Asjd 885 Sda

Referencia:
2017/00000138S
Procedimiento:
Bolsas de Trabajo
Interesado:
Representante:
Serv de Recursos Humanos y Relaciones Laboral (01) (RSANCHEZ)
BASES PARA LA CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE

TRABAJO PARA EL DESARROLLO PROVISIONAL DE PUESTOS DE TRABAJO DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE LA VALL D'UIX
Primera. Objeto de la convocatoria y sistema de seleccin.
1.1. El objeto de estas bases es regular la constitucin y funcionamiento de una bolsa de
trabajo temporal para el desarrollo provisional de puestos de trabajo de auxiliar
administrativo de este Ayuntamiento, mediante el nombramiento de personal funcionario
interino o la contratacin de personal temporal, para casos excepcionales y para cubrir
necesidades urgentes e inaplazables que se restringirn a los sectores, funciones y
categoras profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de
los servicios pblicos esenciales, de acuerdo con el acuerdo aprobado por el Pleno del
Ayuntamiento el da 28 de septiembre de 2016.
1.2. Las plazas de auxiliar administrativo estn asimiladas al grupo C2.
1.3. El sistema para la seleccin de personal es el de concurso oposicin.
1.4. Se podrn nombrar funcionarios interinos cuando se d alguna de las circunstancias
que se relacionan en el artculo 10.1 del RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (TREBEP).
Ayuntamiento de la Vall dUix Plaza del Centro, 1 12600 La Vall dUix Tel: 964690184 Fax: 964667662 CIF. P1212600I
Documento firmado electrnicamente (RD 1671/2009). La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante
el CSV: 11342714622422247067 en https://sede.lavallduixo.es/validacion
1.5.
Tambin se podrn realizar contratos laborales temporales mediante cualquier
modalidad de duracin determinada que establece el RDLeg. 2/2015, de 23 de octubre, por

el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRET).
Segunda. Publicidad
2.1. Estas bases se publicarn ntegramente en el tabln de anuncios municipal, en la web
municipal y un extracto en el Boletn Oficial de la Provincia.
2.2 La relacin de personas admitidas y excluidas y el resto de anuncios se publicar en el
tabln de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
Tercera. Requisitos necesarios
3.1. Los candidatos debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o de cualquiera de los pases miembros de la Unin
Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la
Unin Europea y ratificados por Espaa, es de aplicacin la libre circulacin de personas
trabajadoras. Tambin podrn ser admitidos el cnyuge, cualquiera que sea su
nacionalidad, tanto de los ciudadanos espaoles como de los nacionales de otros estados
miembros de la Unin Europea, siempre que los cnyuges no estn separados de derecho,
as como sus descendientes y los de su cnyuge , siempre que no estn separados de
derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. Las
personas nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea debern acreditar su
nacionalidad.
b) Haber cumplido 16 aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
c) Ttulo de Graduado Escolar, ESO, formacin profesional de primer grado o titulacin
equivalente.
d)
No haber sido separado / a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administracin Pblica, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para desarrollar

