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PRESENTACIN
El mundo de hoy procesa impactos motivados por los grandes cam-
bios cientfico-tecnolgicos que realiza el hombre en el campo de
la informtica, las comunicaciones y la biogentica. El sistema capi-
talista como siempre busca utilizarlos para incrementar su tasa de
ganancia, dogma, vital e histrico para su existencia. Es innegable
la enorme influencia de estos cambios en la poblacin; en la con-
ciencia social del trabajador y su incidencia como fuerza de trabajo;
repercutiendo en los ms trascendentes: su pensamiento, sus valo-
res y su conducta. La ideolgica del capitalismo neoliberal busca
enajenar al trabajador y su clase, convertirlos en mediocres, erradi-
car su perfil clasista, con el propsito de perennizar su expoliacin
y explotacin.
La clase trabajadora debe responder el reto de enfrentar el neolibe-
ralismo, salir airoso, retomando la iniciativa en la lucha de clases;
oponindola alternativas de modelo de desarrollo cualitativamen-
te superior a favor de las clases oprimidas.
Una vez ms el trabajador debe actuar colectivamente; sus grandes
e histricos logros revoluciones sociales en los ltimos siglos, as lo
atestiguan. La organizacin ms natural de la clase trabajadora, la
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PRESENTACIN
EDICIN
2004
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DECLARACIN
DE PRINCIPIOS
Los sindicatos tienen su origen en la necesidad de los obreros de
conformar organizaciones que les sirvan para su defensa frente a la
explotacin de las que son objeto por el capital. Surgieron superan-
do formas asistencia les o gremios artesanales como las mutuales,
cooperativas, etc. Al superar tales organizaciones, el sindicato no
busca la solucin de las miserables condiciones materiales de vida
de los trabajadores a costa de mayor sacrificio de ellos mismos; por
el contrario, plantea la lucha directa contra los explotadores
exigin- doles las soluciones a sus reivindicaciones.
El sindicato cumple dos funciones: la primera organiza y defiende a
los trabajadores en sus luchas reivindicativas, principalmente por
arrancar a los dueos de los medios de produccin (en general a
cualquier patronal) un mejor precio por su fuerza de trabajo (sala-
rio, reposicin y produccin de la misma; la segunda, a travs de
la lucha y la labor de educacin en su seno, los trabajadores
compren- den que la solucin definitiva a sus reivindicaciones
slo se dar con la destruccin del sistema explotador y, la
construccin de una sociedad justa sin explotados ni explotadores.
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CAPTULO I
DE LA CONSTITUCIN, PERSONERA JURDICA, NOMBRE, LEMA
Y SEDE
Artculo 1.- EL SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES
EN LA EDUCACIN DEL PERU (S.U.T.E.P.) est constituido por los
traba- jadores en la educacin del Per.
Es base de la Confederacin General de Trabajadores del Per
(CGTP). Est afiliado a la internacional de la Educacin (lE).
Artculo 2.- El SUTEP es una organizacin sindical con personera
jurdica registrada de acuerdo a Ley.
Artculo 3.- EL SUTEP tiene como lema POR LA UNIDAD SINDICAL
CLASISTA el mismo que debe figurar en el encabezamiento de los
documentos y mensajes de todos los escalones de la organizacin.
Artculo 4.- La sede del SUTEP es la ciudad de Lima. En casos ex-
cepcionales se podr trasladar a la capital regional que acuerde la
Asamblea Nacional de Delegados Regionales.
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CAPTULO II
DE LOS OBJETIVOS Y FINES
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CAPITULO III
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS DEBERES Y DERECHOS
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CAPITULO IV
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Artculo 10.- Se consideran faltas: las transgresiones del Estatuto,
de los Reglamentos y acuerdos de los eventos y, toda accin que
atente contra el Sindicato, su funcionalidad y acciones de lucha.
Artculo 11 .- Las faltas se juzgarn de acuerdo a la gravedad, apli-
cndose alguna de las sanciones siguientes:
a) Amonestacin pblica;
b) Suspensin en el cargo;
c) Censura y destitucin del cargo;
d) Suspensin de uno o ms derechos que establece el presente
Estatuto;
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CAPTULO V
DE LAS BASES Y LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 12.- Son bases del SUTEP y constituyen su estructura or-
gnica: LOS SUTES de las instituciones educativas, los SUTEs distri-
tales, provinciales o sectoriales (Lima y Callao) y los SUTEs
Regiona- les.
Artculo 13.- La instancia fundamental del SUTEP es el SUTE BASE
de cada Institucin Educativo. En l ejercen la mxima direccin y
gobierno sindical la Asamblea de la Base, que elige su Comit Eje-
cutivo de base como segunda instancia de direccin.
Artculo 14.- El SUTE DISTRITAL, se forma por la integracin de los
SUTE BASE; Y el mximo organismo de direccin y gobierno es la
Asamblea Distrital y en sta se elige el Comit Ejecutivo Distrital.
La Asamblea Distrital se conforma por los miembros del Comit
Ejecu- tivo Distrital y los delegados de los SUTE Bases, de acuerdo
con la proposicin siguiente:
a) Del 1 a 10 afiliados, un (1) delegado;
b) De 11 a 20 afiliados, dos (2) delegados;
c) De 21 a 50 afiliados, tres (3) delegados y;
d) De 51 a ms afiliados, cuatro (4) delegados.
Artculo 15.- Los SUTE PROVINCIALES O SECTORIALES (Lima y Ca-
llao) se forman por la integracin de los SUTE Distritales y SUTE
Ba- ses solo por SUTE Bases (Lima y Callao). Sus rganos de
gobierno y direccin son:
a) La Convencin Provincial o Sectorial (en Lima y
Callao). b) La Asamblea Provincial o Sectorial de
Delegados; y
c) El Comit Ejecutivo Provincial o Sectorial.
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CAPTULO VI
DE LOS ORGANISMOS NACIONALES DE GOBIERNO Y DIRECCIN
DEL SUTEP
Artculo 27.- Los organismos nacionales de gobierno y direccin
del SUTEP son los siguientes:
a) El Congreso Nacional;
b) La Convencin Nacional;
c) La Asamblea Nacional de Delegados Regionales; y
d) El Comit Ejecutivo Nacional.
Artculo 28.- El Congreso Nacional es el mximo organismo de go-
bierno y direccin del SUTEP. Sus funciones son: Trazar las lneas
poltico-sindical, educativa y orgnica y, determinar el programa
nico y las formas de lucha.
Artculo 29.- Habr Congresos Ordinarios, cada dos aos y,
Extraor- dinarios, cuando los convoque el Comit Ejecutivo
Nacional o a so- licitud de los dos tercios del nmero de bases
regionales. Los Con- gresos Pedaggicos y Estatutarios tienen el
carcter de extraordi- narios, as como nombres y numeraciones
propias.
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CAPTULO VII
DE LA ELECCIN DE lOS DIRIGENTES
Artculo 45.- La eleccin de los dirigentes del SUTEP, desde los
SUTE BASES hasta el CEN, es un proceso de seleccin de los ms
calificados militantes sindicales que se caracterizan por su probada
consecuen- cia en la lucha, su lealtad al SUTEP y su conducta
clasista. Los dirigen- tes podrn ser reelegidos al trmino de su
mandato, sin ms requisi- tos que la fiel observancia de los
principios y prctica clasista.
Artculo 46.- Los dirigentes de los SUTE BASES son elegidos en la
Asamblea de la Base, especialmente convocada para tal fin.
Artculo 47.- Los dirigentes de las bases distritales, provinciales y
sectoriales (Lima y Callao), regionales y del CEN son elegidos en la
Asamblea Distrital, Convencin Provincial o Sectorial, Congreso
Re- gional y Congreso Nacional, respectivamente.
Podrn realizar elecciones universales desde los SUTE Bases hasta
el SUTE Regional, slo por decisin o convocatoria de sus
respectivos mximos organismos de gobierno (Asambleas,
Convenciones o Congresos).
Artculo 48.- Las impugnaciones por irregularidades que se pre-
sentaren en dichos procesos electorales, sern resueltas por los res-
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CAPTULO VIII
DE LA ECONOMA Y LAS FINANZAS
Artculo 50.- La economa del SUTEP se basa en el principio de
autosostenimiento econmico y sus recursos son los siguientes:
a) Cotizacin ordinaria por planilla nica de pagos;
b) Cotizaciones extraordinarias;
c) Donaciones; y
d) Producto de actividades financieras planificadas.
Artculo 51.- La cotizacin ordinaria por cada afiliado es de 0.1%
de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) y se efectiviza
mensualmente a travs del respectivo descuento por planilla nica
de remunera- ciones. La distribucin de la cotizacin ordinaria
entre los diferen- tes escalones se realizar en la proporcin
siguiente:
a) Para el SUTE Base: 25%
b) Para el SUTE Distrital: 25%.
c) Para el SUTE Provincial o Sectorial (Lima y Callao): 20%
d) Para el SUTE Regional: 15%
e) Para el CEN: 15% La cotizacin para el caso de los SUTE Regiona-
les de Lima y Callao, ser:
a) Para el SUTE Base: 30%
b) Para el SUTE Pectoral o Provincial: 30%
c) Para el SUTE Regional: 20%
d) Para el CEN: 20%
Artculo 52.- Los Comits Ejecutivos de los escalones estn
obliga- dos a realizar informes econmicos semestrales y publicar
el balan- ce econmico anual. Este ltimo es aprobado en las
respectivas
d el SUTE Asambleas de Delegados de cada escaln y 27 en
BASE.
