Ifpi Ed792016 Concurso Tae

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau
Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico Administrativos em Educao

EDITAL N 79/2016, DE 29 DE AGOSTO DE 2016
O Magnfico Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau - IFPI, no uso de suas
atribuies legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, no
Decreto n 6.944, de 21/08/2009, na Portaria n 450, de 6/11/2002, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, no Decreto n 7.311, de 22/09/2010, torna pblica a abertura das inscries para o
Concurso Pblico de Provas destinado ao provimento de cargos pertencentes ao Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005,
em vagas existentes no Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal do Piau, sob a gide da Lei
n 8.112, de 11/12/1990, com as suas respectivas alteraes, ou naquelas que venham a ser criadas
dentro do prazo de validade deste concurso, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser realizado sob a responsabilidade da Comisso de
Seleo de Pessoal (CSEP), instituda pela Portaria n 2.769, de 23 de agosto de 2016, publicada
no Boletim de Servio n 46, de 23 de agosto de 2016.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou
que forem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital.
1.3. O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, constituda de Prova Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
1.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados observando-se estritamente a
ordem de classificao por Cargo/Campus, de acordo com o nmero de vagas deste Edital e
mediante a necessidade e a convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os
candidatos aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previsto para cada
Cargo/Campus, conforme surgimento de novas vagas durante a validade deste Certame.
1.5. O candidato aprovado ser nomeado e lotado no Campus para o qual concorreu no mbito do IFPI.
1.6. Qualquer cidado poder impugnar o Edital, em petio escrita e fundamentada, dirigida ao
Presidente da Comisso do Concurso Pblico, a ser enviada em documento digitalizado com
identificao, motivos da impugnao e assinatura do interessado para o e-mail
concurso@ifpi.edu.br, sob o ttulo: Edital n 79/2016 Impugnao, no prazo de at 10 (dez) dias
contados da publicao do Edital no Dirio Oficial da Unio sob pena de precluso.
1.6.1.
Todos os pedidos de impugnao tero recebimento confirmado atravs de e-mail automtico;
1.6.2.
No sero considerados os pedidos de impugnao no recebidos e no confirmados pela
comisso.
1.6.3.
A Comisso do Concurso Pblico, no prazo de 10 (dez) dias, dever apreciar as eventuais
impugnaes apresentadas.
1.7. O Edital e demais informaes relativas execuo do Concurso sero divulgados no endereo
eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
1.7.1.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
mencionada em avisos a serem publicados no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico
http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
1.8. Todos os horrios citados neste Edital referem-se ao horrio local do municpio de Teresina/PI.
1.9. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para o e-mail: concurso@ifpi.edu.br, sob o ttulo
Edital n 79/2016 Dvidas.
2.
DOS CARGOS
2.1. Os cargos, requisitos mnimos para ingresso, carga horria semanal, nvel de capacitao e padro,
e vencimento bsico so apresentados no quadro a seguir:
2.1.1.
Cargos de Nvel E
CD.
CARGO
PR REQUISITOS
01
Analista de
Tecnologia da
Informao
(1) Curso Superior (licenciatura,

bacharelado ou tecnlogo) em
Cincias da Computao,
CARGA
HORRIA
SEMANA
L
40
NVEL,
CAPACITAO
E PADRO
VENCIMENTO
BSICO
EI 01
R$ 3.868,21
02
Mdico
03
Odontlogo
2.1.2.
CD.
04
05
06
07
08
09
Processamento de Dados, Sistema da

Informao, Anlise de Sistema,
Tecnologias da Informao e
Comunicao, ou Engenharia da
Computao ou em reas afins.
(1) Curso Superior em Medicina e
(2) Registro vigente no Conselho
Regional de Medicina - CRM.
(1) Curso Superior em Odontologia e
(2) Registro vigente no Conselho
Regional de Medicina - CRO.
20
EI 01
R$ 3.868,21
40
EI 01
R$ 3.868,21
CARGA
HORRIA
SEMANAL
NVEL,
CAPACITAO
E PADRO
VENCIMENTO
BSICO
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
Cargos de Nvel D
CARGO
Tcnico de
Laboratrio
Informtica
Tcnico de
Laboratrio
Qumica
Tcnico de
Laboratrio
Sade Bucal
Tcnico de
Tecnologia da
Informao
Tradutor e
Intrprete de
Linguagem de
Sinais
Tcnico em
Agropecuria
10
Tcnico em
Alimentos e
Laticnios
11
Tcnico em
Arquivo
12
Tcnico em
PR REQUISITOS
(1) Ensino Mdio Profissionalizante
(qualquer curso do Eixo Tecnolgico
de Informao e Comunicao
discriminado no Catlogo Nacional
de Cursos Tcnicos 2014) ou
Ensino Mdio completo + curso
Tcnico do Eixo Tecnolgico de
Informao e Comunicao
discriminado no Catlogo Nacional
de Cursos Tcnicos (2014)
(Qumica) ou Ensino Mdio
completo + curso Tcnico em
Qumica;
(2) Registro no CRQ
(Sade Bucal) ou Ensino Mdio
completo + Curso Tcnico completo
em Sade Bucal;
(2) Registro profissional no
CRO
ou Ensino Mdio completo + curso
tcnico em eletrnica com nfase
em sistemas computacionais
(1) Ensino Mdio Completo +
proficincia em Traduo e
Interpretao da LIBRAS/Lngua
Portuguesa (PROLIBRAS)
(Agropecuria) ou Ensino Mdio
Agropecuria;
(2) Registro vigente no CREA
na rea ou Ensino Mdio completo
+ curso Tcnico em Alimentos;
(2) Registro vigente no CRN
em Arquivo ou Ensino Mdio
Completo + Curso Tcnico de
Arquivo ou treinamento especifico
em tcnicas de arquivo em curso
ministrado por entidades
credenciadas pelo Conselho
Federal de Mo de Obra, do
Ministrio do Trabalho, com carga
horria mnima de 1.110 horas, nas
disciplinas especficas conforme a
Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978
- Dispe sobre a regulamentao
de Tcnico de Arquivo. Decreto n
82.590, de 06 de novembro de 1985
- Regulamenta a Lei n 6.546, de
04/07/78;
(2) Registro no MTE/DRT
(Audiovisual) ou Ensino Mdio

Audiovisual ou Ensino Mdio
completo + experincia comprovada
de 12 (doze) meses de (em
fotografia e/ou filmagem e/ou
edio de imagens), conforme art.
39, 3 da CF/1988 e art. 9 e
Anexo II da Lei n 11.091/2005
(Contabilidade) ou Ensino Mdio
Contabilidade;
(2) Registro no CRC
Audiovisual
13
Tcnico em
Contabilidade
14
Tcnico em
Eletrotcnica
15
Tcnico em
Enfermagem
16
Tcnico em
Secretariado
2.1.3.
(1) Ensino Mdio profissionalizante

(Eletrotcnica) ou Ensino Mdio
Eletrotcnica;
(2) Registro no CREA
(Enfermagem) ou Ensino Mdio
Enfermagem;
(2) Registro no COREN
(Secretariado) ou Ensino Mdio
Secretariado;
(2) Registro no MTE/DRT
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
40
DI 01
R$ 2.294,81
CARGA
HORRIA
SEMANAL
NVEL,
CAPACITAO
E PADRO
VENCIMENTO
BSICO
40
CI - 01
R$ 1.834,69
40
CI - 01
R$ 1.834,69
40
CI - 01
R$ 1.834,69
Cargos de Nvel C
CD.
CARGO
17
Assistente de
Laboratrio
Informtica
18
Assistente de
Laboratrio
Qumica
19
Auxiliar em
Administrao
PR REQUISITOS
Certificado, devidamente registrado,
de concluso de curso de nvel
fundamental fornecido por
instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
pelo MEC.
pelo MEC.
2.2. A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio,
corresponde ao valor do vencimento apresentado no quadro do subitem 2.1 e auxlio-alimentao
no valor de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais), podendo ser acrescida de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao.
2.3. As atribuies de cada cargo esto relacionadas no Anexo I.
3.
DAS VAGAS
3.1. A distribuio de vagas por Cargo/Campus consta no Anexo II.
4.
DAS INSCRIES
4.1. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar
conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
4.2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no endereo eletrnico
http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, no perodo compreendido entre as 12h00 do dia 26 de
setembro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 31 de outubro de 2016.
4.2.1
No perodo especificado no subitem 4.2 os procedimentos para que o candidato se
inscreva no Concurso Pblico so os seguintes:
a) No caso de o candidato no ter cadastro no site do IFPI, dever faz-lo no endereo
eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016;
b) Aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o

requerimento
de
inscrio
online
existente
no
endereo
eletrnico
http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, e, aps a conferncia dos dados, dever
confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de
inscries;
c) O candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) gerada pelo
sistema, efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia do Banco do
Brasil, observando a data de vencimento desta. No sero aceitos pagamentos
realizados fora do prazo de vencimento expresso na Guia de Recolhimento da Unio
(GRU).
4.2.2 O candidato poder reimprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) pelo endereo
eletrnico www.ifpi.edu.br/concurso2016, na pgina de acompanhamento do Concurso.
4.3. No momento da inscrio o candidato escolher o Cargo/Campus no qual ele dever concorrer a
uma das vagas ofertadas pelo IFPI.
4.4. O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado at o dia 18 de novembro de 2016.
4.2.3
O IFPI no se responsabiliza pelas inscries realizadas que no forem recebidas por
motivos de ordem tcnica, alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de
telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros
fatores externos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para
a Comisso.
4.5. Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio de acordo com o valor
especificado no quadro a seguir:
CARGOS DE NVEL
E
D
C
ESCOLARIDADE
SUPERIOR
MDIO
FUNDAMENTAL
VALOR DA TAXA DE ISNCRIO

