30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.

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26abril2016

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Artculorevisadoa26/4/16segnlaltimadoctrinadelTS.
Herramientastiles
Enalgunasocasiones,lashorasdetrabajoendasdedescansosemanalofestivostienenuncomplementosalarialobligatorio
del75%,independientementedelsectordelquesetrate.
Consulta
Aefectosdeestecomplemento,losdasfestivossonlosnacionales,losautonmicosyloslocalesysonunmximode14al
ao.Esdecir,lostpicosdeNavidad,AoNuevo,eldadetuComunidadAutnoma,losdosfestivoshabitualesdetuciudad, Documentoslaborales
etc.Cadaaosepublicaoficialmenteelcalendariooficialdefestivosnacionales,autonmicosylocales,porloqueundaes
festivoentuempresasiestuvieraincluidoendichocalendario,legusteatuempresaono.Porotroladoycomoesobvio,los
domingosnosonfestivosporelsimplehechodeserdomingos.Losfestivossonparatodoslostrabajadoresdetodoslos
sectoresyenningnladodicenihadichojamsquenoexistanlosfestivosenlahostelera,comercio,peajes,limpieza,
telemarketing,mantenimiento,vigilancia,etc.etc.Ojo:noestprohibidoeltrabajoenfestivosperosquepuedeimplicarel
derechoalplusde75%sisecumplieranlosrequisitosqueseexplicaranluego.

Disponesdelserviciodeconsultaslaboralesprivadasparaparticulares,sinnecesidaddedecirelnombredela
empresadelaquesetrate,parapoderpreguntarsobretemaslaboralesynosoloporlosfestivos:contratos,
despidos,nminas,jornada,vacaciones,derechosdeconciliacinfamiliar,etc.

Enloqueserefiereaesteartculo,losdasdedescansosonlosdasdedescansosemanal.Sunmeroeselqueseindiqueen
convenioyensuausenciason1,5dassemanales,queencasosespecialessepuededistribuir,porejemplolibrandouna
semana1dayotrasemana2das.Peroeldescansosemanalenpromedionuncapuedeserinferiora1,5dassemanales
oalqueindiqueelconvenio(elmayordelosdos).

Puesbien:cuandotrabajesenundadedescansosemanaloenunfestivopodrasgenerarelderechoalcobrodel75%de
complementosalarialenloscasosindicadosenelartculo47delRD2001/1983,anvigente:

"Cuando,excepcionalmenteyporrazonestcnicasuorganizativas,nosepudieradisfrutareldadefiestacorrespondienteo,ensucaso,de
descansosemanal,laEmpresavendrobligadaaabonaraltrabajador,ademsdelossalarioscorrespondientesalasemana,elimportede
lashorastrabajadaseneldafestivooenelperododedescansosemanal,incrementadasenun75%,comomnimo,salvodescanso
Artculosportema
compensatorio."
Acosolaboral(13)
SegndoctrinarecientedelTS,paragenerarelderechoal AdministracinPblica(9)
complementodel75%esnecesarioquesecumplanlossiguientes Bajas(2)
requisitosrespectoalashorastrabajadasenfestivosy/odasde Cesinilegal(2)
descanso: Contrato(16)
Cosasincrebles(3)
Delitos(6)
Demandasyjuicios(7)
Despido(21)
Encuestas2009(8)
Encuestas2010(7)
Encuestas2011(2)
Espaistn(20)
Grandesmentiras(5)
Historia(8)
Huelga(14)
Humor(20)
Impuestosycotizacin(16)
Informticos(6)
Jornada(3)
Jvenes(7)
Jubilacin(1)
Libros(14)
Maternidad(5)
Movimiento15M(9)
Paro(11)
Paternidad(5)
Permisos(5)
Poltica(27)
Reduccindejornada(15)
1.Debenserhorasextraordinarias.Noprocedeelpagodel75%cuandoseanlashorasdelajornadaordinaria.Recuerda Reformalaboral2010(11)
quesonextraordinariaslashorasqueserealicensobreladuracinmximadelajornadaordinariadetrabajo,queesla Reformalaboral2011(9)
indicadaenelconvenioy/ocontrato(arts.34y35ET). Reformalaboral2012(10)
Reformalaboral2014(5)
2.Debenserporcausasexcepcionalesdetipotcnicouorganizativo.Segnart.51ET,aefectosdedespidos:"Seentiende Riesgoslaborales(3)
queconcurrencausastcnicascuandoseproduzcancambios,entreotros,enelmbitodelosmediosoinstrumentosde Salario(27)
produccincausasorganizativascuandoseproduzcancambios,entreotros,enelmbitodelossistemasymtodosde Sentencias(26)
trabajodelpersonaloenelmododeorganizarlaproduccin". Sindicalismo(18)
Traducciones(18)
Portantoalfinalpodrandarsealmenoslossiguientescasos: Truquitosdeempleado(15)
Truquitosdeempresa(21)
Trabajoenfestivoodadedescansoenhorasextrasexcepcionalesdetipotcnicouorganizativo.Enestecasoprocedera Vacaciones(5)
lacompensacinconotrodalibreobienelpagodelashorasconelcomplementodel75%.Laopcinentrecompensacin
ypagonoesdelaempresasinosegndigaelconveniooelcontrato,procediendolacompensacinpordefecto.
Artculosmsleidos
Trabajoenfestivoodadedescansoenhorasextrasperonodetipotcnicouorganizativo.Enestecasoprocederala
compensacinconotrodalibreobienelpagodelashorassinelcomplementodel75%.Laopcinentrecompensaciny
pagonoesdelaempresasinosegndigaelconveniooelcontrato,procediendolacompensacinpordefecto. Reduccindejornadapor
cuidadodehijos,defamiliar
Trabajoenfestivoodadedescansosinserhorasextras.Enestecasoprocederalacompensacinconotrodalibre odediscapacitado.
apartedevacaciones,otrosfestivosydasdedescansosemanal. Actualizadoa16/12/15,
segntodaslasreformas
http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 1/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.
Encuantoalacompensacindelashorasenvezdepagarlas,loimportanteencualquieradelos segntodaslasreformas
casosseracuadrarlajornadaanual.Laexistenciadeunnmnimodedasdedescanso legalesrespectoaltemade
lareduccinvoluntariade
semanal,festivosyvacacionessuponeunalimitacinenelnmximodedaslaborablesdel jornada.Puedessuscribirte
ao,peronounareduccindelajornadamximaanualquedigaenelconvenio.Esdecirquesi gratis...
tuconveniodijeraquetujornadafuerade1750hanuales,graciasalosfestivos,vacacionesy Despidoimprocedente,
dasdedescansotendrasderechoahaceresashorasenunnmenordedas. despidoobjetivo,despido
procedenteyotrostiposde
Encasodequelashorastelaspagaranenvezdecompensarlas,elpreciodependeradel despido.
salariocorrectoquetecorrespondierasegnlaactividadrealdelaempresaytusfunciones Actualizadoa6/4/13segnla
realesenlamisma.Sobreeseprecioserasobreelquehabraquecalcularelcomplementodel ltimareformalaboraldel
despido.Esteartculopuede
75%situvierasderechoalmismo. sercomplicadodeentender
paraelnefitoo,p...
Tienesatudisposicinelservicioprofesionaldeconsultaslaboralesprivadassolopara Reclamacindecantidad
trabajadoressinnecesidaddedecirenquempresatrabajasyellibro"TusDerechosenel laboral.
Trabajo"(publicadoyalaventaporlaeditorialLulu).EnLaborosepublicanregularmente Revisadoel1/3/16.La
artculossobrederechosdelostrabajadoresypuedessuscribirtegratispararecibirlosporemail. empresanosolopuede
Enlacolumnadeladerechatienesunndicedeartculosportemayporfecha.Alfinalyal debertedineroencasode
impagooretrasosinoque
principiodeesteartculotienesbotonesparacompartirloenlasredessociales. tambinesposiblequela
empresatengaq...
TodoslosartculospubicadosenLaboroson100%originales.Quiensabenonecesita
Acosolaboralomobbing.
copiarniimitar. Defenderseatacando.
Actualizadoa17/4/13segn
Megusta Compartir 1068 lasltimasreformasenlas
demandasporacoso
introducidasenlaLeyde
JurisdiccinSocial.Siests
sufr...
Etiquetas:Artculosrecomendados,Salario Elcontratotemporalen
fraudedeley.
Revisadoel23/11/13segn
lareformalaboraldelPP.
68comentarios: Parasabersitucontrato
temporalsehaconvertidoen
Annimodijo... indefinidoeinformarte
sobre...
Yalagentequetrabajamos24hlos365dasdelaoporquenuestrotrabajolorequiere,tambinnosafecta?
Normaslaboralessobrelas
03marzo,2011 vacaciones.
Actualizadoa25/1/16segn
todaslasreformaslegales
respectoaltemadelas
Laborodijo... vacaciones.Puedes
suscribirtegratispararecibir
Ningntrabajorequieremsdelajornadaanualindicadaenconvenio.Loquepuederequeriresmayorplantilla,cosaque poremail...
esproblemadelaempresa,nodelempleado.
Clculodelfiniquito.
03marzo,2011 "Errores"habitualesafavor
delaempresa.
Enqucasossecobrael
finiquito?Elfiniquitoo
Annimodijo... liquidacin(eslomismo)te
lotienenquepagarencaso
Noestoysegura,perocreoqueparacompensarundomingotrabajadotetienenquecompensarcondosdaslibresenvez decualquiertipodedespi...
deconuno.Podrasconfirmrmelo?
Proteccincontraeldespido.
Gracias
Actualizadoel24/2/14trasla
03marzo,2011 2partedelareformalaboral
delPP.Proteccin1:
reduccinvoluntariade
jornada.Elmtodoms...
hardcrackdijo...
"Sitrabajasxhorasenfestivooentusdaslibres,telastienenquecompensarconlasmismasxhoraslibres.Sinolohacen,
tetendrnquepagaresasxhorasconun75%deincremento."
ltimoscomentarios

