Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Universitaria

Aldea Universitaria las 3 Races
Araure Edo-Portuguesa

PROTECCIN
INTEGRAL

PARTICIPANTE:

PROFESORA:

Salas Lizbeth

Olivia Hernndez

C.I: 24.935.060

Proteccin integral
Constituye el conjunto de actividades orientadas a resguardar la integridad
fsica de las personas y de las instalaciones, cualquiera que sea su naturaleza y lugar
donde se encuentren. A travs de l se podr realizar la vigilancia y custodia de la
institucin, as como el resguardo de las personas, instalaciones bienes patrimoniales,
para garantizar su seguridad integral.
Antecedentes de la proteccin integral seguridad e higiene en Venezuela
Fue en 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea
un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado
Tchira. De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos pblicos que determin las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917 entre estas
normas se regulariz y los das feriados. Para el ao 1920 se crea la primera ley del
trabajo en Venezuela, est realmente no estableca una verdadera legislacin en lo que
respecta a la prevencin de accidentes; pero para el ao 1936 con la promulgacin de
una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la
prevencin de accidentes. En esta ley de seguro sociales se establecen
indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y postnatal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejez a sobrevivientes,
invalidez y paros forzosos. Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros
organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de
accidentes que fue fundado en el ao 1959 cuyo objetivo principal es la estimulacin
promocin de tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes para crearon medio
ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las
personas que estn en contacto con el medio ambiento de trabajo. En el ao 1955 se
cre una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta seccin fue
llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria. Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo
y en el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio. En el ao
1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial,

este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para el ao
1973.
Desarrollo de la seguridad Industrial en Venezuela.
La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el ao 1909
proveniente de la formulacin de la ley de minas, y en el ao 1928 se promulga la
primera ley del trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes
laborales se cre en el ao 1936 con la formulacin de la nueva ley de trabajo y su
respectivo reglamento, permitiendo as mismo el incremento en la seguridad e higiene
en los distintos sistemas de trabajo industriales que existan en Venezuela para esa
poca. No es hasta el ao de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio
S.S.O., la cual estableca para ese momento proteccin para el trabajador asegurado,
en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el ao 1968 se promulga el reglamento
de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual en la actualidad es de
mucha importancia, as mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto N 46 (2195),
el cual se conoci como el reglamento de prevencin de incendios, este sucede,
debido a la alta incidencia de accidentes de tipo pirotcnico que en el pas se
frecuentaban en cuanto al rea de seguridad industrial. Por otra parte en el mismo
periodo la comisin venezolana de normas industriales (COVENIN) prosigue su
intensa labor de estandarizacin de normas en materia de seguridad, esto con la
finalidad de reducir el riesgo de accidentes laborales. A pesar de este desarrollo en
cuanto a seguridad e higiene en nuestro pas no es sino hasta agosto de 1986 cuando
se promulga la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT), actualmente utilizada en todo el territorio nacional y activada en
enero de 2008 por medio de la direccin de RR.HH. de nuestra casa de estudios
UNESUR con la finalidad de brindar mayor seguridad en el trabajo y un mejor
ambiente para as tener un buen desempeo por medio de los trabajadores de esta
institucin.

Prevencin de Accidentes:
Se denomina prevencin de accidentes al conjunto de medidas que se toman
tanto en forma individual como socialmente, a partir de iniciativas privadas o
pblicas, para impedir en la medida de lo posible que acontezcan hechos daosos no
intencionales, o disminuir los efectos dainos de los mismos, si su ocurrencia resulta
inevitable.
Es el empleador quien debe resguardar la seguridad de los trabajadores
mientras cumplen sus funciones, siendo responsable en caso de accidente si no
se tomaron las medidas preventivas, por ejemplo el uso de cascos en los
trabajadores de la construccin, o el control de las mquinas, sustancias
y elementos que usan los obreros, en cuanto a su correcto funcionamiento, los
ruidos y contaminacin que producen, que incluso pueden ocasionar
accidentes a personas ajenas a la empresa.
El Estado debe reparar las calles y carreteras, sealizar los caminos adecuadamente,
colocar semforos en zonas muy transitadas, realizar campaas pblicas de
concientizacin, etctera.
Higiene y Seguridad en Venezuela
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se
crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del
estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres
y establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el
bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se
regulariz y los das feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, est realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes;
pero para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el
ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue

fundado con el ao 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de

tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de
trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que
estn en contacto con el medio ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se cre una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social,
esta seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la
divisin de Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada
para el ao 1973 Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las
normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la proteccin de
trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986
la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara
nuevamente por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la Repblica de
Venezuela N 5152.
A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional de
ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de defensa o marco en
la higiene y seguridad.
La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos
encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela as como
tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico venezolano tiene
normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que
todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las
contrataciones colectivas de los empleados.

