Sílabo Oys II AP

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA
SEMESTRE ABRIL - AGOSTO 2016
SLABO
ORGANIZACIN Y SISTEMAS II
Carrera: ADMINISTRACIN PBLICA
Nivel: SEXTO
Nmero de crditos: 5
TUTOR:
Ing. Dolly Lpez Chiriboga
Quito Ecuador
VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

DIRECCIN GENERAL ACADMICA
Perodo 2016
Pgina1

DISEO MICROCURRICULAR
FILOSOFA CORPORATIVA
MISIN.La Universidad Central del Ecuador forma profesionales crticos de nivel superior, comprometidos
con la verdad, justicia, equidad, solidaridad, valores ticos y morales, genera ciencia,
conocimientos, tecnologa, cultura y arte; y, crea espacios para el anlisis y solucin de problemas
nacionales.
VISIN.La Universidad Central del Ecuador continuar en el liderazgo de la educacin superior, de la
produccin de ciencia, tecnologa, cultura y arte y en la formacin de profesionales con profunda
responsabilidad social.
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MISIN.Formar administradores competitivos y comprometidos con el desarrollo del Pas, con
conocimientos cientficos y tecnolgicos, con principios y valores, que respondan a las
necesidades del sector pblico y privado y el bienestar de toda la comunidad.
VISIN.Mantener a la Facultad de Ciencias Administrativas como la primera del Pas y una de las mejoras
de Amrica, impartiendo una formacin excelente que permita que las nuevas generaciones
lideren los sectores pblico y privado, desarrollndoles destrezas y habilidades, para optimizar los
recursos del pas y de las empresas que impulsan el desarrollo nacional, a largo plazo.
CARRERA DE ADMINISTRACIN PBLICA:
MISIN.Formar profesionales e investigadores en Administracin Pblica, con conciencia tica y solidaria,
contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de las instituciones del estado a la vigencia del orden
legalmente constituido y a estimular su vinculacin con la sociedad.
VISIN.Mantener el liderazgo en la formacin de profesionales en Administracin Pblica, siendo un
modelo educativo de mayor influencia a nivel nacional y de Latinoamrica, con competencias que
propicien el desarrollo de las entidades pblicas del pas.
PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA
Profesional instruido, formado y capacitado para la administracin y el manejo de los recursos del
Estado a travs de la gestin de productos y servicios pblicos a favor de la comunidad
ecuatoriana y sus relaciones con el resto del mundo. Es especialista en formulacin de polticas
pblicas, normativas pblicas, asesora y consultora en normas, leyes, reglamentos relativos a la
gestin financiera pblica y control; contratacin pblica, bienes del sector pblico; cauciones,
responsabilidades de los servidores pblicos y de terceros; contabilidad pblica, normativa sobre
presupuestos, tesorera, deuda pblica; determinacin, recaudacin y rendicin de cuentas
pblicas.
Perodo 2016
Pgina2
1.
DATOS INFORMATIVOS
1.1.
FACULTAD:
ADMINISTRACIN
1.2.
CARRERA:
ADMINISTRACIN PBLICA
1.3.
ASIGNATURA:
ORGANIZACIN Y SISTEMAS II
1.4.
CDIGO DE ASIGNATURA:
5.AP6.3.4
1.5.
CRDITOS:
1.6.
SEMESTRE:
SEXTO
1.7.
UNIDAD
ORGANIZACIN
CURRICULAR:
DE
PROFESIONAL
1.8.
TIPO DE ASIGNATURA:
OBLIGATORIA
1.9.
PROFESOR COORDINADOR DE
ASIGNATURA:
Ing. Dolly Lpez
1.10. PROFESORES
ASIGNATURA:
DE
LA
Ing. Dolly Lpez
1.11. PERODO ACADMICO:
ABRIL AGOSTO 2016
1.12. N. HORAS DE CLASE:
Presenciales
1.13. N. HORAS DE TUTORIAS:
Tutoras
1.14. PRERREQUISITOS
Asignaturas:
Prcticas:
18
Virtuales:
Organizacin y
Sistemas I
Cdigos:
5.AP5.4.4
5.AP6.1.3
Administracin y
Seccional I
5.AP6.4.3
1.15. CORREQUISITOS
Asignaturas:
Investigacin
Operativa
Programacin
Administrativa y
Presupuestaria
Administracin
Tributaria
Cdigos:
5.AP6.5.3
5.AP6.2.4