Entiendoyoque,enelcasodequenolaspaguenylocompensencontiempo,loquetedeberandarlibreeslahora+75% 28/abrvicentecurbonzapata:
deesahora,no? Trabajoderepartidorde
electrodomsticosytengoun
Esdecir,pongamosquemihorasalea10.Simelaquisieranpagar,lahorarealizadaenfestivosera10+7'5=17'5. contratode40hrepartidode
lunesasbadoy
Ahorapongamosquenomelapagan,sinoquemelacompensancontiempolibre.Entonces,noes:
28/abrcasapoz:Ossigodesde
hacemuuuuuchotiempoy
1horatrabajadaenfestivo=1horalibre
siempremepareceninteresantes
vuestrosartculos,peroeste
Sinoquedeberaser:
28/abrAntonia:Muchasgracias,
1horatrabajadaenfestivo=1horalibre+75%de1hora.Oloqueeslomismo:1horatrabajadaenfestivo=1horay45 unadudasobrelasvacaciones,
minutoslibres. lasqtenemoslareduccinde
jornada,tenemosla
Estoyenlocierto?
27/abrPaquiGonzalezgarcia:
03marzo,2011 Muyimportanteparael
trabajadorgraciasLaboro!!!
27/abrXimoTriguerosDura:Muy
Annimodijo... interesante!!!.Gracias
Yqusepuedehacerparaevitarquenossiganhumillandodeestamaneratodoslosqmandan? 27/abrjavierhierro:Hola,en
03marzo,2011 casodecompensacinporotro
daentresemanaquieneligeel
da,eltrabajadorola
27/abrBelenTome:Heestado
3282Bargendijo...
24mesesporITporenfermedad
Cuantotiempohayparaquetelascompensen? comn.Transcurridoslos12
03marzo,2011 primerosmeconceden
prrroga
27/abrMd:Siteobliganalibrar
cuandolaempresacierradas
Annimodijo...
sueltosluegoparadevolverlos
Seincluyentambinjornadasnocturnasendasfestivosodedescanso?Muyinteresante,gracias. libramosunda
03marzo,2011 27/abrAshura:Tengouna
pregunta:lossegurosdeviday
accidenteobligatoriospor
convenio(ascomocualquier
Laborodijo...
Lacompensacinessinincrementodel75%ysifueranhorasextraslashandecompensarenlos4mesessiguientes
(artculo35ET).Sifueranjornadanormalrealizadaendaslibres,latienenquecompensaralasemanasiguiente(artculo Artculosporfecha
37.1ET,quedicequeeldescansoesacumulableenperodosde14das).Sifuerajornadanormalrealizadaenfestivonose
especificaelperododecompensacin,perosepuedeentenderquedentrodelaonatural. 2009(11)
03marzo,2011 2010(77)
2011(90)
2012(60)
2013(48)
JuanManuelDatodijo...
2014(42)
2015(47)
http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 2/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.
Estaclasedeleyeshacequelaflexibilidadseamenorenlacontratacin.Cuntasgilipoyecescomoestasetienenque 2015(47)
"aprender"dememorialosempresariosparanotenermiedodelsindicatodeturno?Menudasorpresaelcrecienteparo! 2016(16)
Algunossabemosculeslasolucinynohacefaltaremarcarlaanms. enero2016(4)
febrero2016(4)
03marzo,2011
marzo2016(3)
abril2016(5)
Cmoseentreganlospartes
debajaydealta.
magulludijo...
Derechosdeltrabajadorpor
Vayamorro,ahoraresultaquelaleyes"unagilipollezquehayqueaprendersedememoria"... laventadelaempresa...
Sitededicasaunnegocio,qumenosqueconocerlasleyesqueloregulan? DenunciaanteInspeccinde
Aqucualquierzoquetecondinerooconmorrosemeteaempresarionadaqueobjetaraestoperoquepretendaemplear Trabajoexplicadapara...
agentesinconocerlalegislacinlaboralbsica... Cmosedebepagarel
Luegosoncapacesdeestimarelrendimientodelamateriaprimahastaelquintodecimal,perosisetratadetenerencuenta trabajoenfestivosodas
lospermisosretribuidos,indemnizacionespordespido,absentismoetc.etc.seponenen"modotorrente"...yesquenolo d...
llevan! Herramientasinformticasy
procedimientostelemt...
Encuantoaestanormaconcreta,nofaltarelempresarioquesepaseporelforroel"excepcionalmente"delliteraldela
normayseagarreal"salvodescansocompensatorio"parapretenderhacertetrabajarenfestivoapreciodejornadanormal.
04marzo,2011

Daviddijo...
ParaJuanManuel

Tudebesdeserdelosempresarios,quequierestenertrabajadorestrabajando24horasporunplatodecomida.