Medicina de Trabajo
La especialidad de Medicina del Trabajo constituye una de las especialidades
del Servicio de Prevencin dedicada a la atencin de la salud laboral desde el punto
de vista integral frente a los riesgos del trabajo y que puedan generar un deterioro o
merma de la integridad fsica derivada del ejercicio de la actividad profesional de los
miembros de la plantilla.
Segn el Reglamento de los Servicios de Prevencin, Real Decreto 39/1997,
de 17 de enero, para el desarrollo de la actividad de esta especialidad se contar con
un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de
Empresa y un ATS/DUE de empresa. Adems debern contar con los medios

humanos y materiales que se estipulan normativamente para llevar a cabo sus

actuaciones.
La coordinacin con el resto de especialidades se hace necesaria cuando el
diseo preventivo de los puestos de trabajo, la identificacin y evaluacin de los
riesgos, los planes de prevencin y los planes de formacin lo requieran.
La actividad preventiva principal de la especialidad se lleva a cabo mediante
la peridica vigilancia de la salud de los trabajadores, voluntaria en trminos
generales, y obligatoria en los casos previstos reglamentariamente a travs de los
correspondientes reconocimientos mdicos generales y especficos, con la debida
reserva de la intimidad del trabajador/paciente.
Las actuaciones debern contar en los casos que se requieran con la necesaria
coordinacin y colaboracin con los sistemas pblicos de salud, cuando sea preciso y
en los casos previstos legalmente.

Funciones de la medicina laboral

1. Funciones de carcter mdico. Reconocimientos mdicos y prestacin de
auxilios en caso de urgencia mdica.
2. Funciones de carcter fisiolgico. Previniendo la fatiga, controlando
la alimentacin, etctera.
3. Funciones de carcter tcnico. Colaborando con los tcnicos de seguridad e
higiene del trabajo.
4. Funciones de carcter asesor. Informando a la empresa y a sus rganos,
especialmente el comit de seguridad y salud.
5. Funciones de carcter formativo. Formacin de socorristas y primeros
auxilios.
6. Funciones de investigacin y relaciones. Investigacin y relacin con mutuas
de accidentes y E. P., Inspeccin de trabajo y S. S., etctera.
7. Funciones administrativas. Recoleccin y elaboracin
de estadsticas referentes a la patologa laboral y comn.
Enfermedad profesional y accidente de trabajo

Si bien existen situaciones lmites y concretas que pueden catalogarse bajo los dos
trminos al resultar difcil una definicin exacta de los conceptos de enfermedad
profesional de accidente de trabajo, las caractersticas diferenciales que se enumeran
a continuacin ayudan a una fcil comprensin:
Inicio. El inicio de la enfermedad profesional es lento, difcil de precisar con
exactitud el da y hora de comienzo. En cambio el accidente de trabajo se presenta de
forma brusca, sbitamente, pudindose precisar con exactitud el da y hora en que
ocurre.
Presentacin. Mientras la enfermedad profesional resulta esperada con relacin causal
derivada de los puestos de trabajo que presentan riesgo, el accidente se presenta en
forma inesperada.
Motivacin. Las causas del accidente actan desde fuera, es externa al organismo en
el que provoca los efectos nocivos y se presenta en forma aislada y sin carcter
repetitivo.
Manifestacin. Mientras en la enfermedad no existe violencia, se manifiesta
solapadamente por signos y sntomas en ocasiones de difcil diagnstico que pueden
inducir a confundirla con enfermedades comunes no profesionales, el accidente suele
tener carcter violento, a veces traumtico.
Relacin casualidad. Mientras la relacin de casualidad es clara y evidente en el
accidente de trabajo, en la enfermedad profesional no resulta clara, hasta el punto de
que la mayor parte de las manifestaciones patolgicas son comunes a enfermedades
no profesionales. Esto explica las discrepancias que se plantean ante los tribunales del
trabajo.
Tratamiento. Mientras el tratamiento de la enfermedad es generalmente mdico, el
accidente debe ser tratado quirrgicamente.
El ser humano, debido a su actividad profesional est expuesto a contraer
enfermedades. Unas, si bien tienen relacin con el trabajo que realiza, no son debidas
a que ste sea nocivo para la salud, sino a circunstancias externas al mismo, mientras
que otras resultan a consecuencia directa de las modificaciones ambientales
provocadas por el propio trabajo, que son las denominadas enfermedades
profesionales. Legalmente son enfermedades profesionales solo aquellas que as
define la ley en cada pas y para cada sistema de seguridad profesional.
Dr. Bernardo Ramazzini
Bernardino Ramazzini. Nacido en Carpi en 1633, es el tpico representante de lo que
llamamos Medicina del Barroco. Se form como mdico en Parma y estuvo despus
en Roma junto con Antonio Mara Rossi. Ejerci despus en Canino y Marta, del
Ducado de Castro, hasta 1663. Contrajo la malaria y regres a su ciudad natal.
En 1682 fue contratado como profesor de la Facultad de medicina de Mdena. All
permaneci durante un largo periodo de tiempo hasta trasladarse a Padua como
profesor de Prctica mdica. Muri en esta ciudad en 1714.

Su larga vida le permiti escribir sobre muchos temas de medicina, de ciencia y

tambin de literatura y arte. Perteneci a varias sociedades y academias.
A Ramazzini se le recuerda en la actualidad por ser el autor del primer tratado sobre
enfermedades profesionales. De hecho, desde que se public en 1700 no ha dejado de
ser traducida a varios idiomas y editada. Ramazzini visitaba los centros de trabajo
para observar de primera mano lo que all se haca, los procedimientos y tcnicas
empleados, y los materiales y las sustancias que se utilizaban en cada oficio. Pero no
se qued ah, entrevistaba y preguntaba a los trabajadores acerca de las molestias y
enfermedades que padecan, cmo evolucionaban, etc. Completaba despus toda esta
informacin con lo que la literatura de la poca y del pasado le poda aportar, lo que
explica la gran cantidad de referencias que se encuentran en su obra.
Ramazzini se ocupa de cincuenta y cuatro tipos de ocupaciones, como los doradores y
farmacuticos y las intoxicaciones que sufran a consecuencia del mercurio; los que
coloreaban vidrios y sus problemas debidos al uso de antimonio; los pintores y las
enfermedades que les produca el plomo que empleaban, etc. Pero tambin recoge las
alteraciones que producan agentes como el calor, el fro, la humedad o el ruido y las
que eran consecuencia de adoptar posturas inadecuadas, del sedentarismo o de los
movimientos que los trabajadores desarrollaban durante sus tareas, o del exceso de
peso que tenan que mover.
No puede compararse la obra de Ramazzini con otras posteriores, incluso actuales
como algunos hacen. No fue sistemtico ni lo pretendi, pero s puede considerarse
como el que inici el estudio de las enfermedades profesionales. Su libro es un
ejemplo de recogida de datos, de poner en primer plano su experiencia y de su lucidez
relacionando su informacin con la de sus antepasados y sus contemporneos, algo
que no era demasiado frecuente en los escritos de tipo acadmico. Por otro lado,
tambin es original la idea de que este tipo de enfermedades y la importancia que
concede al medio ambiente deben ser de inters pblico. Por ltimo, su libro deja
constancia igualmente de las diferentes categoras sociales de la poca: desde los que
vaciaban los pozos de aguas sucias a los soberanos, pasando por los artistas. Para l,
la peor enfermedad era la pobreza.

Organizacin Internacional del trabajo

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo
especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos

al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud

del Tratado de Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con
la Declaracin de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los
gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es
la Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene anualmente en junio. Su
rgano ejecutivo es el Consejo de Administracin, que se rene cuatrimestralmente
en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el programa y
presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobacin.
Tambin elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el britnico Guy
Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
En 1969 la OIT recibi el Paz 1 Est integrada por 185 estados nacionales (2012). No
tiene potestad para sancionar a los gobiernos.
La Organizacin Internacional del Trabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones
tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las
organizaciones de empleadores, quienes tomaron como base la Trabajadores que
haba sido fundada en Basilea en 1901 para establecer la Trabajo 2 adoptada por
la Conferencia de Paz de Pars e incluida en la seccin XIII del Tratado de
Versalles situado en Francia.
La constitucin de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre
el 29 de octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que particip como representante
de las organizaciones obreras espaolas Francisco Largo Caballero, secretario general
de la socialista Unin General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su
Consejo de Administracin y colaborando a partir de entonces muy estrechamente
con el primer director general de la OIT, el francs Thomas 3
La Organizacin Internacional del Trabajo se organiz desde un principio con un
gobierno tripartito, nico en su gnero, integrado por representantes de los gobiernos,
los trabajadores y los empleadores y eligi como primer Director General
al francs Thomas 4
Entre 1919 y 1921 la OIT sancion diecisis convenios internacionales del trabajo y
dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, an
vigente, por el cual cada pas debe presentar anualmente una memoria informando
sobre el estado de aplicacin de las normas internacionales. Con el fin de examinar

