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como dois dos traos distintivos mais importantes dos profissionais competentes. A
reflexo respeita sobretudo aos processos e capacidades de pensamento do professor.
No entanto, para ensinar, no basta saber pensar bem, preciso um vasto
conjunto de saberes e competncias, que podemos designar por conhecimento
profissional. Reagindo contra as tendncias que proclamavam o primado da vertente
pedaggica na formao de professores, Shulman (1986) chama a ateno para a
necessidade que o professor tem de conhecer bem os contedos que ensina. Para ele, o
professor no tem de conhecer estes contedos do mesmo modo que o cientista, mas de
um modo diferente. Muito em especial tem de conhecer as boas maneiras de os tornar
compreensveis e relevantes para os alunos.
Na verdade, podemos dizer que o conhecimento profissional do professor inclui
uma parte fundamental que intervm directamente na prtica lectiva. Trata-se de um
conhecimento essencialmente orientado para a aco e que se desdobra por quatro
grandes domnios: (1) o conhecimento dos contedos de ensino, incluindo as suas
interrelaes internas e com outras disciplinas e as suas formas de raciocnio, de
argumentao e de validao; (2) o conhecimento do currculo, incluindo as grandes
finalidades e objectivos e a sua articulao vertical e horizontal; (3) o conhecimento do
aluno, dos seus processos de aprendizagem, dos seus interesses, das suas necessidade e
dificuldades mais frequentes, bem como dos aspectos culturais e sociais que podem
interferir positiva ou negativamente no seu desempenho escolar; e (4) o conhecimento
do processo instrucional, no que se refere preparao, condio e avaliao da sua
prtica lectiva. Este conhecimento, longe de estar isolado, relaciona-se de um modo
muito estreito com diversos aspectos do conhecimento pessoal e informal do professor
da vida quotidiana como o conhecimento do contexto (da escola, da comunidade, da
sociedade) e o conhecimento que ele tem de si mesmo.
Um outro tema que tem emergido nas discusses sobre a formao o do
desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional do professor. Nvoa (1991), um
dos autores portugueses que melhor tem abordado esta questo, sublinha a importncia
da noo de desenvolvimento pessoal, na dupla valncia de investir a pessoa e a sua
experincia e investir a profisso e os seus saberes. Indica que a formao contnua deve
estimular os professores a apropriarem-se dos seus prprios dos saberes, no quadro
duma autonomia contextualizada e interactiva, trabalhando-os de um ponto de vista
terico e conceptual. Sublinha que cabe ao desenvolvimento pessoal produzir a vida do
professor e para isso preciso estimular uma perspectiva crtico-reflexiva, que lhe
fornea os meios de um pensamento autnomo e facilite as dinmicas de autoformao
participada.
Este mesmo autor critica as prticas de formao contnua organizadas em torno
dos professores individuais, que favorecem o isolamento e reforam uma imagem dos
entregue a professores com larga experincia de diversos nveis de ensino, sem que se faa um
investimento na formao de docentes especificamente treinados para investigar e produzir novo
conhecimento nesse campo.
desenvolvimento do professor. Ele pode ser abordado por exemplo do ponto de vista
que as pessoas aprendem a partir da sua actividade e da reflexo sobre a sua
actividade7, uma perspectiva defendida por exemplo pela escola vygostkiana sobre a
aprendizagem conhecida por Teoria da Actividade (ver por exemplo Christiansen e
Walther, 1986). E tambm pela perspectiva subscrita por autores da Psicologia cultural
que sustentam que o conhecimento profissional dos professores se forma atravs da
participao nas prticas educacionais (ver, por exemplo, Crawford e Adler, 1996). De
acordo com estas perspectivas, um aluno aprende Matemtica trabalhando em tarefas
matemticas que define para si prprio ou que lhe so propostas pelo professor e
falando sobre elas com os seus colegas ou reflectindo sobre os seus raciocnios e os seus
resultados. Do mesmo modo um aluno aprende Cincias, Francs, Histria ou
Geografia.
Tambm os professores e os futuros professores aprendem sobretudo a partir da
sua actividade e da reflexo sobre a sua actividade realizada num contexto de prticas
enquadradas numa cultura profissional bem definida. No entanto, neste caso o objecto
da actividade do professor no a Matemtica, o Francs, a Histria ou a Geografia mas
a actividade dos alunos em tarefas e em reflexes sobre essas disciplinas. Ou seja, os
professores (e futuros professores) aprendem por processos basicamente anlogos aos
processos usados pelos alunos. O que muito diferente o objecto fundamental da sua
actividade.