SinoestdispuestoaaprendertelalegislacinqueataeatuactividadprofesionalParaquetemetes?Simontasuna
empresaademsdetenerbeneficiontienesquecuidaratustrabajadores,queseguramenteyenel90%deloscasosseran
losquehaganquefuncione
04marzo,2011

Annimodijo...
Hola,

Estodetrabajarhorasenjornadasdedescansoesmuycomnycomodiceelarticulolacompensacinnoeslacorrecta
casinunca.

Unacosaquemegustarasaberescmosedeterminalajornadaanual,cuandoelconveniosoloestableceunajornada
semanal.Porejemplo35horasdelunesaviernes.
04marzo,2011

Laborodijo...
Contando.Claroquecadaao,segncmocaiganlosfestivos,elresultadoseradiferente.Esporesoquenotieneninguna
lgicahacerunconvenioenelqueseindiquesalarioanualynoseindiquejornadaanual.
04marzo,2011

hardcrackdijo...
Laboro,agradecerasirespondierasmicomentario,el#5:)

Veoqueel#4tieneunadudasimilaralama
04marzo,2011

Annimodijo...
hardcrack,yoentiendoquetienesrazn.Dehechoenmiempresaestamosenpleitosporestetema,nosobliganatrabajar
losfestivoslocalesperoslonoscompensanconundalibre.Comotedigoestoloestllevandoelsindicato,quenosha
dichoqueesilgicalacompensacin1x1porquelanormaperderaelsentidoderetribucinaltrabajadorpornodisfrutarel
festivomarcadoporley,porquenoeslomismotrabajarunmartesqueundomingo,no?
04marzo,2011

JavierMartnez(JMARVIN)dijo...
Enmisector(ContactCenter),lacompensacinquesedaporhorasextraesdehoraporhoraenlaborablesyhoraymedia
porhoraenfestivos.Portanto,cadafestivotrabajadosecompensacon1,5das.

Aquintroduciraotrotemadedebate:enausenciadecalendariolaboralpactado,puedelaempresaobligaratrabajarlos
festivosautonmicos(quesonigualdeoficialesquelosnacionales)?Miideacomorepresentanteesqueenausenciade
calendariodeempresa,losfestivossonlosdelcalendariooficialdelEstado/Comunidadautnoma.

QueridoJuanManuel,"gilipolleces"comoestasonnecesariasparaequilibrarlabalanzaentreelpoderdelempresarioyel
deltrabajador.Sino,estoseralaselva(ycaminodeellovamos,contantoneoliberalsuelto).

CoincidoconLaboroenqueelperfildeempresariomediodeestepaseseldeunseorcondineroyunlocal.Ynohayque
olvidarque,pordesgracia,conuntalonarioenlamanounempresariosepuedequitardelmedioademasiadagentesindar
demasiadasexplicaciones.
04marzo,2011

Annimodijo...
Ysalvodescansocompensatorionosepuedereferira"sepagarsalvoquesecompenseendescanso"?.Perdonaquesea
tanreiterativo,peroesquelosvariosabogadosquehemosconsultado,comoenelinstitutolaboral(2veces)noslohan
dejadotodotanclaroquemeextraaquelacuantaseadistintasisepagaosisecompensa,porqueenestecasola
empresasiemprepodraelegircompensarunfestivoporunlunescualquiera...

Encuantoalajurisprudencia,ensudaencontramosvariassentencias,inclusounaqueestablecaelpagoconcarcter
retroactivoalostrabajadoresdel75%decadafestivotrabajadoenlosltimosaos.

LasentenciadelSupremoalaquehacareferenciaanteriormenteesde30dediciembrede1992,voyabuscartodoslos
datosaprapoderfacilitrtelos
04marzo,2011

Laborodijo...
Todosestisolvidandouobviandoquelareformalaboraldejunio/septiembredel2010introdujola"distribucindetiempo
detrabajo"comounadelasmodificacionessustancialesqueelempresariopuedehacer,sibiensiguiendoelmtodoque

http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 3/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.
indicaelart.41ET,esdecirelperododenegociacionesnovinculante.PorsupuestoelComitpuedeinterponerconflicto
colectivo.
04marzo,2011

JavierMartnez(JMARVIN)dijo...
Enloqueserefiereafestivos,nocreoqueseaunproblemadedistribucindetiempodetrabajo.Nuestroconvenioya
establecaantesdelareformalaposibilidaddealteraresadistribucinylaempresanohatenidonuncalaintencinde
aplicarla.Creoqueesmsunproblemade"laempresavendeatodaEspaayportantotenemosqueabrirlosfestivosde
Catalua".Yaunquelopreguntasytedicenqueesvoluntario,luegovienenlaspresionesveladastipo:"Bueno,estamosen
unasituacindelicadaysivuestraconductasuponeunsobrecoste,habrquerecurriramedidasdrsticas"...
04marzo,2011

Annimodijo...
Sepuedenpedirconcarcterretroactivo?.
04marzo,2011

Nebraskadijo...
caray,yeneltemadelosvigilantesdeseguridad,quehacemosfestivoscomosifueranlunes,yunas180horasmensuales
mnimo,Tambinnosafectaria?OelConvenioinfameantitrabajadorquetenemosloimpide?
Enhorabuenaporelblog.
04marzo,2011

Laborodijo...
Lareclamacindelimportedebidodehorashechasanteriormenteesunareclamacindecantidadcomootracualquierypor
tantosepuedehacerhasta12mesesdespus,inclusoaunqueyanosetrabajeenlaempresa.