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CAPTULO IX
DEL RGANO DE PRENSA SINDICAL
Artculo 53 .- El SUTEP tendr un peridico que ser su rgano
oficial con el objeto de centralizar la prensa, contribuir al fortaleci-
miento orgnico, desarrollar la educacin clasista de sus afiliados y
servir de vehculo de comunicacin con las masas populares. Es un
deber de todos los escalones contribuir a su sostenimiento y
garan- tizar su distribucin.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
DISPOSICIN PRIMERA.- El presente Estatuto es nico para todos
tos escalones del SUTEP. Ninguna de las bases podr adoptar Esta-
tutos Particulares.
DISPOSICIN SEGUNDA.- Los rganos ejecutivos normarn su pro-
pio funcionamiento mediante un reglamento que no se opondr al
presente Estatuto y su Reglamento.
DISPOSICIN TERCERA.- El CEN y los Comits Ejecutivos Regiona-
les podrn conformar sus rganos de asesoramiento, en lo econ-
mico, pedaggico y legal. Dichos rganos no constituyen
instancias de gobierno sindical.
DISPOSICIN FINAL
Cualquier reforma del presente Estatuto slo podr efectuarse en
un Congreso Nacional.
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APNDICE
TRANSCRIPCIN DE PASAJES DEL
MENSAJE AL CONGRESO OBRERO
de Jos Carlos Maritegui (1)
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PRESENTACIN
El presente Reglamento tiene por finalidad facilitar la aplicacin
del Estatuto del SUTEP y sus alcances, as como servir de
instrumento normativo y orientacin doctrinaria los dirigentes,
activistas y maes- tros de base para mejorar el funcionamiento de
las diversas instan- cias y escalones sindicales. Su carencia gener
dificultades en la aplicacin de mecanismos y procedimientos
para la institucionali- zacin del SUTEP y la constitucin de SUTE
Bases y su correspon- diente accionar. Urga su elaboracin,
adems, para fortalecer la or- ganizacin sindical frente a la
ofensiva poltica y represiva del go- bierno, que busca liquidar el
movimiento sindical popular peruano para imponer su programa
neoliberal.
El presente Reglamento se sustenta en el Estatuto del SUTEP y en
la Declaracin de sus Principios: El principio universal de la lucha
de clases, principio rector de cuyo reconocimiento y prctica se
deri- van los principios de la Unidad Clasista, la Independencia
Poltica, la Solidaridad de Clase, el Basarse en las propias fuerzas y
el Centralis- mo Democrtico.
En el I Congreso Nacional Extraordinario de Tacna (1985), el SUTEP
elabor un Primer Proyecto de Reglamento -sobre la base del Esta-
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ORGANIZACIN DE LOS
TRABAJADORES
SU IMPORTANCIA
Para el desarrollo de su lucha sindical y poltica, los trabajadores ur-
gen de una organizacin. El tipo de organizacin est diseado por
circunstancias y consideraciones polticas, segn las condiciones
concretas de la lucha, de los objetivos y las tareas poltico o
sindica- les planteadas, de la correlacin de fuerzas, de la estrategia
y tcti- cas a seguir. Es el instrumento, la fuerza material
indispensable que permite aplicar una determinada direccin y
conduccin. Debe exis- tir, pues, una ligazn entre la direccin y la
organizacin; sta debe cumplir los objetivos y tareas que se
desprenden de aqulla; su dis- cordancia genera crisis de
direccin.
PRINCIPIO REC TOR DE ORGANIZACIN: EL CENTRALISMO
DEMOCRATICO:::::
El centralismo democrtico es la unidad dialctica de la centraliza-
cin del mando (Direccin) y las decisiones democrticas de las ba-
ses en las cuales se sustenta aqulla. Establece la relacin democr-
tica del respeto a las opiniones de las minoras y el acatamiento
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REGLAMENTO DEL
ESTATUTO DEL SUTEP
CAPTULO I: De la Constitucin,
Personera, Nombre, Lema y Sede
Artculo 1.- EL SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES DE
LA EDUCACIN DEL PERU (S.U.T.E.P.) est constituido por los traba-
jadores en la educacin del Per. Es base de la Confederacin
Gene- ral de Trabajadores del Per (CGTP). Est afiliado a la
Internacional de la Educacin (lE).
