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na cultura firme es un sistema de reglas informales que describe la forma en que la
gente debe comportarse la mayor parte del tiempo.
na cultura fuerte permite a la gente sentirse mejor con respecto a lo que hace; con
lo que es ms probable que trabaje ms duro.
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6l conjunto de caractersticas permanentes que describen una organizacin, la distinguen de
otra, e influyen en el comportamiento de las personas que la forman.
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Se indica que la conducta humana, estructura organizacional y procesos organizacionales, no son
fenmenos aislados. 6n realidad, tiene una estrecha relacin e interactan para influir en lo que se
describe como ambiente de trabajo o clima de una organizacin. 6l clima organizacional a ms all
de las dimensiones de las personas y de los grupos y se experimenta en muchas unidades
estructurales que se encuentran dentro de la organizacin, con el impacto resultante sobre el
desempeo organizacional.
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