Encuantoalguardajurado:comosierestorero,porqueporencimadecualquierconvenioestlalegislacin,porelprincipio
dejerarquanormativadetododerechoyqueademsestrecogidoespecficamenteenelartculo3delET.
04marzo,2011

Annimodijo...
Meparecegenialquesehayaredescubiertoestanormade1983.Estohayqutilizarloyaenlasreclamacionessalariales
despuesdeldespido.Sedaporsupuestoquesieltrabajadordemuestraquetrabajlosfestivos,serlaempresalaqtenga
qdemostrarqueloshacompensadopordescansos,sinoapagarelminimodel75%oloqdigaelCCsiloaumenta.

Ahoranecesitamosqlaborosesaquedelamangaunaleyenvigor,aunqueseadelsigloXIX,qfijeunsalariominimopor
lashorasextracuandoelCCnodicenadaalrespectoynosehancompensadopordescanso(elETnoestableceningun
pagosuperioralahoranormal)
05marzo,2011

Annimodijo...
Unadudaparecidaaestaessobrelaconsideracindedafestivo.Siunfestivocaeensbadoyenlaempresasetrabajade
lunesaviernesnoesciertoqueentoncesnosetendrderechoalos14festivosanuales?Nostienenquecompensarese
daporotrodentrodelasemanalaboral?Agradeceralegislacinosentenciassobreeltema
06marzo,2011

Annimodijo...
enmitrabajoveotodoslosdascontratostemporalesparapanaderias,comercios,,etcqueporsupuestonoseatienenala
leyporquenisonporobrayservicioniporcircunstanciasdelaproduccion,simplementeloshacenporxmesesyluego
cogenaotroolosprorroganycuandolosdebenhacerindefinidos,...alacalle,lostrabajadoresnolosdenuncianporque
tienenmiedoairalacalle.....dicen,aunqueseatengotrabajounosmeses....?yencuantoalosfestivos,,muchos
preguntanporelpagodeestashorasylamayoradelosempresariosseescaquean...tambinveoquelostrabajadoresno
estninformadosylosempresariossedejanasesorarporlasgestorasoasesoras"pepe"comobiendicestynotienenni
ideademuchascosasahoraesosprimeroesdenegarlospermisosotusderechosyluego.....yasever.sielcurrela
reclama,,,yaveremos....
06marzo,2011

Claudiodijo...
Dicesqueesacumulablealacompensacinquemarqueelconvenioporhorasextras.Porejemplo,sielconveniomarca
quecadahoraextrasecompensacondescansoincrementadoenel75%aestacompensacinseacumulael75%de
salario,salvodescansocompensatorio,portrabajarenfestivooenjornadadedescanso?
07marzo,2011

Laborodijo...
Elartculo47dicequeosepaganosecompensan,peroobviamentenolasdoscosas.
07marzo,2011

Claudiodijo...
Creoquenomeheexplicadobien.
SupnqueporunladotenemosunConvenioquemarcaque1horaextrasecompensacon1,75horasdedescanso.
PorotroelART47quediceque1horaextraenfestivooenjornadadedescansosecompensaconsalario/horax1,75o
descansocompensatorio.
Interpretoquesilahoraextrasehaceendalaborablesecompensaslosegnconvenio(1horapor1,75horasde
descanso)peroencambiosilahoraextrasehaceenfestivooenjornadadedescansolacompensacinquemarcael
convenioyelART47seacumulan.
meequivoco?
08marzo,2011

Annimodijo...
Laboro,enelencabezaminetodelRDponequeesexclusivoparaelsectordetransportes.esvalidoparacualquierramo
profesional?Gracias.
08marzo,2011

http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 4/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.