Perodo 2016
Pgina3
2. DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA
El propsito de la asignatura de Organizacin y Sistemas II, es asegurar el mximo de
eficiencia, eficacia y efectividad, mediante la aplicacin adecuada de mtodos cientficos
administrativos, para de esta forma desarrollar modelos, tcnicas y metodologas para los
sistemas garantizando, de esta manera, el crecimiento y productividad de las
organizaciones.
La asignatura estudia la metodologa para el diseo y desarrollo de flujogramas; la

correcta distribucin del espacio en las reas de trabajo; y el diseo y elaboracin de los
manuales de organizacin y de procedimientos. Estos elementos constituyen la base para
el
fortalecimiento
de
las
organizaciones,
lo
cual
implica
necesariamente
una
reorganizacin administrativa, que facilite el logro de las metas y objetivos, mediante la

optimizacin de los recursos materiales y financieros, y con la participacin activa de un
talento humano comprometido con el servicio a los clientes y usuarios.
3. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA (Con fundamento en los

objetivos generales de la carrera)
Lograr que los estudiantes estn en capacidad de disear o redisear procesos de trabajo,
plantear alternativas de solucin para una gil y adecuada atencin a los usuarios;
diagnosticar los espacios de trabajo y plantear esquemas funcionales; desarrollar
manuales organizacionales, de procedimientos y calidad; y, generar propuestas
organizacionales para el mejoramiento y fortalecimiento de las instituciones y empresas
pblica y privadas.
4. OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA ASIGNATURA (Con fundamento en

los objetivos generales de la carrera)
Comprender como afecta el ambiente fsico al desempeo de una organizacin y

aportar con una correcta distribucin de las reas de trabajo en una organizacin.

Perodo 2016
Pgina4
Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual Organizacional, Manual de

Procedimientos para optimizar los recursos organizacionales.
Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual de Gestin de Calidad y

Manual de Ventas.
Dominar los elementos conceptuales y metodolgicos necesarios para implementar

un proceso de reorganizacin administrativa
5. CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIN DEL

PROFESIONAL (Perfil de Egreso)
Proporcionar a los estudiantes instrumentos tcnicos para el diseo o rediseo de
procesos; elaborar estudios del espacio fsico para un mejor flujo del trabajo; disear
manuales documentales de la organizacin, de los procedimientos y de sistemas de
calidad, cuyos resultados generan nuevos requerimientos institucionales que puedan ser
atendidos mediante una reorganizacin administrativa.
6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA: (Para alcanzar

los resultados de aprendizaje del perfil de egreso de la carrera)
Analiza el desempeo de la organizacin, considerando una correcta funcionalidad del
espacio fsico, adems desarrolla Manuales administrativos para el mejor funcionamiento
en las organizaciones, reorganizando y diseando nuevas propuestas de mejoramiento.

Perodo 2016
Pgina5
7. PROGRAMACIN DE UNIDADES CURRICULARES

DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 1
NOMBRE DE
DISTRIBUCIN DEL ESPACIO EN LAS REAS DE TRABAJO
LA UNIDAD:
Comprender como afecta el ambiente fsico al desempeo de una organizacin y aportar
OBJETIVO DE con una correcta distribucin de las reas de trabajo en una organizacin
LA UNIDAD:
Investiga y analiza el desempeo de la organizacin, considerando una correcta
RESULTADOS funcionalidad del espacio fsico.
DE
APRENDIZAJ
E DE LA
UNIDAD:
ESCENARIOS DE
APRENDIZAJE
CLCULO DE
HORAS DE LA
UNIDAD
N. Horas aprendizaje Tericas

