Comunicacin sobre el Progreso

Pacto Mundial

Atlantic Salmon

ndice
I.- Carta del Director General

II.- Perfil de Atlantic Salmon, S de RL de CV

III.- Derechos Humanos

Principio 1
Principio 2

Diagnstico
Polticas
Compromisos
Acciones
IV.- Estndares Laborales
Principio 3
Principio 4
Principio 5
Principio 6

Diagnstico
Polticas
Compromisos
Acciones
V.- Medio Ambiente
Principio 7
Principio 8
Principio 9

12

Diagnstico
Polticas
Compromisos
Acciones
VI.- Anticorrupcin
Principio 10

15

Diagnstico
Polticas
Compromisos
Acciones
VII.- Compromisos 2015 2016

18

VIII.- Contacto

19

I Carta del Director

Apreciables amigas y amigos:
El ao 2015 ha marcado grandes logros para nuestra organizacin,

As, hace un ao suscribimos nuestra adhesin a El Pacto Mundial

Social Empresarial al ser reconocidos por el Centro Mexicano para

asumimos y nos comprometemos a difundir y hacer valer los 10

empresa comprometida con nuestros distintos grupos de inters.

Derechos Humanos, los Estndares Laborales, el Medio Ambiente

pues refrendamos nuestro compromiso con la Responsabilidad

de la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU), con el cual

la Filantropa con el Distintivo ESR, lo que nos coloca como una

Principios de esta iniciativa internacional que busca mejorar los

Este ao hemos consolidado grandes avances que nos distinguen

y combatir la Corrupcin, en cualquiera de sus formas.

como una Empresa Socialmente Responsable, al obtener del

Estamos convencidos que una visin de negocios sustentable

que otorga a aquellas empresas que actan bajo los lineamientos

corporativos, sino que es una herramienta indispensable para

como son la tica empresarial, al manejarnos con transparencia

a las demandas y necesidades de nuestros grupos de inters,

Centro Mexicano para la Filantropa (CEMEFI), el mximo galardn

no slo atiende a nuestra responsabilidad como ciudadanos

de gestin de la responsabilidad social empresarial (RSE),

incrementar nuestra competitividad y responder adecuadamente

y basados en un cdigo de tica; favorecer el desarrollo de

quienes hoy nos exigen una actuacin cada vez ms transparente.

al desarrollo social de las comunidades en donde operamos; as

Finalmente, quisiera agradecer y reconocer la extraordinaria labor

nuestros colaboradores, con una mejor calidad de vida; contribuir

como, contribuir al cuidado y preservacin del medio ambiente.

de todos nuestros colaboradores y la confianza depositada en

Todas estas acciones se tienen enmarcadas en pronunciamientos

apoyo no hubiramos alcanzado las metas establecidas para este

contribuir a la construccin de una mejor sociedad, que en un

redoblar los esfuerzos e ir evolucionando en esta gestin de la

nosotros por parte de clientes y proveedores, ya que sin su valioso

nacionales e internacionales que Atlantic Salmon hace suyos para

ao, as como el compromiso adquirido por nuestra compaa para

futuro nos haga sustentables.

responsabilidad social empresarial que nos har sustentables, sin

duda alguna.

Cordialmente
Moiss Gonzlez Cabrera
Director General

II Perfil de la empresa
Atlantic Salmon, S de RL de CV, es una empresa mexicana

La Visin con la que trabajamos cada da, radica en ser la mejor

en su ramo. La compaa nace en el ao 2008 con la finalidad

ofreciendo los mejores productos y aprovechando de manera

marino-gastronmico, ofreciendo salmn y trucha ahumada,

equilibrio con el medio ambiente.

para los mercados nacional e internacional.

Los Valores que rigen nuestro comportamiento con todos nuestros

que agrupa profesionales especializados y de amplia experiencia

opcin del pblico consumidor en el sector gastronmico-marino,

de satisfacer las necesidades de mayor exigencia en el mercado

integral todos los recursos pesqueros que permitan tener un

adems de otros productos pesqueros de extraordinaria calidad

A lo largo de estos aos de trabajo, se registran diferentes casos

grupos de inters son:

de xito y satisfaccin de nuestros clientes, conformados por

HONESTIDAD: En todos nuestros procesos y operaciones

todos los beneficios de calidad, sabor y nutricin a sus paladares.

