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CFCA
Administracin en Recursos Humanos
Instituto IACC
19-05-15
CONCLUSION
La comunicacin en todas las instancias de la organizacin suma en la idea de
promocin y afianzamiento de los valores que se desean promover. Por ello, el
respeto, la confianza, la reciprocidad, la otredad (pensarse desde el otro), no solo
debe ser un valor en s mismo en las comunicaciones desde arriba, sino tambin
desde abajo, es decir, en las instancias operacionales. En la cotidianeidad de la
lnea de mando con los empleados. Todo eso redunda en identidad grupal,
cohesin, sinceridad, empata, aceptacin de la diferencia en nombre del proyecto
que nos supera (la organizacin se empecina con la idea de todos por sobre la
individualidad).
BIBLIOGRAFIA
IACC (2012). Comunicaciones y cultura. Semana 3.
Garca lvarez, C. M. (2006). Una aproximacin al concepto de cultura
organizacional. Universitas Psychologica, 5(1), 163-174.
*La Comunidad imaginada es un concepto que acu el autor Benedict Anderson,
capaz de explicar la tesis constructivista del estado-nacin.