N. Horas Prcticas- laboratorio
18
N. Horas Presenciales
TUTORAS
N. Horas Aprendizaje Aula Virtual
TRABAJO
AUTNOMO
Horas de Trabajo Autnomo
0
43
PROGRAMACIN CURRICULAR
CONTENIDOS
1.1 Flujo diagramacin
ACTIVIDADES DE TRABAJO
AUTNOMO, ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIN Y DE
VINCULACIN CON LA SOCIEDAD
Lecturas compresivas del captulo 7
del texto gua, pginas 298 a 342
1.2 Objetivo
1.2.1 Introduccin

del texto gua, pgina 196
1.2.2

del texto gua, pgina 196
Concepto
1.3 Consideraciones generales

para la realizacin de un
estudio de distribucin del
espacio

1.4 Tcnicas auxiliares para

estudiar la distribucin del
espacio

MECANISMOS DE
EVALUACIN
Preguntas virtuales de los
estudiantes.
Tutoras individuales.
estudiantes.
estudiantes.
estudiantes.
Foro
Elaboracin del primer trabajo.
estudiantes.

Perodo 2016
Pgina6
1.5 Planeacin de la distribucin

del espacio


estudiantes.
METODOLOGAS DE APRENDIZAJE:
Lectura y anlisis de la unidad didctica, instructivo para la

elaboracin del trabajo, textos referenciales relacionados con la
asignatura, net grafa.
RECURSOS DIDCTICOS:
Tutoras individuales y grupales

Respuesta virtual a preguntas de los estudiantes
Foros
Videos
Videos conferencias
BIBLIOGRAFA:
OBRAS FSICAS
BSICA
BIBLIOGRAFA:
Organizacin de
Empresas.
Enrique
Benjamn
Franklin 3ra
edicin Mc
Graw Hill
DISPONIBILI
DAD EN
BIBLIOTECA
SI
NO
VIRTUAL
NOMBRE
BIBLIOTECA
VIRTUAL
Biblioteca
virtual UCE
ebray
Lefcovich, Mauricio Len. (2009). Ahorro de

espacio mediante el Kaizen, El Cid Editor.
http://bvirtual
.uce.edu.ec:
2054/lib/bge
neralucesp/r
eader.action
?docID=103
11170
COMPLEMEN
TARIA

Perodo 2016
Pgina7

NOMBRE DE LA DISEO Y CONFORMACIN DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS:
UNIDAD:
ORGANIZACIONAL Y DE PROCEDIMIENTOS
OBJETIVO DE
Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual Organizacional Manual de
LA UNIDAD:
Procedimientos
RESULTADOS
Aplica el procedimiento de elaboracin de un Manual organizacional y de
DE
procedimientos de una empresa afn y a su eleccin.
APRENDIZAJE
DE LA UNIDAD:
ESCENARI
OS DE
APRENDIZ
AJE
CLCULO DE
18
HORAS DE LA
TUTORAS
UNIDAD
0
TRABAJO
AUTNOM Horas de Trabajo Autnomo
O
CONTENIDOS
2.1 Objetivo
2.1.1 Introduccin.
2.1.2 Concepto
ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTNOMO,

ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN Y DE
VINCULACIN CON LA SOCIEDAD
Lecturas compresivas del captulo 6 del texto
gua, pgina 244
Resumen y cuadro sinpticos.
43
MECANISMOS DE
EVALUACIN
estudiantes.
estudiantes.
2.2 Clasificacin bsica:

2.2.1 Por su naturaleza o rea
de aplicacin
2.2.2Por su contenido
2.2.3Por su mbito
2.3 Procedimiento general para
la elaboracin de Manuales
Administrativos.
2.4 Manual de Organizacin
2.5 Manual de Procedimientos

METODOLOGAS DE
APRENDIZAJE:
RECURSOS DIDCTICOS:
Lecturas compresivas del captulo 6 del texto

gua, pginas 248 a 253

estudiantes.
Lecturas compresivas del captulo 6 del texto Preguntas virtuales de los

estudiantes.
gua, pginas 253 a 261
Lectura y anlisis de la unidad didctica, instructivo para la elaboracin
del trabajo, textos referenciales relacionados con la asignatura, net grafa.
Foros
Videos
Videos conferencias

Perodo 2016
Pgina8
BIBLIOGRAFA:
OBRAS FSICAS
BSICA
BIBLIOGRAF
A:
Organizacin
de Empresas.
Enrique
Benjamn
Franklin 3ra
edicin Mc
Graw Hill
DISPONIBILID
AD EN
BIBLIOTECA
SI
NO
VIRTUAL
NOMBRE BIBLIOTECA
VIRTUAL
IHAEM
Gua tcnica para el

