Edital de Abertura 212, de 25 de Agosto de 2016 PDF

UFF UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
PROGEPE PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

CPTA COORDENAO DE PESSOAL TCNICO-ADMINISTRATIVO
PROGRAD PR-REITORIA DE GRADUAO
COSEAC COORDENAO DE SELEO ACADMICA
EDITAL N. 212/2016
O Reitor da Universidade Federal Fluminense, no uso de suas atribuies, tendo
em vista o disposto no artigo n 37, inciso II, da Constituio Federal, no Decreto n 6.944,
de 21 de agosto de 2009, no Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e na Portaria
Interministerial n 111, de 2 de abril de 2014, torna pblico que estaro abertas, no
perodo de 23 de janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de 2017, as inscries para Concurso
Pblico destinado ao provimento de vagas em cargos tcnico-administrativos em
educao, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, (Regime Jurdico
nico dos Servidores Pblicos Federais) e suas alteraes, e da Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, e suas alteraes, para lotao nas Unidades Acadmicas e
Administrativas desta Universidade, situadas no Estado do Rio de Janeiro, conforme
as determinaes contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1. O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenao de Seleo Acadmica
(COSEAC), vinculada Pr-Reitoria de Graduao (PROGRAD), e pela Coordenao de
Pessoal Tcnico-Administrativo (CPTA), vinculada Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas,
ambas da Universidade Federal Fluminense (UFF).
1.2. Informaes da COSEAC:
Endereo: Avenida Visconde do Rio Branco, s/n Campus do Gragoat Bloco
C Trreo So Domingos CEP 24210-350 Niteri RJ
Telefones: (21) 2629-2804 / 2629-2805 / 2629-2806
1.3. Informaes da CPTA:
Endereo: Rua Miguel de Frias, n 9 - Prdio da Reitoria - 1 andar Icara - CEP
24220-900 Niteri RJ
Telefone: (21) 2629-5039
Correio Eletrnico: concursos@vm.uff.br
1.4. Endereo eletrnico do Concurso:
www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017
1.5. Correio eletrnico do Concurso:
concursouff2017@coseac.uff.br
2. DOS CARGOS, DA CARGA HORRIA E DA DISTRIBUIO DAS

VAGAS:
2.1. O Concurso Pblico visa ao provimento efetivo de 25 (vinte e cinco) vagas de
cargos de Nvel de Classificao E, de 77 (setenta e sete) vagas de cargos de Nvel de
Classificao D e de 11 (onze) vagas de cargos de Nvel de Classificao C, vinculados ao
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei n
11.091, de 12 de janeiro de 2005, e de vagas que vierem a ser autorizadas no prazo de
validade do Concurso Pblico, nos cargos/rea oferecidos nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3,
2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, respeitadas as demandas institucionais, a deliberao da Pr-Reitoria
de Gesto de Pessoas e o quadro ideal de lotao dos servidores tcnico-administrativos da
Universidade.
2.2. As vagas para os cargos/rea de que trata este Edital esto distribudas em
diversos municpios localizados no Estado do Rio de Janeiro, onde a Universidade possui
Unidade de atuao, na forma dos quadros a seguir:
2.2.1. Municpio de Angra dos Reis:
Cargo
Nvel de
Classificao
Tcnico de Tecnologia
da Informao
Carga
Horria
Semanal
40
Total
Nmero de Vagas
Total
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Deficincia
Negros
2.2.2. Municpio de Maca:
Cargo
Nvel de
Classificao
Nmero de Vagas
Total
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Deficincia
Negros
Auxiliar em
Administrao
40
Contador
40
Total
Carga
Horria
Semanal
2.2.3. Municpio de Niteri:
Cargo
Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Semanal
Nmero de Vagas
Total
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Deficincia
Negros
Arquiteto e Urbanista
40
Arquivista
40
Assistente em
Administrao
40
47
18
70
Auxiliar em
Administrao
40
10
Contador
40
Engenheiro/rea: Civil
40
Engenheiro/rea:
Eltrica
40
Mdico/rea:
Cardiologia
20
Mdico/rea: Geriatria
20
Mdico/rea: Ortopedia
20
Mdico Veterinrio
20
Nutricionista/Habilitao
40
Odontlogo
40
Pedagogo/rea
40
Qumico
40
Secretrio Executivo
40
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Informtica
40
Tcnico em Arquivo
40
Tcnico em Assuntos
Educacionais
40
Tcnico em
Eletromecnica
40
Total
78
23
107
2.2.4. Municpio de Nova Friburgo:
Cargo
Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Semanal
40
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Anatomia e Necropsia
Total
Nmero de Vagas
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Negros
Deficincia
Total
2.2.5. Municpio de Petrpolis:
Cargo
Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Semanal
40
Tcnico de
Laboratrio/rea: Fsica
Total
Nmero de Vagas
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Negros
Deficincia
Total
2.2.6. Municpio de Volta Redonda:
Cargo
Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Semanal
40
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Informtica
Total
Nmero de Vagas
Ampla
Concorrncia
Pessoas
com
Negros
Deficincia
Total
2.3. Das Vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia:

2.3.1. As pessoas com deficincia, assim consideradas pelo Decreto n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999,
tero assegurada a sua participao no Concurso, na forma e nas condies estabelecidas
no artigo 5 da Lei n 8.112/1990 e no referido Decreto, sendo-lhes reservados 5% (cinco
por cento) do total das vagas oferecidas no Concurso, conforme discriminado no subitem
2.2.3 do presente Edital, com destaque no quadro a seguir:
Cargo
Municpio
Quantitativo
Assistente em Administrao
Niteri
Auxiliar em Administrao
Niteri
2.3.2. Para concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, o Candidato

dever optar em campo apropriado do Requerimento de Inscrio por concorrer s vagas
reservadas a pessoas com deficincia.
2.3.3. O Candidato que optar por concorrer vaga reservada a pessoas com
deficincia, de acordo com o subitem 2.3.2, concorrer concomitantemente s vagas
reservadas a pessoas com deficincia e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com sua classificao no Concurso Pblico.
2.3.4. O Candidato que optar por concorrer s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, na forma disposta no subitem 2.3.2, em caso de ser nomeado, na forma do
item 15, ser submetido Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, que
avaliar a compatibilidade de sua deficincia com o disposto no Decreto n 3.298/1999 e
com o exerccio do cargo/rea a que concorreu.
2.3.4.1. Em caso de no habilitao do Candidato pela Junta Mdica Oficial, para
provimento da vaga reservada a pessoas com deficincia, na forma do disposto no subitem
2.3.4, a Portaria de nomeao ser tornada sem efeito, por meio de Portaria do Magnfico
Reitor, publicada em Dirio Oficial da Unio.
2.3.4.2. Em caso de ocorrncia da situao disposta no subitem 2.3.4.1, a vaga
reservada ser provida por Candidato homologado no mesmo cargo/rea do respectivo
Municpio, na forma do item 12, na listagem de vagas reservadas a pessoas com
deficincia, classificado na posio imediatamente subsequente posio do ltimo
Candidato convocado, no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio. Caso no haja mais
Candidato homologado na listagem de vagas reservadas a pessoas com deficincia, aplicase o disposto no subitem 2.3.5.
2.3.5. As vagas reservadas a pessoas com deficincia, dispostas no subitem 2.3.1,
que no forem preenchidas, por falta de Candidato declarado pessoa com deficincia
homologado, sero preenchidas por Candidatos homologados na listagem de ampla
concorrncia, no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, na forma disposta no
subitem 2.3.1.
2.3.6. Os Candidatos inscritos nas vagas reservadas a pessoas com deficincia
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais Candidatos, no que se
refere s determinaes contidas neste Edital, no tocante ao Contedo Programtico, aos
critrios de habilitao para correo da Redao, observados os critrios estabelecidos no
subitem 9.3, aos critrios para aprovao, bem como aos demais instrumentos reguladores,
dos quais o Candidato no poder alegar desconhecimento.
2.4. Das Vagas Reservadas a Negros:
2.4.1. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
Concurso, em atendimento Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, conforme
discriminado no subitem 2.2.3 do presente Edital, com destaque no quadro a seguir:
Cargo
Municpio
Quantitativo
Arquiteto e Urbanista
Niteri
Assistente em Administrao
Niteri
18
Auxiliar em Administrao
Niteri
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Niteri
2.4.2. Para concorrer s vagas reservadas a negros, o Candidato dever, no ato da

inscrio, selecionar esta opo de concorrncia e se autodeclarar preto ou pardo nos
campos apropriados do Requerimento de Inscrio, conforme quesito cor ou raa utilizado
pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, atestando estar
ciente, no ato da inscrio, quanto aos termos da legislao que fundamenta a reserva de
vagas para negros.
2.4.3. A Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.2, ser de inteira
responsabilidade do Candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
2.4.4. A Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.2, ter validade,
exclusivamente, para este Concurso Pblico, no podendo ser utilizada para outros
processos de qualquer natureza.
2.4.5. Os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem
2.4.2, concorrero concomitantemente s vagas reservadas a negros e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com sua classificao no Concurso Pblico.
2.4.6. Os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem
2.4.2, classificados dentro do nmero de vagas oferecido no presente Edital para ampla
concorrncia, no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a
negros, dando cumprimento ao disposto no 1, artigo 3, da Lei n 12.990, de 9 de junho
de 2014.
2.4.7. Os Candidatos inscritos nas vagas reservadas a negros participaro do
Concurso em igualdade de condies com os demais Candidatos, no que se refere s
determinaes contidas neste Edital, no tocante ao Contedo Programtico, aos critrios
de habilitao para correo da Redao, observados os critrios estabelecidos no subitem
9.3, aos critrios para aprovao, bem como aos demais instrumentos reguladores, dos
quais o Candidato no poder alegar desconhecimento.
2.4.8. Dando cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 1 de
agosto de 2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1,
pgina 54, do Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, sero convocados
os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, aprovados
no Concurso, na forma do disposto no subitem 9.5, at o limite mximo de Candidatos
classificados que devero constar do Edital de Homologao, conforme relao
estabelecida no subitem 12.1, para participar de entrevista individual de verificao da
veracidade da Autodeclarao, que ocorrer aps a divulgao do Resultado Final do
Concurso e antes da publicao do Edital de Homologao.
2.4.8.1. A convocao dos Candidatos dar-se- por meio de telegrama, com Aviso
de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no
Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato
junto CPTA, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
2.4.8.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 2.4.8.1, o
Candidato dever encaminhar solicitao por escrito, com firma reconhecida por
autenticidade, pessoalmente ou por meio dos Correios, CPTA, cujo endereo encontra-se
disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
2.4.9. O Candidato que no atender convocao, de que trata o subitem 2.4.8,
ser excludo do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense.
2.4.10. A entrevista de verificao da veracidade da Autodeclarao, de que trata o
subitem 2.4.8, ser realizada por Comisso Especfica, instituda pelo Magnfico Reitor da
Universidade Federal Fluminense, a qual ter competncia deliberativa.
2.4.10.1. A Comisso Especfica, de que trata o subitem 2.4.10, ser composta por
cinco servidores da Universidade Federal Fluminense, distribudos por gnero e cor.
2.4.11. No ato da realizao da entrevista, de que trata o subitem 2.4.8, o Candidato
dever ratificar a opo realizada em seu Requerimento de Inscrio, preenchendo e
assinando documento, fornecido pela Comisso Especfica, de Autodeclarao de que
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica IBGE.
2.4.11.1. Caso o Candidato se recuse a preencher e/ou assinar o documento de
Autodeclarao de que preto ou pardo, de que trata o subitem 2.4.11, o mesmo ser
excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso Especfica.
2.4.11.2. O documento de Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.11, dever
compor o processo de nomeao do Candidato, caso o mesmo seja nomeado, na forma do
disposto no item 15 do presente Edital.
2.4.12. A Comisso Especfica, responsvel pela verificao da veracidade da