Laborodijo...
Esotelohassacadodelamanga.Citalodelostransportesenelrelatodeloquepodramosllamarexposicindemotivoso
antecedentesquejustificanlaexistenciadeesteRD.Peroporsupuestoesaplicableatodotrabajadorporcuentaajena:"la
presentenormacontieneeldesarrolloreglamentariodediversosaspectosdelEstatutodelosTrabajadoresreferidosa
jornada,horasextraordinariasydescansos,desarrollostequesejuzganecesariotantoporunamscorrectaaplicacin
delEstatuto".
08marzo,2011

Annimodijo...
Ysienlugardehacerunademandadereclamacindecantidadseponedenunciaenlainspeccindetrabajono
prosperaraademsconsancinalaempresa?
08marzo,2011

vkentdijo...
Francamente,yoiraalapartantoaInspeccinporcotizaciones,comoalJuzgadodeloSocialporcantidad.Lodela
sancinalaempresa,puedeserotrocantar.
09marzo,2011

Annimodijo...
TengounadudaenelArticuloponequeparasaberelvalordelahoraordinaria,secogenlasbasesdecotizaciondelos
ltimos12meses.Peroquebasedecotizacin?LadeContingenciasComunesoladeContigenciasProfesionales,yaque
sepodiadarlacasualidadqueeltrabajador6mesesatrstambienhubierahechohorasextrasytuvieraenunmeslabccy
bcpdistintas
10marzo,2011

Annimodijo...
OtradudaquetengoesqueelRD2001/1983habladerazotestecnicasuorganizativasseincrementaal75%,peromi
preguntaes:

Ysifueraporfuerzamayor...tambinseaplicarael75%
10marzo,2011

Jessdijo...
Yotambintengodesdehacemuchotiempolamismadudaqueannimoformulelpasado6demarzo:Sientrelos14
festivosanuales,algunocaeensbado,yenlaempresasetrabajadelunesaviernes,eltrabajadorpierdeesosfestivos,y
entiendoqueesoesinjustoydiscriminatoriorespectoalrestodetrabajadores,aligualquesiunodeesosfestivoscaeen
perododevacacionescomosuceceenmuchoscasosconel15deagosto.noeslgicoqueeltrabajadortengaderechoa
disfrutaresosfestivosenotrasfechas?Tienederechoaellos?Yotambinagradecerajurisprudencia.Graciasde
antemano.
08junio,2011

Laborodijo...
Losfestivosson14dasnaturales,nohabiles.Portantocuandotecoincidenconvacacionesodasdedescansosepierden.
Anoserqueenelconveniodeaplicacinsedigaquelasvacacionesodasdedescansosondashbiles,encuyocasolo
quehabraquerecuperareseldadevacacionesodescanso.
08junio,2011

albertxodijo...
Hola.

Segunelartculo47,quseconsiderancausastcnicasuorganizativas?
18octubre,2011

Laborodijo...
Noestdefinido.Quedaraalainterpretacindelostribunales.
18octubre,2011

Daviddijo...
Estoesaplicableaaquellaspersonasquetienenjornadadetrabajoendomingo?Sitrabajasdemartesadomingo,teniendo
eldomingoporlatardeyelluneslibre?
27octubre,2011

Daviddijo...
Entoncessieldomingoespartedetujornada,aunsiendofestivo,noseriaaplicableeseincremento?
27octubre,2011

Laborodijo...
Losdomingosnosonfestivos.Losfestivosaefectoslaboralessonlos14anualesentrenacionales,autonmicosylocales.
Losdomingossuelenserunodelosdasdedescansosemanalenalgunosconvenios,peronoentodos.
28octubre,2011

vnk'ssecretsdijo...
Buenosdas,megustarasabersicontodosloscambiosquesehanhechoesteaoanivellaboralestosiguesiendoasy
nolohanmodificado.
Muchasgracias
25septiembre,2012

http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 5/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.

Laborodijo...
Elart.47delRDcitadonohasidoderogadoporlasreformaslaboralesefectuadashastaeldadehoy,porloquesigue
vigentetodoloindicado.
25septiembre,2012

o_maximodijo...
Puesenmiempresacreoquepintapeor.Elcolmodelamalasuertemehatocadoami.Nometocalaprimitivaperosilo
marrones.Midepartamentotrabajaestipo"24X7X365"(todaslashorasdelao).Cumplocomotodosunosturnos
rotativos.Puesmimalasuertequetodo(TODOS)losfestivosDELAOcoincidenconmisdasdedescansosemanal.Segn
mijefeesloquetoca.Yloquetocasegnmiempresaesnada:ni1x1ni1x1,17nicompensacineconmicanidaslibres
acumulados...NADA.
31enero,2013

AjedrezCastellndijo...
Sres.deLaboro,

Anestvigenteafechadehoyohabidoalgncambionegativoduranteestosltimosaos?

Saludos
10agosto,2014

Laborodijo...
Siguevigente.
10agosto,2014

Laborodijo...
ArtculoactualizadoafechadehoyincluyendolaltimadoctrinadelTS,quepodracontradecirloindicadoenalgunodelos
comentariosanteriores.Leeelartculoynohagasmuchocasoaloquediganloscomentariosanterioresaste.
26agosto,2014

MarioJoaoGalvnPiladijo...
HOLA,YOTRABAJOCOMOCOCINERO,YMIJORNADALABORALESDELUNES,MARTESMIERCOLESDEDE9A
15:30JUEVESYVIERNES914:00YSABADODE9A15:00,YDESCANSOELDOMINGO,MIPREGUNTAESSITENGO
DERECHOADESCANSARLOSDIASDEFISTANACIONALES?
01diciembre,2014