Manual de organizacin
http://qacontent.edomex.go
b.mx/idc/groups/public/doc
uments/edomex_archivo/ih
aem_pdf_ps_1.pdf
COMPLEMEN
TARIA

Perodo 2016
Pgina9

NOMBRE DE DISEO Y CONFORMACIN DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS
LA UNIDAD:
OBJETIVO
Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual de Gestin de Calidad y Manual de
DE LA
Ventas
UNIDAD:
RESULTADO Aplica el procedimiento de elaboracin de los Manuales: de gestin de Calidad y de ventas.
S DE
APRENDIZAJ
E DE LA
UNIDAD:
ESCENARIO
S DE
APRENDIZA
JE
CLCULO
18
DE HORAS
DE LA
TUTORAS
UNIDAD
0
TRABAJO
AUTNOMO
CONTENIDOS
3.1 Manual de Gestin de

Calidad
3.2 Manual de Ventas
METODOLOGAS DE
APRENDIZAJE:
RECURSOS DIDCTICOS:
44
ACTIVIDADES DE
TRABAJO AUTNOMO,
ACTIVIDADES DE
MECANISMOS DE EVALUACIN
INVESTIGACIN Y DE
VINCULACIN CON LA
SOCIEDAD
Lecturas compresivas del Preguntas virtuales de los estudiantes.
captulo 6 del texto gua, Tutoras individuales.
pgina 244
Resumen y cuadro
sinpticos.
Lecturas compresivas del Preguntas virtuales de los estudiantes.
captulo 6 del texto gua, Tutoras individuales.
Elaboracin del segundo trabajo
pginas 253 a 261
Resumen y cuadro
sinpticos.
Lectura y anlisis de la unidad didctica, instructivo para la elaboracin
del trabajo, textos referenciales relacionados con la asignatura, net
grafa.
Foros
Videos
Videos conferencias
BIBLIOGRAFA:
OBRAS FSICAS
BSICA
BIBLIOGRAFA:
Organizacin de
Empresas.
Enrique
DISPONIBILIDAD
EN BIBLIOTECA
SI
NO
X
VIRTUAL
Manual de tcnicas
comerciales
NOMBRE BIBLIOTECA
VIRTUAL
Programa de desarrollo
comercial para tecnlogos
http://www.ipyme.org/Publi

Perodo 2016
Pgina10
Benjamn
Franklin 3ra
edicin Mc Graw
Hill
caciones/ManualTecnicasC
omerciales.pdf
COMPLEM
ENTARIA

Perodo 2016
Pgina11

NOMBRE DE
REORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
LA UNIDAD:
OBJETIVO DE
Dominar los elementos conceptuales y metodolgicos necesarios para implementar un
LA UNIDAD:
proceso de reorganizacin administrativa
RESULTADOS Levantar los procesos administrativos que se realizan en la reorganizacin y disear
DE
nuevas propuestas de mejoramiento.
APRENDIZAJE
DE LA
UNIDAD:
ESCENARIOS DE
APRENDIZAJE
CLCULO DE
HORAS DE LA
UNIDAD

TUTORAS
TRABAJO AUTNOMO
ACTIVIDADES DE
TRABAJO
AUTNOMO,
ACTIVIDADES DE
CONTENIDOS
INVESTIGACIN
Y DE
VINCULACIN
CON LA
SOCIEDAD
4.1 Conceptos de
Lecturas
Organizacin
compresivas
del
captulo 8 del texto
gua, pgina 368 a
369
Resumen y cuadro
sinpticos.
4.2 Visin Clsica
Lecturas
4.3 Principios de
compresivas
del
organizacin
captulo 8 del texto
gua, pginas 369
a 374
Resumen y cuadro
sinpticos
4.4 Niveles administrativos Lecturas
4.5 Costos
compresivas
del
captulo 8 del texto
gua, pginas 374 a
375
Resumen y cuadro
sinpticos.
4.6 Delegacin,
Lecturas
descentralizacin,
compresivas
del
desconcentracin.
captulo 8 del texto
gua, pginas 376 a
377
18
0
44
MECANISMOS DE EVALUACIN
Preguntas virtuales de los estudiantes.