empleos o cargos pblicos por resolucin judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblica.
e) No padecer enfermedad o defecto fsico que le impida el normal ejercicio de las funciones
propias del puesto.
3.2. Los aspirantes deben tener los requisitos de participacin en este procedimiento, como
mximo, en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
Cuarta. Presentacin de solicitudes
4.1. Las solicitudes debern presentarse en el registro de esta Corporacin, en horario de
oficina o a travs de la forma prevista en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre,
de procedimiento administrativo comn de las administraciones pblicas.
4.2 El plazo de presentacin de solicitudes quince das naturales, contados desde el da
siguiente de la publicacin del extracto en el Boletn Oficial de la Provincia.
4.3. Las solicitudes debern acompaarse de la fotocopia del documento nacional de
identidad y el justificante del abono de la tasa por participacin en las pruebas selectivas.
La documentacin a valorar en la fase de mritos, se presentar despus de finalizar la fase
de oposicin.
4.4 Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 20,20 euros y se han de satisfacer
previamente por los aspirantes. Deben adjuntar el resguardo acreditativo del pago en el
momento de la presentacin de la solicitud.
4.5
De acuerdo con el art. 5 de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por
concurrencia a las pruebas selectivas para el ingreso de personal, las personas aspirantes
podrn acogerse a los beneficios fiscales, que seguidamente sern sealados, debiendo en
estos casos acompaar a su solicitud, adems del documento justificativo del pago de los
derechos de examen, la documentacin acreditativa de la situacin que le permite acogerse
a los mismos.
Beneficios fiscales:
1) A los aspirantes que se presenten a cualquiera de los exmenes que se realicen en
el Ayuntamiento que presenten el certificado de discapacidad de grado igual o mayor
al 33%, se les aplicar una tarifa equivalente al 50 % de la que corresponda.
el Ayuntamiento que justifiquen fehacientemente su situacin de parados de larga
duracin, (ms de 12 meses), se les aplicar una tarifa equivalente al 50% de la que
corresponda. Tendrn derecho a la misma bonificacin aquellas personas que
demuestren que durante el periodo de al menos 12 meses hayan trabajado 30 o
menos das estando parados el resto del perodo.
el Ayuntamiento que justifiquen la concurrencia de las dos circunstancias anteriores,
se les aplicar una tarifa equivalente al 25 por ciento de la que corresponda.
Los derechos de examen slo sern devueltos en el caso de no ser admitidas/os al proceso
selectivo. Ser causa de exclusin del proceso selectivo, el no abono de los derechos de
examen. Ser tambin, causa de exclusin del proceso selectivo, abonar la cuanta reducida
sin aportar la documentacin justificativa para poder acogerse a los referidos beneficios
fiscales.
Los/las aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % debern solicitar
en su instancia las adaptaciones y ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para
la realizacin de las pruebas selectivas, debiendo reflejar las necesidades especficas que
tiene para acceder al proceso de seleccin en igualdad de condiciones.
El pago de la tasa se realizar mediante la correspondiente autoliquidacin a realizar en la

Tesorera Municipal (Pl. Del Centro, nmero 1, tlf. 964 69 02 80 y 610 75 03 84),
http://www.lavallduixo.es/pagos.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin.
4.6. Consentimiento al tratamiento de datos personales.
Con la formalizacin y presentacin de la solicitud los / las aspirantes dan su consentimiento
al tratamiento de los datos de carcter personal que son necesarios para tomar parte en la
convocatoria y para el resto de la tramitacin del proceso selectivo, de acuerdo con la
normativa vigente.
4.7. A los efectos de la adaptacin o adecuacin en la realizacin de las pruebas y
ejercicios, el Ayuntamiento adoptar las medidas necesarias para que las personas con
discapacidad tengan similares oportunidades para su realizacin que el resto de aspirantes
y se considerar lo establece el artculo 7 del Decreto 66/1999, de 9 de marzo.
Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario de
solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios oportunos de las
pruebas del proceso selectivo . A tal efecto, el Tribunal aplicar las adaptaciones de tiempo
previstas en la Orden PRE / 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo pblico de personas con discapacidad ( Boletn Oficial del Estado de 13
de junio).
Las personas con discapacidad que soliciten adaptaciones debern solicitar el dictamen
vinculante de las condiciones psquicas, fsicas o sensoriales, emitido expresamente con
ocasin de esta convocatoria y expedido por el equipo multiprofesional competente antes
del inicio de la primera prueba. El dictamen vinculante mencionado determinar, en su caso,
la adaptacin o adecuacin de tiempo y medios materiales para la realizacin de las
pruebas y ejercicios que prev estas bases.
Quinta. Admisin de aspirantes

5.1 Las personas con discapacidad sern admitidas a la realizacin de las pruebas sin
necesidad de acreditar sus condiciones psquicas, fsicas o sensoriales antes de su
comienzo, salvo el caso previsto en la base 4.7. Y todo ello, sin perjuicio de que, superado el
proceso selectivo, al presentar la documentacin para ser nombrados funcionarios o ser
contratados, tengan que acreditar, al igual que el resto de aspirantes, su capacidad para
desarrollar las funciones y tareas de los puestos que se convocan y prestar el servicio
pblico correspondiente.
5.2. Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Alcaldesa dictar
resolucin en la que se declarar aprobada la relacin de personas admitidas y excluidas.
Dicha resolucin se publicar en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, en la web
municipal y establecer el da, la hora y el lugar de inicio de las pruebas, as como los
nombres de los miembros del tribunal titulares y suplentes.
5.3. Durante el plazo de cinco das naturales desde la publicacin, se podrn presentar
alegaciones sobre la resolucin provisional mencionada. En el supuesto de que no se
presentasen alegaciones o reclamaciones, la relacin provisional quedar elevada a
definitiva, automticamente, sin necesidad de nueva publicacin.
Sexta. Tribunal calificador
6.1
El Tribunal Calificador estar integrado por cinco miembros, funcionarios de carrera,
debindose designar el mismo nmero de suplentes, y tendr la composicin de

Presidente/a, Secretario/a, y tres vocales.
Todos los miembros del Tribunal, incluido el secretario, contarn con voz y voto.
La relacin nominal de los miembros del Tribunal ser publicada junto con las listas
provisionales de admitidos y excludos.
El Tribunal, para la realizacin de las pruebas podr designar colaboradores, ayudantes, y

asesores especialistas que estime oportunos.
La pertenencia a los rganos de seleccin es a ttulo individual y no se puede llevar a
trmino en representacin o por cuenta de nadie.
Todos los miembros del Tribunal estarn en posesin de una titulacin igual o superior a la
exigida.
6.2. El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayora absoluta de sus
miembros, sean titulares o suplentes.
6.3. El tribunal podr disponer de asesores especializados para todas o alguna de las
pruebas.
6.4. La abstencin y recusacin de los miembros del tribunal se ajustar a lo previsto en los
artculos de la Ley 39/2015 y 40/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo
Comn de la Administraciones Pblicas.
6.5 A los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
indemnizaciones por razn del servicio, el tribunal calificador se clasifica en la categora
tercera.
Sptima. Desarrollo pruebas selectivas.
7.1 Proceso de seleccin ser concurso-oposicin. El proceso selectivo constar de dos
fases:
1.
Fase de oposicin.
Primer ejercicio. Escrito. De carcter obligatorio y eliminatorio.

Escrito. Consistir en contestar durante un perodo mximo de 45 minutos, 50 preguntas tipo
test, con cuatro respuestas, de las que solo una de ellas ser correcta, mientras que el resto
no lo sern, sobre cuestiones relacionadas con el programa del Anexo I.
Para la correccin se utilizar la siguiente formulacin:

P=[(A) (E/n-1)]
R/10
Donde P= Puntuacin
A= Aciertos
E= Errores
n= Respuestas alternativas
R= N Preguntas del cuestionario
De cada 3 preguntas respondidas incorrectamente, se restar una pregunta respondida
correctamente. Aquellas preguntas no respondidas no penalizarn.
El ejercicio deber ser confeccionado por el Tribunal Calificador el mismo da de la
realizacin de la prueba, teniendo en cuenta esta circunstancia en la convocatoria de los
aspirantes.
Segundo ejercicio. Escrito. De carcter obligatorio y eliminatorio.

Escrito. Consistir en el desarrollo durante una hora y 30 minutos de dos temas extrados al
azar de los que componen el Anexo II.
Ambos ejercicios se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo
un mnimo de 5 puntos.
2.
2. Fase de concurso. Fase de mritos.
1.- Formacin.
1.1 Cursos de formacin y perfeccionamiento relacionados con el trabajo a desempear:
cursos de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados
u homologados por centro u organismo oficial de formacin de empleados pblicos, con
duracin igual o superior a quince horas, se valorarn hasta un mximo de 2 puntos,
segn la siguiente escala:
De 100 o ms horas: 2 puntos
De 75 a 99 horas: 1,5 puntos
De 50 a 74 horas: 1 punto
En este apartado no se puntuarn los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios.
Tampoco se puntuarn los cursos de una carrera acadmica; doctorado; ni de institutos
universitarios, cuando stos formen parte del plan de estudios del centro.
1.2 Valenciano: El conocimiento de Valenciano se valorar hasta un mximo de 1 puntos
previa acreditacin de estar en posesin el certificado expedido u homologado por la Junta
Calificadora de Coneixements de Valenci, con arreglo a la siguiente escala: (Se puntuar
nicamente el nivel ms alto de conocimientos de valenciano que se posea).
Grado Elemental: 0,50 punto
Grado Medio: 0,75 puntos
Grado Superior: 1 puntos.
2.- Servicios previos, hasta un mximo de 3 puntos.