esas memorias se cre tambin la Comisin de Expertos, integrada por juristas

independientes, que cada ao presenta su informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su
ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT
se instal temporalmente en Montreal.
En 1944, cuando an la guerra no haba terminado, la Conferencia Internacional del
Trabajo en Filadelfia aprob la Declaracin de Filadelfia que se integr como anexo a
la Constitucin, fijando los principios, fines y objetivos de la OIT. En 1948 se adopt
el Convenio sobre Libertad Sindical, n. 87.5
En 1977 Estados Unidos se retir de la OIT causando una crisis presupuestaria debido
a la disminucin automtica del presupuesto en un 25% que ello signific, pero pudo
controlarse hasta su reingreso en 1980.
En los aos 80 la OIT desempe un papel decisivo en el desarrollo del Sindicato
Solidaridad dirigido por Lech Wasa, aplicando el Convenio sobre la Libertad
Sindical (1948).
Finalizada la Guerra Fra y frente al proceso de globalizacin y deterioro de los
derechos laborales en todo el mundo, la OIT ha sealado la necesidad de dar
prioridad al cumplimiento de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en
el Trabajo garantizados por los ocho convenios fundamentales (libertad
sindical, negociacin colectiva, abolicin del trabajo forzoso, abolicin del trabajo
infantil, eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin),
destacando los conceptos de empleo digno y globalizacin 6 y esa es su funcin.
Organizacin Mundial de la Salud

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) en ingls World Health

Organization (WHO)- es el organismo de la Organizacin de las Naciones
Unidas (ONU) especializado en gestionar polticas de prevencin, promocin e
intervencin en salud a nivel mundial. Inicialmente fue organizada por el Consejo
Econmico y Social de las Naciones Unidas que impuls la redaccin de los primeros
estatutos de la OMS. La primera reunin de la OMS tuvo lugar en Ginebra en 1948.
Los 194 Estados Miembros de la OMS gobiernan la Organizacin por medio de
la Asamblea Mundial de la Salud. La Asamblea est compuesta por representantes de
todos los Estados Miembros de la OMS.

En 2009, la institucin fue galardonada con el Premio Prncipe de Asturias de

Cooperacin Internacional.
Estructura de la Organizacin Nacional de Salud
Los Estados miembros de la Organizacin Mundial de la Salud designan sus
delegaciones a la Asamblea Mundial de la Salud, la cual se rene generalmente en
mayo de cada ao, y tiene la capacidad de definir las polticas financieras de la
organizacin, y revisa y aprueba el presupuesto por programas. La Asamblea elige a
34 miembros, tcnicos en el campo de la salud, para un mandato de tres aos, y que
forman el Consejo Ejecutivo. Las funciones principales del Consejo son las de hacer
efectivas las decisiones y las polticas de la Asamblea, aconsejarla y facilitar su
trabajo.
La OMS est constituida por 194 Estados Miembros, incluyendo todos los Estados
Miembros de la ONU, excepto Liechtenstein, y dos territorios no miembros de
la ONU: Niue y las Islas Cook, los cuales funcionan bajo el estatuto de asociados
(con acceso a la informacin completa pero con participacin y derecho a voto
limitados), actualmente, si son aprobados por mayora de la asamblea Puerto Rico y
Tokelau se convertirn en miembros asociados. Algunas entidades pueden tambin
tener estatuto de observador, como lo es la Sede 2 Taiwn se propone como miembro
observador, contando con la oposicin de China que lo considera como parte de su
territorio.
El trabajo cotidiano de la OMS es realizado por la Secretara, que est formada por un
personal de 5000 entre sanitarios y otros expertos y personal de ayuda, trabajando en
las jefaturas, en las seis oficinas regionales y en los pases.