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NDICE
1. Consideraes iniciais
2. Fundamentos da limitao da jornada de trabalho
3. Conceito de jornada de trabalho
3.1. Tempo efetivamente trabalhado
3.2. Horas in itinere
3.3. Tempo disposio do empregador
4. Natureza jurdica da jornada de trabalho
5. Distines importantes
5.1. Durao do trabalho
5.2. Horrio de trabalho
5.3. Jornada de trabalho
6. Jornada normal de trabalho
7. Turnos de revezamento
8. Trabalho noturno
9. Empregados excludos da proteo da jornada de trabalho
9.1. Trabalhadores que exercem atividades externas
9.2. Gerentes, diretores e chefes de departamento
10. Trabalhador bancrio
11. Trabalhador a domiclio
12. Trabalhador domstico
13. Trabalhador que reside no local de trabalho
14. intervalos para descanso
14.1. Intervalos intrajornada
14.1.1. Intrajornadas remunerados
14.1.2. Conseqncia da no concesso dos intervalos intrajornada
14.2. Intervalo interjornada
14.3. Resumo dos intervalos para descanso
15. Repouso semanal remunerado
15.1. Consideraes iniciais
15.2 Conceito
15.3. Fundamentos legais
15.4. Trabalhadores beneficiados
15.5. Requisitos para pagamento
15.6. Atestado mdico justificativa de falta
15.7. Remunerao
15.8. Feriados
15.9. Comissionistas
JORNADA DE TRABALHO
1. Consideraes iniciais
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 17 ed. rev. atual., So Paulo: Saraiva,
2001, p. 697.
Mas foi em 1943 que a legislao sobre jornada de trabalho ganhou pulso
definitivo no Brasil. Em conseqncia das profundas modificaes sociais e polticas
implementadas por Getlio Vargas, foi editada a Consolidao das Leis do Trabalho, que no seu
Captulo II, trata da Durao da Jornada de Trabalho, que composta de vrias sees, que
dispem sobre jornada de trabalho, perodos de descanso, trabalho noturno e quadro de horrio.
precisa conviver e se relacionar com outras pessoas, dedicar-se famlia, dispor de horas de
lazer; c) econmicos: no perodo em que o empregado presta servios cansado ou quando faz
horas extras, ocorre o maior ndice de acidentes. Os aspectos econmicos dizem tambm respeito
produo da empresa, em que o empresrio aumenta a jornada de trabalho, pagando horas
extras, justamente para aumentar a produo, da a necessidade da fiscalizao do Estado para
limitar a jornada de trabalho e para que no haja excessos.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho.15 ed. atual., So Paulo: Atlas, 2002, p. 454.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 28 ed., rev. atual., So Paulo: LTR,
2002, p. 285.
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No uma teoria aceitvel, uma vez que existem certas paralisaes que
so includas na jornada de trabalho, consideradas como tempo disposio do empregador e,
portanto, remuneradas, como, por exemplo: artigo 72 da CLT (servios de mecanografia), artigo
253 da CLT (servios em frigorficos), artigo 298 da CLT (servios no interior de minas); art. 396
da CLT (descanso para amamentao do filho).
Tal o que se verifica das Smulas n 90, 320, 324 e 325 do Tribunal
Superior do Trabalho. Vejamos:
Smula 90 - TEMPO DE SERVIO CONDUO FORNECIDA PELO
EMPREGADOR O tempo despendido pelo empregado, em
conduo fornecida pelo empregador, at o local de trabalho de
difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, e para o
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HORAS
IN
ITINERE
ENUNCIADO
90
325
HORAS
IN
ITINERE
ENUNCIADO
90
O artigo 21, inciso IV, letra d da Lei 8.213/91, que trata do plano de
benefcios da previdncia social preceitua que se compreende por acidente in itinere o acidente
sofrido pelo trabalhador no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoo.
Art. 21 Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para os
efeitos desta Lei.
..............
IV o acidente de trabalho sofrido pelo segurado, ainda que fora do
local de trabalho e horrio de trabalho.
...............
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou desta para
aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
empregado, isto , na subordinao contratual, de modo que o empregado remunerado por estar
sob a dependncia jurdica do empregador e no apenas por que e quando est trabalhando.
NASCIME NTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 17 ed. rev. atual., So Paulo: Saraiva,
2001, p. 695.
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DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 3 ed. So Paulo: LTR, 2004, p. 848/849.
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Por esta razo, como critrio geral que afirma que as normas sobre
jornada de trabalho so de ordem pblica e, salvo nas hipteses do art. 7 XIII e XIV da
Constituio Federal, so irrenunciveis, no podendo ser negociadas por qualquer ajuste entre
trabalhador e empregador, nem pelas normas coletivas que lhe sejam aplicveis, sob pena de
violao do art. 9 e art. 444 e 468 da CLT e da declarao de nulidade do ato.
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7. Turnos de revezamento
Por essa razo que o legislador optou por diminuir a jornada para o
trabalho realizado em tais circunstncias para o fim de fixar no mximo em seis horas dirias,
salvo negociao coletiva.
TST E-RR-406.667/1997.0 TRT 3 Regio Ac. SDI-1 Partes: Cia. Vale do Rio Doce (embargante) x
Francisco de Paula Vtor (embargado). Embargos no conhecidos. Redator: Min. Rider Nogueira de Brito.
DJU de 28/06/02, p. 925.
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8. Trabalho noturno
Em razo do trabalho noturno, uma boa parte do dia deve ser reservada
ao repouso, perturbando a vida social do trabalhador provocando o desencontro de seus membros
e dificultando a convivncia familiar.
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a) reduo do tempo da hora, fixada por uma fico legal em cinqenta e dois minutos e trinta
segundos - a cada perodo de 52 minutos e 30 minutos de servios prestados entre as 22 horas de
um dia e s 5 horas da manh do dia seguinte computado como uma hora, para o fim de
cmputo da jornada de trabalho e para o fim de pagamento do salrio. A reduo do tempo da
hora noturna tem natureza fisiolgica, dada a rudeza do trabalho noturno.
b) pagamento de adicional salarial nunca inferior a 20% sobre a hora noturna - o valor do salrio
da hora noturna acrescido de um adicional mnimo de 20% sobre o valor da hora normal para o
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MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho.15 ed. atual., So Paulo: Atlas, 2002, p. 487.
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Jurisprudencial
ADICIONAL
NOTURNO.
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Sussekind, Arnaldo et al. Instituies de Direito do Trabalho. 21 ed. atual. So Paulo: LTR. v. 2, p. 802.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho.15 ed. atual., So Paulo: Atlas, 2002, p. 506.
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propiciar
aferio
da
efetiva
jornada
de
labor.
Preceito
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mando e gesto na empresa e fundamental que tenham um padro salarial mais elevado do que
os demais empregados da empresa.
Ocorre, porm, que o 2 do art. 224 da CLT prev uma exceo a essa
regra, disciplinando que o regime da durao normal da jornada de trabalho do bancrio no se
aplica aos empregados que exercem funo de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e
equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao
no seja inferior a 1/3 do salrio do cargo efetivo.
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excludo da proteo do Captulo II da CLT que trata da Durao do Trabalho, no fazendo jus ao
recebimento de horas extras.
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O repouso mnimo de uma hora pode ser reduzido por ato do Ministrio do
Trabalho e Emprego, aps parecer da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, desde
que se fique comprovado que o estabelecimento atende integralmente s exigncias referentes
organizao dos refeitrios e quando os empregados da empresa so estiverem sob regime de
prorrogao de jornada de trabalho (horas extras). o que preceitua o 3 do art. 71 da CLT.
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norma de ordem pblica, de higiene e de sade do trabalho, que no podem ser objeto de
transao pelos sindicatos.
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analgica
trabalhadores
nos
do
art.
servios
72
de
da
CLT,
equiparam-se
mecanografia
aos
(datilografia,
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As disposies contidas na Lei n 3.999/61 so extensivas ao cirurgiodentista, razo pela qual o mesmo tambm faz jus ao descanso remunerado de dez minutos a
cada perodo de noventa minutos consecutivos trabalhado.
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ALIMENTAO).
NO
CONCESSO
OU
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Espcie de intervalo
Tempo de descanso
Observao
art. 71,
1 da CLT
mnimo, 15 minutos
intervalo no
remunerado
art. 71 da CLT
intervalo no
remunerado
mnimo, 1 hora,
mximo, 2 horas
10 minutos a cada 90
minutos de trabalho
consecutivo
20 minutos a cada 1
hora e 40 minutos de
trabalho consecutivo
15 minutos a cada 3
horas de trabalho
consecutivo
10 minutos a cada
noventa minutos de
trabalho consecutivo
2 descansos de 30
minutos cada,durante
a jornada de trabalho
11 horas
consecutivas entre
uma jornada e outra
10 horas
consecutivas entre
uma jornada e outra
12 horas
consecutivas entre
uma jornada e outra
Base
art. 72 da CLT
e smula 346
do TST
art. 253 da CLT
letra a, 1
do art. 8 da lei
3.999/61
art. 396 da CLT
art. 66 da CLT
2 do art. 235
da CLT
intervalo
remunerado
intervalo
remunerado
intervalo
remunerado
intervalo
remunerado
intervalo
remunerado
intervalo no
remunerado
intervalo no
remunerado
intervalo no
remunerado
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Modernamente,
com
advento
da
Revoluo
Industrial
universalizao dos direitos sociais a instituio do repouso semanal ao trabalhador visou eliminar
a fadiga decorrente do trabalho, aumentar o rendimento funcional, aprimorar a produo, restringir
o desemprego e possibilitar a prtica de atividades recreativas, culturais e fsicas, bem como o
convvio social e familiar.
