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Desarrollo
1- Definir que es el ambiente de trabajo.
Ambiente de trabajo es el conjunto de factores, que al ser unidos representan la
cotidianidad del trabajo, es decir que conforman el ambiente de trabajo que conocemos
en la actualidad y vivimos a diario. Si realizamos un anlisis ms practico encontramos
que la palabra ambiente provienen del latn ambiens que significa que rodea, si
acercamos el termino, sera lo que rodea al trabajo, y de eso podemos inferir que
ambiente de trabajo es todo lo que rodea nuestro diario vivir laboral, tanto factores fsicos
como sociales.
Dentro de los factores que se proponen en la definicin de ambiente de trabajo tenemos las
siguientes:
- Ambiente orgnico, este ambiente es caracterizado por su origen biolgico o energtico
y est en contacto directo con el trabajador y su espacio laboral diario, en este ambiente
es donde se producen los actos tanto benficos o beneficios para el trabajador as como
tambin los nocivos o negativos. Dentro de este grupo tenemos 2 sub grupos que son:
Factor mecnico, este punto esta materializado por los equipos e instalaciones que se
necesitan para llevar a cabo la produccin de la empresa. Como ejemplos de factor
mecnico tenemos generadores, vehculos, herramientas elctricas, herramientas
manuales. Etc. En este factor podemos asumir que el factor mecnico es el que ayuda al
trabajador a realizar todas las labores que le han sido encomendadas, de mano de la
trabajo.
Ambiente Social, este ambiente es el que abarca se podra decir el rea comunicacional
de la empresa, se define por las relaciones que tiene la empresa con sus smiles, as
tambin como con los proveedores y clientes, tambin cae dentro de esta clasificacin
las relaciones entre trabajadores, de las mismas o distintas reas de trabajo de la
empresa, en este ambiente hay que poner mucha atencin ya que aqu es donde se
generan las relaciones entre trabajadores y jefaturas lo que a la postre puede conllevar en
un aumento de la produccin si las relaciones son buenas, o una disminucin paulatina si
no hay buena relacin entre jefatura y trabajadores.
Bibliografa