Autodeclarao, considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do Candidato, os quais
sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo, conforme disposto no 1,
do artigo 2, da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1, pgina 54, do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.
2.4.13. Na hiptese de constatao, pela Comisso Especfica, de que a
Autodeclarao falsa, o Candidato ser comunicado da deliberao ao final da entrevista,
de que trata o subitem 2.4.8, e ser excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso
Especfica, sem prejuzo de outras sanes cabveis, em cumprimento ao disposto no 3,
2.4.14. Ser permitido ao Candidato, excludo na forma do disposto no subitem
2.4.13, interpor recurso nico, por escrito, devidamente fundamentado, em prazo a ser
informado pela Comisso Especfica, no ato da comunicao da deliberao quanto
falsidade da Autodeclarao.
2.4.15. O resultado do recurso previsto no subitem 2.4.14 ser comunicado
pessoalmente ao Candidato pela Comisso Especfica, em dia, hora e local informados ao
Candidato no ato da interposio do recurso.
2.4.16. Na hiptese de confirmao da excluso do Candidato, na forma do
disposto nos subitens 2.4.9, 2.4.11.1 ou 2.4.13, ser convocado para participar da
entrevista, de que trata o subitem 2.4.8, o Candidato autodeclarado preto ou pardo, de
acordo com o subitem 2.4.2, classificado na posio imediatamente subsequente posio
do ltimo Candidato convocado para participar da entrevista para as vagas reservadas a
negros, para o mesmo cargo/rea, do respectivo Municpio.
2.4.17. As vagas reservadas a negros, dispostas no subitem 2.4.1, que no forem
preenchidas, por falta de Candidato autodeclarado preto ou pardo homologado, sero
preenchidas por Candidatos homologados na listagem de ampla concorrncia, no mesmo
cargo/rea do respectivo Municpio, na forma disposta no subitem 2.4.1.
3. DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO E DAS ATIVIDADES
TPICAS DO CARGO:
3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E:
Cargo: Arquiteto e Urbanista
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao de Arquitetura e
Urbanismo, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de
regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Elaborar programas e projetos: identificar necessidades do usurio; coletar

informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um
conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar
metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento
proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar
planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto;
buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade
tcnica (ART); elaborar manual do usurio.
- Fiscalizar obras e servios: assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar
obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies;
monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos.
- Prestar servios de consultoria e assessoria: avaliar mtodos e solues tcnicas;
promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados,
programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de
ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
- Gerenciar execuo de obras e servios: preparar cronograma fsico e financeiro;
elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios
prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mode-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os
materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar
os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia
da obra.
- Desenvolver estudos de viabilidade: analisar documentao do empreendimento
proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e
institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; identificar alternativas de
operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade.
- Estabelecer polticas de gesto: assessorar formulao de polticas pblicas;
estabelecer diretrizes para legislao urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao
ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de
programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle
dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas.
- Ordenar o uso e a ocupao do territrio: analisar e sistematizar a legislao
existente; definir diretrizes para o uso e a ocupao do espao; monitorar a implementao
da legislao urbanstica.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Cargo: Arquivista
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Arquivologia, realizado
em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: classificar
documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de
informao; descrever o documento (forma e contedo); registrar documentos de arquivo;
elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de

documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau
de sigilo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano
de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar
normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento;
identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e
atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos
rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir
documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher
documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a
eliminao do documento descartado.
- Dar acesso informao: atender usurios; formular instrumentos de pesquisa;
prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades
de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de
documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a
aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e a divulgao de imagens;
orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados;
disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e
documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta.
- Conservar acervos: diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer
procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar
materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar
usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as
condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e
acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e
armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e
biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do
arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de
restaurao; armazenar documentos/acervos.
- Preparar aes educativas e/ou culturais: ministrar cursos e palestras; preparar
visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material
educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos.
- Planejar atividades tcnico-administrativas: planejar a alterao do suporte da
informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais,
sistemas de recuperao de informao, implantao de programas de gesto de
documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica;
planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do
gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao
e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar
prazos.
- Orientar a implantao de atividades tcnicas: implantar procedimentos de
arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos
pblicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; orientar a organizao de arquivos
correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo
do programa de gesto de documentos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas;
gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos
jurdicos relativos constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas.
10
- Realizar atividades tcnico-administrativas: solicitar compras de materiais e

equipamentos; construir estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; construir laudos e
pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros.
- Comunicar-se: divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos;
participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e
palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos
tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres.
Cargo: Contador
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Contabilidade, realizado
regularidade.
- Administrar os tributos da instituio: apurar os impostos devidos; apontar as
possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias;
levantar informaes para recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial
de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de
reduo de impostos.
- Registrar atos e fatos contbeis: identificar as necessidades de informaes da
Instituio; estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar
manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte;
administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e
contbeis; conciliar saldo de contas; gerar dirio/razo.
- Controlar o ativo permanente: classificar o bem na contabilidade e no sistema
patrimonial; escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a
taxa de amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar
o controle fsico com o contbil.
- Gerenciar custos: definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo;
orientar as reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as
informaes contbeis com custos.
- Preparar obrigaes acessrias: administrar o registro dos livros nos rgos
apropriados: disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar
declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria
externa.
- Elaborar demonstraes contbeis: emitir balancetes; montar balanos e demais
demonstrativos contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas
explicativas das demonstraes contbeis.
- Prestar consultoria e informaes gerenciais: analisar balancete contbil; fazer
relatrios gerenciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e financeiros;
elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento; analisar os relatrios;
assessorar a gesto Instituiciorial.
11
- Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: preparar documentao e relatrios

auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de
fiscalizao; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa.
- Comunicar-se: prestar informaes sobre balanos
Cargo: Engenheiro/rea: Civil
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Engenharia Civil,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras,
estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo
industrial e agropecuria.
- Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria
e consultoria.
- Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico.
- Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica.
- Elaborar oramentos.
- Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
- Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno.
- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
- Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
- Projetar produtos; instalaes e sistemas.
- Pesquisar e elaborar processos.
- Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e
equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas
ao ambiente organizacional.
Cargo: Engenheiro/rea: Eltrica
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Engenharia Eltrica,
regularidade.
- Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras,
estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo
industrial e agropecuria.
12
- Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria

e consultoria.
- Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico.
- Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica.
- Elaborar oramentos.
- Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
- Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno.
- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
- Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
- Projetar produtos; instalaes e sistemas.
- Pesquisar e elaborar processos.
- Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e
equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.
Cargo: Mdico/rea: Cardiologia
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Concluso de Residncia Mdica em Cardiologia, reconhecida pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em
Cardiologia, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira,
ou Concluso de Curso de Especializao em Cardiologia, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento
das doenas do corpo humano.
- Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para
diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da
medicina preventiva.
- Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e
perturbaes do corpo humano.
- Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a
sade da coletividade.
- Realizar percias mdicas.
- Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
- Estudar o organismo humano e os micro-organismos e fazer aplicao de suas
descobertas.
- Laudar eletrocardiogramas.
- Garantir a prestao qualitativa dos servios de assistncia ambulatorial a
servidores e corpo discentes.
- Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas, bem como da
normatizao de procedimentos relativos a sua rea de abrangncia.
13
- Desenvolver aes e atividades educativas junto a pacientes, servidores e

comunidade acadmica;
- Participar de programas de vigilncia epidemiolgica;
- Conhecer e atualizar os recursos mdicos disponveis, normas e rotinas de
servio;
- Responsabilizar-se pelas informaes constantes no pronturio, na receita, no
atestado e na guia de encaminhamento subscrita;
-Participar de reunies treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do
processo de trabalho;
- Participar de campanhas e projetos estabelecidos pela Instituio;
Cargo: Mdico/rea: Geriatria
Requisitos:
- Concluso de Residncia Mdica em Geriatria, reconhecida pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Geriatria,
emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou
Concluso de Curso de Especializao em Geriatria, realizado em Instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
descobertas.
servio;
14

Cargo: Mdico/rea: Ortopedia
Requisitos:
- Concluso de Residncia Mdica em Ortopedia, reconhecida pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Ortopedia,
emitido por Sociedade Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou
Concluso de Curso de Especializao em Ortopedia, realizado em Instituio reconhecida
regularidade. .
descobertas.
servio;
15

Cargo: Mdico Veterinrio
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina Veterinria,
regularidade.
- Fomentar produo animal: dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica
da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise
zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de
controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos;
desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de
animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais;
supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos
de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar a qualidade dos ingredientes
utilizados na alimentao animal; orientar a criao de animais silvestres em cativeiro;
controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo
animal.
- Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades: realizar e
interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias; prescrever
tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia e
tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes de odontologia veterinria;
coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico;
realizar necropsias.
- Exercer defesa sanitria animal: elaborar diagnstico situacional para elaborao
de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar
material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica;
realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio;
analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao
de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais,
eventos agropecurios e propriedades.
- Promover sade pblica: analisar o processamento, a fabricao e a rotulagem de
produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise
laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico
de zoonoses; elaborar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar
programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade
de alimentos; executar programas de controle e erradicao de zoonoses; executar
programas de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixo
causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de
alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes.
- Elaborar laudos, pareceres e atestados: emitir atestado de sade animal; emitir
laudo de necropsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de
peritagem em demandas judiciais; elaborar projetos tcnicos.
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- Atuar na produo industrial, na tecnologia e no controle de qualidade de

produtos: executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de
qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos;
desenvolver novos produtos; aprimorar produtos.
- Atuar na rea de biotecnologia: manipular genes e embries de animais;
manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos;
utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro;
desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de
biossegurana; adotar medidas de biossegurana.
Cargo: Nutricionista/Habilitao
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Nutrio, realizado em
regularidade.
- Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou
enfermos): identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar
inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais;
interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades
nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados
nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos
nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao
diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional;
elaborar plano alimentar em atividades fsicas.
- Administrar unidades de alimentao e nutrio: planejar cardpios; confeccionar
escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis,
equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de
estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e
distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar
etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos.
- Efetuar controle higinico-sanitrio: controlar higienizao do pessoal, do
ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar a validade e a qualidade
dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise
microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar
anlise bromatolgica dos alimentos.
Cargo: Odontlogo
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Odontologia, realizado
17

regularidade.
- Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e
tecidos de suporte.
- Restabelecer forma e funo.
- Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para
complementao de diagnstico.
- Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico,
tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada.
- Prescrever e administrar medicamentos.
- Aplicar anestsicos locais e regionais.
- Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
- Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e
doenas periodontais.
Cargo: Pedagogo/rea
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Pedagogia, realizado em
regularidade.
- Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na
educao infantil.
- Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de
instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional.
- Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar.
- Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de
estudos de reviso de currculo e de programas de ensino; executar trabalhos
especializados de administrao, orientao e superviso educacional.
- Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
- Implementar programas de tecnologia educacional.
- Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE.
- Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
Cargo: Qumico
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Qumica, realizado em
regularidade.
18

- Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas: selecionar metodologias de
anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de amostragem; coletar e acondicionar
amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e
dimensionar amostras; submeter amostras a processos qumicos e fsicos; medir
parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras.
- Produzir substncias: especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar,
purificar e secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio
de produto final; assessorar em desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de
acondicionamento de produtos; estabelecer prazo de validade de produtos.
- Desenvolver metodologias analticas: pesquisar bibliografia; elaborar
procedimentos analticos; validar metodologias analticas; estimar custo-benefcio de
metodologias analticas.
- Interpretar dados qumicos: tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar
resultados com parmetros analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos;
rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos.
- Monitorar impacto ambiental de substncias: mensurar gerao de resduos
poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau de toxicidade de substncias;
descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos
e radioativos; monitorar comportamento de substncias em ambiente; monitorar
confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever aes preventivas e
corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes.
- Supervisionar procedimentos qumicos: definir metodologia de processos;
supervisionar recepo e identificao de amostras; verificar procedncia e caractersticas
de matria-prima; verificar condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de
equipamentos e execuo de ensaios; examinar relatrios de produo; implementar aes
preventivas e corretivas; referendar resultados.
- Coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais: especificar
equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de materiais e
equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana.
Cargo: Secretrio Executivo
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Letras, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Secretariado Executivo
Bilingue, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Assessorar direes: administrar agenda pessoal das direes; despachar com a
direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes
telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir
direo em reunies; secretariar reunies.
19
- Atender pessoas: recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos,

solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e
encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados.
- Gerenciar informaes: ler documentos; levantar informaes; consultar outros
departamentos; criar e manter atualizado bancos de dados; cobrar aes, respostas,
relatrios; controlar cronogramas e prazos; direcionar informaes; acompanhar
processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings.
- Elaborar documentos: redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas;
pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar
convites e convocaes, planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos.
- Controlar correspondncia: receber, controlar, triar, destinar, registrar e
protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote.
- Organizar eventos e viagens: estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local;
reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar
material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar
dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos).
- Supervisionar equipes de trabalho: estabelecer atribuies da equipe; programar e
monitorar as atividades da equipe.
- Arquivar documentos: identificar o assunto e a natureza do documento;
determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos;
arquivar correspondncia; administrar e atualizar arquivos, dominar informtica.
Cargo: Tcnico em Assuntos Educacionais
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Pedagogia, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Licenciaturas, realizado
regularidade.
- Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem,
traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do
mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os
demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos
alunos.
- Elaborar projetos de extenso.
- Realizar trabalhos estatsticos especficos.
- Elaborar apostilas.
- Orientar pesquisas acadmicas.
3.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D:
20
Cargo: Assistente em Administrao

Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em
Administrao, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
Ensino Mdio completo, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao, mais comprovao de experincia profissional de, no mnimo, doze meses em
rea Administrativa.
- Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e
distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e
faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos;
submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios
preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos.
- Preparar relatrios, formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de
clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos;
elaborar correspondncias; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos.
- Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar
processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de
atos; expedir ofcios e memorandos.
- Atender usurios no local ou distncia: fornecer informaes; identificar a
natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar
procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento
e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e
deslocamentos de servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar
recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados de servidores.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica:
controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais;
solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de
material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de
malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte,
vigilncia); pesquisar preos.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: preparar
minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos;
emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios.
- Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da
instituio.
- Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos.
- Secretariar reunies e outros eventos.
- Redigir documentos utilizando redao oficial.
- Digitar documentos.
Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Anatomia e Necropsia
21
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Anatomia
Humana e Necropsia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao
ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico na rea de Anatomia Humana e
Necropsia, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos.
- Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de
consumo a serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
- Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo
relativas a uma pesquisa.
- Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos e bioqumicos para se identificar qualitativa e quantitativamente os componentes
desse material, utilizando metodologia prescrita.
- Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos
laboratrios.
- Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios.
- Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores em
que estejam alocados.
- Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.
Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Fsica,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio
completo mais Curso Tcnico na rea de Fsica, realizados em Instituio(es)
reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
laboratrios.
22

Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Informtica,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio
completo mais Curso Tcnico na rea de Informtica, realizados em Instituio(es)
reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
laboratrios.
Cargo: Tcnico de Tecnologia da Informao
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Tecnologia da
Informao, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino
Mdio completo mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas
Computacionais , realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da
Educao; e
regularidade.
- Desenvolver sistemas e aplicaes: desenvolver interface grfica; aplicar critrios
ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados;
codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar
programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar
sistemas e aplicaes.
23
- Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: alterar sistemas e aplicaes;

alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais;
converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar
documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho
e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar
programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes
junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de
projetos de sistemas e aplicaes.
- Projetar sistemas e aplicaes: identificar demanda de mercado; coletar dados;
desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico,
estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e
aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos
para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento
de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de
banco de dados.
- Selecionar recursos de trabalho: selecionar metodologias de desenvolvimento de
sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de
desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware);
especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica;
especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria
tcnica.
- Planejar etapas e aes de trabalho: definir cronograma de trabalho; reunir-se
com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes;
especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas.
Cargo: Tcnico em Arquivo
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Arquivo,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio
completo mais Curso Tcnico em Arquivo, realizados em Instituio(es) reconhecida(s)
regularidade.
- Orientar usurios: entrevistar o usurio; atender pesquisa do usurio; esclarecer
dvidas do usurio; indicar fontes similares; emprestar material para outros setores da
Instituio; emprestar materiais para outras Instituies; pedir emprestado materiais de
outras Instituies; emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o
usurio; antecipar devoluo; receber devoluo de materiais do acervo; controlar a
utilizao dos materiais; aplicar penalidades por atraso.
- Recuperar dados e informaes: pesquisar dados; preparar dados; rastrear normas
tcnicas; elaborar lista de classificao; enumerar itens para classificao; codificar itens
do questionrio; consistir dados.
- Disponibilizar fonte de dados para usurios: alfabetar fichas; montar sumrios
correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor novas aquisies; realizar exposies
temporrias e permanentes do acervo; guardar material nas estantes; ler estantes;
24
desmagnetizar material bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos

em formato digital.
- Providenciar aquisio do material para o acervo: propor aquisio de material;
levantar preo do material; solicitar fatura; acessar sistema de aquisio de material;
solicitar doaes; permutar material com outras Instituies; listar material bibliogrfico
em duplicata.
- Incorporar material ao acervo: registrar a entrada de material; conferir o material
adquirido; controlar a qualidade do material; fazer preparo fsico do material; preparar
material para digitao; auxiliar a catalogao do material; colocar nmero de chamada no
material; colocar cdigos de barras; magnetizar material.
- Organizar o acervo: organizar fisicamente o acervo; classificar documentos;
registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos nas formas eletrnica e papel;
arquivar fichas e documentos nas formas eletrnica e papel; organizar sites de entidades
normativas; inventariar o acervo.
- Preservar acervo: higienizar material; desinfetar material; controlar embalagem e
armazenamento de material; controlar parmetros ambientais para preservao; orientar o
usurio sobre a utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais devolvidos;
encadernar material; reproduzir documentos e materiais.
- Prestar servio de comutao: receber pedidos de material; pesquisar em catlogo
coletivo nacional; pesquisar acervos de outras Instituies; encaminhar pedidos; emitir
pedidos a bibliotecas base; verificar solicitaes de comutao; comunicar chegada de
material ao usurio; reclamar falhas no processo de comutao; cobrar do usurio pelos
servios prestados.
- Alimentar base de dados: atualizar base de dados do acervo; introduzir novas
informaes em banco de dados; digitalizar acervo; cadastrar usurios; atualizar cadastro
de usurios.
- Elaborar estatsticas: coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados
planilha pr-existente; organizar dados estatsticos; elaborar relatrios; fornecer resultados
para anlise do acervo.
Cargo: Tcnico em Eletromecnica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em
Eletromecnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico em Eletromecnica, realizados em
Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
regularidade.
- Participar da elaborao de projetos e mquinas, equipamentos e instalaes:
auxiliar nas especificaes do projeto; avaliar caractersticas do local de implantao de
mquinas, equipamentos e instalaes; elaborar desenhos tcnicos de mquinas,
equipamentos e instalaes, de acordo com normas tcnicas; consultar normas de
ergonomia e segurana do trabalho, de acordo com as caractersticas do projeto; auxiliar
na especificao de componentes eletromecnicos do projeto; listar materiais necessrios
25
para a execuo do projeto; elaborar esquema de instalao de mquinas, equipamentos e

instalaes; colaborar na elaborao do oramento; elaborar relatrios de custo-benefcio
para anlise tcnico-financeira do projeto.
- Planejar a execuo de projeto: interpretar o projeto; elaborar plano de trabalho
para a fabricao de componentes eletromecnicos; definir etapas de produo a serem
executadas; relacionar pessoas e equipamentos para a execuo do projeto; elaborar
cronograma de atividades; identificar a necessidade de dispositivos e ferramentas para
melhoria dos recursos produtivos.
- Usinar peas: interpretar desenhos tcnicos das peas a serem usinadas; preparar
local de trabalho; preparar mquinas para usinagem de peas conforme o projeto; verificar
dimenses da matria-prima para usinagem conforme o projeto; operar mquinas para
usinagem de peas; inspecionar dimenses das peas usinadas; verificar o acabamento das
peas usinadas.
- Montar mquinas, equipamentos e instalaes: interpretar esquemas de
montagem de mquinas, equipamentos e instalaes; preparar o local para montagem de
mquinas, equipamentos e instalaes; selecionar componentes eletromecnicos,
ferramentas e instrumentos para a montagem; montar os componentes do produto; avaliar
etapas da montagem; testar o funcionamento do produto aps a montagem.
- Realizar manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes: participar na
elaborao de planos de manuteno; estabelecer condies de segurana para executar a
manuteno; interpretar instrues de manuteno; selecionar ferramentas e instrumentos
para realizar a manuteno; identificar as causas de defeitos em mquinas, equipamentos e
instalaes; listar peas danificadas; especificar componentes para reposio; definir a
alternativa a ser seguida para o conserto; substituir componentes danificados; testar
funcionamento do equipamento aps o conserto; atualizar registros de manuteno de
mquinas, equipamentos e instalaes; modernizar mquinas, equipamentos e instalaes;
inspecionar mquinas, equipamentos e instalaes.
3.3. Do Cargo de Nvel de Classificao C:
Cargo: Auxiliar em Administrao
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Fundamental, realizada em Instituio reconhecida
-Experincia profissional de, no mnimo, doze meses em rea Administrativa.
- Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos.
- Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.4. Da Comprovao da Experincia:
26
3.4.1. A comprovao da experincia profissional exigida como requisito para

provimento dos cargos de Assistente em Administrao e Auxiliar em Administrao
dever ser realizada mediante a apresentao de um ou de todos os documentos a seguir
relacionados, no momento da convocao prevista no subitem 14.1 do presente Edital:
a) experincia em Instituies Privadas: original e fotocpia ou fotocpia
autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), em que
constem a identificao, o(s) emprego(s) exercido(s) e o(s) perodo(s) de contrato de
trabalho; ou, original e fotocpia ou fotocpia autenticada de declarao da Instituio,
devidamente assinada pelo seu representante legal, com comprovao no Contrato Social
da Instituio, contendo o perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas;
b) experincia em Instituies Pblicas: original e fotocpia ou fotocpia
autenticada de Certido de Tempo de Servio em Instituies Pblicas, que informe o(s)
perodo(s) e o(s) cargo(s) exercido(s); ou, original e fotocpia ou fotocpia autenticada de
declarao da Instituio, devidamente assinada pelo seu representante legal, contendo o
perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas.
4. DA REMUNERAO:
4.1. O provimento das vagas dar-se- nos termos da Lei n 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, e suas alteraes, no padro inicial do primeiro Nvel de Capacitao do
respectivo Nvel de Classificao, com a seguinte remunerao:
Cargos
Vencimento Bsico
Cargos do Nvel de Classificao E
R$ 3.868,21
Cargos do Nvel de Classificao D
R$ 2.294,81
Cargos do Nvel de Classificao C
R$ 1.834,69
5. DA INSCRIO:
5.1. Perodo: 23 de janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de 2017
5.2. Valor da taxa de inscrio:
Cargos
Valor da Inscrio
R$ 110,00
R$ 85,00
R$ 70,00
5.2.1. A taxa de inscrio dever ser recolhida, somente em espcie, em favor da

Universidade Federal Fluminense Concurso Pblico, por meio da Guia de Recolhimento
27
da Unio GRU Cobrana, em qualquer agncia bancria, correspondentes bancrios ou

por meio de servios disponveis na internet e levar em considerao os custos estimados
indispensveis realizao do Concurso, ressalvadas as hipteses de iseno previstas no
subitem 6.1, respeitado o disposto no Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e o
preconizado no artigo 15, do Decreto n 6.944/2009.
5.3. Dos procedimentos para inscrio:
5.3.1. O Candidato poder obter o Edital do Concurso, os contedos programticos
para as provas, o calendrio dos eventos e demais informaes no endereo eletrnico do
Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
5.3.2. A inscrio ser realizada exclusivamente via internet, por meio do endereo
eletrnico do Concurso, das 12 horas do dia 23 de janeiro de 2017 s 12 horas do dia
20 de fevereiro de 2017 (horrios de Braslia).
5.3.3. O Candidato dever acessar o endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, preencher corretamente o Requerimento de
Inscrio com seus dados pessoais, imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU e
efetuar o recolhimento da taxa de inscrio impreterivelmente at o dia 20 de fevereiro
de 2017.
5.3.3.1. O Candidato poder concorrer a mais de um cargo/rea, desde que as
provas sejam realizadas em dias distintos.
5.3.3.1.1. No caso previsto no subitem 5.3.3.1, o Candidato dever preencher dois
Requerimentos de Inscrio e efetuar o pagamento das duas respectivas Guias de
Recolhimento da Unio GRU Cobrana.
5.3.3.2. O Candidato que efetuar inscrio em mais de um cargo/rea no mesmo
dia de aplicao das provas ter como vlida aquela para a qual, por ltimo, houver
efetuado o recolhimento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 5.2.1.
5.3.4. O Candidato dever possuir, poca de sua inscrio, documento de
identificao com foto e assinatura recentes, a fim de permitir fcil identificao. Para
efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: Carteira ou Cdula de
Identidade expedida por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas ou Polcias
Militares, Passaporte, Carteira de Trabalho, Certificado de Reservista, Carteira Nacional
de Habilitao e Carteira expedida por Ordens ou Conselhos criados por Lei Federal e
Controladores do Exerccio Profissional, desde que contenha o nmero do documento de
identificao que lhe deu origem, no sendo aceitos protocolos de quaisquer desses
documentos.
5.3.5. O candidato, no ato da inscrio, dever optar em campo apropriado do
Requerimento de Inscrio pelo tipo de vaga a qual deseja concorrer, dentre Ampla
Concorrncia, Vaga Reservada a Negros ou Vaga Reservada a Pessoas com Deficincia.
28
5.3.6. As provas sero realizadas no Estado do Rio de Janeiro, preferencialmente

nos municpios de Angra dos Reis, Maca, Niteri, Nova Friburgo, Petrpolis e Volta
Redonda. No ato do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o Candidato dever
assinalar, obrigatoriamente, no campo Localidade de Prova, a opo pelo municpio em
que deseja realizar sua prova.
5.3.6.1. No Municpio de Niteri, podero realizar as provas os Candidatos
inscritos para qualquer cargo/rea previsto nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e
2.2.6. Caso haja motivos operacionais, as provas podero ser realizadas tambm nas
cidades do Rio de Janeiro e de So Gonalo.
5.3.6.2. Nos Municpios de Angra dos Reis, Maca, Nova Friburgo, Petrpolis e
Volta Redonda, somente faro prova os Candidatos inscritos para cargos/rea dos
respectivos Municpios.
5.3.7. A UFF no se responsabiliza por pedidos de inscrio no recebidos por
motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas ou
congestionamento nas linhas de comunicao.
5.3.8. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga da taxa de
inscrio, salvo em caso de cancelamento do Concurso por esta Instituio.
5.3.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira
responsabilidade do Candidato, valendo como expressa aceitao, por parte do mesmo, de
todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos
reguladores, dos quais o Candidato no poder alegar desconhecimento.
5.3.10. O recolhimento da taxa de inscrio referida nos termos do subitem 5.2.1,
aps confirmao pela rede bancria, formalizar a solicitao de inscrio no Concurso
Pblico. O recolhimento da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital, ou
realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo, ou realizado
por boleto bancrio no identificado pela Universidade Federal Fluminense como sendo o
oficial do Concurso, implicar a no efetivao da inscrio.
5.3.11. O Candidato que necessite de efetivo auxlio para a realizao da Prova
dever informar em campo apropriado do Requerimento de Inscrio apenas um tipo de
auxlio ou condio especial, dentre os seguintes: Intrprete de Libras, Ledor, Transcritor,
Prova e Carto de Respostas Ampliados, Sala de Fcil Acesso, Sala Isolada, Tempo
Adicional ou Condio Especial para Amamentao.
5.3.11.1. Caso o Candidato necessite de efetivo auxlio para a realizao da prova,
no previsto no subitem 5.3.11, o mesmo dever entrar em contato com a COSEAC, cujo
endereo encontra-se disposto no subitem 1.2, pessoalmente ou por algum que o
represente, durante o perodo de 23 de janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de 2017, das 10
s 17 horas, em dias teis.
5.3.11.2. Para receber o auxlio informado, de que trata o subitem 5.3.11, exceto
para Condio Especial para Amamentao, o Candidato dever, obrigatoriamente,
29
encaminhar um pedido formal contendo Laudo Mdico e as informaes necessrias para

receber o auxlio requerido. Tal solicitao dever ser entregue COSEAC, cujo endereo
encontra-se disposto no subitem 1.2, pessoalmente pelo Candidato ou por algum que o
represente, durante o perodo de 23 de janeiro de 2017 a 22 de fevereiro de 2017, das 10
s 17 horas, em dias teis.
5.3.11.3. A Candidata lactante, que informar a necessidade de Condio Especial
para Amamentao, de que trata o subitem 5.3.11, dever ter um(a) acompanhante, que
ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana. No haver
compensao do tempo de amamentao em favor da Candidata.
5.3.11.3.1. A Candidata lactante que no tiver o(a) acompanhante, a que se refere o
subitem 5.3.11.3, no realizar a Prova, sendo eliminada do Concurso.
5.3.12. O Candidato que, por qualquer razo, passar a necessitar de algum tipo de
auxlio ou condio especial, aps ter efetuado a inscrio no Concurso Pblico, dever
entrar em contato com a COSEAC, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.2,
com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas da realizao da Prova.
5.3.13. O Candidato que necessitar de algum tipo de auxlio ou condio especial,
na forma do disposto nos subitens 5.3.11, 5.3.11.1, 5.3.11.2, 5.3.11.3 e 5.3.12, em
princpio, se comprovadas as necessidades, de acordo com as exigncias da COSEAC, e a
viabilidade do atendimento, poder, a critrio da COSEAC, realizar a prova em local e/ou
condies adequadas.
5.3.14. Sero atendidos somente os pedidos de algum tipo de auxlio ou condio
especial dos Candidatos que cumprirem as determinaes previstas nos subitens 5.3.11,
5.3.11.1, 5.3.11.2, 5.3.11.3, 5.3.12 e 5.3.13.
5.3.15. No ato da inscrio no Concurso, no haver qualquer restrio ao
Candidato que no cumprir os requisitos bsicos para a investidura do cargo/rea. No
entanto, s poder ser empossado no cargo/rea a que concorreu, aquele que, cumprir,
integralmente, todos os requisitos exigidos para a investidura do cargo/rea.
6. DA ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO:
6.1. Conforme Decreto n 6.593/2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03
de outubro de 2008, poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao Candidato que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 02 de junho de 2007, e que seja membro de
famlia de baixa renda, nos termos do mesmo Decreto.
6.2. O pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser
solicitado, pessoalmente, em qualquer um dos locais, datas e horrios registrados no
quadro a seguir, mediante requerimento do Candidato COSEAC, acompanhado do
Carto de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, do
documento de identificao do Candidato e de Documento em que conste o nmero do
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do Candidato.
30
Local
Endereo
Data
Horrio
Angra dos Reis

Instituto de Educao de Angra dos
Reis
Maca
Instituto de Cincias da Sociedade
Avenida do Trabalhador, n 179

Jacuecanga - Angra dos Reis RJ
24 de janeiro de 2017
11 s 17
horas
Avenida Aluizio da Silva Gomes, 50

Cidade Universitria - Granja dos
Cavaleiros - Maca - RJ
Avenida Visconde do Rio Branco, s/n
Campus do Gragoat Bloco C Trreo
So Domingos Niteri
Rua Doutor Silvio Henrique Braune, n 22
Centro - Nova Friburgo RJ
Rua Domingos Silvrio, s/n, 1 andar
Quitandinha Petrpolis - rj
Av. dos Trabalhadores, 420 - Vila Santa

Ceclia - Volta Redonda - RJ
Niteri
COSEAC
Nova Friburgo
Instituto de Sade de Nova Friburgo
Petrpolis
Escola de Engenharia de Petrpolis
Campus UFF
Volta Redonda
Escola de Engenharia Industrial
Metalrgica de Volta Redonda
25 e 26 de janeiro de
2017
6.2.1. No caso de o Candidato no ser o titular da inscrio no Cadnico, o mesmo

dever apresentar, no ato da solicitao da iseno, de que trata o subitem 6.1, declarao,
emitida pelo Centro de Referncia da Assistncia Social (CRAS), de que se encontra
inserido no Cadnico.
6.2.2. As informaes prestadas no requerimento, de que tratam os subitens 6.2 e
6.2.1, sero de inteira responsabilidade do Candidato. Caso constatada, a qualquer tempo,
falsidade das informaes prestadas, ser cancelada a inscrio efetivada e anulados todos
os atos dela decorrentes, respondendo o Candidato pela falsidade praticada na forma da
lei.
6.2.3. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao
Candidato que:
a) no comprovar as exigncias descritas no subitem 6.1;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou
d) no observar o prazo, o local e o horrio estabelecidos no subitem 6.2 deste
Edital.
6.2.4. O pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio no
garante a inscrio no Concurso Pblico. Para efetivar a inscrio, o Candidato dever
acessar o endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> e
preencher corretamente o Requerimento de Inscrio.
6.3. A COSEAC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade
das informaes prestadas pelo Candidato.
6.4. O resultado contendo os nomes dos Candidatos contemplados com a iseno
da taxa de inscrio ser disponibilizado no dia 03 de fevereiro de 2017, a partir das 14
horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017.
31
6.5. O Candidato contemplado com a iseno do pagamento do valor da taxa de

inscrio dever efetuar sua inscrio, impreterivelmente at as 12 horas do dia 20 de
fevereiro de 2017, no endereo eletrnico do Concurso. No caso de o Candidato no
efetuar sua inscrio no prazo estipulado, a iseno concedida ser cancelada e o mesmo
no ter o direito de realizar a prova.
6.6. O Candidato no contemplado com a iseno do pagamento do valor da taxa
de inscrio poder solicitar pessoalmente recurso no dia 06 de fevereiro de 2017, no
horrio das 11 s 14 horas, em qualquer um dos locais registrados no quadro a seguir,
mediante requerimento a ser preenchido no ato da solicitao do recurso.
Local
Endereo
Angra dos Reis