Segundo Foro




Perodo 2016
Pgina12
4.7 Enfoques alternos

Gestin del cambio
4.7.1 Procesos
Benchmarking
4.7.2 Reingeniera
4.8 Metodologa de
Reorganizacin
Administrativa
4.8.1
Modelo aplicado
METODOLOGAS DE
APRENDIZAJE:
RECURSOS
DIDCTICOS:

Lecturas
compresivas
del Tutoras individuales.
captulo 8 del texto
gua, pginas 377 a
388.
Resumen y cuadro
sinpticos.
Lecturas
compresivas
captulo 8 del texto Elaboracin del segundo trabajo.
gua, pginas 388 a
392.
Resumen y cuadro
sinpticos.
Lecturas
compresivas
captulo 8 del texto Elaboracin del segundo trabajo.
gua, pginas 392
a399
Resumen y cuadro
sinpticos.
Lectura y anlisis de la unidad didctica, instructivo para la elaboracin del
trabajo, textos referenciales relacionados con la asignatura, net grafa.
Foros
Videos
Videos conferencias
BIBLIOGRAFA:
OBRAS FSICAS
BSICA
BIBLIOGRA
FA:
Organizaci
n de
Empresas.
Enrique
Benjamn
Franklin 3ra
edicin Mc
Graw Hill
DISPONIBILIDA
D EN
BIBLIOTECA
SI
NO
VIRTUAL
Pinazo, D. (2003). Incidencia

del tamao organizacional y
el nivel tecnolgico sobre la
formacin continua de la
empresa. Revista de
Psicologa del trabajo y las
organizaciones 1997 Vol. 13
(1) 10 pginas.
NOMBRE BIBLIOTECA
VIRTUAL
Biblioteca virtual UCE

ebrary
http://bvirtual.uce.edu.ec:20
54/lib/bgeneralucesp/reade
r.action?docID=10042160
COMPLEME
NTARIA
8. RELACIN DE LA ASIGNATURA CON LOS RESULTADOS DEL PERFIL

DE EGRESO DE LA CARRERA

Perodo 2016
Pgina13
RESULTADOS O LOGROS DE APRENDIZAJE

DEL PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA
( Copiar los elaborados por cada unidad)
1. Investiga y analiza el desempeo de la
organizacin, considerando una correcta
funcionalidad del espacio fsico.
EL ESTUDIANTE DEBE
(Evidencias de aprendizaje: Conocimientos,
habilidades y valores)
Aplicar la metodologa para el diseo o rediseo del
espacio fsico requerido por la organizacin escogida
para el desarrollo del modelo a escala.
2. Aplica el procedimiento de elaboracin de un

Manual organizacional y de procedimientos
de una empresa afn y a su eleccin.
Desarrollar la metodologa para la elaboracin de los

manuales organizacionales y de procedimientos
elegidos por cada grupo de estudiantes
3. Aplica el procedimiento de elaboracin de los

Manuales: de gestin de Calidad y de ventas.
Desarrollar la metodologa para la elaboracin de los

manuales de gestin de calidad y de ventas elegidos
por cada grupo de estudiantes
4. Levanta los procesos administrativos que se

realizan en la reorganizacin y disear nuevas
propuestas de mejoramiento.
Proceder a desarrollar la metodologa para el estudio

de Reorganizacin Administrativa, tomando en
consideracin los elementos bsicos como la
presentacin del nuevo modelo de gestin, sus
ventajas y los costos que representan su implantacin
9. EVALUACIN DEL ESTUDIANTE POR RESULTADOS DE APRENDIZAJE
PRIMER
HEMISEMESTRE
(PUNTOS)
SEGUNDO
HEMISEMESTRE
(PUNTOS)
Evaluacin escrita
(12 Puntos)
(12 Puntos)
Trabajo autnomo
(6 Puntos)
(6 Puntos)
Foros
(2 puntos)
(2 puntos)
20 Puntos
20 Puntos
TCNICAS
TOTAL
10.
PERFIL DEL DOCENTE QUE IMPARTE LA ASIGNATURA

Perodo 2016
Pgina14
Slidos conocimientos de Organizacin y Sistemas, Administracin por Procesos, Planificacin