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10
Sussekind, Arnaldo et al. Instituies de Direito do Trabalho. 21 ed. atual. So Paulo: LTR. v. 2, p. 841.
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15.2. Conceito
descanso
semanal
remunerado
tambm
assegurado
aos
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mdica com o qual a mesma manter convnio mdico. Portanto, quando a empresa dispor de
servio mdico prprio ou em convnio proceder ao exame mdico e ao abono das faltas do
empregado.
15.7. Remunerao
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empregado a domiclio, equivalente ao quociente da diviso por seis da importncia total da sua
produo na semana (art. 7 da Lei 605/49); e) para o trabalhador avulso, consistir no acrscimo
de 1]5 calculado sobre os salrios recebidos pelo trabalhador e pago juntamente com tais salrios
(art. 3 da Lei 605/49).
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...............
Art. 8 - Excetuado os casos em que a execuo do servio for
imposta pelas exigncias tcnicas das empresas, vedado o
trabalho em dias feriados e religiosos, garantida, entretanto, aos
empregados, a remunerao respectiva, observados os dispositivos
dos arts. 6 e 7 desta lei.
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virtude de exigncias tcnicas das empresas, em caso de fora maior ou de servios inadiveis,
onde o empregado dever prestar servios.
15.9. Comissionista
27.
COMISSIONISTA
REPOUSO
SEMANAL
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11
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Sussekind, Arnaldo et al. Instituies de Direito do Trabalho. 21 ed. atual. So Paulo: LTR. v. 2, p. 825.
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que no exceda, no perodo mximo de um ano, a soma da jornada semanal de trabalho e nem o
limite mximo de dez horas dirias.
...............
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acidentais
ou
de
fora
maior,
que
determinem
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hora excedente no ser inferior da hora normal. Ou seja, as horas extras devem ser pagas
como horas normais de trabalho, sem a incidncia de adicional salarial.
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Prof.
Amauri
Mascaro
12
Nascimento
se
coloca
numa
posio
intermediria. Sustenta o autor que em relao remunerao das horas extras decorrentes da
reposio a lei no esclarecedora, de modo que podem ser formuladas hipteses diversas, mas,
como no lgico admitir trabalho sem salrio, possvel afirmar que as horas extras de
recuperao devem ser remuneradas porque h prestao de um servio. No fosse assim,
estaria incentivando o enriquecimento ilcito. Complica-se o caso quando se procura saber se a
remunerao dessas horas com ou sem adicional. A lei ordinria no manda pagar o adicional.
Mas a Constituio Federal de 1988 ordena, sem especificaes, o pagamento do adicional de
horas extras. No so cumulativas as horas extras nestes casos.
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16.6. - Bancrio
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10/05/85).
O clculo do valor das horas extras prestadas com habitualidade, para efeito
de reflexos em verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente trabalhadas e
sobre ele aplicar-se o valor do salrio hora da poca do pagamento das referidas verbas. (Smula
347 do TST).
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Todavia, uma vez ultrapassado esse limite de dez minutos dirios, ser
considerado como horas extras a totalidade do tempo que excedeu a durao normal de trabalho.
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expedidas
pelo
Ministrio
do
Trabalho,
devendo
haver
pr-
DE
TRABALHO.
TEMPO
UTILIZADO
PARA
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trs.
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Barros, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2005, p. 627.
Barros, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2005, p. 627
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18.1. Conceito
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Com o banco de horas ser possvel trabalhar uma ou duas horas a mais
por dia. Entretanto, ser vedado o trabalho em mais de dez horas por dia para efeito de
compensao de horas. O excesso de horas alm do limite de dez dirias dever ser remunerado
como horas extras, com o adicional respectivo, alm de a empresa incorrer em multa
administrativa.
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20. Bibliografia
ALMEIDA, sis de. Manual de Direito Individual do Trabalho. So Paulo: LTR, 1998.
BARROS, Alice Monteiro de. Contratos e Regulamentaes Especiais
Peculiaridades, Aspectos Controvertidos e Tendncias. So Paulo: LTR, 2001.
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Trabalho,
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2005.
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