Instituto de Educao de Angra dos Reis
Maca
Instituto de Cincias da Sociedade
Niteri
COSEAC
Nova Friburgo
Instituto de Sade de Nova Friburgo
Petrpolis
Escola de Engenharia de Petrpolis Campus UFF
Volta Redonda
Escola de Engenharia Industrial Metalrgica de Volta
Redonda
Avenida do Trabalhador, n 179 Jacuecanga - Angra dos Reis

RJ
Avenida Aluizio da Silva Gomes, 50 Cidade Universitria Granja dos Cavaleiros - Maca - RJ
Avenida Visconde do Rio Branco, s/n Campus do Gragoat
Bloco C Trreo So Domingos Niteri
Rua Doutor Silvio Henrique Braune, n 22 Centro - Nova
Friburgo RJ
Rua Domingos Silvrio, s/n, 1 andar Quitandinha
Petrpolis - rj
Av. dos Trabalhadores, 420 - Vila Santa Ceclia - Volta
Redonda - RJ
6.7. O resultado do recurso previsto no subitem 6.6 ser disponibilizado no dia 09

de fevereiro de 2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017 >.
6.8. O Candidato no contemplado com a iseno da taxa de inscrio e ainda
interessado em participar do Concurso Pblico, dever acessar o endereo eletrnico do
Concurso, preencher o Requerimento de Inscrio e efetuar o pagamento da Guia de
Recolhimento da Unio - GRU at o prazo final das inscries.
6.9. O Candidato contemplado com a iseno do pagamento da taxa de inscrio,
que tenha efetuado outra inscrio para o mesmo cargo/rea e que tenha realizado o
recolhimento do valor da taxa de inscrio, ter sua iseno cancelada e o valor recolhido
no ser devolvido ao Candidato.
7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO:
7.1. O Carto de Confirmao de Inscrio dos Candidatos CCI - ser
disponibilizado a partir das 14 horas do dia 22 de maro de 2017, no endereo eletrnico
do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, contendo os dados pessoais, o
nmero de inscrio, o tipo de vaga a qual o Candidato deseja concorrer, dentre Ampla
Concorrncia, Vaga Reservada a Negros ou Vaga Reservada a Pessoas com Deficincia, a
condio especial para a realizao da prova, quando for o caso, bem como a data, o
horrio e o local de realizao da prova.
32
7.1.1. O Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, de que trata o subitem 7.1, no

ser enviado via postal, estando disponvel para consulta apenas no endereo eletrnico do
concurso.
7.2. O Candidato que no conseguir acessar o Carto de Confirmao de Inscrio
CCI, de que trata o subitem 7.1, por meio da internet, dever dirigir-se COSEAC, cujo
endereo encontra-se no subitem 1.2, exclusivamente nos dias 23 ou 24 de maro de
2017, no horrio das 10 s 17 horas, para obter as informaes que garantam a realizao
da prova.
7.3. obrigao do Candidato conferir as informaes contidas no Carto de
Confirmao de Inscrio - CCI e, caso haja divergncia nos dados, o mesmo dever
dirigir-se COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, exclusivamente nos dias
23 ou 24 de maro de 2017, no horrio das 10 s 17 horas, para regularizar sua situao.
7.4. Somente ter confirmada a inscrio o Candidato que tiver efetivado o
pagamento da taxa de inscrio, nos termos do discriminado no item 5 deste Edital, como
tambm o Candidato contemplado com a iseno da taxa de inscrio que tenha realizado
todos os procedimentos relativos inscrio, nos termos do discriminado no item 6 deste
Edital.
7.5. A comunicao constante do Carto de Confirmao de Inscrio - CCI no
exime o Candidato da responsabilidade do acompanhamento e da obteno das
informaes referentes realizao da prova.
8. DA PROVA:
8.1. O Concurso constar de uma nica etapa, com a realizao de prova escrita,
para os cargos/reas constantes dos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6.
8.2. Da Realizao das Provas:
8.2.1. As provas sero realizadas, conforme quadro a seguir:
Cargos
Dia
2 de abril de 2017
9 de abril de 2017
Horrio de Incio
9 horas
8.2.2. O Candidato dever apresentar-se ao local de prova s 8 horas, sendo sua

entrada permitida at as 8 horas e 40 minutos. O tempo para o Candidato realizar a prova
ser, no mnimo, de 1 hora e 30 minutos e, no mximo, de 4 horas e 30 minutos.
8.2.3. No ser permitido, em qualquer hiptese, o ingresso de Candidato no local
de realizao da prova aps o horrio fixado no subitem 8.2.2, ou a realizao da prova em
local adverso do definido no Carto de Confirmao de Inscrio do Candidato CCI.
33
8.2.4. O local de realizao da prova ser informado no Carto de Confirmao de

Inscrio do Candidato - CCI, disponvel no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, a partir de 22 de maro de 2017.
8.2.5. A COSEAC no se responsabilizar, em hiptese alguma, pelo transporte de
Candidatos at o local de realizao da prova.
8.2.6. O Candidato dever comparecer ao local de realizao da prova munido
exclusivamente de caneta esferogrfica de corpo transparente de tinta nas cores azul ou
preta, do original do documento oficial de identidade informado na inscrio e,
preferencialmente, do Carto de Confirmao de Inscrio CCI.
8.2.7. O ingresso na sala de prova s ser permitido ao Candidato que apresentar o
documento original de identificao com o qual se inscreveu no Concurso Pblico, sendo
recomendado portar tambm o Carto de Confirmao de Inscrio CCI. No caso de
roubo ou perda do referido documento, s poder realizar a prova o Candidato que
apresentar Boletim de Ocorrncia, com validade de, no mximo, 30 (trinta) dias que
antecedam a realizao da prova.
8.2.8. O documento de que trata o subitem 8.2.7 dever estar em perfeitas
condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do Candidato e sua assinatura.
Portanto, ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitos protocolos,
cpias de documentos (mesmo que autenticadas), sem valor de identidade, bem como
quaisquer outros documentos, tais como Crachs, CPF, Ttulo de Eleitor, Carteira de
Estudante ou Carteira Funcional.
8.2.9. Durante a realizao da prova, ser adotado o procedimento de identificao
civil de todos os Candidatos, mediante a verificao do documento de identificao, da
coleta de assinatura e da coleta das impresses digitais.
8.2.9.1. O Candidato que se negar a ser identificado, na forma do subitem 8.2.9,
ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso.
8.2.9.2. Na impossibilidade da coleta de impresso digital, o Candidato dever
assinar uma declarao, em que justifique a impossibilidade desta coleta.
8.2.10. Os Candidatos devero observar, atentamente, todas as instrues
constantes no Caderno de Questes, na Folha de Redao e no Carto de Respostas, bem
como nos Avisos fixados em sala de prova, no cabendo quaisquer reclamaes
posteriores, caso haja o descumprimento das mesmas.
8.2.11. Em hiptese alguma haver substituio do Caderno de Questes, da Folha
de Redao ou do Carto de Respostas para o Candidato que cometer erros ou rasuras
durante a realizao da prova.
8.2.12. Somente ser permitido ao Candidato deixar o local de realizao da prova
aps 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos do seu incio.
34
8.2.13 Os 3 (trs) ltimos Candidatos de cada sala de realizao de prova devero

permanecer na sala at que o ltimo deles entregue a prova ou at que o tempo tenha se
esgotado. O que acontecer primeiro liberar os Candidatos. Estes Candidatos somente
podero retirar-se do local, simultaneamente, assinando em local prprio na ata de prova.
8.2.14. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada ou reaplicao da
prova.
8.2.15. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, o
Candidato que, durante sua realizao:
a) portar qualquer material que sirva para consulta, instrumentos auxiliares para
clculo e/ou desenho, qualquer tipo de relgio ou de chapu, protetores auriculares,
controle remoto, alarme de carro e/ou qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (telefone celular, tablet, notebook, palmtop, receptor, gravador) ou outros
equipamentos similares, ainda que desligados;
b) comunicar-se verbalmente, por escrito ou por gestos, com outros Candidatos;
c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) ausentar-se do local de realizao da prova antes de decorrida uma 1 (uma) hora
e 30 (trinta) minutos do seu incio;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao
da prova, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos;
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obteno de
aprovao prpria ou de terceiros;
h) no devolver ao fiscal da sala a Folha de Redao ou o Carto de Respostas; ou
i) estiver incurso no subitem 8.2.9.1.
8.2.16. obrigao do Candidato assinar a Lista de Presena e o Carto de
Respostas da prova.
8.2.17. A COSEAC no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos
ou objetos, ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
8.3. Da Composio da Prova:
8.3.1. A prova ser composta da seguinte forma:
Parte I Lngua Portuguesa
De carter eliminatrio, composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha.
Parte II Noes Bsicas de Administrao Pblica
De carter eliminatrio, composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha.
Parte III Conhecimentos Especficos
De carter eliminatrio, composta por 35 (trinta e cinco) questes de mltipla
escolha.
35
Parte IV Redao
De carter eliminatrio, composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa.
8.3.2. Cada uma das 65 (sessenta e cinco) questes de mltipla escolha que
compe as Partes I, II e III, ter cinco alternativas, sendo apenas uma a correta. O
Candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das alternativas de resposta,
sendo considerada incorreta a questo com mais de uma alternativa marcada, sem
alternativa marcada, com emenda ou com rasura, ainda que legvel.
8.3.3.1. Para assinalar as respostas, o Candidato dever utilizar caneta esferogrfica
de corpo transparente com tinta azul ou preta, preenchendo integralmente o espao
correspondente alternativa escolhida, conforme orientao contida no Carto de
Respostas, para garantir a leitura da alternativa assinalada.
8.3.4. Para a realizao da Parte IV Redao, o Candidato dever utilizar caneta
esferogrfica de corpo transparente com tinta azul ou preta, observando as instrues
contidas na capa da prova. O Candidato que no realiz-la, ser eliminado do concurso.
9. DA PONTUAO, DA HABILITAO, DA APROVAO E DA
CLASSIFICAO:
9.1. A soma das pontuaes das Partes I, II e III ser de 100 (cem) pontos,
divididos da seguinte forma:
Parte I Lngua Portuguesa:
- Composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha, valendo 1 (um) ponto
cada questo, perfazendo um total de 15 (quinze) pontos.
- Mnimo para habilitao: 8 (oito) pontos.
Parte II Noes Bsicas de Administrao Pblica:
- Composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha, valendo 1 (um) ponto
cada questo, perfazendo um total de 15 (quinze) pontos.
- Mnimo para habilitao: 8 (oito) pontos.
Parte III Conhecimentos Especficos:
- Composta por 35 (trinta e cinco) questesde mltipla escolha, valendo 2 (dois)
pontos cada questo, perfazendo um total de 70 (oitenta) pontos.
- Mnimo para habilitao: 40 (quarenta) pontos.
9.2. A Parte IV ser composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa,
com valor de 100 (cem) pontos, considerando os seguintes critrios e suas respectivas
pontuaes:
a) aspectos formais da Lngua Portuguesa: texto adequado modalidade escrita
culta, observando-se as normas: de pontuao, ortogrficas (conforme o acordo
ortogrfico em vigor), de concordncia nominal e verbal, de regncia nominal e verbal, de
flexo nominal e verbal e de emprego de pronomes.
36
- Pontuao mxima: 30 pontos