Estratgica, Administracin por Objetivos y Resultados.
Realizar y el diseo y posterior aplicacin de estudios organizacionales que permitan detectar

problemas, aprehender oportunidades y realizar cambios en el funcionamiento de las empresas
tanto pblicas como privadas.
Experiencia en la realizacin correcta de la distribucin del espacio en las reas de trabajo
Tener el conocimiento necesario y la experiencia adecuada para adaptar a una empresa a

cambios radicales de funcionamiento, utilizando para ello las diferentes tcnicas
organizacionales puestas a disposicin del administrador de empresas.
Haber efectuado en empresas tanto pblicas como privadas actividades relacionadas con la
aplicacin de estudios administrativos, anlisis, diseo y control de formularios.
Elaboracin, aprobacin e implantacin de manuales de procedimientos, gestin de calidad y

ventas.
Conocer y aplicar metodologas innovadoras para el diseo y desarrollo de flujogramas.
Desarrollar y aplicar modelos, tcnicas y metodologas para realizar reorganizaciones

administrativas.

Perodo 2016
Pgina15
11.
REVISIN Y APROBACIN
ELABORADO POR:
REVISADO
APROBADO
FIRMA DEL DOCENTE QUE

DICTA LA ASIGNATURA
NOMBRE:
NOMBRES:
Eco. Franklin Cumbal

FECHA: 02/03/2016
FECHA: /03/2016
DOCENTE 1.- Ing. Dolly Lpez
1. Eco. Franklin Cumbal

2. Eco. Patricio Granda
MBA
3. Ing. Mauro Pazmio
MSC.
FECHA: /03/2016
FIRMA 1.
__________________
FIRMA.
FIRMA.
__________________
__________________
FIRMA 2.
__________________
FIRMA 3.
DIRECTOR DE CARRERA
__________________
CONSEJO DE CARRERA

Perodo 2016
Pgina16

Sílabo Oys II AP

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Ing. Dolly Lpez

Ing. Dolly Lpez

1.11. PERODO ACADMICO:

ABRIL AGOSTO 2016

1.12. N. HORAS DE CLASE:

1.13. N. HORAS DE TUTORIAS:

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

La asignatura estudia la metodologa para el diseo y desarrollo de flujogramas; la

reorganizacin administrativa, que facilite el logro de las metas y objetivos, mediante la

3. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA (Con fundamento en los

4. OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA ASIGNATURA (Con fundamento en

Comprender como afecta el ambiente fsico al desempeo de una organizacin y

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual Organizacional, Manual de

Disear y elaborar los Manuales administrativos: Manual de Gestin de Calidad y

Dominar los elementos conceptuales y metodolgicos necesarios para implementar

5. CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIN DEL

6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA: (Para alcanzar

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

7. PROGRAMACIN DE UNIDADES CURRICULARES

N. Horas aprendizaje Tericas

Horas de Trabajo Autnomo

Lecturas compresivas del captulo 5

Lecturas compresivas del captulo 5

1.3 Consideraciones generales

Lecturas compresivas del captulo 5

1.4 Tcnicas auxiliares para

Lecturas compresivas del captulo 5

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

1.5 Planeacin de la distribucin

Lecturas compresivas del captulo 5

Preguntas virtuales de los

Lectura y anlisis de la unidad didctica, instructivo para la

Tutoras individuales y grupales

Lefcovich, Mauricio Len. (2009). Ahorro de

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 2

ACTIVIDADES DE TRABAJO AUTNOMO,

2.2 Clasificacin bsica:

2.4 Manual de Organizacin

2.5 Manual de Procedimientos

Lecturas compresivas del captulo 6 del texto

Preguntas virtuales de los

Lecturas compresivas del captulo 6 del texto Preguntas virtuales de los

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

Gua tcnica para el

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 3

3.1 Manual de Gestin de

3.2 Manual de Ventas

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD CURRICULAR No. 4

N. Horas aprendizaje Tericas

Horas de Trabajo Autnomo

Preguntas virtuales de los estudiantes.

Preguntas virtuales de los estudiantes.

Preguntas virtuales de los estudiantes.

Preguntas virtuales de los estudiantes.

VICERRECTORADO ACADMICO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO