Ttulo de la tarea : Obligaciones legales de la empresa

Nombre Alumno : Jonathan Pierre Godoy Rojas

Nombre Asignatura : FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS

Instituto IACC
Ponga la fecha aqu : 15 / 07 / 2016

Introduccin
Respetados seores empresa Metalmecanica s.a
Por medio del presente trabajo paso a detallar las falencias encontradas en nuestra naciente
empresa. Ademas planteo las soluciones las cuales ordena la ley a fin de proteger la integridad de
los trabajadores como de los activos de la empresa
Como es de publico conocimiento en el competitivo y exigente mercado actual la seguridad de
las personas y de los procesos industriales ademas de la sustentabilidad ambiental y el respeto al
medio son primordiales a la hora de elegir
Por otra parte las exigentes leyes del estado chile en esta materia demandan el cumplimiento de
diversas normativas las cuales mas adelante paso a detallar
Ademas nuestra empresa se encuentra emplazada en un area donde el radio urbano es prximo
por ende la interaccion con los vecinos y comunidad en general son primordiales ya que el
concepto de empresa con responsabilidad social es un producto intangible el cual si es bien
utilizado del punto de vista comunicacional puede entregar a nuestro negocio multiple
Beneficios ademas de evitar conflicto con las comunidades aledaas
De acuerdo a los datos recogidos la empresa en estudio cuenta en la planta de Melipilla con 120
trabajadores desarrollando labores en la indole Metalmecanica se observa la inexistencia de
departamento de prevencion de riesgos como tambien de comite paritario de higiene y seguridad
es por esto que no se ha realizado estudio alguno con respecto a los riesgos existentes en dicha
faena constituyendo esto por si solo una grave contradiccion a las leyes laborales ademas por el
tipo de trabajo que se desarrolla en dicha planta existen graves riesgos esto por el uso de
herramientas ,por la exposicion a ruidos y vibraciones no cuantificados.

Desarrollo
De acuerdo a lo sealado en el preambulo anterior paso a detallar las exigencias que demanda la
ley en cuanto a la implementacion de estamentos los cuales velan por el cumplimiento de las
normas de seguridad
En chile impera la ley numero 16.744 la cual establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales dicha ley obliga a las empresas a afiliar a sus trabajadores a las
distintas mutualidades existentes (achs, mutual de seguridad, ist, isl) a fin de recibir asesorias en
prevencion de accidentes ademas estas mutualidades daran prestaciones en salud de capacitacion
o de rehabilitacion en el caso de ser necesario siendo estas administradores del seguro social al
servicio de los trabajadores
Dicha ley en su titulo septimo obliga a que toda empresa en cuya faenas laboren mas de 100
trabajadores debera mantener un departamento de prevencion de riesgos y sera este quien vele
por la seguridad de sus trabajadores en el caso de aquellas empresas que por numero de

funcionarios no esten obligadas a la constitucion de un departamento de prevencion de riesgos

estas deberan obtener asesoria tecnica en esta materia por parte de las mutualidades
Ademas en el mismo titulo la ley manda que toda empresa en cuyas instalaciones funcionen mas
de 25 trabajadores deberan de implementar un comite paritario de higiene y seguridad ademas
designa al ministerio de salud como fiscalizador para el cumplimiento de las minimas
Condiciones de higiene y seguridad

Departamento de Prevencion de Riesgos Profesionales

DECRETO 40
TITULO III
Art. 8.
Para los efectos de este reglamento se entendera por Departamento de Prevencion de Riesgos
Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Toda empresa que ocupe mas de 100 trabajadores debera contar con un Departamento de
Prevencion de Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la materia. La organizacion de
este Departamento dependera del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero
debera contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes
acciones mnimas: reconocimiento y evaluacion de riesgos de accidentes o enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accion educativa de
prevencion de riesgos y de promocion de la capacitacion y adiestramiento de los trabajadores,
registro de informacion y evaluacion estadistica de resultados, asesoramiento tecnico a los
comites paritarios, supervisores y lineas de administracion tecnica.
Comite paritario de higiene y seguridad
La ley 16.744 manda la creacion de estos comites al interior de la empresa que deberan velar por
la seguridad al interior de ellas y se da cuerpo al decreto 54 como reglamento de funcionamiento
de estos entes
Articulo 1.

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen mas de 25 personas se organizaran
Comites Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones
que les encomienda la ley 16.744, seran obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la
empresa tuviese faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en
cada una de ellas debera organizarse un Comite Paritario de Higiene y Seguridad. Correspondera
al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el
Comite Paritario de Higiene y Seguridad.
Para la designacion de los integrantes de dicho comite.
Articulo 3.
Los Comites Paritarios de Higiene y Seguridad estaran compuestos por tres representantes
patronales y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designara,
ademas, otro en caracter de suplente
Como recita anteriormente este articulo tres de los integrantes seran designados como
representantes de la empres y los otros tres seran designados mediante eleccion secreta por parte
de los trabajadores

Funciones de los comite paritarios

Articulo 24. Son funciones de los Comites de Higiene y Seguridad:

1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacion de los instrumentos de
proteccion.
2.-Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevencion, higiene y seguridad
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debio a negligencia inexcusable del
trabajador
5.- Indicar la adopcion de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevencion de los riesgos profesionales,

6.- Cumplir las demas funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador
respectivo.
7. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinado a la capacitacion profesional
de los trabajadores
Como se seala anteriormente el titulo 7 de la ley 16.744 designa al ministerio de salud como
fiscalizador de prevencion de riesgos profesionales y establece sus funciones en el decreto 40 el
cual funcionara como reglamento en esta materia y al interior de las empresas al prevencionista
de riesgos como dicen en el articulo 4 demandando la idoneidad del personal a cargo de estas
funciones.

Conclusion
En conclusion con la informacion proporcionada queda en evidencia las serias falencias en el
area de prevencion de riesgos profesionales en las cuales incurre la empresa en estudio ademas
se proporciona por parte de este estudio los cuerpos legales a los cuales debe acogerse dicho
lugar de trabajo a fin de solucionar su precaria situacion en esta materia ademas de los
organismos los cuales debe de formar a fin de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y
sustentable ademas de amigable con las comunidades aledaas ademas de evitar sanciones que
pudiesen ser no solo economicas si no que la posible paralizacion total de actividades en el caso
probable de una accidente con resultados fatales.

Bibliografa
Para el presente estudio se hizo uso de la informacion contenida en la ley numero 16.744 y de los
decretos numero 40 y 54 todos estos proporcionados en la pagina del instituto.
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=2084344
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=2084345
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=2084346