Bases de Proceso de seleccin para Practicantes

Para participar de nuestros procesos de seleccin de las vacantes

ofertadas bajo modalidad de convenio de prcticas, es necesario tener
en cuenta las consideraciones:
1.1 Publicacin de convocatorias
Las convocatorias sern publicadas a travs de la pgina web institucional
de Osinergmin en la seccin oportunidades laborales. All se encontrarn el
aviso y el cronograma del proceso.
De visualizarlo a travs de otras fuentes, deber dirigirse a la pgina web
institucional de Osinergmin para contar con la informacin completa
referida al concurso.
1.2 Inscripcin de Postulantes
Las personas interesadas en participar del proceso de seleccin debern
registrar su informacin personal y laboral en el Formato de Hoja de Vida
(archivo Excel), a ser descargado de la pgina web institucional del
Osinergmin, en la seccin oportunidades laborales.
El Formato de Hoja de Vida, tiene valor de Declaracin Jurada, por tanto
ser el nico documento vlido para postular.
El Formato de Hoja de Vida ser enviado va correo electrnico a la direccin
sealada en la pgina web en las fechas establecidas en el cronograma,
debiendo consignar en el asunto el cdigo asignado, lo cual es requisito
indispensable para ser considerado en el proceso.
1.3 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida
En esta etapa se evala la informacin consignada en el Formato de Hoja de
Vida, en concordancia con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Ello se complementa con la revisin de la documentacin de sustento.
Los postulantes que obtengan la condicin de aptos, sern convocados a la
siguiente etapa del proceso, siendo contactados mediante su direccin
electrnica o va telefnica.
1.4 Evaluacin Psicolgica
En esta etapa evaluarn los aspectos psicolgicos, de personalidad, as
como competencias relacionadas con el perfil del puesto e institucin.
Los postulantes aptos sern convocados a travs de su direccin electrnica
o va telefnica para la siguiente etapa del proceso.
1.5 Entrevista Personal
Esta etapa se encuentra a cargo del responsable inmediato de la formacin
del futuro ingresante. Sern convocados a solicitud del rea usuaria hasta
10 candidatos con el perfil que ms se ajuste por cada posicin vacante.
La persona con caractersticas ms idneas para la posicin y organizacin
ser seleccionada.
En el caso no se incorpore el seleccionado, la entidad podr optar por
convocar a la siguiente persona que obtuvo nota aprobatoria.
1.5 Evaluacin Mdica

Es de carcter obligatorio para el postulante seleccionado y tendr lugar en

la fecha programada, salvo modificacin efectuada a criterio de la entidad y
comunicada oportunamente. Otorga la condicin de Apto o No Apto para el
desempeo en la posicin.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONVENIO
El inicio de las prcticas profesionales se formalizar y aprobar por la
Gerencia de Recursos Humanos, previa presentacin obligatoria de toda la
documentacin para el legajo del Practicante, como requisito indispensable
para la suscripcin del convenio respectivo:

Ficha personal
Currculum vitae documentado y actualizado

Carta de presentacin del Centro de Estudios (Se entregar modelo).

Copia de Documento Nacional de Identidad

Declaracin Jurada sobre No registro de Antecedentes Penales, Policiales

y Judiciales.

Declaracin Jurada sobre reserva de informacin.

Declaracin Jurada de proteccin de datos personales

Declaracin Jurada sobre consentimiento para tratamiento de datos

personales

Formato de abono de subvenciones

De haber realizado prcticas

Certificado de Prcticas.

anteriormente

deber

presentar

el

Seleccin de Personal
Gerencia de Recursos
Humanos