R$ 90,00
R$ 70,00
R$ 50,00
4.5.1.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de

inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes
incompatveis com seus dados pessoais.
4.5.1.1. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados
cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de
inscrio, sob as penas da lei.
4.5.1.2. O IFPI dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido
os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou
inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de
inscrio.
4.5.1.3. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo por
cancelamento da realizao do Concurso por convenincia ou interesse da
Administrao.
4.5.2.
As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional.
4.5.2.1. A prorrogao das inscries de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio
aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no
endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro
disponveis no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente
daquela que a realizou, para outro Cargo/Campus ou para outros concursos/selees.
No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito,
DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
No sero aceitos pagamentos da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) condicionais e/ou
extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Tambm no sero
aceitos agendamentos de pagamento.
O pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) efetuado aps a data de vencimento no
ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a inscrio do candidato, bem como
no ser devolvido o valor pago ao candidato.
A confirmao da inscrio no Concurso ser efetivada mediante a comprovao, pelo
estabelecimento bancrio, do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) emitida pelo
candidato, com a utilizao do sistema de inscries disponibilizado pela IFPI, nos termos deste
Edital.
No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura,
venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada,
reservando-se a CSEP ao direito de tomar as medidas legais cabveis.
4.13. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
4.14. A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste
Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
4.15. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos
campos apropriados:
4.15.1. O cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2 e
Quadro de Vagas (Anexo II) deste Edital.
4.15.2. O local de lotao para a qual deseja concorrer, conforme o disposto no Quadro de Vagas
(Anexo II) deste Edital.
4.15.3. So vedadas alteraes posteriores, sob pena, de ter a sua inscrio invalidada para o Concurso
Pblico;
4.16. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever conferir
cuidadosamente as informaes prestadas neste.
4.17. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique algum erro em
seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com as
informaes corretas e efetuar o pagamento do boleto gerado aps a confirmao desta nova
inscrio.
4.18. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de inscrio
no sero alteradas sob nenhuma circunstncia.
4.19. Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo neste Certame, ser considerada, para efeito
de inscrio vlida, a ltima inscrio paga, no havendo devoluo das taxas de inscrio pagas
anteriormente.
4.20. A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar
disponvel no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016 em at 72 (setenta e duas)
horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade
exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscries do IFPI.
Se aps 72 (setenta e duas) horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de
inscries, o candidato dever entrar em contato imediatamente com O IFPI, por meio do telefone
(86) 3131-1425 ou pelo e-mail concurso@ifpi.edu.br.
4.21. O candidato que desejar corrigir o nome, nmero de documento de identificao, CPF, data de
nascimento ou qualquer outra informao relativa a seus dados pessoais fornecidos durante o
processo de inscrio deste Concurso dever enviar e-mail com requerimento digitalizado para
concurso@ifpi.edu.br sob o ttulo Edital n 79/2016 Corrigir dados de inscrio. Este
requerimento dever vir acompanhado de cpia autenticada em cartrio dos documentos que
contenham os dados corretos.
4.22. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da confirmao de sua inscrio
na pgina do IFPI.
4.23. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes
prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como
assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual
o candidato no poder alegar desconhecimento.
4.24. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca,
assumindo o candidato as possveis consequncias legais.
4.25. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no Item 4 deste Edital e todos os seus subitens.
5.
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que,
conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135,
de 26 de junho de 2007.
5.2. O candidato que desejar requerer a iseno de que trata o subitem 5.1 poder pleitear iseno da
taxa de inscrio, no perodo da inscrio, compreendido entre as 12h00 do dia 26 de setembro de
2016 e 23h59 do dia 31 de outubro de 2016, devendo preencher cumulativamente os seguintes
requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) Ser membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at
meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
5.3. Para requerer a iseno mencionada no subitem 5.2, o candidato dever preencher o formulrio de
inscrio, via Internet, no endereo http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, no qual indicar o Nmero
de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de
que atende a condio estabelecida na alnea "b" do subitem 5.2.
5.3.1.
No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via
postal e/ou correio eletrnico.
5.3.2.
No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda,
aqueles que no contenham as informaes suficientes para a correta identificao do
candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.
5.3.3.
O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisado pela CSEP, a qual
decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de
inscrio.
5.3.4.
Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome
da me, preenchidas no Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero comparadas com
as informaes cadastradas no Cadnico. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA
ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS PELA CSEP E AS REGISTRADAS NO
CADNICO (NOME DO CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE FORMA
DIFERENTES), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
SER NEGADO.
5.3.5.
O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato. As
informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero analisadas devem ser
exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico.
5.3.6.
Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no
processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser
fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
5.4 O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016 na data de 04/11/2016.
5.4.1 Podero ser interpostos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de iseno no
perodo compreendido entre as 12h00 do dia 07 de novembro de 2016 e 23 horas e 59
minutos
do
dia
09
de
novembro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
5.4.1.1 Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico
para recursos disponvel no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
5.4.1.2 Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no
formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da CSEP/IFPI.
5.4.2 O resultado final da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, na data de 14/11/2016.
5.4.3 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio
at o ltimo dia do prazo previsto no subitem 4.4 bastando acessar o seu cadastro no sistema de
inscries atravs do endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, clicar na opo
Gerar Boleto da inscrio escolhida e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU);
5.4.4
O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no
necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser
considerado.
6.
DA CONFIRMAO DA INSCRIO
6.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 4 deste Edital sero homologadas pela
CSEP, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.
6.2. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada e o carto de inscrio para a prova
objetiva sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, na data de
02/12/2016.
6.3. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome
do estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas,
estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, no perodo
informado no cronograma.
6.3.1.
Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando
para tal acessar o endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, e preencher
CPF e senha, no perodo informado no cronograma.
6.4. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a
localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se
dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia.
6.5. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.
6.5.1.
No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a confirmao da
inscrio tampouco sobre o local de realizao das provas, devendo o candidato acessar o
endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
6.6. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como
desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
7.
DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
7.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) Possuir certificado de Proficincia em Lngua Portuguesa para Estrangeiros no caso de
candidato naturalizado;
d) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) Estar em gozo dos direitos polticos;
f) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
g) Declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos, as
penalidades enumeradas no art. 137, bem como declarao de no ter sofrido no exerccio da
funo pblica as penalidades enumeradas no pargrafo nico desse mesmo artigo, da Lei
8.112, de 11 de dezembro de 1990;
h) No acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na
Constituio Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo
estabelecido para a posse, previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90;
i) Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital.
Para todos os cargos que o registro regular no Conselho competente for requisito para
exerccio da profisso, dever o mesmo ser apresentado no momento da posse. Os diplomas
ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos
competentes no Brasil;
j) No receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na
forma do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal;
k) Ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio
do cargo, por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.
8.
DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICIENCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS

PARA A REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1. Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas por
meio deste Edital, por Cargo em um mesmo Campus, e as que vierem a surgir ou forem criadas no
perodo de validade do Concurso Pblico, de acordo com o Cargo optado, na forma do Art. 37,
Inciso VIII, da Constituio Federal; do 2, do Art. 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
e do Decreto n 3.298, de 20 dezembro de 1999, desde que a deficincia seja compatvel com as
atribuies do Cargo.
8.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 8.1 resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, desde
que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada Cargo/Campus.
8.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se declarem deficientes nos
Campi em que o nmero de vagas por Cargo for igual ou superior a 5 (cinco).
8.3.1.
Nos casos em que o nmero de vagas por Cargo no Campus for inferior a 5 (cinco), haver a
formao de cadastro de reserva dos candidatos deficientes aprovados, respeitando-se os
limites de homologao do Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
8.4. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no Art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes previstas no Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004.
8.5. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, particularmente em seu Art. 40, participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
8.6. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato que desejar concorrer s
vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo.
8.7. O candidato com deficincia, ao marcar esta opo, dever anexar em campo prprio, laudo mdico
(digitalizado) com data de emisso no superior a 90 (noventa) dias, indicando a espcie, o grau ou
o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao
enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004.
8.7.1.
Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 8.6 e 8.7 deste Edital, este perder o
direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, sem prejuzo
da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio
Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido
dolosamente para fraudar o certame.
8.8. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio (es) especial (ais) para
realizao das provas, dever, no ato da inscrio, informar a(s) condio (es) especial (ais) de
que necessita para o dia da prova, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam
quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou
no a prova.
8.8.1.
O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste
caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a CSEP ser
responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de
transcrio cometidos pelo ledor.
8.8.2.
O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio,
se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada.
8.8.3.
O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
8.8.4.
O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das
respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a CSEP ser
responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de
transcrio cometidos pelo fiscal.
8.8.5.
O candidato dever informar a(s) condio (es) especial (ais) de que necessita, caso no seja
qualquer uma das mencionadas nos subitens acima.
8.8.6.
A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de
prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no
tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado
qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao.
A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
8.9. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas,
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua
solicitao quando da Confirmao da Inscrio.
8.10. As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por
candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no Concurso ou na percia mdica, sero
providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao.
8.11. O critrio de nomeao de todos os candidatos habilitados obedecer ordem de classificao,
devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de
forma que para os cargos do Item 2 deste Edital, a 5, 11, 15, 21 vagas, e assim sucessivamente,
sero destinadas a candidatos com deficincia, em observncia ao regulamentado nos subitens 8.2
e 8.3 deste Edital.
8.12. O candidato com deficincia aprovado no Concurso Pblico, quando convocado, dever submeterse percia mdica, a ser realizada pelo Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor
SIAS, vinculado ao IFPI, que verificar sobre sua qualificao como deficiente ou no, bem como no
perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia apresentada, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
9.
DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS OU PARDOS
9.1. Das vagas destinadas para cada Cargo/Campus, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de
09 de junho de 2014, sendo destinadas a candidatos que se autodeclarem negros ou pardos,
conforme quantitativo discriminado no quadro do subitem 2.1 deste Edital.
9.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 9.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do Artigo 1 da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
9.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos no Cargo/Campus em que o nmero de vagas seja igual ou superior a 3 (trs), nos termos
do 1 do Artigo 1 da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
9.3.1.
Nos casos em que o nmero de vagas por Cargo/Campus seja inferior a 3 (trs), haver a
formao de cadastro de reserva dos candidatos negros ou pardos aprovados, respeitando-se os
limites de homologao do Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, de acordo
com o discriminado no subitem 13.2 deste Edital.
9.4. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros ou pardos, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo,
conforme quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
9.5. A autodeclarao ter validade somente para esse Concurso Pblico, devendo ser atestado pelo
candidato no sistema de inscries, no ato da sua inscrio, nos termos do subitem 9.4 deste Edital.
9.6. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

