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La Ley Orgnica del Trabajo, de Las Trabajadoras y de los Trabajadores (LOTTT) trae
algunas innovaciones en el tema de los llamados beneficios anuales, utilidades o
bonificacin de fin de ao. Por este motivo, considero importante presentar este breve
anlisis para una mejor comprensin del asunto.
Desde el ao 1.936, en nuestro pas ha sido establecido como principio laboral, que los
trabajadores deben participar en los beneficios anuales de las entidades de trabajo o
empresas. El porcentaje de participacin ha venido aumentando con los aos
progresivamente, en cada oportunidad en la que ha sido promulgada una nueva ley
del trabajo.
En la actualidad, la LOTTT tiene un Captulo (Captulo II del Ttulo III) especialmente
dedicado a la materia de anlisis denominado De la Participacin de los Trabajadores
y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo, el cual comprende
los artculos que van desde el 131 hasta el 140.
Seguidamente ir desglosando y analizando los puntos que considero ms
importantes del Captulo en cuestin:
BENEFICIOS ANUALES O UTILIDADES. (Concepto y propsito).
Las entidades de trabajo (entindase empresas, oficinas o entidades pblicas,
establecimientos comerciales, etc.), deben distribuir entre todos sus trabajadores(as),
por lo menos, el quince por ciento (15%) de los beneficios anuales lquidos que
hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A estos fines, se entiende por beneficios
lquidos los enriquecimientos netos (ganancias) gravables y los exonerados conforme
a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Esta obligacin tendr respecto de cada
trabajador(a), como lmite mnimo, el equivalente a treinta (30) das de salario y como
lmite mximo el equivalente a cuatro meses (4) (Art. 131 LOTTT). La antigua ley
otorgaba un lmite mnimo de 15 das. De igual forma, en la anterior Ley, algunas
empresas se encontraban exceptuadas de cumplir con esta distribucin de ganancias,
pero la actual LOTTT no hace ninguna distincin, por lo que todas las entidades de
trabajo estn en el deber de cumplir con lo sealado en el referido artculo 131.