Artculo 2.- El SUTEP es una organizacin sindical con personera
jurdica y registrada de acuerdo a Ley.
Artculo 3.- El SUTEP tiene como lema POR LA UNIDAD SINDICAL
CLASISTA, el mismo que debe figurar en el encabezamiento de los
documentos y mensajes de todos los escalones de la organizacin.
Ningn escaln, instancia o miembro del SUTEP, est obligado a re-
cepcionar documentos a nombre del Sindicato o sus bases que con-
tengan lemas distintos a los que establece el Estatuto en su Art. 3
y el presente artculo.
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Artculo 77.- Son funciones y atribuciones del (de la) Secretario (a)
de Cultura, Recreacin y Deportes:
a) Orientar a la realizacin de actividades programadas hacia la
prc- tica de la recreacin y la cultura fsica;
b) Promover el desarrollo de eventos de carcter recreativo y de-
portivo entre los trabajadores en la educacin.
Artculo 78.- Son funciones y atribuciones del (de la) Secretario (a)
de Asuntos Pedaggicos:
a) Implementar la orientacin y lineamientos para el trabajo peda-
ggico, aprobados por el Sindicato en sus diversos eventos;
b) Promover la discusin y el debate sobre la situacin educativa a
travs de eventos y actividades;
c) Orientar el desarrollo de las jornadas pedaggicas a travs de un
programa especfico;
d) Propiciar y organizar actividades orientadas a conocer los avan-
ces cientficos y tecnolgicos entre los trabajadores en la educa-
cin;
e) Participar representando al sindicato, en los eventos pedaggi-
cos o de carcter similar a los cuales es requerido, coordinando
con la Secretara General;
f ) Firmar con la Secretara General los documentos inherentes a su
cargo; y
g) Contribuir en la elaboracin del Proyecto Educativo Nacional yen
las investigaciones de carcter educativo y pedaggico.
Artculo 79.- Son funciones y atribuciones del (de la) Secretario (a)
de Solidaridad y Asistencia Social:
a) Orientar y propiciar en los trabajadores en la educacin, la
prcti- ca de la solidaridad de clase a travs de acciones y
actividades;
b) Establecer la asistencia social en forma oportuna y adecuada a
los miembros del Sindicato;
c) Desarrollar en coordinacin con la Secretara de Economa cam-
paas econmicas para establecer un fondo que cubra las nece-
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suelvan las impugnaciones son los mismos del Art. 93 del presente
Reglamento.
Artculo 99.- Existe el derecho de apelacin a la resolucin de im-
pugnacin sobre procesos electorales. Estas son presentadas ante
el escaln inmediato superior, que toma la Resolucin definitiva,
mediante su Asamblea de Delegados.
La apelacin procede en plazos y condiciones sealados para la
impugnacin.
Mientras dure y se resuelva el proceso de apelacin, el Comit Eje-
cutivo en ejercicio, en defensa de la organizacin sindical, tiene
ple- na vigencia. Los plazos para la convocatoria a la Asamblea de
Dele- gados que resuelva la apelacin, son los mismos del Art. 93
del pre- sente Reglamento.
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DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
Primera Disposicin.- El presente Reglamento es nico y obligato-
rio para todos los escalones del SUTEP.
Segunda Disposicin.- Los rganos ejecutivos normarn su pro-
pio funcionamiento mediante un Reglamento que no se opondr al
Estatuto ni al presente Reglamento.
Tercera Disposicin.- El CEN y los Comits Ejecutivos Regionales
podrn conformar sus rganos de asesoramiento en lo econmico,
pedaggico y legal. Dichos rganos no constituyen instancia de
gobierno sindical.
Cuarta Disposicin.- Cuando se trate de renovacin por eleccio-
nes universales, las diversas listas debern hacer conocer a los
maes- tros su Plan de Trabajo que aplicarn en su perodo de
conduccin. Todo proceso electoral es dirigido por un Comit
Electoral elegido en Asamblea, Convencin o Congreso segn
corresponda: Bases, Distrital, Provincial o Sectorial, Regional,
respectivamente.
El Reglamento de elecciones universales propuesto por el Comit
Electoral ser aprobado en una Asamblea General de Base, por
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DISPOSICIN FINAL
Cualquier reforma del presente Reglamento slo podr efectuarse
cuando se modifique el Estatuto del SUTEP o en una Asamblea Na-
cional de Delegados.
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