devendo este responder por qualquer falsidade.
9.7. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e,
se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
9.8. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no Concurso.
9.8.1.
Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas
com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero
manifestar opo por uma delas.
9.8.2.
Na hiptese de que trata o subitem 9.8.1 deste Edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
9.8.3.
Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por
esta na hiptese do subitem 9.8.1 deste Edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios
assegurados ao servidor com deficincia.
9.9. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
9.10. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
9.11. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia
e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no
Concurso.
9.12. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas por Cargo/Campus e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
9.13. O candidato negro ou pardo, que for convocado dever, antes da posse, submeter-se
obrigatoriamente por exame de Heteroidentificao, a ser realizado pelo IFPI, por meio de entrevista
com Comisso competente instituda pelo Reitor, que ateste a sua condio.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. A prova objetiva ser constituda por um caderno contendo questes do tipo mltipla escolha, sendo
que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
10.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da
disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no quadro abaixo:
CARGOS DE NVEL E
Disciplina
Portugus
Informtica
Fundamentos de
Administrao Pblica
Conhecimentos
Especficos
Quantidade de
Questes
10
10
10
Peso
01
01
01
Total de
pontos
10
10
10
Mnimo de
Pontos
05
05
05
20
02
40
20
50
CARGOS DE NVEL D
Disciplina
Portugus
Informtica
Fundamentos de
Administrao Pblica
Conhecimentos
Especficos
70
Quantidade de
Questes
10
10
10
Peso
01
01
01
Total de
pontos
10
10
10
Mnimo de
Pontos
05
05
05
20
02
40
20
50
CARGOS DE NVEL C
Disciplina
Quantidade de
Questes
Portugus
10
Informtica
10
70
Peso
01
01
Total de
Pontos
10
10
Mnimo de
Pontos
05
05
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
10
20
50
01
02
10
40
05
20
70
10.3. Os contedos programticos de cada cargo encontram-se no Anexo III deste Edital.
10.4. A nota final da Prova Objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo
valor de cada questo, conforme constante no subitem 10.2.
10.4.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo, cujo preenchimento de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do caderno de questes da prova objetiva.
10.4.2. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
10.4.3. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou
nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.
10.4.4. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse
fim.
10.5. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados:
10.5.1. Aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder dela se retirar, s
podendo faz-lo, aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal.
10.5.2. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do
incio da mesma.
10.5.3. Ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 1 (uma)
hora antes do horrio previsto para o trmino da prova.
10.5.4. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos (gabarito) feitos na folha
e respostas da prova objetiva.
10.5.5. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de
questes e a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, ressalvado o disposto
no subitem "10.5.3"; e
10.5.6. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos
do recinto.
10.6. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da
prova:
10.6.1. Usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico;
10.6.2. For surpreendido dando ou recebendo auxlio;
10.6.3. For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo,
levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de
relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, controle de alarme de carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do
seu local de prova;
10.6.4. Utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou
pager, ou que se comunicar com outro candidato;
10.6.5. Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova,
com as autoridades presentes ou candidatos;
10.6.6. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva, em qualquer meio;
10.6.7. Afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
10.6.8. Ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de
respostas da prova objetiva ou quaisquer equipamentos eletrnicos;
10.6.9. Descumprir as instrues contidas no caderno de questes;
10.6.10. No entregar a folha de respostas;
10.6.11. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
10.6.12. Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.
11. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
11.1. Todas as provas sero realizadas na cidade de Teresina/PI em um nico dia e turno, na data
provvel de 11 de dezembro de 2016.
11.2. A prova objetiva para os todos os candidatos ser realizada no perodo da manh.
11.2.1. O horrio para a abertura e fechamento dos portes ser s 7h00 e 8h00, respectivamente.
11.2.2. O tempo de durao das provas ser de 4 (quatro) horas.
11.3. Caso haja alterao da data prevista para a realizao da prova objetiva, fica vlida, para todos os
efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
10
11.4. A CSEP poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou remanejando
candidatos para essa(s) conforme as necessidades.
11.5. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo
foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e
imediatamente devolvido ao candidato.
11.5.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com
foto).
11.5.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade.
11.5.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos
de entrega de documentos.
11.6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
11.6.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade
apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
11.6.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova.
11.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do
fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido
identificao especial.
11.7. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela
organizao do Concurso Pblico.
11.8. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o fechamento dos
portes.
11.9. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a
livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.
11.10. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras,
qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses
tipos de aparelhos no dia de realizao da prova, ser, exclusivamente, de sua responsabilidade, o
desligamento e guarda dos mesmos.
11.11. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.
11.12. No ser permitido ao candidato fumar no local da prova.
11.13. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado.
11.14. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em
virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma.
11.15. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao
da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de
avaliao desta.
12. DOS RECURSOS
12.1. No caso do recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente
fundamentado.
12.2. No caso do recurso contra a relao preliminar das inscries homologadas, admitir-se- um nico
recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
12.3. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada
candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo
das questes, desde que devidamente fundamentado.
12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes
ou anular questes do gabarito preliminar.
12.3.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos
na correo inicial.
12.3.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a
prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.
11
12.4. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da

pontuao atribuda.
12.5. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.ifpi.edu.br/concurso2016 na data do resultado preliminar.
12.6. Os recursos devero ser interpostos no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, a
partir das 08h00 do primeiro dia do prazo para recurso at as 23h59 do ltimo dia do prazo para
recurso, devendo preencher o formulrio prprio.
12.7. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma
diferente da estipulada neste Edital.
12.8. O resultado dos recursos, bem como alteraes de gabaritos e de resultado preliminar da prova
objetiva que vierem a ocorrer aps o julgamento dos recursos, estaro disponveis aos candidatos
no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016, na data informada no cronograma.
12.8.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado
preliminar da prova objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo
redues, em relao nota divulgada preliminarmente.
12.9. A deciso final da comisso examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma
recurso contra resultado de recurso.
13. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
13.1. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo, local de lotao
e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia),
conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente de pontos do Concurso Pblico.
13.2. Para ser aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, o candidato dever,
concomitantemente:
13.2.1. Obter na prova objetiva o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos vlidos,
considerando o conjunto de todas as disciplinas; e
13.2.2. Alcanar a classificao de acordo com o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944 de
21 de agosto de 2009, conforme o nmero de vagas previsto para cada Cargo/Campus, de
acordo com o nmero mximo de aprovados na prova objetiva apresentado no Anexo IV.
13.2.3. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem a pontuao igual a do ltimo
candidato estabelecido no limite citado no subitem 13.2.2 deste Edital.
13.2.4. Os candidatos que no cumprirem o que estabelece o subitem 13.2.2 sero automaticamente
reprovados do Concurso Pblico, ainda que tenham atingido a pontuao mnima.
13.2.5. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota da Prova Objetiva,
conforme subitem 13.2.1 deste Edital.
13.3. Em caso de igualdade na pontuao final do Concurso Pblico, para fins de classificao, na
situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
14. DA HOMOLOGAO
14.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.ifpi.edu.br/concurso2016.
14.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o nmero
mximo de candidatos aprovados para cada cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme o disposto no art. 16
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, considerando-se a relao produzida no subitem
11.2 deste Edital.
14.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido pontuao mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.
14.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio correspondente ao nmero mximo de
candidatos aprovados, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009,
ser considerado reprovado nos termos do 3o do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009.
15. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
15.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico,
classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado sob o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na
Lei n. 8.112, de 11 de dezembro 1990, durante o perodo de validade do concurso, obedecendo
estrita ordem de classificao.
12
15.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos servidores tcnico-administrativos em

Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico Administrativos em Educao,
de que trata a Lei 11.091/2005.
15.1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados consideradas as vagas existentes ou que venham a
existir no Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo do IFPI, no cargo a que concorrerem,
conforme disposto no Decreto n 6.944/2009.
15.1.3. Os candidatos aprovados, constantes na homologao, sero nomeados para os
correspondentes cargos e padres iniciais, mediante Portaria expedida pelo Reitor do IFPI e
publicada no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes.
15.2. O candidato que for convocado para assumir o cargo, somente ser empossado se for considerado
apto na inspeo mdica oficial, homologado por Junta Mdica Oficial do IFPI. A convocao para
realizao de inspeo mdica oficial, apresentao de documentao e posse se dar por
comunicado eletrnico (e-mail), por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) e/ou telegrama.
15.3. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do
Concurso Pblico.
15.4. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
15.5. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando da convocao do candidato.
15.6. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter
seu ato de nomeao tornado sem efeito.
15.7. O candidato nomeado e, considerado apto pela inspeo mdica oficial, ser convocado para a
posse que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de
nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que
no tomarem posse no referido prazo.
15.7.1. Aps a posse, o candidato que no entrar em exerccio em at 15 (quinze) dias, ser exonerado
ex-ofcio.
15.8. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos constantes no item 5.1 devero
estar atendidos e serem comprovados por meio de documentos originais.
15.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso, apresentao para posse, ao
exerccio e inclusive aos exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial
correro s custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte do IFPI e da CSEP.
15.9.1. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar
com as despesas de sua transferncia.
15.10. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do Concurso
Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o
prazo de validade do Concurso Pblico.
15.11. Caso no haja candidato homologado para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga
(vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) ou haja
esgotamento da relao de homologados para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga
(vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) sem que haja o
preenchimento das vagas para este cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) ou haja a criao de novo campus
com cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com
deficincia) vago, a vaga poder, a critrio da administrao, ser oferecida ao candidato classificado
na relao gerada pelo item 15.1 deste Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido
nomeado, observada a rigorosa ordem de classificao.
15.11.1. Caso o candidato aceite a vaga oferecida, este deixar de ocupar a sua posio de classificao
na relao de homologao do cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia
ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) original.
15.11.2. Caso o candidato no aceite a vaga oferecida, esta poder ser oferecida, a critrio da
administrao, para o prximo candidato classificado na relao gerada pelo item 14.1 deste
Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos
candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido nomeado, observada a rigorosa ordem de
classificao.
16. DAS DISPOSIES GERAIS
16.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos,
cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final no endereo eletrnico
16.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,
valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio.
16.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao das provas.
16.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1
(um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final.
13
16.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, assim
como as atualizaes dos dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste
Concurso Pblico devero ser obtidas ou informadas por comunicao eletrnica via e-mail
(digep@ifpi.edu.br) junto Diretoria de Gesto de Pessoas do IFPI, sendo de responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados cadastrais.
16.6. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a prova, a nomeao e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade na
prova ou em documentos apresentados.
16.7. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o
candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
16.8. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do
artigo 20 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores.
16.9. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, nos termos dos artigos 36
inciso II da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, salvo os casos previstos em lei.
16.10. Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso Organizadora
do Concurso Pblico, se necessrio, a Procuradoria Jurdica do IFPI.
Teresina, 29 de agosto de 2016.
Paulo Henrique Gomes de Lima Reitor
Reitor do IFPI
14
ANEXO I
DAS ATRIBUIES DOS CARGOS DO PLANO DE CARREIRA PCCTAE
Atribuies gerais: planejar, organizar, executar e/ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnicoadministrativo ao ensino; pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; executar tarefas
especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de
Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
CARGOS DE NVEL E
CARGO
Analista de Tecnologia da
Informao
ATRIBUIES
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar
documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues
para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para
promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da
rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre
outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de
dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais,
implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e
extraoral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e
percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de
precauo universal de biossegurana; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Mdico
Odontlogo
CARGOS DE NVEL D
CARGO
Tcnico de Laboratrio
Informtica
Qumica
Sade Bucal
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Tradutor e Intrprete
Linguagem de Sinais
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Alimentos e
Laticnios
Tcnico em Arquivo
de
ATRIBUIES
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de informtica.
Instalao e configurao de softwares necessrios aos laboratrios e salas de internet.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Agendamento e
administrao dos laboratrios segundo os procedimentos e normas definidas.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de qumica,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para famlias, grupos e
indivduos mediante planejamento local e protocolos de ateno sade; desinfetar e
esterilizar materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e
materiais necessrios; instrumentalizar e auxiliar o Cirurgio Dentista nos
procedimentos clnicos, cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos
odontolgicos; organizar a agenda clnica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
referentes sade bucal com os demais membros da equipe da sade da famlia
buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; participar do
gerenciamento de insumos necessrios para o adequado funcionamento dos
consultrios dentrios e agir com tica e competncia no cumprimento de sua funo.
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao
de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de
sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Traduzir e interpretar artigos, livros, bem como traduzir e interpretar palavras,
conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma,
reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e
inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre
produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar
projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias;
promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria;
desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria; assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Atuar no processamento e conservao de matrias primas, produtos e subprodutos da
indstria alimentcia e de bebidas, realizando anlise fsico-qumicas, microbiolgicas e
sensoriais; auxiliar o planejamento, a coordenao e o controle de atividades do setor;
realizar a sanitizao das indstrias alimentcias e de bebidas; controlar e corrigir
desvios nos processo manuais e automatizados; acompanhar manuteno de
equipamentos; participar no desenvolvimento de novos produtos e de processos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao,
pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e
15
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Secretariado
literrio ou de outra natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e

extenso.
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando
nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos
eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras
mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade
geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial;
realizar controle patrimonial; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos
convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de
equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e
aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros
estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras;
prestar assistncia ao paciente, atuando sob a superviso de enfermeiro; organizar
ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Auxiliar no gerenciamento de informaes, na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos. Controlar e organizar documentos e
correspondncias. Atender usurios externos e internos; Auxiliar na organizao
eventos e viagens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa.
CARGOS DE NVEL C
CARGO
Assistente de Laboratrio
Informtica
Asssistente de Laboratrio
Qumica
Auxiliar em Administrao
ATRIBUIES
Dar suporte tcnico nos laboratrios de informtica, realizando atividades pertinentes ao
ambiente de trabalho; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares.
Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as
etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise;
efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e
formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar
amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os
meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de
natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas
anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames,
testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
16
ANEXO II
QUADRO DE VAGAS
CARGOS NVEL C - FUNDAMENTAL
CDIGO
CARGO
CAMPUS
TOTAL
DE
VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
01
Assistente de
LaboratrioInformtica
Assistente de
Assistente de
Assistente de
Laboratrio-Qumica
Assistente de
Laboratrio-Qumica
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Piripiri
01
So Joo do
Piau
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
13
NEGROS
OU
PARDOS
01
PESSOA
COM
DEFICINCI
A
CR
01
01
CR
CR
Uruu
01
01
CR
CR
TeresinaCentral
Picos
01
01
CR
CR
01
01
CR
CR
Oeiras
01
01
CR
CR
Paulistana
01
01
CR
CR
So Joo do
Piau
Piripiri
02
01
CR
01
01
01
CR
CR
Corrente
02
01
CR
01
Pio IX
01
01
CR
CR
So
Raimundo
Nonato
01
01
CR
CR
PESSOA
COM
DEFICINCIA
CR
NEGROS
OU
PARDOS
CR
CR
CARGOS NVEL D - MDIO

CDIGO
CARGO
CAMPUS
N DE
VAGAS
14
Tcnico em
Enfermagem
01
15
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico de
Laboratrio-rea
Sade Bucal
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
So
Raimundo
Nonato
Paulistana
AMPLA
CONCORRNCI
A
01
01
01
CR
CR
Pio IX
01
01
CR
CR
Oeiras
01
01
CR
CR
Uruu
02
01
CR
01
Corrente
01
01
CR
CR
Cocal
01
01
CR
CR
Oeiras
01
01
CR
CR
Corrente
01
01
CR
CR
So
Raimundo
Nonato
Paulistana
01
01
CR
CR
01
01
CR
CR
Pio IX
01
01
CR
CR
Floriano
01
01
CR
CR
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
17
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Laboratrio-Qumica
Tcnico em Alimentos
e Laticnios
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em Arquivo
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
de Linguagem de
Sinais
de Linguagem de
Sinais
de Linguagem de
Sinais
Tcnico em
Secretariado
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico de Tecnologia
da Informao
Uruu
01
01
CR
CR
Floriano
01
01
CR
CR
Paulistana
01
01
CR
CR
Uruu
01
01
CR
CR
Corrente
01
01
CR
CR
Floriano
So Joo do
Piau
Piripiri
01
01
01
01
CR
CR
CR
CR
01
01
CR
CR
So
Raimundo
Nonato
Pedro II
01
01
CR
CR
01
01
CR
CR
Teresina Zona
Sul
01
01
CR
CR
TeresinaCentral
01
01
CR
CR
Floriano
01
01
CR
CR
Picos
01
01
CR
CR
So
Raimundo
Nonato
Uruu
01
01
CR
CR
01
01
CR
CR
Pedro II
01
01
CR
CR
Angical
01
01
CR
CR
Corrente
01
01
CR
CR
PESSOA COM
DEFICINCIA
CR
CR
CR
CR
CR
NEGROS
OU
PARDOS
CR
CR
CR
CR
CR
CARGO NVEL E SUPERIOR