CONFIANZA: Para cada uno de nuestros clientes y grupos de

cadenas hoteleras, restaurantes y consumidores finales que llevan

Los principales aspectos que distinguen a nuestra empresa, son

inters

la atencin personalizada que brindan nuestros colaboradores,

VERACIDAD: En nuestras transacciones, procesos y operaciones.

los distintos segmentos de clientes que nos favorecen con su

SEGURIDAD: Que determina el liderazgo en el mercado

y capacitacin, estn comprometidos a cumplir con los ms altos

CALIDAD: En cada uno de nuestros productos y servicios

especializados en atender cada una de las necesidades de

preferencia, y quienes adems de contar con amplia experiencia
estndares de calidad y servicio.

Nuestra Misin es ofrecer productos alimenticios con los

estndares ms altos de calidad mundial, satisfaciendo las

necesidades ms exigentes del mercado consumidor de pescados
y mariscos procesados y congelados.

RESPONSABILIDAD: Sustentable con nuestros grupos de inters

y entorno

La experiencia de cada integrante de nuestro equipo de trabajo, hace

que seamos la empresa con mayor preparacin y reconocimiento

en la materia, pues cada uno de nuestros colaboradores cuenta

con experiencia y capacitacin especializada en cada rea de
accin que nuestro cliente requiera.

El ahumado que se procesa en Atlantic Salmon est basado en

la seleccin de la mejor materia prima, utilizando una produccin

100% artesanal y un equipo humano altamente capacitado en
ahumados, fileteados y congelados y una avanzada tecnologa

a desempearse de manera tica y responsable en todas sus

actividades dentro y fuera de la empresa,

El segundo programa est enfocado en la Calidad de Vida en la

Empresa, donde procuramos que nuestros colaboradores estn
en constante desarrollo personal y profesional, para que puedan

desempear sus actividades en un ambiente laboral armonioso.

Se trabaja para fortalecer el lazo empresa familia, con lo que
buscamos crear desarrollo social y fidelidad hacia el negocio.

aplicada a todo el proceso de elaboracin.

Nuestro

Con el objetivo de dar un plus a nuestros productos en calidad,

de los recursos naturales e insumos que utilizamos dentro de la

estamos alineando nuestros procesos a la Norma ISO22000,

documentando las acciones que venimos realizando, y que estn
direccionadas a los ms altos estndares de inocuidad y calidad,

adems de contar con el Certificado Kosher para brindar confianza

a todos nuestros consumidores.

Como parte de nuestra filosofa empresarial, tratamos de involucrar

prcticas sustentables a favor de distintas causas sociales,

complementando estas acciones con programas que llevamos de

manera permanente en la empresa, y donde refrendamos nuestro

compromiso socialmente responsable.
Actualmente

contamos

con

diferentes

programas

de

Responsabilidad Social. El primero atiende la tica en la Empresa,

en donde a travs de capacitaciones y comunicados, compartimos
los valores de la compaa e invitamos a nuestros stakeholders

tercer

programa

est

enfocado

en

el

mbito

medioambiental, a travs del cual procuramos el cuidado y ahorro

compaa, involucrando y concientizando a nuestros colaboradores

a llevar estas prcticas en su vida diaria.

Asimismo, contamos con programas de vinculacin con las

comunidades donde operamos, a travs de los cuales llevamos
colectas y donacin de cobijas y ropa que son entregadas a las

personas que viven en las comunidades aledaas a la planta

procesadora, adems de tener un convenio de colaboracin con la

fundacin Aqu Nadie se Rinde, AC, quienes suman esfuerzos para

mejorar la calidad de vida de nios con cncer.

Atlantic Salmon es una empresa que acumula grandes xitos

en su historial de operacin. Cuenta con una estrategia definida
hacia el desarrollo sustentable y mantenemos un compromiso
firme con el progreso de la sociedad mexicana, la proteccin del

medio ambiente, el desarrollo de nuestros socios y colaboradores,

adems de atender las expectativas de nuestros grupos de inters.

III Derechos Humanos

Principio 1
Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos
proclamados en el mbito internacional.

Principio 2
Asegurarse de no ser cmplice en abusos a los derechos humanos.

Diagnstico
Atlantic Salmon es una empresa en proceso de desarrollo
contante, a la vanguardia en sus procesos de negocio, por ello

adoptamos un compromiso firme en atender los Principios 1 y 2 de

El Pacto Mundial, donde la empresa promueve y vigila la proteccin

de los Derechos Humanos.
Esta

prctica

tica

transparente

ha

repercutido

en

el

reconocimiento de la sociedad y la motivacin de nuestros

colaboradores a sentir orgullo de pertenecer a una empresa como
Atlantic Salmon.

El respeto hacia los dems es una prctica que se fomenta en la

empresa, donde cada uno de nuestros colaboradores, usuarios y

proveedores, la adoptan como propia. En Atlantic Salmon estos

Principios de El Pacto Mundial son esenciales para evitar riesgos

legales y econmicos, el posible desprestigio social, adems de
evitar la discriminacin entre colaboradores y usuarios.

Polticas
En Atlantic Salmon sabemos de la importancia al respeto de los

derechos humanos, por ello contamos con distintas polticas que

apoyan y fortalecen este mbito primordial de El Pacto Mundial.
A continuacin, enumeramos algunas.

1.- Declaracin Universal de los Derechos Humanos

Estas acciones las respaldamos con los siguientes documentos

institucionales:

Poltica para el Comit de Responsabilidad Social

Poltica Inclusin Social

Poltica Acoso, Hostigamiento, Abuso, Discriminacin

Poltica Equidad De Gnero

Cdigo de tica para Proveedores

En Atlantic Salmon, S de RL de CV, nos acogemos a los Principios

de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, firmada por

los pases miembros de la Organizacin de las Naciones Unidas

(ONU), apoyando y difundiendo su cumplimiento. Todos y cada uno

de los colaboradores en Atlantic Salmon, S de RL de CV, asumimos
el compromiso de cumplimiento de sta.

2.- Principios Pacto Mundial

Compromisos

En Atlantic Salmon, S de RL de CV nos acogemos a los 10

Principios de El Pacto Mundial de la Organizacin de las Naciones

Unidas (ONU), apoyando y difundiendo su cumplimiento. Todos

y cada uno de los colaboradores firmamos el compromiso de

cumplimiento de estos preceptos.

3.- Cdigo de tica

En Atlantic Salmon contamos con un Cdigo de tica que marca

Redoblaremos

esfuerzos

para

difundir

entre

nuestros

colaboradores las distintas polticas y procedimientos en la materia,

as como generar y aprovechar los instrumentos de comunicacin

que vayan enfocados tanto a colaboradores, familiares, accionistas,

socios, usuarios y proveedores, comunicando la importancia de

fomentar el respeto a los derechos humanos, as como a denunciar
a quienes cometan alguna falta sobre este tema.

los lineamientos institucionales sobre los que se debe desempear

el actuar de colaboradores, proveedores y grupos de inters
de nuestra empresa, buscando garantizar un comportamiento
socialmente responsable.

Acciones

4.- Poltica Responsabilidad Social

En Atlantic Salmon, S de RL de CV, asumimos la Responsabilidad

Durante 2016 reimpulsaremos nuestro programa de difusin

accin de mejora continua medida y consistente, que hace posible

con lo que buscaremos reforzar el conocimiento del respeto a

de todos sus participantes en particular y de la sociedad en lo

inters.

que opera y su entorno.

Sabemos que la educacin y la concientizacin sobre estos

5.- Declogo Empresa Socialmente Responsable

dignidad humana.

Social Empresarial como La conciencia del compromiso y la

sobre la importancia del Cdigo de tica de Atlantic Salmon,

a la empresa ser ms competitiva, cumpliendo con las expectativas

los Derechos Universales de las personas en estos grupos de

general, respetando la dignidad de la persona, las comunidades en

temas, nos llevar a respetar y fortalecer, como sociedad, la

Como Empresa Socialmente Responsable, fomentamos una cultura

de competitividad responsable, promueve condiciones laborales

favorables, respeta el entorno ecolgico, identifica las necesidades
sociales, identifica y apoya causas sociales, invierte tiempo, talento
y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

IV Estndares Laborales
Principio 3
Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo del
derecho a la negociacin colectiva.

Principio 4
Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

Principio 5
Abolir de forma efectiva el trabajo infantil.

Principio 6
Eliminar la discriminacin con respecto el empleo y la ocupacin

Diagnstico
El mejor activo en cualquier empresa es el capital humano. Por

Atlantic Salmon, S de RL de CV, rechaza y sancionar conforme

ahora es en gran medida por la actitud de sus colaboradores,

coercin mental, fsica y abuso verbal por parte de directivos a

eliminamos toda forma de trabajo forzoso, adems de evitar la

entre s, previo aviso a las autoridades de la empresa u oficiales

ello, Atlantic Salmon es sabedor de que el xito obtenido hasta

a la legislacin vigente el uso de cualquier castigo corporal,

pues son el factor de xito o fracaso de la organizacin. Por ello,

sus colaboradores, al mismo tiempo que entre los colaboradores

rotacin de personal, el mal servicio, la baja productividad y una

competentes.

imagen negativa de la empresa.

Atlantic Salmon evita y prohbe de manera inapelable, cualquier

tipo y forma de trabajo infantil. Investigamos y exhortamos

constantemente a nuestros proveedores a no participar en

prcticas que daen y/o afecten los derechos infantiles, para

reforzar estas prcticas contamos con polticas que prohben la
contratacin laboral de menores de edad en la empresa.

Practicar de manera cotidiana los Principios de El Pacto Mundial

implica beneficios directos para la empresa, principalmente

prevenimos

riesgos

legales

econmicos,

mantenemos

nuestra imagen corporativa limpia de cualquier difamacin ante

colaboradores, proveedores, clientes y dems grupos de inters.

Al atender de manera competente los Principios 3, 4, 5 y 6 de

El Pacto Mundial, Atlantic Salmon, S de RL de CV, garantiza un

ambiente laboral sano, de lealtad, estabilidad, motivacin y orgullo

de nuestros colaboradores; hacia el exterior del negocio, el
reconocimiento social y confianza hacia la empresa.

Polticas
Atlantic Salmon, S de RL de CV, cuenta con polticas que

atienden estos principios de El Pacto Mundial. Adems de adoptar

la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y los 10
Principios de El Pacto Mundial, contamos con:

3.- Cdigo de tica

El principal objetivo de este documento, es orientar la conducta de
todo colaborador de Atlantic Salmon, fomentando transparencia y

honradez al conducirse en todas las negociaciones con los clientes,

socios de negocios y entre sus colaboradores.

En cualquier negocio, todo colaborador, proveedor o cliente

deber apegarse a los principios de tica y cumplimiento previstos

en este Cdigo, as como a las dems polticas y procedimientos
corporativos aplicables.

2.- Poltica de Equidad de Genero

En apego a nuestra filosofa y valores institucionales es compromiso

de nuestra organizacin, implantar Acciones Afirmativas que

permitan promover y garantizar la igualdad de oportunidades

laborales entre hombres y mujeres, la no-discriminacin para el

acceso al empleo, prevenir y sancionar el hostigamiento sexual, as
como dar seguimiento a los compromisos definidos en el Modelo
de Equidad de Gnero.

La igualdad de oportunidades y no discriminacin es para las y

los empleados, sin distincin de clase, nacionalidad, religin, sexo,
discapacidad, estado de gestacin de la mujer, orientacin sexual
y/o afiliacin poltica.

3.- Poltica de Inclusin Social

Con esta poltica se establece una autorregulacin basada en

el respeto de la diversidad humana y en la inclusin social que

oriente, vigile e incentive el empleo de cualquier persona dentro de

la compaa, sin distingo de gnero, raza, discapacidad, religin,
color de piel y preferencia sexual, siempre que se cumpla con las
aptitudes necesarias para el puesto.

Atlantic Salmon, S de RL de CV, rechaza categricamente

cualquier expresin de exclusin social, de racismo y xenofobia,
asimismo se promueve el pleno respeto a los Derechos Humanos.

4.- Poltica acoso, hostigamiento, abuso, discriminacin

Tiene como propsito garantizar la proteccin de los derechos

fundamentales de la persona, reconociendo la necesidad de

prevenir conductas de acoso, hostigamiento y discriminacin en

el trabajo.

Atlantic Salmon, S de RL de CV, es responsable de su propio

comportamiento y no tolerar ninguna accin que implique acoso,

abuso, intimidacin, o amenaza a cualquier persona por motivos de

edad, raza, nacionalidad, religin, discapacidad, genero, orientacin

sexual, o afiliacin poltica.

Otras polticas que complementan esta misin son:

Poltica Responsabilidad Social

Poltica para el Comit de Responsabilidad Social

Declogo de Responsabilidad Social

Cdigo de tica para Proveedores

10

Compromisos
En Atlantic Salmon hemos alcanzado la experiencia y confianza

necesaria para la adquisicin de nuevos retos y sistemas de

evaluacin que refuercen la comunicacin de cada uno de los

principios de El Pacto Mundial en este mbito, mantenemos

canales de retroalimentacin para consolidar da con da una

actuacin que respete la libertad de asociacin, combatir el trabajo

forzoso, eliminar y erradicar el trabajo infantil, adems de apoyar
la abolicin de cualquier forma de discriminacin en la empresa.

Acciones
Seguiremos impulsando el programa de difusin sobre la
importancia del Cdigo de tica, las polticas de Equidad

de gnero, Inclusin social y Acoso, hostigamiento, abuso,

discriminacin, adems de los principios 3, 4, 5 y 6 de El Pacto

Mundial, sustentados en documentos internacionales como la

Declaracin Universal de los Derechos Humanos y la Declaracin
de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).

Gracias al Sistema de Gestin en Responsabilidad Social con el que

cuenta Atlantic Salmon, se realizarn autoevaluaciones para medir

el funcionamiento de estos programas y su correcta aplicacin,

poniendo como primordial objetivo el respeto de los principios de
El Pacto Mundial.

11

V Medio Ambiente
Principio 7
Apoyar los mtodos preventivos con respecto a problemas
ambientales.

Principio 8
Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad
ambiental.

Principio 9
Fomentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inofensivas
para el medio ambiente.

12

Diagnstico
La contaminacin del medio ambiente representa hoy en da uno de

ser ms competitiva, cumpliendo con las expectativas de todos sus

los problemas ms crticos alrededor del mundo. Atlantic Salmon,

grupos de inters y de su entorno.

ampliar nuestras actividades econmicas; pero al mismo tiempo

En materia de operacin, promovemos el uso eficiente y responsable

causan, logrando as determinar soluciones para mantener el

voluntarias, al buscar superar la normatividad legal en materia

S de RL de CV, est consciente de la necesidad de mantener y

debemos tomar en cuenta la contaminacin ambiental que stas

de los recursos, que forma parte de nuestras responsabilidades

equilibrio ecolgico y ambiental.

ambiental.

Ante esta disyuntiva, hemos identificado diferentes riesgos que

3.- Poltica de Voluntariado

criterios ambientales de manera correcta y oportuna. Para ello, nos

Promovemos que todo colaborador de la empresa participe, o

ambiente, las cuales, a travs del tiempo, adems de favorecer el

ayuda social, de salud, educacin o medio ambiente.

para la empresa con los ahorros de energa, combustibles,

En Atlantic Salmon, S de RL de CV, se promueve y estimula la

afectaran nuestras operaciones, en caso de no atender esos

apegamos a ejercer distintas tecnologas amigables con el medio

cuidado de nuestro entorno, significar un beneficio econmico

desee participar, con la donacin de su tiempo en actividades de

materiales y otros insumos que empleamos en la operacin.

sensibilidad de las personas hacia las necesidades humanas y

Crear conciencia ambiental entre colaboradores, usuarios y

como voluntario en actividades de ayuda social o medio ambiental,

naturales, por tal motivo cualquier colaborador podr participar

comunidades aledaas a la empresa, es el objetivo de impulsar

implementadas por la empresa o fuera de la misma.

Mundial.

4.- Cdigo de tica para Proveedores

y difundir el cumplimiento de los principios 7, 8 y 9 de El Pacto

El compromiso de velar por la seguridad, la salud y el medio

ambiente es una tarea de todos, por ello exhortamos a nuestros

Polticas

proveedores a participar en estas acciones de cuidado y

preservacin del entorno en donde operamos.

Atlantic Salmon cuenta con otras polticas y procedimientos

En Atlantic Salmon las polticas ambientales son parte fundamental

encaminados en atender de manera efectiva temas de cuidado y

compromiso respetar y difundir entre los usuarios, proveedores y

Poltica para el Comit de Responsabilidad Social

de la operacin, mismas que todo colaborador tiene como

preservacin del medio ambiente, entre las que destacan:

gente externa. A continuacin, enumeramos algunas de ellas:

Declogo Empresa Socialmente Responsable

1.- Poltica de Medio Ambiente

Con ella se establece un marco regulador que permita a Atlantic

Salmon, S de RL de CV, operar con eco - eficiencia. Aplica para

todos los empleados de la empresa, as como con clientes y
proveedores.

Promovemos una cultura de respeto y conservacin del medio

ambiente, con uso eficiente de los recursos naturales y energticos,
y que son una prioridad para la empresa. Asimismo, se busca

permanentemente la sensibilizacin y concientizacin en materia

ambiental de todos nuestros clientes y proveedores.

2.- Poltica de Responsabilidad Social

Asumimos

la

Responsabilidad

Social

Empresarial

como

un

compromiso de mejora continua, que hace posible a la empresa

13

Compromisos
La participacin de la humanidad en la conservacin del planeta es

un reto muy grande, pero los pequeos esfuerzos de cada uno, al

sumarse, generan un cambio positivo a gran escala, por ello Atlantic
Salmon asume su compromiso por una postura sustentable.

Acciones
Fortalecer nuestros distintos mecanismos de difusin y comunicacin

para fomentar el cuidado del medio ambiente, ya que con la educacin

estaremos forjando un futuro mejor para las nuevas generaciones.

14

VI Anticorrupcin
Principio 10

Diagnstico

Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupcin

La corrupcin es un problema que atenta en contra de la sociedad

en todas sus formas, incluidas la extorsin y el soborno.

y en la que lamentablemente muchas empresas se ven involucradas

a diario. Por ello, Atlantic Salmon, S de RL de CV, est en contra de

la corrupcin en cualquiera de sus formas.

En

Atlantic

Salmon

los

colaboradores

son

capacitados

constantemente para lograr esa sensibilidad y reaccionar de

manera correcta y tica en cualquier transaccin que se vean

involucrados. En ellos existe conciencia plena de las consecuencias

de participar de manera directa o indirecta en actos de corrupcin,

as como de que los beneficios son muchos al operar de manera

correcta, pues nos reconocen como una empresa transparente,

que generamos confianza en clientes e inversionistas.

Desde hace dos aos, nuestra empresa tiene en marcha un Taller

de Anticorrupcin, el cual es impartido a todos y cada uno de los

colaboradores, a quienes adems se les hace una evaluacin sobre

el tema, lo que ha podido generar beneficios tangibles en materia

de denuncia de presuntas malas prcticas comerciales.

15

Polticas
Atlantic Salmon, S de RL de CV, busca evitar cualquier
participacin directa o indirecta en prcticas de corrupcin,

extorcin o soborno. Para ello se tienen polticas y procedimientos

que generan confianza.

1.- Cdigo de tica

En Atlantic Salmon contamos con un Cdigo de tica que marca

los lineamientos institucionales sobre los que se debe desempear

el actuar de colaboradores, proveedores y grupos de inters
de nuestra empresa, con lo que garantizamos transparencia en
nuestras acciones.

En cualquier esfuerzo relacionado con algn negocio, todo

colaborador, proveedor o cliente deber apegarse a los principios

de tica y cumplimiento previstos en este Cdigo. Atlantic Salmon,

S de RL de CV, exhorta a que sus proveedores se conduzcan de
igual forma frente a terceros.

Colaboradores, Clientes y Proveedores estn obligados a dar

pleno cumplimiento a todas las leyes, reglas y reglamentos que

involucren a Atlantic Salmon. Si tienen conocimiento de cualquier

conducta ilcita o carente de tica, el caso deber ser reportado a
la brevedad a la Direccin General de la Compaa.

16

Compromisos
Fortalecer los canales de comunicacin y capacitacin en el tema

Anticorrupcin, para evitar cualquier acto que vaya en contra de los

principios de Atlantic Salmon.

Acciones
Continuar con la realizacin del Taller de Anticorrupcin con

colaboradores y extenderlo a otros grupos de inters, como

proveedores y clientes, para conocer ms del Cdigo de

tica de Atl a nt ic Sa l mo n , a s c o mo del c o mp r o m i s o q ue

adquieren al firmar su aceptacin.

17

VII Compromisos 2015 - 2016

Como empresa adherida al Pacto Mundial de la ONU, Atlantic

Salmon asume diversos compromisos para los prximos 12 meses

10 Principios que atienden los mbitos de Derechos Humanos,

2015, de tal forma que hagamos hincapi en cada uno de los

compromisos asumidos y de que cada colaborador sume su

(noviembre 2015 octubre 2016), en tres distintos mbitos, con

lo que se busca avanzar en la difusin e implementacin de los

En cada boletn interno se publicarn fragmentos del COP

esfuerzo en alcanzar las metas;

Se publicar el COP 2015 en todos los medios de

Estndares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupcin, con

comunicacin interna, para que nuestros grupos de inters

destacan los siguientes:

este tema. Inicialmente, ponemos a disposicin los siguientes

En Capacitacin:

atlantic-salmon.com.mx

tengan acceso a los distintos canales de retroalimentacin en

todos y cada uno de sus grupos de inters. Entre los compromisos,

instrumentos: los correos electrnicos: responsabilidadsocial@

En nuestros Talleres de Valores se integrarn los 10 Principios

En Evaluacin:

sepa que somos una empresa apegada a stos;

de El Pacto Mundial, para que cada colaborador conozca y

del Pacto Mundial a todos los colaboradores, proveedores y

(Recoleccin de PET y cartn, Acciones internas de ahorro de

mejoras que se han hecho en Atlantic Salmon, a partir de su

Fortalecimiento

de

los

programas

de

medio

ambiente

agua, energa elctrica y recursos materiales).

En Comunicacin:

Por medio de nuestros diversos medios de comunicacin,

se emitirn mensajes (campaas) a los diversos grupos de

inters, sobre el compromiso que tenemos al ser una empresa
apegada al Pacto Mundial;

18

Se desarrollar e implementar una Encuesta de Percepcin

Difusin de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos;

clientes, con el objetivo de conocer su opinin acerca de las

prctica de los 10 Principios del Pacto Mundial, herramienta

que cada ao podr ir evolucionando con mayores parmetros
de medicin.

VIII Contacto
NOMBRE Y CARGO DEL CONTACTO:
CP. Emma Govea Castillo, Directora de Administracin
(gcemma@hotmail.com)
www.atlantic-salmon.com.mx

ATLANTIC SALMON, S de RL de CV :
2a Cerrada de Simn Bolvar, No.7,
Col. Sta. Mara Atarasquillo, Lerma de Villada,
Estado de Mxico
Tel: (0155) 58154636

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