PRESIDENTE VINCULANTE

La doctrina entiende que por precedente vinculante se puede entender tres

cosas distintas. En primer lugar, la locucin precedente judicial puede ser
utilizada para referirse a cualquier sentencia e, incluso, cualquier resolucin
judicial, sin distincin alguna. Basta que se haya expedido en un momento
anterior, se recoja en cualquier coleccin de jurisprudencia y presente similitud
con otro caso concreto. Se habla aqu de precedente sentencia. En segundo
lugar, por precedente judicial ya no se entiende a la sentencia totalmente
considerada, sino a una parte determinada de la sentencia que consiste en la
decisin del caso concreto por el cual se resuelve una determinada
controversia. Se alude aqu a un precedente disposicin . En tercer lugar, la
expresin precedente judicial puede ser utilizada para referirse a una parte de
la resolucin judicial que suele llamarse ratio decidendi, la cual establece una
norma aplicable al caso concreto que presente una profunda similitud con un
caso que se pretende resolver. Se habla aqu de precedente

EL

PRECEDENTE

VINCULANTE

DE

LA

SALA

DE

DERECHO

CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

Es aquella sentencia casatoria emitida por la Sala de Derecho Constitucional y
Social Transitoria que al resolver un caso concreto, establece criterios
generales aplicables en forma obligatoria a casos futuros, con la finalidad de
crear seguridad jurdica y dar tratamiento semejante a casos semejantes en
materia de Derecho Laboral Pblico y Derecho Previsional.
COMPETENCIA PARA EMITIR PRECEDENTES VINCULANTE EN MATERIA
DE DERECHO LABORAL PBLICO Y DERECHO PREVISIONAL
Cuando la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema fije en sus
resoluciones principios jurisprudenciales en materia contencioso administrativa,
stos constituyen precedente vinculante.

FUNCIN DEL PRECEDENTE JUDICIAL VINCULANTE

Fijar criterios para la correcta aplicacin e interpretacin de las normas legales
de cualquier tipo, facilitando as la predictibilidad de los fallos judiciales
PUBLICACIN

DE

SENTENCIAS

DE

LA

SALA

DE

DERECHO

CONSTITUCIONAL Y SOCIAL

RELACIN LABORAL.
Para resolver el caso sub-jdice, resulta pertinente partir de una nocin jurdica
de la relacin de trabajo, la cual hace referencia a la relacin que existe entre
una persona, denominada el trabajador y otra persona, denominada el
empleador a quien aquella proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a
cambio

de

una

remuneracin. Es

mediante

la

relacin

de

trabajo,

independientemente de la manera en que se la haya definido, como se crean

derechos y obligaciones recprocas entre el empleado y el empleador. La
relacin de trabajo fue, y contina siendo, el principal medio de que pueden
servirse los trabajadores para acceder a los derechos y prestaciones asociadas
con el empleo en el mbito del derecho de trabajo y la seguridad social. Es el
punto de referencia fundamental para determinar la naturaleza y la extensin
de los derechos de los empleadores, como tambin de sus obligaciones
respecto de los trabajadores. Para verificar si existe o no una relacin de
trabajo, es necesario guiarse por los hechos, y no por la denominacin o forma
que las partes le hayan dado. Por eso se dice que la existencia de una relacin

laboral depende de si se han satisfecho o no ciertas condiciones objetivas y no

de la manera como cada una de las partes califiquen la relacin entre ellas. En
otras palabras, lo que cuenta es aquello que se conoce en derecho como el
principio de la primaca de la realidad.
EL DAO Y LA RESPONSABILIDAD CIVIL
. El dao causado como aspecto objetivo fundamental de la estructura de los
hechos jurdicos ilcitos que originan una responsabilidad civil. Las categoras
del dao patrimonial. El dao moral y el dao a la persona. 4. La indemnizacin
por daos en casos de muerte. El dao causado como aspecto objetivo
fundamental de la estructura de los hechos jurdicos ilcitos que originan una
responsabilidad civil Como ya lo hemos comentado un aspecto fundamental de
la estructura de los hechos jurdicos ilcitos que originan responsabilidad civil
sin lugar a dudas es el aspecto objetivo del dao causado, pues solamente
cuando se ha causado un dao se configura jurdicamente un supuesto de
responsabilidad civil, producindose como efecto jurdico el nacimiento de la
obligacin legal de indemnizar, bien se trate del mbito contractual o
extracontractual, ya que en caso contrario no existir ningn sustento para el
nacimiento de dicha obligacin legal de indemnizar. Como es evidente, en el
caso de la responsabilidad civil extracontractual el dao debe ser consecuencia
del incumplimiento del deber jurdico genrico de no causar dao a otro,
mientras que en el campo contractual el mismo deber ser consecuencia del
incumplimiento de una obligacin previamente pactada entre las partes. Sin
embargo, en ambos casos el aspecto fundamental de la responsabilidad civil es
el que se haya causado un dao, que deber ser indemnizado. De no haber
dao, no se configura un supuesto de hecho jurdico ilcito, contractual o
extracontractual y por ende no se configura un supuesto de responsabilidad
civil, por ms que exista una conducta antijurdica o ilcita. El objetivo de los
sistemas de responsabilidad civil no es el sancionar las conductas antijurdicas,
sino el que se indemnicen los daos causados.