CDIGO
CARGO
CAMPUS
N DE
VAGAS
46
47
48
49
50
Mdico
Mdico
Mdico
Odontlogo
Odontlogo
01
01
01
01
01
51
Analista de
Tecnologia da
Informao
Analista de
Tecnologia da
Informao
Cocal
Parnaba
Piripiri
Corrente
So Joo do
Piau
Corrente
AMPLA
CONCORRNCI
A
01
01
01
01
01
01
01
CR
CR
So Raimundo
Nonato
01
01
CR
CR
52
18
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
DISCIPLINAS COMUNS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR (E)
PORTUGUS - 1. Anlise e interpretao de textos verbais e no verbais: compreenso geral do texto;
ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso e coerncia
textuais; intertextualidade; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos. 2. Tipologia e
gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes
semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso e
causalidade). 6. Semntica: sinonmia e antonmia; homonmia e paronmia; hiponmia e hiperonmia;
conotao e denotao; ambiguidade; polissemia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Morfossintaxe:
funes do que e do se. 9. Emprego do acento indicativo da crase. 10. Concordncias verbal e nominal.
11. Regncias verbal e nominal. 12. Colocao pronominal. 13. Emprego de tempos e modos verbais. 14.
Pontuao. 15. Ortografia oficial. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA - 1. Administrao
pblica e governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime
jurdico-administrativo: princpios constitucionais do direito administrativo brasileiro. 4. Servios Pblicos:
conceito; caractersticas; classificao; titularidade; princpios; usurios; execuo; novas formas de
prestao dos servios pblicos. 5. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no
servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 6. Lei Federal n 8.112/90. 7. Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder. 8. Lei Federal n 8.429/92: dever de eficincia; dever de probidade; dever de prestar contas. 9.
Controle da administrao pblica: conceito; fundamentos; objetivo; natureza jurdica; classificao; tipos.
10. Noes de Licitao (Lei Federal n 8.666/93): normas gerais de licitao; conceito; finalidades;
princpios; objeto e modalidades. 11. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas;
formalizao; clusulas exorbitantes; alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento
e prorrogao; desfazimento; controle; modalidades; convnios e consrcios administrativos.
INFORMTICA - 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2.
Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses 7, 8 e 10), uso do ambiente grfico,
aplicativos, acessrios, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas,
menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos relacionados ao ambiente Ubuntu Linux (verso LTS
16.04), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrios, execuo de programas e suas funcionalidades:
cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 4. Conceitos e conhecimentos na
utilizao das ferramentas, recursos dos pacotes de aplicativos LibreOffice (verso 5) e Microsoft Office
(verso 2016): editores de texto, de planilhas de clculo/eletrnicas, de apresentaes eletrnicas e
gerenciador de e-mails. 5. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: navegadores (Internet
Explorer 11 e Mozilla Firefox 46), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais,
segurana em rede e na internet (antivrus, firewall e anti spyware), produo, manipulao e organizao
de e-mails. 6. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e
realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e
programas, compartilhamentos, impresso e rea de transferncia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - 1. Fundamentos da Computao: Organizao e
arquitetura de computadores. 2. Componentes de um computador (hardware e software). 3. Sistemas de
entrada, sada e armazenamento. 4. Sistemas de numerao e codificao. 5. Aritmtica computacional.
6. Princpios de sistemas operacionais. 7. Caractersticas dos processadores e suas arquiteturas. 8.
Aplicaes de informtica e microinformtica. 9. Ambientes Windows e Linux. 10. Redes de computadores
e sistemas operacionais: Modelos OSI/ISO e Internet. 11. LAN e WAN e Topologias. 12. Equipamentos de
rede: Switches, Roteadores, Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores e Multiplexadores. 13.
Cabeamento estruturado e redes Wireless. 14. Noes de segurana: VPN, Firewall, Proxy, Criptografia,
Assinatura Digital e Autenticao; configuraes em ambientes MS Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e
LINUX. 15. UNIX. 16. Instalao e customizao de MS Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10, de
distribuies LINUX e demais ambientes baseados em UNIX, Clientes de acesso remoto, Antivrus, sutes
de escritrio (MS Office e Libreoffice) e softwares em rede. 17. Desenvolvimento de Sistemas:
Metodologias de desenvolvimento. 18. Algoritmos. 19. Estruturas de dados. 20. Ferramentas para o
desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 21. Anlise orientada a objetos: Princpios e conceitos
do paradigma de orientao a objetos, classes, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento,
coeso, acoplamento, modularidade e reuso. 22. Modelagem de dados. 23. Linguagens Java, Java Script,
Python, HTML5, XML e PHP. 24. Integrao com ferramentas de gerncia de requisitos e configurao.
25. Fluxogramas. 26. Programao estruturada e programao orientada a objetos. 27. Sistemas
gerenciadores de banco de dados (MySQL e PostgreSQL) e linguagem SQL. INTERNET: 28. Protocolos
de comunicao em seus diversos nveis. 29. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http,
DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP). 30. Navegadores Web: configurao e utilizao. 31. Segurana na
Internet. 32. Servidores WEB. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: 33. Tipos de dados elementares e
estruturados. 34. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 35. Linguagens de programao
Java, C++ e Python. 36. Ambientes de desenvolvimento visual (Java). 37. Ambientes de desenvolvimento
WEB (PHP, JSP e Python). 38. Manuteno e Instalao de Equipamentos: Montagem, instalao e
19
configurao de hardware e perifricos. 39. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais

MS Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e LINUX. 40. Processo de escolha de tecnologias de hardware.
41. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento, backup e mdias. 42. Engenharia de Software:
Engenharia de Requisitos. 43. Padres de Projeto. 44. Testes de Software. 45. Gerenciamento de
Projetos de Software. 46. Documentao de software. 47. Qualidade de software - CMMI, ISO e MPS.BR.
48. Processos de desenvolvimento de software: RUP, SCRUM e XP.
MDICO 1. Primeiros socorros em ambiente escolar. 2. Fraturas em geral; Principais fraturas; Tores;
Luxaes. 3. Traumatismos. 4. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos
membros. 5. Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias: Aspectos de higiene relativos Gentica
humana e Sade Pblica. 6. Higiene individual. 7. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. 8.
Sade mental. 9. Doenas infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas
clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus,
Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. 10. Doenas respiratrias agudas. Influenza. Pneumonia
primria atpica. 11. Rubola. 12. Sarampo. 13. Varicela. 14. Poliomielite. 15. Caxumba. 16. Raiva. 17.
Hepatite por vrus. 18. Arboviroses. 19. Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. 20.
Febre Reumtica. 21. Ttano. 22. Clera. 23. Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas.
24. Amebase. 25. Malria. 26. Leishmaniose tegumentar e visceral. 27. Toxoplasmose; 28. Doenas
causadas por vermes e outros agentes: 29. Ancilostomase. 30. Ascaridase. 31. Oxiurase. 32. Giardase.
33. Trichurase. 34. Tenase. 35. Cisticercose. 36. Estrongiloidase. 37. Filariose. 38. Medicina Interna:
Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, convulses, epilepsia, infeces do
sistema nervoso, distrbios do sistema nervoso perifrico, doena de Parkinson, demncia e depresso.
39. Doenas Endcrino Metablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e cidos-Bsicos: diabete melito tipo I
e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e respiratrias,
desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. 40. Doenas do
Aparelho Respiratrio: doenas das vias areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica,
pneumonias, tuberculose, doenas da pleura, sarcoidose, cncer de pulmo, tromboembolia pulmonar,
doenas pulmonares ocupacionais. 41. Doenas do sistema cardiovascular: arritmias cardacas,
insuficincia cardaca, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica coronariana. 42.
Doenas do Rim e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase,
infeces urinrias alta e baixa. 43. Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, gota, artrite sptica,
osteoporose. 44. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e cncer do esfago, lcera pptica,
cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, apendicite aguda, pancreatites, obstruo
intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. 45. Doenas Infecciosas e
Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas
sexualmente transmissveis e AIDS, ttano, botulismo, leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose,
parasitoses intestinais. 46. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias
sanguneas. 47. Emergncias Mdicas: parada cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda,
choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras. 48. Sade Pblica: Sistema nico de Sade
(SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90, que dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade. A organizao e o funcionamento dos servios e 8.142/90, dispe
sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS). Normas e portarias
atuais. Constituio Federal de 1988 (seo II - Da Sade). Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96).
Cdigo de tica Mdica.
ODONTLOGO 1. Anatomia dental: dentes permanentes e decduos; caractersticas. 2. Patologia oral e
maxilofacial: anormalidades dentrias; doenas da polpa e do peripice; doenas periodontais, defeitos
de desenvolvimento da regio bucal e maxilofacial; infeces bacterianas, fngicas, protozorias e virais;
patologia das glndulas; tumores e cistos; distrbios hematolgicos; patologia ssea; doenas
dermatolgicas. 3. Crie: etiologia; diagnstico; preveno; tratamento. 4. Adequao do meio bucal. 5.
Isolamento do campo operatrio. 6. Tcnicas anestsicas em odontologia. 7. Biosegurana em
odontologia: esterilizao; conceitos; proteo do paciente e do profissional. 8. Flor: bioqumica;
mecanismo de ao; toxicologia; uso tpico, uso sistmico. 9. Teraputica e farmacologia odontolgica:
prescrio, indicao e contra-indicao, mecanismo de ao do frmaco. 10. Radiologia odontolgica:
proteo; tcnicas radiogrficas; interpretao de imagem. 11. Materiais dentrios: materiais
restauradores; materiais de moldagem; materiais do complexo dentina polpa; cimentos odontolgicos. 12.
Procedimentos restauradores: tcnica direta; tcnica indireta; preparo cavitrio. 13. Odontopediatria:
erupo dentria; hbitos bucais; preveno; traumatismo na dentio. 14. Cdigo de tica Profissional.
DISCIPLINAS COMUNS - CARGOS DE NVEL MDIO (D)
PORTUGUS - Anlise e interpretao de textos verbais e no verbais: compreenso geral do texto;
elementos que compem uma narrativa; tipos de discurso; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentao; elementos de coeso e coerncia textuais; intertextualidade; inferncias; estrutura e
organizao do texto e dos pargrafos. 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Funes da linguagem. 4.
Semntica: sinonmia e antonmia; homonmia e paronmia; conotao e denotao; ambiguidade;
polissemia. 5. Emprego dos pronomes demonstrativos. 6. Colocao pronominal. 7. Sintaxe da orao e
do perodo. 8. Vozes verbais. 9. Emprego do acento indicativo da crase. 10. Concordncias verbal e
20
nominal. 11. Regncias verbal e nominal. 12. Pontuao. 13. Ortografia oficial. INFORMTICA 1.
Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao
ambiente Microsoft Windows (verses 7, 8 e 10), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrios,
execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos,
pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, recursos dos pacotes
de aplicativos LibreOffice (verso 5) e Microsoft Office (verso 2016): editores de texto, de planilhas de
clculo/eletrnicas, de apresentaes eletrnicas e gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e
utilizao de intranet e internet: navegadores (Internet Explorer 11 e Mozilla Firefox 46), sites de busca e
pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall e anti
spyware), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e
procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup),
organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e rea de
transferncia. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao pblica e governo:
conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Regime jurdico-administrativo
na Constituio Federal de 1988: princpios constitucionais do direito administrativo brasileiro. 4. Servios
pblicos: conceito; caractersticas; classificao; titularidade; princpios. 5. tica no servio pblico:
comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio. 6. Lei
Federal n 8.112/90. 7. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder. 8. Lei Federal n 8.429/92: dever de eficincia; dever de
probidade; dever de prestar contas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO
TCNICO EM ENFERMAGEM - 1. Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies. 2. Tcnicas
bsicas de enfermagem. 3. Manejo dos resduos nos servios de sade; exposio ocupacional a material
biolgico; limpeza e desinfeco de superfcies e artigos; equipamentos de proteo individual;
precaues padro; tcnicas de isolamento; esterilizao, desinfeco, assepsia e antissepsia. 4. Fontes
de infeces: ambiente, paciente e equipe de sade. 5. Tcnicas e procedimentos: admisso e alta. 6.
Assistncia de enfermagem ao adulto e idoso, mulher, criana, ao homem, portadores de afeces
respiratrias, gastrintestinais, endcrinas, cardiovasculares, renais e neurolgicas. 7. tica e Legislao:
aspectos ticos e legais que fundamentam o exerccio profissional da enfermagem: Cdigo de tica
Profissional/COFEN. 8. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria, obstruo das vias
areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras. 9. Sade do
profissional de enfermagem. 10. Principais doenas infecciosas e parasitrias: AIDS, coqueluche, dengue,
difteria, doena de chagas, esquistossomose, febre amarela, hansenase, hepatites, leptospirose, malria,
meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano, febre tifoide, tuberculose e varicela. 11.
Assistncia de Enfermagem em Sade Mental. 12. Participao do Tcnico de Enfermagem nos
programas especiais de sade: imunizao e cadeia de frio. 13. Registros de enfermagem. 14. Histria e
processo de trabalho em enfermagem. 15. Sistema nico de Sade: conceitos, princpios e diretrizes.
Fundamentao legal, legislao bsica e normas operacionais vigentes. 16. Polticas de
descentralizao e ateno primria sade. Doenas de notificao compulsria. 17. O trabalho na
equipe de enfermagem e na equipe de sade: relacionamento interpessoal; processo de educao em
sade. 18. Preveno de infeces em servios de sade. 19. Humanizao dos servios de sade. 20.
Sade do trabalhador.
TCNICO EM AGROPECURIA - 1. Manejo e conservao do solo. 2. Tecnologias de uso e manejos da
gua para fins de irrigao; coleta de amostras de gua, recepo, identificao, preparo das amostras e
metodologia de anlises. 3. Instalaes rurais, mecanizao agrcola e irrigao e drenagem. 4.
Implantao e conduo de grandes culturas, de olericultura, fruticultura e Forragicultura. 5. Produo
animal: bovinocultura de corte e de leite, caprino-ovinocultura, avicultura, apicultura e piscicultura. 6.
Planejamento e gesto de projetos, administrao e economia rural. 7. Agroindstria: tecnologia de
produtos de origem animal e vegetal. 8. Segurana no laboratrio; tcnicas de manuseio de materiais e
equipamentos utilizados no laboratrio.
TCNICO DE LABORATRIO-REA SADE BUCAL 1. Agravos sade bucal e processo de sadedoena. 2. Anatomia dentria. 3. Controle de infeco na prtica odontolgica. 4. Biossegurana em
odontologia. 5. Educao em sade bucal. 6. Aspectos ergonmicos aplicados ao trabalho em
odontologia. 7. Materiais restauradores e equipamentos. 8. Tcnicas de restaurao dentria. 9. Normas
para o exerccio profissional. 10. O trabalho com pessoal auxiliar no atendimento individual do paciente
odontolgico. 10. Legislao do Sistema nico de Sade SUS.
TCNICO DE LABORATRIO-INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software e
perifricos. 2. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores. 3. Componentes
de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. 4. Linguagens de programao:
Java e Python. 5. Compiladores e interpretadores. 6. A informao e sua representao: sistemas de
numerao, converso entre os sistemas de numerao e representao de dados. 7. Conceitos e
conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos dos pacotes de aplicativos LibreOffice e
Microsoft Office. 8. Fundamentos de intranet e internet. 9. Sistemas operacionais: fundamentos;
21
escalonamento de processos; threads; gerenciamento de memria (paginao, segmentao); modelos

de entrada e sada (mapeada em memria, DMA); sistemas de arquivos. 10. Redes de Computadores:
tipos e topologia de redes. 11. Redes geograficamente distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias
ponto a ponto e multiponto. 12. Conceitos de Redes baseadas em Ethernet. 13. Fast ethernet. 14. Gigabit
ethernet. 15. VLAN (IEEE802.1Q). 16. Protocolo ARP. 17. Endereamento MAC. 18. Padres de redes
locais sem fio. 19. Equipamentos: repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. 20.
Camadas de rede e de transporte: protocolo IP, endereamento IP, CIDR. 21. Roteamento de pacotes. 22.
Estabelecimento e liberao de conexo. 23. Controle de fluxo: UDP; TCP. 24. Protocolos de Camada de
Aplicao. 25. Sistema operacional Windows (7, 8 e 10): sistemas de arquivos, instalao e configurao;
Instalao de aplicativos e utilitrios; Servio de diretrio Active Directory, autoridades administrativas,
polticas de grupo e domnios; Administrao de contas de usurios e grupos e cotas de disco;
Configurao de servios de rede e aplicao (HTTP, DHCP, DNS, NAT e roteamento). 26. Sistema
operacional Linux Debian: Conceitos de kernel e Shell; Sistema de arquivos (comandos para manipulao
de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, redirecionamento de entrada e sada);
Comandos para gerenciamento de processos; Cotas de disco; Programao bsica em ambiente
bashshell; Configurao de dispositivos de redes; Configurao e gerncia de servios de rede e
aplicao (Roetamento, NAT, SSH, DHCP, NFS, SAMBA, DNS, FTP, HTTP, SMTP, Proxy SQUID). 27.
Segurana da Informao: Fundamentos; Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas
computacionais; Preveno e tratamento de incidentes. 28. Dispositivos de Segurana: Firewall; IDS; IPS;
VPN. 29. Malwares: vrus de computador; cavalo de Tria; spyware; backdoors; keylogger; worms.
TCNICO DE LABORATRIO-QUMICA 1. Propriedades Gerais da Matria: Estados Fsicos da Matria,
Substncias Puras e Misturas, Transformaes Fsicas e Qumicas. 2. Estrutura Atmica. 3. Classificao
Peridica dos Elementos. 4. Ligaes Qumicas. 5. Reaes Qumicas: Ocorrncia, Tipos de Reaes
Qumicas e Balanceamentos. 6. Grandezas Qumicas: Massa Atmica, Massa Molecular e Nmero de
Avogadro. 7. Estequiometria. 8. Funes Qumicas: Nomenclatura e Propriedades. 9. Solues: Tipos de
Solues e Clculo de Concentraes das Solues. 10. Oxi-Reduo; Eletroqumica: Noes sobre
Pilhas e Eletrlise. 11. Equilbrio Qumico e Inico: Constante de Ionizao, Conceito de pH e pOH,
Hidrolise Salina, Soluo Tampo, Produto de Solubilidade. 12. Estudo do tomo de Carbono:
Propriedades Gerais e Nomenclaturas das Funes Orgnicas. 13. Qumica Analtica Quantitativa: Erros,
Conceitos de Exatido e Preciso. 14. Mtodos Clssicos de Anlise Quantitativa: Gravimetria,
Volumetrias de Precipitao, cido-Base, Complexometria e Redox. 15. Materiais e Equipamentos de Uso
em Laboratrio: Identificao e Manuseio dos Principais Equipamentos de Laboratrio. 16. Princpios
Bsicos de Segurana no Laboratrio. 17. Gerenciamento de Resduos em Laboratrios.
TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS - 1. Mtodos de conservao dos alimentos. 2. Operaes
unitrias no processamento de alimentos. 3. Segurana individual e laboratorial. 4. Higienizao:
princpios, procedimentos, agentes sanificantes e avaliao de eficincia. 5. Controle de qualidade dos
alimentos: princpios e tcnicas de anlises sensoriais, microbiolgicas e fsico-qumicas. 6. Boas Prticas
de Fabricao de alimentos.
TCNICO EM AUDIOVISUAL - 1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Fotografia e Iluminao;
1.2. Planos, enquadramentos, composio, sequncia; 1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de
cmera, direo e orientao de cmera. 2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1. Pr-produo;
2.2.Produo; 2.3. Ps-produo. 3. Edio e montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento
de imagens, sons e fotos; 3.3. Softwares especficos para edio, composio, tratamento, correo e
distoro de imagem e fotos; 3.4. Softwares de sonorizao. 4. Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1.
Representao, armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e controle de equipamento e
material gravado em udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo (analgicos e
digitais): 5.1. Operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos e
digitais. 6. Conhecimentos de informtica: 6.1. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e
aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formato s de produo: 7.1.
Formatos analgicos (VHS, SVHS , UMATIC, Beta); 7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8.
Softwares especficos: 8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e trata mento de fotos e imagens:
Photoshop, GimCorel PhotoPaint; 8.3. Vetoriais: Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere,
Final Cut, Avid Express, Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao: Encore, DVD Lab Pro.
TCNICO EM ARQUIVO 1. Avaliao e seleo de documentos. 2. Tecnologias aplicadas aos arquivos.
3. Arquivos permanentes. 4. Planejamento e organizao de arquivos. 5. Conservao preventiva em
acervos arquivsticos. 6. Sistema Nacional de Arquivos. 7. Terminologia Arquivstica. 8. Legislao
Arquivstica
TCNICO EM ELETROTCNICA - 1. Circuitos eltricos: anlise de circuitos em corrente contnua;
anlise de circuitos monofsicos e polifsicos em corrente alternada; potncia complexa; e fator de
potncia. 2. Medidas eltricas: mltiplos e submltiplos de unidades de medidas de grandezas eltricas;
instrumentos de medio; e medidas de grandezas eltricas. 3. Mquinas eltricas: motores; geradores; e
transformadores. 4. Acionamento e controle de motores eltricos. 5. Instalaes eltricas de baixa tenso:
22
conceitos; simbologias; terminologias; tenses padronizadas; clculo e dimensionamento de dispositivos

e circuitos; classificao e caractersticas nominais de equipamentos; e conhecimentos da NBR
5410:2004 (verso corrigida 2008). 6. Interpretao e anlise de projetos eltricos. 7. Sistemas de
aterramento e proteo contra descargas atmosfricas. 8. Instalaes eltricas de mdia tenso. 9.
Sistemas de transmisso e distribuio de energia eltrica. 10. Segurana em instalaes e servios de
eletricidade: preceitos da NR-10.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS - 1. Emprstimos lingusticos na LIBRAS. 2.
Tipos e a plicaes dos verbos da LIBRAS. 3. Estruturas e processos gramaticais da LIBRAS: 3.1.
Fonolgicos; 3.2. Morfolgicos; 3.3. Sintticos; 3.4. Semnticos; 3.5. Pragmticos. 4. Cdigo de tica do
Tradutor-intrprete de LIBRAS. 5.Legislao que envolve o profissional Tradutor-intrprete de LIBRAS. 6.
Aspectos lingusticos da LIBRAS signos ideolgicos. 7. Comunidade surda: Identidade e cultura. 8.
Modelos de traduo e interpretao. 9. Iconicidade e arbitrariedade. 10. Atuao do profissional Tradutorintrprete na esfera acadmica. 11. Escritas de Sinais.
TCNICO EM SECRETARIADO - 1. Histrico da Profisso: 1.1. Atribuies do Profissional do
Secretariado; 1.2. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. 2. Rotinas
de Trabalho. 3. Tcnicas Secretariais. 4. Organizao do Ambiente de Trabalho. 5. Gesto Arquivstica:
5.1. Tcnicas de arquivamento; 5.2. Mtodos de Arquivamento; 5.3. Classificao de Arquivos; 5.4.
Gesto de Documentos; 5.5. Tabela de Temporalidade. 6. Redao de Documentos Oficiais de acordo
com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 7. Eventos: 7.1. Conceitos; 7.2. Tipologia de
Eventos; 7.3. Planejamento e Organizao de Eventos Pblicos; 7.4. Cerimonial e Protocolo; 7.5. Normas
do Cerimonial Pblico; 7.6. Ordem Geral de Precedncia; 7.7. Smbolos Nacionais. 8. Noes de
Administrao: 8.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 8.2. Abordagens Administrativas; 8.3.
Gesto de Materiais e Logstica; 8.4. Noes de Tcnicas Administrativas; 8.5. Organizao, Sistemas e
Mtodos. 9. Noes de Marketing. 10. Noes de Gesto de Pessoas. 11. Noes de Contabilidade. 12.
Noes de Licitao - Leis n. 8666/93 e n. 10.520/2002.
TCNICO EM CONTABILIDADE - Contabilidade Geral: 1. Estrutura conceitual para elaborao e
apresentao das demonstraes contbeis. 2. Princpios de Contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93
atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Esttica patrimonial: ativo, passivo,
patrimnio lquido, fontes de patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do
estado patrimonial. 4. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: dbito
e crdito e balancete de verificao. 5. Contas patrimoniais e de resultado. 6. Escriturao: conceito e
processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas, formalidades da
escriturao contbil - ITG 2000(R1)/2014. 7. As variaes do patrimnio lquido: receitas, despesas e
apurao do resultado. 8. Demonstraes Contbeis (segundo a Lei n 6404/1976 e suas alteraes):
Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos
Acumulados, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa e
Demonstrao de Valor Adicionado. CONTABILIDADE PBLICA: 1.Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico: Conceito, objeto, objetivo, campo de aplicao, unidade contbil. 2. Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico (PCASP): 2.1. Conceito, objetivo, conta contbil, teoria das contas. 2.2. Aspectos gerais do
PCASP. 2.3. Sistema Contbil. 2.4. Registro Contbil. 2.5. Composio do patrimnio pblico. 2.6.
Estrutura do PCASP: atributos, relao de contas, lanamentos contbeis padronizados e conjunto de
lanamentos padronizados. 2.7. Lanamentos contbeis tpicos. 3. Manual de Contabilidade Aplicado ao
Setor Pblico (6 edio): 3.1. Receitas e Despesas sob os enfoques oramentrio, patrimonial e fiscal.
3.2 Princpios Oramentrios. 3.3. Receita oramentria: Classificao da receita, reconhecimento da
receita, procedimentos contbeis referentes receita. 3.4. Despesa oramentria: Classificao da
despesa, crditos oramentrios iniciais e adicionais, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores,
suprimento de fundos. 4. Fonte e destinao de recursos: Receitas e despesas oramentrias. 5.
Composio do Patrimnio Pblico: Ativo, Passivo, Patrimnio Lquido, Saldo Patrimonial. 6. Variaes
patrimoniais: Qualitativas, quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado patrimonial. 7.
Mensurao de Ativos e Passivos: Conceitos, avaliao e mensurao, investimentos permanentes,
imobilizado, intangvel. 8. Demonstraes contbeis aplicveis ao setor pblico. 9. Oramento: conceito,
classificao, ciclo oramentrio, tipos de oramento (legislativo, executivo e misto). 10. Instrumentos de
planejamento: PPA, LDO, LOA. 11. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC
T 16).
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - 1. Evoluo e fundamentos da Informtica. 2.
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3. Organizao de sistemas informatizados. 4.
Fundamentos da Organizao e Arquitetura de computadores. 5. Ferramentas e aplicao de informtica.
6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7. Conceitos e configurao de
hardware. 8. Redes de computadores e segurana de informao. 9. Instalao e configurao de
softwares em ambientes Windows e Linux. 10. Instalao e configurao de sistemas operacionais
Windows e Linux. 11. Sistemas gerenciadores de banco de dados (MySQL e PostgreSQL). 12. Linguagem
SQL. 13. Linguagens de programao: JAVA, Python e C++. 14. Fundamentos de algoritmos. INTERNET:
15. Protocolos de comunicao em seus diversos nveis. 16. Servios da camada de aplicao do modelo
23
Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP e FTP). 17. Navegadores Web: configurao e utilizao;
segurana na Internet. 18. Comandos de rede em sistemas Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e LINUX.
MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: 19. Montagem, instalao e configurao de
hardware e perifricos. 20. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS
Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e LINUX. 21. Processo de escolha de tecnologias de hardware. 22.
Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias. 23. Segurana aplicada a bancos de dados;
backup e recuperao. 24. tica profissional.
DISCIPLINAS COMUNS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL(C)
PORTUGUS - 1. Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais: ideias principais e
secundrias; inferncias de sentido de uma palavra ou expresso, de uma informao implcita. 2.
Tipologia e gnero textuais: finalidade e caractersticas principais de textos de diferentes gneros. 3.
Variedade lingustica na fala e na escrita: sistema pronominal; emprego de tempos verbais. 4. Semntica:
sinonmia e antonmia; homonmia e paronmia; conotao e denotao; ambiguidade. 5. Processo de
formao de palavras. 6. Funes da linguagem. 7. Morfologia: substantivo; adjetivo; artigo; pronome
(pessoal, de tratamento, demonstrativo, possessivo). 8. Emprego de certas palavras ou expresses:
porque, porqu, por que ou por qu; mau ou mal; a ou h; a cerca de ou acerca de; onde ou aonde; a fim
de ou afim; mas ou mais. 9. Pontuao. 10. Ortografia oficial. MATEMTICA - 1. Os nmeros naturais:
ordens e classes; escrita e leitura de nmeros naturais; comparao de nmeros naturais; operaes com
nmeros naturais; nmeros pares e mpares; quadrados perfeitos. 2. Os nmeros inteiros: operaes com
nmeros inteiros; comparao de nmeros inteiros; mltiplos e divisores; critrios de divisibilidade;
fatorao; nmeros primos; mximo divisor comum; mnimo mltiplo comum. 3. Os nmeros racionais:
fraes; comparao de fraes; operaes com fraes; nmeros decimais; comparaes de nmeros
decimais; operaes com nmeros decimais; relao entre fraes e nmeros decimais; dzimas
peridicas; razes e propores; porcentagem. 4. Conhecimentos geomtricos: caractersticas das figuras
geomtricas planas e espaciais; reas das figuras planas. 5. Conhecimentos algbricos: equaes do
primeiro e do segundo graus; sistemas de equaes; expresses algbricas. 6. Medidas de comprimento,
tempo, massa, capacidade, rea e velocidade. 7. Noes bsicas de Estatstica: tabelas; grficos; mdia,
moda e mediana de uma srie de dados. INFORMTICA - 1. Conceitos relacionados a hardware,
software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verso
10), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrios, execuo de programas e suas funcionalidades:
cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na
utilizao das ferramentas, recursos dos pacotes de aplicativos LibreOffice (verso 5) e Microsoft Office
(verso 2016): editores de texto, de planilhas de clculo/eletrnicas, de apresentaes e gerenciador de
e-mails. 4. Conceitos e utilizao de internet: navegadores (Internet Explorer 11 e Mozilla Firefox 46); sites
de busca e pesquisa; redes sociais; produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos
bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados; organizao e
gerenciamento de arquivos; pastas e programas; compartilhamentos e impresso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
ASSISTENTE DE LABORATRIO QUMICA - 1. Biossegurana - aspectos gerais sobre
comportamento e procedimentos de segurana em laboratrio: 1.1. Equipamentos de proteo individual
e coletiva; 1.2. Armazenamento e descarte de resduos biolgicos e qumicos; 1.3. Principais processos
de descontaminao de resduos infectantes; 1.4. Boas prticas de higiene do trabalho. 2. Noes
bsicas do manuseio de equipamentos, vidrarias e utenslios de laboratrio: 2.1. Identificao e
reconhecimento de materiais e equipamentos bsicos de laboratrio; 2.2. Utilizao, manuteno e
conservao dos instrumentos; 2.3. Lavagem, desinfeco e esterilizao. 3. Ambiente laboratorial: 3.1.
Limpeza e higiene; 3.2. Procedimentos padronizados para descarte de amostras analisadas em
laboratrios. 4. Tcnicas bsicas e mtodos laboratoriais: 4.1. Princpios fundamentais para o preparo de
solues, reagentes e meios de cultura; 4.2. Noes bsicas e conceitos de qumica geral: mistura e
substncia pura, tipos de reaes qumicas, fenmenos qumicos e fsicos e propriedades da matria,
cidos, bases, sais, xidos, solues, diluies, nomenclatura qumica, unidades de medidas
laboratoriais; 4.3. Coleta e preparao de amostras biolgicas. 5. Medies de pH, turbidez e
condutividade de gua e solues. 6. Metrologia Geral; Sistema Internacional de Unidades: Unidades de
medida; Unidades geomtricas e mecnicas: Mltiplos e Submltiplos das Unidades. 7. Grafia dos nomes
e smbolos do Sistema de Unidades.
ASSISTENTE DE LABORATRIO INFORMTICA: 1. Suporte e manuteno de computadores:
arquitetura e organizao de computadores. 2. Instalao/Reparao de Sistemas bsicos e aplicativos.
3. Administrao de Sistemas Operacionais Windows e Linux: Usurios, Sistemas de Arquivo, Logs,
Backup. 4. Ferramentas para avaliao de desempenho de computadores. 5. Aplicao de Escritrio de
Planilha Eletrnica. 6. Redes: cabeamento estruturado. 7. redes sem fio: Tipo, caractersticas e
segurana. 8. Redes de Computadores: endereamento IP, DHCP, DNS. 9. Sistemas de Help Desk.
AUXILIAR EM ADMINISTRAO - 1. Gesto de arquivos. 2. Protocolo e movimentao de documentos.
3. Relaes interpessoais. 4. Atendimento ao pblico. 5. Noes de administrao: planejamento, direo,
execuo e controle. 6. Noes de gesto de projetos. 7. Noes de procedimentos operacionais. 8.
Noes de oramento e finanas pblicas. 9. Noes de administrao pblica: princpios e atos
administrativos. 10. Noes de compras pblicas. 11. Noes de patrimnio. 12. Noes de sistemas de
24
informao. 13. Noes de recursos humanos. 14. Acesso informao no setor pblico. 15. Redao
Oficial. 16. Estatuto e Regimento Geral do IFPI. 17. tica no servio pblico.
25
ANEXO IV
QUANTIDADE DE CLASSIFICADOS, CONFORME O ANEXO II DO DECRETO 6.944 DE 21 DE
AGOSTO DE 2009
CARGOS NVEL C - FUNDAMENTAL
CDIGO
CARGO
CAMPUS
01
Assistente de
Assistente de
Assistente de
Assistente de
Laboratrio-Qumica
Assistente de
Laboratrio-Qumica
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Piripiri
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
13
TOTAL
DE
VAGAS
01
AMPLA
CONCORRNCIA
PESSOA COM
DEFICINCIA
05
05
NEGROS
OU
PARDOS
05
So Joo do
Piau
01
05
05
05
Uruu
01
05
05
05
TeresinaCentral
Picos
01
05
05
05
01
05
05
05
Oeiras
01
05
05
05
Paulistana
01
05
05
05
So Joo do
Piau
Piripiri
02
09
05
05
01
05
05
05
Corrente
02
09
05
05
Pio IX
01
05
05
05
So
Raimundo
Nonato
01
05
05
05
NEGROS
OU
PARDOS
05
CARGOS NVEL D - MDIO

