.
A
Seleccin de 1 plazas de Bombero-Conductor
Contenido y desarrollo de los ejercicios correspondientes a la prueba de aptitud fsica: Pruebas Fsicas
El/la opositor/a se situar en el punto de partida, a la voz de Listos - Ya, recorrer una distancia de 200 metros
Se calificar conforme a los tiempos establecidos en la tabla adjunta para esta prueba.
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente en la barra, brazos totalmente extendidos, se realizarn
flexiones de manera que la barbilla asome por encima de la barra y al bajar extendiendo totalmente los brazos,
sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayuda con movimiento de piernas.
4. Trepa de cuerda.
Partiendo de la posicin de sentado, trepar, sin presa, por una cuerda lisa, hasta tocar con las manos el enganche
o soporte de la misma, situada a una altura de 5 metros, contados desde el suelo en los tiempos establecidos en la
tabla adjunta. La coordinacin y potencia de brazos se puntuar igualmente, segn el baremo establecido en la
tabla adjunta.
Se realizar en gimnasio o campo de deportes. La/el aspirante se colocar tumbado boca arriba sobre un banco
horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de una barra a la que previamente se le habr
colocado el peso segn se especifica en la tabla adjunta para esta prueba. Flexionando los brazos hacia el pecho y
tocndolo con la barra y realizando la extensin completa de stos, para dejar la barra con el correspondiente
peso en la zona de sujecin. Se calificar de apto o no apto de esta prueba.
16
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6. Natacin.
Nadar al estilo libre 100 metros en los tiempos y con las puntuaciones establecidas en la tabla adjunta.
7. Salvamento acutico.
A
Nadar el estilo libre 25 metros, rescatando por inmersin a los 12,5 metros de longitud un maniqu sumergido,
arrastrndolo los 12,5 metros restantes, en todo momento con la cabeza del maniqu por encima de la superficie,
todo ello en los tiempos y con las puntuaciones establecidas en la tabla adjunta.
PRUEBA nm.1
200 metros
lisos
5 puntos
10 puntos
H
16-24 ao
30
25
16-24 ao
M
32
27
PI
PRUEBA FSICAS BOMRERO-CONDUCTOR
H
25-29 aos
32
27
25-29 aos
M
34
29
H
30-34 aos
34
29
30-34 aos
M
36
31
35-39 aos
M
36
31
M
38
33
35-39 aos
Mas de 40
H
38
33
aos
Mas de 40
M
40
35
CO
PRUEBA nm.2 aos
H M H M H M M M H M
1000 5 puntos 320 325 325 330 330 335 335 340 340 345
metros
10 puntos 250 255 255 300 300 305 305 310 310 315
lisos
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.3 aos
H M H M H M M M H M
Dominadas 5 puntos 15 13 13 11 11 9 9 7 7 5
en barra 10 puntos 22 20 20 18 18 16 16 14 14 12
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.4 aos
H M H M H M M M H M
Trepa de 5 puntos 9 11 10 12 11 13 12 14 13 15
cuerda 5
10 puntos 4 6 5 7 6 8 7 9 8 10
metros
Partiendo desde sentado
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm. 5 aos
H M H M H M M M H M
Press banca 5 puntos 30 30 29 29 28 28 27 27 26 26
H= 40 kilos
10 punt 40 40 39 39 38 38 37 37 36 36
M=30 kilos
-El tiempo mximo de la prueba nm. 5 es de 1 minuto
-El peso sealado se entiende como el total contando el peso de la barra
17
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Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.6 aos
H M H M H M M M H M
5 puntos 140 150 145 155 150 200 155 205 200 210
Natacin
10
100 100 110 105 115 110 120 115 125 120 2
puntos
A
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.7 aos
H M H M H M M M H M
Salvamento 5 puntos 112 117 114 119 116 121 118 123 120 125
Acutico 10
52 57 54 59 56 101 58 103 100 105
25 metros puntos
PI
- Los aspirantes cuyas marcas resulten comprendidas entre el 5 y el 10 obtendrn la nota correspondiente a la que
resulte del reparto proporcional de la marca obtenida.
La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
una de las pruebas, siempre que se hayan superado las marcas mnimas fijadas en la tabla expuesta en al menos
seis de las siete pruebas propuestas. En caso de no superar las marcas mnimas en al menos seis de las siete
pruebas supondr la eliminacin del procedimiento selectivo.
CO
Las escalas se aplicarn teniendo en cuenta la edad de las/os aspirantes el da de celebracin de las
pruebas.
18
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ANEXO IV
Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la comarca Sierra de Segura.
A
Cuadro de exclusiones mdicas: EXAMEN MDICO (4 Prueba)
1. Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin
Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las
mujeres.
2. Ojo y visin.
CO
2.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.5. Discromatopsias.
2.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a
45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o
superior a 30 decibelios.
3.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
19
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4.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas posquirrgicas que produzcan trastornos
funcionales.
A
4.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto
de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el
desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
CO
6.1. Asma bronquial.
6.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.
6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de
las funciones propias del cargo.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de las funciones del puesto, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de
extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus
funciones.
20
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10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
A
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus
funciones.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o
incapacite al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de
las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico.
21
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ANEXO V
A
Apellidos y nombre:
DNI:
Fecha de nacimiento:
Edad: PI
Autorizo por la presente al equipo del reconocimiento mdico del proceso selectivo para la cobertura de una
plaza de Bombero-Conductor del Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de
incendios y Salvamento de la Comarca de Sierra de Segura, a que me efecten las exploraciones y exmenes
mdicos necesarios, as como las extracciones y analtica de sangre y analtica de orina de los parmetros que a
continuacin se determinan, y de cualquier otro que a juicio del responsable mdico sean precisos a efectos de
comprobar mi aptitud fsica para el desempeo de las funciones de la plaza convocada:
CO
Anlisis de sangre:
Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol total,. HDL colesterol, triglicridos, urea,
creatinina, cido rico, bilirrubina total. GOT (Ast), GPT (ALT), gamma glutamil, transpeptidasa (CGT),
fosfatasa alcalina, hierro.
En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag.Hbs.
Anlisis de orina:
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin (indicar el nombre comercial de
los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo):
Firmado:.................................................
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A
PI
CO
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