UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

EXTRATO DO EDITAL N 001 / 2017 UEPA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PPS

O Reitor da Universidade do Estado do Par - UEPA, no uso de suas atribuies legais,

torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado PPS, para selecionar candidatos a
fim de desempenharem as funes de Tcnico A Nvel Superior, Tcnico Nvel Mdio
Profissionalizante, Agente Administrativo, Artfice de Manuteno, Auxiliar de Servios e
Motorista, com vencimentos de R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais) a R$ 1.515,30 (hum mil,
quinhentos e quinze reais e trinta centavos).
As contrataes, de carter temporrio, dar-se-o nos municpios de Altamira, Barcarena,
Belm, Camet, Castanhal, Conceio do Araguaia, Igarap-Au, Marab, Moju, Paragominas,
Redeno, Salvaterra, Santarm, So Miguel do Guam, Tucuru e Vigia de Nazar, e tero como
fundamento a Lei Complementar n 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei
Complementar n 077, de 28 de dezembro de 2011; o Decreto n 1.230, de 26 de fevereiro 2015; a
Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no que couber; o Decreto n 1.627, de 18 de outubro de
2016; e de acordo com as disposies deste Edital.
As inscries estaro abertas no perodo de 05 a 06 de janeiro de 2017 e devero ser
efetuadas, para as vagas no municpio de Belm, EXCLUSIVAMENTE no stio da UEPA, a saber,
http://www3.uepa.br/pss2017/form.cfm e para os demais locais, nos Campi Universitrios da

UEPA localizados no respectivo municpio ao qual o candidato deseja concorrer vaga/funo

ofertada. Maiores detalhes sobre as vagas oferecidas e outras informaes constam do inteiro teor
no Edital que se encontra divulgado no referido endereo eletrnico.

Belm, 04 de janeiro de 2017.

JUAREZ ANTNIO SIMES QUARESMA

Reitor da Universidade do Estado do Par

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

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EDITAL N 001 / 2017 UEPA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA
NAS FUNES DE TCNICO A NVEL SUPERIOR,
TCNICO NVEL MDIO PROFISSIONALIZANTE, AGENTE ADMINISTRATIVO,
ARTIFICE DE MANUTENO, AUXILIAR DE SERVIOS, MOTORISTA,
PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS NO ANO 2017.
A Universidade do Estado do Par UEPA torna pblica a realizao de Processo Seletivo
Simplificado - PSS para selecionar candidatos a fim de desempenhar as funes de Tcnico A
Nvel Superior, Tcnico Nvel Mdio Profissionalizante, Agente Administrativo, Artfice de
Manuteno, Auxiliar de Servios e Motorista, na forma da Lei Complementar n 07, de 25 de
setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar n 077, de 28 de dezembro de 2011, Decreto n
1.230, de 26 de fevereiro 2015, Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no que couber, Decreto n
1.627, de 18 de outubro de 2016 e de acordo com as disposies deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Este Processo Seletivo Simplificado ser executado pela Universidade do Estado do Par,
atravs da Comisso Geral do Processo Seletivo Simplificado, a qual caber o acompanhamento,
execuo e a superviso de todo processo, bem como as deliberaes que se fizerem necessrias
objetivando o regular desenvolvimento do PSS.
1.2 As subcoordenaes do Processo Seletivo estaro subordinadas Comisso Executiva.
1.3 O preenchimento das vagas se dar de acordo com o quadro de distribuio de vagas
constantes do Anexo I.
1.4 Ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas s Pessoas com Deficincia (PcD), nos
termos do Decreto 1.627 de 18 de outubro de 2016.
1.5 As vagas reservadas aos candidatos na condio especial de Pessoa com Deficincia (PcD)
que no forem utilizadas por falta de candidatos nesta condio sero disponibilizadas para
concorrncia dos demais candidatos do mesmo Municpio da Vaga/Funo.
1.6 O PSS compreender as seguintes fases:
1.6.1 Para Tcnico A Nvel Superior:
a) Primeira Fase: Inscrio, de carter habilitatrio;
b) Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
c) Terceira Fase: Entrevista, de carter classificatrio.
1.6.2 Para Tcnico Mdio Profissionalizante, Agente Administrativo, Artfice de Manuteno,
Auxiliar de Servios, Motorista:
a) Primeira Fase: Inscrio, de carter habilitatrio;
b) Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
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1.7 A UEPA dar ampla divulgao s fases de chamada do PSS e aos resultados de todas as
fases, no endereo eletrnico www.uepa.br/pss2017, para o municpio de Belm, e nas
Coordenaes dos Campi, para os demais municpios.
1.8 O cronograma para a realizao deste Processo Seletivo Simplificado encontra-se no Anexo II
deste edital, sujeito a eventuais alteraes, devidamente motivadas.
1.9 Os requisitos, as atribuies das funes em contratao temporria e os vencimentos constam
no Anexo III do presente Edital.
1.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais
e comunicados referentes a este processo seletivo no endereo eletrnico www.uepa.br/pss2017,
para o municpio de Belm, e nas Coordenaes dos Campi, para os demais municpios.
1.11 O candidato ficar responsvel por todas as despesas decorrentes da realizao das fases
deste processo seletivo.
2. DA PRIMEIRA FASE: INSCRIO
2.1 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet atravs do link:
http://www3.uepa.br/pss2017/form.cfm, para o municpio de Belm, e nas Coordenaes dos
Campi, localizados nos municpios de Altamira, Barcarena, Camet, Castanhal, Conceio do
Araguaia, Igarap-Au, Marab, Moju, Paragominas, Redeno, Salvaterra, Santarm, So Miguel
do Guam, Tucuru e Vigia de Nazar, no perodo previsto no cronograma do Anexo II deste
Edital.
2.2 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
2.3 No ato da solicitao de inscrio o candidato dever informar o municpio de opo da vaga
e funo para os quais deseja concorrer, constantes no Anexo I deste Edital.
2.4 Para o municpio de Belm, no ato da solicitao de inscrio, o candidato dever anexar
apenas 1 (um) arquivo no formato PDF, contendo seu currculo, elaborado conforme critrios de
avaliao constante do Anexo IV, e os documentos comprobatrios de Escolaridade, Experincia
Profissional e Qualificao Profissional, nos termos do decreto 1.627 de 18 de outubro de 2016.
2.5 Para os demais municpios, as inscries devero ser realizadas no respectivo Campus da
UEPA ao qual o candidato deseja concorrer vaga/funo, constante no anexo I, no horrio de
08h00min as 14h00min, onde devero ser apresentados os documentos estabelecidos no Anexo III
deste edital.
2.6 No ser aceita declarao de concluso de escolaridade e/ou cursos como comprovao de
currculo.
2.7 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.8 O candidato, ao se inscrever, estar declarando sob as penas da lei que, atende os requisitos
para as funes estabelecidas no Anexo III, com certificado ou diploma devidamente autorizado e
reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC, ou obtido por meio de revalidao do seu
diploma, segundo as Leis vigentes e demais comprovaes especficas para a funo a qual deseja
concorrer.
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2.9 O candidato dever preencher uma NICA FICHA de Solicitao de Inscrio escolhendo
UMA NICA opo de municpio da vaga/funo para a qual deseja concorrer.
2.10 O candidato dever estar atento opo da funo e municpio que concorre, pois aps a
concluso da solicitao da inscrio em hiptese alguma haver a possibilidade de mudana.
2.11 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com Deficincia, nos
cargos que dispe dessas vagas, dever, alm de indicar essa opo no formulrio de inscrio,
enviar via e-mail pss@uepa.br, imagem de laudo mdico emitido nos ltimos doze meses, atestando
o tipo e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
2.12 O candidato que no enviar os documentos a que se refere o item 2.3 ou que no atendem aos
critrios legais para concorrncia s vagas reservadas a PcDs, ter sua solicitao indeferida.
2.13 O candidato responsvel pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de
eventuais erros.
2.14 Ter sua inscrio anulada, o candidato que no atender ao exigido neste edital.
2.15 O candidato ou procurador devidamente habilitado, que prestar informao falsa ou inexata,
que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e,
em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e o fato seja
constatado posteriormente.
2.16 No sero aceitas pendncias de nenhuma natureza nas inscries.
2.17 As inscries sero homologadas at o dia previsto no cronograma do Anexo II deste Edital.
2.18 Para esclarecimento e dvidas sobre o processo seletivo somente dever ser usado o e-mail:
pss@uepa.br.
2.19 O candidato dever acessar a pgina do processo para tomar conhecimento das informaes
sobre o PSS.
2.20 No ato da inscrio, o candidato receber o comprovante de solicitao de inscrio online.
2.21 Aps confirmada a inscrio, no poder ser corrigido e nem inserido novos dados.
2.22 No sero aceitas inscries fora do prazo fixado no item 4.1.4 deste Edital.
2.23 O candidato dever preencher os requisitos exigidos no Anexo III deste edital.
2.24 A inscrio implicar na aceitao de todas as condies estabelecidas neste Edital, das quais
o candidato no poder alegar desconhecimento, sob nenhuma hiptese.
2.25 Ser eliminado automaticamente deste PSS, o candidato que no apresentar no ato da
inscrio a documentao descrita no item 4.1.6 deste Edital.
2.26 No ser permitida, aps envio dos documentos comprobatrios, a complementao da
documentao.
3. DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRICULAR
3.1 Participaro da segunda fase ANLISE CURRICULAR os candidatos que tiveram sua
inscrio deferida.
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3.2 Para a segunda fase, sero analisadas as documentaes comprobatrias apresentadas online
e que atendem aos critrios de avaliao estabelecidos no Anexo IV deste Edital.
3.3 No caso da falta de qualquer documentao exigida no Edital ou que a mesma esteja fora dos
padres estabelecidos, o candidato ser eliminado do processo.
3.4 Os critrios e pontuao a serem observados na Anlise Curricular obedecero s regras
estabelecidas para este PSS, definidas no Anexo IV deste edital.
3.5 Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes emitidos em data
anterior ao do final das inscries.
3.6 No ser aceita, para fins de comprovao da anlise de currculo, documentao ilegvel,
parcial, incompleta, extempornea ou com erro de preenchimento e/ou digitao.
3.7 Estaro eliminados do PSS na fase de anlise de currculo, os candidatos que obtiverem, na
nota dessa fase, pontuao inferior a:
a) 2 pontos - Nvel Superior;
b) 6 pontos - Nvel Mdio; e
c) 2 pontos - Nvel Fundamental.
3.8 Os candidatos s funes de Tcnico A eliminados na fase de anlise de currculo no
participaro da classificao para a convocao para a fase de entrevista.
3.9 A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos obtidos em relao
sua anlise curricular.
4. DA TERCEIRA FASE: DA ENTREVISTA
4.1 Sero convocados para entrevista apenas os candidatos funo de Tcnico A Nvel
Superior, limitado ao quantitativo de 3 (trs) vezes o nmero de vagas de cada municpio da
vaga/funo disposto no Anexo I, obedecendo a classificao gerada pela ordem decrescente da
pontuao obtida na anlise de currculo.
4.2 Tambm sero convocados para a entrevista, todos os candidatos com pontuao idntica ao
do ltimo classificado na lista de que trata o item 4.1, em cada municpio de lotao/funo.
4.3 O candidato que no comparecer entrevista no local, data e horrios definidos no edital de
convocao ser considerado eliminado do processo.
4.4 Os critrios e pontuao a serem observados na entrevista obedecero s regras estabelecidas
para este PSS, definidas no Anexo IV deste edital.
4.5 A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos obtidos em relao
sua entrevista.
4.6 Para garantia da segurana do processo seletivo, o candidato dever manter desligado o
celular durante a realizao da entrevista.
4.7 Somente ingressar nos espaos da entrevista, o candidato que estiver portando documento de
identificao oficial original com foto. Sero considerados documentos de identidade vlidos:
carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
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Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelas Polcias Militares;

carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo novo, com foto, e aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).
4.8 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da entrevista
documento de identificao oficial original com foto, por motivo de perda, furto ou roubo, dever
ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido identificao especial compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. A identificao ser exigida
tambm ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador.
4.9 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira de meia passagem, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados.
4.10 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolos.
4.11 Por ocasio da realizao da entrevista, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 2.2 deste edital, no poder realiz-la e ser
automaticamente eliminado do PSS.
4.12 Ter sua fase anulada e ser automaticamente eliminado do PSS o candidato que, durante a
sua realizao utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros, em qualquer fase deste PSS.
5. DA CLASSIFICAO FINAL
5.1 Participaro do processo de classificao final, os candidatos de nvel fundamental e mdio
que no foram eliminados na fase de anlise curricular e os candidatos de nvel superior que
participaram da fase de entrevista.
5.2 A pontuao final do candidato ser composta pela nota da anlise curricular para as funes
de nvel fundamental e mdio e pela somatria da nota de anlise curricular e da entrevista para as
funes de nvel superior.
5.3 Os candidatos sero classificados pela ordem decrescente da pontuao final em cada
municpio da vaga/funo e segundo os seguintes critrios de desempate abaixo relacionados, na
sequncia de precedncia que se apresentam:
a) Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o trmino do perodo de inscrio no
PSS, nos termos do art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso.
b) Maior pontuao na avaliao relativa experincia profissional na funo que concorre.
c) Maior pontuao na avaliao relativa anlise curricular;
d) Maior pontuao na entrevista, quando couber;
e) Maior idade, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
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5.4 Ser considerado APROVADO E CLASSIFICADO, o candidato cuja ordem de classificao

for igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas para o municpio da vaga/funo no qual
concorre.
5.5 Ser considerado APROVADO E NO CLASSIFICADO, o candidato que participou da etapa
de classificao final e cuja ordem de classificao for superior ao nmero de vagas ofertadas
para o municpio da vaga/funo no qual concorre.
5.6 Ser publicada lista geral de candidatos aprovados e classificados, lista especfica com os
candidatos aprovados e classificados que concorreram s vagas reservadas a deficientes.
5.7 Os candidatos com deficincia aprovados e classificados includos na lista reservada aos
deficientes sero chamados e convocados alternadamente a cada convocao de um dos candidatos
chamados da lista geral de aprovados e classificados at preenchimento do percentual reservado
s pessoas com deficincia no edital do PSS.
5.8 Equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies da funo e a
deficincia do candidato.
6. DOS RECURSOS
6.1 facultado a qualquer candidato interpor recurso contra o resultado das provas, no prazo de
01 (um) dia til a contar da publicao do ato contestado. O recurso deve ser obrigatoriamente
enviado via online para o e-mail: pss@uepa.br, no caso dos candidatos do municpio de Belm.
Para os demais locais, o candidato dever entregar na Coordenao do Campus da UEPA no
municpio que estiver concorrendo vaga/funo. O modelo do recurso est definido no Anexo V.
6.2 Compete Comisso Organizadora julgar os recursos interpostos pelos candidatos.
6.3 Das decises dos recursos de que trata o subitem anterior, no cabero recursos adicionais.
6.4 O candidato dever interpor recurso com argumentos consistentes, podendo juntar
documentos. Caso se trate de recurso envolvendo a impugnao de mais de uma questo, o
candidato dever expor seu pedido, e respectivas razes, em um nico requerimento, especificando
de forma destacada cada questo a ser contestada.
6.5 O recurso interposto fora do prazo definido no subitem 6.1, que no contenha argumento do
pedido a respeito do fato ou do ato contestado, ou ainda no recebido por problemas de
encaminhamento inadequado do candidato, no ser conhecido e receber indeferimento liminar,
no cabendo novo recurso.
6.6 O resultado dos recursos ser divulgado na pgina de acompanhamento do processo no caso
do municpio de Belm; e nas Coordenaes dos Campi, para os demais municpios.
6.7 O recurso no ter efeito suspensivo.
7. DO INGRESSO NA FUNO EM CONTRATAO TEMPORRIA
7.1 So requisitos bsicos para o ingresso em funo temporria na Universidade do Estado do
Par:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
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b) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;

c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) No haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em julgado ou
sofrido sano administrativa impeditiva do exerccio do cargo pblico;
e) Estar em gozo dos direitos polticos;
f) Possuir conduta tica, moral e social ilibada;
g) Possuir diploma ou certificado de concluso de curso, conforme exigncia no Anexo III.
7.2 Para fins de celebrao do contrato administrativo, o candidato convocado dever apresentar
no ato da contratao os documentos constantes no Anexo VI deste edital.
8. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
8.1 Este PSS ter validade no ano de 2017.
8.2 O candidato aprovado e convocado no poder ser contratado se houver sido distratado da
funo de servidor temporrio da Administrao Pblica Estadual num perodo inferior a 6 (seis)
meses da data da convocao, conforme Lei Complementar n 77/2011.
8.3 Os candidatos sero chamados a firmarem o contrato temporrio para prestao de servios,
de acordo com opo feita no ato da solicitao de inscrio.
8.4 A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas dirias ou de acordo com convenincia
administrativa, totalizando 30 (trinta) horas semanais em horrio estabelecido de acordo com a
necessidade da Instituio.
8.5 O contrato administrativo ter durao de 12 (doze) meses a contar da data de sua celebrao,
podendo ser prorrogado por igual perodo.
8.6 Os contratados estaro sujeitos s sanes constantes na Lei n 5.810, de 24 de janeiro de
1994, cumulada com a Lei Complementar n 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei
Complementar n 077, de 28 de dezembro de 2011.
8.7 A inexatido, a falsidade de declarao e as irregularidades da documentao, verificadas a
qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretar a nulidade da inscrio com
todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou
criminal.
8.8 O no comparecimento do candidato aps convocado para a celebrao do contrato
temporrio implicar na sua eliminao do processo, salvo nos casos de impedimento legal,
justificado pelo candidato, que ser analisado pela Diretoria de Gesto de Pessoas da UEPA.
8.9 No caso de vaga no ocupada ser convocado o prximo candidato na ordem de classificao,
para o mesmo municpio da vaga /funo disponibilizada.
8.10 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes durante a vigncia
do certame, por meio de Edital ou Aviso a ser publicado no endereo eletrnico
www.uepa.br/pss2017.
8.11 A relao de candidatos Aprovados e Classificados ser divulgada no Dirio Oficial do
Estado e no endereo eletrnico www.uepa.br/pss2017 bem como nos demais municpios de
realizao do processo. A lista dos demais candidatos aprovados e no classificados, assim como a
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dos resultados parciais

www.uepa.br/pss2017.

provisrios

sero

divulgados

no

endereo

eletrnico

8.12 Aps a publicao do resultado final do PSS, as convocaes sero realizadas por meio de
edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par para a apresentao imediata do
candidato com a documentao obrigatria exigida no Anexo VI e assinatura do contrato
administrativo temporrio.
8.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do PSS, observados os princpios e normas
que regem a Administrao Pblica.
8.14 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Belm, 04 de janeiro de 2017.

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Reitor da Universidade do Estado do Par

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ANEXO I DA DISTRIBUIO DAS VAGAS

Municpio
ALTAMIRA

Cargo

Nmero de vagas

AGENTE ADMINISTRATIVO A

AGENTE ADMINISTRATIVO A

58*

AUXILIAR DE SERVICO A

TCNICO A - ADMINISTRAO

TCNICO A - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO E COMUNICAO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

TCNICO A - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO E COMUNICAO SUPORTE

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - BIOLOGIA

TCNICO A - BRAILE

TCNICO A - CINCIAS CONTBEIS

TCNICO A - CINCIAS ECONOMICAS

TCNICO A - CINCIAS SOCIAIS

TCNICO A - COMUNICAO SOCIAL

TCNICO A - DIREITO

TCNICO A - ENFERMAGEM

TCNICO A - ENGENHARIA DE PRODUO

TCNICO A - ENGENHARIA ELETRICA

TECNICO A - FISIOTERAPIA

TCNICO A LETRAS / LNGUA INGLESA

TCNICO A - LETRAS / LIBRAS

TCNICO A - MEDICINA VETERINRIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

TCNICO A - PSICOLOGIA

BELEM

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TCNICO DE LABORATORIO A

TCNICO EM ENFERMAGEM A

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

AUXILIAR DE SERVICO A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

BARCARENA

CAMET

CASTANHAL

AGENTE ADMINISTRATIVO A
CONCEICAO DO
ARAGUAIA

10*

MOTORISTA A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

ARTIFICE DE MANUTENCAO A

AUXILIAR DE SERVICO A

MOTORISTA A

TCNICO A LETRAS / LIBRAS

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

IGARAPE ACU

MARABA

MOJU

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

ARTIFICE DE MANUTENCAO A

MOTORISTA A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - ENGENHARIA AMBIENTAL

TCNICO EM INFORMATICA A

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

TCNICO A - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO E COMUNICAO SUPORTE

AGENTE ADMINISTRATIVO A

AUXILIAR DE SERVICO A

PARAGOMINAS

REDENO

SALVATERRA
AGENTE ADMINISTRATIVO A

13*

SANTAREM

SAO MIGUEL DO
GUAMA

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

AUXILIAR DE SERVICO A

TCNICO A - BIBLIOTECONOMIA

TCNICO A - PEDAGOGIA

AGENTE ADMINISTRATIVO A

MOTORISTA A

TCNICO DE LABORATORIO A

TCNICO EM INFORMATICA A

AGENTE ADMINISTRATIVO A

TCNICO A - PEDAGOGIA

TUCURUI

VIGIA DE NAZAR
TOTAL
*Vagas com percentual destinados a PcD.

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218

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ANEXO II CRONOGRAMA

ATIVIDADES
Publicao do edital

PERODO
05/01/2017

Solicitaes de Inscries

05 e 06/01/2017

Homologao das solicitaes de inscries e anlise de currculos

05 a 10/01/2017

Divulgao da anlise de currculos e convocao dos candidatos s

funes de nvel superior para as entrevistas
Interposio de recursos ao resultado da homologao e da anlise de
currculos
Anlise de recursos ao resultado da homologao e da anlise de
currculos
Resultado de Recursos interpostos contra a homologao da anlise de
currculos e convocao p/entrevista de candidatos c/ recursos deferidos
Entrevistas de candidatos s funes de nvel superior

11/01/2017

12/01/2017

12 e 13/01/2017

16/01/2017
12 a 18/01/2017

Resultado das entrevistas

19/01/2017

Recurso ao resultado das entrevistas

20/01/2017

Anlise de recursos ao resultado das entrevistas

20 a 23/01/2017

Resultado dos recursos das entrevistas

24/01/2017

Divulgao do resultado final do Processo

25/01/2017

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

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GABINETE DA REITORIA

ANEXO III ATRIBUIES DAS FUNES

Cargo

Descries das Atribuies

Requisitos

AGENTE
ADMINISTRATIVO A

Realizar atividades de nvel mdio de

complexidade mediana e natureza
repetitiva,
abrangendo
a
superviso
dos
trabalhos
administrativos desenvolvidos por
equipes
auxiliares;
apoiar
administrativa e tecnicamente a
autoridade
hierrquica
superior,
envolvendo
a
execuo,
sob
superviso e orientao direta,
administrativa, tcnica e frequente,
de trabalhos em que se apliquem
leis, regulamentos e normas referentes
administrao geral e especfica,
bem
como
de trabalhos que envolvam a
aplicao das tcnicas de pessoal,
oramento,
organizao,
mtodos,
material,
classificao,
codificao,
catalogao
e
arquivamento,
mediante
superviso e coordenao de papis e
documentos e sua converso; atender
ao
pblico
em
questes
ligadas
s
unidades
burocrticas.

Certificado
de
concluso do curso
de
nvel
mdio
(antigo
segundo
grau) expedido por
instituio pblica ou
particular de ensino
reconhecida
por
rgo oficial.

ARTIFICE DE
MANUTENCAO A

Realizar a manuteno de instalaes

eltricas e hidrulicas, e aparelhos;
instalar
aparelhos
hidrosanitrios; efetuar servios de
carpintaria, marcenaria e pintura em
prdios;
trabalhar
com
solda eltrica.

Certificado
de
concluso do curso
de
nvel
mdio
expedido
por
instituio de ensino
devidamente
reconhecida
pelo
rgo competente.

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Vencimentos

R$ 909,86

R$ 880,00

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GABINETE DA REITORIA

Desenvolver atividades de vigilncia

de prdios, bem como fiscalizao e
orientao entrada e sada de
pessoas nos prdios da Universidade;
zelar pela limpeza, conservao e
AUXILIAR DE SERVICO A
manuteno das instalaes internas
e
externas,
mobilirios
e
equipamentos; desenvolver atividades
gerais em almoxarifados; auxiliar o
embarque e desembarque de volumes.

Certificado
de
concluso do curso
de nvel fundamental
expedido
por
instituio de ensino
devidamente
reconhecida
pelo
rgo competente.

MOTORISTA A

Dirigir e manobrar veculos e

transportar pessoas, cargas ou
valores; realizar verificaes e
manutenes bsicas do veculo e
utilizar equipamentos e dispositivos
especiais,
tais
como sinalizao
sonora e luminosa; trabalhar segundo
normas de segurana, higiene,
qualidade e proteo ao meio
ambiente.

Certificado
de
concluso do curso
de nvel fundamental
expedido
por
instituio de ensino
devidamente
reconhecida
por
rgo
oficial
e
Carteira Nacional de
Habilitao (CNH)
categoria
C, D ou E.

TCNICO A ADMINISTRAO

Realizar atividades de superviso,

programao,
coordenao
ou
execuo especializada (em grau de
maior complexidade) e de execuo
qualificada, em grau de mediana
complexidade, sob superviso superior,
referentes a estudos; realizar anlises
e projetos inerentes ao campo da
administrao de pessoal, material,
oramento, organizao e mtodos e
comunicaes;
planejar, organizar e supervisionar os
servios tcnicos administrativos, a
utilizao de recursos humanos,
materiais e financeiros, relaes
pblicas e outros para assegurar a
correta aplicao, produtividade e
eficincia dos referidos servios.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Administrao
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

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R$ 880,00

R$ 880,00

R$ 1.515,30

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A - ANALISTA
DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO E
COMUNICAO
SUPORTE

Planejar e coordenar o servio de

manuteno da infraestrutura de
equipamentos de informtica, software
e de redes locais e a distncia.
Administrar Data Center. Prestar
suporte tcnico aos clientes externos e
internos em sistemas operacionais,
redes de computadores e sistemas
distribudos, Planejar e executar
atividades relativas a eventos de
videoconferncia, webconferncia e
outras ferramentas de suporte a
educao a distncia. Gerenciar
polticas de segurana de informaes
incluindo o acesso dos usurios, cpias
de segurana e outras atividades
relativas segurana de dados.
Instalar e configurar servidores de
acesso, banco de dados (MySQL e
PostgreSQL), firewall (pfSense), Proxy,
de aplicaes, de E-mail e DNS,
Bridge's, VLANs e Roteadores de
Borda (Mikrotik), Servidor de mquina
virtual. (xenServer e Virtual Box) com
tecnologias
de
software
livre.
Configurao de Redes Linux e de
Active Directory (AD). Projetar,
modelar e implantar solues de
software e hardware para redes de
computadores. Atuar como consultor
na rea de manuteno de redes,
equipamentos e sistemas. Desempenhar
outras atividades compatveis com sua
formao, inclusive relativas
capacitao de usurios. Acompanhar
o funcionamento de redes locais e de
longa distncia, interferindo para a
recuperao de falhas de acesso,
causadas por hardware ou software.
Executar as atividades relativas s
polticas e normas internas. Assessorar
as atividades de ensino, pesquisa e
extenso, nas aes que envolvam
suporte de informtica.

Diploma de curso de
graduao de Nvel
Superior em Cincia
da
Computao,
Sistemas
de
Informao,
Engenharia
da
Computao,
Engenharia Eltrica
ou curso superior de
tecnologia na rea de
Computao,
Processamento
de
Dados
ou
Informtica, expedido
por Instituio de
Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.

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R$ 1.515,30

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GABINETE DA REITORIA

Desenvolver e implantar sistemas

informatizados,
dimensionando
requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura,
escolhendo
ferramentas
de
desenvolvimento,
especificando
programas, codificando aplicativos;
administrar ambientes informatizados;
utilizar
mtodos,
padres
e
ferramentas de apoio (CASE)
engenharia de software, tais como
UML (Linguagem de Modelagem
Unificada),
linguagens
de
programao e ferramentas de
desenvolvimento estabelecidas na
TCNICO A - ANALISTA
metodologia de desenvolvimento de
DE TECNOLOGIA DA
sistemas
relacionadas

PHP,
INFORMAO E
ColdFusion, PostgreSQL, MySQL e
COMUNICAO
SQL Server; prestar suporte tcnico ao
DESENVOLVIMENTO DE
cliente e realizar capacitaes
SISTEMAS
relacionadas a sistemas e tecnologias;
coordenar projetos e oferecer solues
para
ambientes
informatizados;
pesquisar tecnologias em informtica.
Elaborar
documentao
tcnica,
estabelecer padres, atuar em projetos
e executar outras atividades inseridas
no mbito de suas atribuies.
Implantar padres e normas de
qualidade e governana de tecnologia
da informao e segurana da
informao. Assessorar as atividades
de ensino, pesquisa e extenso, nas
aes que envolvam suporte de
informtica.

Diploma de curso de
graduao de Nvel
Superior em Cincia
da
Computao,
Sistemas
de
Informao,
Engenharia
da
Computao ou curso
superior
de
tecnologia na rea de
Computao,
Processamento
de
Dados
ou
Informtica, expedido
por Instituio de
Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.

Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, orientao e execuo
referentes pesquisa, estudos e
registro bibliogrfico de documento e
informao.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Biblioteconomia
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

TCNICO A BIBLIOTECONOMIA

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R$ 1.515,30

R$ 1.515,30

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A - BIOLOGIA

Estudar seres vivos, desenvolver

pesquisas na rea de biologia, biologia
molecular, biotecnologia, biologia
ambiental
e
epidemiologia
e
inventariam biodiversidade. Organizar
colees biolgicas, manejar recursos
naturais, desenvolver atividades de
educao
ambiental.
Realizar
diagnsticos biolgicos, moleculares e
ambientais, alm de realizar anlises
clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas.

TCNICO A - BRAILE

Acompanhar a educao de alunos

com necessidades educativas especiais
orientando-os a ler e escrever em
portugus e em braile, calcular,
expressar-se, resolver problemas e as
atividades da vida diria, desenvolver
habilidades, atitudes e valores;
desenvolvem atividades funcionais e
programas de estimulao essencial.

TCNICO A - CINCIAS
CONTBEIS

Desenvolver atividades de superviso,

coordenao ou execuo relativa
administrao
financeira
e
patrimonial, contabilidade e auditoria,
compreendendo anlise, registro e
percia contbil de balancetes,
balanos e demonstrativos contbeis.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior na rea de
biologia expedido por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.
Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
com
habilitao na rea
de Braile, expedido
por instituio de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo
de classe, quando
houver.
Diploma do curso de
graduao de nvel
superior em Cincias
Contbeis expedido
por instituio de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo
de classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

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R$ 1.515,30

R$ 1.515,30

R$ 1.515,30

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A - CIENCIAS
ECONMICAS

Analisar o ambiente econmico;

elaborar e executar projetos de
pesquisa econmica, de mercado e de
viabilidade econmica, entre outros;
participar do planejamento estratgico
e de curto prazo, e avaliar polticas de
impacto coletivo para o governo,
ONGs
e
outras
organizaes;
gerir
programas
econmico-financeiros.

Realizar estudos e pesquisas sociais,

econmicas e polticas; participar da
gesto territorial e scio-ambiental;
estudar o patrimnio arqueolgico;
gerir patrimnio histrico e cultural.
TCNICO A - CINCIAS
Realizar pesquisa de mercado.
SOCIAIS
Participar
da
elaborao,
implementao e avaliao de polticas
e programas pblicos; organizar
informaes sociais, culturais e
polticas.
Elaborar
documentos
tcnico-cientficos.
Recolher, redigir, registrar atravs de
imagens e de sons, interpretar e
organizar informaes e notcias a
serem difundidas, expondo, analisando
e comentando os acontecimentos.
Fazer seleo, reviso e preparo
TCNICO A definitivo das matrias jornalsticas a
COMUNICAO SOCIAL
serem divulgadas nos meios de
comunicao.
Desenvolver
propaganda e promoes. Implantar
aes de relaes pblicas, planejar e
executar cerimonial e assessoria de
imprensa.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Economia expedido
por instituio de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.
Diploma do curso de
graduao superior
em Cincias Sociais
expedido
por
Instituio
reconhecido
pelo
Ministrio
da
Educao.

R$ 1.515,30

R$ 1.515,30

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Comunicao Social
R$ 1.515,30
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao.

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A - DIREITO

Prestar assessoria jurdica, sugerir e

recomendar
providncias
para
resguardar os interesses e dar
segurana aos atos e decises da
Administrao;
acompanhar
processos administrativos e judiciais
de interesse da Administrao,
tomando as providncias necessrias
para bem curar os interesses da
Administrao;
avaliar
provas
documentais e orais. Ajuizamento e
acompanhamento de execues fiscais;
mediar
questes,
assessorar
negociaes e, quando necessrio,
propor defesas e recursos aos rgos
competentes.
Analisar
contratos
firmados, avaliando os riscos neles
envolvidos, com vistas a garantir
segurana jurdica e lisura em todas as
relaes jurdicas travadas entre o ente
pblico e terceiros; Recomendar
procedimentos internos de carter
preventivo com o escopo de manter as
atividades da Administrao afinadas
com os princpios que regem a
Administrao Pblica princpio da
legalidade; da publicidade; da
impessoalidade; da moralidade e da
eficincia; elaborar modelos de
contratos administrativos; elaborar
pareceres sempre que solicitado;
redigir correspondncias que envolvam
aspectos jurdicos relevantes.

Diploma do curso de
graduao
de
Bacharel em Direito
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao.

TCNICO A ENFERMAGEM

Realizar consultas, atividades de

superviso e coordenao de aes
bsicas de ateno na promoo,
preveno e recuperao da sade, nas
diversas etapas da vida, de crianas,
jovens e adultos; acompanhamento do
crescimento e desenvolvimento infantil;
acompanhamento da mulher na fase
gestacional, parto e puerprio.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Enfermagem
expedido
por
R$ 1.515,30
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

R$ 1.515,30

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TCNICO A ENGENHARIA
AMBIENTAL

Avaliar o impacto do desenvolvimento

tecnolgico sobre a qualidade de vida,
considerando importantes restries
no tcnicas, resultantes de fatores
legais, sociais, econmicos estticos e
humanos, levando em conta a
interao da tecnologia com o meio
ambiente, tanto fsico como biolgico e
social;
examinar
qualitativa
quantitativamente as modificaes
introduzidas no mesmo espao fsico
territorial, participar de auditorias
ambientais; desenvolver gesto e
planejamento ambiental; controlar a
qualidade ambiental, no que diz
respeito a redes de monitoramento e
vigilncia; verificar as redes de
saneamento, analisando os riscos
ambientais
provocados;
realizar
percias, emitir e assina laudo tcnicos
e
pareceres
em
questo
da
competncia; elaborar projetos ou
planos de manejo e recuperao de
recursos e ambientes; atender s
normas de higiene e de segurana de
trabalho; planejar e organizar
qualificao,
capacitao
e
treinamento dos tcnicos e demais
servidores; analisar e dar parecer
sobre a aprovao de plantas
projetados em reas que incidam
limitaes ambientaes; executar
outras tarefas da mesma natureza ou
nvel de complexidade associadas ao
seu cargo

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Engenharia
Ambiental expedido
por instituio de R$ 1.515,30
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO A ENGENHARIA DE
PRODUO

Controlar perdas potenciais e reais de

processos, produtos e servios ao
identificar, determinar e analisar
causas de perdas, estabelecendo plano
de aes preventivas e corretivas;
desenvolver, testar e supervisionar
sistemas,
processos
e
mtodos
industriais; planejar empreendimentos
e atividades industriais e coordenar
equipes, treinamentos e atividades de
trabalho.

Executar servios eltricos, eletrnicos

e de telecomunicaes, analisando
propostas
tcnicas,
instalando,
configurando e inspecionando sistemas
e equipamentos, executando testes e
ensaios.
Projetar,
planejar
e
TCNICO A especificar sistemas e equipamentos
ENGENHARIA ELTRICA
eltricos,
eletrnicos
e
de
telecomunicaes e elaboram sua
documentao tcnica; coordenar
empreendimentos e estudar processos
eltricos,
eletrnicos
e
de
telecomunicaes.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Engenharia
de
Produo expedido
por instituio de R$ 1.515,30
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo
de classe.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Engenharia Eltrica
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao,
com
registro no rgo
de classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

R$ 1.515,30

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TECNICO A FISIOTERAPIA

Avaliar a necessidade da atuao

fisioterpica; selecionar pacientes
aptos a receber o tratamento
fisioteraputico; traar, supervisionar
e avaliar planos de tratamentos que
envolvam assistncia respiratria e
postural; monitorar o uso de
medicamentos; avaliar ritmo cardaco;
prestar assistncia a pacientes sem
condies de ambulao; discutir com
a
equipe
multiprofissional
as
estratgias
de
mudana
de
procedimentos,
oxigenioterapia;
avaliar e intervir na mecnica
ventilatria; acompanhar e orientar
cuidadores ou monitores na execuo
de procedimentos que melhorem a
mecnica ventilatria de pacientes
imobilizados; atender pacientes e
clientes para preveno, habilitao e
reabilitao de pessoas, utilizando
protocolos e procedimentos especficos
de fisioterapia; realizar diagnsticos
especficos; analisar condies dos
pacientes e clientes; orientar pacientes,
clientes, familiares, cuidadores e
responsveis; desenvolver programas
de preveno, de promoo da sade e
de qualidade 14 de vida; executar
outras atividades que sejam inerentes
formao profissional.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Fisioterapia expedido
por instituio de
R$ 1.515,30
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

TCNICO A LETRAS
(LNGUA INGLESA)

Realizar pesquisas nas reas de

lingstica e literatura; orientar
alunos;
realizar
atividades
pedaggico-administrativas
de
avaliao
e
de
qualificao
profissional; organizar a produo do
conhecimento na rea; divulgar
conhecimentos cientficos.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior em Letras,
com habilitao em
Lngua
Inglresa,
expedido
por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

R$ 1.515,30

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TCNICO A LETRAS
(LIBRAS)

Traduzir, na forma escrita e/ou oral,

textos e imagens de qualquer natureza,
de um idioma para outro, considerando
as variveis culturais, bem como os
aspectos terminolgicos e estilsticos,
tendo em vista um pblico-alvo
especfico. Interpretar oralmente e/ou
na lngua de sinais, de forma
simultnea ou consecutiva, de um
idioma para outro, discursos, debates,
textos, formas de comunicao
eletrnica, respeitando o respectivo
contexto e as caractersticas culturais
das partes. Tratar das caractersticas e
do desenvolvimento de uma cultura,
representados por sua linguagem;
fazer a crtica dos textos.

TCNICO A - MEDICINA
VETERINRIA

Praticar clnica mdica veterinria em

todas
as
suas
especialidades;
contribuir para o bem-estar animal;
poder promover sade pblica e defesa
do consumidor; exercer defesa
sanitria
animal;
desenvolver
atividades de pesquisa e extenso;
atuar nas produes industrial e
tecnolgica e no controle de qualidade
de produtos. Fomentar produo
animal; atuar nas reas comercial
agropecuria, de biotecnologia e de
preservao
ambiental;
elaborar
laudos, pareceres e atestados.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior em Letras,
com habilitao na
Lngua Brasileira de
Sinais, expedido por
instituio de ensino
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao.

R$ 1.515,30

Diploma de curso de
graduao de nvel
superior em Medicina
Veterinria, expedido
R$ 1.515,30
por instituio de
ensino reconhecida
pelo Ministrio da
Educao e registro
no rgo de classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TCNICO A PEDAGOGIA

Assessorar as coordenaes na
atualizao e reestruturao dos
projetos pedaggicos dos cursos;
orientar quanto ao desenvolvimento do
programa de monitoria; participar da
elaborao do plano departamental;
participar de reunies promovidas
pelos
departamentos,
quando
solicitado; sugerir e discutir propostas
que promovam o exerccio de um
ensino
dinmico
e
articulado,
garantindo a indissociabilidade entre
teoria e prtica; assessorar o processo
de avaliao do desempenho docente
coordenado
pelas
chefias
de
departamento e coordenao do curso;
orientar na elaborao dos planos de
ensino; discutir situaes que os levem
a
refletir
sobre
sua
prtica
pedaggica; assessorar na elaborao
do Plano Individual de Trabalho (PIT);
orientar nos processos de avaliao da
aprendizagem;
acompanhar
o
desenvolvimento do programa de
monitoria; orientar sobre a vida
acadmica no mbito da UEPA;
mediar o relacionamento professoraluno; sugerir a promoo de eventos
cientficos 17 que favoream a
construo
do
conhecimento;
contribuir para a melhoria da
aprendizagem
dos
acadmicos;
oferecer
um
servio
tcnico
pedaggico a todos os envolvidos no
processo educativo; emitir parecer em
assuntos de sua competncia; apoiar
pedagogicamente os projetos e
programas no mbito dos cursos;
compor comisses e/ou grupos de
trabalho observando seu campo de
competncia;
assessorar
no
planejamento, execuo e avaliao
das aes inerentes aos cursos de
graduao; assessorar concursos e
processos seletivos.

Diploma do curso de
graduao de nvel
superior
em
Pedagogia expedido
por instituio de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

R$ 1.515,30

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TCNICO A PSICOLOGIA

TCNICO DE
LABORATORIO A

Avaliar o desenvolvimento emocional e

os processos mentais de indivduos,
de grupos e famlias, com a
finalidade de anlise, tratamento e
orientao; diagnosticar e avaliar os
distrbios emocionais e mentais e
de adaptao social, acompanhando
o(s) paciente(s) durante o processo
de tratamento ou cura; avaliar e
acompanhar
os
processos
de
trabalho; recrutar e selecionar
profissionais, e coordenar equipes.
Realizar coleta de amostras para
exames de sangue, secrees, linfa;
realizar,
sob
superviso
do Bioqumico, exames de patologia
clnica, pesquisa de anticorpos
irregulares,
prova
de
compatibilidade, prova reversa, teste
de antiglobulina direta, pesquisa de
antgeno
DU
fraco,
controle de qualidade dos reagentes
e
exames;
supervisionar
a
esterilizao
do
laboratrio;
atuar na captao de doadores de
sangue; realizar anlise fsico-qumica
e
microbiolgica
da
gua em geral; auxiliar nas aulas
prticas de laboratrio; participar
de
reunies
administrativas/docentes.
Requisitos
para
Provimento
Certificado de concluso do curso
de nvel mdio, acrescido de curso
de
Tcnico
de
Laboratrio, expedido por instituio
pblica ou particular de ensino
reconhecida
por
rgo
oficial, com registro em conselho de
classe.

Diploma do curso
de graduao de
nvel superior em
Psicologia expedido
por instituio de
R$ 1.515,30
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
com
registro no rgo de
classe.

Certificado
de
concluso do curso
de
nvel
mdio,
acrescido de curso de
Tcnico
de
Laboratrio ou afins,
expedido
por
instituio de ensino
devidamente
reconhecida
por
rgo oficial, com
registro em conselho
de classe.

Trav. Djalma Dutra, s/ n Telgrafo / CEP: 66.113-010

Belm-Par

R$ 955,34

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

GABINETE DA REITORIA

TCNICO EM
ENFERMAGEM A

Prestar cuidados aos doentes conforme

estabelecido; administrar a medicao
prescrita,
fazer
curativos simples e controlar os sinais
vitais
do paciente; executar
tratamentos
diversos,
tais
como:
lavagens,
sondagens,
aspiraes,
nebulizaes,
entre
outros;
colher
material
para
exame de laboratrio; auxiliar o
mdico durante a realizao de
exames e tratamento; operar o
equipamento de esterilizao; fazer as
anotaes devidas no pronturio do
doente;
auxiliar
nas
intervenes
cirrgicas;
retirar,
lavar, secar e lubrificar todo o
material
cirrgico;
dispor
os
instrumentos cirrgicos sobre a mesa
apropriada; conferir o material
cirrgico.

Certificado
de
concluso do curso
de
nvel
mdio,
acrescido de curso de
Tcnico
de
Enfermagem,
expedido
por
instituio de ensino
devidamente
reconhecida
por
rgo oficial, com
registro em conselho
de classe.

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GABINETE DA REITORIA

TCNICO EM
INFORMATICA

Efetuar anlise qualitativa

dos
documentos a serem digitados;
devolver
documentos
com
informaes
insuficientes
s
especificaes do programa de
entrada de dados; preparar os
documentos a serem digitados;
selecionar os disquetes necessrios
execuo
das
tarefas,
a fim de incluir e alterar diversos
dados atravs da digitao; gravar as
informaes
digitadas
nos
respectivos
arquivos,
em
disquete
ou
winchester,
para
posterior
processamento
das
informaes
e
impresso
dos
relatrios; efetuar back up de todos
os
arquivos
ao
trmino
de
cada processamento para efeito de
segurana; acompanhar ou executar
a
instalao
dos
equipamentos, bem como chamar o
tcnico quando o equipamento
necessitar
de
manuteno
corretiva e preventiva; arquivar os
disquetes, controlando sua utilizao,
classificando-os
de
acordo
com
os
critrios
apropriados;
executar
atividades
relativas guarda, conservao,
segurana e controle de reas
magnticas, manuais e/ou documentos.

Certificado
de
concluso do curso
de
nvel
mdio
(antigo
segundo
grau), acrescido de
curso de Tcnico de
Informtica, expedido
por
instituio
pblica ou particular
de
ensino
reconhecida
por
rgo oficial.

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GABINETE DA REITORIA

ANEXO IV: DOS CRITRIOS DE AVALIAO

Avaliao Curricular: Nvel Superior

Identificao do candidato: _________________________________________
I) Escolaridade

Formao

Requisito

Pontuao

1. Graduao

Diploma do curso de graduao de nvel superior

expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma do curso de ps-graduao em nvel de
especializao com carga horria igual ou
superior a 360 horas, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Diploma do curso de ps-graduao em nvel de
Mestrado, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Diploma do curso de ps-graduao em nvel de
Doutorado, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.

0,5

2. Especializao

3. Mestrado

4. Doutorado

1,0

1,5

2,5

* Pontuao atribuda para Escolaridade: __________

II) Experincia Profissional:

Critrio
Tempo
Servio

Requisito

Pontuao

de Documento que comprove a

experincia profissional na
rea ou funo a que
concorre.

* Pontuao atribuda para Experincia Profissional:

At 01 ano: 01 ponto;
De 01 ano e 01 dia a 02 anos:
02 pontos;
De 02 anos e 01 dia a 03 anos:
03 pontos;
De 03 anos e 01 dia a 04 anos:
04 pontos;
De 04 anos e 01 dia em diante:
05 pontos.

__________

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GABINETE DA REITORIA

III - Qualificao Profissional:

Critrio
Curso
de
Capacitao
Profissional

Requisito
Certificados de cursos de
capacitao,
devidamente
registrados pela instituio
formadora,
legalmente
autorizada, contendo carga
horria
e
contedos
ministrados, na rea ou funo
a que concorre.

Pontuao
0,5 pontos:
Para cada 40h (quarenta)
horas
apresentadas
e
comprovadas nos ltimos trs
anos, obtido necessariamente
aps a data de concluso da
graduao.
No mximo 5,0 (cinco pontos).

* Pontuao atribuda para Qualificao Profissional: __________

Pontuao Total da Avaliao Curricular (I + II + III): __________

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AVALIAO ENTREVISTA NVEL SUPERIOR

Identificao do candidato: _________________________________________
Critrio
I.
Habilidade
Comunicao

Descrio
de

II. Capacidade para

trabalhar em Equipe

III.
Habilidades
tcnicas e domnio do
contedo da rea de
atuao
IV.Comprometimento

Pontuao Pontuao
Mxima
Atribuda
Domnio da linguagem verbal e
2,5
habilidade de falar com clareza e
objetividade;
Possuir conscincia e controle da
linguagem corporal;
Ser convincente, criar empatia e gerar
interesse;
Ouvir a mensagem, compreend-la e
dar a resposta adequada.
Ser proativo, estando sempre disposto a
2,5
contribuir para o desenvolvimento da
atividade;
Ser confiante e seguro na tomada de
deciso;
Administrar conflitos e ser capaz de
identificar e conciliar as necessidades
da equipe.
Possuir conhecimento tcnico adequado
2,5
funo pretendida;
Dominar contedos relativos rea de
atuao que podero auxiliar no
desempenho das tarefas dirias.
Apresentar real interesse em exercer a
2,5
funo pretendida;
Conhecer, minimamente, a misso do
rgo e entidade que pretende
trabalhar;
Demonstrar disposio para realizar as
atribuies do cargo a que concorre, de
acordo com a realidade apresentada.

Pontuao Total da Avaliao Curricular (I + II + III + IV): __________

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AVALIAO CURRICULAR: NVEL MDIO

Identificao do candidato: _________________________________________
I) Escolaridade
Formao
Requisito
Pontuao
1. Ensino Mdio Diploma de concluso ou Certificado de concluso 5,0
do Ensino Mdio, acrescido de histrico escolar.
* Pontuao atribuda para Escolaridade __________
II) Experincia Profissional:
Critrio
Requisito
Tempo
de Documento que comprove a
Servio
experincia profissional na rea
ou funo a que concorre.

* Pontuao atribuda para Experincia Profissional:

III) Qualificao Profissional:
Critrio
Requisito
Curso
de Certificados de cursos de
Capacitao capacitao, devidamente
Profissional
registrados pela instituio
formadora,
legalmente
autorizada, contendo carga
horria
e
contedos
ministrados.
* Pontuao atribuda para Qualificao Profissional:

Pontuao
At 01 ano: 01 ponto;
De 01 ano e 01 dia a 02 anos:
02 pontos;
De 02 anos e 01 dia a 03 anos:
03 pontos;
De 03 anos e 01 dia a 04 anos:
04 pontos;
De 04 anos e 01 dia em diante:
05 pontos.

__________

Pontuao
0,5 pontos:
Para cada 40h (quarenta) horas
apresentadas e comprovadas nos
ltimos trs anos.
No mximo 5,0 (cinco pontos).

__________

Pontuao Total da Avaliao Curricular (I + II + III): __________

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AVALIAO CURRCULO NVEL FUNDAMENTAL

Identificao do candidato: _________________________________________
I) Escolaridade
Formao
Requisito
Pontuao
1.Ensino Fundamental Diploma de concluso ou Certificado de concluso do 0,5
Ensino Fundamental, acrescido de histrico escolar.
* Pontuao atribuda para Escolaridade: __________
II) Experincia Profissional:
Critrio
Requisito
Tempo de Servio
Documento que comprove a
experincia profissional na
rea ou funo a que
concorre.

* Pontuao atribuda para Experincia Profissional:

Pontuao
At 01 ano: 01 ponto;
De 01 ano e 01 dia a 02 anos:
pontos;
De 02 anos e 01 dia a 03 anos:
pontos;
De 03 anos e 01 dia a 04 anos:
pontos;
De 04 anos e 01 dia em diante:
pontos.

02
03
04
05

__________

III) Qualificao Profissional:

Critrio
Curso
de
Capacitao
Profissional

Requisito
Certificados de cursos de
capacitao, devidamente
registrados pela instituio
formadora,
legalmente
autorizada, contendo carga
horria
e
contedos
ministrados.

* Pontuao atribuda para Qualificao Profissional:

Pontuao
0,5 pontos:
Para cada 40h (quarenta) horas
apresentadas e comprovadas nos
ltimos trs anos.
No mximo 5,0 (cinco pontos).

__________

Pontuao Total da Avaliao Curricular (I + II + III): __________

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GABINETE DA REITORIA

ANEXO V: FORMULRIO PARA A INTERPOSIO DE RECURSO.

Processo Seletivo Simplificado 001/2017 para provimento de vagas na funo

de____________________________________ (Edital n. 01/2017 UEPA).
Identificao do candidato:
Nome:__________________________________________________________
CPF: __________________Opo pelo Municpio de: ____________________
Comisso Organizadora,
solicito pelos motivos abaixo:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_____________, _______ de Janeiro de 2017.

________________________________________________
Assinatura do Candidato

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GABINETE DA REITORIA

ANEXO VI
DOCUMENTOS OBRIGATRIOS PARA ASSINATURA DO
CONTRATO ADMINISTRATIVO.
1. Currculo;
2. Carteira de identidade e CPF;
3. Carteira Nacional de Habilitao CNH (categoria C, D ou E para a funo de
motorista);
4. Ttulo eleitoral e Certido de quitao eleitoral;
5. Documento com o n do PIS/PASEP, ou extrato de inexistncia de registro (obtido junto ao
Banco do Brasil ou Caixa Econmica Federal);
6. Primeiras folhas da CTPS (frente e verso);
7. Certificado de escolaridade exigida para o cargo;
8. Titulao: especializao, mestrado ou doutorado (quando for o caso);
9. Carteira de Conselho de Classe referente a cargo a que concorre (quando for o caso);
10. Carteira de reservista ou comprovante de dispensa (sexo masculino);
11. Comprovante de residncia (preferencialmente gua, luz ou telefone);
12. Certido de nascimento, casamento ou declarao de unio estvel;
13. Antecedentes Criminais das justias: Estadual (http://www.tjpa.jus.br) e Federal
(www.dpf.gov.br);
14. Ficha cadastral para ingresso (devidamente preenchida);
15. Declarao que exerce ou no outro cargo ou emprego em outro rgo pblico*.
*OBS: caso seja declarado vnculo em outra esfera (municipal, estadual ou federal) dever ser
apresentada declarao emitida pelo setor de recursos humanos que contenha: dias, horrios,
cargo e carga horria de suas atividades no outro rgo, bem como do Departamento de lotao
na UEPA.

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GABINETE DA REITORIA

FICHA CADASTRAL PARA INGRESSO DE PESSOAL*

DADOS PESSOAIS
Nome: _________________________________________________________________________
Filiao: Pai: ___________________________________________________________________
Me: ___________________________________________________________________
Data de Nascimento: ___/___/____ cidade de nasc.: ___________ Estado Civil: ______________
RG: _________ rgo Emissor: ___ Expedida em: ___/____/___ CPF:____________________
CTPS: __________ Srie: _________________ UF: _________Expedida em: ____/____/______
PIS/PASEP: ________________T. Eleitoral: _______________ Zona: ___Seo:_____________
Doc. Militar N ____________________________Srie:_______ Categoria: _________________
Certido de: ( )Nascimento ( )Casamento: __________________________________________
Endereo: _______________________________________________________________________
Bairro: ___________________________CEP:___________ Cidade:________________ UF:____
Fone: Res.___________ Celular:____________ E-mail:__________________________________
Banco**: _____________ Agncia: __________ Conta corrente: __________________________
DADOS DE FORMAO
Escolaridade:
Ensino Fundamental: Completo ( ) Incompleto ( )
Ensino Mdio:
Completo ( ) Incompleto ( )
Ensino Superior:
Completo ( ) Incompleto ( )
Graduao: ______________________________________________________________________
Ps-Graduao
Especializao: ___________________________ Ano de Concluso: ____/____/____
Mestrado: _______________________________ Ano de Concluso: ____/____/____
Doutorado: ______________________________ Ano de Concluso: ____/____/____
Data ______/______/_______

__________________________________________
Assinatura do Servidor

*No preencher todas as informaes, bem como deixar de apresentar qualquer documentao
solicitada pode impossibilitar a incluso em folha de pagamento.
**No primeiro pagamento, o (a) servidor (a) dever se dirigir ao Banpar, onde optar por
receber seus prximos vencimentos naquele ou em outro banco de sua preferncia.

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GABINETE DA REITORIA

DECLARAO

Declaro para os devidos fins, que estou sendo contratado (a) para a Universidade do Estado do
Par, na funo de ......................................................................................................, com lotao
no(a)....................................................................................................................................

( ) No possuo vinculo Federal.

( ) Sim possuo vinculo Federal no rgo ....................................................................., no cargo de
.........................................................................................................................

) No possuo vnculo Estadual e no tive contrato temporrio com a Administrao Pblica do

Estado do Par nos ltimos 6 (seis) meses, em obedincia Lei Complementar n 077/2011.
(

) Sim possuo vinculo Estadual no rgo ..............................................................., no cargo de

...............................................................................................................................

) No possuo vinculo Municipal.

( ) Sim possuo vinculo Municipal no rgo ..................................................................., no cargo de

.....................................................................................................................

Belm,_______/_______/_______.

________________________________________
Nome Completo

N do CPF: ________________________________

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GABINETE DA REITORIA

GOVERNO DO ESTADO DO PAR

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DECLARAO
Eu,.............................................................................................., declaro para os devidos fins,
junto a essa Instituio, no ter sofrido qualquer sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.

Belm,......... de ........................................ de ................

.............................................................................................
nome completo
N C P F:...............................................................................

GOVERNO DO ESTADO DO PAR

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR

DECLARAO
Eu,.............................................................................................., declaro para os devidos fins,
junto a essa Instituio, no ter sofrido qualquer sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.

Belm,......... de ........................................ de ................

.............................................................................................
nome completo
N C P F:...............................................................................

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