CDIGO
CARGO
CAMPUS
N DE
VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
14
Tcnico em
Enfermagem
01
05
15
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico de
Laboratrio-rea
Sade Bucal
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
Tcnico de
So
Raimundo
Nonato
Paulistana
PESSOA
COM
DEFICINCIA
05
01
05
05
05
Pio IX
01
05
05
05
Oeiras
01
05
05
05
Uruu
02
09
05
05
Corrente
01
05
05
05
Cocal
01
05
05
05
Oeiras
01
05
05
05
Corrente
01
05
05
05
So
Raimundo
Nonato
Paulistana
01
05
05
05
01
05
05
05
Pio IX
01
05
05
05
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Tcnico de
Laboratrio-Qumica
Tcnico em Alimentos
e Laticnios
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em
Audiovisual
Tcnico em Arquivo
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Eletrotcnica
de Linguagem de
Sinais
de Linguagem de
Sinais
de Linguagem de
Sinais
Tcnico em
Secretariado
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico de Tecnologia
da Informao
Floriano
01
05
05
05
Uruu
01
05
05
05
Floriano
01
05
05
05
Paulistana
01
05
05
05
Uruu
01
05
05
05
Corrente
01
05
05
05
Floriano
So Joo do
Piau
Piripiri
01
01
05
05
05
05
05
05
01
05
05
05
So
Raimundo
Nonato
Pedro II
01
05
05
05
01
05
05
05
Teresina Zona
Sul
01
05
05
05
TeresinaCentral
01
05
05
05
Floriano
01
05
05
05
Picos
01
05
05
05
So
Raimundo
Nonato
Uruu
01
05
05
05
01
05
05
05
Pedro II
01
05
05
05
Angical
01
05
05
05
Corrente
01
05
05
05
CARGO NVEL E SUPERIOR

CDIGO
CARGO
CAMPUS
N DE
VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
PESSOA COM
DEFICINCIA
46
47
48
49
50
Mdico
Mdico
Mdico
Odontlogo
Odontlogo
01
01
01
01
01
05
05
05
05
05
05
05
05
05
05
51
Analista de
Tecnologia da
Informao
Analista de
Tecnologia da
Informao
Cocal
Parnaba
Piripiri
Corrente
So Joo do
Piau
Corrente
NEGROS
OU
PARDOS
05
05
05
05
05
01
05
05
05
So Raimundo
Nonato
01
05
05
05
52
27
ANEXO V
CRONOGRAMA
EVENTO
Publicao do Edital
Inscries
Solicitao de Iseno de Taxa
Prazo para solicitao de condio especial para realizao da Prova
Objetiva
Resultado Preliminar da Iseno de taxa e condio especial
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da condio especial para
realizao da prova Objetiva
Anlise de Recursos e Resultado Final da condio e da Iseno.
Prazo final para pagamento de taxa de inscrio
Disponibilizao de carto de inscrio da Prova Objetiva
Aplicao da Prova Objetiva
Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva
Prazo para recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva
Resultado Preliminar do Concurso Pblico
Recurso contra o Resultado Preliminar
Resultado Final
DATAS PROVVEIS
30/08/2016
26/09/2016 a 31/10/2016
26/09/2016 a 31/10/2016
26/09/2016 a 31/10/2016
04/11/2016
07/11/2016 a 09/11/2016
14/11/2016
18/11/2016
02/12/2016
11/12/2016
12/12/2016
13/12/2016 a 16/12/2016
10/01/2017
11 a 13/01/2017
20/01/2017
28

Ifpi Ed792016 Concurso Tae

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Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau

Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico Administrativos em Educao

(1) Curso Superior (licenciatura,

Processamento de Dados, Sistema da

(Audiovisual) ou Ensino Mdio

(1) Ensino Mdio profissionalizante

b) Aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o

VALOR DA TAXA DE ISNCRIO

de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICIENCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS

9.6. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

12.4. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da

15.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos servidores tcnico-administrativos em

literrio ou de outra natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e

CARGOS NVEL D - MDIO

CARGO NVEL E SUPERIOR

configurao de hardware e perifricos. 39. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais

escalonamento de processos; threads; gerenciamento de memria (paginao, segmentao); modelos

conceitos; simbologias; terminologias; tenses padronizadas; clculo e dimensionamento de dispositivos

CARGOS NVEL D - MDIO

CARGO NVEL E SUPERIOR

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