Esta perspectiva sugere a importncia da presena da prtica nos processos de
formao. Mas a presena da prtica, s por si, no garantia de qualidade de formao.
preciso saber de que modos a prtica est presente e qual o papel que pode
desempenhar.
Actividades de formao orientadas para o trabalho investigativo
Tem-se procurado encontrar formas de lidar com este problema num curso de
formao contnua para professores de Matemtica que desde h algum tempo vem sido
oferecido no Departamento de Educao da FCUL. O grande objectivo do curso
proporcionar aos participantes uma experincia de realizao de um projecto orientado
para a realizao de actividades de investigao matemtica pelos alunos na sala de
aula. Estabelece-se assim um paralelo entre o trabalho investigativo que se prope para
os alunos (que iro explorar situaes e relaes matemticas) e os professores (que iro
explorar modos de fazer investigao sobre a sua prpria prtica).
7 Uma formulao um pouco mais elaborada faz intervir o elemento intencional (partir de tarefas
significativas).
Trabalham vez com cada um dos grupos, colocando questes, indicando possveis
fontes de material a consultar, sugerindo novas possibilidades mas vincando sempre que
a responsabilidade das decises cabe agora aos grupos.
Numa terceira fase, os diversos grupos apresentam uns aos outros os seus
projectos. So discutidos aspectos relacionados sobretudo com os objectivos a que se
propem e as tarefas a apresentar aos alunos. So ponderadas alternativas relativamente
aos processos de recolha de dados. Discute-se em colectivo. Os formadores participam
nas discusses em p de igualdade com os formandos.
A quarta fase a de realizao. Os grupos ultimam a escolha dos mtodos de
recolha de dados (que pode incluir observao, entrevistas, questionrios escritos,
trabalho escrito dos alunos, registos vdeo e audio, etc.). As tarefas so realizadas,
normalmente nas turmas de todos ou quase todos os professores. So feitas observaes
de aulas e recolhidos dados, etc. Os professores fazem uma forte assistncia mtua uns
aos outros. De novo, o grupo de trabalho constitui a unidade fundamental,
desempenhando nesta fase os formadores essencialmente o papel de consultores.
Surge ento a quinta fase, que corresponde anlise de dados. Esta fase
prolonga-se sempre por muito mais tempo do que o inicialmente previsto pelos grupos.
iniciada nas sesses de trabalho na Faculdade mas acaba por ter de continuar em
sesses extra programadas pelos prprios grupos. Os formadores apoiam naturalmente o
trabalho, mas no interferem nas concluses que so retiradas pelos professores.
Finalmente, tem lugar a fase de apresentao que feita primeiro oralmente nas
ltimas sesses da aco e depois por escrito, num relatrio final da aco. A esta fase
pode ainda seguir-se uma outra de divulgao da experincia em artigos ou encontros de
professores ou de definio de novos projectos, agora completamente a cargo dos
participantes.
Este trabalho evidencia usualmente aspectos que, muito embora no constituam
novidade para os investigadores, representam muitas vezes significativas aprendizagens
para os participantes. Por exemplo:
a importncia de definir bem os objectivos; os professores aprendem
sua custa que definir muitos objectivos de forma vaga e imprecisa
torna extremamente difcil a reflexo e avaliao final do trabalho
feito;
no interessa ter muitos meios de recolha de dados; interessa ter
alguns meios bem escolhidos que permitam responder aos objectivos
propostos;
as tarefas de investigao para os alunos no precisam de ser
demasiado complicadas; muitas vezes, em investigao, a
simplicidade nos objectivos e nos processos uma importante
virtude;
aquisies, as experimentaes e a anlise esto tambm fortemente presentes. Retomando Lesne (1984),
podemos afirmar que o modelo de socializao predominante de tipo apropriativo.
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9 Aproveitando o contacto com as escolas, nesta semana as outras disciplinas da licenciatura programam
igualmente actividades de campo. Procuramos que durante esta semana se desenvolva um conjunto
coordenado de actividades na prpria Faculdade, com realizaes como mesas redondas e debates, onde
se evidencie a multiplicidade dos contributos que as vrias disciplinas da licenciatura tm a dar
formao inicial dos futuros professores.
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fase. Relativamente s categorias de Lesne (1984), reconhecemos talvez aqui mais os traos do modelo
incitativo, muito embora as dinmicas de grupo o aproximem igualmente do modelo apropriativo. Mas,
como evidente, os aspectos de transmisso de conhecimentos esto sempre presentes nestas actividades
formativas.
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