AUTOEVALUACIN:

Normatividad Peruana en SST - Ley 29783 y DS 005-2012 TR.

1.

Las medidas de Prevencin y Proteccin del Sistema de Gestin de SST son:

Eliminacin o Minimizacin.
Control y proteccin.
Solo a y b.
Solo b.
Todo empleador informa directamente al MINTRA los accidentes de trabajo:

2.

Incapacitantes o Graves.
Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores o a la poblacin.
Leves.
Todo lo anterior es correcto.
La nueva Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo promulgada el 26/07/2011

3.
es:

D.S. N 009-2005:TR
Ley N 28964
D.S. N 005-2012:TR
Ley N 29783
4.
Segn la nueva Ley de la SST, las empresas que estn obligadas a contar con
un Comit Paritario de SST y un Reglamento Interno de SST, son:
Las que cuentan con 30 o ms trabajadores.
Las que cuentan con 20 o ms trabajadores.
Los que cuenten con Sindicatos de Trabajadores.
Solo las empresas del sector privado.
5.
En la actualidad, constituye el organismo rector y guardin de los principios e
inquietudes referentes a la seguridad del trabajador a nivel Internacional.
La OMS, Organizacin Mundial de la Salud.
La OIT, Oficina Internacional del Trabajo.
La ONU, Organizacin de las Naciones Unidas.
Solo a y b.

6.

Los pisos resbaladizos o disparejos y los trabajos en altura son:

Riesgos.
Peligros.
Actos Sub estndares.

7.

Solo a y b.
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por:
El Consejo Nacional de SST.
Los Consejos Regionales de SST.
Solo a y b.

8.

Solo a.
Es quien asume el liderazgo y compromiso de las actividades de SST en la
organizacin:
El Comit Paritario de SST.
Los Representantes de los Trabajadores.
El Empleador.

9.

Solo a, b y c.
La Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a:
Trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada y sector pblico.
Trabajadores de las FF.AA., de la PNP y Trabajadores por cuenta propia.
Solo a.

10.

Solo a y b.
Cuntos Principios tiene la Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
09
07
06

11.

08
El Principio de proteccin indica que los trabajadores tienen derecho a
trabajar en condiciones:
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
Que los trabajadores puedan reunirse sindicalmente.

Que los trabajadores tengan su comit paritario de seguridad.

12.

Todas las anteriores.

El nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo promulgado es:
D.S. N 009-2005-TR
D.S. N 055-2010-EM
D.S. N 005-2012-TR

D.S. N 29783
13.
Segn la nueva Ley de la SST, las empresas que estn obligadas a contar con
un Supervisor de SST, son:
Las que cuentan con 30 o ms trabajadores.
Las que cuentan con 20 o ms trabajadores.
Los que cuenten con menos de 20 Trabajadores.
Solo las empresas del sector privado.
14.
El Principio de Cooperacin indica que deben establecer mecanismos que
garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de SST:
Los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
El estado, los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Los empleadores y los trabajadores.
15.

El estado y los empleadores.

Los derrames en el piso y los trabajos en espacios confinados son:
Riesgos.
Peligros.
Actos Sub estndares.

16.

Solo a y b.
Estn obligados a elaborar el IPER:
Solo las empresas con ms de 20 trabajadores.
Solo las empresas del sector privado.
Solo las empresas de alto riesgo.

17.

Todas las empresas sin excepcin.

Estn obligados a elaborar el Reglamento Interno de SST:

Solo las empresas con ms de 20 trabajadores.

Solo las empresas del sector privado.
Solo las empresas de alto riesgo.
Todas las empresas sin excepcin.
18.
El empleador realizar 4 capacitaciones al ao. La capacitacin, cualquiera
que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La
capacitacin puede ser impartida por el empleador, directamente o travs de
terceros. En ningn caso el costo de la formacin recae sobre los trabajadores,
debiendo ser asumido ntegramente por el empleador. Las reuniones y
capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo no sern remuneradas
conforme a la ley de la materia.
Verdadero.
Falso.
19.
El empleador otorgar facilidades econmicas y licencias con goce de haber
para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
Verdadero.
20.

Falso.
El empleador practicar exmenes mdicos durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus
labores, a cargo del empleador (Resolucin Ministerial N 312-2011-MINSA).
Verdadero.

21.

Falso.
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos
aos ni mayor de cinco aos.
Verdadero.

22.

Falso.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser
no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.
Verdadero.
Falso.

23.

Los miembros trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y

los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de
haber por quince (15) das naturales por ao calendario para la realizacin de sus
funciones:
Verdadero.

Falso.
24.
Las auditoras del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
sern obligatorios.
Verdadero.
25.

Falso.
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se deber reducir la
remuneracin y la categora.
Verdadero.

26.

Falso.
Los registros y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, pueden ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos.
Verdadero.

Falso.
27.
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un
periodo de 10 aos.
Verdadero.
28.

Falso.
La secretaria del gerente tambin deber estar capacitada en Seguridad y
Salud Ocupacional.
Verdadero.

29.

Falso.
El incumplimiento del empleador en el deber de prevencin genera la
obligacin de pagar indemnizaciones a las vctimas o a sus derechohabientes, que
las fijarn los inspectores de trabajo.
Verdadero.
Falso.

30.

Los empleadores debern llevar los Registros en materia de Seguridad y Salud

en el Trabajo. Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo son:

- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
- Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonmicos.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
- Registro de estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
- Registro de auditoras.
Verdadero.
Falso.