-Se valorar hasta un mximo de 3 puntos, los servicios prestados en relacin funcionarial o
laboral con cualquier la Administracin Pblica en el Grupo de titulacin C2, siempre que las
funciones sean como auxiliar administrativo a razn de 0,10 puntos por mes de servicio.
El tiempo de servicios computables se puntuar por meses efectivos completos,
desprecindose las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate. Las jornadas
parciales se computarn proporcionalmente a la jornada completa de este Ayuntamiento que
es de 37,5 horas. Las jornadas superiores a 37,5 horas hasta un mximo de 40 horas
computarn como una jornada de 37,5 horas.
La acreditacin de servicios prestados en la Administracin se efectuar por medio de
certificado emitido por la Administracin para la cual se presta el servicio y en el que se har
constar el tiempo de prestacin, las caractersticas de la plaza, con indicacin del grupo,
escala, subescala, categora as como la titulacin exigida para su ejercicio.
7.2
Calificacin final del concurso-oposicin.
La puntuacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los dos ejercicios que realicen los aspirantes en la fase de oposicin junto con la
puntuacin de los mritos de fase de concurso.
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebracin de los restantes ejercicios se
har pblico por el Tribunal en el Ayuntamiento de la Vall d'Uix, con una antelacin mnima
de 12 horas si el llamamiento es para la sesin siguiente de un mismo ejercicio y de 48
horas como mnimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con
lo preceptuado en el artculo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento de Seleccin, Provisin de Puestos de Trabajo y Carrera
Administrativa del Personal comprendido en el mbito de aplicacin de la Ley de la Funcin
Pblica Valenciana.
Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin el Tribunal publicar en el

tabln de edictos del Ayuntamiento de la Vall d'Uix, y en la pgina Web www.lavallduixo.es
la relacin de aspirantes que han superado la prueba con la puntuacin obtenida.
Se entender que han superado la prueba nicamente aquellos aspirantes que hayan
obtenido la puntuacin mnima exigida para superar los ejercicios segn lo dispuesto
anteriormente.
En todas las pruebas el tribunal tomar las medidas que sean necesarias para garantizar el
anonimato en la valoracin de las mismas, siendo anulados todos aqullos ejercicios en los
que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
Una vez finalizada la fase de oposicin, se iniciar la fase de concurso, que consistir en la
valoracin, hasta un mximo de puntos, de los mritos relacionados. La puntuacin de la
fase de concurso se obtendr de la suma de las puntuaciones alcanzadas en cada uno de
los mritos que la componen. Slo se valorarn los mritos de los aspirantes que hubieran
superado la fase de oposicin.
En caso de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicar las reglas establecidas
en el Reglamento de Bolsas, en el caso de concurso-oposicin, a favor de quien obtenga
mejor puntuacin en la fase oposicin.
Octava. Constitucin de la bolsa de trabajo.

8.1 Acabada la calificacin el Tribunal publicar la relacin de los aspirantes aprobados por
orden de la puntuacin total obtenida en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y web
municipal, y elevar a la Alcalda la propuesta de constitucin de Bolsa de trabajo con los
aspirantes que hayan superado el concurso-oposicin por orden de mayor a menor
puntuacin.
8.2. Los aspirantes que sean llamados deben presentar en el Ayuntamiento de la Vall d'Uix
la documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos que se relacionan en la
base 3.
8.3 . Acreditacin de los requisitos.
Los / las aspirantes que sean llamados debern presentar la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o del documento oficial
acreditativo de la personalidad.
b) Fotocopia compulsada de la documentacin que acredite su nacionalidad en el caso de
que los / las aspirantes no tengan la nacionalidad espaola.
c) Justificacin de la documentacin requerida.
Los / las aspirantes que se encuentren incluidos / as en alguno de los supuestos previstos
en la base 3.1.a) deben presentar la documentacin correspondiente expedida por las
autoridades competentes que acredite, respecto del nacional del estado miembro de la
Unin Europea o los estados a los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores,
su vnculo de parentesco, el hecho de vivir a cargo respecto a los descendientes mayores
de veintin aos, as como una declaracin jurada o promesa, en la que manifieste
fehacientemente que no est separado de derecho de su cnyuge.
Novena. Funcionamiento y vigencia de la bolsa de trabajo

9.1
El cese de los funcionarios interinos se producir por las causas previstas en el
artculo 63 del TREBEP o cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
9.2
El cese del personal laboral temporal se producir por las causas previstas en el
artculo 24 del Decreto 214/1990, de 30 de julio o cuando finalice la causa que dio lugar a la
sede contratacin.
9.3
La creacin de esta nica bolsa de trabajo de auxiliares administrativos anular las
bolsas existentes con anterioridad.

Dcima. Disposicin final
10. 1. Contra este acuerdo, que pone fin a la va administrativa se puede interponer recurso
de reposicin potestativo previo al contencioso administrativo ante el mismo rgano que lo
dict en el plazo de un mes a partir del da siguiente de la publicacin segn lo dispuesto en
el artculo 123 y siguientes de la Ley 39/2015 de 1 octubre de Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas o bien directamente recurso contencioso

administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Castelln o los de la
circunscripcin correspondiente al domicilio del recurrente, en el plazo de dos meses
contados desde el da siguiente de su publicacin.
10.2
Los actos y las resoluciones del tribunal calificador se ajustarn a los criterios
establecidos en el artculo 114 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de 2015.

10.3 El tribunal est facultado para resolver las dudas y discrepancias que se originen
durante el desarrollo del proceso de seleccin.
10.4
En todo lo no dispuesto en las presentes bases se estar a lo qu establece el
Reglamento de Bolsas de Trabajo Temporal del Ayutamiento de la Vall dUix, publicado en

el Boletn
Oficial de la Provncia nm. 46, de 14 de abril de 2007, o en su caso, el
Reglamento de Bolsas aprobado que se encuentre en vigor.
En La Vall d'Uix, a 13/01/2017

Alcaldesa
TANIA BAOS MARTOS
ANEXO II
Programa
1. La Constitucin Espaola: Principios generales y Derechos fundamentales.
2. El Municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal. Legislacin bsica y legislacin
autonmica. La poblacin municipal.
3. La organizacin municipal. rganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el
Pleno, y la Junta de Gobierno. rganos complementarios: Comisiones Informativas y otros
rganos. Los grupos polticos. La participacin vecinal en la gestin municipal.
4. El procedimiento administrativo. Normativa legal en materia de Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Principios y mbito de aplicacin.
5. Dimensin temporal del procedimiento. Recepcin y registro de documentos. El
interesado y su representacin. Derechos. Comunicaciones y notificaciones.
6. El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas
modificativas. Las situaciones jurdicas del administrado; derechos subjetivos e intereses
legtimos.
7. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso
administrativo. Reglas generales de tramitacin de los recursos administrativos. Clases de
recursos.
8. Organizacin de la funcin pblica local.
9. Derechos y deberes de los empleados pblicos.
10. Las fuentes del Derecho Administrativo. El Reglamento: titularidad de la potestad
reglamentaria. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y
Ordenanzas. Procedimiento de elaboracin. El Reglamento orgnico. Los Bandos.
11. Los recursos de las Haciendas locales. La imposicin y ordenacin de tributos y el
establecimiento de recursos no tributarios.
12. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboracin

y aprobacin: especial referencia a las Bases de ejecucin del Presupuesto. La prrroga del
Presupuesto. Las modificaciones de crdito.
13. Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio pblico. Bienes
patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relacin con sus
bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano comn.
14. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervencin administrativa local en
la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: clases y regulacin La
actividad de fomento en la esfera local.
15. Rgimen jurdico de los contratos de las Administraciones pblicas: administrativos
tpicos, especiales y privados. Caractersticas de los contratos de obras, de servicios
pblicos y de suministros. La Administracin contratante: entes incluidos y excluidos del
mbito de la Ley de Contratos; el rgano de contratacin.
ANEXO II Modelo de solicitud: BOLSA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

D./Da._________________________________________________________
_,
con
D.N.I.
nm.________________,
_________________________________
de
la
con
domicilio
localidad
de
efectos
de
notificacin
___________________________,
en
telfono
____________________, mvil _________________ y e-mail: _______________________________________.

HECHOS: Que teniendo conocimiento de la convocatoria del procedimiento para la constitucin de una BOLSA
DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, mediante el sistema de CONCURSO OPOSICIN y considerando que
reno todos y cada uno de los requisitos que en la misma se exigen,
SOLICITO: Que dando por presentada esta instancia y previos los trmites y comprobaciones que estime
oportunos, ser admitido/a al citado procedimiento.
Medidas de adaptacin:
Eliminacin de barreras arquitectnicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
Ampliacin del tipo de duracin de la prueba. Para poder llevar a cabo esta
medida de adaptacin los aspirantes debern acompaar obligatoriamente el certificado expedido por el rgano oficial competente que
especifique diagnstico y el tiempo (nmero de minutos) de ampliacin que solicita.
Aumento del tamao de los caracteres, por dificultad de visin
Necesidad de intrprete, debido a sordera
Sistema braille de escritura o ayuda de una persona por invidente
Otras, especificando cuales.
DOCUMENTOS ADJUNTOS:
Justificante de haber ingresado los derechos de examen o justificante beneficio fiscal.
Fotocopia del DNI.
La Vall d'Uix __ de _____________________de 2017

(firma)
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VALL D'UIX

Los datos de carcter personal contenidos en el impreso podrn ser incluidos en un fichero para su tratamiento por el Ayuntamiento de la Vall d'Uix como
titular responsable del mismo, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el mbito de sus competencias. Asimismo, se le informa de la
posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgnica
15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal (BOE nm. 298, de 14/12/1999).

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Referencia:

BASES PARA LA CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE

Tambin se podrn realizar contratos laborales temporales mediante cualquier

modalidad de duracin determinada que establece el RDLeg. 2/2015, de 23 de octubre, por

No haber sido separado / a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna

Administracin Pblica, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para desarrollar

De acuerdo con el art. 5 de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por

El pago de la tasa se realizar mediante la correspondiente autoliquidacin a realizar en la

Quinta. Admisin de aspirantes

El Tribunal Calificador estar integrado por cinco miembros, funcionarios de carrera,

debindose designar el mismo nmero de suplentes, y tendr la composicin de

El Tribunal, para la realizacin de las pruebas podr designar colaboradores, ayudantes, y

Primer ejercicio. Escrito. De carcter obligatorio y eliminatorio.

Para la correccin se utilizar la siguiente formulacin:

Segundo ejercicio. Escrito. De carcter obligatorio y eliminatorio.

2. Fase de concurso. Fase de mritos.

2.- Servicios previos, hasta un mximo de 3 puntos.

Calificacin final del concurso-oposicin.

Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin el Tribunal publicar en el

Octava. Constitucin de la bolsa de trabajo.

Novena. Funcionamiento y vigencia de la bolsa de trabajo

El cese de los funcionarios interinos se producir por las causas previstas en el

La creacin de esta nica bolsa de trabajo de auxiliares administrativos anular las

bolsas existentes con anterioridad.

Comn de las Administraciones Pblicas o bien directamente recurso contencioso

establecidos en el artculo 114 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de 2015.

En todo lo no dispuesto en las presentes bases se estar a lo qu establece el

Reglamento de Bolsas de Trabajo Temporal del Ayutamiento de la Vall dUix, publicado en

Oficial de la Provncia nm. 46, de 14 de abril de 2007, o en su caso, el

Reglamento de Bolsas aprobado que se encuentre en vigor.

En La Vall d'Uix, a 13/01/2017

TANIA BAOS MARTOS

12. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboracin

ANEXO II Modelo de solicitud: BOLSA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

____________________, mvil _________________ y e-mail: _______________________________________.

Justificante de haber ingresado los derechos de examen o justificante beneficio fiscal.

Fotocopia del DNI.

La Vall d'Uix __ de _____________________de 2017

SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VALL D'UIX

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____________, mvil _ y e-mail: _______________________________.

La Vall d'Uix de ___________________de 2017