Laborodijo...
Noesnecesariorepetirloyaescritoyexplicado.
08julio,2015

franklinibagosdijo...
Buenosdastrabajodelunesaviernes9.5horaseldaqueesfestivolaempresameinformaquedebo8horasalaempresa
yesasemanademartesaviernesdebotrabajar11.5horase
sverdadoesunatropello
23julio,2015

AndreaAyaladijo...
Holamegustarasabercuantotiempotienelaempresaparadevolverlosdaslibresquetrabajadosentiempoycuantoen
tiempositienenqueabonarloenelsectordelahostelera
07agosto,2015

lolahernandezdijo...
Laboro,yonosoyabogadoojuez,peroleyendoelart.47ysuinterpretacionenaquellasentencia,meparecemuyrarolo
quehapasadoporque,parami,elart.47esmuyclaroyenningunmomentonoveolanecesidaddeaquellosrequisitosque
apareceenlasentenciadelTS...Buenosi,sonnecesarios,peroparajustificarelnopagarlasdiasdefiestacomodeberia!
Perocomonotengopreparacionenderechoyencimasoyextranjeroalomejormeequivoco.

Ahorabien,loqueponeenesteconveniodehosteleria,meparecemuyclaroysinequivoco,esdecirquelasdiasdefiestas
debenpagarseal175%delsueldobaseocualquierotropuntodemasabajo:"Artculo23.Dasdefiestaanuales
Laspartesfirmantesdelpresenteconvenioreconocenque,porlas
especialescaractersticasdelsector,lasempresaspodrnexigirasus
trabajadoresquelosdasfestivoslegalmenteestablecidosnosedisfruten
enlasfechassealadasparaello.Enestoscasosserncompensados,
previoacuerdoentreeltrabajadoryelempresario,enalgunade
lasformassiguientes:
1)Abonndoselosdasfestivosencuantacorrespondienteal
175%delSalarioBase.
2)Disfrutndoselosdasfestivosenfechadistinta,queseracordada
demutuoacuerdoentrelaempresayeltrabajadorindividualmente.
3)Adicionndosealperiodovacacional,enlasfechasque,de
mutuoacuerdo,seanfijadasentreladireccindelaempresay
losrepresentantesdelostrabajadoresalelaborarelcalendario
devacaciones,aunquehabrndeconstarobligatoriamenteenel
mismoconladenominacindefestivos.Enestoscasos,se
establecequeelnmerodedasfestivosacompensar,incluso
aunquealgunodelosdasdefiestadelaohubiesecoincidido
conlosdasdedescansoovacacionesdeltrabajador,serde14
maslos6dasqueeneseperiodocorrespondenadescansos
semanales,esdecir20,olaparteproporcionalquelecorresponda
encasoderelacinlaboralinferioralaonatural.Sidurante
eltiempoqueeltrabajadorestuvieradisfrutandodelosdas
compensatorioscausarabajaporIT,dichodisfrutequedarinterrumpido,
continundoseelmismoconposterioridadalabaja,
enlosdasefectivamentetrabajados."

Enestecaso,unasentenciacomoaquellaquetulohasdadocomoejemplo,nosejustifica...Estoyequivocadootengo

http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 6/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.
razon?
23agosto,2015

Anonimodijo...
Estoydebajapormaternidadyquieroquierodisfrutarmisvacacionesconjuntasalterminarlabajaperonossipuedopedir
losfestivosquetrabajantesdedarmedebajaycuandoterminsta.
23septiembre,2015

SitoPeinadodijo...
Holamegustarasabersiestosiguevigentealdiadehoyesdecirsielpagodelahorafestivayabiensealas
pertenecientesalos14diasanualesobienlasquesehacenenfindesemanadespuesdetus40horassemanalesse
paganal+75%delahoraordinariaunsaludogracias
07octubre,2015

Laborodijo...
Loquesiguevigenteesloquediceelartculo.
07octubre,2015

Unknowndijo...
Yotrabajoenunaempresadelimpiezaytrabajoenunhotel,micontratodicedelunesadomingos,yyodescanso
domingosperolosdasfestivosnimelosquierenpagarnimecompensanpordaslibres.
Enestecasotienenraznenexigirmequetrabajelosfestivosjustificndosequeelcontratolotengodelunesadomingos?
07octubre,2015

Unknowndijo...
Entoncessitrabajasdelunesasabadoyellunescaefestivonacionalyaunasitehacentrabajar?Sepagaosedevuelveo
nada?
10octubre,2015

.dijo...
Buenasatodos/as.Yotengounajornadalaboralde24horasquesedistribuyenenviernes,sbadoydomingo.Siyopor
ejemplotrabajounfestivoquecaefuerademistresdasdejornadalaborallashorasquehagomelaspagancomohoras
festivaspero,semetendranquedevolveresashoras?
Siyounasemanatrabajounfestivoporejemplounmiercoles(8hdems)alfinaldelasemanahara32horas.Conpagar
lashorasdeesefestivoessuficienteotambindeberandedevolvermelashoras?Miconvenioeseldelcomerciotextilya
quetrabajoenunatiendaderopa.Muchsimasgraciasporlainformacin.
10octubre,2015

MarcosGarcaVzquezdijo...
Holabuenastardes,

Mepodranaclararlasiguienteduda?Comoseabonariaunahoraextratrabajadaenfestivo?Esdecir,simijornadaesde8
horasylaempresaquierequehagadiez,esasdoshorasdemasllevarianunincremento?

Eltemaestaenqueyotengoorganizadamijornadalaboraldelasiguientemanera:

Lunes:trabajo10horas
MXyJ:8
V:6

SiunfestivocaeenLunesquetrabajo10horas,noshacentrabajar8,noslopagancomofestivoyesasdoshorasnoslas
hacencompensarelViernes,haciendo8horasenvezde6.queocurre?QueesteLunesesfestivoymehanofrecido
trabajar10perocompensariadoshoraselViernesconlexcusadequemelopagancomofestivo....alfinalizarlasemAna
habriatrabajado42horas...Estoescorrecto?

Porfavor,sinoesmolestiacontestenmealas
Dospreguntasporseparado.

Muchasgracias.
04noviembre,2015

Rociodijo...
Buenastardes,mipreguntaeslasiguiente:Enmtrabajosomostrestrabajadoresycadaunohacemosunturnoyunode
elloslibra.Eltrabajosedesempealos365dasdelaoconunhorariode7delamaanaa23horas.Laempresaquiere
llevarseauncompaeroaotrodepartamentodurante30o40dasyquierenquemicompaerayyohagamoselturnode
nuestrocompaeroporloquenolibrariamosningndaenesetiempo.Nospuedenobligar?Sinosnegamosnospueden
despedir?Muchasgraciasporsurespuesta
07noviembre,2015

Unknowndijo...
Hola,estotalmentelegaltrabajartodoslosdiasfestivosycobrarlomismoporesashorasquelasnormales,yobligarnosa
trabajar2425dediciembrey311sinderechoanegacion?
07diciembre,2015

ArgenisRojasdijo...
Sitrabajotodalasemanasinlibrarmetocaquemepaguenlosdasquetrabajeyademasmelostienenquedarlibreenque
artculodelaleysae.?
23enero,2016

SusanaMedinadijo...
Silalibranzacoincideconeldiafestivodeberalaempresa"compensar"dichodaqueseestperdiendoconundalibre
adicional?

http://laborospain.blogspot.com.es/2011/03/lashorasenfestivosodiasde.html 7/8
30/4/2016 Cmosedebepagareltrabajoenfestivosodasdedescanso.
Ejemplotrabajadoraturnosletocalibrarlunesymartes.Esasemanaelmartesesfestivonacional.Untrabajadorque
trabajedelunesaviernesesamismasemanatendrasusdosdiaslibrescorrespondientes(sabadoydomingo)yademasel
festivodelmartes.Eltrabajadoraturnosdeberasercompensadoconundalibreadicionalparaigualarseconelotro
trabajador?

Muchasgracias.
04febrero,2016

DAINAdijo...
yofirmeunabajavoluntariaporqueyanopudeaguantarmaselaccosoquesufria.yahorramevoyahacerladeclaracionde
larentayresultaqueenelcertificadofiscalponeunacantidadmayordelaquemehaningresado.lepuedopedirla
diferenciaaunquefirmeunpapelliberador?
26abril,2016

Unknowndijo...
Mibuenoelartculoyquepacienciatieneelseorlaboro
26abril,2016

Ashuradijo...
Tengounapregunta:lossegurosdevidayaccidenteobligatoriosporconvenio(ascomocualquierotraespeciequepudiera
incluirelmismo)debesertenidaencuentaparaelclculodelsalariodecaraalashorasextrasdelmismomodoqueenla
indemnizacin?
27abril,2016

Mddijo...
Siteobliganalibrarcuandolaempresacierradassueltosluegoparadevolverloslibramosundaalasemanatendranque
compensarnoseldaquedevolveral75%meconvenioeshospedaje
27abril,2016

javierhierrodijo...
Hola,encasodecompensacinporotrodaentresemanaquieneligeelda,eltrabajadorolaempresa?.
Sitehacentrabajarundafestivoynopuedesestarcontufamilia,porintersdelaempresa,noserajustoqueeltrabajador
decidaquedaquieredescansarynoqueseloimpongalaempresatambinasuinters.

Gracias.
27abril,2016

NOSECONTESTARNlasconsultaslaboralesquesehaganenloscomentarios.Dichasconsultassoloseadmitiranysecontestaran
medianteelservicioprofesionaldeconsultaslaboralesprivadas,sinnecesidaddequemencionelaempresaimplicada.Paraescribir
autnticoscomentarios(noconsultaslaborales)pulseaqu.

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