b) aspectos textuais: estruturao de perodos e de pargrafos, observando-se a
unidade lgica e a coerncia das ideias entre as partes do texto; adequao ao tema
proposto e ao modo de organizao do discurso: descrio, narrao,
dissertao/argumentao.
- Pontuao mxima: 30 pontos
c) aspectos discursivos: coeso textual; coerncia interna e externa; conciso e
clareza das ideias; aprofundamento dos argumentos utilizados; adequao semntica.
-Pontuao mxima: 40 pontos
9.2.1. A nota mnima para habilitao na Parte IV dever ser maior do que 0
(zero).
9.3. Somente sero consideradas, para fins de correo, as Redaes dos
Candidatos que atenderem aos critrios dispostos nos subitens 9.3.1 e 9.3.2:
9.3.1. Habilitao nas Partes I, II e III, nos termos do subitem 9.1; e
9.3.2. Classificao em ordem decrescente do total de pontos, resultante do
somatrio das pontuaes das Partes I, II e III, considerando a proporo de 8 (oito)
candidatos para cada vaga oferecida de cada cargo/rea por Municpio.
9.3.2.1. A proporo de que trata o subitem 9.3.2 ser aplicada sobre o nmero
total de vagas oferecidas nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, por cada
cargo/rea, no havendo distino entre as vagas destinadas ampla concorrncia e
aquelas reservadas a pessoas com deficincia ou aquelas reservadas a negros.
9.3.3. Atendidos os critrios dispostos nos subitens 9.3.1 e 9.3.2, se ocorrer empate
na ltima colocao, sero consideradas, para fins de correo, as Redaes de todos os
Candidatos incursos nessa condio.
9.4. A Nota Final do Candidato NF ser calculada de acordo com a seguinte
frmula, respeitado o disposto no subitem 9.6.1.
3 x (P1+P2+P3) + 2PR
NF =
5
Em que:
NF = Nota Final;
P1 = Pontos da Parte I Lngua Portuguesa;
P2 = Pontos da Parte II Noes Bsicas de Administrao Pblica;
37
P3 = Pontos da Parte III Conhecimentos Especficos;

PR = Pontos da Parte IV Redao.
9.5. Ser considerado aprovado o Candidato:
a) habilitado nas Partes I, II e III;
b) cuja Redao tenha sido corrigida, respeitada a proporo disposta nos subitens
9.3.2 e 9.3.2.1; e
c) habilitado na Parte IV.
9.6. A classificao do Candidato aprovado no Concurso Pblico dar-se- pelo
cargo/rea do Municpio ao qual o Candidato concorreu e na ordem decrescente da Nota
Final.
9.6.1. Na ocorrncia de Candidatos com totais de pontos coincidentes no mesmo
cargo/rea de um determinado Municpio, o desempate ser feito mediante os seguintes
critrios, segundo sua ordem de apresentao:
a) o maior nmero de pontos na Parte III Conhecimentos Especficos;
b) o maior nmero de pontos na Parte IV Redao;
c) o maior nmero de pontos na Parte I Lngua Portuguesa;
d) o maior nmero de pontos na Parte II Noes Bsicas de Administrao
Pblica;
e) o Candidato de mais idade.
9.6.1.1. Caso haja pelo menos um Candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se dar utilizando
como primeiro critrio a idade, seguido dos demais critrios j enumerados no subitem
9.6.1, em atendimento ao exposto no pargrafo nico, art. 27, da Lei n 10.741, de 1 de
outubro de 2003.
9.7. Ser eliminado do Concurso o Candidato que:
a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado pelo Candidato;
b) apresentar-se aps os horrios estabelecidos, no se admitindo qualquer
tolerncia;
c) no apresentar documento que bem o identifique, conforme disposto nos
subitens 5.3.4 e 8.2.8;
d) identificar-se, atravs de assinatura, rubrica ou qualquer marca, na Folha de
Redao;
e) no atender aos critrios de habilitao estabelecidos nos subitens 9.1 e 9.2.1; ou
f) estiver incurso nas situaes previstas nos subitens 5.3.11.3.1 e 8.2.15 deste
Edital.
10. DAS REVISES, DA VISTA DE PROVA E DOS RESULTADOS:
10.1. Os gabaritos preliminares sero divulgados no endereo eletrnico do
Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 02 de abril de 2017,
38
referentes s provas realizadas no dia 02 de abril de 2017, e no dia 09 de abril de 2017,

referentes s provas realizadas no dia 09 de abril de 2017, sempre a partir das 14 horas.
10.2. Qualquer pessoa poder solicitar reviso da formulao das questes da
Prova ou do gabarito preliminar, de que trata o subitem 10.1, at as 18 horas do dia
seguinte divulgao do mesmo. Para tal, o Candidato dever preencher formulrio
prprio, disponibilizado pela COSEAC, no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, seguindo as instrues para o envio.
10.3. O gabarito final, o resultado das solicitaes previstas no subitem 10.2, o
resultado preliminar das pontuaes referentes s Partes I, II e III e a imagem dos Cartes
de Respostas digitalizados sero divulgados no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 26 de abril de 2017, a partir das 14
horas.
10.4. O Candidato poder, aps conferncia da imagem de seu Carto de Respostas
com gabarito final, solicitar reviso da contagem de acertos da Prova, referente s Partes I,
II e III, por meio de requerimento devidamente fundamentado, entregando pessoalmente
na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, no dia 27 de abril de 2017, das
11 s 17 horas.
10.5. O resultado das solicitaes previstas no subitem 10.4 ser divulgado no dia
05 de maio de 2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017 >.
10.6. O resultado preliminar da pontuao da Redao ser divulgado no endereo
eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 05 de maio de
2017, a partir das 14 horas.
10.7. O Candidato poder solicitar vista da Redao e dever agend-la na
COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, pessoalmente ou por algum que o
represente, no dia 08 de maio de 2017, das 10 s 17 horas. Na mesma data, aps
cumpridos todos os procedimentos devidos, o Candidato ser informado do dia, local e
horrio em que ter vista da sua Prova.
10.7.1. O procedimento da vista da Redao, de que trata o subitem 10.7, consiste
em conceder ao prprio Candidato acesso apenas a sua Redao. Na Folha de Redao do
Candidato, consta somente a pontuao atribuda pela Banca Examinadora do Concurso,
no existindo marcao ou observao sobre a correo da mesma.
10.7.2. A vista da Redao, de que trata o subitem 10.7, ser realizada apenas no
municpio de Niteri, em dia, local e horrio agendados conforme o subitem 10.7, e
somente o prprio Candidato poder realiz-la.
10.7.3. O Candidato que no comparecer vista da Redao no local, no horrio e
na data determinados, no mais poder faz-la.
39
10.8. O Candidato poder solicitar reviso da Redao e dever faz-la mediante

requerimento devidamente fundamentado, entregando-o pessoalmente na COSEAC, cujo
endereo encontra-se no subitem 1.2, no dia 12 de maio de 2017, das 10 s 17 horas.
10.8.1. A pontuao atribuda pela Banca Revisora, aps a reviso prevista no
subitem 10.8, definitiva.
10.8.2. vedada ao Candidato a comunicao verbal ou por escrito com os
professores componentes das Bancas Revisoras.
10.9. No ser aceita solicitao de vista ou de reviso da Redao fora da data, do
local, do horrio e dos procedimentos estabelecidos nos subitens 10.7, 10.7.1, 10.7.2,
10.7.3, 10.8, 10.8.1 e 10.8.2.
10.10. O resultado da reviso prevista no subitem 10.8 ser divulgado no dia 25 de
maio de 2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
10.11. O resultado preliminar da Nota Final ser divulgado no dia 25 de maio de
2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso
10.12. O Candidato poder solicitar reviso do resultado preliminar da Nota Final,
por meio de requerimento devidamente fundamentado, entregando pessoalmente na
COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, no dia 26 de maio de 2017, das 11
s 17 horas.
10.13. O resultado das solicitaes previstas no subitem 10.12 e o Resultado Final
com a classificao dos Candidatos aprovados sero divulgados no dia 30 de maio de
2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso
11. DA VERIFICAO DA VERACIDADE DA AUTODECLARAO DE
CANDIDATO APROVADO, INSCRITO NAS VAGAS RESERVADAS A
NEGROS:
11.1. Dando cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 1 de
agosto de 2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1,
pgina 54, do Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, sero convocados
os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, aprovados
no Concurso, na forma do disposto no subitem 9.5, at o limite mximo de Candidatos
classificados que devero constar do Edital de Homologao, conforme relao
estabelecida no subitem 12.1, para participar de entrevista individual de verificao da
veracidade da Autodeclarao, que ocorrer aps a divulgao do Resultado Final do
Concurso e antes da publicao do Edital de Homologao.
11.1.1. A convocao dos Candidatos dar-se- por meio de telegrama, com Aviso
de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no
40
Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato

junto CPTA, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
11.1.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 11.1.1, o
autenticidade, pessoalmente ou por meio de correio, CPTA, cujo endereo encontra-se
disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
11.2. O Candidato que no atender convocao, de que trata o subitem 11.1, ser
excludo do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da PrReitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense.
11.3. A entrevista de verificao da veracidade da Autodeclarao, de que trata o
subitem 11.1, ser realizada por Comisso Especfica, instituda pelo Magnfico Reitor da
Universidade Federal Fluminense, a qual ter competncia deliberativa.
11.3.1. A Comisso Especfica, de que trata o subitem 11.3, ser composta por
cinco servidores da Universidade Federal Fluminense, distribudos por gnero e cor.
11.4. No ato da realizao da entrevista, de que trata o subitem 11.1, o Candidato
dever ratificar a opo realizada em seu Requerimento de Inscrio, preenchendo e
assinando documento, fornecido pela Comisso Especfica, de Autodeclarao de que
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica IBGE.
11.4.1. Caso o Candidato se recuse a preencher e/ou assinar o documento de
Autodeclarao de que preto ou pardo, de que trata o subitem 11.4, o mesmo ser
excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso Especfica.
11.4.2. O documento de Autodeclarao, de que trata o subitem 11.4, dever
compor o processo de nomeao do Candidato, caso o mesmo seja nomeado, na forma do
disposto no item 15 do presente Edital.
11.5. A Comisso Especfica, responsvel pela verificao da veracidade da
Autodeclarao, considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do Candidato, os quais
sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo, conforme disposto no 1,
11.6. Na hiptese de constatao, pela Comisso Especfica, de que a
Autodeclarao falsa, o Candidato ser comunicado da deliberao ao final da entrevista,
de que trata o subitem 11.1, e ser excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso
Especfica, sem prejuzo de outras sanes cabveis, em cumprimento ao disposto no 3,
41
11.7. Ser permitido ao Candidato, excludo na forma do disposto no subitem 11.6,

interpor recurso nico, por escrito, devidamente fundamentado, em prazo a ser informado
pela Comisso Especfica, no ato da comunicao da deliberao quanto falsidade da
Autodeclarao.
11.8. O resultado do recurso previsto no subitem 11.7 ser comunicado
pessoalmente ao Candidato pela Comisso Especfica, em dia, hora e local informados ao
Candidato no ato da interposio do recurso.
11.9. Na hiptese de confirmao da excluso do Candidato, na forma do disposto
nos subitens 11.2, 11.4.1 ou 11.6, ser convocado para participar da entrevista, de que trata
o subitem 11.1, o Candidato autodeclarado preto ou pardo, de acordo com o subitem 2.4.2,
classificado na posio imediatamente subsequente posio do ltimo Candidato
convocado para participar da entrevista para as vagas reservadas a negros, para o mesmo
cargo/rea, do respectivo Municpio.
12. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO:
12.1. Dando cumprimento ao disposto no artigo 16 do Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, ser homologada e publicada em Dirio Oficial da Unio, atravs de
Edital de Homologao, expedido pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal
Fluminense, a relao dos Candidatos aprovados no Concurso Pblico, disposta por
municpio, conforme subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, por cargo/rea e por
tipo de vaga (ampla concorrncia, reserva para pessoas com deficincia e reserva para
negros), na rigorosa ordem de classificao, respeitados os limites dispostos no Anexo II
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, na forma do quadro a seguir:
Vagas Oferecidas X Quantitativo de Candidatos Homologados
Municpio
Angra dos Reis
Cargo
Ampla
Concorrncia
Homologados
Pessoa com
Deficincia
Homologados
Negros
Homologados
Tcnico de
Tecnologia da
Informao
Auxiliar em
Administrao
Contador
Arquiteto e
Urbanista
Arquivista
Assistente em
Administrao
47
94
22
18
53
Auxiliar em
Administrao
25
14
Contador
Maca
Niteri
42
Nova Friburgo
Petrpolis
Volta Redonda
Engenheiro/rea:
Civil
Engenheiro/rea:
Eltrica
Mdico/rea:
Cardiologia
Mdico/rea:
Geriatria
Mdico/rea:
Ortopedia
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Qumico
Secretrio Executivo
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Informtica
Tcnico em Arquivo
Tcnico em
Assuntos
Educacionais
14
Tcnico em
Eletromecnica
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Anatomia e
Necropsia
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Fsica
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Informtica
12.2. Os Candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, nos

termos dos limites previstos no Anexo II, do Decreto n 6.944, 21 de agosto de 2009, ainda
que no eliminados, na forma disposta neste Edital, estaro automaticamente reprovados
no Concurso Pblico, no constando do Edital de Homologao, conforme preconizado no
1, art. 16, do referido Decreto.
12.3. Na hiptese de o Candidato classificado em vaga reservada a pessoas com
deficincia ou em vaga reservada a negros ser tambm classificado no nmero de vagas
43
destinadas ampla concorrncia, respeitados os limites da relao disposta no subitem

12.1, o mesmo constar em ambas listagens do Edital de Homologao.
12.4. Na hiptese de no haver quantitativo de Candidatos aprovados em nmero
suficiente para provimento das vagas reservadas a pessoas com deficincia ou a negros, a
vaga reservada ser considerada para fins de homologao da listagem de ampla
concorrncia.
13. DA VALIDADE DO CONCURSO:
13.1. O Concurso ser vlido por 2 (dois) anos a contar da data da publicao do
Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual
perodo, nos termos do art. 37, Inciso III da Constituio Federal, do art. 12 da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, a
critrio da Administrao da Universidade.
14. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS HOMOLOGADOS:
14.1. Os Candidatos homologados, na forma do disposto no item 12 do presente
Edital, e classificados no nmero de vagas oferecidas por cargo/rea/municpio, conforme
subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, sero convocados, durante a validade do
Concurso Pblico, para os procedimentos relativos nomeao, na rigorosa ordem de
classificao final de cada cargo/rea, do respectivo Municpio, pela Coordenao de
Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade
Federal Fluminense, quando devero apresentar os documentos comprobatrios que
atendam aos requisitos exigidos para o provimento do cargo/rea a que concorreram,
conforme discriminado nos subitens 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital, alm de outros documentos
solicitados por meio de telegrama e correio eletrnico. Neste momento, os Candidatos
recebero as informaes devidas ao processo de provimento das vagas s quais
concorreram.
14.1.1. A convocao dos Candidatos, de que trata o subitem 14.1, dar-se- por
meio de telegrama, com Aviso de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os
dados informados no Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos
atualizados pelo Candidato junto Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, cujo endereo
encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
14.1.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 14.1.1, o
autenticidade, pessoalmente ou por meio de correio, Coordenao de Pessoal TcnicoAdministrativo, da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal
Fluminense, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
14.2. Os documentos apresentados pelos Candidatos convocados sero apreciados
por Comisso Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, que avaliar a comprovao dos
mesmos para o atendimento aos requisitos exigidos nos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste
Edital.
44
14.3. Em atendimento ao disposto no artigo 4 da Lei n 12.990, de 9 de junho de

2014, a convocao dos Candidatos classificados nos cargos/rea do Municpio em que h
reserva de vagas para pessoas com deficincia e para negros respeitar os critrios de
alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e
o nmero de vagas reservadas a pessoas com deficincia e a Candidatos autodeclaredos
negros.
14.4. No haver, em qualquer hiptese, a opo para reposicionamento de
Candidato convocado para o final da relao dos classificados.
15. DA NOMEAO:
15.1. Os Candidatos convocados, na forma do item 14, sero nomeados por
Portaria do Magnfico Reitor da Universidade Federal Fluminense, a ser publicada em
Dirio Oficial da Unio, no Nvel de Classificao, Nvel de Capacitao e Padro de
Vencimento definidos no subitem 4.1 deste Edital, no Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas de que trata a Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e na forma do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e
suas alteraes.
15.2. O Candidato ser nomeado no cargo/rea do respectivo Municpio a que
concorreu, no sendo permitido, em nenhum momento, optar por lotao em Municpio
distinto daquele a que concorreu.
15.3. Os candidatos nomeados sero submetidos inspeo mdica prevista no
artigo 14 da Lei n 8.112 de 1990, na Coordenao de Ateno Integral Sade e
Qualidade de Vida da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade.
15.3.1. O Candidato nomeado em vaga reservada a pessoas com deficincia ser
submetido Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, que avaliar a
compatibilidade de sua deficincia com o disposto no Decreto n 3.298/1999 e com o
exerccio do cargo/rea a que concorreu.
15.3.1.1. No ato da avaliao pela Junta Mdica Oficial, de que trata o subitem
15.3.1, o Candidato dever apresentar laudo mdico emitido em data no anterior a 6 (seis)
meses de sua inspeo mdica, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, em cumprimento ao disposto no Decreto n 3.298/1999.
15.3.1.2. Em caso de no habilitao do Candidato pela Junta Mdica Oficial para
provimento da vaga reservada a pessoas com deficincia, a Portaria de nomeao ser
tornada sem efeito, por meio de Portaria do Magnfico Reitor, publicada em Dirio Oficial
da Unio.
15.3.1.3. Em caso de ocorrncia da situao disposta no subitem 15.3.1.2, a
Universidade convocar para os procedimentos relativos nomeao no mesmo
45
cargo/rea do respectivo Municpio, o Candidato homologado na lista de vagas reservadas

a pessoas com deficincia, classificado na posio imediatamente subsequente posio
do ltimo Candidato convocado.
15.3.1.4. Caso no haja Candidato homologado na lista de vagas reservadas a
pessoas com deficincia a ser convocado, conforme disposto no subitem 15.3.1.3, ser
convocadao para os procedimentos relativos nomeao no mesmo cargo/rea do
respectivo Municpio, Candidato homologado na listagem de ampla concorrncia,
respeitada a rigorosa de classificao.
15.4. Durante a validade do Concurso Pblico, caso sejam autorizados provimentos
de novas vagas, alm daquelas oferecidas no presente Edital, podero ser nomeados, a
critrio da Administrao da Universidade, respeitando-se a legislao vigente e a rigorosa
ordem de classificao disposta no Edital de Homologao, Candidatos aprovados nos
cargos/rea dos respectivos Municpios, dispostos nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4,
2.2.5 e 2.2.6.
15.5. No interesse da Administrao, durante a validade do Concurso Pblico, caso
seja autorizado o provimento de vaga em determinado cargo/rea para lotao em
Municpio em que no conste candidatos homologados, ou ainda em Municpio no
contemplado com vagas dispostas na forma dos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e
2.2.6 do presente Edital, poder-se- recorrer lista de Candidatos homologados de outros
Municpios.
15.5.1. A convocao de que trata o subitem 15.5 ocorrer em rigorosa observncia
nota final obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta,
independentemente do Municpio a que concorreu o Candidato.
15.5.1.1. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido nos
subitens 9.6.1 e 9.6.1.1 deste Edital.
15.5.2. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado, na forma
do disposto no subitem 15.5, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a
desistncia da vaga, por meio de declarao devidamente assinada, com firma reconhecida
por autenticidade, a ser entregue pessoalmente na Coordenao de Pessoal TcnicoAdministrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense,
cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital, ou via Sedex.
15.5.3. A entrega da declarao de que trata o subitem 15.5.2 condio para que o
Candidato convocado na forma do disposto no subitem 15.5 tenha garantida sua
permanncia na lista de homologados do Municpio a que concorreu.
15.5.4. Caso o Candidato aceite a lotao em Municpio distinto ao que concorreu,
se incurso na convocao de que trata o subitem 15.5, o mesmo dever assinar declarao
de cincia de que o aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est vinculada passa a
prevalecer sobre o Municpio de sua escolha no ato de inscrio no Certame, aplicando-se
todas as prerrogativas constantes deste Edital.
46
15.6. A Universidade Federal Fluminense poder, a seu exclusivo critrio e

obedecendo s normas pertinentes, nomear Candidatos aprovados em Concursos Pblicos
e no nomeados de outras Instituies Federais de Ensino, respeitada a rigorosa ordem de
classificao, bem como ceder a essas Instituies Candidatos aprovados e no nomeados,
nos termos deste Edital.
15.6.1. Para a concretizao das nomeaes previstas no subitem 15.6 dever a
parte interessada formalizar a requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu
aceite, aps ouvido o Candidato.
15.6.2. Ao Candidato nomeado, nos termos do subitem 15.6, ser aplicado o
disposto nos subitens 16.1. 16.2 e 16.3.
16. DA LOTAO DOS CANDIDATOS:
16.1. Os Candidatos convocados sero submetidos entrevista de identificao de
perfil profissional por servidores da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, que sero responsveis pela indicao da melhor
Unidade de Lotao, respeitado o Municpio de atuao, as demandas institucionais, o
quadro de lotao ideal de distribuio da fora de trabalho no mbito de cada Unidade
Organizacional e o perfil profissional do Candidato, considerando-se as competncias
requeridas pela Instituio.
16.2. Aps o exerccio na Unidade definida de lotao, no ser concedida ao
servidor nomeado, com fulcro no presente Edital, remoo na modalidade a pedido a
critrio da Administrao, nos termos do preceituado no inciso II, Pargrafo nico, artigo
36, do Regime Jurdico nico, de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
antes da homologao do perodo de estgio probatrio.
16.3. No ser concedida ao servidor nomeado, com fulcro no presente Edital,
redistribuio, na forma do disposto no art. 37 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, durante o perodo de estgio probatrio, salvo em carter excepcional, por motivo
de sade, com parecer de percia mdica, conforme o estabelecido na Instruo de Servio
PROGEPE n 002, de 04 de julho de 2016, publicada no Boletim de Servio da
Universidade n 120, de 14 de julho de 2016.
17. DA POSSE:
17.1. A posse no cargo/rea para o qual o Candidato foi nomeado ocorrer no
prazo de at 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de nomeao em Dirio Oficial
da Unio.
17.2. So Requisitos bsicos para a posse:
a) ter sido aprovado e homologado no Concurso Pblico, na forma estabelecida
neste Edital;
47
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12 da
Constituio Federal;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea,
incluindo a compatibilidade da deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial da
Universidade Federal Fluminense, no caso de Candidato aprovado em vaga reservada a
pessoa com deficincia;
e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) estar quite com as obrigaes militares, para os Candidatos do sexo masculino;
g) possuir os documentos exigidos para a comprovao dos requisitos constantes
dos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital, para provimento do cargo/rea a que concorreu,
com deferimento da Comisso Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, conforme
disposto no subitem 14.2;
h) estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente
quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional,
quando for o caso.
i) apresentar todos os documentos indicados para investidura no cargo a que
concorreu, conforme estabelecido no presente Edital, bem como demais documentos
requeridos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade.
j) cumprir as exigncias deste Edital.
17.3. No ato da posse, o Candidato dever apresentar declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
17.4. O Candidato que no atender aos requisitos dispostos no subitem 17.2 ou que
no comparecer para tomar posse no prazo institudo no artigo 13 da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, ter sua nomeao para o cargo tornada sem efeito, por meio de
Portaria do Magnfico Reitor, publicada em Dirio Oficial da Unio, podendo a
Universidade convocar para a respectiva vaga Candidato homologado no mesmo
cargo/rea do respectivo Municpio, respeitada a rigorosa ordem de classificao.
17.4.1. Caso no haja candidato homologado no mesmo Municpio para
provimento da vaga no ocupada por Candidato que no tomou posse, na forma do
disposto no subitem 17.4, poder-se- recorrer lista de Candidatos homologados de outros
Municpios.
17.4.2. A convocao de que trata o subitem 17.4.1 ocorrer em rigorosa
observncia nota final obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta,
17.4.3. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado na forma
do disposto no subitem 17.4.1, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a
48
por autenticidade, a ser entregue pessoalmente na Coordenao de Pessoal TcnicoAdministrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense,
cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital, ou via Sedex.
Candidato convocado na forma do disposto no subitem 17.4.1 tenha garantida sua
se incurso na convocao de que trata o subitem 17.4.1, o mesmo dever assinar
declarao de cincia de que o aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est
vinculada passa a prevalecer sobre o Municpio de sua escolha no ato de inscrio no
Certame, aplicando-se todas as prerrogativas constantes deste Edital.
18. DAS DISPOSIES FINAIS:
18.1. A inscrio neste Concurso implicar o conhecimento e a aceitao tcita das
condies e regras estabelecidas neste Edital, expediente do qual o Candidato no poder
alegar desconhecimento como justificativa para a inobservncia de qualquer dos
procedimentos nele previstos, sendo o Candidato inteiramente responsvel pelo
acompanhamento das datas e eventos a serem divulgados por meio da internet, no
endereo
eletrnico
do
Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>,
independentemente de quaisquer motivos de fora maior ou de casos fortuitos que
impossibilitem o seu acesso ao mencionado endereo eletrnico, casos em que dever
comparecer, pessoalmente, ou fazer-se representar por procurador, devidamente
constitudo, COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2.
18.2. As disposies e instrues contidas no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, nas relaes divulgadas, nas capas das provas,
bem como nos Cartes de Resposta e nas Folhas de Redao constituem normas que
passam a integrar o presente Edital.
18.3. A COSEAC divulgar, sempre que necessrio, Editais, Normas
Complementares, Comunicados ou Avisos Oficiais sobre o Concurso Pblico, que
passaro a integrar este Edital.
18.4. Listas com nomes e/ou nmero de inscrio de Candidatos, locais e datas de
eventos e outras informaes sero divulgadas no endereo eletrnico do Concurso
<www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, sendo de responsabilidade exclusiva do
Candidato acompanh-las.
18.5. A UFF poder enviar, a seu critrio, comunicao para o correio eletrnico
dos Candidatos, no se constituindo esse procedimento em alterao ou inovao das
regras previstas neste Edital.
18.5.1. O candidato inteiramente responsvel pelo acompanhamento dos
comunicados enviados para o endereo de correio eletrnico informado no ato da inscrio
49
no Concurso Pblico, independentemente de quaisquer motivos de fora maior ou de casos

fortuitos que impossibilitem o seu acesso ao mencionado endereo de correio eletrnico.
18.6. A UFF se desobriga do envio de mensagem eletrnica ou de qualquer outra
forma de comunicao direta com os Candidatos.
18.7. Ser excludo do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal TcnicoAdministrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense,
no fazendo jus ao provimento da vaga no cargo/rea a que concorreu, o Candidato que:
a) no atender s convocaes dispostas nos subitens 11.1 e 14.1 deste Edital;
b) desistir, por escrito, ao cargo/rea a que concorreu; ou
c) no se manifestar quanto convocao para fins de opo por troca de
Municpio ao qual concorreu, nos termos dos subitens 15.5.2, 17.4.3 e 18.9.3 deste Edital.
18.8. Ser excludo tambm e perder o direito vaga, em qualquer poca, o
Candidato que houver realizado o Concurso com uso de documentos ou informaes
falsas ou de outros meios ilcitos.
18.9. A excluso do Candidato, prevista nos subitens 18.7 e 18.8, permitir
Universidade Federal Fluminense convocar para a respectiva vaga Candidato homologado
no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, respeitada a rigorosa ordem de
classificao.
18.9.1. Caso no haja candidato homologado no mesmo Municpio para
provimento da vaga no ocupada por Candidato excludo, na forma do disposto nos
subitens 18.7 e 18.8, poder-se- recorrer lista de Candidatos homologados de outros
Municpios.
18.9.2. A convocao de que trata o subitem 18.9.1 ocorrer em rigorosa
observncia Nota Final obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta,
18.9.3. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado na forma
do disposto no subitem 18.9.1, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a
por autenticidade, a ser entregue pessoalmente na CPTA, cujo endereo encontra-se
disposto no subitem 1.3 do presente Edital, ou via Sedex.
Candidato convocado na forma do disposto no subitem 18.9.1 tenha garantida sua
se incurso na convocao de que trata o subitem 18.9.1, o mesmo dever assinar
50
declarao de cincia de que o aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est
vinculada passa a prevalecer sobre o Municpio de sua escolha no ato de inscrio no
Concurso, aplicando-se todas as prerrogativas constantes deste Edital.
18.10. A Universidade Federal Fluminense se reserva o direito de promover as

alteraes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do Concurso, ou posterior a este,
em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
18.11. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia a hora oficial de
Braslia/DF.
18.12. O presente Edital poder ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a
qualquer tempo, desde que motivos supervenientes assim o determinem, sem que isso
venha a gerar, direitos ou obrigaes em relao aos interessados, excetuando-se a
devoluo da taxa de inscrio aos Candidatos no caso de cancelamento do Concurso.
18.13. Os casos omissos e situaes no previstas neste Edital sero avaliados pela
COSEAC e pela CPTA.
Niteri, 25 de agosto de 2016
Sidney Luiz de Matos Mello

Reitor
51

Edital de Abertura 212, de 25 de Agosto de 2016 PDF

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UFF UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

PROGEPE PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

2. DOS CARGOS, DA CARGA HORRIA E DA DISTRIBUIO DAS

2.2.2. Municpio de Maca:

2.2.3. Municpio de Niteri:

2.2.4. Municpio de Nova Friburgo:

2.2.5. Municpio de Petrpolis:

2.2.6. Municpio de Volta Redonda:

2.3. Das Vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia:

2.3.2. Para concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, o Candidato

2.4.2. Para concorrer s vagas reservadas a negros, o Candidato dever, no ato da

2.4.12. A Comisso Especfica, responsvel pela verificao da veracidade da

- Elaborar programas e projetos: identificar necessidades do usurio; coletar

elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de

- Realizar atividades tcnico-administrativas: solicitar compras de materiais e

- Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: preparar documentao e relatrios

- Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria

- Desenvolver aes e atividades educativas junto a pacientes, servidores e

- Responsabilizar-se pelas informaes constantes no pronturio, na receita, no

- Utilizar recursos de informtica.

- Atuar na produo industrial, na tecnologia e no controle de qualidade de

- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de

Atividades tpicas do cargo:

- Atender pessoas: recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos,

Cargo: Assistente em Administrao

- Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.

- Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: alterar sistemas e aplicaes;

desmagnetizar material bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos

para a execuo do projeto; elaborar esquema de instalao de mquinas, equipamentos e

3.4.1. A comprovao da experincia profissional exigida como requisito para

Cargos do Nvel de Classificao E

Cargos do Nvel de Classificao D

Cargos do Nvel de Classificao C

Cargos do Nvel de Classificao E

Cargos do Nvel de Classificao D

Cargos do Nvel de Classificao C

5.2.1. A taxa de inscrio dever ser recolhida, somente em espcie, em favor da

da Unio GRU Cobrana, em qualquer agncia bancria, correspondentes bancrios ou

5.3.6. As provas sero realizadas no Estado do Rio de Janeiro, preferencialmente

encaminhar um pedido formal contendo Laudo Mdico e as informaes necessrias para

Angra dos Reis

Avenida do Trabalhador, n 179

Avenida Aluizio da Silva Gomes, 50

Av. dos Trabalhadores, 420 - Vila Santa

6.2.1. No caso de o Candidato no ser o titular da inscrio no Cadnico, o mesmo

6.5. O Candidato contemplado com a iseno do pagamento do valor da taxa de

Angra dos Reis

Avenida do Trabalhador, n 179 Jacuecanga - Angra dos Reis

6.7. O resultado do recurso previsto no subitem 6.6 ser disponibilizado no dia 09

7.1.1. O Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, de que trata o subitem 7.1, no

8.2.2. O Candidato dever apresentar-se ao local de prova s 8 horas, sendo sua

8.2.4. O local de realizao da prova ser informado no Carto de Confirmao de

8.2.13 Os 3 (trs) ltimos Candidatos de cada sala de realizao de prova devero

- Pontuao mxima: 30 pontos

P3 = Pontos da Parte III Conhecimentos Especficos;

referentes s provas realizadas no dia 02 de abril de 2017, e no dia 09 de abril de 2017,

10.8. O Candidato poder solicitar reviso da Redao e dever faz-la mediante

Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato

11.7. Ser permitido ao Candidato, excludo na forma do disposto no subitem 11.6,

Angra dos Reis

12.2. Os Candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, nos

destinadas ampla concorrncia, respeitados os limites da relao disposta no subitem

14.3. Em atendimento ao disposto no artigo 4 da Lei n 12.990, de 9 de junho de